2025, un an dificil pentru recrutare: alegerea între angajați performanți și salarii mai mici
<img width="1392" height="770" src="https://romanialibera.ro/wp-content/uploads/2023/02/angajati-tineri-1392x770.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="loc de muncă part-time" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://romanialibera.ro/wp-content/uploads/2023/02/angajati-tineri-1392x770.jpg 1392w, https://romanialibera.ro/wp-content/uploads/2023/02/angajati-tineri-696x385.jpg 696w" sizes="(max-width: 1392px) 100vw, 1392px" />Anul 2025 se preconizează a fi unul complicat pe piața muncii, cu provocări majore pentru firmele de recrutare. Negocierea pachetelor salariale devine tot mai dificilă, iar angajatorii trebuie să decidă între a angaja un număr redus de persoane, dar performante, sau a opta pentru mai mulți angajați cu salarii mai mici, fără un impact semnificativ [&#8230;]