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22.9
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7
187
n/ 고객 뢄석과 데이터 κ΄€λ¦¬μ˜ μ£Όμš” μ—…λ¬΄λ‘œλŠ” λŒ€μƒ 고객 μ„ μ •ν•˜κΈ° 고객 정보 λΆ„μ„ν•˜κΈ° 고객 μœ ν˜• κ²°μ •ν•˜κΈ°
음 λ„€ μ•Œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ 직무 κ΄€λ ¨ μ‚¬ν•­λ“€μž…λ‹ˆλ‹€.
n/ λ„€ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ§€μ›μžλ‹˜ μ–΄λ–€ 일둜 μ—°λ½μ£Όμ…¨μ„κΉŒμš”?
n/ 그러면 관리 계약 κ°œμ • 업무가 μœ„νƒ 관리 자체 관리에 λŒ€ν•œ μž₯단점을 νŒŒμ•…ν•˜μ—¬μ„œ λΉ„μ€€ν‘œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜κ³  κ·Έκ±Έ κ²€ν† ν•œ 뒀에 μž…μ£Όλ―Όμ˜ 편의λ₯Ό μœ„ν•΄ μ μ ˆν•œ 관리 방법을 κ²°μ •ν•˜λŠ” μΌμΈκ°€μš”?
λ„€ κ·Έ 외에 λ‹€λ₯Έ 문의 사항은 더 μ—†μœΌμ‹€κΉŒμš”?
n/ 그리고 λΆ€λ‹΄κΈˆ 관리 μ—…λ¬΄λŠ” μž¬λ¬΄μ œν‘œλ₯Ό 톡해
n/ λ„€ λ‹€λ₯Έ 문의 사항이 μžˆμœΌμ‹œλ©΄ (Q&A)/(큐앀에이)λ‚˜ μœ μ„ μ„ μ΄μš©ν•˜μ—¬ 질문 μ£Όμ‹œλ©΄ 문의 사항 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ μ•„. κ·Έλ ‡κ΅°μš”. λ§μ”€ν•˜μ‹  평가 기법과 ν•˜κΈ°λŠ” (()) 평가 λ‚΄μš© μ€‘μ—μ„œ.
n/ λ„€λ„€ νŽΈν•˜κ²Œ 말씀해 μ£Όμ„Έμš”.
n/ μ •λ³΄μ˜ λ³΄μ•ˆ μˆ˜μ€€μ„ μ •ν•˜κ³  정해진 λ³΄μ•ˆ μˆ˜μ€€μ— 따라.
n/ μ–΄ λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ ν”„λ‘œμ νŠΈ 쑰달 κ΄€λ¦¬λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈ μ™ΈλΆ€μ—μ„œ μ œν’ˆ μ„œλΉ„μŠ€ λ˜λŠ” 결과물을 νšλ“ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 쑰달 κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  κ³΅κΈ‰μž μ„ μ • 및 쑰달 ν†΅μ œν•˜λŠ” 일을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
λ§μ”€ν•˜μ‹  λ‚΄μš©μ€ 주택 ν™˜κ²½ 관리가 μ•„λ‹ˆκ³  주택 μœ„μƒ 관리에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€n/.
n/ λ‹΄λ³΄κΆŒ 싀행을 μœ„ν•œ λ‹΄λ³΄κΆŒμ˜ λ“±κΈ°κ°€ λ§μ†Œλœ λ“±κΈ° 사항 증λͺ…μ„œ μ·¨ν•˜μ„œ 등을 μ œμΆœν•œ 경우
n/ 평가 λͺ©μ μ— 따라 곡적 정보와 λΉ„μž¬λ¬΄μ  μ •λ³΄μ˜ 독립 체계λ₯Ό μ •ν•˜κ³ .
λ„€. λ¬Όλ‘ μž…λ‹ˆλ‹€. ν™•μΈν•˜μ‹œκ³  싢은 λΆ€λΆ„ 말씀해 μ£Όμ„Έμš”.
n/ μ–΄ λ„€λ„€ μ§€μ›μžλ‹˜κ»˜μ„œ μ§€κΈˆ 이해해 μ£Όμ‹  λ‚΄μš©μ΄ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ§€μ›μžλ‹˜ μ–΄λ–€ 일둜 연락 μ£Όμ…¨λ‚˜μš”.
n/ μ•Œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그럼 μƒν’ˆλ³„ μˆ˜μ†‘ 방법 선정은 ꡬ체적으둜 μ–΄λ–€ 일을 ν•˜λŠ” κ±΄κ°€μš”?
n/ λͺ©ν‘œ μ„€μ •ν•˜κΈ°.
