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Organisme de rattachement
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Musée de l'Armée | Chargé de récolement fonds de monnaies et médailles H/F - Vacation d'une durée de 8 mois H/F | Yvelines (78) | 2025-03-09 | 2025-1858731 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-de-recolement-fonds-de-monnaies-et-medailles-hf---vacation-d-une-duree-de-8-mois-hf-reference-2025-1858731/ | true | null | true | null | Chargé de récolement fonds de
monnaies et médailles H/F - Vacation
d'une durée de 8 mois H/F
Ref : 2025-1858731
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Musée de l'Armée Réserves du musée de
Musée de l'Armée Hôtel l'Armée - Boulevard Soult -
national des Invalides 129 78000 Versailles
rue de Grenelle 75007 Paris
Domaine : Culture et patrimoine
Date limite de candidature : 28/03/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Forfait journalier 105
euros € brut/an
Vos missions en quelques mots
Au sein du département composé d'une équipe de sept personnes, le/la chargé(e) de
récolement contribue au récolement du fonds de numismatique composé de 1552 monnaies et
232 médailles. Les items sont conservés dans les réserves délocalisées du musée de l’Armée à
Versailles (78).
En appui à l’équipe permanente, le/la chargé(e) de récolement :Assure les opérations physiques de récolement des items.
Effectue les recherches documentaires dans les archives et la documentation interne et
externe au musée de l’Armée avec le concours des chargés de collection concernés.
Garantit la conformité des opérations de récolement aux standards du musée de l’Armée et du
ministère de la Culture.
Mène le contrôle de la qualité des données issues du récolement et saisies dans l’outil de
gestion des collections du musée de l’Armée, ainsi que leur conformité à la charte de saisie de
l’outil. Il/elle veille au bon archivage de toute la documentation concernant le récolement.
Rédige et/ou corrige le procès-verbal de la campagne de récolement, en lien avec le DIDH et
le chargé de collections.
Rédige le cas échéant des notices pour le portail des collections relevant du périmètre des
objets qu’il/elle récole.
Profil recherché
Diplôme Master 2 en histoire et/ou histoire de l’art et/ou gestion du patrimoine culturel.
Expérience souhaitée de 2 ans.
Connaissances
Des connaissances en matière de numismatique seraient appréciées.
Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux musées.
Connaissance du paysage muséal et des institutions militaires.
Savoir-faire
Maîtrise des outils documentaires informatisés.
Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
Maîtrise des techniques de manipulation des objets.
Savoir-être
Rigueur et méthode ; excellente organisation.
Aptitude au travail en équipe, au partage des informations et à la prise de décision collective.
Sens du dialogue et de l’écoute.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rémunération après service fait. Forfait journalier brut de 105 euros, auquel s’ajoute le
remboursement partiel des frais de transport, dans les conditions légales et réglementaires en
vigueur et sous justificatif d’abonnement.
Autres informations
Restauration sur site.
Accès au musée de l’Armée : Métro ligne 8 station La Tour-Maubourg et ligne 13 station
Varenne. RER C station Invalides.
Modalités de candidature jusqu’au 28 mars 2025 inclus
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à :
[email protected] et [email protected]
Contact et informations
Madame Mathilde BENOISTEL, cheffe du département de l’inventaire, de la diffusion et de
l’histoire des collections (DIDH).
Mél : [email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
Qui sommes nous ?
Le musée de l’Armée est l’un des musées les plus visités de France, avec plus de 1,3 millions de
personnes par an. Au sein de l’Hôtel national des Invalides, fondé par Louis XIV, il abrite une
des collections les plus riches du monde dans le domaine de l’histoire militaire. Ses collections
retracent les conflits, les grandes batailles, et valorisent les figures emblématiques de notre
histoire. Le Dôme des Invalides, où repose Napoléon Ier, attire un large public international. Au-
delà de ses collections, le musée de l’Armée propose une programmation culturelle
particulièrement variée : expositions, conférences, concerts, projections cinématographiques
et reconstitutions historiques.
Rattaché au ministère des Armées, le Musée remplit une mission qui va au-delà de la
conservation patrimoniale. Il contribue à la transmission des valeurs républicaines et à la
sensibilisation aux enjeux de Défense. Chaque année, près de 350 000 jeunes le visitent et
participent à ses activités pédagogiques donnant des clés de compréhension de l’histoire dumonde. Plus qu’un musée, il est un véritable lieu de transmission, d’échange et de découverte,
jouant pleinement son rôle dans le renforcement de la cohésion nationale.
Le département de l'inventaire, de la diffusion et de l‘histoire des collections (DIDH) relève du
service de la recherche, de la valorisation et de l'histoire des collections (SRVD).
Ce département assure la gestion de l’inventaire réglementaire, la gestion centralisée des
acquisitions et des dépôts, le récolement décennal, les recherches de provenance, ainsi que
l’administration et la gestion de l’outil de gestion des collections et du portail des collections. | Fonction publique de l'État | 2025-03-28 |
Musée de l'Armée | Chargé de récolement équipement militaire H/F - Vacation d'une durée de 8 mois H/F | Yvelines (78) | 2025-03-09 | 2025-1858730 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-de-recolement-equipement-militaire-hf---vacation-d-une-duree-de-8-mois-hf-reference-2025-1858730/ | true | null | true | null | Chargé de récolement équipement
militaire H/F - Vacation d'une durée
de 8 mois H/F
Ref : 2025-1858730
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Musée de l'Armée Réserves du musée de
Musée de l'Armée Hôtel l'Armée - Boulevard Soult -
national des Invalides 129 78000 Versailles
rue de Grenelle 75007 Paris
Domaine : Culture et patrimoine
Date limite de candidature : 28/03/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Forfait journalier 105
euros € brut/an
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe du département composée de 7 personnes, le/la chargé(e) de récolement
contribue à la poursuite et à l’achèvement du récolement des collections d’équipements
militaires de typologies variées (pattes d’épaules, bidons, gourdes, cantines, cannes, objets
mémoriels) du musée de l’Armée conservées dans ses réserves délocalisées à Versailles (78).
En appui à l’équipe permanente, le/la chargé(e) de récolement :Assure les opérations physiques de récolement des items.
Effectue les recherches documentaires dans les archives et la documentation interne et
externe au musée de l’Armée avec le concours des chargés de collection responsables des
objets.
Garantit la conformité des opérations de récolement aux standards du musée de l’Armée et du
ministère de la Culture.
Mène le contrôle de la qualité des données issues du récolement et saisies dans l’outil de
gestion des collections du musée de l’Armée, ainsi que leur conformité à la charte de saisie de
l’outil. Il/elle veille au bon archivage de toute la documentation concernant le récolement.
Rédige et/ou corrige le procès-verbal de la campagne de récolement, en lien avec le DIDH et
le chargé de collections.
Rédige le cas échéant des notices pour le portail des collections relevant du périmètre des
objets qu’il/elle récole.
Profil recherché
Diplôme : Master 2 en histoire et/ou histoire de l’art et/ou gestion du patrimoine culturel.
Expérience souhaitée de 2 ans.
Connaissances
Une connaissance du domaine du militaria serait appréciée.
Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux musées.
Connaissance du paysage muséal et des institutions militaires.
Savoir-faire
Maîtrise des outils documentaires informatisés.
Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
Maîtrise des techniques de manipulation des objets.
Savoir-être
Rigueur et méthode ; excellente organisation.
Aptitude au travail en équipe, au partage des informations et à la prise de décision collective.
Sens du dialogue et de l’écoute.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Mathilde BENOISTEL - cheffe du DIDH - [email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rémunération après service fait. Forfait journalier brut de 105 euros, auquel s’ajoute le
remboursement partiel des frais de transport, dans les conditions légales et réglementaires en
vigueur et sous justificatif d’abonnement.
Restauration sur site.
Accès au musée de l’Armée : Métro ligne 8 station La Tour-Maubourg et ligne 13 station
Varenne. RER C station Invalides.
Modalités de candidature jusqu’au 28 mars 2025 inclus
Les candidatures sont à envoyer par courriel à :
[email protected] [email protected]
Contact et informations
Madame Mathilde BENOISTEL, cheffe du département de l’inventaire, de la diffusion et de
l'histoire des collections (DIDH)
Mél : [email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
Qui sommes nous ?
Le musée de l’Armée est l’un des musées les plus visités de France, avec plus de 1,3 millions de
personnes par an. Au sein de l’Hôtel national des Invalides, fondé par Louis XIV, il abrite une
des collections les plus riches du monde dans le domaine de l’histoire militaire. Ses collections
retracent les conflits, les grandes batailles, et valorisent les figures emblématiques de notre
histoire. Le Dôme des Invalides, où repose Napoléon Ier, attire un large public international. Au-
delà de ses collections, le musée de l’Armée propose une programmation culturelle
particulièrement variée : expositions, conférences, concerts, projections cinématographiques
et reconstitutions historiques.
Rattaché au ministère des Armées, le Musée remplit une mission qui va au-delà de la
conservation patrimoniale. Il contribue à la transmission des valeurs républicaines et à lasensibilisation aux enjeux de Défense. Chaque année, près de 350 000 jeunes le visitent et
participent à ses activités pédagogiques donnant des clés de compréhension de l’histoire du
monde. Plus qu’un musée, il est un véritable lieu de transmission, d’échange et de découverte,
jouant pleinement son rôle dans le renforcement de la cohésion nationale.
Le département de l'inventaire, de la diffusion et de l'histoire des collections (DIDH) relève du
service de la recherche, de la valorisation et de la diffusion des collections. Ce département
assure la gestion de l’inventaire réglementaire, la gestion centralisée des acquisitions et des
dépôts, le récolement décennal, les recherches de provenance, ainsi que l’administration et la
gestion de l’outil de gestion des collections et du portail des collections. | Fonction publique de l'État | 2025-03-28 |
Hôpital de Proximité de Mauvezin | Technicien (ne) informatique H/F | Gers (32) | 2025-03-09 | 2025-1858728 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/technicien-ne-informatique-hf-reference-2025-1858728/ | true | null | true | null | Technicien (ne) informatique H/F
Ref : 2025-1858728
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Hôpital de Proximité de MAUVEZIN (32120)
Hospitalière Mauvezin
CENTRE HOSPITALIER DE
MAUVEZIN
Domaine : Numérique
Date limite de candidature : 31/05/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Selon grille FPH et
intermédiaire)
Expérience € brut/an
Vos missions en quelques mots
Les Missions :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure technique informatique
et des applications du Système d'Information (SI) ;
- Fournir le support et assistance aux utilisateurs (postes de travail et applications du SI) ;
- Participation aux projets transversaux dans son domaine de compétence.
Les Activités :
- Préparation, installation, configuration et déploiement des matériels (serveurs, postes de
travail, systèmes d'impression, équipement téléphonie), systèmes, réseaux et applications ;- Administration et exploitation des serveurs (hyperviseurs, virtualisation sous Hyper-V) ;
- Gestion de l'annuaire Active Directory (Microsoft), DHCP, DNS ;
- Administration et gestion des firewalls (Fortinet), des solutions anti-virus ;
- Gestion et maintenance des applications du SI ;
- Gestion des sauvegardes ;
- Gestion des liens opérateurs, inter-sites et accès distant (vpn ipsec, ssl) ;
- Gestion et inventaire du parc informatique (serveurs, postes de travail, systèmes d'impression,
équipements réseaux, équipements téléphonie) ;
- Rédaction de procédures, schéma d'infrastructure, documentation utilisateur ;
- Participation à la politique de sécurité dans son domaine d'activité. Sensibilisation des
utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles de bonnes pratiques ;
- Gestion et conduite de projets ;
- Gestion des commandes matériel, logiciels et relations fournisseurs ;
- Suivi des contrats et maintenances ;
- Gestion des incidents et demandes de services, assistance et support technique, conseil des
utilisateurs à l'usage des matériels, applications du SI et de la téléphonie, recensement des
besoins utilisateurs.
