Datasets:
mteb
/
NQ-Fa

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
_id
stringlengths
4
10
text
stringlengths
0
5.28k
title
stringlengths
0
104
doc0
در حسابداری، سهام اقلیت (یا سهام غیر کنترلی) بخشی از سهام یک شرکت فرعی است که در مالکیت شرکت اصلی نیست. مقدار سهام اقلیت در شرکت تابعه معمولاً کمتر از 50٪ سهام موجود است، در غیر این صورت شرکت به طور کلی به عنوان یکی از شرکت های تابعه شرکت مادر متوقف می شود.[1]
منافع اقلیت
doc1
با این حال، بسته به استانداردهای حسابداری مورد استفاده، ممکن است (مانند از طریق حق رای ویژه) برای یک سود کنترلی که مستلزم ادغام است، بدون بیش از 50 درصد مالکیت، به دست آید. سهام اقلیت متعلق به سایر سرمایه گذاران است و در ترازنامه تلفیقی شرکت مالک گزارش می شود تا ادعای دارایی های متعلق به سایر سهامداران غیر کنترل کننده را منعکس کند. همچنین سود اقلیت به عنوان سهمی از سود متعلق به سهامداران اقلیت در صورت سود و زیان تلفیقی گزارش می شود.
منافع اقلیت
doc2
گزارش‌دهی «سود اقلیت» پیامد الزام استانداردهای حسابداری برای ادغام «کامل» شرکت‌های فرعی نیمه مالکیت است. ادغام کامل، برخلاف ادغام جزئی، منجر به صورت‌های مالی می‌شود که گویی شرکت اصلی مالکیت کامل این شرکت‌های فرعی جزئی را در اختیار دارد. به جز دو قلم خطی که مالکیت جزئی شرکت‌های تابعه را منعکس می‌کند: سود خالص برای سهامداران عادی و سهام عادی. دو اقلام خطی بهره اقلیت، تفاوت خالص بین آنچه که در صورت مالکیت کامل همه شرکت‌های تابعه، سهام مشترک و سود خالص می‌بود، و مالکیت واقعی گروه است. تمام اقلام دیگر در صورت های مالی، مالکیت 100% ساختگی را فرض می کنند.
منافع اقلیت
doc3
برخی از سرمایه گذاران ابراز نگرانی کرده اند که اقلام خط بهره اقلیت باعث عدم اطمینان قابل توجهی برای ارزیابی ارزش، اهرم و نقدینگی می شود.[2] نگرانی اصلی سرمایه گذاران این است که آنها نمی توانند مطمئن باشند که چه بخشی از موقعیت نقدی گزارش شده متعلق به یک شرکت فرعی 100٪ و چه بخشی متعلق به یک شرکت تابعه 51٪ است.
منافع اقلیت
doc4
بهره اقلیت بخشی جدایی ناپذیر از ارزش سازمانی یک شرکت است. مفهوم converse یک شرکت وابسته است.
منافع اقلیت
doc5
بر اساس استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی، سود غیرکنترلی مطابق با IFRS 5 گزارش می شود و در انتهای بخش حقوق صاحبان سهام در ترازنامه تلفیقی و متعاقباً در صورت تغییرات حقوق صاحبان سهام نشان داده می شود. بر اساس GAAP ایالات متحده، بهره اقلیت می تواند در بخش بدهی ها، بخش حقوق صاحبان سهام، یا بخش میانی ترازنامه گزارش شود. بخش Mezzanine بین بدهی ها و حقوق صاحبان سهام قرار دارد. FASB FAS 160 و FAS 141r به طور قابل توجهی نحوه حسابداری شرکت مادر برای سهام غیر کنترلی (NCI) در یک شرکت تابعه را تغییر می دهد. دیگر قابل قبول نیست که منافع اقلیت را در قسمت میانی ترازنامه گزارش کنید.
منافع اقلیت
doc6
فصل چهارم Chicago Fire، یک مجموعه تلویزیونی درام آمریکایی با تهیه‌کننده اجرایی دیک ولف، و تهیه‌کنندگان درک هاس، مایکل برانت و مت اولمستد، در 5 فوریه 2015 توسط NBC سفارش داده شد، [1] و اولین بار در 13 اکتبر پخش شد. 2015 و در 17 مه 2016 به پایان رسید.[2] فصل شامل 23 قسمت بود.[3]
Chicago Fire (فصل 4)
doc7
این نمایش زندگی آتش نشانان و امدادگران شاغل در آتش‌نشانی شیکاگو را در آتش‌نشانی موتور 51، کامیون 81، جوخه 3، آمبولانس 61 و گردان 25 دنبال می‌کند.
Chicago Fire (فصل 4)
doc8
تنش‌ها بین پترسون و سورید زمانی بدتر می‌شود که سووراید بدون رضایت او در محل کار تماس می‌گیرد و باعث می‌شود پترسون ۵۱ سالگی سورید را زیر سوال ببرد. در همین حال، بورلی و چیلی رابطه عاشقانه خود را به سطح بالاتری می‌برند، کروز از یکی از برادرش ملاقات می‌کند. اعضای قدیمی باند لئون همچنین، موچ از یکی از اعضای گروه راک راش و بودن و همسرش دونا بلیط دریافت می‌کند که از همسایه جدیدی استقبال می‌کند که معلوم می‌شود بیش از حد دوستانه است.
Chicago Fire (فصل 4)
doc9
هرمان پس از اصابت چاقو در مولی به سرعت به شیکاگو مد می‌رود. پس از از دست دادن مقدار زیادی خون مشخص می شود که نیاز به جراحی اورژانسی دارد. کروز با احساس گناه در مورد وضعیت فعلی هرمان، به دنبال فردی می گردد تا او را تحویل دهد. موچ بالاخره به این فکر می کند که از پلات خواستگاری کند.
Chicago Fire (فصل 4)
doc10
Love Will Keep Us Live آهنگی است که توسط جیم کاپالدی، پل کاراک و پیتر ویل نوشته شده و توسط گروه Eagles، Elliot Scheiner و Rob Jacobs تهیه شده است. اولین بار توسط گروه Eagles در سال 1994، در طول تور اتحاد مجدد آنها Hell Freezes Over با آواز اصلی توسط Timothy B. Schmit نوازنده باس اجرا شد.
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc11
اگرچه این آهنگ هرگز به طور رسمی به عنوان یک تک آهنگ در ایالات متحده منتشر نشد، و بنابراین واجد شرایط حضور در بیلبورد Hot 100 ایالات متحده تحت قوانین آن زمان نبود، در اوایل سال 1995 سه هفته در رتبه اول جدول بزرگسالان بیلبورد قرار گرفت. [1] و به رتبه 22 در نمودار Hot 100 Airplay بیلبورد رسید. در بریتانیا، Love Will Keep Us Alive به عنوان یک تک آهنگ منتشر شد و در رتبه 52 جدول تک آهنگ های بریتانیا قرار گرفت.[2]
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc12
جدا از قرار گرفتن در آلبوم Hell Freezes Over، این آهنگ در جعبه Eagles، Selected Works 1972-1999 و آلبوم تلفیقی 2003، The Very Best Of ظاهر می شود.
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc13
پل کاراک این آهنگ را در سال 1996 برای آلبوم خود به نام Blue Views ضبط کرد. همچنین در آلبوم تلفیقی او در سال 2006 به نام Greatest Hits - The Story So Far نیز حضور داشت.
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc14
در سال 2011، پل کاراک و تیموتی بی اشمیت این آهنگ را در لندن با ارکستر فیلارمونیک سلطنتی ضبط کردند و آن را در بریتانیا با لیبل کاراک منتشر کردند.
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc15
با توجه به یادداشت‌های خطی که همراه با سی‌دی بهترین موفقیت‌های سال 2003 آن‌ها بود، این آهنگ زمانی نوشته شد که کاراک، کاپالدی، و اشمیت قصد داشتند گروهی را با دان فلدر و مکس کارل در اواخر دهه هشتاد یا اوایل دهه نود تشکیل دهند.[3] این گروه نام کاری گروه کر مردان مالیبو را داشت.[4] این هرگز محقق نشد، بنابراین اشمیت آهنگ را برای آلبوم اتحاد مجدد Eagles پیشنهاد داد. به گفته فلدر، آنها نوارهای نمایشی را برای مدیر Eagles، ایروینگ آزوف، فرستادند، که او آن را به‌عنوان کافی خوب رد کرد.[5] فلدر فکر می‌کرد طنزآمیز است که ایگلز بعداً یکی از آن آهنگ‌های رد شده را ضبط کند.[6]
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc16
Love Will Keep Us Alive همچنین توسط Capaldi و Dave Mason در تور 40000 Headman و آلبوم زنده آنها و توسط Carrack (دوئت با Lindsay Dracass) در آلبوم Old, New, Borrowed و Blue در سال 2007 ضبط شد. همچنین در سال 1995 توسط خواننده کانادایی-استرالیایی وندی متیوز با عنوان Love Will Keep Me Alive به عنوان قطعه ای از آلبوم The Witness Tree (1994) پوشش داده شد.
