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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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340
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노동신문은 9일 평소와 달리 2개 면을 더 늘린 8개 면으로 1면은 김정은 제1위원장이 인도네시아 교육재단 수카르노센터로부터 상을 받은 소식을 비롯해 외국에서 김 제1위원장에게 보낸 편지와 선물 소식 등을 실어 김 제1위원장이 ‘세계적인 지도자’라는 점을 부각함. 2면에는 2012년 4월 김정은 제1위원장이 노동당 제1비서로 추대된 이후 올해 9월까지의 주요 활동 사진들을 전면에 도배함. 3면에는 ‘조선노동당은 자주, 선군, 사회주의 위업의 위대한 향도자이다’라는 제목의 논설을 전면에 싣고 “당의 탁월하고 세련된 영도 밑에 우리 인민은 역사의 온갖 폭풍우를 헤치고 모든 승리와 영광을 맞이했다”며 김 제1위원장의 ‘영도력’을 치켜세움. 5~8면에서는 경공업 등 민생분야와 과학기술 분야 성과와 주요 건축물 완공, 홍수 피해를 본 나선시 새집들이 등 ‘당 창건 기념용’ 성과들을 김정은 제1위원장의 치적으로 상세히 소개함.
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9일 평소와 달리 2개면을 더 늘려 8개면으로 김정은 제1위원장의 치적을 소개한 신문은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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2015
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CNTS-00120005519
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노동신문은 9일 평소와 달리 2개 면을 더 늘린 8개 면으로 1면은 김정은 제1위원장이 인도네시아 교육재단 수카르노센터로부터 상을 받은 소식을 비롯해 외국에서 김 제1위원장에게 보낸 편지와 선물 소식 등을 실어 김 제1위원장이 ‘세계적인 지도자’라는 점을 부각함. 2면에는 2012년 4월 김정은 제1위원장이 노동당 제1비서로 추대된 이후 올해 9월까지의 주요 활동 사진들을 전면에 도배함. 3면에는 ‘조선노동당은 자주, 선군, 사회주의 위업의 위대한 향도자이다’라는 제목의 논설을 전면에 싣고 “당의 탁월하고 세련된 영도 밑에 우리 인민은 역사의 온갖 폭풍우를 헤치고 모든 승리와 영광을 맞이했다”며 김 제1위원장의 ‘영도력’을 치켜세움. 5~8면에서는 경공업 등 민생분야와 과학기술 분야 성과와 주요 건축물 완공, 홍수 피해를 본 나선시 새집들이 등 ‘당 창건 기념용’ 성과들을 김정은 제1위원장의 치적으로 상세히 소개함.
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9일 특별히 2개면을 더 늘려 8개면으로 김정은 제1위원장의 치적을 소개한 신문은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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노동신문은 9일 평소와 달리 2개 면을 더 늘린 8개 면으로 1면은 김정은 제1위원장이 인도네시아 교육재단 수카르노센터로부터 상을 받은 소식을 비롯해 외국에서 김 제1위원장에게 보낸 편지와 선물 소식 등을 실어 김 제1위원장이 ‘세계적인 지도자’라는 점을 부각함. 2면에는 2012년 4월 김정은 제1위원장이 노동당 제1비서로 추대된 이후 올해 9월까지의 주요 활동 사진들을 전면에 도배함. 3면에는 ‘조선노동당은 자주, 선군, 사회주의 위업의 위대한 향도자이다’라는 제목의 논설을 전면에 싣고 “당의 탁월하고 세련된 영도 밑에 우리 인민은 역사의 온갖 폭풍우를 헤치고 모든 승리와 영광을 맞이했다”며 김 제1위원장의 ‘영도력’을 치켜세움. 5~8면에서는 경공업 등 민생분야와 과학기술 분야 성과와 주요 건축물 완공, 홍수 피해를 본 나선시 새집들이 등 ‘당 창건 기념용’ 성과들을 김정은 제1위원장의 치적으로 상세히 소개함.
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9일 특집으로 2개면을 더 늘려 8개면으로 김정은 제1위원장의 치적을 소개한 신문은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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2015
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CNTS-00120005519
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노동신문은 9일 평소와 달리 2개 면을 더 늘린 8개 면으로 1면은 김정은 제1위원장이 인도네시아 교육재단 수카르노센터로부터 상을 받은 소식을 비롯해 외국에서 김 제1위원장에게 보낸 편지와 선물 소식 등을 실어 김 제1위원장이 ‘세계적인 지도자’라는 점을 부각함. 2면에는 2012년 4월 김정은 제1위원장이 노동당 제1비서로 추대된 이후 올해 9월까지의 주요 활동 사진들을 전면에 도배함. 3면에는 ‘조선노동당은 자주, 선군, 사회주의 위업의 위대한 향도자이다’라는 제목의 논설을 전면에 싣고 “당의 탁월하고 세련된 영도 밑에 우리 인민은 역사의 온갖 폭풍우를 헤치고 모든 승리와 영광을 맞이했다”며 김 제1위원장의 ‘영도력’을 치켜세움. 5~8면에서는 경공업 등 민생분야와 과학기술 분야 성과와 주요 건축물 완공, 홍수 피해를 본 나선시 새집들이 등 ‘당 창건 기념용’ 성과들을 김정은 제1위원장의 치적으로 상세히 소개함.
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9일 평소와 달리 2개면을 줄여 4개면으로 김정은 제1위원장의 치적을 소개한 신문은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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미국 주도의 환태평양경제동반자협정(TPP)이 (12개 회원국 의회 비준으로) 정식 발효되더라도 중국을 고립시킬 수 없다고 중국 신경보(新京報)가 7일 논평했음. 이 신문은 천펑잉(陳風英) 중국 현대국제관계연구원 세계경제연구소장의 말을 인용, TPP 체제가 중국 상품의 수출입 등에 영향을 미칠 수 있겠지만, 어느 국가라도 중국을 고립시키는 것은 절대로 불가능하다고 단언함. 천 소장은 국내 총생산(GDP)이 10조 위안 규모이고 세계 1위의 상품 시장을 가진 중국과의 수출 관계를 고려한다면 누구도 이런 생각을 품을 수 없다고 언급함. 또한, 그는 중국이 여러 국가·지역과 자유무역협정(FTA)을 체결한 데 이어 미국, 유럽 국가들과도 양자 간 투자협정(BIT)을 추진하면서 TPP에 대비해 온 점도 강조하며, 중국이 한국, 인도 등 16개국과 함께 관세철폐를 목표로 역내 포괄적 경제동반자협정(RCEP)을 추진 중인 점도 언급했음. 한편 난카이(南開)대학 아태협력체(APEC)연구중심의 류천양(劉晨陽) 부주임은 TPP의 부정적인 영향을 없애나가는 방안으로 “자체적인 개혁 강화와 큰 틀에서의 다양한 자유무역협정 추진” 필요성을 강조함.
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중국이 한국 등 16개국과 함께 관세철폐를 목표로 추진중인 것은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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340
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미국 주도의 환태평양경제동반자협정(TPP)이 (12개 회원국 의회 비준으로) 정식 발효되더라도 중국을 고립시킬 수 없다고 중국 신경보(新京報)가 7일 논평했음. 이 신문은 천펑잉(陳風英) 중국 현대국제관계연구원 세계경제연구소장의 말을 인용, TPP 체제가 중국 상품의 수출입 등에 영향을 미칠 수 있겠지만, 어느 국가라도 중국을 고립시키는 것은 절대로 불가능하다고 단언함. 천 소장은 국내 총생산(GDP)이 10조 위안 규모이고 세계 1위의 상품 시장을 가진 중국과의 수출 관계를 고려한다면 누구도 이런 생각을 품을 수 없다고 언급함. 또한, 그는 중국이 여러 국가·지역과 자유무역협정(FTA)을 체결한 데 이어 미국, 유럽 국가들과도 양자 간 투자협정(BIT)을 추진하면서 TPP에 대비해 온 점도 강조하며, 중국이 한국, 인도 등 16개국과 함께 관세철폐를 목표로 역내 포괄적 경제동반자협정(RCEP)을 추진 중인 점도 언급했음. 한편 난카이(南開)대학 아태협력체(APEC)연구중심의 류천양(劉晨陽) 부주임은 TPP의 부정적인 영향을 없애나가는 방안으로 “자체적인 개혁 강화와 큰 틀에서의 다양한 자유무역협정 추진” 필요성을 강조함.
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중국이 한국 등 16개국과 함께 관세폐지를 목표료 진행중인 것은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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2015
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CNTS-00120005519
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340
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미국 주도의 환태평양경제동반자협정(TPP)이 (12개 회원국 의회 비준으로) 정식 발효되더라도 중국을 고립시킬 수 없다고 중국 신경보(新京報)가 7일 논평했음. 이 신문은 천펑잉(陳風英) 중국 현대국제관계연구원 세계경제연구소장의 말을 인용, TPP 체제가 중국 상품의 수출입 등에 영향을 미칠 수 있겠지만, 어느 국가라도 중국을 고립시키는 것은 절대로 불가능하다고 단언함. 천 소장은 국내 총생산(GDP)이 10조 위안 규모이고 세계 1위의 상품 시장을 가진 중국과의 수출 관계를 고려한다면 누구도 이런 생각을 품을 수 없다고 언급함. 또한, 그는 중국이 여러 국가·지역과 자유무역협정(FTA)을 체결한 데 이어 미국, 유럽 국가들과도 양자 간 투자협정(BIT)을 추진하면서 TPP에 대비해 온 점도 강조하며, 중국이 한국, 인도 등 16개국과 함께 관세철폐를 목표로 역내 포괄적 경제동반자협정(RCEP)을 추진 중인 점도 언급했음. 한편 난카이(南開)대학 아태협력체(APEC)연구중심의 류천양(劉晨陽) 부주임은 TPP의 부정적인 영향을 없애나가는 방안으로 “자체적인 개혁 강화와 큰 틀에서의 다양한 자유무역협정 추진” 필요성을 강조함.
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중국이 한국 등 16개국과 함께 관세장벽을 거두기 위해서 하는 것은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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미국 주도의 환태평양경제동반자협정(TPP)이 (12개 회원국 의회 비준으로) 정식 발효되더라도 중국을 고립시킬 수 없다고 중국 신경보(新京報)가 7일 논평했음. 이 신문은 천펑잉(陳風英) 중국 현대국제관계연구원 세계경제연구소장의 말을 인용, TPP 체제가 중국 상품의 수출입 등에 영향을 미칠 수 있겠지만, 어느 국가라도 중국을 고립시키는 것은 절대로 불가능하다고 단언함. 천 소장은 국내 총생산(GDP)이 10조 위안 규모이고 세계 1위의 상품 시장을 가진 중국과의 수출 관계를 고려한다면 누구도 이런 생각을 품을 수 없다고 언급함. 또한, 그는 중국이 여러 국가·지역과 자유무역협정(FTA)을 체결한 데 이어 미국, 유럽 국가들과도 양자 간 투자협정(BIT)을 추진하면서 TPP에 대비해 온 점도 강조하며, 중국이 한국, 인도 등 16개국과 함께 관세철폐를 목표로 역내 포괄적 경제동반자협정(RCEP)을 추진 중인 점도 언급했음. 한편 난카이(南開)대학 아태협력체(APEC)연구중심의 류천양(劉晨陽) 부주임은 TPP의 부정적인 영향을 없애나가는 방안으로 “자체적인 개혁 강화와 큰 틀에서의 다양한 자유무역협정 추진” 필요성을 강조함.
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중국이 한국 등 16개국과 함께 관세장벽을 세우기 위해 추진중인 것은 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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FAO는 6개월마다 발표하는 ‘식량전망보고서(Food Outlook)’를 8일 발표하고, 올가을 북한의 쌀 수확량을 150만 톤으로 전망했음. 북한의 쌀 수확량은 2011년에서 2013년의 평균 쌀 수확량인 180만 톤을 유지했고, 작년에는 170만 톤으로 감소했으며, 올해 다시 150만 톤으로 20만 톤 더 감소해, 식량난 악화를 예고하고 있음. 한편, 북한이 올해 생산할 옥수수는 약 220만 톤으로, 지난해 260만 톤보다 40만 톤가량 줄어들 것으로 관측됐음. 즉, 올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량은 가뭄 등 이상 기후로 지난해에 비해 총 60만 톤이나 감소할 것으로 추산됨. 이러한 생산량 부족으로, FAO는 내년도 북한 주민 1인당 쌀 소비량을 67kg로, 옥수수의 경우 80kg으로 추정했음.
|
올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량이 이상 기후로 지난 해에 비해 감소할 것으로 추산한 기관의 이름이 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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FAO는 6개월마다 발표하는 ‘식량전망보고서(Food Outlook)’를 8일 발표하고, 올가을 북한의 쌀 수확량을 150만 톤으로 전망했음. 북한의 쌀 수확량은 2011년에서 2013년의 평균 쌀 수확량인 180만 톤을 유지했고, 작년에는 170만 톤으로 감소했으며, 올해 다시 150만 톤으로 20만 톤 더 감소해, 식량난 악화를 예고하고 있음. 한편, 북한이 올해 생산할 옥수수는 약 220만 톤으로, 지난해 260만 톤보다 40만 톤가량 줄어들 것으로 관측됐음. 즉, 올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량은 가뭄 등 이상 기후로 지난해에 비해 총 60만 톤이나 감소할 것으로 추산됨. 이러한 생산량 부족으로, FAO는 내년도 북한 주민 1인당 쌀 소비량을 67kg로, 옥수수의 경우 80kg으로 추정했음.
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올해 북한의 주요 곡식인 쌀과 옥수수 생산량이 이상 기후로 지난해에 비해 감소할 것으로 추산한 기관의 이름이 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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FAO는 6개월마다 발표하는 ‘식량전망보고서(Food Outlook)’를 8일 발표하고, 올가을 북한의 쌀 수확량을 150만 톤으로 전망했음. 북한의 쌀 수확량은 2011년에서 2013년의 평균 쌀 수확량인 180만 톤을 유지했고, 작년에는 170만 톤으로 감소했으며, 올해 다시 150만 톤으로 20만 톤 더 감소해, 식량난 악화를 예고하고 있음. 한편, 북한이 올해 생산할 옥수수는 약 220만 톤으로, 지난해 260만 톤보다 40만 톤가량 줄어들 것으로 관측됐음. 즉, 올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량은 가뭄 등 이상 기후로 지난해에 비해 총 60만 톤이나 감소할 것으로 추산됨. 이러한 생산량 부족으로, FAO는 내년도 북한 주민 1인당 쌀 소비량을 67kg로, 옥수수의 경우 80kg으로 추정했음.
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올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량이 이상 기후로 지난해에 비해 줄어들 것으로 짐작하고 계산한 기관의 이름이 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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CNTS-00120005519
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340
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FAO는 6개월마다 발표하는 ‘식량전망보고서(Food Outlook)’를 8일 발표하고, 올가을 북한의 쌀 수확량을 150만 톤으로 전망했음. 북한의 쌀 수확량은 2011년에서 2013년의 평균 쌀 수확량인 180만 톤을 유지했고, 작년에는 170만 톤으로 감소했으며, 올해 다시 150만 톤으로 20만 톤 더 감소해, 식량난 악화를 예고하고 있음. 한편, 북한이 올해 생산할 옥수수는 약 220만 톤으로, 지난해 260만 톤보다 40만 톤가량 줄어들 것으로 관측됐음. 즉, 올해 북한의 주요 곡물인 쌀과 옥수수 생산량은 가뭄 등 이상 기후로 지난해에 비해 총 60만 톤이나 감소할 것으로 추산됨. 이러한 생산량 부족으로, FAO는 내년도 북한 주민 1인당 쌀 소비량을 67kg로, 옥수수의 경우 80kg으로 추정했음.
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올해 북한의 주요 곡물인 감자와 밀가루 생산량이 이상 기후로 지난해에 비해 감소할 것으로 추산한 기관의 이름이 뭐야
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주간 통일정세 2015-40
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2015
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북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있는 국가 중 러시아만 대표단을 파견하지 않아 그 배경에 관심이 쏠리고 있음. 10일 북한 매체가 보도한 내용을 종합하면 러시아에서 방북한 친선단은 내무성 내무군 아카데미아 협주단과 연해변강 아르촘시(市) 대표단(단장 울라지미르 노비코프 시장)이 전부임. 그 외에는 연해변강 고려인통일연합회 대표단(단장 박평원 위원장) 등 러시아를 근거지를 둔 고려인 단체로, 국가나 러시아 공산당 차원의 대표단이 평양에 도착했다는 보도는 보이지 않음. 이는 앞서 북한이 지난 5월 러시아의 제2차 세계대전 승전 70주년 기념행사에 헌법상 국가수반인 김영남 최고인민회의 상임위원장을 축하 사절로 보낸 것과 대비되는 것으로, 이처럼 러시아가 다른 우방과 달리 대표단을 따로 보내지 않은 것은 우선 이번 행사가 국가가 아닌 당 중심의 행사이기 때문인 것으로 풀이됨.