Profil recherché
Savoir être :
- Respect des obligations liées au statut de la fonction publique hospitalière ;
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation.
- Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes, réseaux et applicatifs,
proposer des solutions ;
- Disponibilité ;
- Sens relationnel, travail en équipe, capacité d'écoute, d'adaptation ;
- Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes ;
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Compétences attendues
Savoirs :- Connaissance générale environnement Windows (serveur et poste de travail) ;
- Connaissances Active Directory, DHCP, DNS, GPO, virtualisation sous Hyper-V ;
- Connaissances en sécurité informatique et firewalling ;
- Connaissances sur les réseaux informatique, téléphonie ;
- Connaissances des environnements bureautique Windows ;
- Connaissances en langage de scripts et requêtes ;
- Connaissances des bases de données (SQL Server) ;
- Connaissances en câblage informatique ;
- Connaissance en matériel (serveur, poste de travail, systèmes d'impression, réseau,
téléphonie) ;
- Administration et supervision des sauvegardes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Emilie Bielle - Responsable RH
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Vous intervenez au CH de Mauvezin (2 jours), au CH de Gimont et à l'EHPAD de L'Isle-Jourdain
(3 jours).
Travail du Lundi eu Vendredi (37H30 par semaine).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Qui sommes nous ?
L'Hôpital de Proximité de Mauvezin est un établissement public de santé comprenant 5 lits de
Médecine, 23 lits de SMR, 62 lits d'EHPAD d'hébergement permanent et 27 places de SSIAD.Cet établissement se situe à 50 km de Toulouse et 30 km d'Auch.
Vous intervenez au CH de Mauvezin (2 jours), au CH de Gimont et à l'EHPAD de L'Isle-Jourdain
(3 jours). | Fonction publique Hospitalière | 2025-05-31 |
Rectorat de Paris | Secrétaire général d'EPLE-Adjoint gestionnaire remplaçant en Équipe Mobile (F/H) | Paris (75) | 2025-03-09 | MENJ-01-2024-09229 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-general-d-eple-adjoint-gestionnaire-remplacant-en-quipe-mobile-fh-reference-MENJ-01-2024-09229/ | true | null | true | null | Secrétaire général d'EPLE-Adjoint
gestionnaire remplaçant en Équipe
Mobile (F/H)
Ref : MENJ-01-2024-09229
Employeur Localisation
Rectorat de Paris Paris (75), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 31/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non
contractuels)
Votre salaire
:Contractuels : la
rémunération tiendra
compte de votre ex €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire général - adjoint gestionnaire d’EPLE (F/H) participe à la politique éducative de
l’établissement scolaire, et contribue à ce titre à la réussite des élèves. Adjoint au chef d’établissement,
il assure le pilotage administratif et financier de l’établissement scolaire. En charge du suivi du budget
de l’établissement, il assure également la gestion matérielle dans les domaines de l’entretien, de la
sécurité et de la restauration.
Missions :-Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement
d'affectation
-Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction
-Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière
d'administration
-Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement,
bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une
stratégie budgétaire et assurer un rôle d’expert en matière financière pour le compte de
l’ordonnateur
-Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre
du régime de responsabilité des gestionnaires publics
-Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle
(fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la
logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et
superviser les opérations de prévention des risques, sous l’autorité du chef d’établissement
-Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions
administratives et l’encadrement du personnel concerné, par délégation du chef
d’établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ;
-Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de
compétences, en particulier les services de l’Etat et les collectivités territoriales ;
-Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité
analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ;
-Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences
-Assurer le renforcement de la communication et de la concertation à tous les niveaux
-Coordonner la compétence sociale et environnementale de l’EPLE
-Selon sa spécialité, partager son expertise au sein d’un réseau d’établissements
-Assurer une information RH de 1er niveau à l’attention des personnels de l'établissement dans
le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité
Profil recherché
Connaissances
Système éducatif et ses enjeux
Modes de fonctionnement des administrations publiques Achat public
Droit public
Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire Management et gestion RH
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Systèmes d’information
Compétences opérationnelles
Élaborer un budget
Appliquer des règles financièresAssurer le suivi des dépenses et des recettes
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Rédiger des synthèses et des rapports
Encadrer / Animer une équipe
Renseigner les indicateurs de performance
Compétences comportementales
Sens de l'organisation
Rigueur / Fiabilité
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
L'agent rejoindra l’Équipe Mobile de Titulaires Remplaçants (EMTR), qui a vocation à assurer
les remplacements de courtes ou de longues durées des agents titulaires.
Métier de référence
Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Qui sommes nous ?
L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis
dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et
patrimonial unique.Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré
(maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités
stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les
compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution. Nous proposons
également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants
d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de
Paris.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à
débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie. | Fonction publique de l'État | 2025-03-31 |
DDETS du Nord | Secrétaire de direction polyvalent H/F | Nord (59) | 2025-03-09 | 2025-1825770 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-de-direction-polyvalent-hf-reference-2025-1825770/ | true | null | true | null | Secrétaire de direction polyvalent
H/F
Ref : 2025-1825770
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État DDETS du Nord Cité Marianne - 2, boulevard
DDETS NORD de Strasbourg - CS12488 -
59046 LILLE Cedex
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 31/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
La réactivité et la polyvalence seront nécessaires pour ce poste partagé sur le secrétariat de
direction, le conseil médical et de la déléguée départementale aux droits des femmes et à
l'égalité femmes-hommes (DDDFE) et ce pour plusieurs raisons :
Outre des taches classiques du secrétariat de direction :
- Suivi de messageries multiples et orientations diverses ;
- Publication d‘arrêtés, suivi des parapheurs préfectoraux ;
- Gestion du courrier de la DDETS ;
- Préparation des déplacements de la direction et du cabinet ;
- Prendre en charge les aspects logistiques et matériel de la direction et du cabinet ;- Assistance à la préparation des réunions ;
- Organisation et planification des réunions, séminaires ou autres évènements de la Direction
Départementale ;
- Interlocuteur privilégié de l'ensemble des agents de la Direction Départementale ;
- Accueil et orientation téléphonique pour la Direction Départemental au sein de la cité
Marianne
- Prise de notes ponctuelle lors de réunions, en cas d'absence de la cheffe de cabinet
Le ou la secrétaire de direction en poste sera également amené(e) à effectuer des taches de
secrétariat propre au conseil médical :
- Gestion du courrier
- Création de brochures,
- Modifications des arrêtés,
- Publication au RAA,
- Mise à jour du tableau des médecins
Ce dernier assure la gestion des dossiers de saisine des administrations d'Etat et de la fonction
publique hospitalière en matière de droits à congé pour raison de santé, accidents de service,
imputabilité, maladies professionnelles, retraite pour invalidité....
Le ou la secrétaire de direction en poste devra en outre assurer deux missions principales pour
la DDDFE :
- Assister la déléguée départementale dans son quotidien :
- Organiser les déplacements (réservation des voitures, trains et hôtels, gestion des états de
frais pour le remboursement)
- Organiser les réunions (réservations de salles et visio, préparation du café, envoi des
invitations, impression éventuelle de documents, information de l'accueil de la Cité)
- Gérer la réponse aux appels téléphoniques et ponctuellement la réponse à certains mails et
courriers
- Gérer les courriers et parapheurs de la délégation départementale
- Assister la déléguée départementale dans ses missions de pilotage de l'action publique :
- Gérer l'attribution de subventions : faciliter l'instruction des projets par la DDFE en lien avec
la DRDFE, rédiger les notifications, compléter le tableau de suivi des subventions allouées,
stocker et imprimer les documents liés aux demandes d'avis des autres services de l’État
auprès de la déléguée départementale
- Gérer l'organisation et le suivi de la commission prostitution, qui a lieu 2 à 3 fois par an
- Mettre à jour les coordonnées des associations et des outils de communication afférents
(plaquettes, site internet...), 1 à 2 fois par anProfil recherché
Attention ce poste implique :
Savoir-faire et savoir-être :
Diversité des tâches : Le/la secrétaire sera amené(e) à gérer des missions très variées : accueil
téléphonique, gestion de planning, préparation de salles de réunion, rédaction de notes
administratives et de comptes rendus, organisation de réunions, classement et archivage, etc.
La polyvalence est donc indispensable pour passer d'une tâche à l'autre avec efficacité et
s'adapter aux besoins de chaque service.
Environnements de travail différents : Chaque service a ses propres exigences, ses propres
rythmes et ses propres interlocuteurs. Le/la secrétaire devra faire preuve de flexibilité et
d'adaptabilité pour s'intégrer à ces différents environnements et répondre aux attentes
spécifiques de chacun.
Gestion des priorités : jongler entre les demandes des trois services nécessite une excellente
organisation et une capacité à gérer les priorités de manière autonome. La réactivité est
essentielle pour traiter les urgences et respecter les délais.
Confidentialité : Le/la secrétaire sera amené(e) à traiter des informations confidentielles.
Discrétion et professionnalisme sont donc de rigueur.
Connaissances :
- Expérience confirmée en secrétariat de direction polyvalent ou gestion administrative et
intérêt pour les missions effectuées
- Maîtrise des logiciels de bureautique (utilisation de libre office : writer, calc, impress)
- Maîtrise de chorus DT
- Culture administrative
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
RIFSEEP groupe 3
Conditions particulières d’exercice
Organisation collective du travail et de la prise de congés, bureau partagé entre les 3secrétaires Possibilité de formation et/ou adaptation sur le poste
Possibilité de télétravail après 6 mois de présence
Poste à temps plein
Déplacements ponctuels possible
Temps de travail : à choisir parmi 4 formules (35h, 36h, 37h30, 38h30)
Congés : 25 jours de congés + jours de RTT (entre 0 et 20 jours selon la formule de temps de
travail choisie)
- Liaisons hiérarchiques
Les agents du cabinet de direction sont sous la responsabilité hiérarchique directe de la Cheffe
de Cabinet.
- Liaisons fonctionnelles
Les agents du cabinet de direction placés au secrétariat de direction assurent leur mission en
relation avec le directeur et les adjoints du directeur, la cheffe de cabinet mais aussi la DDDFE.
Fondement juridique
article L.332-2 du CGFP
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de
développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le
logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans
les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de
lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique
d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et
d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS
assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
Au sein de la DDETS, le cabinet de direction s’occupe des différents axes de communication
interne (site intranet, lettre de la DDETS, Organigrammes, trombinoscope, plaquettes de
présentation, livret d’accueil, kit d’accueil…) et externe ;
Organisation des évènements internes à la DDETS (séminaires cadres, séminaires agents,
journée d’accueil des nouveaux arrivants, moments conviviaux liés à un évènement spécifique
(cérémonie des vœux) ; Supervise le conseil médical départemental, supervise le secrétariat de
direction, participe aux CODIR élargi et CODIR restreints, comptes rendus et relevés de
décisions, suivi d’activité ; suit les projets de direction et de service, effectue le suivibudgétaire) et l’action sociale.
Assurer le contrôle interne comptable (gestion et animation) - assure le lien avec les finances
publiques - appui les pôles en tant que correspondant CHORUS Cœur et favoriser les liens avec
le cadre de proximité du SGC.