عشق ما را زنده نگه خواهد داشت
doc17
پاتریک والتر براون MPP (زاده 26 مه 1978) یک سیاستمدار کانادایی است که رهبر حزب محافظه کار مترقی انتاریو و رهبر اپوزیسیون رسمی انتاریو است. براون یکی از اعضای فدرال محافظه کار مجلس عوام کانادا از سال 2006 تا 15 به نمایندگی از سوار بر بری بود.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc18
در ماه مه 2015، براون به عنوان رهبر حزب PC انتاریو انتخاب شد و از سمت خود کناره گیری کرد. او در 3 سپتامبر 2015 در یک انتخابات میان‌دوره‌ای استانی به عنوان عضو پارلمان استانی (MPP) برای سیمکوی نورث انتخاب شد.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc19
براون با تبار ایرلندی و ایتالیایی در تورنتو به دنیا آمد و در مذهب کاتولیک رومی بزرگ شد. پدرش، ادموند براون، وکیل و نامزد سابق حزب دموکرات جدید، قبل از نقل مکان به کانادا در انگلستان و ایرلند بزرگ شد و مادرش جودی (Née Tascona) براون، دارای تبار جزئی ایتالیایی است.[2]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc20
براون برادرزاده جو تاسکونا، نماینده حزب محافظه کار پیشرو بری در دولت مایک هریس است.[3] او از مدرسه کالج سنت مایکل، یک مدرسه خصوصی کاتولیک در تورنتو فارغ التحصیل شد.[4] او در دانشگاه تورنتو در رشته علوم سیاسی تحصیل کرد و در رشته حقوق از دانشگاه ویندزور فارغ التحصیل شد. در سال دوم تحصیل در دانشکده حقوق، او یکی از 10 دریافت کننده جایزه به عنوان نخست وزیر بود. او چهار سال برای Magna International در بخش حقوقی آنها کار کرد.[نیازمند منبع]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc21
براون دو دوره به عنوان رئیس فدراسیون جوانان محافظه کار مترقی (PCYF) خدمت کرد، [5] سمتی که او از سال 1998 تا 2002 در اختیار داشت. او همچنین به عنوان معاون رئیس جمهور در حزب محافظه کار مترقی انتاریو خدمت کرد. به عنوان رئیس PCYF، براون یکی از اولین حامیان یک راست متحد بود و به دلیل تصمیمش برای حمایت از یک راست متحد از سوی رهبر حزب جو کلارک و عضو پارلمان اسکات بریسون مورد انتقاد قرار گرفت. براون بعداً با 81 درصد آرا در مقابل جاناتان فریت از منیتوبا، مجدداً به عنوان رئیس PCYF انتخاب شد.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc22
براون معاون رئیس اتحادیه بین‌المللی دموکرات‌های جوان (IYDU) بود. [چه زمانی؟] او همچنین در تعدادی از پروژه‌های کمک بین‌المللی که توسط IYDU میزبانی می‌شد، نماینده کانادا بوده است.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc23
براون خود را به عنوان یک محافظه کار عملگرا معرفی می کند[6] و از زمانی که رهبر شد، سعی کرد حزب PC انتاریو را به سمتی از نظر اجتماعی لیبرال و محافظه کارانه مالی سوق دهد.[7] در اولین کنوانسیون PC انتاریو خود به عنوان رهبر جدید، براون اعتقاد خود را به تغییرات آب و هوایی ساخته دست بشر تأیید کرد و حمایت خود را از قیمت کربن بدون درآمد اعلام کرد.[8] براون همچنین اولین رهبر PC انتاریو بود که در رژه غرور تورنتو راهپیمایی کرد.[9] براون در میان مربیان سیاسی خود، بیل دیویس، نخست وزیر سابق انتاریو و برایان مولرونی، نخست وزیر سابق کانادا را فهرست می کند.[10]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc24
بیشتر زمان براون در کوئینز پارک صرف انتقاد و بحث درباره سیاست های انرژی دولت شده است. او قول داده است که قانون انرژی سبز را برچیده کند، حقوق‌های اجرایی در هیدرو وان را مهار کند، و امضای قراردادهای انرژی جدید را متوقف کند.[11][12][13]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc25
اولین لایحه عضو خصوصی پاتریک براون در مجلس قانونگذاری انتاریو، لایحه 151 قانون لغو مالیات اداره املاک، تلاشی برای حذف اداره املاک انتاریو، یا مالیات وثیقه ای بود.[14] لایحه او در قرائت دوم با اکثریت دولت لیبرال مخالفت شد.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc26
براون به دلیل روابط نزدیک خود با بسیاری از جوامع قومی مختلف انتاریو مورد توجه قرار گرفته است.[15] او در مجلس قانونگذاری در حمایت از طرحی در محکومیت اسلام هراسی صحبت کرده است، [16] [17] و یکی از اولین سیاستمداران کانادایی بود که به نسل کشی تامیل اشاره کرد.[18] براون با نخست وزیر هند، نارندرا مودی، رابطه شخصی دارد، که از او به عنوان پاتریک بای به معنای برادر یاد می کند و او را شهروند افتخاری گجرات نامیده است.[19][20]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc27
منتقدان او او را «محقق سیاست» نامیده‌اند، زیرا او در طول مبارزات رهبری محافظه‌کاران مترقی هیچ اظهارنظری در مورد سیاست‌هایش نکرد.[21] از زمان پیروزی در رقابت رهبری، او برنامه خود را بر چهار موضوع اصلی متمرکز کرده است که به نظر او منجر به استانی مرفه تر خواهد شد: تشریفات اداری کمتر، راهروهای حمل و نقل بهبودیافته، انرژی مقرون به صرفه، و رسیدگی به شکاف مهارت های فزاینده انتاریو.[22]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc28
تغییر حزب براون به مرکز سیاسی برخلاف دوران او به عنوان یک نماینده مجلس است که براون سابقه رای گیری از نظر اجتماعی محافظه کار داشت.[23][24][25] براون به عنوان نماینده مجلس به بازگشایی بحث ازدواج همجنس‌گرایان و سقط جنین رأی داد و همچنین به قانونی کردن اتانازی و گنجاندن بیان جنسیت در قانون حقوق بشر رأی داد. او گفت که این آرا به نمایندگی از رای دهندگان او بود.[26][27] براون گفت که او قصد ندارد هیچ یک از این موضوعات را در قوه مقننه استان بررسی کند.[28][29]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc29
براون در سال 2000 در سن 22 سالگی به عضویت شورای شهر بری انتخاب شد و در سال 2003 مجدداً انتخاب شد.[5]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc30
براون در کمیته های مختلف از جمله کمیته بودجه خدمت کرد. تمرکز اولیه براون در زمانی که در شورا بود، مراقبت های بهداشتی بود، علیرغم اینکه این یک مسئولیت استانی بود. در پاسخ به کمبود پزشک، براون گروه ویژه استخدام پزشک را با بیمارستان رویال ویکتوریا تأسیس کرد تا به جذب پزشکان بیشتر به بری کمک کند.[30]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc31
در انتخابات فدرال سال 2004، براون به عنوان نامزد حزب محافظه کار در سوار بر بری شرکت کرد. او به آیلین کارول با 1295 رای شکست خورد.[31] براون دوباره در سال 2006 نامزد شد و این بار با 1523 رای کارول را شکست داد.[32] او در انتخابات 2008 با 15295 رای بیش از ریک جونز، نامزد لیبرال، دوباره انتخاب شد.[33]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc32
در نوامبر 2010، فدراسیون مالیات دهندگان کانادا نسبت به نحوه استفاده پاتریک براون از حساب مجلس عوام کانادا ابراز نگرانی کرد. او بروشورهایی را برای سواری خود ارسال کرد که شامل یک نامه حمایتی و یک بروشور از مایکل پروس، عضو شورای شهر باری بود. براون از حساب مجلس عوام خود برای پرداخت هزینه های پستی استفاده کرد زیرا مایکل پروس نمی توانست خودش هزینه ارسال بروشور را بفرستد.[34]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc33
در انتخابات 2011، براون برای سومین دوره ریاست جمهوری خود انتخاب شد.[35]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc34
