Mozilla Staff are held accountable, in addition to these guidelines, to Mozilla’s staff Anti-Harassment/Discrimination Policies <a href="%(note1)s">[1]</a>. Mozilla staff in violation of these guidelines may be subject to further consequences, such as disciplinary action, up to and including termination of employment. For contractors or vendors, violation of these guidelines may affect continuation or renewal of contract.
Staf Mozilla bertanggung jawab, di samping pedoman ini, atas kebijakan Anti Pelecehan/Diskriminasi staf Mozilla <a href="%(note1)s">[1]</a>. Staf Mozilla yang melanggar pedoman ini dapat dikenakan konsekuensi lebih lanjut, seperti tindakan disipliner, hingga pemutusan hubungan kerja. Untuk kontraktor atau vendor, pelanggaran terhadap pedoman ini dapat memengaruhi kelanjutan atau perpanjangan kontrak.