Composition et effectifs du Cabinet de Direction
1 DAT(A) chef de service
1 Gestionnaire financier adjoint à la cheffe de cabinet (A) à pourvoir
1 médecin président
1 secrétaire administrative-assistante de communication et 2 secrétaires administratives (dont
2 postes à pourvoir)
2 (B) et 5 C au conseil médical
La Délégation départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité femmes-hommes (DDDFE)
du Nord met en œuvre au niveau départemental la stratégie nationale d'égalité entre les
femmes et les hommes. Son action est structurée autour de 4 axes d'intervention :
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
- Santé des femmes
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Lutte contre les stéréotypes
La DDFE du Nord n'est pas en lien direct avec le grand public ou les femmes victimes de
violences. | Fonction publique de l'État | 2025-03-31 |
Rectorat de Versailles | Electricien | Yvelines (78) | 2025-03-09 | MENJ-25-2025-18294 | Catégorie C (employé) | Fonction publique | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/electricien-reference-MENJ-25-2025-18294/ | true | null | true | null | Electricien
Ref : MENJ-25-2025-18294
Employeur Localisation
Rectorat de Versailles 3 BOULEVARD DE LESSEPS 78017 VERSAILLES
CEDEX
Domaine : Bâtiment
Date limite de candidature : 30/06/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Selon grille indiciaire
€ brut/an
Vos missions en quelques mots
Planifier et gérer les nouvelles installations électriques, du devis à la mise en route
Assurer la conformité de toutes les installations
Gérer le magasin des fournitures électriques
Exprimer les besoins d'achats et si besoin, faire les courses nécessaires à son travail d'électricité
Vérifier la conformité des livraisons avec les commandes effectuées
Résoudre tous les problèmes liés au remplacement des lampes, néons, interrupteurs, prises...
Rendre compte de tous les problèmes techniques rencontrés et signaler toute anomalie autre
qu'électrique
Essai du bon fonctionnement des groupes électrogènes (DSI)
Activités secondaires :
Réparation des grooms, des serrures suivant besoinAider au service lors des réceptions du rectorat (installation sono...)
Profil recherché
Savoirs:
Bac professionnel MELEC ou BTS électrotechnique
Bonne connaissance des sites et des installations électriques
Expérience minimum 3 ans
Savoir-faire :
Savoir gérer des commandes et les stocks des produits nécessaires à la mission
Connaître toutes les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité d'électricien
Savoir-être :
Disponibilité et réactivité pour tout type de panne
Discrétion
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Fin de contrat le 31.08.25Conditions particulières d’exercice
Habilitation électrique "BR" minimum requise
Moyens mis à disposition :
Atelier avec outillage
Outillage particulier électricien
EPI
Véhicule de service
Contraintes :
Le fait d'être le seul électricien présent sur le site implique une disponibilité particulière
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Qui sommes nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les
Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près d'1 200 000 élèves,
l'académie de Versailles accueille plus de 100 000 agents (enseignants, personnels
d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Rattachée au pôle "Appui au pilotage et à la transformation", la Division accueil et logistique
(DALOG) est organisée en 4 pôles ayant respectivement en responsabilité la logistique,
l'accueil et la sécurité, les archives et un pôle de gestion financière. Composée de 41 agents,
elle assure les fonctions d'accueil, de standard, de gestion du courrier, de reprographie,
d'entretien-maintenance, de sécurité, de gardiennage et d'archivage.
Le service logistique assure le suivi administratif, le courrier, la reprographie, la maintenance,
l'entretien et les travaux pour l'ensemble des site du Rectorat et des CIO. Il est composé de 9
agents. | Fonction publique de l'État | 2025-06-30 |
Direction des services judiciaires - CA ROUEN | ADJOINT ADMINISTRATIF - Tribunal Judiciaire de DIEPPE (J-PROX) H/F | Seine Maritime (76) | 2025-03-08 | 2025-1858665 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-administratif---tribunal-judiciaire-de-dieppe-j-prox-hf-reference-2025-1858665/ | true | null | true | null | ADJOINT ADMINISTRATIF - Tribunal
Judiciaire de DIEPPE (J-PROX) H/F
Ref : 2025-1858665
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services Square Carnot, 76200 DIEPPE
judiciaires - CA ROUEN
Tribunal judiciaire de DIEPPE
Domaine : Relation à l'usager
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la
connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de
fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il
peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/Administration/Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documentsCollecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
3- Aide à la préparation et au suivi d’audience
Etablir les avis, les convocations
Préparer la notification des décisions
Classer les pièces au dossier
4 Gestion des originaux et des copies
Classer les originaux au rang des minutes
Apposer les mentions nécessaires sur les minutes
Préparer la délivrance des copies
Profil recherché
Connaissances :
Applicatif métier
Circuit administratif
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Savoir- être
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humainesÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel
LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-
DESSOUS.
* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et
signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche
carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie
hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie
avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;
- d'une lettre de motivation le cas échéant ;
- d'un état des services ;
ATTENTION : pour les postes soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être
établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien.
Renseignements et candidatures :
Madame Virginie HACQUEBART, directrice de greffe
Mail : [email protected]
Madame Sylvie VIMOND – secrétariat
Mail : [email protected]
Formulaire de désiderata dans le cadre d'un détachement : demande à adresser à compter du
21/03/2025 à : [email protected] ou [email protected] particulières d’exercice
Emploi offert aux fonctionnaires, pas de recrutement contractuel
Groupe RIFSEEP : 2
1 POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT (J-PROX dotation 2022-112)
Organisation de travail : Travail en équipe
Restauration : Le tribunal dispose d’une cuisine. Il est possible de se faire livrer un repas
subventionné
Accessibilité en transport / Parking : absence de parking privé – parking gratuit à proximité –
gare sncf - routière à 10 mn à pied
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation adaptation à l’emploi
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution après réussite au concours ou plan de requalification grade greffier ou secrétaire
administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Qui sommes nous ?
Le Tribunal Judiciaire de Dieppe est le 3ème tribunal judiciaire de Seine Maritime et relève de
la cour d’appel de ROUEN. Il est situé en plein cœur de la ville de Dieppe. Le tribunal est
réparti sur trois sites.
Le tribunal judiciaire de Dieppe est composé d’une quarantaine d’agents et d’une quinzaine de
magistrats.
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe ou le chef de service
Vos interlocuteurs métiers
Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels ; les
magistrats ; les greffiers
Les activités du service
Le tribunal judiciaire de Dieppe est une juridiction de droit commun de première instance en
matière civile, pénale et commerciale.
L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la
connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de
fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006). Ilpeut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires, pénal, civil, soutien.
L’assistance du magistrat à l’audience peut être sollicitée après prestation de serment. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST | DPS Chambéry - Assistant technique - section intervention niveau 2 | Savoie (73) | 2025-03-08 | MINT_PTSB073PN-98581 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-chambery---assistant-technique---section-intervention-niveau-2-reference-MINT_PTSB073PN-98581/ | true | null | true | null | DPS Chambéry - Assistant technique -
section intervention niveau 2
Ref : MINT_PTSB073PN-98581
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police CHAMBÉRY
Nationale – SUD-EST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
GRADE : TECHNICIEN B1
Responsable ou chargé d'investigation en police technique et scientifique
CODE EMPLOI TYPE : SCR098A
Vos activités principales
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Relevé de traces et indices : niveau pratique requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau pratique requis
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau initié
- Outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise requis
- Environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- S'organiser : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
Monsieur Michel BRUNET
À propos de l'offreInformations complémentaires
Vos perspectives :
- Passage au grade supérieur
Niveau IPTS 1
GRADE : TECHNICIEN B1
Composition et effectifs du service
11 personnels PTS répartis en 3 Sections d’Intervention de niveau 2– SI2 :
- DPS73 / SI2 Chambéry : 8 personnels PTS, 1 TCPTS et 7 TPTS ;
- DPS73 / SI2 Aix-les-Bains : 2 personnels PTS, 1TPPTS et 1 TPTS ;
- DPS73 / SI2 Albertville : 1 poste vacant ASPTS / TPTS ;
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef DPS / Adjoint Chef DPS
N+2 : Chef SIPJ / Adjoint Chef SIPJ
Liaisons fonctionnelles
- filières de la DIPN73 (SIPJ, SDSP, SDPAF, EM) et partenaires extérieurs ;
- Pôle (Zonal) de Police Scientifique (PPS de la DZPN) ;
- SNPS – Service National de Police Scientifique
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Qui contacter ?
- Chef de la DPS : 04.79.62.84.49
- Chef du SIPJ : 04.79.62.84.66
- Service RH : [email protected]
Date limite pour postuler : 7 avril 2025
Conditions particulières d’exercice
- 40H30 par semaine ;
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service,
astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés ;
- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises ;
Fondement juridique
Titre III du livre III du code général de la fonction publique
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 31/08/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – EST | DPS MACON - assistant technique - section intervention de niveau 2 | Saône et Loire (71) | 2025-03-08 | MINT_PTSB071PN-98599 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-macon---assistant-technique---section-intervention-de-niveau-2-reference-MINT_PTSB071PN-98599/ | true | null | true | null | DPS MACON - assistant technique -
section intervention de niveau 2
Ref : MINT_PTSB071PN-98599
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DDPN 71
Nationale – EST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
niveau IPTS :1
Poste B1 ouvert aux techniciens de police technique et scientifique
Vos activités principales :
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par leservice national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Recherches et exploitations des traces et indices sur les lieux d'infractions - photographies des
scènes d'infractions - rédaction de dossiers techniques (rapport d'intervention technique,
album photographique, …) - signalisations des personnes mises en cause - alimentation du
f.a.e.d. - assistance aux autopsies - acheminement des scelles vers les plateaux techniques (PTP
et PTZP)
• Composition et effectifs du service
La DPS de Mâcon (niveau 2) est composée de 5 fonctionnaires ainsi répartis :
1 technicien en chef de PTS : chef DPS
1 technicien de police technique et scientifique : adjoint au chef DPS
3 techniciens de police technique et scientifique
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe du S.D.P.J.
• Liaisons fonctionnelles
Pôle Zonal de police scientifique
Profil recherché
Vos perspectives : évolution dans le corps (passage de grade)
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offreInformations complémentaires
code emploi-type :
- SCR098A : Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
temps de travail sur l'emploi-type : 100%
date limite de dépôt de candidature : 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Qui contacter ?
Chef du SDPJ de MACON : 03.85.32.63.20
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité liée aux contraintes d'astreintes PTS en hebdomadaire la nuit, le week-end et les
jours fériés et des missions avec possibilités de rappels au service (missions autres:
manifestations syndicales, gilet jaune, visites officielles, communication).
Utilisation des nouveaux outils informatiques spécifiques ainsi que leurs nouvelles versions.
Adaptation aux méthodes et ordres hétéroclites des différents collaborateurs (OPJ de
jour/nuit; premier intervenant) et aux supérieurs hiérarchiques.
- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découverte de cadavre,
assistance à autopsie, acte au préjudice des mineurs ...)
- Règles d'hygiène et de sécurité rigoureuses.
Activités administratives (gestion et lecture main courante, plaintes, alimentation des
différents registres).
Mise en place et réapprovisionnements du matériel spécifique (véhicule et autres).
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
PP-Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne | UTPTS 75 - Adjoint au chef des Unités techniques | Paris (75) | 2025-03-08 | MINT_PTSA075PP-98598 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/utpts-75----adjoint-au-chef-des-unites-techniques-reference-MINT_PTSA075PP-98598/ | true | null | true | null | UTPTS 75 - Adjoint au chef des Unités
techniques
Ref : MINT_PTSA075PP-98598
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État PP-Direction de la sécurité 75001 PARIS
de proximité de
l'agglomération parisienne
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’adjoint au Chef des Unités Techniques seconde et assure l’intérim du chef des unités
techniques chargé de :
– assurer les missions de management au sein du service ;
– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de
police scientifique ;
– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement au sein de l’ensemble des structures de PTS ;
– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– assurer des missions de conseils auprès des autorités dans son domaine de compétence ;
– superviser l’activité opérationnelle des structures de PTS jour & nuit relevant de la sûreté
territoriale ;
– assurer une tutelle technique des activités de PTS relevant de la compétence des 16 BPTS du
territoire ;
– mettre en œuvre les orientations techniques et scientifiques édictées par les autorités
directes et de tutelle ;
– valoriser la spécificité et l’expertise de la structure ;
– appliquer des procédures d’évaluation sur la base d’indicateurs de performance et rendre
compte aux autorités ;
– coordonner les démarches logistiques afférentes à l’ensemble des structures PTS du
territoire ;
– piloter l’organisation des actions de formations internes au territoire et d’ordre national ;
– entretenir des contacts réguliers avec la délégation zonale de police scientifique.