در 28 سپتامبر 2014، او اعلام کرد که قصد دارد در انتخابات رهبری حزب انتاریو در سال 2015 شرکت کند. او در 20 نوامبر 2014 به عنوان کاندیدای رهبری ثبت نام کرد. او گفت که بر خلاف سایر نامزدها، در چهار شکست متوالی که کامپیوترهای انتاریو را از سال 2003 از قدرت دور نگه داشته است، شرکت نداشته است.[36] در زمان جهش خود به سیاست استانی، ریاست حزب محافظه کار کانادا در منطقه تورنتو بزرگ و انجمن پارلمانی کانادا و هند را بر عهده داشت.[5]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc35
در سپتامبر 2014، براون اعلام کرد که قصد دارد در این مسابقه شرکت کند تا جایگزین رهبر حزب PC، تیم هوداک شود. براون از ابتدای مبارزات انتخاباتی خود، خود را به عنوان یک فرد خارجی قرار داد و رهبری حزب PC را که در چهار انتخابات استانی گذشته شکست خورده بود، به چالش کشید. در جدیدترین مبارزات انتخاباتی، در سال 2014، پلتفرم انتخاباتی حزب شامل تعهد به کاهش 100000 شغل خدمات عمومی در طی 4 سال از طریق فرسایش بود.[37] براون به عنوان تنها یکی از پنج کاندیدای اصلی رهبری که عضو مجلس قانونگذاری انتاریو نبود، در این وعده دخالتی نداشت، که او آن را نادرست می‌دانست، [36][38] [39] رقبای براون سعی کردند از آن استفاده کنند. همان عدم دخالت قبلی در سیاست استانی به عنوان استدلالی علیه پیشنهاد رهبری او.[40][41]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc36
در ماه مارس، براون با فروش بیش از 40000 عضو از 70000 عضویت در حزب، به عنوان نامزد پیشتاز در انتخابات رهبری ظاهر شد.[42][43][44][45] در طول مبارزات انتخاباتی، براون در آوردن بسیاری از اعضای جدید به حزب موفق بود که بسیاری از آنها از جوامع قومی بودند.[46] چهار مسابقه رهبری گذشته توسط کسانی برنده شده بود که بیشترین تعداد عضویت را فروخته بودند.[47]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc37
براون توسط ائتلاف کمپین زندگی و انجمن زمینداران انتاریو تایید شد.[48][49] در طول مناقصه رهبری براون، هر دو گروه ذینفع ویژه فعالانه از او با فروش عضویت در حزب PC انتاریو در میان اعضای خود حمایت کردند.[50][51]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc38
براون توسط رقیب اصلی خود، کریستین الیوت، به دلیل عدم استعفا از کرسی فدرال خود در طول مبارزات رهبری مورد انتقاد قرار گرفت.[52] براون برای برخی از آرا در طول مبارزات انتخاباتی رهبری از مجلس عوام غایب بود و از سپتامبر تا دسامبر سال 2014 در 56 درصد آرا شرکت کرد. با این حال، حضور کلی او در رأی گیری در سال 2014 83 درصد بود. [53] سخنگوی نخست وزیر استفان هارپر تایید کرد که انتظار نمی رود اعضا کناره گیری کنند، اما انتظار می رود به انجام مسئولیت های پارلمانی خود، از جمله عضویت در کمیته ها و حضور در رای گیری ها ادامه دهند.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc39
مبارزات انتخاباتی با پنج نامزد از جمله ویک فدلی، لیزا مک‌لئود و مونت مک ناتون آغاز شد. هر سه در اوایل سال 2015 به دلیل جذب عضویت یا دلایل مالی کنار رفتند. در 9 مه 2015، براون به عنوان رهبر انتخاب شد و تنها رقیب باقیمانده خود، کریستین الیوت را شکست داد و با 61.8٪ از آرای عضویت پیروز شد.[55][56]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc40
براون که از کرسی خود در مجلس عوام در 13 مه 2015 استعفا داد، چند روز پس از پیروزی در رهبری استانی، حزب محافظه کار مترقی را از خارج از مجلس قانونگذاری در بیشتر تابستان رهبری کرد.[57] در 22 ژوئیه 2015، گارفیلد دانلوپ موافقت کرد که در 1 آگوست از سمت MPP برای سیمکو نورث کناره گیری کند تا جایی برای براون باز کند. [58] [59] [60] یک انتخابات میان دوره ای استانی، که برای 3 سپتامبر 2015 فراخوانده شده بود، برنده شد.
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc41
تحت رهبری او، حزب پی سی انتاریو پنج انتخابات میان‌دوره‌ای، از جمله دو کرسی که قبلاً در اختیار لیبرال‌های حاکم بود - Sault Ste. رودخانه ماری و اسکاربرو روژ.[61]
پاتریک براون (سیاستمدار)
doc42
Fishin' in the Dark آهنگی است که توسط وندی والدمن و جیم فتوگلو نوشته شده و توسط گروه موسیقی کانتری آمریکایی The Nitty Gritty Dirt Band ضبط شده است. در ژوئن 1987 به عنوان دومین تک آهنگ از آلبوم آنها Hold On منتشر شد.[1] در نمودارهای کشور ایالات متحده و کانادا به رتبه یک رسید. این سومین تک آهنگ شماره یک گروه در چارت موسیقی کانتری ایالات متحده و دومین تک آهنگ در کانادا بود. پس از اینکه برای دانلود در دسترس قرار گرفت، تا سال 2015 بیش از یک میلیون نسخه دیجیتال فروخته است.[2] در 12 سپتامبر 2014 توسط RIAA گواهی پلاتین دریافت کرد.[3]
ماهیگیری در تاریکی
doc43
فرض این آهنگ زوجی است که در فکر یک سفر ماهیگیری در اواخر شب هستند. به طور خاص، ماجراجویان قصد دارند به رودخانه‌ای نامعلوم بروند و صورت‌های فلکی را در شبی که در آن ماه کامل وجود دارد، ترسیم کنند. علاوه بر این، تاریخ آزمایشی این سفر در اواخر بهار تا اوایل تابستان تعیین شده است.
ماهیگیری در تاریکی
doc44
این موزیک ویدیو توسط بیل یانگ کارگردانی شده است و گروه در حال نواختن در مقابل تماشاچیان زنده است.
ماهیگیری در تاریکی
doc45
*ارقام فروش تنها بر اساس گواهینامه ارقام محموله ها فقط بر اساس گواهینامه است
ماهیگیری در تاریکی
doc46
در اساطیر تالکین، سه حلقه، مصنوعات جادویی هستند که توسط الف‌های ارگیون ساخته شده‌اند. پس از حلقه واحد، آنها قدرتمندترین حلقه های بیست گانه قدرت هستند.[1]
سه حلقه
doc47
سه حلقه توسط Celebrimbor پس از خروج سائورون در کسوت آناتار از Eregion ساخته شد. اینها عاری از تأثیر سائورون بودند، زیرا او دستی در ساخت آنها نداشت. با این حال، آنها هنوز توسط سلبریمبور با هنرهایی که سائورون به او آموخته بود، جعل می‌شدند و بنابراین همچنان به حلقه واحد متصل بودند. الف ها با درک قصد سائورون، این سه نفر را از او پنهان کردند. آنها در پایان دوران سوم، پس از نابودی حلقه یگانه، از سرزمین میانه بیرون کشیده شدند.
سه حلقه
doc48
اولین انگشتر، ناریا، با یک سنگ جواهر قرمز، شاید یاقوت سرخ، تزئین شده بود. در فصل آخر ارباب حلقه ها به همراه دو حلقه الف دیگر دیده می شود. اما برخلاف آنها گفته نمی شود که ناریا از چه فلزی ساخته شده است.
سه حلقه
doc49
این نام از Quenya nár به معنای آتش گرفته شده است. به آن ناریای بزرگ، حلقه آتش، حلقه قرمز و کیندلر نیز می گفتند.
سه حلقه
doc50
طبق داستان های ناتمام، در آغاز جنگ الف ها و سائورون، سلبریمبور ناریا را به همراه حلقه ویلیا به گیل گالاد، پادشاه عالی نولدور داد. گیل گالاد ناریا را به ستوانش سیردان، ارباب بهشت‌های میتلوند سپرد که پس از مرگ گیل‌گالاد آن را حفظ کرد. طبق گفته ارباب حلقه ها، گیل گالاد فقط ویلیا را دریافت کرد، در حالی که سیردان از همان ابتدا ناریا را به همراه گالادریل از همان ابتدا ننیا را دریافت کرد.
سه حلقه
doc51
در عصر سوم، کاردان با شناخت ماهیت واقعی گندالف به عنوان یکی از مایارهای والینور، به او حلقه داد تا در کارهایش به او کمک کند. به عنوان قدرت الهام بخشیدن به دیگران برای مقاومت در برابر استبداد، سلطه و ناامیدی (به عبارت دیگر، برانگیختن امید در اطرافیان صاحب قدرت) و همچنین مقاومت در برابر خستگی زمان توصیف می شود.
سه حلقه
doc52
حلقه دوم، ننیا، از میتریل ساخته شده بود و با سنگ سفید، احتمالاً الماس، تزئین شده بود.[2] این نام از Quenya nén به معنای آب گرفته شده است. به آن حلقه آدم، حلقه آب و حلقه سفید نیز می گویند.