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국가 중에 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있고 북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 대표단을 파견하지 않은 데는 어디야
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주간 통일정세 2015-40
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북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있는 국가 중 러시아만 대표단을 파견하지 않아 그 배경에 관심이 쏠리고 있음. 10일 북한 매체가 보도한 내용을 종합하면 러시아에서 방북한 친선단은 내무성 내무군 아카데미아 협주단과 연해변강 아르촘시(市) 대표단(단장 울라지미르 노비코프 시장)이 전부임. 그 외에는 연해변강 고려인통일연합회 대표단(단장 박평원 위원장) 등 러시아를 근거지를 둔 고려인 단체로, 국가나 러시아 공산당 차원의 대표단이 평양에 도착했다는 보도는 보이지 않음. 이는 앞서 북한이 지난 5월 러시아의 제2차 세계대전 승전 70주년 기념행사에 헌법상 국가수반인 김영남 최고인민회의 상임위원장을 축하 사절로 보낸 것과 대비되는 것으로, 이처럼 러시아가 다른 우방과 달리 대표단을 따로 보내지 않은 것은 우선 이번 행사가 국가가 아닌 당 중심의 행사이기 때문인 것으로 풀이됨.
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국가 중에 북한과 예로부터 친선관계를 맺고 있고 북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 대표단을 파견하지 않은 데는 어디야
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주간 통일정세 2015-40
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통일연구원
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2015
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북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있는 국가 중 러시아만 대표단을 파견하지 않아 그 배경에 관심이 쏠리고 있음. 10일 북한 매체가 보도한 내용을 종합하면 러시아에서 방북한 친선단은 내무성 내무군 아카데미아 협주단과 연해변강 아르촘시(市) 대표단(단장 울라지미르 노비코프 시장)이 전부임. 그 외에는 연해변강 고려인통일연합회 대표단(단장 박평원 위원장) 등 러시아를 근거지를 둔 고려인 단체로, 국가나 러시아 공산당 차원의 대표단이 평양에 도착했다는 보도는 보이지 않음. 이는 앞서 북한이 지난 5월 러시아의 제2차 세계대전 승전 70주년 기념행사에 헌법상 국가수반인 김영남 최고인민회의 상임위원장을 축하 사절로 보낸 것과 대비되는 것으로, 이처럼 러시아가 다른 우방과 달리 대표단을 따로 보내지 않은 것은 우선 이번 행사가 국가가 아닌 당 중심의 행사이기 때문인 것으로 풀이됨.
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북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 대표단을 파견하지 않았고 국가 중에 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있는 데는 어디야
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주간 통일정세 2015-40
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2015
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CNTS-00120005519
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북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 북한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있는 국가 중 러시아만 대표단을 파견하지 않아 그 배경에 관심이 쏠리고 있음. 10일 북한 매체가 보도한 내용을 종합하면 러시아에서 방북한 친선단은 내무성 내무군 아카데미아 협주단과 연해변강 아르촘시(市) 대표단(단장 울라지미르 노비코프 시장)이 전부임. 그 외에는 연해변강 고려인통일연합회 대표단(단장 박평원 위원장) 등 러시아를 근거지를 둔 고려인 단체로, 국가나 러시아 공산당 차원의 대표단이 평양에 도착했다는 보도는 보이지 않음. 이는 앞서 북한이 지난 5월 러시아의 제2차 세계대전 승전 70주년 기념행사에 헌법상 국가수반인 김영남 최고인민회의 상임위원장을 축하 사절로 보낸 것과 대비되는 것으로, 이처럼 러시아가 다른 우방과 달리 대표단을 따로 보내지 않은 것은 우선 이번 행사가 국가가 아닌 당 중심의 행사이기 때문인 것으로 풀이됨.
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국가 중에 남한과 전통적으로 친선관계를 맺고 있고 북한 노동당 창건 70주년 기념일을 맞아 대표단을 파견하지 않은데는 어디야
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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국가 차원에서 완화의료를 체계적으로 개선하는 데는 상당한 투자가 필요했다. 이와 관련된 세 가지 핵심 프로그램은 다음과 같다. 첫째, 지역사회에서 널리 사용되며 증상 관리에 필수적인 것으로 여겨지지만 의약품 등록이나 보조금 신청을 위한 근거가 충분치 않은 의약품에 대한 3상 임상시험(phaseIII clinical trial) 실시를 위한 투자 프로그램을 들 수 있다. 호주완화의료임상연구협회(Palliative Care Clinical Studies Collaborative)는 완화의료에 자주 사용되는 ‘허가 외 사용 의약품(off-label)’, ‘특허 만료(off-patent) 의약품’의 순 효과(득과 실)를 규명하기 위해 지금까지 무작위로 선정된 1850명 이상의 사람들을 대상으로 전국 20곳(site) 이상에서 9회 이상의 3상 임상시험을 실시했다. 3상 임상시험을 보완하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는데, 4상 임상시험에는 통상적인 임상 진료에서 약학적, 비약학적 개입의 성과가 어떤지를 기술하는 여러 나라들의 ‘임상시험 네트워크(a network of sites)’가 참여했다.
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무엇을 보완하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는가
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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국가 차원에서 완화의료를 체계적으로 개선하는 데는 상당한 투자가 필요했다. 이와 관련된 세 가지 핵심 프로그램은 다음과 같다. 첫째, 지역사회에서 널리 사용되며 증상 관리에 필수적인 것으로 여겨지지만 의약품 등록이나 보조금 신청을 위한 근거가 충분치 않은 의약품에 대한 3상 임상시험(phaseIII clinical trial) 실시를 위한 투자 프로그램을 들 수 있다. 호주완화의료임상연구협회(Palliative Care Clinical Studies Collaborative)는 완화의료에 자주 사용되는 ‘허가 외 사용 의약품(off-label)’, ‘특허 만료(off-patent) 의약품’의 순 효과(득과 실)를 규명하기 위해 지금까지 무작위로 선정된 1850명 이상의 사람들을 대상으로 전국 20곳(site) 이상에서 9회 이상의 3상 임상시험을 실시했다. 3상 임상시험을 보완하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는데, 4상 임상시험에는 통상적인 임상 진료에서 약학적, 비약학적 개입의 성과가 어떤지를 기술하는 여러 나라들의 ‘임상시험 네트워크(a network of sites)’가 참여했다.
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무엇을 보충하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는가
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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국가 차원에서 완화의료를 체계적으로 개선하는 데는 상당한 투자가 필요했다. 이와 관련된 세 가지 핵심 프로그램은 다음과 같다. 첫째, 지역사회에서 널리 사용되며 증상 관리에 필수적인 것으로 여겨지지만 의약품 등록이나 보조금 신청을 위한 근거가 충분치 않은 의약품에 대한 3상 임상시험(phaseIII clinical trial) 실시를 위한 투자 프로그램을 들 수 있다. 호주완화의료임상연구협회(Palliative Care Clinical Studies Collaborative)는 완화의료에 자주 사용되는 ‘허가 외 사용 의약품(off-label)’, ‘특허 만료(off-patent) 의약품’의 순 효과(득과 실)를 규명하기 위해 지금까지 무작위로 선정된 1850명 이상의 사람들을 대상으로 전국 20곳(site) 이상에서 9회 이상의 3상 임상시험을 실시했다. 3상 임상시험을 보완하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는데, 4상 임상시험에는 통상적인 임상 진료에서 약학적, 비약학적 개입의 성과가 어떤지를 기술하는 여러 나라들의 ‘임상시험 네트워크(a network of sites)’가 참여했다.
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2상 임상시험과 4상 임삼시험을 실행한 이유는 무엇을 보완하기 위해서 인가
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"text": "3상 임상시험"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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국가 차원에서 완화의료를 체계적으로 개선하는 데는 상당한 투자가 필요했다. 이와 관련된 세 가지 핵심 프로그램은 다음과 같다. 첫째, 지역사회에서 널리 사용되며 증상 관리에 필수적인 것으로 여겨지지만 의약품 등록이나 보조금 신청을 위한 근거가 충분치 않은 의약품에 대한 3상 임상시험(phaseIII clinical trial) 실시를 위한 투자 프로그램을 들 수 있다. 호주완화의료임상연구협회(Palliative Care Clinical Studies Collaborative)는 완화의료에 자주 사용되는 ‘허가 외 사용 의약품(off-label)’, ‘특허 만료(off-patent) 의약품’의 순 효과(득과 실)를 규명하기 위해 지금까지 무작위로 선정된 1850명 이상의 사람들을 대상으로 전국 20곳(site) 이상에서 9회 이상의 3상 임상시험을 실시했다. 3상 임상시험을 보완하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는데, 4상 임상시험에는 통상적인 임상 진료에서 약학적, 비약학적 개입의 성과가 어떤지를 기술하는 여러 나라들의 ‘임상시험 네트워크(a network of sites)’가 참여했다.
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무엇을 감소하기 위해 2상 임상시험과 4상 임상시험이 실시되었는가
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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호주완화의료협회(Palliative Care Australia)는 호주 완화의료 단체들을 회원으로 두고 있다. 국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 협회는 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓았다. 국가완화의료전략의 목표에 따라 협회가 작성한 핵심 지침서로는 ‘호주완화의료서비스 기획 지침서(Service Provision in Australia: a Planning Guide)’, ‘완화의료서비스 개발 지침서: 인구 중심 접근법(A Guide to Palliative Care Service Development: A Population Based Approach)(Palliative Care Australia, 2005a) 등이 있다. 협회는 완화의료 국가 표준 개발과 완화의료 평가도 책임진다(Palliative Care Australia, 2005b). 현재 하나의 지침서로 수정·통합하는 작업이 진행되고 있는 위의 두 지침서는 완화의료 전문기관(전문가)에 의뢰된 환자에게만 주어지던 정책 초점이 불치병으로 시한부 인생을 사는 환자와 그 보호자 모두에게까지 옮겨간 중요한 전환점이 되었다.
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국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓은 곳은 어디야
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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호주완화의료협회(Palliative Care Australia)는 호주 완화의료 단체들을 회원으로 두고 있다. 국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 협회는 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓았다. 국가완화의료전략의 목표에 따라 협회가 작성한 핵심 지침서로는 ‘호주완화의료서비스 기획 지침서(Service Provision in Australia: a Planning Guide)’, ‘완화의료서비스 개발 지침서: 인구 중심 접근법(A Guide to Palliative Care Service Development: A Population Based Approach)(Palliative Care Australia, 2005a) 등이 있다. 협회는 완화의료 국가 표준 개발과 완화의료 평가도 책임진다(Palliative Care Australia, 2005b). 현재 하나의 지침서로 수정·통합하는 작업이 진행되고 있는 위의 두 지침서는 완화의료 전문기관(전문가)에 의뢰된 환자에게만 주어지던 정책 초점이 불치병으로 시한부 인생을 사는 환자와 그 보호자 모두에게까지 옮겨간 중요한 전환점이 되었다.
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국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 동 전략의 실행을 위한 여러 지침서들을 내놓은 곳은 어디야
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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호주완화의료협회(Palliative Care Australia)는 호주 완화의료 단체들을 회원으로 두고 있다. 국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 협회는 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓았다. 국가완화의료전략의 목표에 따라 협회가 작성한 핵심 지침서로는 ‘호주완화의료서비스 기획 지침서(Service Provision in Australia: a Planning Guide)’, ‘완화의료서비스 개발 지침서: 인구 중심 접근법(A Guide to Palliative Care Service Development: A Population Based Approach)(Palliative Care Australia, 2005a) 등이 있다. 협회는 완화의료 국가 표준 개발과 완화의료 평가도 책임진다(Palliative Care Australia, 2005b). 현재 하나의 지침서로 수정·통합하는 작업이 진행되고 있는 위의 두 지침서는 완화의료 전문기관(전문가)에 의뢰된 환자에게만 주어지던 정책 초점이 불치병으로 시한부 인생을 사는 환자와 그 보호자 모두에게까지 옮겨간 중요한 전환점이 되었다.
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국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 동 전략을 실제로 행하기 위한 여러 지침서들을 내놓은 곳은 어디야
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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호주완화의료협회(Palliative Care Australia)는 호주 완화의료 단체들을 회원으로 두고 있다. 국가 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 협회는 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓았다. 국가완화의료전략의 목표에 따라 협회가 작성한 핵심 지침서로는 ‘호주완화의료서비스 기획 지침서(Service Provision in Australia: a Planning Guide)’, ‘완화의료서비스 개발 지침서: 인구 중심 접근법(A Guide to Palliative Care Service Development: A Population Based Approach)(Palliative Care Australia, 2005a) 등이 있다. 협회는 완화의료 국가 표준 개발과 완화의료 평가도 책임진다(Palliative Care Australia, 2005b). 현재 하나의 지침서로 수정·통합하는 작업이 진행되고 있는 위의 두 지침서는 완화의료 전문기관(전문가)에 의뢰된 환자에게만 주어지던 정책 초점이 불치병으로 시한부 인생을 사는 환자와 그 보호자 모두에게까지 옮겨간 중요한 전환점이 되었다.
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민간 완화의료전략이 발표된 후 2010년 첫 개정 전까지 동 전략의 이행을 위한 여러 지침서들을 내놓은 곳은 어디야
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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지역사회 기반 의료서비스(Community-based care)는 병리검사와 영상검사(방사선 및 핵의학)를 포함한다. 의료비는 서비스에 따라 국민의료보험, 민간보험, 본인부담금 모두나 국민의료보험과 본인부담금으로 지불된다. ‘현행 치료법 대비 비용 효과성’이 확립된 약품에 대해서는 국가 보조금을 지급하며, 이 경우에도 저소득계층은 비교적 소액의 정액부담금(co-payment)만 지불한다. 간호서비스, 지원(支援) 보건(allied health)서비스, 의료 장비 등과 관련된 지역사회의료의 제반 여건은 행정구역에 따라 차이가 난다. 연방정부가 일부 재원을 조달하긴 하지만 지역사회 의료서비스는 주정부 차원에서 관리된다. 환자가 지불하는 정액부담금은 사회보장 수급 여부에 따라 달라진다.
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지역사회 기반 의료서비스에서 환자가 지불하는 정액 부담금이 달라지는 요인은 뭐야
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"text": "사회보장 수급 여부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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지역사회 기반 의료서비스(Community-based care)는 병리검사와 영상검사(방사선 및 핵의학)를 포함한다. 의료비는 서비스에 따라 국민의료보험, 민간보험, 본인부담금 모두나 국민의료보험과 본인부담금으로 지불된다. ‘현행 치료법 대비 비용 효과성’이 확립된 약품에 대해서는 국가 보조금을 지급하며, 이 경우에도 저소득계층은 비교적 소액의 정액부담금(co-payment)만 지불한다. 간호서비스, 지원(支援) 보건(allied health)서비스, 의료 장비 등과 관련된 지역사회의료의 제반 여건은 행정구역에 따라 차이가 난다. 연방정부가 일부 재원을 조달하긴 하지만 지역사회 의료서비스는 주정부 차원에서 관리된다. 환자가 지불하는 정액부담금은 사회보장 수급 여부에 따라 달라진다.
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지역사회 기반 의료서비스에서 환자가 지출하는 정액 부담금이 달라지는 요인은 뭐야
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"text": "사회보장 수급 여부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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지역사회 기반 의료서비스(Community-based care)는 병리검사와 영상검사(방사선 및 핵의학)를 포함한다. 의료비는 서비스에 따라 국민의료보험, 민간보험, 본인부담금 모두나 국민의료보험과 본인부담금으로 지불된다. ‘현행 치료법 대비 비용 효과성’이 확립된 약품에 대해서는 국가 보조금을 지급하며, 이 경우에도 저소득계층은 비교적 소액의 정액부담금(co-payment)만 지불한다. 간호서비스, 지원(支援) 보건(allied health)서비스, 의료 장비 등과 관련된 지역사회의료의 제반 여건은 행정구역에 따라 차이가 난다. 연방정부가 일부 재원을 조달하긴 하지만 지역사회 의료서비스는 주정부 차원에서 관리된다. 환자가 지불하는 정액부담금은 사회보장 수급 여부에 따라 달라진다.