Vos activités complémentaires
- Renforcer les SDPTS en sous effectifs lors des permanences en semaine comme en week-end.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion et coordination de l’activité des différents services de PTS de la DTSP 75
Composition et effectifs du service
- 01 CC
- 09 CEA
- 01 TCPTS
- 02 AA
Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef des UT de la ST 75
- N+2 : Chef de la ST 75
Liaisons fonctionnelles
- Tous les services actifs de police de Sécurité Publique du département- Tous partenaires institutionnels.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvres :
Connaissances techniques
Connaissance de l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis
Relevé de traces et indices
/ niveau expert - requis
Assurance qualité
/ niveau maîtrise - requis
Santé, Sécurité, Environnement
/ niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale
/ niveau maîtrise - requis
Outils informatiques spécifiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau expert - requis
Esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Capacités rédactionnelles
/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Sens de la pédagogie
/ niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Savoir-être
Rigueur
/ niveau expert - requis
Réactivité
/ niveau expert - requis
Capacité d'adaptation
/ niveau expert - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Accès au grade supérieur.
Éléments de candidature
Personne à contacter
Chef des Unités Techniques de la ST75 : 01.40.20.18.64.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Niveau IPTS : 3
SCR096A - Responsable stratégique d'une structure chargée de police technique et scientifique
Niveau attendu sur le poste :
A1 : poste ouvert prioritairement aux agents du grade d'ingénieur de police technique et
scientifique (IPTS)
Date d'affectation souhaitée : au plus tard le 01er septembre 2025.Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris
Sûreté Territoriale / UTPTS
UNITÉS TECHNIQUES
45 place du Marché St Honoré, 75001 Paris
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Base horaire de 40H30 hebdomadaire.
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service,
permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés.
- Autonomie, réactivité, discrétion et rigueur.
- Confrontation à des situations difficiles (personnes décédées, mineurs victimes, ...)
- Adaptabilité aux évolutions de la police technique et scientifique
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Qui contacter :
Chef des Unités Techniques de la ST75 : 01.40.20.18.64.
Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST | DPS BORDEAUX – CHEF SECTION INTERVENTION NIVEAU 1 | Gironde (33) | 2025-03-08 | MINT_PTSA033PN-98596 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-bordeaux--chef-section-intervention-niveau-1-reference-MINT_PTSA033PN-98596/ | true | null | true | null | DPS BORDEAUX – CHEF SECTION
INTERVENTION NIVEAU 1
Ref : MINT_PTSA033PN-98596
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DZPN SUD-OUEST - DIPN33 -
Nationale – SUD-OUEST SIPJ BORDEAUX - DIVISION
DE POLICE SCIENTIFIQUE
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grade attendu A1
Niveau IPTS 3
Vos activités principales:
Le·a chef·fe de la SI de niveau 1 de la DPS est chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
SNPS ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires:
– participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions.
Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique.
Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation
des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie,
reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot,
entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de
traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
Composition et effectifs du service
La DPS de Bordeaux se compose de 52 personnes dont :
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrétariat AAP1
-1 chef des Sections d’Intervention, IPTS
- SI niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adjoint IPTS
*antenne Centre : 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
*antenne Ouest : 1 TC PTS, 1 TPPTS et 8 TPTS
*antenne Est : 5 TPTS
- SI niveau 3 : 1 chef IPTS, et son adjoint TCPTS (vacants) et 4 TPPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 2 TPPTS, 4 TPTS- Section d’identification : 1 TC PTS, 1TPPTS et 2 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe des SI
N+2 : Chef·fe et adjoint·e DPS
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique/ DZPS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau expert requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise requis
Assurance qualité - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau expert requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requis
Savoir s'organiser - niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s'adapter - niveau expert requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Avancement dans le grade
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter
Chef DPS 05 57 85 71 97
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-demobilite-pn.docx
Date fin de candidature: 07/04/2025
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France | DPS VERSAILLES - Chef | Yvelines (78) | 2025-03-08 | MINT_PTSA078PN-98593 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-versailles----chef--reference-MINT_PTSA078PN-98593/ | true | null | true | null | DPS VERSAILLES - Chef
Ref : MINT_PTSA078PN-98593
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction VERSAILLES
interdépartementale de
Police Nationale d’Île-de-
France
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Niveau IPTS : 3
Vos activités principales :
Le·a chef·fe de la division de police scientifique est chargé·e de :
– assurer les missions de management au sein du service ;
– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de
police scientifique ;
– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement ;
– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le·la chef·fe du service
interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de
la police scientifique ;
– entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et
permanences ;
– participer à des actions de communication.
Vos activités complémentaires
Le·la chef·fe de la DPS doit s’assurer et veiller à l’accomplissement de la mission de pilotage
opérationnel départemental sous le contrôle de la délégation zonale de police scientifique.
– s’assurer et veiller à la coordination de l’action de la police scientifique et à la couverture
optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la
doctrine d’emploi ;
– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité des services de police scientifique du
département ;
– suivre les formations des agents chargés d’une mission de police scientifique au sein du
département.
Ces missions peuvent être, le cas échéant, déléguées à l’adjoint·e au chef·fe de la DPS chargé·e
du pilotage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DPS traite tous les travaux de Police Technique et Scientifique du SIPJ. Il assure les
interventions techniques au bénéfice des brigades de Police judiciaire, ainsi qu’un renfort si
nécessaire au profit des SIPJ de grande couronne parisienne, notamment pour ce qui concerne
certaines techniques très spécifiques. Il assure le pilotage de l’ensemble de la PTS du
département.
Il agit également au profit des CPN du 78
Composition et effectifs du service :
La division de Police scientifique est composée de 49 agents dont 2 actifs (CCD et CEA), 2
administratif et 45 PTS
Liaisons hiérarchiques :
Chef et adjoint SIPJ
Chef et adjoint DIPNLiaisons fonctionnelles :
Toutes unités d’enquête, autorités judiciaires, DIPN 78, SNPS
Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maîtrise
requis
Environnement professionnel - niveau expert - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise
requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
savoir s'adapter - niveau expert - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ces compétences permettent l’accès à d’autres services spécialisés de Police scientifique, ainsi
qu’à une évolution dans le corps des ingénieurs PTS
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personne à [email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE
POLICE TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE
LABORATOIRE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
-Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A
Grade correspondant au poste : A2 - Ingénieur principal de police technique et scientifique
Conditions particulières d’exercice
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de la DPS: 01 39 24 73 42
[email protected]
limite dépôt candidatures : 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ouau lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – NORD | Antenne OFAC Lille - Assistant technique - département de criminalistique numérique | Nord (59) | 2025-03-08 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/antenne-ofac-lille---assistant-technique---departement-de-criminalistique-numerique-reference-MINT_PTSB059PN-98592/ | true | null | true | null | Antenne OFAC Lille - Assistant
technique - département de
criminalistique numérique
Ref : MINT_PTSB059PN-98592
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police LILLE
Nationale – NORD
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces
numériques sur tous supports ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine numérique auprès
des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
Vidéo : tous prélèvements
Informatique : extraction et analyse de données numériques issues d’appareils informatiques
(ordinateurs, cartes SD, clés USB, tablettes, IoT, etc)
Audio : analyse criminalistique du son numérique
Copies ou extractions complexes sur supports endommagés ou nécessitant un accès physique
aux données
Électronique
Téléphonie : exploitation analytique de type logical et/ou physical, relevé des relais de
téléphonie mobile
participer aux exercices internes de gestion de scène de crime majeur et/ou attentat
Activités du service
- Lutte contre la criminalité organisée
– Investigations scientifiques
Les activités principales du Service Interdépartemental de Police Judiciaire sont :
- Toutes les missions de Police Judiciaire et plus particulièrement celles relatives au traitement
de la criminalité et la délinquance organisée et complexe.
- Des actions de formation et de communication effectuées au profit d'autres Services.
Vos perspectives :
-Evolution de carrière dans le corps (passage de grade)
-Evolution de fonction possible au sein du service
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A
- Chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB003A
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE - LABORATOIRE
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniques
Environnement professionnel-niveau pratique-requis
Relevé de traces et indices-niveau maîtrise-requis
Techniques d'exploitation des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Hygiène et sécurité-niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir rédiger-niveau pratique-requis
Savoir travailler en équipe-niveau pratique-requis
Savoir analyser-niveau pratique-requis
Savoir s'organiser -niveau pratique-requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines-niveau pratique-requis
Savoir s'adapter-niveau pratique-requis
Savoir communiquer-niveau pratique-requis
Savoir s'exprimer oralement-niveau pratique-requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
poste de catégorie B2
Niveau IPTS 1
Composition et effectifs du service
L’antenne OFAC compte 17 fonctionnaires des catégories A et B : 1 Commandant de Police, 1
Ingénieur de PTS, 2 Majors de Police, 1 Technicien en Chef de PTS, 1 Technicien Principal de
PTS, 5 Brigadiers Chefs de Police, 4 Techniciens de PTS et 2 GPX
Liaisons hiérarchiques
N+1 Chef et adjoint du département de Criminalistique Numérique : Ingénieur PTS et
Technicien Principal de PTS
N+2 Chef et adjoint de l'antenne OFAC: Commandant de Police et Ingénieur PTS"Liaisons fonctionnelles
Concernant l'organisation et le fonctionnement du service au sujet de l'extraction et
d'exploitation des supports techniques : OFAC / SNPS / DZPN/ SZPJ / Pôle de police
scientifique.
Concernant l'exercice et la réalisation des missions judiciaires : groupes d'enquête du SIPJ
Date limite de candidature 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes,
permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la
détresse des victimes, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie …) ;
- connaissances informatiques nécessaires + nécessité de suivre les formations techniques
spécifiques nécessaires à l'obtention des habilitations ;
- discrétion, rigueur et compte rendu à sa hiérarchie.
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France | DPS VERSAILLES - Adjoint chef - SCC | Yvelines (78) | 2025-03-08 | MINT_PTSB078PN-98589 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-versailles----adjoint--chef---scc--reference-MINT_PTSB078PN-98589/ | true | null | true | null | DPS VERSAILLES - Adjoint chef - SCC
Ref : MINT_PTSB078PN-98589
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction VERSAILLES
interdépartementale de
Police Nationale d’Île-de-
France
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section criminalistique conventionnelle seconde et assure
l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;
– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces
papillaires sur tous supports ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces
papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires
institutionnels ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– participer à la revue technique des résultats ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
- Participer à des actions de communication et de recrutement
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La division de Police Scientifique traite tous les travaux de Police Technique et Scientifique du
SIPJ. Le service assure les interventions techniques au bénéfice des brigades de Police
judiciaire, ainsi qu’un renfort si nécessaire au profit des SIPJ de grande couronne parisienne,
notamment pour ce qui concerne certaines techniques très spécifiques. Il assure le pilotage de
l’ensemble de la PTS du département.
Il agit également au profit des CPN du département des Yvelines.
