input
stringlengths 3
127
| output
stringlengths 2
803
| instruction
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
資策會未有廠商投件，但仍想持續公開徵求之程序為何? | 科專合作研究計畫於第一次公開徵求結束時，未有廠商投件，企推處將與申請部門確認是否進行第二次公開徵求，RFP若要調整，請部門終止原申請單後，重上申請單經部門主管核定；若不調整RFP內容，則由企推處進行第二次公開徵求公告之刊登，第二次公開徵求期間為7個日曆天。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會第二次公開徵求的作業程序與刊登時間 | 科專合作研究計畫於第一次公開徵求結束時，未有廠商投件，企推處將與申請部門確認是否進行第二次公開徵求，RFP若要調整，請部門終止原申請單後，重上申請單經部門主管核定；若不調整RFP內容，則由企推處進行第二次公開徵求公告之刊登，第二次公開徵求期間為7個日曆天。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究之簽約規範 | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問資策會科專合作研究計畫在完成計畫書審查後，何時可以進行簽約? | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問何時可以簽約? | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫書審查後，就可以跟廠商簽約了嗎? | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
向資策會提出合作研究計畫申請的廠商如何得知可與資策會簽約? | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會審查後還有那些程序，才能跟廠商簽約 | 科專合作研究計畫書審查後，經部門主管核定審查結論後，企推處會發函予合作研究對象，請合作研究對象依據審查建議修改計畫書內容，並經計畫團隊(依「計畫覆閱表」)確認後，即可依資策會簽約程序辦理簽約事宜。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究項目異動之變更程序 | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問科專計畫書之合作研究項目/金額如需變更如何辦理? | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會原本規劃在科專計畫書之合作研究項目，經評估後要異動項目名稱，要怎麼辦? | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會原本在科專計畫書規劃了6項合作研究，但現在要取消1項? | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會要怎麼取消合作研究項目? | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會團隊想要增加合作研究項目怎麼辦? | 科專合作研究(分包研究)之計畫名稱、研究項目、 合作對象、 經費增加等與科專簽約計畫書不符者；或計畫取消變更，請於季報備查。 未載明於主體計畫書之預定合作事項，除事先報經經濟部核准者外，應由資策會自行執行，不得委外辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究契約 | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究範本契約何時公告? | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究範本契約到哪裡下載? | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會可以調整契約內容嗎? | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
學校要調整範本契約的部分條文? | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為何找不到科專分包範本契約? | 1.企推處至遲於每年12月底前會公告次一年度之科專合作研究範本契約。 2.最新科專合作研究範本契約請至「契約管理系統2.0」下載區 -契約基本條款參考之「付款型-委託業界(學界)研究契約書」下載；或參閱每案公開徵求公告之附件資料。 3.如因業務需求需調整科專合作研究範本契約內容時，可請科法所協助調整契約內容，並經契約審閱程序後使用。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究最晚簽約時間 | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究最晚何時需完成簽約程序? | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會無法在企推處建議時程內完成簽約，怎麼辦? | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會最晚何時要簽約? | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如果沒法在9月底前簽約，會怎樣? | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會一定要在9月底前簽約嗎? | 科專合作研究需於主體計畫執行期屆滿90日前就產學研合作事項，與合作之對象簽訂契約。逾期進行產學研合作者，應先報經經濟部核准。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究之簽約廠商欲變更計畫之程序 | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究之計畫如遇合作期間需調整或計畫團隊人員異動應如何處理? | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會的廠商要變更分包工作項目 | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會的廠商要變更計畫執行期間 | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會的廠商要變更計畫主持人 | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會有規定最晚何時要變更分包契約嗎? | 1.科專合作研究對象若欲變更「計畫工作項目、具體成果、預定進度、查核點、人事費用流用、計畫主持人或計畫執行期間」，應於符合本研究原定目標之原則下，至遲於研究執行期間屆滿之60日前，來函說明「變更理由、變更執行內容或調整期間」，並檢附相關變更文件，經資策會同意後，始可依變更後之執行內容或期間執行研究（可參閱合作研究契約關於研究變更之規範）。 2. 變更非屬前項所列事項者，合作研究對象得自行辦理，但不得違反相關法令及經濟部函示規定，資策會或經濟部並得就研究實際執行情形，於期末進行查證。 3.若資策會因情事變更、經濟部關於中央政府預算節約措施之要求、或依資策會或經濟部查證之結果或研究執行進度，認定有變更執行內容或調整期間之必要時，合作研究對象應配合辦理研究變更。