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지역사회 기반 의료서비스에서 환자가 내야하는 정액 부담금이 달라지는 이유는 뭐야
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"text": "사회보장 수급 여부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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지역사회 기반 의료서비스(Community-based care)는 병리검사와 영상검사(방사선 및 핵의학)를 포함한다. 의료비는 서비스에 따라 국민의료보험, 민간보험, 본인부담금 모두나 국민의료보험과 본인부담금으로 지불된다. ‘현행 치료법 대비 비용 효과성’이 확립된 약품에 대해서는 국가 보조금을 지급하며, 이 경우에도 저소득계층은 비교적 소액의 정액부담금(co-payment)만 지불한다. 간호서비스, 지원(支援) 보건(allied health)서비스, 의료 장비 등과 관련된 지역사회의료의 제반 여건은 행정구역에 따라 차이가 난다. 연방정부가 일부 재원을 조달하긴 하지만 지역사회 의료서비스는 주정부 차원에서 관리된다. 환자가 지불하는 정액부담금은 사회보장 수급 여부에 따라 달라진다.
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연방정부 기반 의료서비스에서 환자가 지불하는 정액 부담금이 달라지는 요인은 뭐야
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"text": "사회보장 수급 여부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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무엇보다 중요한 점은 호주뿐만 아니라 어느 면에선 세계 완화의료의 발전에 근간이 된 핵심 국가 프로그램들을 추진한 이 전략에 재정적 뒷받침이 있었다는 것이다. 사업 평가 결과 이 프로그램들은 호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 낸 긍정적인 성과를 보여주었다. 주목할 점은 이 전략의 핵심적 특징이 의료인이라면 갖춰야 할 완화의료 기술과 역량 (완화의료적 접근)을 정의하고 이러한 일반적 완화의료 기술을 보완하기 위해 완화의료 전문가들이 갖춰야 할 전문 기술(전문 완화의료)을 인정한다는 것이다. 전문 완화의료 기술에는 임상(완화) 의료, 다른 의료 종사자들에 대한 교육, 임상(완화) 의료와 서비스 전달의 근거 확대를 위한 연구 등이 포함된다. “호주인의 생애 말기 삶의 질 지원(Supporting Australians to Live Well at the End of Life)”이라는 부제를 가진 호주의 국가완화의료전략은 2010년 개정되면서 (1) 완화의료에 대한 인식과 이해 제고, (2) 완화의료의 적합성과 효과성 제고, (3) 리더십과 거버넌스, (4) 역량과 능력 제고라는 네 가지 세부 전략을 명시했다.
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호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 내어 긍정적 성과를 보여준 것이 뭐야
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"text": "국가완화의료전략"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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무엇보다 중요한 점은 호주뿐만 아니라 어느 면에선 세계 완화의료의 발전에 근간이 된 핵심 국가 프로그램들을 추진한 이 전략에 재정적 뒷받침이 있었다는 것이다. 사업 평가 결과 이 프로그램들은 호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 낸 긍정적인 성과를 보여주었다. 주목할 점은 이 전략의 핵심적 특징이 의료인이라면 갖춰야 할 완화의료 기술과 역량 (완화의료적 접근)을 정의하고 이러한 일반적 완화의료 기술을 보완하기 위해 완화의료 전문가들이 갖춰야 할 전문 기술(전문 완화의료)을 인정한다는 것이다. 전문 완화의료 기술에는 임상(완화) 의료, 다른 의료 종사자들에 대한 교육, 임상(완화) 의료와 서비스 전달의 근거 확대를 위한 연구 등이 포함된다. “호주인의 생애 말기 삶의 질 지원(Supporting Australians to Live Well at the End of Life)”이라는 부제를 가진 호주의 국가완화의료전략은 2010년 개정되면서 (1) 완화의료에 대한 인식과 이해 제고, (2) 완화의료의 적합성과 효과성 제고, (3) 리더십과 거버넌스, (4) 역량과 능력 제고라는 네 가지 세부 전략을 명시했다.
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호주 완화의료 분야의 전반적인 발전을 이끌어 내어 긍정적 성과를 보여준 것이 뭐야
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"text": "국가완화의료전략"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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무엇보다 중요한 점은 호주뿐만 아니라 어느 면에선 세계 완화의료의 발전에 근간이 된 핵심 국가 프로그램들을 추진한 이 전략에 재정적 뒷받침이 있었다는 것이다. 사업 평가 결과 이 프로그램들은 호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 낸 긍정적인 성과를 보여주었다. 주목할 점은 이 전략의 핵심적 특징이 의료인이라면 갖춰야 할 완화의료 기술과 역량 (완화의료적 접근)을 정의하고 이러한 일반적 완화의료 기술을 보완하기 위해 완화의료 전문가들이 갖춰야 할 전문 기술(전문 완화의료)을 인정한다는 것이다. 전문 완화의료 기술에는 임상(완화) 의료, 다른 의료 종사자들에 대한 교육, 임상(완화) 의료와 서비스 전달의 근거 확대를 위한 연구 등이 포함된다. “호주인의 생애 말기 삶의 질 지원(Supporting Australians to Live Well at the End of Life)”이라는 부제를 가진 호주의 국가완화의료전략은 2010년 개정되면서 (1) 완화의료에 대한 인식과 이해 제고, (2) 완화의료의 적합성과 효과성 제고, (3) 리더십과 거버넌스, (4) 역량과 능력 제고라는 네 가지 세부 전략을 명시했다.
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호주 완화의료 분야의 긍정적 성과를 보여주고 전반적인 개선을 이끌어 낸 것이 뭐야
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"text": "국가완화의료전략"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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무엇보다 중요한 점은 호주뿐만 아니라 어느 면에선 세계 완화의료의 발전에 근간이 된 핵심 국가 프로그램들을 추진한 이 전략에 재정적 뒷받침이 있었다는 것이다. 사업 평가 결과 이 프로그램들은 호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 낸 긍정적인 성과를 보여주었다. 주목할 점은 이 전략의 핵심적 특징이 의료인이라면 갖춰야 할 완화의료 기술과 역량 (완화의료적 접근)을 정의하고 이러한 일반적 완화의료 기술을 보완하기 위해 완화의료 전문가들이 갖춰야 할 전문 기술(전문 완화의료)을 인정한다는 것이다. 전문 완화의료 기술에는 임상(완화) 의료, 다른 의료 종사자들에 대한 교육, 임상(완화) 의료와 서비스 전달의 근거 확대를 위한 연구 등이 포함된다. “호주인의 생애 말기 삶의 질 지원(Supporting Australians to Live Well at the End of Life)”이라는 부제를 가진 호주의 국가완화의료전략은 2010년 개정되면서 (1) 완화의료에 대한 인식과 이해 제고, (2) 완화의료의 적합성과 효과성 제고, (3) 리더십과 거버넌스, (4) 역량과 능력 제고라는 네 가지 세부 전략을 명시했다.
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호주 완화의료 분야의 전반적인 개선을 이끌어 내어 부정적 결과를 보여준 것이 뭐야
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"text": "국가완화의료전략"
}
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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둘째, 욕구 평가도구 개발 프로그램은 불치병으로 시한부 인생 선고를 받은 환자로서 전문적 완화의료서비스가 필요한 사람, 완화의료 욕구가 충족되고 있는 사람, 전문 완화의료서비스 등이 더 이상 필요 없는 사람 등을 식별하기 위한 도구 개발 프로그램으로 이에 대한 상당한 투자가 이뤄졌다. 세 번째 프로그램은 노인요양시설/전문간호요양시설에 적용될 완화의료지침과 지역사회 노인들을 위한 완화의료지침 개발 프로그램이다. 국립보건의료연구위원회(National Health and Medical Research Council)가 승인한 이 두 기념비적인 문서는 호주 최초의 완화의료 지침서이다. 두 지침서는 호주의 모든 노인요양시설에 배포되었으며 교육·직업개발 프로그램의 지원을 받았다.
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호주의 모든 노인요양시설에 배포되어 교육과 직업개발프로그램의 지원을 받은 기념비적인 문서인 호주 최초의 완화의료 지침서를 승인한 위원회의 이름이 뭐야
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"text": "국립보건의료연구위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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PCY_201806070347481971
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둘째, 욕구 평가도구 개발 프로그램은 불치병으로 시한부 인생 선고를 받은 환자로서 전문적 완화의료서비스가 필요한 사람, 완화의료 욕구가 충족되고 있는 사람, 전문 완화의료서비스 등이 더 이상 필요 없는 사람 등을 식별하기 위한 도구 개발 프로그램으로 이에 대한 상당한 투자가 이뤄졌다. 세 번째 프로그램은 노인요양시설/전문간호요양시설에 적용될 완화의료지침과 지역사회 노인들을 위한 완화의료지침 개발 프로그램이다. 국립보건의료연구위원회(National Health and Medical Research Council)가 승인한 이 두 기념비적인 문서는 호주 최초의 완화의료 지침서이다. 두 지침서는 호주의 모든 노인요양시설에 배포되었으며 교육·직업개발 프로그램의 지원을 받았다.
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호주의 모든 노인요양시설에 배부되어 교육과 직업개발프로그램의 지원을 받은 기념비적인 문서인 호주 최초의 완화의료 지침서를 승인한 위원회의 이름이 뭐야
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"text": "국립보건의료연구위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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둘째, 욕구 평가도구 개발 프로그램은 불치병으로 시한부 인생 선고를 받은 환자로서 전문적 완화의료서비스가 필요한 사람, 완화의료 욕구가 충족되고 있는 사람, 전문 완화의료서비스 등이 더 이상 필요 없는 사람 등을 식별하기 위한 도구 개발 프로그램으로 이에 대한 상당한 투자가 이뤄졌다. 세 번째 프로그램은 노인요양시설/전문간호요양시설에 적용될 완화의료지침과 지역사회 노인들을 위한 완화의료지침 개발 프로그램이다. 국립보건의료연구위원회(National Health and Medical Research Council)가 승인한 이 두 기념비적인 문서는 호주 최초의 완화의료 지침서이다. 두 지침서는 호주의 모든 노인요양시설에 배포되었으며 교육·직업개발 프로그램의 지원을 받았다.
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호주 최초의 완화의료 지침서를 승인한 위원회의 이름이 뭐야
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"text": "국립보건의료연구위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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둘째, 욕구 평가도구 개발 프로그램은 불치병으로 시한부 인생 선고를 받은 환자로서 전문적 완화의료서비스가 필요한 사람, 완화의료 욕구가 충족되고 있는 사람, 전문 완화의료서비스 등이 더 이상 필요 없는 사람 등을 식별하기 위한 도구 개발 프로그램으로 이에 대한 상당한 투자가 이뤄졌다. 세 번째 프로그램은 노인요양시설/전문간호요양시설에 적용될 완화의료지침과 지역사회 노인들을 위한 완화의료지침 개발 프로그램이다. 국립보건의료연구위원회(National Health and Medical Research Council)가 승인한 이 두 기념비적인 문서는 호주 최초의 완화의료 지침서이다. 두 지침서는 호주의 모든 노인요양시설에 배포되었으며 교육·직업개발 프로그램의 지원을 받았다.
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호주의 모든 노인요양시설에 배포되어 교육과 직업개발프로그램의 지원을 받은 기념비적인 문서인 호주 최초의 완화의료 지침서를 거절한 위원회의 이름이 뭐야
| 44,400 | true |
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"text": "국립보건의료연구위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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다른 나라들과 마찬가지로 호주에서도 많은 의료인들이 완화의료가 아직 학부 또는 대학원 과정에 편성되기 전에 의료교육을 마쳤다. 이는 다음 세대의 의료인들뿐만 아니라 좀처럼 기존 방식을 바꾸지 않는 기존 의료인들에 대해서도 완화의료 교육이 필요하다는 것을 의미한다. 이를 목적으로 두 가지 국가 프로그램이 시행되었는데 첫 번째 프로그램은 완화의료적 접근에 따른 완화의료 경험 프로그램(PEPA: Palliative Experience in a Palliative Approach)이다. 전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료 제공 기관에서(혹은 완화의료 전문가와 함께) 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배운다. 지금까지 수백 명의 의료인들이 이 프로그램을 이수했다. 두 번째 프로그램은 완화의료 교과과정 개발 프로그램(Palliative Care Curriculum Development Program, PCC4U)으로 이는 모든 의료인(간호사, 지원보건 전공자, 의대 졸업생)이 갖추고 사용할 수 있어야 할 핵심 완화의료 역량을 정의 내리는 프로그램이다.
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전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료제공 기관에서 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배우는데 지금까지 수백 명의 의료인들이 이수한 프로그램은 뭐야
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"text": "완화의료 경험 프로그램"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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다른 나라들과 마찬가지로 호주에서도 많은 의료인들이 완화의료가 아직 학부 또는 대학원 과정에 편성되기 전에 의료교육을 마쳤다. 이는 다음 세대의 의료인들뿐만 아니라 좀처럼 기존 방식을 바꾸지 않는 기존 의료인들에 대해서도 완화의료 교육이 필요하다는 것을 의미한다. 이를 목적으로 두 가지 국가 프로그램이 시행되었는데 첫 번째 프로그램은 완화의료적 접근에 따른 완화의료 경험 프로그램(PEPA: Palliative Experience in a Palliative Approach)이다. 전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료 제공 기관에서(혹은 완화의료 전문가와 함께) 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배운다. 지금까지 수백 명의 의료인들이 이 프로그램을 이수했다. 두 번째 프로그램은 완화의료 교과과정 개발 프로그램(Palliative Care Curriculum Development Program, PCC4U)으로 이는 모든 의료인(간호사, 지원보건 전공자, 의대 졸업생)이 갖추고 사용할 수 있어야 할 핵심 완화의료 역량을 정의 내리는 프로그램이다.
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전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료제공 기관에서 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배우는데 지금까지 수백 명의 의료인들이 수료한 프로그램은 뭐야
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"answer_start": 201,
"text": "완화의료 경험 프로그램"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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다른 나라들과 마찬가지로 호주에서도 많은 의료인들이 완화의료가 아직 학부 또는 대학원 과정에 편성되기 전에 의료교육을 마쳤다. 이는 다음 세대의 의료인들뿐만 아니라 좀처럼 기존 방식을 바꾸지 않는 기존 의료인들에 대해서도 완화의료 교육이 필요하다는 것을 의미한다. 이를 목적으로 두 가지 국가 프로그램이 시행되었는데 첫 번째 프로그램은 완화의료적 접근에 따른 완화의료 경험 프로그램(PEPA: Palliative Experience in a Palliative Approach)이다. 전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료 제공 기관에서(혹은 완화의료 전문가와 함께) 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배운다. 지금까지 수백 명의 의료인들이 이 프로그램을 이수했다. 두 번째 프로그램은 완화의료 교과과정 개발 프로그램(Palliative Care Curriculum Development Program, PCC4U)으로 이는 모든 의료인(간호사, 지원보건 전공자, 의대 졸업생)이 갖추고 사용할 수 있어야 할 핵심 완화의료 역량을 정의 내리는 프로그램이다.
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완화의료제공 기관에서 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배우는데 지금까지 전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들 수백 명이 이수한 프로그램은 뭐야
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"text": "완화의료 경험 프로그램"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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다른 나라들과 마찬가지로 호주에서도 많은 의료인들이 완화의료가 아직 학부 또는 대학원 과정에 편성되기 전에 의료교육을 마쳤다. 이는 다음 세대의 의료인들뿐만 아니라 좀처럼 기존 방식을 바꾸지 않는 기존 의료인들에 대해서도 완화의료 교육이 필요하다는 것을 의미한다. 이를 목적으로 두 가지 국가 프로그램이 시행되었는데 첫 번째 프로그램은 완화의료적 접근에 따른 완화의료 경험 프로그램(PEPA: Palliative Experience in a Palliative Approach)이다. 전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료 제공 기관에서(혹은 완화의료 전문가와 함께) 최대 2주간 훈련을 받으며 일반적인 완화의료 기술을 배운다. 지금까지 수백 명의 의료인들이 이 프로그램을 이수했다. 두 번째 프로그램은 완화의료 교과과정 개발 프로그램(Palliative Care Curriculum Development Program, PCC4U)으로 이는 모든 의료인(간호사, 지원보건 전공자, 의대 졸업생)이 갖추고 사용할 수 있어야 할 핵심 완화의료 역량을 정의 내리는 프로그램이다.