Composition et effectifs du service :
La division de Police scientifique est composée de 49 agents dont 2 actifs (CCD et CEA), 2
administratif et 45 PTS
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la SCC
Chef de la DPS
Chef SIPJ
Liaisons fonctionnelles :
DPS 78, groupes d’enquête du SIPJ, TJ de VERSAILLES, DIPN 78, DZ PTSProfil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maîtrise
requis
Environnement professionnel - niveau maitrise - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise
requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité - niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir manager - niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis
savoir s'adapter - niveau maitrise - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ces compétences permettent l’accès à d’autres services spécialisés d’identité judiciaire, ainsi
qu’à l’obtention du grade de technicien principal ou technicien en chef de PTS par avancement
au choix ou examen professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ansÉléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Commissariat de Police de VERSAILLES – 19, avenue de Paris, Versailles (78000)
DIPN78 / SIPJ / DPS
Niveau IPTS : 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE
POLICE TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE
LABORATOIRE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR097A
temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LAB002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Grade correspondant au poste : B1 Technicien de police technique et scientifique
Mobilité interne poste à ouvrir en B1 pour régularisation TPTS MEYER occupant les fonctions
depuis le 01/02/2024
Conditions particulières d’exercice
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de la DPS: 01 39 24 73 42
adjoint au chef de la DPS 0139247173
[email protected]
limite dépôt candidatures : 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2023
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST | BPS Aix les bains - Assistant technique | Savoie (73) | 2025-03-08 | MINT_PTSB073PN-98582 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/bps-aix-les-bains---assistant-technique-reference-MINT_PTSB073PN-98582/ | true | null | true | null | BPS Aix les bains - Assistant technique
Ref : MINT_PTSB073PN-98582
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police AIX LES BAINS
Nationale – SUD-EST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Responsable ou chargé d'investigation en police technique et scientifique
CODE EMPLOI TYPE : SCR098A
Vos activités principales
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;– témoigner devant les tribunaux.
Dans le cadre de la participation à l’astreinte départementale :
- assurer toute mission relevant du niveau de compétence de la DPS de niveau 2 de
CHAMBÉRY
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel : niveau pratique requis
- Relevés de traces et indices : niveau pratique requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau pratique requis
- Hygiène et sécurité : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- S'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
Monsieur Michel BRUNET
À propos de l'offre
Informations complémentaires
GRADE : TECHNICIEN B1
Vos perspectives :
- Passage au grade supérieur.Niveau IPTS 1
Composition et effectifs du service
11 personnels PTS répartis en 3 Sections d’Intervention de niveau 2– SI2 :
- DPS73 / SI2 Chambéry : 8 personnels PTS, 1 TCPTS et 7 TPTS ;
- DPS73 / SI2 Aix-les-Bains : 2 personnels PTS, 1TPPTS et 1 TPTS ;
- DPS73 / SI2 Albertville : 1 poste vacant ASPTS / TPTS ;
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef SLPJ / Adjoint Chef SLPJ
N+2 : Chef CPN / Adjoint Chef CPN
Liaisons fonctionnelles
- Chef DPS / Adjoint Chef DPS
- filières de la DIPN73 (SIPJ, SDSP, SDPAF, EM) et partenaires extérieurs ;
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Qui contacter ?
- Chef de la DPS : 04.79.62.84.49
- Chef du SIPJ : 04.79.62.84.66
- Service RH : [email protected]
Date limite pour postuler : 7 avril 2025
Conditions particulières d’exercice
– 40H30 par semaine ;
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Fondement juridique
Titre III du livre III du code général de la fonction publiqueStatut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 31/08/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST | DPS LYON- Assistant technique - section intervention niveau 1 – groupe 3 | Rhône (69) | 2025-03-08 | MINT_PTSB069PN-98552 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-lyon--assistant-technique---section-intervention-niveau-1--groupe-3-reference-MINT_PTSB069PN-98552/ | true | null | true | null | DPS LYON- Assistant technique -
section intervention niveau 1 –
groupe 3
Ref : MINT_PTSB069PN-98552
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police Rhône
Nationale – SUD-EST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Votre environnement professionnel
Activités du service
-Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et
délit/crime)
-Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie
-Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents
-Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes
-Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025
-Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et
équipement, suivi des policiers polyvalents)
-Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et
opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69
Composition et effectifs du service
Chefs/Adjoint DPS: 1 ICPTS + 1 IPPTS + 1IPTS
Secrétariat/Formation : 3 effectifs
Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs
Section Identification (FAED) : 7 effectifs
Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs
Section Intervention de Niveau 1
Chefs/Adjoint SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS
Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs
Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs
Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention de niveau 3
N+2 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
Profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel
niveau pratiquerequis
Relevé de traces et indices
niveau pratique
requis
Techniques d'exploitation des traces et indices
niveau pratique
requis
Compétences juridiques et procédure pénale
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requisÉléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
B1 : poste ouvert aux agents du corps des techniciens de police technique et scientifique (TPTS)
Niveau IPTS : 1
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN69- SIPJ – DIVISION DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON – SECTION INTERVENTION DE
NIVEAU 3 – Hôtel de Police 1 – 40 Rue Marius-Berliet – 69008 LYON
Domaine(s) fonctionnel(s)
SÉCURITÉ
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A
Vos perspectives :
- Passage au grade supérieur
Qui contacter :
Chef de la Division de Police Scientifique de Lyon :[email protected]
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Ajouter la mention : Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de
motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite de dépôt des candidatures : 08/04/2025
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
La section couvre la plage 7h/20h (horaires décalés vacation continue pour une partie des
agents) et est soumise au régime de l’astreinte les nuits et les week-ends.
Fondement juridique
Fondement juridique du recrutement : 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code
général de la fonction publique
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – EST | DPS METZ - Chef section intervention niveau 3 | Moselle (57) | 2025-03-08 | MINT_PTSB057PN-98561 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-metz---chef-section-intervention-niveau-3-reference-MINT_PTSB057PN-98561/ | true | null | true | null | DPS METZ - Chef section intervention
niveau 3
Ref : MINT_PTSB057PN-98561
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police METZ
Nationale – EST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Niveau IPTS : 3
Catégorie B2 - Technicien Principal de PTS
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le chef·de de la section intervention de niveau 3 de la division de police scientifique est chargé
de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurscompétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique
VOS ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
– participer aux actions de communications.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Activités du service :
- Gestion de scène d’infraction dans le cadre du protocole national de répartition avec les DLPS
- Application du système de management de la qualité
- Recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques.
- Exploitation des traces papillaires par dactylotechnie et transmission au fichier automatisé
des empreintes digitales (F.A.E.D.)
- Élaboration de portraits-robot
- Odorologie
- Restauration de marquage effacés
- Signalisations des individus y compris en maison d’arrêt
- Scènes de crimes majeures
- Formation des policiers polyvalents
- Actions de communication interne et externe
- Détermination de la stratégie d’analyse et mise en œuvre des protocoles relevant de la
criminalistique numérique. Exploitation technologique des supports vidéo, informatique et
téléphonique
- Investigations techniques au service ou sur une scène de crime relative aux traces
technologiques
- Comptes-rendus aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes et rédaction de
rapports
- Participation à la veille technologique de façon à garantir une efficacité opérationnelle
constante.
Composition et effectifs du service :
1 chef de la DPS (I.P.T.S) et ses adjoints : 1 I.P.T.S. (Adjoint DPS) + 1 T.C.P.T.S (chef pilotage)- 1 chef S.I.3 (T.P.P.T.S.), son adjoint (T.P.T.S.) et 4 T.P.T.S.
- 1 chef S.C.C. (T.P.P.T.S.) et 3 T.P.T.S.
- 1 chef S.C.N. (T.P.P.T.S.), son adjoint (T.P.P.T.S.) et 2 T.P.T.S.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef et adjointes de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef du Service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ)
Liaisons fonctionnelles :
Pôle de police scientifique
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
- Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis
- Assurance qualité : niveau maîtrise - requis
- Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis
- Compétences en informatique- bureautique: niveau pratique requis
- Compétences juridiques et procédure pénale: niveau maîtrise- requis
Savoir-faire :
- Rédiger : niveau maîtrise requis
- Travailler manager : niveau expert requis
- Travailler en équipe : niveau pratique requis
- Appliquer la réglementation : niveau expert requis
- Organisation : niveau expert requis
- Esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Sens des relations humaines : niveau expert requis
- Communication : niveau maîtrise requis
- Adaptation : niveau expert requis
- Expression orale : niveau maîtrise requisÉléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation du poste :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Moselle
Service Interdépartemental de la Police Judiciaire
Division de Police Scientifique
45 rue Belle Isle - Hôtel de Police
57000 METZ
Contact :
Le chef de la DPS au 03.87.16.15.21
Emploi-type :
Codes fiche de l’emploi type 1 :
SCR097A : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et
scientifique
quotité de l'emploi type 1 : 100 %
Date limite de dépôt des candidatures :
07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-demobilite-pn.docx
Conditions particulières d’exercice
SPÉCIFICITÉS DU POSTE/ CONTRAINTES/ SUJÉTIONS
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Horaires :
40h30 hebdomadaire – 25 CA – 29 ARTT
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur par voie de concours, d’examen professionnel ou de valorisation
de carrière
Durée attendue sur le poste :
2 ans
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2024
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD | PPS MARSEILLE - Spécialiste | Bouches du Rhône (13) | 2025-03-08 | MINT_PTSB013PN-98554 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pps-marseille---specialiste-reference-MINT_PTSB013PN-98554/ | true | null | true | null | PPS MARSEILLE - Spécialiste
Ref : MINT_PTSB013PN-98554
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police dzpn sud -marseille 13006
Nationale – SUD
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Assiste le·la chef·fe et l’adjoint·e du pôle zonal de police scientifique dans ses missions
suivantes :
– Mettre en œuvre avec le chef de pôle ou son adjoint, en lien avec le SNPS, la stratégie pour la
police scientifique et assurer la diffusion et la mise en œuvre des doctrines « métiers »;
– participer à évaluer les besoins en moyens matériels et humains (dont les formations) des
services de police scientifique et les assister pour l’organisation de formations
interdépartementales en police scientifique (réseau des personnes ressources) ;
– assurer la répartition des moyens propres à la police scientifique ;
– suivre l’activité des services déconcentrés et contribuer à l’élaboration des bilans d’activité ;– assurer les audits fonctionnels des services déconcentrés et organiser au besoin des audits
techniques spécifiques ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– être le référent des formations de police scientifique auprès du service zonal de la formation
et du recrutement
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communications.
Activités du service
Le Service Zonal de Police Judiciaire anime, pilote et coordonne la filière de la police
judiciaire pour les 21 départements de la zone de défense sud dans le cadre des orientations
fixées par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) dont il constitue le relais au
niveau zonal.
Le pôle de police scientifique composé de deux sections assure les missions suivantes :
- La section du pilotage : apporte un appui stratégique, technique et d’assistance à la filière
police scientifique de la zone. Elle assure une cohérence entre les moyens dédiés aux
différentes structures PTS des départements et recense les besoins en terme d’équipements, de
RH et de formation et de qualification professionnelle.
- La section de la performance : Elle s’assure de l’efficience des unités de police scientifique de
la zone en suivant les données statistiques et en veillant aux indicateurs de performance.
