is is is is is is en tr en is is is is is is is is is is is is is is is is is uz is is is is is is pt is is is is is is en is is is is is is is is cs is is ceb is is is is is hbs_lat is pt vi hbs_lat is is is is is is is is is is is is is is is is is is cs is is en is is is is pt is is is is is is es es is pt is is is is is is pt eo is is en is is is is is is is is ceb is is is is is is is is is pt is is en is vi is is is is is is is is is is is is is is fi is pt is is pt is is is is is is is is is is is is pt is is is is is is is nb is is is is is is is is is is is is is is is is is tr is en fr is pt is is da es pt eo is is is is pt pt is ceb is ceb is pt is is is is is is is is pt is is is hbs_lat is gl is is is is pt is is is is is is da en is is fr is en gn es hu is es is is
146. löggjafarþing — 75. fundur,  30. maí 2017.
Björn Leví Gunnarsson (P) (andsvar):
Virðulegi forseti. Já. Píratar spyrja stórra spurninga og svörin virðast vera að ráðuneytinu sé bara treyst. Prófum því aðra stóra spurningu sem er álíka stór og frumvarpið sjálft.
Við jafnlaunavottun er gefið merki, voðalega skemmtilegt merki, sem segir að viðkomandi stofnun eða fyrirtæki hafi hlotið þessa vottun, jöfn laun. Það þýðir að þetta fyrirtæki greiðir jöfn laun fyrir sömu störf eða jafn verðmæt. Í meirihlutaálitinu segir, með leyfi forseta:
„Meiri hlutinn leggur áherslu á að frumvarpið er skref í átt að því markmiði að tryggja að konur og karlar fái sömu laun fyrir sömu störf. Meiri hlutinn telur rétt að haft verði í huga að jafnlaunavottun er tæki til að ná fram launajafnrétti en ekki endanleg lausn vandans.“
Ef þetta er ekki endanleg lausn vandans þýðir það væntanlega að það eru ekki greidd jöfn laun fyrir sömu störf eða jafn verðmæt þegar þessu tæki er beitt. Þá spyr ég: Hvernig getur þetta verið jafnlaunavottun ef þetta er ekki endanleg lausn vandans? Ber frumvarpið þá ekki einfaldlega rangt nafn, eins og kom fram hjá umsagnaraðilum hjá nefndinni? Þetta er í rauninni bara starfaflokkun. Fyrirtækjum er gert að búa til störf og flokka þau niður, sem getur útskýrt launamun. Þegar allt kemur til alls, samkvæmt nefndaráliti meiri hlutans, kemur þetta ekki til með að skila jöfnum launum. Það stendur í nefndarálitinu. Hvernig er þá hægt að gefa út jafnlaunaskírteini? Er það ekki rangt orð?
Einföld orðaleit í skjalatexta
Einföld orðaleit í ræðum
Breytingar á stjórnarskrá frá 1944
Umsókn um aðild að ESB
Lög samþykkt á Alþingi
Sitjandi aðal- og varaþingmenn
Varamenn sem sitja á Alþingi
Varamenn sem hafa tekið sæti
Vinstri hreyfingin - grænt framboð
Ráðherrar og ráðuneyti frá 1904
Lengstur starfsaldur í ríkisstjórn
Kosningarréttur og konur á Alþingi
Æviágrip þingmanna frá 1845
Númer löggjafarþinga og tímabil
Þingfararkaup - laun þingmanna
Leiðbeiningar um umsagnir um þingmál
RSS-áskrift að málum í umsagnarferli
Stjórnir, nefndir og ráð kosin af Alþingi
Leiðbeiningar um ritun umsagna
Upptökur af opnum fundum nefnda
Reglur um störf fastanefnda
Þingmál til umfjöllunar í þingnefndum
Saksóknarnefnd og saksóknari Alþingis
Orðaleit í erindum og umsögnum
Orðaleit í fundargerðum nefnda
Leit að skipan í nefndum
Þingmannanefndir EFTA og EES
Þing Öryggis- og samvinnustofnunar Evrópu
Annað alþjóðastarf sem heyrir undir forseta Alþingis
Sameiginleg þingmannanefnd Íslands og Evrópusambandsins
Lög samþykkt á Alþingi
Hvernig á að tengja í lög?
Hvernig getur þú haft áhrif?
Reglur settar af forsætisnefnd
Áskrift að efni á vef Alþingis
Háttvirtur þingmaður - handbók
Reglur um notkun merkis Alþingis
Stofnanir, stjórnir, nefndir og ráð
Stjórnir, nefndir og ráð kosin af Alþingi
Skýrsla um eftirlit Alþingis með framkvæmdarvaldinu
Skýrsla um traust til Alþingis
Skrifstofa Alþingis - Hafa samband, 101 Reykjavík, Kt. 420169-3889, Sími 563 0500, Fax 563 0550, Sjá á korti
Öllum fyrirspurnum, ábendingum og tillögum um vef Alþingis skal beint til ritstjori@althingi.is.
Þetta vefsvæði byggir á Eplica