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전공과 관계없이 모든 분야의 의료인들이 완화의료제공 기관에서 최대 2주간 훈련을 받으며 특수한 완화의료 기술을 배우는데 지금까지 수백 명의 의료인들이 이수한 프로그램은 뭐야
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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2016년 9월 또 한 번의 국가완화의료전략 개정에 대한 협의를 위해 기존 전략에 대한 평가를 실시했다(URBIS, 2016). 그 결과 기존 전략이 ‘의료체계 전반에 걸쳐 완화의료서비스가 지속적으로 확대·개선될 수 있는’ 환경을 조성하는 데 기여한 것으로 나타났다. 네 가지 국가 전략 요소 모두가 이런 결과를 도출하는 데 기여했으며, 향후 호주 완화의료의 발전에 모두 필요할 것으로 보인다. 이 평가에서는 호주 원주민, 토레 해협(Torres Strait)의 섬 주민, 문화 및 언어적 배경이 다른 이민자 등을 비롯한 보건의료체계의 소외계층이 겪고 있는 문제점들도 파악되었다. 국가완화의료전략과 호주 전역에서 나타나는 성과들 간의 직접적인 상관관계를 파악하는 것은 어려웠지만 효과적인 평가 기법을 통해 상관관계를 밝힐 수 있었다. 호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 호주완화의료협회 역시 그동안 발간한 지침서들의 개정에 들어갔다. 이런 노력은 임상(완화)의료의 질을 보다 세밀하게 평가하려는 노력과 함께 호주 완화의료 전달체계와 성과 개선에 지속적으로 기여하게 될 것이다.
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호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 그동안 발간한 지침서들은 어느 곳에서 개정해
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2016년 9월 또 한 번의 국가완화의료전략 개정에 대한 협의를 위해 기존 전략에 대한 평가를 실시했다(URBIS, 2016). 그 결과 기존 전략이 ‘의료체계 전반에 걸쳐 완화의료서비스가 지속적으로 확대·개선될 수 있는’ 환경을 조성하는 데 기여한 것으로 나타났다. 네 가지 국가 전략 요소 모두가 이런 결과를 도출하는 데 기여했으며, 향후 호주 완화의료의 발전에 모두 필요할 것으로 보인다. 이 평가에서는 호주 원주민, 토레 해협(Torres Strait)의 섬 주민, 문화 및 언어적 배경이 다른 이민자 등을 비롯한 보건의료체계의 소외계층이 겪고 있는 문제점들도 파악되었다. 국가완화의료전략과 호주 전역에서 나타나는 성과들 간의 직접적인 상관관계를 파악하는 것은 어려웠지만 효과적인 평가 기법을 통해 상관관계를 밝힐 수 있었다. 호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 호주완화의료협회 역시 그동안 발간한 지침서들의 개정에 들어갔다. 이런 노력은 임상(완화)의료의 질을 보다 세밀하게 평가하려는 노력과 함께 호주 완화의료 전달체계와 성과 개선에 지속적으로 기여하게 될 것이다.
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호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 그동안 출판한 지침서들은 어느 곳에서 개정해
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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2016년 9월 또 한 번의 국가완화의료전략 개정에 대한 협의를 위해 기존 전략에 대한 평가를 실시했다(URBIS, 2016). 그 결과 기존 전략이 ‘의료체계 전반에 걸쳐 완화의료서비스가 지속적으로 확대·개선될 수 있는’ 환경을 조성하는 데 기여한 것으로 나타났다. 네 가지 국가 전략 요소 모두가 이런 결과를 도출하는 데 기여했으며, 향후 호주 완화의료의 발전에 모두 필요할 것으로 보인다. 이 평가에서는 호주 원주민, 토레 해협(Torres Strait)의 섬 주민, 문화 및 언어적 배경이 다른 이민자 등을 비롯한 보건의료체계의 소외계층이 겪고 있는 문제점들도 파악되었다. 국가완화의료전략과 호주 전역에서 나타나는 성과들 간의 직접적인 상관관계를 파악하는 것은 어려웠지만 효과적인 평가 기법을 통해 상관관계를 밝힐 수 있었다. 호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 호주완화의료협회 역시 그동안 발간한 지침서들의 개정에 들어갔다. 이런 노력은 임상(완화)의료의 질을 보다 세밀하게 평가하려는 노력과 함께 호주 완화의료 전달체계와 성과 개선에 지속적으로 기여하게 될 것이다.
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호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 그동안 만들어진 지침서들은 어느 곳에서 새로 변경해
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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2016년 9월 또 한 번의 국가완화의료전략 개정에 대한 협의를 위해 기존 전략에 대한 평가를 실시했다(URBIS, 2016). 그 결과 기존 전략이 ‘의료체계 전반에 걸쳐 완화의료서비스가 지속적으로 확대·개선될 수 있는’ 환경을 조성하는 데 기여한 것으로 나타났다. 네 가지 국가 전략 요소 모두가 이런 결과를 도출하는 데 기여했으며, 향후 호주 완화의료의 발전에 모두 필요할 것으로 보인다. 이 평가에서는 호주 원주민, 토레 해협(Torres Strait)의 섬 주민, 문화 및 언어적 배경이 다른 이민자 등을 비롯한 보건의료체계의 소외계층이 겪고 있는 문제점들도 파악되었다. 국가완화의료전략과 호주 전역에서 나타나는 성과들 간의 직접적인 상관관계를 파악하는 것은 어려웠지만 효과적인 평가 기법을 통해 상관관계를 밝힐 수 있었다. 호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 호주완화의료협회 역시 그동안 발간한 지침서들의 개정에 들어갔다. 이런 노력은 임상(완화)의료의 질을 보다 세밀하게 평가하려는 노력과 함께 호주 완화의료 전달체계와 성과 개선에 지속적으로 기여하게 될 것이다.
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호주의 완화의료전략이 2차 개정에 접어들면서 그동안 발간한 지침서들은 어느 곳에서 파쇄해
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"text": "호주완화의료협회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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환자가 사회보장급여 수급자일 경우에는 의료비 할인 혜택을 받지만 수급자가 아니면 정액부담금 전체를 지불해야 한다. 이러한 지원의 일부는 자산조사에 따라 이뤄진다. 반면에, 주정부와 준주정부는 공공병원의 입원진료를 책임진다. 여기에는 응급실을 운영하는 것과 입원진료 비용이 포함된다. 환자가 공공병원에서 ‘공공환자(public patient)’ 가 되기로 선택하면 영상검사, (모든 의약품을 포함한) 의료 개입(interventions), 병리검사, 고가의 항암화학요법, 수술, 집중치료실 치료 등 입원 중 제공되는 모든 의료서비스를 무료로 이용할 수 있다. 노인요양시설과 노인·병약자를 위한 ‘생활 지원(supported living)’ 프로그램을 이용하는 데는 비용이 든다. 일부 서비스 공급자들은 노령연금이나 사회보장 급여 이외의 소득이 없는 사람들에게 여전히 거주 시설을 제공하지만 기본적으로 이러한 시설이나 프로그램은 ‘이용자가 비용을 부담하는 제도’로 운영된다.
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노인요양시설과 노인 병약자를 위한 프로그램 이름은 무엇인가
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"text": "생활 지원"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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환자가 사회보장급여 수급자일 경우에는 의료비 할인 혜택을 받지만 수급자가 아니면 정액부담금 전체를 지불해야 한다. 이러한 지원의 일부는 자산조사에 따라 이뤄진다. 반면에, 주정부와 준주정부는 공공병원의 입원진료를 책임진다. 여기에는 응급실을 운영하는 것과 입원진료 비용이 포함된다. 환자가 공공병원에서 ‘공공환자(public patient)’ 가 되기로 선택하면 영상검사, (모든 의약품을 포함한) 의료 개입(interventions), 병리검사, 고가의 항암화학요법, 수술, 집중치료실 치료 등 입원 중 제공되는 모든 의료서비스를 무료로 이용할 수 있다. 노인요양시설과 노인·병약자를 위한 ‘생활 지원(supported living)’ 프로그램을 이용하는 데는 비용이 든다. 일부 서비스 공급자들은 노령연금이나 사회보장 급여 이외의 소득이 없는 사람들에게 여전히 거주 시설을 제공하지만 기본적으로 이러한 시설이나 프로그램은 ‘이용자가 비용을 부담하는 제도’로 운영된다.
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노인요양시설과 노인 병약자를 위한 프로그램의 명칭은 무엇인가
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"text": "생활 지원"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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환자가 사회보장급여 수급자일 경우에는 의료비 할인 혜택을 받지만 수급자가 아니면 정액부담금 전체를 지불해야 한다. 이러한 지원의 일부는 자산조사에 따라 이뤄진다. 반면에, 주정부와 준주정부는 공공병원의 입원진료를 책임진다. 여기에는 응급실을 운영하는 것과 입원진료 비용이 포함된다. 환자가 공공병원에서 ‘공공환자(public patient)’ 가 되기로 선택하면 영상검사, (모든 의약품을 포함한) 의료 개입(interventions), 병리검사, 고가의 항암화학요법, 수술, 집중치료실 치료 등 입원 중 제공되는 모든 의료서비스를 무료로 이용할 수 있다. 노인요양시설과 노인·병약자를 위한 ‘생활 지원(supported living)’ 프로그램을 이용하는 데는 비용이 든다. 일부 서비스 공급자들은 노령연금이나 사회보장 급여 이외의 소득이 없는 사람들에게 여전히 거주 시설을 제공하지만 기본적으로 이러한 시설이나 프로그램은 ‘이용자가 비용을 부담하는 제도’로 운영된다.
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프로그램 중 노인요양시설과 노인 병약자를 위한 프로그램은 무엇인가
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"text": "생활 지원"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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환자가 사회보장급여 수급자일 경우에는 의료비 할인 혜택을 받지만 수급자가 아니면 정액부담금 전체를 지불해야 한다. 이러한 지원의 일부는 자산조사에 따라 이뤄진다. 반면에, 주정부와 준주정부는 공공병원의 입원진료를 책임진다. 여기에는 응급실을 운영하는 것과 입원진료 비용이 포함된다. 환자가 공공병원에서 ‘공공환자(public patient)’ 가 되기로 선택하면 영상검사, (모든 의약품을 포함한) 의료 개입(interventions), 병리검사, 고가의 항암화학요법, 수술, 집중치료실 치료 등 입원 중 제공되는 모든 의료서비스를 무료로 이용할 수 있다. 노인요양시설과 노인·병약자를 위한 ‘생활 지원(supported living)’ 프로그램을 이용하는 데는 비용이 든다. 일부 서비스 공급자들은 노령연금이나 사회보장 급여 이외의 소득이 없는 사람들에게 여전히 거주 시설을 제공하지만 기본적으로 이러한 시설이나 프로그램은 ‘이용자가 비용을 부담하는 제도’로 운영된다.
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노인요양시설과 어린이를 위한 프로그램 이름은 무엇인가
| 44,292 | true |
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"text": "생활 지원"
}
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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00
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이 시기 동안, 호주의 의료서비스 전달과 평가 방식에 적극 참여하기 시작했으며 완화의료가 보건의료체계로 통합되는 정책 환경이 조성되고 있음을 반영하는 국가기관 두 곳이 있는데 바로 호주의료안전품질위원회(ACSQHC: Australian Commission on Safety and Quality in Health Care)와 호주보건복지연구원(AIHW: Australian Institute of Health and Welfare)이다. 호주의료안전품질위원회는 시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준을 수립해 2015년 보건부 장관들의 승인을 받았다. 이 기준은 생애 말기 환자를 식별하기 위한 임상 프로그램과도 밀접하게 연계되어 있다. 이런 기준이 승인되었다는 것은 의료계의 초점이 단순히 임종을 ‘예견하는 것’에서 생애 말기 의료의 개선으로 옮겨졌음을 반영한다. 호주보건복지연구원은 최근 연구원의 연례 보고서에 완화의료 성과 지표들을 포함함으로써 완화의료 성과의 보고자 역할을 수행하고 있다(AIHW, 2017).
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시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준이 수립되어 2015년 보건부 장관들의 승인을 받은 호주의 기관은 어디야
| 44,409 | false |
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"answer_start": 245,
"text": "호주의료안전품질위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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이 시기 동안, 호주의 의료서비스 전달과 평가 방식에 적극 참여하기 시작했으며 완화의료가 보건의료체계로 통합되는 정책 환경이 조성되고 있음을 반영하는 국가기관 두 곳이 있는데 바로 호주의료안전품질위원회(ACSQHC: Australian Commission on Safety and Quality in Health Care)와 호주보건복지연구원(AIHW: Australian Institute of Health and Welfare)이다. 호주의료안전품질위원회는 시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준을 수립해 2015년 보건부 장관들의 승인을 받았다. 이 기준은 생애 말기 환자를 식별하기 위한 임상 프로그램과도 밀접하게 연계되어 있다. 이런 기준이 승인되었다는 것은 의료계의 초점이 단순히 임종을 ‘예견하는 것’에서 생애 말기 의료의 개선으로 옮겨졌음을 반영한다. 호주보건복지연구원은 최근 연구원의 연례 보고서에 완화의료 성과 지표들을 포함함으로써 완화의료 성과의 보고자 역할을 수행하고 있다(AIHW, 2017).
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시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 임종에 임박한 사람들을 위한 의료 기준이 수립되어 2015년 보건부 장관들의 승인을 받은 호주의 기관은 어디야
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"text": "호주의료안전품질위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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이 시기 동안, 호주의 의료서비스 전달과 평가 방식에 적극 참여하기 시작했으며 완화의료가 보건의료체계로 통합되는 정책 환경이 조성되고 있음을 반영하는 국가기관 두 곳이 있는데 바로 호주의료안전품질위원회(ACSQHC: Australian Commission on Safety and Quality in Health Care)와 호주보건복지연구원(AIHW: Australian Institute of Health and Welfare)이다. 호주의료안전품질위원회는 시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준을 수립해 2015년 보건부 장관들의 승인을 받았다. 이 기준은 생애 말기 환자를 식별하기 위한 임상 프로그램과도 밀접하게 연계되어 있다. 이런 기준이 승인되었다는 것은 의료계의 초점이 단순히 임종을 ‘예견하는 것’에서 생애 말기 의료의 개선으로 옮겨졌음을 반영한다. 호주보건복지연구원은 최근 연구원의 연례 보고서에 완화의료 성과 지표들을 포함함으로써 완화의료 성과의 보고자 역할을 수행하고 있다(AIHW, 2017).
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시한부 못고치는 병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준이 수립되어 2015년 보건부 장관들의 승인을 받은 호주의 기관은 어디야
| 44,411 | false |
{
"answer_start": 245,
"text": "호주의료안전품질위원회"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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PCY_201806070347481971
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이 시기 동안, 호주의 의료서비스 전달과 평가 방식에 적극 참여하기 시작했으며 완화의료가 보건의료체계로 통합되는 정책 환경이 조성되고 있음을 반영하는 국가기관 두 곳이 있는데 바로 호주의료안전품질위원회(ACSQHC: Australian Commission on Safety and Quality in Health Care)와 호주보건복지연구원(AIHW: Australian Institute of Health and Welfare)이다. 호주의료안전품질위원회는 시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 기준을 수립해 2015년 보건부 장관들의 승인을 받았다. 이 기준은 생애 말기 환자를 식별하기 위한 임상 프로그램과도 밀접하게 연계되어 있다. 이런 기준이 승인되었다는 것은 의료계의 초점이 단순히 임종을 ‘예견하는 것’에서 생애 말기 의료의 개선으로 옮겨졌음을 반영한다. 호주보건복지연구원은 최근 연구원의 연례 보고서에 완화의료 성과 지표들을 포함함으로써 완화의료 성과의 보고자 역할을 수행하고 있다(AIHW, 2017).