Composition et effectifs du service
- 1 Ingénieur principal
- 2 ingénieurs
- 1 Technicien en chef
- 1 Technicien
Dont 1 IPPTS + 1 TCPTS pour le site de Toulouse
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·e et adjoint·e du pôle de police scientifique (PPS)
N+2 : Chef·fe du SZPJLiaisons fonctionnelles
Service national de police scientifique
Structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la ZDS
Chef·fe·s des filières métiers de la ZDS
Profil recherché
Connaissance techniques
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maîtrise
Environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise
Savoir faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe - niveau pratique
Savoir s'organiser - niveau maîtrise
Savoir faire au choix - niveau expert
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique
Savoir s'adapter - niveau partique
Savoir communiquer - niveau pratique
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique
Réactivité - niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Mention:B2
IPTS : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation- Le pôle police scientifique : préfecture de police- 1 rue Armény 13006 – MARSEILLE
Vos perspectives :
Accès au grade supérieur par voie de concours ou de promotion au choix
Qui contacter :
La cheffe du pôle police scientifique - 06 79 10 14 09
Liste des pièces requise pour déposer une candidature : 08/04/2025
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour les candidats hors PTS, le formulaire de mobilité PTS, le CV et une lettre de motivation
devront être obligatoirement transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Domaine fonctionnel : SECURITE
Code emploi types : SCR098A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Continuité de service public ;
– Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) .
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 31/01/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD | DLPS MONTPELLIER - POLICE SCIENTIFIQUE- Assistant technique - section intervention niveau 1 | Hérault (34) | 2025-03-08 | MINT_PTSB034PN-98553 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dlps-montpellier---police-scientifique--assistant-technique---section-intervention-niveau-1-reference-MINT_PTSB034PN-98553/ | true | null | true | null | DLPS MONTPELLIER - POLICE
SCIENTIFIQUE- Assistant technique -
section intervention niveau 1
Ref : MINT_PTSB034PN-98553
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DIPN34-206 AV COMTE DE
Nationale – SUD MELGUEIL 34056
MONTPELLIER CEDEX 1
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Niveau IPTS:1
Vos activités principales
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communications et de formations
- contribuer à la gestion administrative du service : gestion des condamnés.
• Activités du service
Recherches de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le respect du protocole local
SP/PJ
Assistance Autopsie
Établissement des plans et albums photographiques
Exploitation des traces papillaires (exploitabilité-discrimination-identification)
Signalisations des GAV, des MEC et des AFD, participation à l’alimentation des fichiers
FAED/FNAEG/TAJ/SBNA
• Composition et effectifs du service
1 IPPTS : Chef
1 IPTS: Adjoint Chef (vacant)
1 TPPTS : Chef d’une Section d’Intervention
1 TPPTS : Adjoint au Chef d’une Section d’Intervention
13 TPTS
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention
N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la division locale de police scientifique (DLPS)
N+3 : Chef·fe du service local de police judiciaire (SLPJ)
• Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique
Division de Police Scientifique de l’Hérault
Profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel
niveau pratique
requis
Relevé de traces et indicesniveau pratique
requis
Techniques d'exploitation des traces et indices
niveau pratique
requis
Hygiène et sécurité
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-faire au choix
niveau expert
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratiquerequis
choix liste
choix liste
choix liste
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A
Localisation administrative et géographique
DIPN de l’Hérault / SLPJ / DLPS
206 avenue du Comté de Melgueil
34000 MONTPELLIER
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE
Conditions particulières d’exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution professionnelle (concours, examen professionnel)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.Qui contacter :
CHEF SLPJ: 04 99 13 52 00
ADJOINT CHEF SLPJ: 04 99 13 52 01
CHEF DPS 04 99 13 54 39
CHEF/ADJOINT DLPS: 04 99 13 51 40
Date limite de dépôt des candidatures :08/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement
disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement
à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.
Fondement juridique
Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le
recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST | OFAC BORDEAUX- Chef département criminalistique numérique | Gironde (33) | 2025-03-08 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ofac-bordeaux--chef--departement-criminalistique-numerique--reference-MINT_PTSB033PN-98602/ | true | null | true | null | OFAC BORDEAUX- Chef département
criminalistique numérique
Ref : MINT_PTSB033PN-98602
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DZPN SUD-OUEST - DIPN 33
Nationale – SUD-OUEST – SIPJ BORDEAUX
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Grade attendu : B3
Niveau IPTS 3
Vos activités principales
Le chef du département criminalistique numérique est chargé de :
gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique
s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels
s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétencess’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique
assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine numérique auprès
des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels
conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements les techniques à disposition
participer à la revue technique des résultats
Vos activités complémentaires
- Téléphonie : exploitation analytique de type logical et/ou physical
- Assurer un renfort opérationnel en Morpho analyses
- Assurer les éventuels exercices et missions IVC et/ou CONSTOX
- Intervenir en tant que Manager de scènes majeures sur les exercices ou missions
opérationnelles
Votre environnement professionnel
Activités du service
- extraction/analyse de données
- identification de cellules actives
- prélèvement de flux vidéo ou audio
- recherches en sources ouvertes
- enquêtes en matière de cybercriminalité
Liaisons fonctionnelles
Section H.S.E. SNPS
L’ensemble des fonctionnaires du DCN, les services d'investigations techniques , les services
d'enquête , l'I.G.P.N Bordeaux.
Les services de Gendarmerie, les Douanes, les Magistrats.
L’ OFAC - Le S.N.P.S. / L.C.C.N
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise requis
- Relevé de traces et indices - niveau expert requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique requis
- outils informatiques spécifiques : niveau maitrise requis- Hygiène et sécurité - niveau pratique requis
- Assurance qualité : niveau initié requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger - niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la règlementation : niveau expert requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
- Savoir s'adapter - niveau expert requis
- Savoir communiquer - niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
DOMAINES FONCTIONNELS :
SECURITE
LABORATOIRE
EMPLOIS TYPE :
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
(SCR097A)
- Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire (LAB002A)
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• 40H30 par semaine
• Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses• Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service
• Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la détresse
des victimes, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie…)
• continuité de service public
• Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises
Qui contacter :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures :07/04/2025
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'ûtat | 2025-04-08 |
Service national de police scientifique | SNPS ECULLY - SDC - spécialiste métrologie H/F | Rhône (69) | 2025-03-08 | MINT_PTSB069PS-98551 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/snps-ecully---sdc---specialiste-metrologie-hf-reference-MINT_PTSB069PS-98551/ | true | null | true | null | SNPS ECULLY - SDC - spécialiste
métrologie H/F
Ref : MINT_PTSB069PS-98551
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Service national de police Service National de Police
scientifique Scientifique
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Sous la responsabilité du responsable métrologie du SNPS et du métrologue :
Procéder à la vérification et / ou l’étalonnage des équipements des LPS et exploiter les
résultats.
Participer à la gestion du parc d’équipements de mesure du bureau de la coordination
scientifique.
Organiser le raccordement des étalons avec les prestataires externes.
Conseiller / informer les agents des unités techniques des LPS
Participer à des comparaison inter-laboratoires de métrologie dans les domaines adéquats et
en exploiter les résultats.Vos activités secondaires
Participer à la validation des méthodes de métrologie
Rédiger ou participer à la rédaction des documents qualité internes.
L’environnement professionnel
L’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le
1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la
stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui
exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de
police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le
conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité
fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au
sein de la police nationale.
Composition du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques,
SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée
dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police
scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de
criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un
bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance
opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif
de 104 agents.
Liaisons hiérarchiques
Responsable métrologie du SNPS
Chef de la section du parc analytique
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, partenaires et fournisseurs.
Profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Hygiène et sécuriténiveau pratique - requis
Assurance qualité
niveau pratique - requis
Recherche et développement
niveau initié - requis
Outils informatiques spécifiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Autres
Connaissances pratiques en métrologie des masses, volumes, températures et dimensions
Maîtrise des statistiques et incertitudes de mesure
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Grade : B1 : poste ouvert aux techniciens de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 2Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographie / affectation :
Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer
Direction Générale de la Police Nationale
Service National de Police Scientifique
SDC/BCS
31 avenue Franklin Roosevelt
69134 ECULLY CEDEX
Courriel : [email protected]
Tél : 04.72.86.84.00
Domaines fonctionnels :
LABORATOIRES / TECHNIQUE – LOGISTIQUE - MAINTENANCE
Codes emploi-types :
COORDINATEUR DE RESEAU DE LABORATOIRES / LAB004A
EXPERT EN METROLOGIE / FP2LOG19
Vos perspectives :accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter :
Le chef du bureau de la coordination scientifique 04 72 86 84 56
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en
suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
date limite de dépôt des candidatures : 08/04/25
date d'affectation : 01/09/25
Conditions particulières d’exercice
Spécificité/contraintes/sujétions
Base horaire de 40h30 hebdomadaire
Disponibilité
Déplacements
Fondement juridique2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Service national de police scientifique | SNPS LYON - SDSIP - spécialiste en veille technologique et scientifique | Rhône (69) | 2025-03-08 | MINT_PTSB069PS-98549 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/snps-lyon---sdsip---specialiste-en-veille-technologique-et-scientifique-reference-MINT_PTSB069PS-98549/ | true | null | true | null | SNPS LYON - SDSIP - spécialiste en
veille technologique et scientifique
Ref : MINT_PTSB069PS-98549
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Service national de police Service National de Police
scientifique Scientifique
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au sein de la section Recherche et Partenariats du bureau de l’innovation, le/a chargé/e de la
veille technologique et scientifique assure la mission de veille pour l‘ensemble du SNPS
En place depuis 1987 au sein de la PTS (Police Technique et Scientifique), la veille scientifique
est indispensable pour maintenir niveau des experts mais également pour développer activités
de recherche, innovation et développement (RID) du SNPS
La veille scientifique repose sur 6 piliers :
- La veille documentaire
- La réponse aux demandes de recherches bibliographiques / articles des agents du SNPS
- La gestion des fonds documentaires et numériques- La modernisation et uniformisation des outils de gestion de la bibliographie scientifique
- L’animation d’un réseau de correspondants nationaux
- La valorisation des publications/travaux scientifiques
Le poste nécessite de solides connaissances scientifiques pour être en capacité d’identifier,
hiérarchiser et synthétiser les informations afin de permettre au SNPS d’être à la pointe de
l’état de l’art des avancées dans les différents domaines scientifiques du services. Un portail
documentaire a été mis en production l’année dernière (https://portaildoc-
snps.interieur.gouv.fr/) avec un accès grand public et un accès restreint pour les personnels du
SNPS. Les informations scientifiques collectées par l’agent occupant le poste seront partagées
via ce portail. L’agent devra être donc en capacité de proposer des contenus scientifiques
vulgarisés pour le grand public et des contenus scientifiques beaucoup plus techniques à
destination des personnels du SNPS
Vos missions :
La veille documentaire :
Suivre avancées scientifiques dans différents domaines criminalistiques
Mettre en place canaux de diffusion modernes des avancées scientifiques
La réponse aux demandes de recherches bibliographiques / articles :
Fournir listes exhaustives références bibliographiques à des fins opérationnelles et de RID
Établir des états de l’art par discipline
La gestion des fonds documentaires et numériques:
Prendre en charge gestion administrative, technique, logistique et budgétaire afférente aux
abonnements et ouvrages du SNPS
Assurer rôle administrateur et interface auprès des lecteurs autorisés
La modernisation et l’uniformisation de/s outil/s de gestions de la bibliographie scientifique :
Mettre en place un benchmark des outils existants
Rédiger cahier des charges des outils à moderniser ou mettre en place
Piloter mise en œuvre de l’intégration des outils (phases de tests et déploiement)
L’animation de réseau
Animer groupe veille scientifique du SNPS
Participer au réseau des référents analytiques
Collaborer avec bureau des relations internationales
La valorisation des productions scientifiques
Suivre publications/travaux des agents du SNPS et contribuer en lien avec bureau de la
communication à la valorisation des résultats
Alimenter page intranet dédiée à la veille documentaire
Profil recherché
Votre environnement professionnel
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la
stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui
exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de
police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le
conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une
autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police
scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la
doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements
spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la
direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de
police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police
nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale
de police scientifique (ENPS).