سه حلقه
doc53
حلقه توسط Galadriel از Lothlórien استفاده می شد و دارای درخششی بود که با ستاره ها مطابقت داشت. در حالی که فرودو بگینز به دلیل حلقه‌دار بودن می‌توانست آن را ببیند، سامویز گامگی به گالادریل می‌گوید که او فقط ستاره‌ای را از میان انگشتان تو دید. (این در بسیاری از نسخه ها به عنوان انگشت ظاهر می شود - که به نظر جادویی تر می رسد، زیرا نشان می دهد که انگشت او به نحوی شفاف شده است - اما The Treason of Isengard، فصل 13، یادداشت 34، از آن به عنوان یک خطا یاد می کند.)
سه حلقه
doc54
قدرت ننیا باعث حفظ، محافظت و احتمالاً پنهان شدن از شر شد زیرا در اینجا یک قدرت مخفی وجود دارد که شر را از زمین نگه می دارد. با این حال، این واقعیت که اورک‌های موریا پس از یاران حلقه وارد L贸rien شدند و خود L贸rien از حملات قبلی ارک‌های سائورون که از Dol Guldur فرستاده شده بودند، متحمل شده بود، نشان می‌دهد که قدرت حلقه به منزله قدرت نظامی نیست. گفته می‌شد که لوتل ریان که توسط ننیا محافظت می‌شد، سقوط نمی‌کرد مگر اینکه سائورون شخصاً برای حمله به آن آمده بود. گالادریل از این قدرت ها برای ایجاد و حفظ لوثل رین استفاده کرد، اما اشتیاق او به دریا و تمایل او برای بازگشت به سرزمین های بی مرگ را نیز در او افزایش داد.
سه حلقه
doc55
با از بین رفتن حلقه، جادو و زیبایی لورین همراه با درختان مالورن خارق‌العاده محو شد (به جز درختی که Samwise Gamgee در هابیتون رشد کرد) و به تدریج خالی شد، تا زمانی که آرون به آنجا آمد تا در F.A. 121 بمیرد. متروک و در ویرانه
سه حلقه
doc56
حلقه سوم، ویلیا، از طلا ساخته شده بود و با یک «سنگ آبی بزرگ»، احتمالاً یاقوت کبود، تزئین شده بود. این نام از Quenya vilya به معنای هوا گرفته شده است. به آن حلقه هوا، حلقه محکم یا حلقه آبی نیز می گویند.
سه حلقه
doc57
به طور کلی تصور می شود که Vilya قدرتمندترین این سه گروه بود (همانطور که در فصل پایانی در بازگشت پادشاه ذکر شد). قدرت دقیق Vilya ذکر نشده است. با این حال، منطقی است که حدس بزنیم که این ماده همچنین دارای قدرت شفا و حفظ است (در سیلماریلیون ذکر شده است که Celebrimbor سه را به منظور بهبود و حفظ، به جای افزایش قدرت هر یک از حاملان، جعل کرده است. حلقه های هفت، نه و کوچکتر انجام دادند). قدرت شفابخشی آن ممکن است به ویژه قوی باشد، زیرا الروند به نظر می‌رسد بزرگترین شفادهنده در سرزمین میانه در زمان جستجو باشد.[3] با توجه به رویدادی که الروند در زمانی که نازگول تلاش می کرد فرودو و حلقه واحد را تصرف کند، سیلابی از آب را احضار کرده بود، گمانه زنی هایی وجود دارد که حلقه عناصر جزئی را کنترل می کند.
سه حلقه
doc58
هنگامی که سائورون به ارگیون تلف شد، ویلیا به گیل-گالاد پادشاه الف‌ها در لیندون فرستاده شد، جایی که بعداً به الروند داده شد، که آن را در سال‌های آخر عصر دوم و تمام دوران سوم حمل کرد. از آنجایی که گیل گالاد در زمان توزیع حلقه‌ها پادشاه بزرگ الف‌های نولدور بود، تصور می‌شد که او برای مراقبت از قوی‌ترین حلقه‌های سه الف مناسب‌تر است.
سه حلقه
doc59
پانینگ توزیع یک سیگنال صوتی (چه جفت تک صوتی یا استریوفونیک) در یک میدان صوتی جدید استریو یا چند کانالی است که توسط یک تنظیم کنترل پان تعیین می شود. یک کنسول ضبط فیزیکی معمولی یک کنترل پان برای هر کانال منبع ورودی دارد. کنترل تابه یا قابلمه (مخفف پتانسیومتر پانورامیک) یک دستگیره یا نوار لغزنده آنالوگ با نشانگر موقعیت است که می تواند به طور مداوم از ساعت 8 در حالت کاملاً چپ تا موقعیت ساعت 4 کاملاً راست متغیر باشد. نرم افزار مخلوط کردن صدا، قابلمه های تابه را با دستگیره ها یا لغزنده های مجازی روی صفحه جایگزین می کند که عملکرد یکسانی با همتایان فیزیکی دارند.
پانینگ (صوتی)
doc60
پان دیگ دارای معماری داخلی است که تعیین می کند چه مقدار از سیگنال منبع به اتوبوس های چپ و راست ارسال می شود. پان دیگ سیگنال‌های صوتی را به کانال‌های چپ و راست تقسیم می‌کند، که هرکدام مجهز به کنترل گسسته افزایش (حجم) خود هستند.»[1] این توزیع سیگنال اغلب مخروطی یا قانون نامیده می‌شود.
پانینگ (صوتی)
doc61
هنگامی که در مرکز قرار می گیرد (در ساعت 12)، قانون می تواند طوری طراحی شود که 3-، -4.5 یا -6 دسی بل (dB) را به طور مساوی به هر اتوبوس ارسال کند. سیگنال از هر دو کانال با حجم مساوی عبور می کند در حالی که دیگ پان مستقیماً به سمت شمال می رود.[1] اگر دو گذرگاه خروجی بعداً به یک سیگنال مونو ترکیب شوند، قانون پان 6- دسی بل مطلوب است. اگر قرار است دو گذرگاه خروجی استریو باقی بمانند، قانون -3 دسی بل مطلوب است. قانون 4.5-دسی بل در مرکز یک مصالحه بین این دو است. یک کنترل پان که به طور کامل به یک طرف چرخانده می شود باعث می شود منبع با قدرت کامل (0 dB) به یک گذرگاه (اعم از کانال چپ یا راست) و قدرت صفر (-∞ dB) به طرف دیگر ارسال شود. صرف نظر از تنظیم پان، سطح کلی قدرت صدا ثابت می ماند (یا به نظر می رسد) ثابت می ماند.[2] به دلیل پدیده مرکز فانتوم، صدایی که در موقعیت مرکزی قرار می گیرد به عنوان صدایی که از بین بلندگوهای چپ و راست می آید، درک می شود، اما نه در مرکز، مگر اینکه با هدفون گوش داده شود، زیرا به دلیل عملکرد انتقال HRTF مربوط به هد.[نیازمند منبع]
پانینگ (صوتی)
doc62
پاننگ در صدا نام خود را از عمل متحرک در فناوری تصویر متحرک وام گرفته است. یک ظرف صوتی می‌تواند در یک میکس استفاده شود تا این تصور ایجاد شود که منبعی از یک طرف صحنه به سمت دیگر حرکت می‌کند، اگرچه در حالت ایده‌آل، زمان‌بندی (شامل جلوه‌های فاز و داپلر)، فیلترینگ و تفاوت‌های طنین وجود دارد. تصویر کامل تر از حرکت ظاهری در یک فضای تعریف شده. کنترل‌های تشت آنالوگ ساده فقط سطح نسبی را تغییر می‌دهند. آنها Reverb را برای جایگزینی سیگنال مستقیم، تغییرات فاز، اصلاح طیف یا تغییر زمان تاخیر اضافه نمی کنند. بنابراین به نظر می‌رسد آهنگ‌ها در جهتی حرکت می‌کنند که [یک] دیگ‌های ماهیتابه را روی یک میکسر نشان می‌دهد، حتی اگر [یک] در واقع آن آهنگ‌ها را در طرف مقابل صفحه افقی ضعیف کند».[3]
پانینگ (صوتی)
doc63
Panning همچنین می تواند در یک میکسر صوتی برای کاهش یا معکوس کردن عرض استریو یک سیگنال استریو استفاده شود. به عنوان مثال، کانال های چپ و راست یک منبع استریو را می توان مستقیماً به سمت بالا حرکت داد، که به طور مساوی به خروجی سمت چپ و خروجی سمت راست میکسر ارسال می شود و یک سیگنال مونو دوگانه ایجاد می کند.[نیازمند منبع]
پانینگ (صوتی)
doc64
یک فرآیند پاننگ اولیه در توسعه Fantasound، یک سیستم بازتولید صدای استریوفونیک اولیه برای Fantasia (1940) استفاده شد.