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시한부 불치병이나 다른 원인으로 인해 생애 말기에 처한 사람들을 위한 의료 체계가 수립되어 2015년 보건부 장관들의 승인을 받지 못한 호주의 기관은 어디야
| 44,412 | true |
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"text": "호주의료안전품질위원회"
}
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료를 이해하려면 먼저 호주 의료·사회적 돌봄 체계의 배경과 구조를 이해하는 것이 중요하다. 호주는 6개의 주(州)와 2개의 준주(準州)로 구성된 연방 국가이다. 의료와 사회적 돌봄 부문에서 연방정부와 주정부 간 책임분할은 복잡하게 되어 있다. 연방정부는 일시적 장애나 영구적 장애를 가진 사람들에 대한 수당, 고용주가 지급하지 않는 병가수당, 최근 부상하는 국가장애보험제도(National Disability Insurance Scheme, NDIS) 등을 포함한 사회복지 재원 조달을 위한 조세 징수를 총괄한다. 연방정부는 또한 국민의료보험제도를 통해 의사가 부과하는 외래진료비를 지급한다. 호주에서는 아직까지 진료비에 대한 규제가 없어 진료비 상한선이 없다. 연방정부는 민간 부문의 입원진료 보조금도 제공한다.
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사회복지 재원 조달을 위한 조세 징수를 총괄하는 곳은 어디야
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"text": "연방정부"
}
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료를 이해하려면 먼저 호주 의료·사회적 돌봄 체계의 배경과 구조를 이해하는 것이 중요하다. 호주는 6개의 주(州)와 2개의 준주(準州)로 구성된 연방 국가이다. 의료와 사회적 돌봄 부문에서 연방정부와 주정부 간 책임분할은 복잡하게 되어 있다. 연방정부는 일시적 장애나 영구적 장애를 가진 사람들에 대한 수당, 고용주가 지급하지 않는 병가수당, 최근 부상하는 국가장애보험제도(National Disability Insurance Scheme, NDIS) 등을 포함한 사회복지 재원 조달을 위한 조세 징수를 총괄한다. 연방정부는 또한 국민의료보험제도를 통해 의사가 부과하는 외래진료비를 지급한다. 호주에서는 아직까지 진료비에 대한 규제가 없어 진료비 상한선이 없다. 연방정부는 민간 부문의 입원진료 보조금도 제공한다.
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사회복지 재원 조달을 위한 조세 징봉을 총괄하는 곳은 어디야
| 44,246 | false |
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"answer_start": 143,
"text": "연방정부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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호주의 완화의료를 이해하려면 먼저 호주 의료·사회적 돌봄 체계의 배경과 구조를 이해하는 것이 중요하다. 호주는 6개의 주(州)와 2개의 준주(準州)로 구성된 연방 국가이다. 의료와 사회적 돌봄 부문에서 연방정부와 주정부 간 책임분할은 복잡하게 되어 있다. 연방정부는 일시적 장애나 영구적 장애를 가진 사람들에 대한 수당, 고용주가 지급하지 않는 병가수당, 최근 부상하는 국가장애보험제도(National Disability Insurance Scheme, NDIS) 등을 포함한 사회복지 재원 조달을 위한 조세 징수를 총괄한다. 연방정부는 또한 국민의료보험제도를 통해 의사가 부과하는 외래진료비를 지급한다. 호주에서는 아직까지 진료비에 대한 규제가 없어 진료비 상한선이 없다. 연방정부는 민간 부문의 입원진료 보조금도 제공한다.
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사회복지 재원 조달을 위한 조세 부과를 총괄하는 곳은 어디야
| 44,247 | false |
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"answer_start": 143,
"text": "연방정부"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료를 이해하려면 먼저 호주 의료·사회적 돌봄 체계의 배경과 구조를 이해하는 것이 중요하다. 호주는 6개의 주(州)와 2개의 준주(準州)로 구성된 연방 국가이다. 의료와 사회적 돌봄 부문에서 연방정부와 주정부 간 책임분할은 복잡하게 되어 있다. 연방정부는 일시적 장애나 영구적 장애를 가진 사람들에 대한 수당, 고용주가 지급하지 않는 병가수당, 최근 부상하는 국가장애보험제도(National Disability Insurance Scheme, NDIS) 등을 포함한 사회복지 재원 조달을 위한 조세 징수를 총괄한다. 연방정부는 또한 국민의료보험제도를 통해 의사가 부과하는 외래진료비를 지급한다. 호주에서는 아직까지 진료비에 대한 규제가 없어 진료비 상한선이 없다. 연방정부는 민간 부문의 입원진료 보조금도 제공한다.
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사회복지 재원 조달을 위한 조세 낭비를 총괄하는 곳은 어디야
| 44,248 | true |
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"answer_start": 143,
"text": "연방정부"
}
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료는 오랜 역사를 가지고 있다. 여러 종교 단체들이 100년이 넘도록 ‘가난한 자와 임종을 앞둔 자’들을 보살펴 왔다. 1970년대에 호주의 의료비 지불보상제도가 바뀌면서 입원진료를 중심으로 완화의료에 변화가 일어났다. 지난 30년 동안은 입원진료 위주의 완화의료 프로그램을 보완하는 지역사회 프로그램이 급속도로 확대되었다. 의료계에서 완화의료는 1988년 호주내과학회(Royal Australasian College of Physicians)에 의해 세부 전공(sub-specialty)으로 인정받았고, 2000년에는 중앙정부에 의해 보다 폭넓은 인정을 받았다. 간호 인력은 지난 30년간 완화의료 전문가 혹은 자문가로서 인정받아 왔으며, 지난 10년간은 임상(등록) 간호사(nurse practitioner)의 역할을 통해 널리 인정받았다. 호주에서 지속되고 있는 문제 중 하나는 지원보건 종사자의 완화의료 참여가 저조해 이들이 완화치료의 발전에 기여할 수 있는 잠재성이 크게 간과되고 있는 것이다. 이상적으로는, 사회사업, 심리학, 목회, 약학, 물리치료, 작업치료 등이 지원보건기술의 범주에 들 수 있을 것이다.
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의료계에서 1988년 호주 내과학회에 의해 세부 전공으로 인정받은 분야는 뭐야
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"text": "완화의료"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료는 오랜 역사를 가지고 있다. 여러 종교 단체들이 100년이 넘도록 ‘가난한 자와 임종을 앞둔 자’들을 보살펴 왔다. 1970년대에 호주의 의료비 지불보상제도가 바뀌면서 입원진료를 중심으로 완화의료에 변화가 일어났다. 지난 30년 동안은 입원진료 위주의 완화의료 프로그램을 보완하는 지역사회 프로그램이 급속도로 확대되었다. 의료계에서 완화의료는 1988년 호주내과학회(Royal Australasian College of Physicians)에 의해 세부 전공(sub-specialty)으로 인정받았고, 2000년에는 중앙정부에 의해 보다 폭넓은 인정을 받았다. 간호 인력은 지난 30년간 완화의료 전문가 혹은 자문가로서 인정받아 왔으며, 지난 10년간은 임상(등록) 간호사(nurse practitioner)의 역할을 통해 널리 인정받았다. 호주에서 지속되고 있는 문제 중 하나는 지원보건 종사자의 완화의료 참여가 저조해 이들이 완화치료의 발전에 기여할 수 있는 잠재성이 크게 간과되고 있는 것이다. 이상적으로는, 사회사업, 심리학, 목회, 약학, 물리치료, 작업치료 등이 지원보건기술의 범주에 들 수 있을 것이다.
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의료계에서 1988년 호주 내과학회에 의해 세부 전공으로 승인된 분야는 뭐야
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"text": "완화의료"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료는 오랜 역사를 가지고 있다. 여러 종교 단체들이 100년이 넘도록 ‘가난한 자와 임종을 앞둔 자’들을 보살펴 왔다. 1970년대에 호주의 의료비 지불보상제도가 바뀌면서 입원진료를 중심으로 완화의료에 변화가 일어났다. 지난 30년 동안은 입원진료 위주의 완화의료 프로그램을 보완하는 지역사회 프로그램이 급속도로 확대되었다. 의료계에서 완화의료는 1988년 호주내과학회(Royal Australasian College of Physicians)에 의해 세부 전공(sub-specialty)으로 인정받았고, 2000년에는 중앙정부에 의해 보다 폭넓은 인정을 받았다. 간호 인력은 지난 30년간 완화의료 전문가 혹은 자문가로서 인정받아 왔으며, 지난 10년간은 임상(등록) 간호사(nurse practitioner)의 역할을 통해 널리 인정받았다. 호주에서 지속되고 있는 문제 중 하나는 지원보건 종사자의 완화의료 참여가 저조해 이들이 완화치료의 발전에 기여할 수 있는 잠재성이 크게 간과되고 있는 것이다. 이상적으로는, 사회사업, 심리학, 목회, 약학, 물리치료, 작업치료 등이 지원보건기술의 범주에 들 수 있을 것이다.
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의료계에서 호주 내과학회에 의해 세부 전공으로 1988년 인정받은 분야는 뭐야
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"text": "완화의료"
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호주의 완화의료 및 생애말기의료 정책 동향 Current Policy Trends of Palliative and End-of-life Care in Australia
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한국보건사회연구원
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2017
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PCY_201806070347481971
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호주의 완화의료는 오랜 역사를 가지고 있다. 여러 종교 단체들이 100년이 넘도록 ‘가난한 자와 임종을 앞둔 자’들을 보살펴 왔다. 1970년대에 호주의 의료비 지불보상제도가 바뀌면서 입원진료를 중심으로 완화의료에 변화가 일어났다. 지난 30년 동안은 입원진료 위주의 완화의료 프로그램을 보완하는 지역사회 프로그램이 급속도로 확대되었다. 의료계에서 완화의료는 1988년 호주내과학회(Royal Australasian College of Physicians)에 의해 세부 전공(sub-specialty)으로 인정받았고, 2000년에는 중앙정부에 의해 보다 폭넓은 인정을 받았다. 간호 인력은 지난 30년간 완화의료 전문가 혹은 자문가로서 인정받아 왔으며, 지난 10년간은 임상(등록) 간호사(nurse practitioner)의 역할을 통해 널리 인정받았다. 호주에서 지속되고 있는 문제 중 하나는 지원보건 종사자의 완화의료 참여가 저조해 이들이 완화치료의 발전에 기여할 수 있는 잠재성이 크게 간과되고 있는 것이다. 이상적으로는, 사회사업, 심리학, 목회, 약학, 물리치료, 작업치료 등이 지원보건기술의 범주에 들 수 있을 것이다.
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의료계에서 1988년 호주 내과학회에 의해 세부 전공에서 탈락한 분야는 뭐야
| 44,312 | true |
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"answer_start": 195,
"text": "완화의료"
}
|
워크넷 구인구직DB를 이용한 2019년 1~2월 임금 동향
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한국노동연구원
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2019
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CNTS-00120005017
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① 대표직무는 직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정한다. ② 평가요소는 ‘Input-Process-Output’에 따라 다양한 요소들이 포함될 수 있지만, 실무에서는 라이틀 (C.W.Lytle)의 ‘숙련, 노력, 책임, 작업조건’이 많이 활용된다. ③ 직무평가법에는 서열법(Ranking Method), 분류법(Classification), 요소비교법(Factor Comparision Method) 및 점수법(Point Rating Method) 있다. 서열법은 직무의 상대적 가치에 따라 서열을 매기는 방법이고, 분류법은 사전에 작성한 직무 등급표에 따라 해당 직무를 분류하는 방법이고, 요소비교법은 기업의 핵심이 되는 기준직무(Key Job)와 비교하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이며. 점수법은 모든 직무를 동일한 평가요소를 적용하여 점수로 평가하는 방법이다. 기업에서는 평가 방법을 다양하게 선택할 수 있으나, 실무적으로는 서열법과 점수법을 혼합하여 많이 사용한다. ④ 직무등급 확정 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고, 직무의 점수대별로 그룹핑하여 이를 등급화한다.
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직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정하는 것은 뭐야
| 43,681 | false |
{
"answer_start": 2,
"text": "대표직무"
}
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워크넷 구인구직DB를 이용한 2019년 1~2월 임금 동향
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한국노동연구원
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2019
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CNTS-00120005017
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320
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① 대표직무는 직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정한다. ② 평가요소는 ‘Input-Process-Output’에 따라 다양한 요소들이 포함될 수 있지만, 실무에서는 라이틀 (C.W.Lytle)의 ‘숙련, 노력, 책임, 작업조건’이 많이 활용된다. ③ 직무평가법에는 서열법(Ranking Method), 분류법(Classification), 요소비교법(Factor Comparision Method) 및 점수법(Point Rating Method) 있다. 서열법은 직무의 상대적 가치에 따라 서열을 매기는 방법이고, 분류법은 사전에 작성한 직무 등급표에 따라 해당 직무를 분류하는 방법이고, 요소비교법은 기업의 핵심이 되는 기준직무(Key Job)와 비교하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이며. 점수법은 모든 직무를 동일한 평가요소를 적용하여 점수로 평가하는 방법이다. 기업에서는 평가 방법을 다양하게 선택할 수 있으나, 실무적으로는 서열법과 점수법을 혼합하여 많이 사용한다. ④ 직무등급 확정 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고, 직무의 점수대별로 그룹핑하여 이를 등급화한다.
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직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 승인하는 직무로 선정하는 것은 뭐야
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{
"answer_start": 2,
"text": "대표직무"
}
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워크넷 구인구직DB를 이용한 2019년 1~2월 임금 동향
|
한국노동연구원
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2019
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CNTS-00120005017
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① 대표직무는 직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정한다. ② 평가요소는 ‘Input-Process-Output’에 따라 다양한 요소들이 포함될 수 있지만, 실무에서는 라이틀 (C.W.Lytle)의 ‘숙련, 노력, 책임, 작업조건’이 많이 활용된다. ③ 직무평가법에는 서열법(Ranking Method), 분류법(Classification), 요소비교법(Factor Comparision Method) 및 점수법(Point Rating Method) 있다. 서열법은 직무의 상대적 가치에 따라 서열을 매기는 방법이고, 분류법은 사전에 작성한 직무 등급표에 따라 해당 직무를 분류하는 방법이고, 요소비교법은 기업의 핵심이 되는 기준직무(Key Job)와 비교하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이며. 점수법은 모든 직무를 동일한 평가요소를 적용하여 점수로 평가하는 방법이다. 기업에서는 평가 방법을 다양하게 선택할 수 있으나, 실무적으로는 서열법과 점수법을 혼합하여 많이 사용한다. ④ 직무등급 확정 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고, 직무의 점수대별로 그룹핑하여 이를 등급화한다.
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직무의 내용이 잘 알려져 있고 비슷한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정하는 것은 뭐야
| 43,683 | false |
{
"answer_start": 2,
"text": "대표직무"
}
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워크넷 구인구직DB를 이용한 2019년 1~2월 임금 동향
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한국노동연구원
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2019
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CNTS-00120005017
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① 대표직무는 직무의 내용이 잘 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하고 담당자들도 인정하는 직무로 선정한다. ② 평가요소는 ‘Input-Process-Output’에 따라 다양한 요소들이 포함될 수 있지만, 실무에서는 라이틀 (C.W.Lytle)의 ‘숙련, 노력, 책임, 작업조건’이 많이 활용된다. ③ 직무평가법에는 서열법(Ranking Method), 분류법(Classification), 요소비교법(Factor Comparision Method) 및 점수법(Point Rating Method) 있다. 서열법은 직무의 상대적 가치에 따라 서열을 매기는 방법이고, 분류법은 사전에 작성한 직무 등급표에 따라 해당 직무를 분류하는 방법이고, 요소비교법은 기업의 핵심이 되는 기준직무(Key Job)와 비교하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이며. 점수법은 모든 직무를 동일한 평가요소를 적용하여 점수로 평가하는 방법이다. 기업에서는 평가 방법을 다양하게 선택할 수 있으나, 실무적으로는 서열법과 점수법을 혼합하여 많이 사용한다. ④ 직무등급 확정 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고, 직무의 점수대별로 그룹핑하여 이를 등급화한다.
