Datasets:

crtvai
/

arabic_speech_to_text_20241224_134331_eiicpw

Modalities:

Audio

Text

Formats:

Size:

Libraries:

Dataset card Data Studio Files Files and versions

xet

Community

Dataset Viewer

Auto-converted to Parquet

Split (3)

train · 1.62k rows

audio audioduration (s) 0 20.3	text stringlengths 2 73
	المكان ضيق عليك يبغى لكم بس نص متر
	هي نفسها اللي قبل خمسين سنة
	نقول احنا لا نوظف إلا المؤمنين
	وكانوا غير مندمجين في العملية التعليمية
	هو عبارة عن مبنى مسقوف من الأعلى
	أو مئة شركة ويدري أنه يمكن إلى سبعة و تسعون منها تكون خسرانة
	لولا أن ذاك الشخص جاء بتوفيق الله
	تقول لموظفينها عطونا أفكار
	جدا
	هذا فنجان أحد منتجات شركة ثمانية للنشر والتوزيع
	لكن الفكرة أنك شلون تشغل هذا المكان تحييه
	تجد أنه في تطور بل في تطور كبير
	فشلون نبني عند الموظفين المعتقدات التي يحتاجها الابتكار حتى ينمو
	شوف لأن هذه الشركة هي شركة مبتكرة جدا
	هل مستعد أن تدفع مقابل هذه الخدمة هل كذا هل كذا
	بل أحيانا غير مفهومة
	الطفل إذا عطيته مثلا كرتون تجده يرسم عليه
	تحدد مجالات للبحث تستثمر في البحوث العلمية فيها
	حتى وإن كانت في أغلب الأحيان أفكار
	سبحت قرابة العشرين شوط وهو جالس ماسك الجوال
	هذه ما شاء الله عليها راعية كيف
	سمحت هذه الثقافة والبيئة المبنية على حب التجريب
	أنت ممكن تسوي كل هذا
	ستأتي بنموذج جديد تماما
	وشكرا لكم وشكرا لأيمن الحمادي معد ومنتج هذه الحلقة
	الأولى أن أذهب وأقابل هؤلاء الأشخاص
	ومن قديم وهو يتكلم عنها
	الطريقة الأخيرة أن تضع نفسك تماما مكان الآخرين
	بعد ما بنينا النموذج الأولي
	هذه مدرسة في الغالب تقتل الإبداع
	نريد أن نوظف ناس يؤمنون بأن هذا الطريق طويل وصعب وشاق
	كان عندهم إحدى الحلول
	أننا نعطي الناس المساحة أنها تجرب وتفشل
	وتذكرت هناك امرأة ألمانية اسمها ميليتا
	بتكون في نشرة فنجان البريدية
	وهذه تحتاج إلى تمارين واهتمام لهذا التفريق جيد
	بعد مرحلة بناء النموذج الأولي
	وهذا ما يسهل العملية في الشركات وحتى على الأفراد
	لا شك أن هذا يساعد
	من مطار الملك عبدالعزيز في جدة
	لا بد أن تعطيهم هذه المساحة أن يجربون ويختبرون
	جزاك الله خير
	لا ما تقول له هذا سؤال خطأ
	جئنا بحل لمشكلة معينة
	فهذا هو التعاطف
	الابتكار يحتاج إلى وقت
	ما هو التفكير التصميمي
	كم تتوقع كانت نسبة الإبداع لدى منهم في عمر الواحد والثلاثين
	تبغاني أعفيك من الضريبة
	أنت تشركه في المخاطرة
	خمسة
	يقولون السؤال أهم بكثير من الإجابة
	حتى تصل الى هذا الطلب في النهاية
	خلني برجع لكم نقطة أنت قلتها
	تعال وقول هذه مشكلة موجودة تحتاج أن نحلها
	القادة لسه الموضوع أصعب
	فتلقى جيف بيزوس مثلا مثال بما أنك استشهدت بأمازون كثيرا
	وهذه من الأشياء المهمة اللي دائما نقولها للأشخاص
	هي إنشاء هيئة تنمية البحث والابتكار والتطوير
	تشتري بقدونس وأحيانا أمثالي يلخبطون بين البقدونس والكزبرة
	هل الواحد يقدر يزيد من قدرته الإبداعية
	ويعطون المشكلة للطلاب اللي دفعوا فلوس حتى يتعلموها
	أن تنظر بعين جديدة وهنا تحتاج الإبداع
	كيف تبني منظمة تتمحور حول الإنسان
	بحثت مباشرة وسجلت فيه أول دورة
	وهي مهارة يمكن تطويرها
	حتى تصنع قصة نجاح كبيرة
	وهذا غير موجود هنا فالحافز هذا المهم غير موجود
	لأن قد لا تكون كل الأفكار ذات قيمة
	ويستكشف أكثر ويشوف طرق مختلفة
	الجوال مشكلة كبيرة عند الصغار
	حتى يحول هذه الأفكار إلى شيء ملموس ذو قيمة
	وهؤلاء تخيل تكلفتهم في السجون
	فهذه واحدة من التجارب
	أن تسأل السؤال الصحيح
	مثلا احنا دائما نقول
	ما زلت أتذكر يا عبدالرحمن أول جملة تكلموا عنها
	يوم ضربنا مثال في أمازون برايم
	حددوها في أربع نقاط
	وواحد لا عادي يصبر ويفكر كثير ثم يعطيك فكرة
	جالس في المسبح ومعه الجوال
	بعض اللي كنا ندربهم في الشركة بالمناسبة
	أتوقع صفر ما أعرف والله
	فهذا يسموه السلامة النفسية
	ولهذا أدعو دائما المبتكرين
	تساعد الأفراد على الإبداع والابتكار والاختراع
	أنا جربت حلي أستطيع أن أثبت بالبيانات أنه نافع يحل المشكلة
	تهيئة المكان وجعله مكان جذاب
	دور الحكومات في تهيئة البيئة الصحية للإبداع والابتكار
	فعادة احنا نحكم بناء على معيارين
	ذكرني أن نرجع إلى مواصفات الفكرة المميزة
	ويستمر النقصان في قدرة الإنسان الإبداعية
	والمكان هو جزء لا شك من البيئة
	جات شركة ناسا وأخذت مجموعة من الأطفال في عمر خمس سنوات
	وأننا نبغى ناس مبدعين وأننا حاضنة للإبداع وغيره
	والحمد لله سبحان الله أنا أقول
	يطبقونه على مشكلة حقيقية
	أذكر في إحدى المرات كان عندنا فكرة ونريد أن نتحقق منها
	هو الطفل لا يجد الفرصة حتى للسؤال
	فكان يقول لي في شركة آيديو