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques,
SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée
dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police
scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La sous-direction de la stratégie, de l’innovation et du pilotage (SDSIP) est composée de 6
bureaux pour un effectif de 38 agents.
Le bureau de l'innovation, comprend, outre le chef de bureau, 9 agents (2 IPPTS, 3 IPTS, 1 ISIC
HC, 3 contractuels de catégorie A).
Liaisons hiérarchiques
N+2 Chef de bureau de l’innovation
N+1 Cheffe de section Recherche et partenariats
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, partenaires nationaux et instances internationales (Union européenne,
ENFSI...)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Grade B2 : poste ouvert au grade de technicien principal de police scientifique
Niveau IPTS : 2
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative :
Ministère de l’IntérieurDirection Générale de la Police Nationale
Service National de Police Scientifique
SDSIP
31 avenue Franklin Roosevelt
69134 ECULLY CEDEX
Courriel : [email protected]
Tél : 04.72.86.84.00
Localisation géographique /affectation :
Annexe siège du SNPS
29, avenue Joannès Masset
69009 Lyon
Domaines fonctionnels : SÉCURITÉ
Codes emploi-types :SCR098A : chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et
Scientifique
Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter :
Cheffe de section recherche et partenariats 04 27 46 90 06
[email protected]
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en
suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
date limite de dépôt des candidatures : 08/04/2025
date d’affectation : 01/09/2025
Conditions particulières d’exercice
Spécificité/contraintes/sujétions
Base horaire de 40h30 hebdomadaireFondement juridique
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – EST | DPS REIMS - Adjoint au chef de la Division de Police Scientifique | Marne (51) | 2025-03-08 | MINT_PTSA051PN-98548 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-reims---adjoint-au-chef-de-la-division-de-police-scientifique-reference-MINT_PTSA051PN-98548/ | true | null | true | null | DPS REIMS - Adjoint au chef de la
Division de Police Scientifique
Ref : MINT_PTSA051PN-98548
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police Direction
Nationale – EST Interdépartementale de la
Police Nationale 40 Bd
Roederer 51100 REIMS
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Niveau IPTS :3
Vos activités principales :
L’adjoint·au chef· de la DPS seconde et assure l’intérim du·chef· DPS chargé de :
– assurer les missions de management ;
– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de
police scientifique ;
– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires ;– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement ;
– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le chef du service
interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de
la police scientifique ;
– entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et
permanences ;
– participer aux actions de communication.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DPS met à disposition des enquêteurs et magistrats, tous les moyens utiles et nécessaires de
la police scientifique pour mener à bien leurs enquêtes. Il est composé de 4 sections :
- La section criminalistique conventionnelle chargée de la révélation de traces papillaires en
laboratoire. En tant que plateau technique zonal de proximité accrédité COFRAC à la norme
ISO 17025, 17 services sont rattachés au service pour le traitement de leurs scellés en matière
de révélation de traces papillaires.
- La section criminalistique numérique chargée de l’exploitation des GPS, téléphones portables
et leurs supports, de tous les supports vidéos et informatiques. Elle apporte également une
aide technique aux enquêteurs lors des opérations de police qui le nécessitent (ICA,
enregistrement audio, vidéo…)
- La section identification chargée de l’exploitation et de la comparaison des traces papillaires.
Elle gère les signalisations des individus au profit du SIPJ et alimente le Fichier Automatisé des
Empreintes Digitales (FAED).
- La section intervention prend en compte toutes les interventions sur les scènes d'infraction
pour lesquelles elle est requise. Elle procède à la recherche et aux prélèvements des traces et
indices sur les scènes ainsi qu’à la fixation des lieux. Elle met en œuvre des techniques
spéciales (odorologie, blustar...).
Les personnes ressources du service assurent la formation de policiers polyvalents affectés
dans les commissariats du ressort et participent aux actions internes et externes decommunication sur la police scientifique.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maitrise -requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Assurance qualité - niveau maîtrise - requis
SAVOIR FAIRE
Savoir rédiger - niveau maitrise - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir appliquer la règlementation - niveau expert- requis
Savoir s'organiser - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
SAVOIR ETRE
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise - requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Adresse du service :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service
Interdépartemental de la Police Judiciaire de REIMS - Division de Police Scientifique - 40Boulevard Roederer - 51100 REIMS
Vos perspectives :
Évolution vers d'autres emplois dans le domaine fonctionnel et nomination au grade supérieur.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de candidature : 07/04/2025
Composition et effectifs du service :
1 Chef DPS, ingénieur PTS
1 Adjoint DPS, ingénieur PTS
SI3 : 1 TPPTS, 4 TPTS
SCC : 1 TPPTS, 4 TPTS
SID : 1 TPPTS, 1 TPTS
SCN : 1 TPPTS, 3 TPTS
1 Secrétariat administratif
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de police scientifique (DPS)
Chef et adjoint SIPJ
Chef et adjoint DIPN
Liaisons fonctionnelles :
Pôle de police scientifique,
Structures chargées de missions de police scientifique du Département.
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ; Déplacements sur tout le ressort du SIPJ
(départements 08-10-51-52)
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
- Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A
Poste ouvert aux Ingénieurs de PTS (A1)
Qui contacter ?
Chef DPS 03 26 61 47 14
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/07/2023
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – EST | DPS TROYES - Chef section criminalistique conventionnelle | Aube (10) | 2025-03-08 | MINT_PTSB010PN-98547 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-troyes---chef-section-criminalistique-conventionnelle-reference-MINT_PTSB010PN-98547/ | true | null | true | null | DPS TROYES - Chef section
criminalistique conventionnelle
Ref : MINT_PTSB010PN-98547
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DDPN de L'AUBE SDPJ – DPS
Nationale – EST de Troyes 18 rue des
Gayettes 10000 TROYES
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Niveau IPTS : 2
Poste : catégorie B2 : Technicien Principal de PTS
Vos activités principales
Le·a chef·fe de la section de criminalistique conventionnelle de la division de police
scientifique est chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrinede police scientifique ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;
– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces
papillaires sur tous supports ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces
papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires
institutionnels ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– participer à la revue technique des résultats ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
Sur le temps d’astreinte
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
Composition et effectifs du service
- chef DPS : 1 Ingénieur PTS (A1)
- SI2 : 5 TPTS (B1)
- SCC : 1 TPPTS (B2 - chef) et 2 TPTS (B1)
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe et adjoint·e·s du Service Départemental de Police Judiciaire
N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la Direction Départementale de la PN de l’Aube
Liaisons fonctionnelles
Pôle Zonal de Police ScientifiqueService National de Police Scientifique
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Connaissances techniques
Environnement professionnel niveau expert requis
Relevé de traces et indices niveau expert requis
Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis
Assurance Qualité niveau maîtrise requis
Compétences juridiques et procédure pénale niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière dans le corps (passage au grade supérieur)
Évolution de fonction possible au sein du service
Éléments de candidature
Personne à [email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
40H30 par semaine
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Non
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
- Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A
Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Qui contacter :
Le chef de la DPS : 03 25 43 50 76 – [email protected]
Le chef du Service Départemental de Police Judiciaire : 03 25 43 50 70
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes,
permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Statut du posteSusceptible d'être vacant à partir du 01/02/2023
Métier de référence
Responsable ou personnel de laboratoire | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST | DPS BORDEAUX – CHEF SECTION INTERVENTION NIVEAU 3 | Gironde (33) | 2025-03-08 | MINT_PTSB033PN-98601 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-bordeaux--chef-section-intervention-niveau-3-reference-MINT_PTSB033PN-98601/ | true | null | true | null | DPS BORDEAUX – CHEF SECTION
INTERVENTION NIVEAU 3
Ref : MINT_PTSB033PN-98601
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DZPN SUD-OUEST - DIPN33 -
Nationale – SUD-OUEST SIPJ BORDEAUX - DIVISION
DE POLICE SCIENTIFIQUE
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Grade attendu B3
Niveau IPTS 3
Vos activités principales:
Le·a chef·fe de la section intervention de niveau 3 de la division de police scientifique est
chargé·e de
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis
Vos activités complémentaires:
– participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions.
Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique.
Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation
des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie,
reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot,
entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de
traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
Composition et effectifs du service
La DPS de Bordeaux se compose de 52 personnes dont :
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrétariat APP1
-1 chef des Sections d’Intervention, IPTS
- Section d’intervention niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adjoint IPTS
*antenne Centre : 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
*antenne Ouest : 1 TC PTS, 1 TPPTS et 8 TPTS
*antenne Est : 5 TPTS
- Section d’intervention niveau 3 : 1 TCPTS (vacant), 1TP PTS (vacant), 3TPPTS, 1TPTS- Section de criminalistique conventionnelle : 2 TPPTS, 4 TPTS
- Section d’identification : 1 TC PTS, 1TPPTS et 2 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef des sections d’intervention
N+2: Chef et adjoint·e·s
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau expert requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise requis
Assurance qualité - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau expert requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requis
Savoir s'organiser - niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s'adapter - niveau expert requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Avancement dans le grade
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter
Chef DPS 05 57 85 71 97
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-demobilite-pn.docx
Date fin de candidature: 07/04/2025
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST | DPS BORDEAUX - Assistant technique - section intervention niveau 1 | Gironde (33) | 2025-03-08 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-bordeaux---assistant-technique---section-intervention-niveau-1-reference-MINT_PTSB033PN-98610/ | true | null | true | null | DPS BORDEAUX - Assistant technique
- section intervention niveau 1
Ref : MINT_PTSB033PN-98610
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DZPN SUD-OUEST - DIPN 33
Nationale – SUD-OUEST – SIPJ BORDEAUX
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Grade attendu : B1
Niveau IPTS 1
Vos activités principales
Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions.
Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique.
Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation
des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie,
reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot,
entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de
traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
Composition et effectifs du service
La DPS de Bordeaux se compose de 52 personnes dont :
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrétariat AAP1
-1 chef des Sections d’Intervention, IPTS
- Section d’intervention niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adjoint IPTS
*antenne Centre : 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
*antenne Ouest : 1 TC PTS, 1 TPPTS et 8 TPTS
*antenne Est : 5 TPTS
- Section d’intervention niveau 3 : 4 TPPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 2 TPPTS, 4 TPTS
- Section d’identification : 1 TC PTS, 1TPPTS et 2 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe Antenne Centre section d’intervention niveau 1
N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention de niveau 1
N+3 : Chef·fe des sections d’intervention
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifiqueProfil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Environnement professionnel - niveau pratique requis
- Relevé de traces et indices - niveau pratique requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique requis
- Hygiène et sécurité - niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger - niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
- Savoir analyser - niveau pratique requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
- Savoir s'adapter - niveau pratique requis
- Savoir communiquer - niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
- Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Qui contacter :
Chef des SI 05 57 85 71 61
Chef DPS 05 57 85 71 97
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/2025
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST | DPS BORDEAUX – ADJOINT AU CHEF SECTION INTERVENTION NIVEAU 3 | Gironde (33) | 2025-03-08 | MINT_PTSB033PN-98605 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-bordeaux--adjoint--au-chef-section-intervention-niveau-3-reference-MINT_PTSB033PN-98605/ | true | null | true | null | DPS BORDEAUX – ADJOINT AU CHEF
SECTION INTERVENTION NIVEAU 3
Ref : MINT_PTSB033PN-98605
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DZPN SUD-OUEST - DIPN33 -
Nationale – SUD-OUEST SIPJ BORDEAUX - DIVISION
DE POLICE SCIENTIFIQUE
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Grade attendu B3
Niveau IPTS 3
Vos activités principales:
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l’intérim
du·de la chef·fe de section chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le syst
Vos activités complémentaires:
– participer aux actions de communications
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions.
Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique.
Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation
des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie,
reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot,
entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de
traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
Composition et effectifs du service
La DPS de Bordeaux se compose de 52 personnes dont :
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrétariat APP1
-1 chef des Sections d’Intervention, IPTS
- Section d’intervention niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adjoint IPTS
*antenne Centre : 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
*antenne Ouest : 1 TC PTS, 1 TPPTS et 8 TPTS
*antenne Est : 5 TPTS- Section d’intervention niveau 3 : 1 TCPTS (vacant), 1TP PTS (vacant), 3TPPTS, 1TPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 2 TPPTS, 4 TPTS
- Section d’identification : 1 TC PTS, 1TPPTS et 2 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef des sections d’intervention
N+2: Chef et adjoint·e·s
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau expert requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise requis
Assurance qualité - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau expert requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requis
Savoir s'organiser - niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s'adapter - niveau expert requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Avancement dans le grade
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter
Chef DPS 05 57 85 71 97
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-demobilite-pn.docx
Date fin de candidature: 07/04/2025
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre (ONACVG) | ONaCVG Directeur Adjoint du service de l'ONaCVG au Maroc H/F | Maroc | 2025-03-08 | 2025-1858661 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/onacvg-directeur-adjoint-du-service-de-l-onacvg-au-maroc-hf-reference-2025-1858661/ | true | null | true | null | ONaCVG Directeur Adjoint du service
de l'ONaCVG au Maroc H/F
Ref : 2025-1858661
Fonction publique Employeur
Fonction publique de l'État Office National des Anciens Combattants et
Victimes de Guerre (ONACVG)
Office national des combattants et des
victimes de guerre
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 08/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales:
- Organiser les huit tournées itinérantes qui permettent au service d’aller au plus près des
ressortissants, en s’appuyant sur le maintien et le développement des relations avec les
autorités marocaines et la fondation Hassan II.
- Piloter le pôle social avec la coordination et l’animation de l’activité sociale du service.
- Administrer les moyens logistiques et informatiques du service.
- Contrôler le centre d’appareillage, jusqu’à sa fermeture définitive prévue fin 2025.
- Participer, sous l’autorité du directeur, à la mise en œuvre de la politique mémorielle décidéepar le Ministère des Armées et faire vivre la mémoire partagée entre la France et le Maroc.
Activités annexes:
- Mettre en œuvre la politique du gouvernement français en matière de pensions de retraite en
faveur des anciens combattants marocains, ex soldats de l’armée française et de leurs ayants
cause.
- Organiser les cérémonies commémoratives.
- Participer à des activités de représentations.
- Organiser l’entretien et la valorisation des cimetières français au Maroc.
- Assurer l’intérim du Directeur.
Profil recherché
- Conduite de réunions
- Sens de l’organisation et rigueur
- Prise de parole en public
- Management
- Action sociale
- Nouvelles technologies (SIC)
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Contrôle et affirmation de soi
- Confidentialité
- Capacité à rendre compte
- Prise de décision
- Gestion de crise
- CPMIVG- Connaissance de l’histoire des conflits contemporains
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature uniquement par mail comprenant un cv, lettre de motivation et vos
3 dernières
évaluations (CREP) à : [email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 01/08/2025
Métier de référence
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Qui sommes nous ?
L’Office national des combattants et des victimes de guerre (ONaCVG), établissement public
administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à
reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre
et aux victimes d’actes de terrorisme. Principal opérateur de la politique de la mémoire du
MINARM, il met au service de plus de 1.7 million de ressortissants, un réseau de services de
proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient, rénove et valorise 289nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés
militaires. Guichet unique au service des populations harkis et rapatriés, il apparaît aussi
comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des combattants
ayant servi en OPEX.
Le service basé à Casablanca représente l'ONaCVG. rattaché à l'Ambassade de France au
Maroc, il exerce les missions principales suivantes : assistance administrative, sociale et
médicale des ressortissants, appareillage des personnes handicapées et promotion de
l'orthopédie moderne, préservation et valorisation de la mémoire historique. Le directeur
adjoint assiste le directeur dans le pilotage général du service. Il pilote l’activité sociale,
administre les moyens logistiques et informatiques, et organise les tournées itinérantes du
service. Il coopère aussi avec le directeur sur les activités de représentation et la mise en
œuvre de la politique mémorielle entre le Maroc et la France. | Fonction publique de l'État | 2025-04-08 |
Archives Départementales | Directeur-adjoint, chef service Fonds anciens et spécifiques H/F | Rhône (69) | 2025-03-08 | 2025-1857580 | Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeur-adjoint-chef-service-fonds-anciens-et-specifiques-hf-reference-2025-1857580/ | true | null | true | null | Directeur-adjoint, chef service Fonds
anciens et spécifiques H/F
Ref : 2025-1857580
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Archives Départementales 34 Rue du Général Mouton-
Les Archives Duvernet - 69003 Lyon
départementales du Rhône
Domaine : Culture et patrimoine
Date limite de candidature : 06/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expert
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A+ Oui Oui
contractuels)
(Encadrement
Non renseigné
supérieur - Emplois
de direction)
Vos missions en quelques mots
Le directeur-adjoint assure, en binôme avec le directeur, le pilotage de l’ensemble des services
des Archives.
Il participe, comme représentant du directeur, en tant que de besoin, aux réunions de direction
de la Préfecture, du Département ou de la Métropole de Lyon.
Il assure, en accord avec le directeur, des missions transversales (suivi des ventes et des
préemptions, relations avec le réseau des Archives). Il dispose également d’une délégation lui
permettant d’engager et d’exécuter le budget des Archives en l’absence du directeur.
En qualité de chef du service des fonds anciens et spécifiques, il doit assurer la stratégie et lefonctionnement de ce service et sa collaboration avec les autres services des Archives et les
partenaires extérieurs.
Il porte une attention particulière à l’exercice du contrôle scientifique et technique sur les
producteurs d’archives publiques de sa compétence : notaires, communes, établissements
hospitaliers, qu’il assure personnellement.
Le service des fonds anciens et spécifiques assure la collecte et le traitement des archives
publiques antérieures à 1940, des archives d’origine privée hormis de celles des organismes et
associations complémentaires des services publics après 1940, des cartes, plans et documents
figurés, des archives notariales, et des fonds communaux et hospitaliers déposés.
Il assure le contrôle scientifique et technique des archives notariales, des archives
communales et des archives hospitalières.
Il intervient pour toute questions spécifique concernant la mise en ligne, la numérisation, la
conservation matérielle ou les demandes de recherche des fonds et des instruments de
recherche dont elle a la charge.
Il participe en tant que de besoin aux présidences de salle, à l’accueil des chercheurs, à
l’accueil de groupes, à l’enregistrement du courrier arrivé.
Profil recherché
Un conservateur disposant d’une expérience administrative et scientifique lui permettant
d’assumer pleinement la responsabilité directeur-adjoint.
Un conservateur motivé autour de projets ambitieux, prêt à manager une équipe
expérimentée, avec une capacité d’autonomie et de proposition d’initiatives nouvelles,
soucieux de dialogue en interne comme en externe.
En raison d’une exception du code du patrimoine, seuls des agents scientifiques issus du corps
des conservateurs du patrimoine peuvent être mis à disposition sur ce poste, en conséquence,
les candidatures des agents d'autres corps ne seront pas étudiées.
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation et des normes en matière de collecte, conservation,
traitement et communication, droit des archives publiques (sur tous supports)
Connaissance de l’histoire des institutions et de leur fonctionnement
Connaissance du fonctionnement de l’administration territoriale
Compétence en paléographie médiévale et moderne
Connaissance de la législation en matière de droit de propriété intellectuelle et morale et des
règles juridiques de base relatives aux archives privées
Connaissances en matière de management (pratique)
Maîtrise des logiciels bureautiques et des procédures dématérialisée
Méthodologie de la conduite de projet (maîtrise)
Principes et techniques de l’écrit administratif (maîtrise)
Savoir-faire :Sens de l’organisation
Capacité à hiérarchiser les priorités
Capacité à dialoguer
Conduite de réunions et prise de parole en public (pratique)
Compétences comportementales :
Rigueur
Autonomie
Capacité à manager et à représenter
Loyauté
Compétences attendues
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation et des normes en matière de collecte, conservation,
traitement et communication, droit des archives publiques (sur tous supports)
Connaissance de l'histoire des institutions et de leur fonctionnement
Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale
Compétence en paléographie médiévale et moderne
Connaissance de la législation en matière de droit de propriété intellectuelle et morale et des
règles juridiques de base relatives aux archives privées
Connaissances en matière de management (pratique)
Maîtrise des logiciels bureautiques et des procédures dématérialisée
Méthodologie de la conduite de projet (maîtrise)
Principes et techniques de l'écrit administratif (maîtrise)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONTACTS POUR LE POSTE :1. Bruno GALLAND, directeur des Archives départementales [email protected]
2. Guillaume NAHON, inspecteur des patrimoines [email protected]
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes
reconnues comme travailleurs handicapés . Les candidatures seront examinées collégialement. Les
personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux
recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests
d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa
stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à
promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de
recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient
avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Conditions particulières d’exercice
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département du Rhône : un permis de
conduire est nécessaire (le service dispose d’un parc de véhicules de service).
Les agents d’Etat affectés aux Archives bénéficient des avantages sociaux du Département
(chèques restaurant).
Participation occasionnelle à des manifestations culturelles et pédagogiques pendant le week-
end et en soirée.
Seuls des agents scientifiques issus du corps des conservateurs du patrimoine peuvent être mis
à disposition sur ce poste en raison d'une exception du code du patrimoine, en conséquence,
les candidatures des agents d'autres corps ne seront pas étudiées.
Fondement juridique
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ corps
principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement
dans ce corps
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2025
Métier de référence
Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Qui sommes nous ?
Les Archives du département du Rhône et de la métropole de Lyon sont un service unifié de
deux collectivités qui remplit, sur le territoire de ces deux collectivités, les missions d’un
service départemental d’archives.
Le territoire correspond, par sa population, au 4e département français. A Lyon, ville
dynamique, riche de nombreux atouts, les Archives sont dotées d’un bâtiment moderne et
fonctionnel inauguré en 2014, idéalement situé à proximité immédiate de la gare TGV de Lyon
Part-Dieu, desservi par le métro, le tramway et les bus.Le Département du Rhône est organisé autour de six pôles. Le pôle « Performances et
prospective » comprend, outre la direction des Archives, les directions des Finances, de la
Commande publique, des usages numériques et de la Sécurisation.
Au sein de la Métropole de Lyon, les Archives sont suivies par la direction de la Culture et de la
vie associative.
Les Archives du département du Rhône et de la métropole de Lyon disposent d’une équipe
dynamique et compétente de 58 personnes (19 A dont 5 agents d’Etat, 22 B et 17 C), qui leur
permet de mener des projets ambitieux déclinés dans un projet scientifique et culturel.
Elles participent également à la formation du master d’archivistique de l’Université Lyon III.
Le soutien sans faille des collectivités leur permet de disposer d’un budget adapté.
La direction comprend deux services en charge des fonds et dirigés chacun par un directeur-
adjoint : fonds anciens et spécifiques ; accompagnement des services et fonds contemporains ;
ainsi que deux services en charge de missions transversales : accès et diffusion ; expertise
numérique et technique.
Le projet scientifique et culturel, adopté tous les 5 ans, permet de déterminer les priorités en
matière de collecte, de classement et d’action culturelle, avec le double souci d’une large mise
à disposition des ressources au public impliquant une importante activité de classement, et
d’une attention particulière aux archives nativement numériques. | Fonction publique de l'État | 2025-04-06 |
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