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직무의 내용이 잘 알려져 있지 않고 유사한 직무들을 대표하지 않고 담당자들도 인정하지 않는 직무로 선정하는 것은 뭐야
| 43,684 | true |
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"text": "대표직무"
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직무분석을 통해서 ‘직무’의 종류와 내용이 분석되었다면 다음은 이 직무를 ‘사람’에 맞게 조정해야 한다. 이렇게 ‘직무’를 ‘사람’에게 맞추는 작업이 직무설계다. 직무설계란, 직무수행자에게 만족을 느낄 수 있도록 직무내용과 수행방법을 조직하는 활동으로, 여기에는 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실, 직무특성이론 등이 있다. 직무전문화(Job Specification)는 생산성 향상을 위하여 직무를 단순화·표준화하는 작업이고, 직무확대(Job Enlargement)는 업무의 단조로움을 극복하고 다양한 기능경험을 부여기 위하여 과업의 수를 증가시키는 방법이다. 직무순환(Job Rotation)은 직무활동의 다양한 경험을 부여하는 방법이고 직무충실화(Job Enrichment)는 직무만족을 위하여 관리기능의 일부인 계획과 통제 그리고 직무 책임을 직원에게 위임하여 수행하도록 하는 방법이다. 직무특성 모델(Job Characteristics Model: JCM)은 핵심직무 차원 (기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백)이 주요 심리상태(의미성, 책임성, 지식)를 유발하게 하여 직원들의 동기를 부여하는 방법이다.
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직무를 사람에게 맞추는 작업은 뭐야
| 43,689 | false |
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"text": "직무설계"
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직무분석을 통해서 ‘직무’의 종류와 내용이 분석되었다면 다음은 이 직무를 ‘사람’에 맞게 조정해야 한다. 이렇게 ‘직무’를 ‘사람’에게 맞추는 작업이 직무설계다. 직무설계란, 직무수행자에게 만족을 느낄 수 있도록 직무내용과 수행방법을 조직하는 활동으로, 여기에는 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실, 직무특성이론 등이 있다. 직무전문화(Job Specification)는 생산성 향상을 위하여 직무를 단순화·표준화하는 작업이고, 직무확대(Job Enlargement)는 업무의 단조로움을 극복하고 다양한 기능경험을 부여기 위하여 과업의 수를 증가시키는 방법이다. 직무순환(Job Rotation)은 직무활동의 다양한 경험을 부여하는 방법이고 직무충실화(Job Enrichment)는 직무만족을 위하여 관리기능의 일부인 계획과 통제 그리고 직무 책임을 직원에게 위임하여 수행하도록 하는 방법이다. 직무특성 모델(Job Characteristics Model: JCM)은 핵심직무 차원 (기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백)이 주요 심리상태(의미성, 책임성, 지식)를 유발하게 하여 직원들의 동기를 부여하는 방법이다.
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직무를 사람에게 맞추는 노동은 뭐야
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"answer_start": 84,
"text": "직무설계"
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직무분석을 통해서 ‘직무’의 종류와 내용이 분석되었다면 다음은 이 직무를 ‘사람’에 맞게 조정해야 한다. 이렇게 ‘직무’를 ‘사람’에게 맞추는 작업이 직무설계다. 직무설계란, 직무수행자에게 만족을 느낄 수 있도록 직무내용과 수행방법을 조직하는 활동으로, 여기에는 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실, 직무특성이론 등이 있다. 직무전문화(Job Specification)는 생산성 향상을 위하여 직무를 단순화·표준화하는 작업이고, 직무확대(Job Enlargement)는 업무의 단조로움을 극복하고 다양한 기능경험을 부여기 위하여 과업의 수를 증가시키는 방법이다. 직무순환(Job Rotation)은 직무활동의 다양한 경험을 부여하는 방법이고 직무충실화(Job Enrichment)는 직무만족을 위하여 관리기능의 일부인 계획과 통제 그리고 직무 책임을 직원에게 위임하여 수행하도록 하는 방법이다. 직무특성 모델(Job Characteristics Model: JCM)은 핵심직무 차원 (기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백)이 주요 심리상태(의미성, 책임성, 지식)를 유발하게 하여 직원들의 동기를 부여하는 방법이다.
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직무를 사람에게 맞추는 일은 뭐야
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"answer_start": 84,
"text": "직무설계"
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직무분석을 통해서 ‘직무’의 종류와 내용이 분석되었다면 다음은 이 직무를 ‘사람’에 맞게 조정해야 한다. 이렇게 ‘직무’를 ‘사람’에게 맞추는 작업이 직무설계다. 직무설계란, 직무수행자에게 만족을 느낄 수 있도록 직무내용과 수행방법을 조직하는 활동으로, 여기에는 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실, 직무특성이론 등이 있다. 직무전문화(Job Specification)는 생산성 향상을 위하여 직무를 단순화·표준화하는 작업이고, 직무확대(Job Enlargement)는 업무의 단조로움을 극복하고 다양한 기능경험을 부여기 위하여 과업의 수를 증가시키는 방법이다. 직무순환(Job Rotation)은 직무활동의 다양한 경험을 부여하는 방법이고 직무충실화(Job Enrichment)는 직무만족을 위하여 관리기능의 일부인 계획과 통제 그리고 직무 책임을 직원에게 위임하여 수행하도록 하는 방법이다. 직무특성 모델(Job Characteristics Model: JCM)은 핵심직무 차원 (기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백)이 주요 심리상태(의미성, 책임성, 지식)를 유발하게 하여 직원들의 동기를 부여하는 방법이다.
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직무를 사람에게 맞추지 않는 작업은 뭐야
| 43,692 | true |
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"answer_start": 84,
"text": "직무설계"
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직무분석, 직무평가, 직무설계 등 직무관리 활동은 기업들에 있어 쉽지 않은 과제이다. 조직에서 어려운 과제일수록 리더의 역할과 구성원들의 참여가 필수적이다. 조직의 각종 제도의 성공여부는 리더의 관심 여하에 달려 있다. 특히 직무관리처럼 손이 많이 가는 제도는 더욱 그렇다. 따라서 리더는 직무관리가 조직에 정착되어 직무중심의 인사노무제도가 이루어질 수 있도록 지속적인 관심과 열정을 보여야 한다. 또한 직무관리제도가 아무리 잘 구축되었다고 하더라도 구성원들의 실행이 뒷받침되지 않으면 ‘빛 좋은 개살구’에 불과하다. 직무관리 시스템을 설계할 때 현장 구성원들을 참여시키거나 설계된 내용을 충분히 설명하고 피드백을 받아야 한다. 직무관리에 대해 이와 같은 리더십 발휘와 직원의 참여를 이끌어 낸다면, 직무관리제도는 조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 기여를 하게 될 것이다.
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조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 기여를 하게 되는 것은 뭐야
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"answer_start": 392,
"text": "직무관리제도"
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직무분석, 직무평가, 직무설계 등 직무관리 활동은 기업들에 있어 쉽지 않은 과제이다. 조직에서 어려운 과제일수록 리더의 역할과 구성원들의 참여가 필수적이다. 조직의 각종 제도의 성공여부는 리더의 관심 여하에 달려 있다. 특히 직무관리처럼 손이 많이 가는 제도는 더욱 그렇다. 따라서 리더는 직무관리가 조직에 정착되어 직무중심의 인사노무제도가 이루어질 수 있도록 지속적인 관심과 열정을 보여야 한다. 또한 직무관리제도가 아무리 잘 구축되었다고 하더라도 구성원들의 실행이 뒷받침되지 않으면 ‘빛 좋은 개살구’에 불과하다. 직무관리 시스템을 설계할 때 현장 구성원들을 참여시키거나 설계된 내용을 충분히 설명하고 피드백을 받아야 한다. 직무관리에 대해 이와 같은 리더십 발휘와 직원의 참여를 이끌어 낸다면, 직무관리제도는 조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 기여를 하게 될 것이다.
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조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 이바지 하게 되는 것은 뭐야
| 43,698 | false |
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"answer_start": 392,
"text": "직무관리제도"
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직무분석, 직무평가, 직무설계 등 직무관리 활동은 기업들에 있어 쉽지 않은 과제이다. 조직에서 어려운 과제일수록 리더의 역할과 구성원들의 참여가 필수적이다. 조직의 각종 제도의 성공여부는 리더의 관심 여하에 달려 있다. 특히 직무관리처럼 손이 많이 가는 제도는 더욱 그렇다. 따라서 리더는 직무관리가 조직에 정착되어 직무중심의 인사노무제도가 이루어질 수 있도록 지속적인 관심과 열정을 보여야 한다. 또한 직무관리제도가 아무리 잘 구축되었다고 하더라도 구성원들의 실행이 뒷받침되지 않으면 ‘빛 좋은 개살구’에 불과하다. 직무관리 시스템을 설계할 때 현장 구성원들을 참여시키거나 설계된 내용을 충분히 설명하고 피드백을 받아야 한다. 직무관리에 대해 이와 같은 리더십 발휘와 직원의 참여를 이끌어 낸다면, 직무관리제도는 조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 기여를 하게 될 것이다.
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개인의 성공에도 기여를 하고 조직의 성장 또한 도와주는 것은 뭐야
| 43,699 | false |
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"answer_start": 392,
"text": "직무관리제도"
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직무분석, 직무평가, 직무설계 등 직무관리 활동은 기업들에 있어 쉽지 않은 과제이다. 조직에서 어려운 과제일수록 리더의 역할과 구성원들의 참여가 필수적이다. 조직의 각종 제도의 성공여부는 리더의 관심 여하에 달려 있다. 특히 직무관리처럼 손이 많이 가는 제도는 더욱 그렇다. 따라서 리더는 직무관리가 조직에 정착되어 직무중심의 인사노무제도가 이루어질 수 있도록 지속적인 관심과 열정을 보여야 한다. 또한 직무관리제도가 아무리 잘 구축되었다고 하더라도 구성원들의 실행이 뒷받침되지 않으면 ‘빛 좋은 개살구’에 불과하다. 직무관리 시스템을 설계할 때 현장 구성원들을 참여시키거나 설계된 내용을 충분히 설명하고 피드백을 받아야 한다. 직무관리에 대해 이와 같은 리더십 발휘와 직원의 참여를 이끌어 낸다면, 직무관리제도는 조직의 성장 뿐만 아니라 개인의 성공에도 기여를 하게 될 것이다.
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조직의 성장 뿐만 아니라 단체의 성공에도 기여를 하게 되는 것은 뭐야
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"answer_start": 392,
"text": "직무관리제도"
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4월에는, 새로운 직위를 맡은 사람들이 의욕적으로 직무수행 시작하면서 성공하겠다고 다짐한다. 이렇게 새로운 직위를 맡은 사람이 성공할 수 있는 비결이 뭘까? 20세기 최고의 경영구루였던 피터 드러커는 자신의 경험으로 그 비결을 귀뜸해 주었다. “지난 40년 넘게 기업을 컨설팅 하면서 승진을 하여 새로운 직무를 맡은 유능한 사람들 가운데 계속해서 성공을 거두는 사람은 드물었고, 그것은 그들이 정말 ‘무능해졌기’ 때문이 아니라 직무에서 요구하는 일을 놔두고 과거 그들을 승진시켜 준 그 일을 계속 했기 때문”이라고 했다. 즉 기업에서 성공하는 비결은 새로운 직위에서 뛰어난 지식이나 재능을 습득하는 것이 아니라 새로운 직위의 일, 즉 직무가 요구하는 중요한 과업에 집중하는 데 있다는 것이다. 직무관리는 기업차원에서뿐만 아니라 개인에게도 매우 중요하다. 직무관리란 직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는 것으로, 직무분석, 직무평가, 직무설계를 포함한다. 전경련의 조사(2015년도)에 따르면, 직원들이 조직에서 성과를 내지 못하는 이유는 직원 자신의 역량부족(29.4%)이라기보다는 직무가 잘못 배정된 직무 미스매칭(32.5%) 때문이라는 것이다.
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직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는 것으로 직무분석 직무평가 직무설계를 포함하는게 뭐야
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"answer_start": 422,
"text": "직무관리"
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4월에는, 새로운 직위를 맡은 사람들이 의욕적으로 직무수행 시작하면서 성공하겠다고 다짐한다. 이렇게 새로운 직위를 맡은 사람이 성공할 수 있는 비결이 뭘까? 20세기 최고의 경영구루였던 피터 드러커는 자신의 경험으로 그 비결을 귀뜸해 주었다. “지난 40년 넘게 기업을 컨설팅 하면서 승진을 하여 새로운 직무를 맡은 유능한 사람들 가운데 계속해서 성공을 거두는 사람은 드물었고, 그것은 그들이 정말 ‘무능해졌기’ 때문이 아니라 직무에서 요구하는 일을 놔두고 과거 그들을 승진시켜 준 그 일을 계속 했기 때문”이라고 했다. 즉 기업에서 성공하는 비결은 새로운 직위에서 뛰어난 지식이나 재능을 습득하는 것이 아니라 새로운 직위의 일, 즉 직무가 요구하는 중요한 과업에 집중하는 데 있다는 것이다. 직무관리는 기업차원에서뿐만 아니라 개인에게도 매우 중요하다. 직무관리란 직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는 것으로, 직무분석, 직무평가, 직무설계를 포함한다. 전경련의 조사(2015년도)에 따르면, 직원들이 조직에서 성과를 내지 못하는 이유는 직원 자신의 역량부족(29.4%)이라기보다는 직무가 잘못 배정된 직무 미스매칭(32.5%) 때문이라는 것이다.
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직무와 개인수준에서 잘 어울리도록 하는 것으로 직무분석 직무평가 직무설계를 포함하는게 뭐야
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"answer_start": 422,
"text": "직무관리"
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4월에는, 새로운 직위를 맡은 사람들이 의욕적으로 직무수행 시작하면서 성공하겠다고 다짐한다. 이렇게 새로운 직위를 맡은 사람이 성공할 수 있는 비결이 뭘까? 20세기 최고의 경영구루였던 피터 드러커는 자신의 경험으로 그 비결을 귀뜸해 주었다. “지난 40년 넘게 기업을 컨설팅 하면서 승진을 하여 새로운 직무를 맡은 유능한 사람들 가운데 계속해서 성공을 거두는 사람은 드물었고, 그것은 그들이 정말 ‘무능해졌기’ 때문이 아니라 직무에서 요구하는 일을 놔두고 과거 그들을 승진시켜 준 그 일을 계속 했기 때문”이라고 했다. 즉 기업에서 성공하는 비결은 새로운 직위에서 뛰어난 지식이나 재능을 습득하는 것이 아니라 새로운 직위의 일, 즉 직무가 요구하는 중요한 과업에 집중하는 데 있다는 것이다. 직무관리는 기업차원에서뿐만 아니라 개인에게도 매우 중요하다. 직무관리란 직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는 것으로, 직무분석, 직무평가, 직무설계를 포함한다. 전경련의 조사(2015년도)에 따르면, 직원들이 조직에서 성과를 내지 못하는 이유는 직원 자신의 역량부족(29.4%)이라기보다는 직무가 잘못 배정된 직무 미스매칭(32.5%) 때문이라는 것이다.
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직무분석 직무평가 직무설계를 포함하고 있으며 직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는게 뭐야
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"text": "직무관리"
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4월에는, 새로운 직위를 맡은 사람들이 의욕적으로 직무수행 시작하면서 성공하겠다고 다짐한다. 이렇게 새로운 직위를 맡은 사람이 성공할 수 있는 비결이 뭘까? 20세기 최고의 경영구루였던 피터 드러커는 자신의 경험으로 그 비결을 귀뜸해 주었다. “지난 40년 넘게 기업을 컨설팅 하면서 승진을 하여 새로운 직무를 맡은 유능한 사람들 가운데 계속해서 성공을 거두는 사람은 드물었고, 그것은 그들이 정말 ‘무능해졌기’ 때문이 아니라 직무에서 요구하는 일을 놔두고 과거 그들을 승진시켜 준 그 일을 계속 했기 때문”이라고 했다. 즉 기업에서 성공하는 비결은 새로운 직위에서 뛰어난 지식이나 재능을 습득하는 것이 아니라 새로운 직위의 일, 즉 직무가 요구하는 중요한 과업에 집중하는 데 있다는 것이다. 직무관리는 기업차원에서뿐만 아니라 개인에게도 매우 중요하다. 직무관리란 직무와 개인수준에서 잘 조화롭도록 하는 것으로, 직무분석, 직무평가, 직무설계를 포함한다. 전경련의 조사(2015년도)에 따르면, 직원들이 조직에서 성과를 내지 못하는 이유는 직원 자신의 역량부족(29.4%)이라기보다는 직무가 잘못 배정된 직무 미스매칭(32.5%) 때문이라는 것이다.