پانینگ (صوتی)
doc65
قبل از اینکه قابلمه های تابه ای در دسترس باشند، یک سوئیچ سه طرفه برای تخصیص مسیر به خروجی چپ، خروجی سمت راست یا هر دو (مرکز) استفاده می شد.[4] در همه جا در نمودارهای بیلبورد در اواسط و اواخر دهه 1960، نمونه‌های بارز آن عبارتند از میدانهای توت فرنگی برای همیشه بیتلز و مه بنفش جیمی هندریکس.[5] در آهنگ A Day In The Life از گروه بیتلز، آواز لنون در دو استروف اول به سمت راست، در استروف سوم به مرکز و سپس به سمت چپ سوئیچ می‌شود، و بر روی استروف آخر به چپ تغییر می‌کند، در حالی که در طول پل، آواز مک کارتنی است. به راست افراطی تغییر داد.[6][7]
پانینگ (صوتی)
doc66
تأثیر متفاوت در قانون کار ایالات متحده به اقداماتی در زمینه اشتغال، مسکن و سایر زمینه‌ها اشاره دارد که بر گروهی از افراد دارای ویژگی محافظت شده بیش از گروه دیگر تأثیر منفی می‌گذارد، حتی اگر قوانین اعمال شده توسط کارفرمایان یا صاحبخانه‌ها به طور رسمی بی‌طرف باشند. اگرچه طبقات محافظت شده براساس قانون متفاوت است، اکثر قوانین حقوق مدنی فدرال بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، منشاء ملی و جنسیت به عنوان ویژگی های محافظت شده محافظت می کنند، و برخی از قوانین شامل وضعیت ناتوانی و سایر ویژگی ها نیز می شوند.
تاثیر متفاوت
doc67
نقض عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 ممکن است با نشان دادن اینکه یک رویه یا سیاست استخدامی تأثیر نامطلوب نامناسبی بر اعضای طبقه محافظت شده در مقایسه با افراد غیر عضو طبقه محافظت شده دارد، اثبات شود.[1] بنابراین، تئوری تأثیر ناهمگون تحت عنوان هفت، کارفرمایان را از استفاده از یک روش شغلی بی‌طرف چهره که تأثیر نامطلوب غیرقابل توجیهی بر اعضای یک طبقه محافظت شده دارد، منع می‌کند. یک رویه شغلی بی‌طرف چهره، کاری است که ظاهراً تبعیض‌آمیز به نظر نمی‌رسد. بلکه در کاربرد یا اثر خود تبعیض آمیز است.[2] در مواردی که تأثیر متفاوتی نشان داده شود، شاکی می تواند بدون نیاز به نشان دادن تبعیض عمدی پیروز شود، مگر اینکه کارفرمای متهم نشان دهد که رویه یا خط مشی مورد بحث قابل اثبات است. رابطه با الزامات شغل مورد نظر.[3] این دفاع «ضرورت تجاری» است.[1]
تاثیر متفاوت
doc68
علاوه بر عنوان هفتم، سایر قوانین فدرال نیز مقررات تأثیر متفاوتی دارند، از جمله قانون تبعیض سنی در استخدام 1967.[4] برخی از قوانین حقوق مدنی، مانند عنوان ششم قانون حقوق مدنی 1964، حاوی مقررات تأثیر متفاوتی نیست که یک حق اقدام خصوصی ایجاد می کند، [5] اگرچه دولت فدرال همچنان ممکن است طبق این قوانین ادعاهای تأثیر متفاوت را دنبال کند.[6] دیوان عالی ایالات متحده اعلام کرده است که قانون مسکن منصفانه در سال 1968 دلیلی برای اقدام برای تأثیرات متفاوت ایجاد می کند.[7] تاثیر متفاوت با درمان متفاوت در تضاد است. تأثیر متفاوت غیرعمدی است، در حالی که یک رفتار متفاوت تصمیمی عمدی برای رفتار متفاوت با افراد بر اساس نژاد یا سایر ویژگی های محافظت شده آنهاست.
تاثیر متفاوت
doc69
در حالی که تأثیر نامتجانس یک نظریه حقوقی مسئولیت تحت عنوان هفتم است، تأثیر نامطلوب یکی از عناصر این دکترین است که تأثیر یک عمل استخدامی را بر طبقه ای که توسط عنوان هفتم محافظت می شود را اندازه گیری می کند. در دستورالعمل‌های یکسان در مورد رویه‌های انتخاب کارمند، تأثیر نامطلوب به‌عنوان «میزان متفاوت انتخاب در استخدام، ارتقا یا سایر تصمیم‌گیری‌های استخدامی که به ضرر اعضای یک نژاد، جنس یا گروه قومی باشد» تعریف می‌شود. 8] نرخ به طور قابل ملاحظه ای متفاوت معمولاً در تنظیمات دعوی قضایی در اجرای دولت یا عنوان VII با استفاده از قانون 80٪، آزمون های معناداری آماری، و/یا آزمون های اهمیت عملی تعریف می شود. تأثیر نامطلوب اغلب به جای «تاثیر نامتجانس» استفاده می‌شود، که یک اصطلاح حقوقی بود که در یکی از مهم‌ترین احکام دادگاه عالی ایالات متحده در مورد تأثیر ناهمگون یا نامطلوب ابداع شد: Griggs v. Duke Power Co., 1971. تأثیر نامطلوب به این معنا نیست که یک فرد در یک گروه اکثریت بر یک گروه اقلیت ترجیح داده می شود. با این حال، تأثیر نامطلوب به این معنی است که «پتانسیل» برای تبعیض در فرآیند استخدام وجود دارد و می‌تواند مستلزم تحقیق باشد.[9]
تاثیر متفاوت
doc70
آزمون 80% در ابتدا توسط هیئتی متشکل از 32 متخصص (به نام کمیته مشاوره فنی تست یا TACT) که توسط کمیسیون تمرین منصفانه استخدامی ایالت کالیفرنیا (FEPC) در سال 1971 گردآوری شد، که دستورالعمل ایالت کالیفرنیا را در مورد کارمندان منتشر کرد، تنظیم شد. رویه‌های انتخاب در اکتبر 1972. این اولین سند رسمی دولتی بود که آزمون 80% را در زمینه اثرات نامطلوب فهرست می‌کرد و بعداً در دستورالعمل‌های یکنواخت روی روش‌های انتخاب کارمند در سال 1978، سندی که توسط فرصت‌های شغلی برابر ایالات متحده استفاده می‌شد، تدوین شد. کمیسیون (EEOC)، وزارت کار، و وزارت دادگستری در اجرای عنوان VII.[10]
تاثیر متفاوت
doc71
در اصل، دستورالعمل‌های یکسان در مورد رویه‌های انتخاب کارکنان یک قانون ساده «۸۰ درصدی» را برای تعیین اینکه سیستم انتخاب یک شرکت «تأثیر نامطلوب» بر گروه اقلیت دارد، ارائه می‌کرد. این قانون بر اساس نرخ هایی بود که متقاضیان شغل استخدام می شدند. به عنوان مثال، اگر شرکت XYZ 50 درصد از مردان متقاضی کار را در یک شغل عمدتاً مرد استخدام کند در حالی که تنها 20 درصد از متقاضیان زن را استخدام کند، می توان به نسبت این دو نرخ استخدام نگاه کرد تا قضاوت کند که آیا ممکن است مشکل تبعیض وجود داشته باشد یا خیر. . نسبت 20:50 به این معنی است که نرخ استخدام برای متقاضیان زن تنها 40 درصد نرخ استخدام برای متقاضیان مرد است. یعنی 20 تقسیم بر 50 برابر 0.40 می شود که معادل 40 درصد است. واضح است که 40 درصد بسیار کمتر از 80 درصدی است که خودسرانه به عنوان یک تفاوت قابل قبول در نرخ استخدام تعیین شده است. بنابراین، در این مثال، می‌توان از شرکت XYZ درخواست کرد تا ثابت کند که دلیل موجهی برای استخدام مردان با نرخی بسیار بالاتر از نرخ استخدام زنان وجود دارد. از دهه 1980، دادگاه‌های ایالات متحده ماهیت خودسرانه قانون 80 درصد را زیر سؤال بردند، و این موضوع اهمیت این قانون را نسبت به زمانی که دستورالعمل‌های یکنواخت برای اولین بار منتشر شد، کمتر کرد. یادداشت اخیر کمیسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده نشان می دهد که استاندارد قابل دفاع تری مبتنی بر مقایسه نرخ استخدام یک شرکت در یک گروه خاص با نرخی است که اگر شرکت به سادگی افراد را به صورت تصادفی انتخاب کند، رخ می دهد.[11] به عبارت دیگر، اگر سیستم انتخاب یک شرکت، از نظر آماری کار را برای عضوی از یک گروه خاص، مانند زنان یا آفریقایی‌تبارها، دشوارتر از شانس محض کند، آنگاه می‌توان آن را به‌عنوان مدرکی معقول در نظر گرفت که سیستم انتخاب به طور سیستماتیک اعضای آن گروه اجتماعی را غربال می کرد.