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如何修改經核定之科專合作研究之建議書徵求文件RFP | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究之RFP如經核定，需修改內容如何處理? | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如何修改已核定之RFP | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會RFP已經主管核定，但要變更內容 | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會要變更經核定之RFP內容 | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會要刪除經核定RFP部分內容 | 經核定之科專合作研究RFP若需修改，請終止原科專合作研究申請單(AE)終止後，重新申請並經部門主管核定。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作對象的擇定 | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會細部計畫書中合作研究對象如何填寫? | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包項目之合作對象要怎麼寫? | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包項目之合作對象預計與學校合作，可以只寫學界嗎? | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包對象尚未確定給學界/業界，要怎麼填寫? | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包項目之合作對象有填寫規定嗎? | 科專計畫書合作研究對象只需填寫範圍是業界、學界、或其他研究機構(法人)即可。 若分包給公協會，需留意其與主計畫技術研發方向的扣合度。 相同分包項目預計有數家合作對象，應分開填寫，不得合併於同項。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究之用印程序 | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究契約如何用印? | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
科專合作研究契約需上傳那些資策會的附件? | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究契約要用印，要用那個系統跑流程? | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究契約時用印，要留意什麼? | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會何時可以用印?怎麼跑用印流程? | 請先確認已收到企推處通知廠商之函文，此函文會同時副知申請部門；到「契約管理系統2.0」進行科專合作研究契約審閱或簽辦作業，上傳合作研究對象已修改之計畫書為契約附件；上傳已簽核之「計畫覆閱表」為「參考文件」。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫主持人之規範 | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會老師已擔任A科專分包計畫主持人，可以同時擔任Ｂ科專分包計畫主持人或協同主持人嗎? | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會老師可以同時擔任兩個計畫的計畫主持人? | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會同一個學校的老師可以接兩個以上的科專分包嗎? | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會老師如果要接兩個科專分包，要注意什麼? | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會老師可以同時領兩個分包計畫的主持人費嗎? | 請留意老師於兩個以上的科專合作研究計畫間投入之人月加總不得大於 12人月；亦即在一個月同時投入人月(支領人事費)加總不超過1。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫之論文與專利規範 | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究計畫書內所規範之論文發表，可以於發表論文中說明本論文由2個計畫所資助的嗎? | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會學包老師有論文發表應注意事項 | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會以論文方式發表專利構想，要注意什麼? | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會學包要申請專利，有沒有特別規定 | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會學包老師有專利構想，要注意什麼 | 依據科專合作研究契約規範，合作研究之成果歸屬資策會，若另一計畫非屬資策會科專計畫，請合作對象釐清其論文著作權歸屬。 若雙方合作成果如有專利構想或專利申請產出時，需注意專利申請之新穎性(novelty)。因凡經公開發表之研發成果，如擬申請專利，須於公開發表後6個月內完成，前述成果如是以論文方式公開發表，將無法取得大陸與歐盟等國之專利。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫編列國外出差費之可行性 | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫可以編列國外出差費嗎? | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
學校老師因執行資策會科專合作研究計畫，需到國外參加研討會，可以嗎? | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫主持人可以因此報支外出差費嗎? | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如果老師是因交付項目需求，需到國外參加出國研討會，可以編列國外旅費嗎? | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會的廠商可以編列科專合作研究計畫之國外差旅費嗎? | 科專合作研究案不得編列國外差旅費，如因計畫特珠需求，應填具出國計畫表，於計畫審查通過後，始得編列執行。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專合作研究計畫執行期間 | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究計畫之執行期間可回溯嗎? | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究計畫RFP所載之期程可否回溯? | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包計畫期間可以回溯至何時? | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究期間可以與主計畫期間相同嗎? | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會分包合作研究計畫起日可以早於申請日嗎? | 1.