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직무와 개인수준에서 잘 부조화롭도록 하는 것으로 직무분석 직무평가 직무설계를 포함하는게 뭐야
| 43,660 | true |
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"answer_start": 422,
"text": "직무관리"
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하기 위해서는 일(직무)과 인력이 필요하다. 직무를 효과적으로 수행하려면 각각 직무는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 효과적인 수행을 위해서 어떤 자격이 요구되는지를 알아야 한다. 이렇게 일에 대한 내용과 그 일을 하는 사람에 대한 요건을 밝히는 것이 직무분석이다. 일반적으로 직무분석 프로세스는 준비 작업을 거쳐 가설적 직무분류체계 만들고, 직무 조사를 하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 구성된다.① 준비 작업은 직무분석을 진행할 담당 팀과 SME(Subject Matter Expert, 해당 직무 전문가)을 선임하는 것으로 시작한다. 담당 팀은 인사부서를 중심으로 구성하고, SME는 해당 직무에 숙련도가 높은 고참 직원 중심으로 1직무에 최소 1명 이상이 포함되도록 한다. ② 가설적 직무분류체계는 직무조사를 위한 분석대상 직무를 선정하기 위한 것으로, 일반적으로 조직 기능을 바탕으로 업무 유관관계를 살펴 직무분류체계를 구성한다. ③ 직무조사 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 작업기록법, 워크샘플링법 등이 있다.
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하기 위해서 일과 무엇이 필요해
| 43,669 | false |
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"answer_start": 32,
"text": "인력"
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하기 위해서는 일(직무)과 인력이 필요하다. 직무를 효과적으로 수행하려면 각각 직무는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 효과적인 수행을 위해서 어떤 자격이 요구되는지를 알아야 한다. 이렇게 일에 대한 내용과 그 일을 하는 사람에 대한 요건을 밝히는 것이 직무분석이다. 일반적으로 직무분석 프로세스는 준비 작업을 거쳐 가설적 직무분류체계 만들고, 직무 조사를 하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 구성된다.① 준비 작업은 직무분석을 진행할 담당 팀과 SME(Subject Matter Expert, 해당 직무 전문가)을 선임하는 것으로 시작한다. 담당 팀은 인사부서를 중심으로 구성하고, SME는 해당 직무에 숙련도가 높은 고참 직원 중심으로 1직무에 최소 1명 이상이 포함되도록 한다. ② 가설적 직무분류체계는 직무조사를 위한 분석대상 직무를 선정하기 위한 것으로, 일반적으로 조직 기능을 바탕으로 업무 유관관계를 살펴 직무분류체계를 구성한다. ③ 직무조사 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 작업기록법, 워크샘플링법 등이 있다.
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조직은 비전이나 핵심목표를 성취하기 위해서 일과 무엇이 필요해
| 43,670 | false |
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"answer_start": 32,
"text": "인력"
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하기 위해서는 일(직무)과 인력이 필요하다. 직무를 효과적으로 수행하려면 각각 직무는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 효과적인 수행을 위해서 어떤 자격이 요구되는지를 알아야 한다. 이렇게 일에 대한 내용과 그 일을 하는 사람에 대한 요건을 밝히는 것이 직무분석이다. 일반적으로 직무분석 프로세스는 준비 작업을 거쳐 가설적 직무분류체계 만들고, 직무 조사를 하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 구성된다.① 준비 작업은 직무분석을 진행할 담당 팀과 SME(Subject Matter Expert, 해당 직무 전문가)을 선임하는 것으로 시작한다. 담당 팀은 인사부서를 중심으로 구성하고, SME는 해당 직무에 숙련도가 높은 고참 직원 중심으로 1직무에 최소 1명 이상이 포함되도록 한다. ② 가설적 직무분류체계는 직무조사를 위한 분석대상 직무를 선정하기 위한 것으로, 일반적으로 조직 기능을 바탕으로 업무 유관관계를 살펴 직무분류체계를 구성한다. ③ 직무조사 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 작업기록법, 워크샘플링법 등이 있다.
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조직은 비전이나 핵심목표를 성공하기 위해서 일과 무엇이 필요해
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"answer_start": 32,
"text": "인력"
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워크넷 구인구직DB를 이용한 2019년 1~2월 임금 동향
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하기 위해서는 일(직무)과 인력이 필요하다. 직무를 효과적으로 수행하려면 각각 직무는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 효과적인 수행을 위해서 어떤 자격이 요구되는지를 알아야 한다. 이렇게 일에 대한 내용과 그 일을 하는 사람에 대한 요건을 밝히는 것이 직무분석이다. 일반적으로 직무분석 프로세스는 준비 작업을 거쳐 가설적 직무분류체계 만들고, 직무 조사를 하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것으로 구성된다.① 준비 작업은 직무분석을 진행할 담당 팀과 SME(Subject Matter Expert, 해당 직무 전문가)을 선임하는 것으로 시작한다. 담당 팀은 인사부서를 중심으로 구성하고, SME는 해당 직무에 숙련도가 높은 고참 직원 중심으로 1직무에 최소 1명 이상이 포함되도록 한다. ② 가설적 직무분류체계는 직무조사를 위한 분석대상 직무를 선정하기 위한 것으로, 일반적으로 조직 기능을 바탕으로 업무 유관관계를 살펴 직무분류체계를 구성한다. ③ 직무조사 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 작업기록법, 워크샘플링법 등이 있다.
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조직은 비전이나 핵심목표를 달성하지 않기 위해서 일과 무엇이 필요해
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"text": "인력"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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PCY_201704070221403621
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한편 형법전에 법인 처벌규정을 입법화하는 경우에 직접 행위자가 특정되어야 할지, 자연인의 처벌을 전제로 할지, 법인범죄는 어떤 범위로 설정할지, 법인의 형사책임은 어떤 범죄유형에 대해 인정할지, 법인에게 어떤 유형의 형벌을 부과할지 등에 대한 쟁점이 검토되어야 한다. 첫째, 위반행위자를 특정하기 어렵거나 불가능한 경우에도 법인의 조직규모나 자력으로 보아 법익침해라는 결과발생을 야기하거나 방지할 수 있는 경우를 상정할 수 있는바, 이때 법인에 대한 처벌의 공백을 막고, 이른바 조직화된 무책임을 해소하기 위해서는 위반행위를 한 자연인이 특정되지 않더라도 법인을 처벌할 수 있어야 한다. 앞서 언급된 독일 노르트라인 베스트팔렌(Nordrhein–Westfalen) 주의 법안도 조직구조상의 결함을 단체범죄로 포섭하고 있었고, 일본 내에서 유력하게 제기되고 있는 기업조직체책임론도 위반행위자가 특정되지 않아도 개별 구성원의 행위 전체가 법인의 행위로 파악되면 법인에게 형사책임을 부담시킬 수 있다고 주장한다는 점 등이 고려될 필요가 있다. 또한 프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 법인의 형사책임이 인정된다.
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프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 인정되는 게 뭐야
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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한편 형법전에 법인 처벌규정을 입법화하는 경우에 직접 행위자가 특정되어야 할지, 자연인의 처벌을 전제로 할지, 법인범죄는 어떤 범위로 설정할지, 법인의 형사책임은 어떤 범죄유형에 대해 인정할지, 법인에게 어떤 유형의 형벌을 부과할지 등에 대한 쟁점이 검토되어야 한다. 첫째, 위반행위자를 특정하기 어렵거나 불가능한 경우에도 법인의 조직규모나 자력으로 보아 법익침해라는 결과발생을 야기하거나 방지할 수 있는 경우를 상정할 수 있는바, 이때 법인에 대한 처벌의 공백을 막고, 이른바 조직화된 무책임을 해소하기 위해서는 위반행위를 한 자연인이 특정되지 않더라도 법인을 처벌할 수 있어야 한다. 앞서 언급된 독일 노르트라인 베스트팔렌(Nordrhein–Westfalen) 주의 법안도 조직구조상의 결함을 단체범죄로 포섭하고 있었고, 일본 내에서 유력하게 제기되고 있는 기업조직체책임론도 위반행위자가 특정되지 않아도 개별 구성원의 행위 전체가 법인의 행위로 파악되면 법인에게 형사책임을 부담시킬 수 있다고 주장한다는 점 등이 고려될 필요가 있다. 또한 프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 법인의 형사책임이 인정된다.
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프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 유익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 인정되는 게 뭐야
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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PCY_201704070221403621
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한편 형법전에 법인 처벌규정을 입법화하는 경우에 직접 행위자가 특정되어야 할지, 자연인의 처벌을 전제로 할지, 법인범죄는 어떤 범위로 설정할지, 법인의 형사책임은 어떤 범죄유형에 대해 인정할지, 법인에게 어떤 유형의 형벌을 부과할지 등에 대한 쟁점이 검토되어야 한다. 첫째, 위반행위자를 특정하기 어렵거나 불가능한 경우에도 법인의 조직규모나 자력으로 보아 법익침해라는 결과발생을 야기하거나 방지할 수 있는 경우를 상정할 수 있는바, 이때 법인에 대한 처벌의 공백을 막고, 이른바 조직화된 무책임을 해소하기 위해서는 위반행위를 한 자연인이 특정되지 않더라도 법인을 처벌할 수 있어야 한다. 앞서 언급된 독일 노르트라인 베스트팔렌(Nordrhein–Westfalen) 주의 법안도 조직구조상의 결함을 단체범죄로 포섭하고 있었고, 일본 내에서 유력하게 제기되고 있는 기업조직체책임론도 위반행위자가 특정되지 않아도 개별 구성원의 행위 전체가 법인의 행위로 파악되면 법인에게 형사책임을 부담시킬 수 있다고 주장한다는 점 등이 고려될 필요가 있다. 또한 프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 법인의 형사책임이 인정된다.
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프랑스에서도 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 인정되는 게 뭐야
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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PCY_201704070221403621
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한편 형법전에 법인 처벌규정을 입법화하는 경우에 직접 행위자가 특정되어야 할지, 자연인의 처벌을 전제로 할지, 법인범죄는 어떤 범위로 설정할지, 법인의 형사책임은 어떤 범죄유형에 대해 인정할지, 법인에게 어떤 유형의 형벌을 부과할지 등에 대한 쟁점이 검토되어야 한다. 첫째, 위반행위자를 특정하기 어렵거나 불가능한 경우에도 법인의 조직규모나 자력으로 보아 법익침해라는 결과발생을 야기하거나 방지할 수 있는 경우를 상정할 수 있는바, 이때 법인에 대한 처벌의 공백을 막고, 이른바 조직화된 무책임을 해소하기 위해서는 위반행위를 한 자연인이 특정되지 않더라도 법인을 처벌할 수 있어야 한다. 앞서 언급된 독일 노르트라인 베스트팔렌(Nordrhein–Westfalen) 주의 법안도 조직구조상의 결함을 단체범죄로 포섭하고 있었고, 일본 내에서 유력하게 제기되고 있는 기업조직체책임론도 위반행위자가 특정되지 않아도 개별 구성원의 행위 전체가 법인의 행위로 파악되면 법인에게 형사책임을 부담시킬 수 있다고 주장한다는 점 등이 고려될 필요가 있다. 또한 프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 법인의 형사책임이 인정된다.
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프랑스에서도 법인의 기관 또는 대표가 법인의 불이익을 위해서 객관적 구성요건에 해당하는 행위를 하였다는 사실만 입증되면 고의를 가진 구체적인 행위자를 특정하지 않더라도 인정되는 게 뭐야
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"text": "법인의 형사책임"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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영국의 경우 전술한 미국과 마찬가지로 불법행위에 대하여 징벌적 손해배상책임을 적용하고 있으므로, 여기에서는 이를 다시 중복적으로 논의하지는 않기로 한다. 대신에 영국은 특히 기업의 형사책임을 적극적으로 긍정하기 위한 입법적 노력이 행해진 국가라고 볼 수 있어서 이에 대한 검토가 요구된다. 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위하여 이른바 2007년 기업살인법(the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007 (“CMCHA”))과 2010년 뇌물법(the Bribery Act 2010 (“Bribery Act”))의 입법 및 시행이 있었고, 양자는 공히 기업의 지배 및 운영시스템에 주목한 면이 크다고 평가되고 있다. 이 중에서도 2010년 뇌물법의 경우는 적용대상 행위가 근본적으로 기업에 의한 불법행위 중에서도 소비자 등 국민의 생명 또는 신체에 대한 침해결과의 발생과 관련된 것이 아니라는 특성상 본 연구에서 이를 다룰 필요성은 적어 보인다. 이와 같은 전제에서, 이하에서는 가장 적극적 방식으로 기업의 형사책임을 긍정하는 입법방식이라고 볼 수 있는 영국의 2007년 기업살인법을 검토하도록 한다.
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영국의 경우 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위해 2007년 입법 및 시행된 법은 뭐야
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"text": "기업살인법"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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영국의 경우 전술한 미국과 마찬가지로 불법행위에 대하여 징벌적 손해배상책임을 적용하고 있으므로, 여기에서는 이를 다시 중복적으로 논의하지는 않기로 한다. 대신에 영국은 특히 기업의 형사책임을 적극적으로 긍정하기 위한 입법적 노력이 행해진 국가라고 볼 수 있어서 이에 대한 검토가 요구된다. 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위하여 이른바 2007년 기업살인법(the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007 (“CMCHA”))과 2010년 뇌물법(the Bribery Act 2010 (“Bribery Act”))의 입법 및 시행이 있었고, 양자는 공히 기업의 지배 및 운영시스템에 주목한 면이 크다고 평가되고 있다. 이 중에서도 2010년 뇌물법의 경우는 적용대상 행위가 근본적으로 기업에 의한 불법행위 중에서도 소비자 등 국민의 생명 또는 신체에 대한 침해결과의 발생과 관련된 것이 아니라는 특성상 본 연구에서 이를 다룰 필요성은 적어 보인다. 이와 같은 전제에서, 이하에서는 가장 적극적 방식으로 기업의 형사책임을 긍정하는 입법방식이라고 볼 수 있는 영국의 2007년 기업살인법을 검토하도록 한다.
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영국의 경우 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 금지를 위해 2007년 입법 및 시행된 법은 뭐야
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"text": "기업살인법"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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PCY_201704070221403621
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영국의 경우 전술한 미국과 마찬가지로 불법행위에 대하여 징벌적 손해배상책임을 적용하고 있으므로, 여기에서는 이를 다시 중복적으로 논의하지는 않기로 한다. 대신에 영국은 특히 기업의 형사책임을 적극적으로 긍정하기 위한 입법적 노력이 행해진 국가라고 볼 수 있어서 이에 대한 검토가 요구된다. 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위하여 이른바 2007년 기업살인법(the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007 (“CMCHA”))과 2010년 뇌물법(the Bribery Act 2010 (“Bribery Act”))의 입법 및 시행이 있었고, 양자는 공히 기업의 지배 및 운영시스템에 주목한 면이 크다고 평가되고 있다. 이 중에서도 2010년 뇌물법의 경우는 적용대상 행위가 근본적으로 기업에 의한 불법행위 중에서도 소비자 등 국민의 생명 또는 신체에 대한 침해결과의 발생과 관련된 것이 아니라는 특성상 본 연구에서 이를 다룰 필요성은 적어 보인다. 이와 같은 전제에서, 이하에서는 가장 적극적 방식으로 기업의 형사책임을 긍정하는 입법방식이라고 볼 수 있는 영국의 2007년 기업살인법을 검토하도록 한다.
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영국의 경우 2007년 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위해 입법 및 시행된 법은 뭐야
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"text": "기업살인법"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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영국의 경우 전술한 미국과 마찬가지로 불법행위에 대하여 징벌적 손해배상책임을 적용하고 있으므로, 여기에서는 이를 다시 중복적으로 논의하지는 않기로 한다. 대신에 영국은 특히 기업의 형사책임을 적극적으로 긍정하기 위한 입법적 노력이 행해진 국가라고 볼 수 있어서 이에 대한 검토가 요구된다. 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 적극적 제재를 위하여 이른바 2007년 기업살인법(the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007 (“CMCHA”))과 2010년 뇌물법(the Bribery Act 2010 (“Bribery Act”))의 입법 및 시행이 있었고, 양자는 공히 기업의 지배 및 운영시스템에 주목한 면이 크다고 평가되고 있다. 이 중에서도 2010년 뇌물법의 경우는 적용대상 행위가 근본적으로 기업에 의한 불법행위 중에서도 소비자 등 국민의 생명 또는 신체에 대한 침해결과의 발생과 관련된 것이 아니라는 특성상 본 연구에서 이를 다룰 필요성은 적어 보인다. 이와 같은 전제에서, 이하에서는 가장 적극적 방식으로 기업의 형사책임을 긍정하는 입법방식이라고 볼 수 있는 영국의 2007년 기업살인법을 검토하도록 한다.
