Linkedin-Debatte: Ein Friseurbesuch im Homeoffice – ist das okay?
<p><img width="190" height="107" border="0" title="Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, die Arbeitszeiten festzulegen, unabhängig davon, wo der Mitarbeiter arbeitet." alt="Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, die Arbeitszeiten festzulegen, unabhängig davon, wo der Mitarbeiter arbeitet." src="https://media1.faz.net/ppmedia/aktuell/wirtschaft/184010950/1.10281539/article_teaser/grundsaetzlich-hat-der.jpg" /></p><p>Mal eben die Wäsche aufhängen oder zum Friseur: Was für viele Beschäftigte im Homeoffice gelebte Flexibilität ist, sorgt im Netz gerade für hitzige Diskussionen. Wie viel Freiheit ist gut – und wann ist es Arbeitszeitbetrug?</p>