input
stringlengths 3
127
| output
stringlengths 2
803
| instruction
stringclasses 1
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|---|---|---|
我需要瞭解ISO條文嗎? | 一般同仁不需要上ISO條文的課程，但需要知道會內品質的相關規定(相關規定請參見EIP-->品質推動服務網或會級法規/品質文件) | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會會內普通同仁，需上ISO條文的課嗎? | 一般同仁不需要上ISO條文的課程，但需要知道會內品質的相關規定(相關規定請參見EIP-->品質推動服務網或會級法規/品質文件) | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會ISO條文需要知道嗎? | 一般同仁不需要上ISO條文的課程，但需要知道會內品質的相關規定(相關規定請參見EIP-->品質推動服務網或會級法規/品質文件) | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會ISO條文一般同仁需清楚嗎? | 一般同仁不需要上ISO條文的課程，但需要知道會內品質的相關規定(相關規定請參見EIP-->品質推動服務網或會級法規/品質文件) | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會品質推動服務網在那裡? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會品質推動服務網在那裡? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會品質推動服務網在網站什麼地方? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會品質推動服務網放在那裡? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如何到品質推動服務網? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如何前往品質推動服務網? | 品質推動服務網位置請依以下步驟執行： 1.EIP上方"資源與法規" 2.點選其選單之品質推動服務網即可 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核分為那幾類? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核分為那幾類? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核之類別有那些? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核分幾種? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核有那些類別? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會稽核類別有那些? | 稽核分為：內部稽核、外部稽核、第三方稽核等三類。 1.內部稽核：由單位內部自行辦理之稽核活動。 2.外部稽核：由單位邀請專業檢驗公司辦理之稽核活動。 3.第三方稽核：由客戶委託專業檢驗公司至單位辦理之稽核活動。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要做內部稽核? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要做內部稽核? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會內部稽核目的為何? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要內稽? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會內稽目的為何? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要內稽? | 內部稽核在協助部門發現品質問題，進行內部改善。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要做外部稽核? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要做外部稽核? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會外部稽核目的為何? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要外稽? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會外稽目的為何? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
為什麼要外稽? | 外部稽核在檢驗資策會品質管理系統符合國際標準要求。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會通過ISO外部稽核與CMMI外部稽核有何不同? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會通過ISO外部稽核與CMMI外部稽核有何不同? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會ISO與CMMI的差異? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會ISO與CMMI有基本差別? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會通過ISO與CMMI差別在那? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會ISO與CMMI主要差異? | 通過ISO外部稽核，由ISO組織頒發國際證照，證照有效期三年。 通過CMMI外部稽核，代表軟體成熟度之進階，目前分為L1-L5五個階段。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂觀察員? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂觀察員? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會觀察員為何? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會觀察員要作什麼? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
什麼是觀察員? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會觀察員的角色為何? | 為辦理稽核活動時之見習人員，正式稽核場合觀察員不可發表任何意見。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員有何差別? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員有何差別? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員的角色是? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員如何分工? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員功能為何? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會主稽核員和稽核員的任務是? | 稽核小組團隊主要成員，主稽核員負責稽核之規劃與管理、稽核員負責執行稽核工作。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂CAR? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂CAR? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會CAR為何? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會CAR的意思是? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會CAR的說明? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會CAR的名詞解釋? | 稽核活動結束後，由稽核小組就發現之缺失要求受稽核單位提出之矯正/預防措施，簡稱CAR。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂矯正、矯正措施、預防措施、持續改善? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂矯正、矯正措施、預防措施、持續改善? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會矯正、矯正措施、預防措施、持續改善為何? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會矯正、矯正措施、預防措施、持續改善的意思? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會矯正、矯正措施、預防措施、持續改善之區別? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會矯正、矯正措施、預防措施、持續改善分別代表什麼? | 矯正：將不符合的的作業補正。 矯正措施：異常發生，採取措施消除根因，以防止再發生。 預防措施：採取措施，防止潛在原因及異常發生。 持續改善：已符合要求，採取措施讓績效更好。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