合作研究計畫執行時間，必須符合在主計畫期間內，並依各計畫實際執行需求，載明於RFP中，經部門主管核定；指定廠商者需由督導主管核定。 2.配合主計畫結案，合作研究計畫之執行迄日不得超過主計畫迄日。 3.若審查委員對回溯有意見，依委員建議意見調整，惟調整期間仍需在主計畫期間內，並考量廠商實際交付之可行性。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專國際合作案之作業程序 | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問科專的國際合作案如何辦理? | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會科專技術引進怎麼辦理? | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會國際合作也上AE單嗎? | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會國際合作也是用科專合作研究辦法嗎? | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如果跟國外廠商合作之程序為何 | 科專之國際合作案依科技專案合作研究計畫管理辦法辦理。 資策會若以國際合作方式引進或共同開發技術或創新模式，契約應具體約定「合作標的、合作方式、計價方式、轉授權權利、使用地域、合作所衍生研發成果之權益歸屬」；並留意不得損及經濟部或資策會之權益。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會辦理專案計畫合作研究(非科專)之程序 | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主體計畫需委外辦理頒獎典禮是否可進行專案合作研究之申請? | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會在計畫書指定廠商辦理活動，可以適用「專案計畫合作研究管理程序」? | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會在計畫書指定廠商辦理活動，是用AD單嗎? | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會與工業局計畫指定廠商辦理活動，可以走企推處的程序嗎? | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
主計畫指定廠商辦理活動，是走企推處還是資策會的採購程序? | 委外辦理頒獎典禮活動、刊物製作、或活動舉行等不在「專案計畫合作研究管理程序」之適用範圍內，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會指廠委外適用專案計畫合作研究作業程序(非科專)之規範 | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主體計畫書指定廠商，就適用「專案計畫合作研究管理程序」? | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會業者指定廠商分包，可用AD單申請用印嗎? | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主體計畫書指廠，為何不能走「專案計畫合作研究管理程序」? | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主體計畫書指廠，為何不能用AD單? | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
主體計畫書指廠，為何有時可以走企推處程序?有時又要走資策會財資處的採購程序? | 非科專合作研究於主體計畫書指定廠商，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，方可依資策會「專案計畫合作研究管理程序」辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會非科專合作研究案終止 | 若此非科專合作研究案已歸檔，請至費用申請系統，進入原申請單後，點送「終止」鈕，新增「合作研究終止申請單」，依原申請單核決層級陳核。 若合作研究案尚未歸檔，則由原申請部門自行撤銷該申請單。 若此非科專合作研究案已有交付項目及支付款項，則依變更作業辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究案要終止，應如何辦理? | 若此非科專合作研究案已歸檔，請至費用申請系統，進入原申請單後，點送「終止」鈕，新增「合作研究終止申請單」，依原申請單核決層級陳核。 若合作研究案尚未歸檔，則由原申請部門自行撤銷該申請單。 若此非科專合作研究案已有交付項目及支付款項，則依變更作業辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會要終止合作研究案，如何辦理? | 若此非科專合作研究案已歸檔，請至費用申請系統，進入原申請單後，點送「終止」鈕，新增「合作研究終止申請單」，依原申請單核決層級陳核。 若合作研究案尚未歸檔，則由原申請部門自行撤銷該申請單。 若此非科專合作研究案已有交付項目及支付款項，則依變更作業辦理。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會專案計畫合作研究之審查程序 | 由客戶召開審查會議所出具之審議紀錄，不可取代申請部門審議計畫書之審議紀錄。 資策會計畫書主在審議「主要內容是否與主計畫之規劃相符、交付項目是否明確、查核點規劃是否合理、人力及經費運用規劃是否合理…」 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會合作研究案由客戶召開審查會議，是否就視為此合作研究計畫書已被審議通過? | 由客戶召開審查會議所出具之審議紀錄，不可取代申請部門審議計畫書之審議紀錄。 資策會計畫書主在審議「主要內容是否與主計畫之規劃相符、交付項目是否明確、查核點規劃是否合理、人力及經費運用規劃是否合理…」 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會已有客戶審議紀錄，是否就不需要審查計畫書? | 由客戶召開審查會議所出具之審議紀錄，不可取代申請部門審議計畫書之審議紀錄。 資策會計畫書主在審議「主要內容是否與主計畫之規劃相符、交付項目是否明確、查核點規劃是否合理、人力及經費運用規劃是否合理…」 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
客戶審議通過之計畫書，資策會就不需要再行審查了嗎? | 由客戶召開審查會議所出具之審議紀錄，不可取代申請部門審議計畫書之審議紀錄。 資策會計畫書主在審議「主要內容是否與主計畫之規劃相符、交付項目是否明確、查核點規劃是否合理、人力及經費運用規劃是否合理…」 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會已經有客戶審議紀錄，為何還要出具書審表? | 由客戶召開審查會議所出具之審議紀錄，不可取代申請部門審議計畫書之審議紀錄。 資策會計畫書主在審議「主要內容是否與主計畫之規劃相符、交付項目是否明確、查核點規劃是否合理、人力及經費運用規劃是否合理…」 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.