Ikea pierdea 60.000 de angajați pe an. Cum a reușit să rezolve problema fluctuației de personal: modalitatea cheie de a-i face pe oameni să rămână
Ikea a combătut ratele foarte ridicate de rotație a angajaților prin creșterea salariilor, oferind mai multă flexibilitate și simplificând fluxul de lucru al personalului - schimbări aparent simple care au făcut o diferență enormă pentru retailerul suedez de mobilă, potrivit unui raport recent al Bloomberg.