何謂計畫成果? | 計畫成果是指契約中客戶所要求的交付項目。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會會務營運的計畫成果為何? | 計畫成果是指契約中客戶所要求的交付項目。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會會務營運的計畫成果指的為何? | 計畫成果是指契約中客戶所要求的交付項目。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會會務營運的計畫成果的意思是? | 計畫成果是指契約中客戶所要求的交付項目。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會會務營運的計畫成果代表什麼? | 計畫成果是指契約中客戶所要求的交付項目。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫成果要遵守那些規範? | 1.計畫成果之撰、校、審需依照資策會「文件品質規範」規定辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1287 2.計畫成果分類與保管需依照「技術、原型、著作成果保管辦法」辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1641 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫成果有那些規定? | 1.計畫成果之撰、校、審需依照資策會「文件品質規範」規定辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1287 2.計畫成果分類與保管需依照「技術、原型、著作成果保管辦法」辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1641 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫成果之依循辦法有那些? | 1.計畫成果之撰、校、審需依照資策會「文件品質規範」規定辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1287 2.計畫成果分類與保管需依照「技術、原型、著作成果保管辦法」辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1641 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫成果之相關規定有那些? | 1.計畫成果之撰、校、審需依照資策會「文件品質規範」規定辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1287 2.計畫成果分類與保管需依照「技術、原型、著作成果保管辦法」辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1641 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會計畫成果要作那些管理? | 1.計畫成果之撰、校、審需依照資策會「文件品質規範」規定辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1287 2.計畫成果分類與保管需依照「技術、原型、著作成果保管辦法」辦理。 https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1641 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會目前有那些國際證照? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會目前有那些國際證照? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會資策會之國際證照有那些? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會取得之國際證照有那些? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會目前全會之證照包含? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會全會國際證照情況如何? | 資策會目前有ISO 9001、ISO 27001、ISO 20000、ISO 17025與CMMI等國際證照。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會獲得國際品質證照有什麼好處? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會獲得國際品質證照有什麼好處? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會國際品質證照取得有什麼幫助? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會取得國際品質證照之目的為何? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
國際品質證照對於資策會的好處是? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會取得國際品質證照對於資策會有何助益? | 對外：提昇資策會聲譽、增強競爭力。 對內： 1.產生均一的品質與服務水準 2.健全管理制度，以降低成本、提昇效率並增加利潤 3.強化組織管理體質，滿足客戶需求與期望 4.個人的技術、經驗轉變為組織的技術並加以儲蓄，新進人員不必重新摸索 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新前瞻計畫提案及審查程序 | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問創新前瞻計畫提案審查程序為何? | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
如何進行創前計畫提案審查? | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新前瞻計畫審查程序有什麼? | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前計畫審查有哪些文件程序? | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前提案程序? | 依據當年度公告之「創新前瞻計畫提案徵求文件」 進行提案，提案人依公告規範撰寫提案計畫書，經部門主管推薦後，向創新前瞻計畫辦公室提出。計畫辦公室於收件後將安排初審作業，初審通過之提案需至「創新前瞻指委會」進行複審。惟提案若基於市場、技術可行性等因素有爭取時效投入規劃之必要，經呈報計畫主持人核定並初審通過者，得免複審。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問創新前瞻提案計畫經費核定程序 | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問創新前瞻計畫經費如何核定? | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前經費核定 | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新計畫經費核定情況 | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前計畫核定有哪些文件程序? | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前經費 | 經審查通過之提案，由執行長依據審查結論、年度計畫預算、經濟部政策等，核定計畫經費，並由企推處公告之。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問創新前瞻計畫提案徵求作業 | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新計畫提案徵求文件公告位置? | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新計畫提案審查重點? | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創新計畫提案截止日? | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前計畫徵求 | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會創前計畫提案 | 創新前瞻計畫提案徵求文件於每年期中指委會後(約7-8月)公告於全會性公告(ICBS)。審查重點、提案收件截止日期請參閱徵求公告文件之說明。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
資策會提報科專計畫/綱要計畫概算的原因與目的 | 配合技術處每年概算作業規劃，各法人協助規劃 N+2年預計執行與推動內容，除延續性工作項目外，另規劃新興工作項目，以爭取N+2年度科專計畫預算，期可納入綱要規劃內，並送行政院編列預算。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |
請問科專計畫的提報目的? | 配合技術處每年概算作業規劃，各法人協助規劃 N+2年預計執行與推動內容，除延續性工作項目外，另規劃新興工作項目，以爭取N+2年度科專計畫預算，期可納入綱要規劃內，並送行政院編列預算。 | 你是一個資策會會內助理, 你的名字是艾妮3.0, 你能夠回答資策會內部各種會內知識, 例如員工福利, 會內各種流程 |