تاثیر متفاوت
doc72
مفهوم اهمیت عملی برای اثرات نامطلوب برای اولین بار توسط بخش 4D از دستورالعمل های یکنواخت معرفی شد، [12] که بیان می کند تفاوت های کوچکتر در نرخ انتخاب ممکن است تأثیر نامطلوب داشته باشد، جایی که آنها از نظر آماری و عملی قابل توجه هستند ... چندین پرونده دادگاه فدرال برای ارزیابی «عملی بودن» یا «پایداری» نتایج، آزمون‌های اهمیت عملی را برای تجزیه و تحلیل اثرات نامطلوب اعمال کرده‌اند. این معمولاً با ارزیابی تغییر در آزمون‌های معناداری آماری پس از تغییر فرضی وضعیت انتخاب اعضای گروه کانونی از شکست به گذراندن انجام می‌شود (برای مثال، Contreras علیه شهر لس آنجلس (656 F.2d 1267، 9th Cir را ببینید). 1981)؛ ایالات متحده در برابر مشترک المنافع (569 F.2d 1300, 4th Cir. 1978) و Waisome v. Port Authority (948 F.2d 1370, 2d Cir.) .
تاثیر متفاوت
doc73
این شکل از تبعیض زمانی رخ می دهد که کارفرما قصد تبعیض قائل نیست. برعکس، زمانی اتفاق می‌افتد که استانداردها یا رویه‌های یکسانی برای همه اعمال شود، علی‌رغم این واقعیت که منجر به تفاوت اساسی در نتایج شغلی برای اعضای یک گروه خاص می‌شود و با عملکرد شغلی موفق ارتباطی ندارد. نکته مهمی که باید به آن توجه داشت این است که تأثیر متفاوت، به خودی خود، غیرقانونی نیست.[13] این به این دلیل است که تأثیر متفاوت تنها زمانی غیرقانونی می‌شود که کارفرما نتواند رویه استخدامی را که باعث تأثیر نامطلوب می‌شود به‌عنوان «شغل مرتبط با موقعیت مورد نظر و مطابق با ضرورت کسب‌وکار» (به نام «دفاع از ضرورت کسب‌وکار») توجیه کند.[14]
تاثیر متفاوت
doc74
به عنوان مثال، یک سازمان آتش نشانی که متقاضیان را ملزم به حمل 100 پوند (50 کیلوگرم) می کند تا سه پله را با خود حمل کنند. قدرت بالاتنه مورد نیاز معمولاً تأثیر نامطلوبی بر زنان دارد. سازمان آتش نشانی باید نشان دهد که این الزام ضروری و مرتبط با شغل است. این معمولاً کارفرمایان را ملزم به انجام مطالعات تأیید اعتبار می‌کند که هم دستورالعمل‌های یکسان و هم استانداردهای حرفه‌ای را مورد توجه قرار می‌دهد. بر این اساس، یک سازمان آتش نشانی می تواند مسئول تبعیض علیه متقاضیان کار زن باشد، تنها به این دلیل که نتوانست به رضایت دادگاه ثابت کند که شرط 100 پوندی ضروری است، حتی اگر این سازمان هرگز قصد ممانعت از توانایی زنان برای تبدیل شدن به آتش نشان را نداشته باشد. .
تاثیر متفاوت
doc75
تاثیر متفاوت با درمان متفاوت یکسان نیست. رفتار نامتجانس به تبعیض «عمدی» گروه‌های خاص افراد در طول فرآیند استخدام، ارتقاء شغلی یا استخدام اشاره دارد.
تاثیر متفاوت
doc76
تئوری تأثیر ناهمگون همچنین در زمینه مسکن تحت عنوان هشتم قانون حقوق مدنی 1968، که به عنوان قانون مسکن منصفانه نیز شناخته می شود، کاربرد دارد. ده دادگاه استیناف فدرال که به این موضوع رسیدگی کرده‌اند، همگی تشخیص داده‌اند که می‌توان از طریق نظریه تأثیر متفاوت مسئولیت، نقض قانون مسکن منصفانه را ایجاد کرد. دفتر مسکن عادلانه و فرصت برابر وزارت مسکن و شهرسازی ایالات متحده، دولت فدرال که قانون مسکن منصفانه را اداره می کند، در 16 نوامبر 2011 مقررات پیشنهادی را صادر کرد که نحوه اعمال تأثیرات متفاوت HUD در موارد قانون مسکن عادلانه را مشخص می کند. در 8 فوریه 2013، HUD قانون نهایی خود را صادر کرد.[15]
تاثیر متفاوت
doc77
تا سال 2015، دادگاه عالی ایالات متحده هنوز تعیین نکرده بود که آیا قانون مسکن منصفانه ادعاهای دارای تأثیر متفاوت را می دهد یا خیر. این سوال از سال 2012 دو بار به دیوان عالی رسید، ابتدا در پرونده Magner v. Gallagher و سپس در Township of Mount Holly v. Mount Holly Gardens Citizens. به نظر می‌رسید که دیوان عالی حکم می‌دهد که این قانون حاوی مقررات تأثیر متفاوتی نیست، اما هر دو پرونده قبل از اینکه دادگاه بتواند تصمیمی صادر کند حل و فصل شد. به نظر می‌رسد که دولت فدرال در تلاش برای حفظ نظریه تأثیر متفاوت، توافق را در یک یا هر دو مورد تحت فشار قرار داده است.[16][17][18]
تاثیر متفاوت
doc78
در 25 ژوئن 2015، با تصمیم 5 تا 4 در وزارت مسکن و امور اجتماعی تگزاس در مقابل پروژه جوامع فراگیر، دادگاه عالی تصمیم گرفت[7] که ادعاهای تأثیر متفاوت تحت قانون مسکن منصفانه قابل تشخیص است. به عقیده قاضی کندی، به رسمیت شناختن ادعاهای تأثیر متفاوت با هدف اصلی FHA، که مانند عنوان هفتم و ADEA، برای ریشه کن کردن اقدامات تبعیض آمیز در بخشی از اقتصاد کشور تصویب شد، مطابقت دارد. قوانین منطقه‌بندی غیرقانونی و سایر محدودیت‌های مسکن که به‌طور ناعادلانه اقلیت‌ها را بدون توجیه کافی از محله‌های خاص محروم می‌کند. در قلب مسئولیت تاثیر متفاوت...به رسمیت شناختن مسئولیت تاثیر متفاوت تحت FHA نقش مهمی در کشف مقاصد تبعیض آمیز ایفا می کند: این به شاکیان اجازه می دهد با تعصبات ناخودآگاه و دشمنی پنهانی مقابله کنند که از طبقه بندی آسان به عنوان رفتار متفاوت فرار می کنند. بر اساس حکم دادگاه در جوامع فراگیر، به منظور اثبات یک مورد تبعیض مسکن تاثیر متفاوت، موارد زیر باید رخ دهد:
تاثیر متفاوت
doc79
تئوری تأثیر متفاوت مسئولیت به دلایل مختلف بحث برانگیز است. اولاً، برخی از اثرات ناخواسته را تبعیض آمیز می نامد، اگرچه تبعیض یک عمل عمدی نیست. دوم، این نظریه در تنش با مفاد رفتار متفاوت تحت قوانین حقوق مدنی و همچنین تضمین حمایت برابر قانون اساسی ایالات متحده است. به عنوان مثال، اگر آتش نشانی فرضی مورد بحث در بالا از شرط 100 پوندی استفاده کند، این سیاست ممکن است به طور نامتناسبی متقاضیان کار زن را از استخدام محروم کند. بر اساس قانون 80 درصدی که در بالا ذکر شد، متقاضیان کار زن ناموفق در صورت قبولی در آزمون 100 پوندی با نرخ کمتر از 80 درصد از نرخی که مردان در آزمون 100 پوندی گذرانده می‌شوند، در ابتدا با تأثیر متفاوت «تبعیض» علیه بخش مواجه خواهند شد. تست کنید. برای جلوگیری از شکایت متقاضیان کار زن، ممکن است این دپارتمان از استخدام هر فردی از گروه متقاضیان خود امتناع کند - به عبارت دیگر، اداره ممکن است از استخدام کسی امتناع کند زیرا تعداد زیادی از متقاضیان شغل موفق مرد بودند. بنابراین، کارفرما باید عمداً علیه متقاضیان شغلی مرد موفق به دلیل جنسیت آنها تبعیض قائل شود، و این احتمالاً به منزله رفتارهای متفاوت غیرقانونی و نقض حق قانون اساسی برای حمایت برابر است. در پرونده 2009 Ricci v. Destefano، دادگاه عالی ایالات متحده حکم داد که یک اداره آتش نشانی با امتناع از ترویج آتش نشانان سفیدپوست، در تلاش برای جلوگیری از مسئولیت تأثیر متفاوت در یک دعوی بالقوه توسط آتش نشانان سیاه پوست و اسپانیایی که به طور نامتناسبی شکست خورده اند، مرتکب رفتارهای غیرقانونی متفاوت شده است. تست های لازم برای ارتقا اگرچه دادگاه در آن پرونده به موضوع قانون اساسی نرسید، اما نظر موافق قاضی اسکالیا نشان داد که آتش نشانی نیز حق قانون اساسی برای حمایت برابر را نقض کرده است. حتی قبل از ریچی، دادگاه‌های فدرال پایین‌تر حکم داده‌اند که اقدامات انجام شده برای جلوگیری از مسئولیت‌های احتمالی تأثیرات متفاوت، حق قانون اساسی برای حمایت برابر را نقض می‌کند. یکی از این موارد Biondo v. City of Chicago, Illinois, from the Seventh Circuit است.