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영국의 경우 기업의 형사처벌 대상행위에 대한 소극적 제재를 위해 2007년 입법 및 시행된 법은 뭐야
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"text": "기업살인법"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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법인의 형사책임에 대한 성격을 두고 학설이 대립되는데, 양벌규정이 도입되었던 당시에는 무과실책임설이 통설이었다. 타인의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 무과실책임설은 양벌규정이 사업주인 법인의 과실을 명시적으로 요구하고 있지 않다는 점, 이러한 입장이 행정단속의 목적에 보다 부합할 수 있다는 점 등에 근거하고 있다. 그러나 이유 없는 형사책임의 전가는 형법상 책임주의 원칙에 반한다는 비판이 제기되었는바, 양벌규정에 의한 법인의 형사책임을 과실책임으로 이해하는 견해가 늘어났다. 과실책임설은 법인이 위반행위를 한 종업원에 대한 선임․감독상의 과실로 인해 형사책임을 부담한다고 보는데, 이는 다시 입증의 문제와 연계되어 순과실설(純過失說)과 과실의제설(過失擬制說) 및 과실추정설(過失推 定說)로 분류되기도 한다.
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타인의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 학설은 뭐야
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"text": "무과실책임설"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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PCY_201704070221403621
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법인의 형사책임에 대한 성격을 두고 학설이 대립되는데, 양벌규정이 도입되었던 당시에는 무과실책임설이 통설이었다. 타인의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 무과실책임설은 양벌규정이 사업주인 법인의 과실을 명시적으로 요구하고 있지 않다는 점, 이러한 입장이 행정단속의 목적에 보다 부합할 수 있다는 점 등에 근거하고 있다. 그러나 이유 없는 형사책임의 전가는 형법상 책임주의 원칙에 반한다는 비판이 제기되었는바, 양벌규정에 의한 법인의 형사책임을 과실책임으로 이해하는 견해가 늘어났다. 과실책임설은 법인이 위반행위를 한 종업원에 대한 선임․감독상의 과실로 인해 형사책임을 부담한다고 보는데, 이는 다시 입증의 문제와 연계되어 순과실설(純過失說)과 과실의제설(過失擬制說) 및 과실추정설(過失推 定說)로 분류되기도 한다.
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다른 사람의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 학설은 뭐야
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"answer_start": 98,
"text": "무과실책임설"
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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법인의 형사책임에 대한 성격을 두고 학설이 대립되는데, 양벌규정이 도입되었던 당시에는 무과실책임설이 통설이었다. 타인의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 무과실책임설은 양벌규정이 사업주인 법인의 과실을 명시적으로 요구하고 있지 않다는 점, 이러한 입장이 행정단속의 목적에 보다 부합할 수 있다는 점 등에 근거하고 있다. 그러나 이유 없는 형사책임의 전가는 형법상 책임주의 원칙에 반한다는 비판이 제기되었는바, 양벌규정에 의한 법인의 형사책임을 과실책임으로 이해하는 견해가 늘어났다. 과실책임설은 법인이 위반행위를 한 종업원에 대한 선임․감독상의 과실로 인해 형사책임을 부담한다고 보는데, 이는 다시 입증의 문제와 연계되어 순과실설(純過失說)과 과실의제설(過失擬制說) 및 과실추정설(過失推 定說)로 분류되기도 한다.
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다른 사람의 행위로 인한 책임을 법인에게 떠넘기는 것이라고 파악하는 학설은 뭐야
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"answer_start": 98,
"text": "무과실책임설"
}
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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2016
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PCY_201704070221403621
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법인의 형사책임에 대한 성격을 두고 학설이 대립되는데, 양벌규정이 도입되었던 당시에는 무과실책임설이 통설이었다. 타인의 행위로 인한 책임이 법인에게 전가되는 것이라고 파악하는 무과실책임설은 양벌규정이 사업주인 법인의 과실을 명시적으로 요구하고 있지 않다는 점, 이러한 입장이 행정단속의 목적에 보다 부합할 수 있다는 점 등에 근거하고 있다. 그러나 이유 없는 형사책임의 전가는 형법상 책임주의 원칙에 반한다는 비판이 제기되었는바, 양벌규정에 의한 법인의 형사책임을 과실책임으로 이해하는 견해가 늘어났다. 과실책임설은 법인이 위반행위를 한 종업원에 대한 선임․감독상의 과실로 인해 형사책임을 부담한다고 보는데, 이는 다시 입증의 문제와 연계되어 순과실설(純過失說)과 과실의제설(過失擬制說) 및 과실추정설(過失推 定說)로 분류되기도 한다.
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타인의 행위로 인한 책임이 개인에게 전가되는 것이라고 파악하는 학설은 뭐야
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"answer_start": 98,
"text": "무과실책임설"
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PCY_201704070221403621
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법인에게 형벌을 부과하기 위해서는 법인의 행위가 인정되어야 한다. 양벌규정은 법인에 대한 형벌부과 요건인 행위를 자연인의 행위와 결부시키고 있는바, 우선 자연인의 위반행위는 법인의 업무와 관련성이 있는 것이어야 한다. 또한 자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데, 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 지위와 관계된다. 법인의 대표자가 위반행위를 한 경우에는 동일성 이론에 따라 그 위반행위의 불법과 책임을 곧바로 법인의 불법이나 책임으로 귀속시킬 수 있다. 반면 종업원 등의 행위는 법인의 행위와 동일시되지 않으므로 그 위반행위의 불법과 책임을 법인의 불법 및 책임으로 귀속시킬 수 있는 이론적 근거가 없다. 그러나 2007년 헌법재판소 결정을 계기로 양벌규정을 통해 형벌을 부과하기 위해서는 상당한 주의와 감독의무 위반이라는 법인 자체의 귀책사유가 명시적으로 요구되고 있다. 요컨대 양벌규정 속의 법인은 스스로 고의나 과실로 행위를 할 수 있는 독자적인 행위주체로 비춰지고 있는데 이는 어디까지나 종업원 등의 위반행위 사례에만 그러하다.
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자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 무엇과 관계되는가
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"text": "지위"
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PCY_201704070221403621
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법인에게 형벌을 부과하기 위해서는 법인의 행위가 인정되어야 한다. 양벌규정은 법인에 대한 형벌부과 요건인 행위를 자연인의 행위와 결부시키고 있는바, 우선 자연인의 위반행위는 법인의 업무와 관련성이 있는 것이어야 한다. 또한 자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데, 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 지위와 관계된다. 법인의 대표자가 위반행위를 한 경우에는 동일성 이론에 따라 그 위반행위의 불법과 책임을 곧바로 법인의 불법이나 책임으로 귀속시킬 수 있다. 반면 종업원 등의 행위는 법인의 행위와 동일시되지 않으므로 그 위반행위의 불법과 책임을 법인의 불법 및 책임으로 귀속시킬 수 있는 이론적 근거가 없다. 그러나 2007년 헌법재판소 결정을 계기로 양벌규정을 통해 형벌을 부과하기 위해서는 상당한 주의와 감독의무 위반이라는 법인 자체의 귀책사유가 명시적으로 요구되고 있다. 요컨대 양벌규정 속의 법인은 스스로 고의나 과실로 행위를 할 수 있는 독자적인 행위주체로 비춰지고 있는데 이는 어디까지나 종업원 등의 위반행위 사례에만 그러하다.
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자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 무엇과 연관이 있는가
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"answer_start": 173,
"text": "지위"
}
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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PCY_201704070221403621
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법인에게 형벌을 부과하기 위해서는 법인의 행위가 인정되어야 한다. 양벌규정은 법인에 대한 형벌부과 요건인 행위를 자연인의 행위와 결부시키고 있는바, 우선 자연인의 위반행위는 법인의 업무와 관련성이 있는 것이어야 한다. 또한 자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데, 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 지위와 관계된다. 법인의 대표자가 위반행위를 한 경우에는 동일성 이론에 따라 그 위반행위의 불법과 책임을 곧바로 법인의 불법이나 책임으로 귀속시킬 수 있다. 반면 종업원 등의 행위는 법인의 행위와 동일시되지 않으므로 그 위반행위의 불법과 책임을 법인의 불법 및 책임으로 귀속시킬 수 있는 이론적 근거가 없다. 그러나 2007년 헌법재판소 결정을 계기로 양벌규정을 통해 형벌을 부과하기 위해서는 상당한 주의와 감독의무 위반이라는 법인 자체의 귀책사유가 명시적으로 요구되고 있다. 요컨대 양벌규정 속의 법인은 스스로 고의나 과실로 행위를 할 수 있는 독자적인 행위주체로 비춰지고 있는데 이는 어디까지나 종업원 등의 위반행위 사례에만 그러하다.
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자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데 이는 행위자가 차지하고 있는 법인 내 무엇과 관계되는가
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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PCY_201704070221403621
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법인에게 형벌을 부과하기 위해서는 법인의 행위가 인정되어야 한다. 양벌규정은 법인에 대한 형벌부과 요건인 행위를 자연인의 행위와 결부시키고 있는바, 우선 자연인의 위반행위는 법인의 업무와 관련성이 있는 것이어야 한다. 또한 자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되어야 하는데, 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 지위와 관계된다. 법인의 대표자가 위반행위를 한 경우에는 동일성 이론에 따라 그 위반행위의 불법과 책임을 곧바로 법인의 불법이나 책임으로 귀속시킬 수 있다. 반면 종업원 등의 행위는 법인의 행위와 동일시되지 않으므로 그 위반행위의 불법과 책임을 법인의 불법 및 책임으로 귀속시킬 수 있는 이론적 근거가 없다. 그러나 2007년 헌법재판소 결정을 계기로 양벌규정을 통해 형벌을 부과하기 위해서는 상당한 주의와 감독의무 위반이라는 법인 자체의 귀책사유가 명시적으로 요구되고 있다. 요컨대 양벌규정 속의 법인은 스스로 고의나 과실로 행위를 할 수 있는 독자적인 행위주체로 비춰지고 있는데 이는 어디까지나 종업원 등의 위반행위 사례에만 그러하다.
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자연인의 행위는 법인의 행위로 평가되지 말아야 하는데 이는 행위자가 점하고 있는 법인 내 무엇과 관계되는가
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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PCY_201704070221403621
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둘째, 행위자의 특정과 별개로 법인을 처벌하기 위해서는 직접행위자인 자연인의 처벌을 전제로 할 것인지를 결정해야 한다. 오늘날 복잡하게 조직된 기업구조하에서 자연인의 가벌성을 전제로 법인에 대한 처벌이 이루어진다면 불합리한 결과가 초래될 수 있다는 우려가 제기된다. 중국 형법상의 양벌제는 그 처벌대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와는 무관하게 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있다는 점에서 우리가 참고할 만한 입법모델이다. 요컨대 법인은 그 성격상 구성원인 자연인의 행위를 통해 범죄를 저지르나 법인을 처벌함에 있어서 자연인의 처벌을 전제할 필요는 없는데, 이는 프랑스의 입법례 및 영미의 판례 이론과도 부합한다. 셋째, 법인의 범위를 어떻게 설정할지가 문제 되는데, 법인격을 가지지 못한 단체는 법인과 동일하거나 유사한 기능을 수행하고 있고, 그 활동을 통해 다양한 형태의 이익을 추구하고 있으므로 기본적으로 처벌의 범주 내로 포함하는 것이 타당하다. 한편, 프랑스 형법은 법인 처벌 대상에서 국가를 제외하고 있으나, 중국 형법은 단위범죄의 주체에 기업이나 사회단체는 물론이고 공공기관이나 국가기관도 포함시키고 있다.
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형법상의 양벌제에서 처벌 대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와 무관하게 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있는 나라는 어디인가
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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둘째, 행위자의 특정과 별개로 법인을 처벌하기 위해서는 직접행위자인 자연인의 처벌을 전제로 할 것인지를 결정해야 한다. 오늘날 복잡하게 조직된 기업구조하에서 자연인의 가벌성을 전제로 법인에 대한 처벌이 이루어진다면 불합리한 결과가 초래될 수 있다는 우려가 제기된다. 중국 형법상의 양벌제는 그 처벌대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와는 무관하게 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있다는 점에서 우리가 참고할 만한 입법모델이다. 요컨대 법인은 그 성격상 구성원인 자연인의 행위를 통해 범죄를 저지르나 법인을 처벌함에 있어서 자연인의 처벌을 전제할 필요는 없는데, 이는 프랑스의 입법례 및 영미의 판례 이론과도 부합한다. 셋째, 법인의 범위를 어떻게 설정할지가 문제 되는데, 법인격을 가지지 못한 단체는 법인과 동일하거나 유사한 기능을 수행하고 있고, 그 활동을 통해 다양한 형태의 이익을 추구하고 있으므로 기본적으로 처벌의 범주 내로 포함하는 것이 타당하다. 한편, 프랑스 형법은 법인 처벌 대상에서 국가를 제외하고 있으나, 중국 형법은 단위범죄의 주체에 기업이나 사회단체는 물론이고 공공기관이나 국가기관도 포함시키고 있다.
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형법상의 양벌제에서 처벌 대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와 별개로 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있는 나라는 어디인가
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기업의 불법행위에 대한 제재의 다양화 방안
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한국형사정책연구원
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2016
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PCY_201704070221403621
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둘째, 행위자의 특정과 별개로 법인을 처벌하기 위해서는 직접행위자인 자연인의 처벌을 전제로 할 것인지를 결정해야 한다. 오늘날 복잡하게 조직된 기업구조하에서 자연인의 가벌성을 전제로 법인에 대한 처벌이 이루어진다면 불합리한 결과가 초래될 수 있다는 우려가 제기된다. 중국 형법상의 양벌제는 그 처벌대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와는 무관하게 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있다는 점에서 우리가 참고할 만한 입법모델이다. 요컨대 법인은 그 성격상 구성원인 자연인의 행위를 통해 범죄를 저지르나 법인을 처벌함에 있어서 자연인의 처벌을 전제할 필요는 없는데, 이는 프랑스의 입법례 및 영미의 판례 이론과도 부합한다. 셋째, 법인의 범위를 어떻게 설정할지가 문제 되는데, 법인격을 가지지 못한 단체는 법인과 동일하거나 유사한 기능을 수행하고 있고, 그 활동을 통해 다양한 형태의 이익을 추구하고 있으므로 기본적으로 처벌의 범주 내로 포함하는 것이 타당하다. 한편, 프랑스 형법은 법인 처벌 대상에서 국가를 제외하고 있으나, 중국 형법은 단위범죄의 주체에 기업이나 사회단체는 물론이고 공공기관이나 국가기관도 포함시키고 있다.
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형법상의 양벌제에서 처벌 대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와 상관없이 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있는 나라는 어디인가
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한국형사정책연구원
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2016
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둘째, 행위자의 특정과 별개로 법인을 처벌하기 위해서는 직접행위자인 자연인의 처벌을 전제로 할 것인지를 결정해야 한다. 오늘날 복잡하게 조직된 기업구조하에서 자연인의 가벌성을 전제로 법인에 대한 처벌이 이루어진다면 불합리한 결과가 초래될 수 있다는 우려가 제기된다. 중국 형법상의 양벌제는 그 처벌대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와는 무관하게 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있다는 점에서 우리가 참고할 만한 입법모델이다. 요컨대 법인은 그 성격상 구성원인 자연인의 행위를 통해 범죄를 저지르나 법인을 처벌함에 있어서 자연인의 처벌을 전제할 필요는 없는데, 이는 프랑스의 입법례 및 영미의 판례 이론과도 부합한다. 셋째, 법인의 범위를 어떻게 설정할지가 문제 되는데, 법인격을 가지지 못한 단체는 법인과 동일하거나 유사한 기능을 수행하고 있고, 그 활동을 통해 다양한 형태의 이익을 추구하고 있으므로 기본적으로 처벌의 범주 내로 포함하는 것이 타당하다. 한편, 프랑스 형법은 법인 처벌 대상에서 국가를 제외하고 있으나, 중국 형법은 단위범죄의 주체에 기업이나 사회단체는 물론이고 공공기관이나 국가기관도 포함시키고 있다.
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형법상의 양벌제에서 처벌 대상에 자연인을 포함하고 있지만 자연인의 가벌성 유무와 관련하여 기업을 처벌할 수 있도록 제도가 구현되어 있는 나라는 어디인가
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