So yes, even the mental health app Mozilla offers employees raises a host of privacy concerns for us. One of the co-founders of Modern Health, who has since left the company, <a id="a1">raised her own concerns</a> about the privacy of mental health apps. And overall, employer-provided access to mental health apps raises a number of privacy concerns employees should consider before using these apps. We learned first hand, it's good to reach out and talk to your company's HR or wellness department to learn what access to data your company has for such apps and what policies they have in place to keep any data collected privacy, secure, and anonymous.
Donc oui, même l’application de santé mentale que Mozilla propose à ses employés soulève une foule de préoccupations concernant la confidentialité. L’une des cofondatrices de Modern Health, qui a depuis quitté l’entreprise, a <a id="a1">elle-même fait part de ses propres préoccupations</a> concernant la confidentialité des applications de santé mentale. Dans l’ensemble, l’accès aux applications de santé mentale fourni par l’employeur soulève un certain nombre de préoccupations en matière de protection de la vie privée que les employés devraient prendre en considération avant d’utiliser ces applications. Nous avons appris par expérience qu’il convient de contacter le service des ressources humaines ou du bien-être de votre entreprise pour savoir quel accès aux données est accordé à ces applications et quelles sont les politiques mises en place pour préserver la confidentialité, la sécurité et l’anonymat des données collectées.