تاثیر متفاوت
doc80
در سال 2013، کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) شکایتی به نام EEOC علیه FREEMAN، [19] علیه استفاده از چک‌های سابقه کیفری و اعتباری معمولی در طول فرآیند استخدام ارائه کرد. در حالی که اعتراف کرد که دلایل قانونی و بی‌نظیر زیادی برای کارفرمایان برای بررسی مجرمان و بدهکاران محکوم وجود دارد، EEOC این نظریه را ارائه کرد که این عمل تبعیض‌آمیز است زیرا اقلیت‌ها در ایالات متحده بیشتر از سفیدپوستان به مجرمانی محکوم می‌شوند که سابقه اعتباری بد دارند. آمریکایی ها بنابراین، کارفرمایان باید مجرمان و بدهکاران را در استخدام خود بگنجانند. در این مورد، قاضی ناحیه ایالات متحده، راجر تیتوس، قاطعانه بر علیه نظریه تاثیر متفاوت حکم داد و اظهار داشت که اقدام EEOC نظریه ای در جستجوی حقایقی برای حمایت از آن بوده است. با انجام اقداماتی از این نوع، EEOC بسیاری از کارفرمایان را در «انتخاب هابسون» قرار داده است که سابقه کیفری و پیشینه اعتباری را نادیده می گیرند، بنابراین خود را در معرض مسئولیت بالقوه برای اعمال مجرمانه و متقلبانه ای قرار می دهند که از یک طرف توسط کارکنان مرتکب می شوند یا متحمل می شوند. خشم EEOC برای استفاده از اطلاعاتی که توسط اکثر کارفرمایان اساسی تلقی می شود، باید برای توجیه ادعای تاثیر متفاوت بر اساس سابقه کیفری و بررسی اعتبار، استفاده از عقل سلیم را محکوم کرد و این چیزی نیست که قوانین این کشور ایجاب کند.»
تاثیر متفاوت
doc81
نظریه تأثیر ناهمگون به ویژه تحت قانون مسکن منصفانه بحث برانگیز است زیرا این قانون بسیاری از فعالیت‌های مربوط به مسکن، بیمه و وام‌های رهنی را تنظیم می‌کند و برخی از محققان استدلال کرده‌اند که استفاده از این نظریه تحت قانون مسکن منصفانه، همراه با گسترش جامعه قانون سرمایه‌گذاری مجدد، به افزایش اعطای وام‌های زیرمجموعه و سقوط بازار مسکن ایالات متحده و متعاقب آن رکود اقتصادی جهانی کمک کرد.[20]
تاثیر متفاوت
doc82
This Is Us یک مجموعه تلویزیونی درام خانوادگی آمریکایی است که توسط دن فوگلمن ساخته شد و در 20 سپتامبر 2016 در NBC پخش شد. در این سریال گروهی از بازیگران با حضور میلو ونتیمیلیا، مندی مور، استرلینگ کی براون، کریسی متز، جاستین هارتلی، سوزان کلچی واتسون، کریس سالیوان، ران سفاس جونز، جان هورتاس، الکساندرا برکنریج، نایلز فیچ، لوگان شرویر، هانا حضور دارند. مکنزی هانسیکساک، پارکر بیتس، لونی چاویس، اریس بیکر و فیث هرمان. این برنامه جزئیات زندگی و خانواده دو والدین و سه فرزند آنها را که در همان روز تولد پدرشان متولد شده اند، شرح می دهد.[1] This Is Us در لس آنجلس فیلمبرداری شده است.[2]
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc83
این سریال نقدهای مثبتی دریافت کرده و نامزد بهترین سریال تلویزیونی - درام در هفتاد و چهارمین جوایز گلدن گلوب و بهترین سریال درام در هفتمین دوره جوایز منتخب منتقدان شده است و همچنین به عنوان برترین برنامه تلویزیونی توسط موسسه فیلم آمریکا انتخاب شده است. استرلینگ کی براون برای بازی در این سریال جوایز امی، گلدن گلوب، جایزه انتخاب منتقدان و جایزه تصویر NAACP را دریافت کرده است. مندی مور و کریسی متز نامزد جایزه گلدن گلوب بهترین بازیگر نقش مکمل زن شدند. در سال 2017، این مجموعه ده نامزدی امی، از جمله سریال درام برجسته، با براون برای بهترین بازیگر نقش اول در یک سریال درام دریافت کرد.
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc84
در 27 سپتامبر 2016، NBC سریال را برای یک فصل کامل از 18 قسمت انتخاب کرد.[3] در ژانویه 2017، NBC سریال را برای دو فصل دیگر از هر 18 قسمت تمدید کرد.[4] فصل دوم در 26 سپتامبر 2017 برای اولین بار پخش شد.
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc85
این سریال زندگی خواهر و برادر کوین، کیت و رندال (معروف به سه بزرگ) و والدین آنها جک و ربکا پیرسون را دنبال می کند. در زمان حال و با استفاده از فلاش بک در زمان های مختلف گذشته اتفاق می افتد. کوین و کیت دو عضو بازمانده از یک بارداری سه قلو هستند که شش هفته زودتر در تولد 36 سالگی جک در سال 1980 به دنیا آمدند. برادرشان مرده به دنیا آمده است. با این باور که قرار بود سه فرزند به نام جک و ربکا، که سفیدپوست هستند، داشته باشند، تصمیم گرفتند رندال، کودک سیاه پوستی را که در همان روز به دنیا آمد و پس از اینکه پدر بیولوژیکی اش او را در ایستگاه آتش نشانی رها کرد، به همان بیمارستان به فرزندی قبول کنند. جک زمانی که فرزندانش 17 ساله هستند می میرد.
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc86
بیشتر قسمت‌ها دارای خط داستانی هستند که در زمان حال اتفاق می‌افتد (2016-2018، همزمان با پخش) و خط داستانی که در زمان مشخصی در گذشته اتفاق می‌افتد. اما برخی از قسمت ها در یک دوره زمانی تنظیم می شوند یا از چند دوره زمانی فلاش بک استفاده می کنند. فلاش بک ها اغلب بر جک و ربکا در سال 1980 قبل و بعد از تولد نوزادانشان تمرکز می کنند، یا بر خانواده زمانی که سه نفر بزرگ کودک (حداقل سنین 8 تا 10 سال) یا نوجوان هستند. این صحنه‌ها معمولاً در پیتسبورگ اتفاق می‌افتند، جایی که سه نفر بزرگ متولد و بزرگ می‌شوند. دوره‌ها و مکان‌های مختلف دیگر نیز تنظیماتی را انجام داده‌اند. کیت در بزرگسالی در لس آنجلس زندگی می کند، رندال و خانواده اش در نیوجرسی هستند و کوین از لس آنجلس به شهر نیویورک نقل مکان می کند.
