While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at Mozilla’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of Mozilla’s online or inperson spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a Mozilla employee in a non-Mozilla forum as clear grounds for removal from the Mozilla community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.
Bien que ces Directives / ce code de conduite s’adressent spécifiquement au travail et à la communauté de Mozilla, nous reconnaissons qu’il est possible que des actions entreprises en dehors des espaces en ligne ou en personne de Mozilla aient un impact profond sur l’intégrité de la communauté (par exemple, nous avons publiquement identifié dans le passé une publication anonyme destinée à un employé de Mozilla dans un forum non Mozilla comme motif évident d’expulsion de la communauté Mozilla). Il s’agit d’un thème actif dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Nous prévoyons de grandes discussions entre nos communautés au sujet des limites appropriées.