If you believe you’re experiencing unacceptable behavior that will not be tolerated as outlined above, please contact <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> and the designated person for your event, activity or Mozilla space. Inclusion@ reaches our Diversity &amp; Inclusion Leader, %(di_leader)s, and our Director of Organizational Development, %(dir_orgdev)s. After receiving a concise description of your situation, they will review and determine next steps. In addition to conducting any investigation, they can provide a range of resources, from a private consultation to other community resources. They will involve other colleagues, including legal counsel, only as needed to appropriately address each situation.
Jika Anda yakin Anda mengalami perilaku yang tidak dapat diterima yang tidak akan ditolerir seperti diuraikan di atas, silakan hubungi <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> dan orang yang ditunjuk untuk acara, aktivitas, atau ruang Mozilla Anda. Inklusi@ akan disampaikan pada Pemimpin Keragaman &amp; Inklusi kami, %(di_leader)s, dan Direktur Pengembangan Organisasi kami, %(dir_orgdev)s. Setelah menerima deskripsi singkat tentang situasi Anda, mereka akan meninjau dan menentukan langkah selanjutnya. Selain melakukan penyelidikan, mereka dapat menyediakan berbagai sumber daya, dari konsultasi pribadi hingga sumber daya masyarakat lainnya. Mereka akan melibatkan kolega lain, termasuk penasihat hukum, hanya jika diperlukan untuk menangani setiap situasi dengan tepat.