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc87
فوگلمن عمداً استعدادهای پشت صحنه را به خدمت گرفت که تنوع بازیگران او را منعکس می کرد، با این هدف که اصالت بیشتری به دیالوگ ها و خطوط داستانی بدهد. اینها شامل کارگردانان سیاه‌پوست رجینا کینگ و جورج تیلمن جونیور و نویسنده‌های زن سیاه‌پوست کی اویگان و جاس واترز (بخشی از 30 درصد کارمندان اصلی سیاه‌پوست نویسندگی است که به مراتب از استاندارد صنعت 5 درصد پیشی می‌گیرد).[5] [6] علاوه بر این، دبورا، خواهر فوگلمن، که مبارزاتش با وزن یکی از الهام‌های اولیه نمایش بود، به عنوان مشاور فعالیت می‌کند.[7]
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc88
در ماه مه 2017، Hulu حقوق SVOD قسمت‌های جدید و گذشته این مجموعه را برای پخش انحصاری در Hulu، علاوه بر NBC.com و برنامه NBC، به دست آورد.[46]
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc89
وب‌سایت جمع‌آوری نقد و بررسی Rotten Tomatoes رتبه‌بندی ۸۹ درصدی را برای فصل اول با میانگین امتیاز ۷.۷۲/۱۰ بر اساس ۶۳ بررسی گزارش کرده است. اجماع انتقادی این وب‌سایت چنین می‌گوید: «با درام خانوادگی و هیجان‌انگیز، This Is Us جانشین مناسبی برای کسانی فراهم می‌کند که از زمانی که پدر و مادر شدن از بین رفته است، خلأ را در زندگی خود احساس کرده‌اند».[47] میانگین وزنی، امتیاز 76 از 100 را بر اساس 34 بررسی به فصل اختصاص داد که نشان دهنده بررسی های عموماً مطلوب است.[48] فصل 2 بر اساس 17 بررسی، 94٪ امتیاز تایید را از Rotten Tomatoes دریافت کرد.[49]
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc90
اینترتینمنت ویکلی به چند قسمت اول This Is Us امتیاز B داد و آن را «مهلتی تازه از خشونت رابطه‌ای و بدبینی که نشان‌دهنده دیگر صابون‌هایی است که از فرهنگ تفرقه‌انگیز بیرون آمده‌اند» نامید. علاوه بر این، آنها همه بازیگران، به ویژه استرلینگ کی. براون را به خاطر اینکه می‌توانستند «صحنه‌هایش را با چنین هوش، اصالت و کاریزمایی» هدایت کنند، تحسین کردند.[50]
این ما هستیم (مجموعه تلویزیونی)
doc91
اقتصاد بازار یک سیستم اقتصادی است که در آن تصمیمات مربوط به سرمایه گذاری، تولید و توزیع بر اساس تأثیر متقابل عرضه و تقاضا است که قیمت کالاها و خدمات را تعیین می کند.[2] مشخصه اصلی اقتصاد بازار این است که تصمیمات سرمایه گذاری یا تخصیص کالای تولیدکننده اساساً از طریق بازارهای سرمایه و مالی انجام می شود.[3] این در تضاد با اقتصاد برنامه ریزی شده است، جایی که تصمیمات سرمایه گذاری و تولید در یک برنامه تولید یکپارچه تجسم می یابند که توسط دولت یا سایر ارگان سازمانی که عوامل تولید را کنترل می کند، ایجاد می شود.
اقتصاد بازار
doc92
اقتصادهای بازار می توانند از سیستم های بازار آزاد گرفته تا بازارهای تنظیم شده و اشکال مختلف انواع مداخله جویانه را شامل شود. در واقع، بازارهای آزاد به شکل خالص وجود ندارند، زیرا جوامع و دولت ها همه آنها را به درجات مختلفی تنظیم می کنند.[4][5] دیدگاه‌های متفاوتی در مورد نقش قوی دولت در هدایت و تنظیم اقتصادهای بازار و رسیدگی به نابرابری‌هایی که بازار به طور طبیعی ایجاد می‌کند، وجود دارد. اکثر اقتصادهای بازار موجود شامل درجه ای از فعالیت های دولتی یا برنامه ریزی اقتصادی هستند و بنابراین به عنوان اقتصادهای مختلط طبقه بندی می شوند. اصطلاح اقتصاد بازار آزاد گاهی مترادف با اقتصاد بازار به کار می رود.[6]
اقتصاد بازار
doc93
اقتصادهای بازار به طور منطقی وجود مالکیت خصوصی بر ابزار تولید را فرض نمی کنند. اقتصاد بازار می‌تواند شامل انواع مختلفی از تعاونی‌ها، گروه‌ها یا سازمان‌های دولتی مستقلی باشد که کالاهای سرمایه‌ای را در بازارهای سرمایه خریداری و مبادله می‌کنند. همه اینها از یک سیستم قیمت آزاد تعیین شده توسط بازار برای تخصیص کالاهای سرمایه ای و نیروی کار استفاده می کنند.[3] بعلاوه، انواع مختلفی از سوسیالیسم بازار وجود دارد، که برخی از آنها شامل شرکت های متعلق به کارمندان مبتنی بر خود مدیریتی است. و همچنین مدل هایی که شامل ترکیب مالکیت عمومی ابزار تولید با بازارهای عامل است.[7]
اقتصاد بازار
doc94
سرمایه داری عموماً به یک سیستم اقتصادی اطلاق می شود که در آن ابزار تولید عمدتاً یا به طور کامل در مالکیت خصوصی است و با هدف کسب سود و بر اساس فرآیند انباشت سرمایه ساختار یافته است. به طور کلی، در نظام‌های سرمایه‌داری، سرمایه‌گذاری، توزیع، درآمد و قیمت‌ها توسط بازارها، چه تنظیم‌شده یا غیرقانونی، تعیین می‌شوند.
اقتصاد بازار
doc95
انواع مختلفی از سرمایه داری با روابط متفاوت با بازارها وجود دارد. در انواع بازار آزاد سرمایه داری و بازار آزاد، بازارها با حداقل مداخله یا بدون دخالت دولت و مقررات بر روی قیمت ها و عرضه کالاها و خدمات به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرند. در سرمایه داری مداخله گرایانه، رفاهی و اقتصادهای مختلط، بازارها همچنان نقش مسلط را ایفا می کنند، اما تا حدی توسط دولت تنظیم می شوند تا شکست های بازار را اصلاح کنند یا رفاه اجتماعی را ارتقا دهند. در نظام‌های سرمایه‌داری دولتی، بازارها کمترین تکیه دارند و دولت برای انباشت سرمایه به شدت به برنامه‌ریزی اقتصادی غیرمستقیم و/یا شرکت‌های دولتی متکی است.
اقتصاد بازار
doc96
سرمایه داری از زمان پایان فئودالیسم بر جهان غرب مسلط بوده است، اما بیشتر آنها [چه کسی؟] احساس می کنند که اصطلاح «اقتصادهای مختلط» بیشتر اقتصادهای معاصر را با دقت بیشتری توصیف می کند، زیرا آنها دارای شرکت های خصوصی و دولتی هستند. در سرمایه داری، قیمت ها مقیاس تقاضا-عرضه را تعیین می کنند. به عنوان مثال، تقاضای بیشتر برای کالاها و خدمات خاص منجر به افزایش قیمت و کاهش تقاضا برای برخی کالاها منجر به کاهش قیمت می شود.
اقتصاد بازار
doc97
Laissez-faire مترادف با چیزی است که به عنوان اقتصاد بازار آزاد سرمایه داری سختگیرانه در اوایل و اواسط قرن 19[نیازمند منبع] به عنوان یک ایده آل لیبرال کلاسیک (راست-آزادیخواه) برای دستیابی از آن یاد می شود. به طور کلی درک می شود که مولفه های لازم برای عملکرد یک بازار آزاد ایده آل شامل فقدان کامل مقررات دولتی، یارانه ها، فشارهای مصنوعی قیمت ها و انحصارات اعطایی دولت (که معمولاً توسط طرفداران بازار آزاد به عنوان انحصار اجباری طبقه بندی می شوند) و بدون مالیات یا تعرفه هایی غیر از آنچه برای دولت برای حمایت از اجبار و سرقت، حفظ صلح و حقوق مالکیت و تأمین کالاهای عمومی اساسی لازم است. مدافعان راست ـ آزادیخواه آنارکوکاپیتالیسم دولت را از نظر اخلاقی نامشروع و از نظر اقتصادی غیرضروری و ویرانگر می دانند.
اقتصاد بازار
doc98
اقتصاد بازار آزاد به سیستم اقتصادی اطلاق می‌شود که در آن قیمت کالاها و خدمات آزادانه توسط نیروهای عرضه و تقاضا تعیین می‌شود و اجازه می‌دهند بدون دخالت سیاست دولت به نقطه تعادل خود برسند. معمولاً مستلزم حمایت از بازارهای بسیار رقابتی، مالکیت خصوصی شرکت‌های تولیدی است. Laissez-faire شکل گسترده‌تری از اقتصاد بازار آزاد است که در آن نقش دولت محدود به حمایت از حقوق مالکیت است.
اقتصاد بازار
doc99
سرمایه داری رفاهی به اقتصاد سرمایه داری اطلاق می شود که شامل سیاست های عمومی است که از مقررات گسترده ای برای خدمات رفاه اجتماعی حمایت می کند. مکانیسم اقتصادی شامل بازار آزاد و غلبه شرکت‌های خصوصی در اقتصاد است، اما ارائه عمومی خدمات رفاهی جهانی با هدف افزایش استقلال فردی و به حداکثر رساندن برابری است. نمونه هایی از سرمایه داری رفاهی معاصر شامل مدل نوردیک سرمایه داری غالب در شمال اروپا است.[8]
اقتصاد بازار