n/ μ œκ°€ 이번 ν•˜λ°˜κΈ° (A)/(에이) κΈ°μ—… 곡개 μ±„μš©μ— 지원할 μ˜ˆμ •μΈλ°μš”.
n/ λ„€ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ λ‹€λ₯Έ 문의 사항 μžˆμœΌμ‹œλ©΄ κ·Έ (Q&A)/(큐엔에이)λ‚˜ μœ μ„ μ„ μ΄μš©ν•˜μ—¬ 질문 μ£Όμ‹œλ©΄ 문의 사항 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ μœ ν•΄ ν™”ν•™ 물질 확인 방법에 λŒ€ν•œ 지식
n/ 예λ₯Ό λ“€λ©΄ 주둜 ν•˜λŠ” 일 같은 κ±°μš”.
n/ λ„€ κ·Έλ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ§μ”€ν•˜μ‹  λ‚΄μš©μ— 쑰금 μΆ”κ°€ν•˜μžλ©΄ (()) μ •κΈ° μˆ˜μ„  κ³„νšμ— λ”°λ₯Έ
μ μ •ν•˜κ³  합리적인 μš΄μž„μ„ μ„ μΆœν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ μ§€μ›μžλ‹˜μ΄ λ§μ”€ν•˜μ‹  λ‚΄μš©μ€ ν™”λ¬Ό μžλ™μ°¨ μš΄μž„ μš΄μ†‘ μš΄μž„ μ„ μ •λ³΄λ‹€λŠ” κ·Έ 수 배솑 κ³„νš 수립 직무에 더 κ°€κΉŒμ›Œ λ³΄μ΄μ„Έμš”.
n/ μ•„ λ„€ 그리고 κ·Έμ€‘μ—μ„œλ„ κ·Έ 기술 이전 μ „λž΅ μˆ˜λ¦½ν•˜κΈ°κ°€ 무슨 일을 ν•˜λŠ” 건지 λͺ¨λ₯΄κ² μ–΄μ„œμš”.
n/ ν”„λ‘œμ νŠΈ 타당성 μ‘°μ‚¬ν•˜κΈ°μ—λŠ” ν™˜κ²½ 뢄석을 ν†΅ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 기술 λ³€ν™” 및 동ν–₯을 νŒŒμ•…ν•˜κ³  ν™˜κ²½ 뢄석을 ν†΅ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 기술적 및
n/ 음 b/ μ–΄ 항상 κ·Έ 뢄석 결과에 λŒ€ν•œ 곡정성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” μžμ„Έκ°€ b/ κ°€μž₯ ν•„μš”ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μ—¬μ§€μ„Έμš”.
n/ λ„€. κ·Έλ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§μ”€ν•˜μ‹  λ‚΄μš©μ€ λͺ¨λ‘ 상담 일지 μž‘μ„± 업무에 λŒ€ν•œ μ„€λͺ…이며 μ§€μ›μžλ‹˜μ€ ν•΄λ‹Ή 업무에 λŒ€ν•΄ μ •ν™•νžˆ μ΄ν•΄ν•˜κ³  κ³„μ‹œλ„€μš”.
n/ 면접에 κ°€κΈ° 전에 직무 λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•΄ μ’€ 더 μžμ„Ένžˆ μ•Œκ³  μ‹Άμ–΄μ„œμš”.
n/ μ•„ μ œκ°€ μ•Œκ³  μžˆλŠ” 정보가 λ§žλ‚˜ 확인받고 μ‹Άμ–΄μ„œμš”. ν˜Ήμ‹œ 확인받을 수 μžˆμ„κΉŒμš”?
n/ 평가 νŒ€μ› μ„ μ •ν•˜κΈ°λŠ” 기쑴에 μ„ μ •λœ ν‰κ°€νŒ€μ˜ 직무 λ²”μœ„μ™€ 자격 μš”κ±΄μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ
n/ μ–΄ λ„€λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ 맀맀 계약에 ν•„μš”ν•œ μ€€λΉ„ 사항.
μ–΄ μš΄ν–‰ κ·œμ •μ— 따라 μŠΉκ°μ—κ²Œ λΆˆμΎŒκ°μ΄λ‚˜ λΆˆμ•ˆκ°μ„ μ£ΌλŠ” 행동을 μžμ œν•˜λŠ” μΌμ΄μ—μš”.
μ œκ°€ λ‚˜λ¦„λŒ€λ‘œ 지원 직무에 λŒ€ν•œ κ΄€λ ¨ 업무듀을 μ‘°μ‚¬ν•˜κ³  μ •λ¦¬ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ° ν™”ν•™ ꡬ쑰 뢄석 뢀뢄은 λ‚΄μš©μ΄ 쑰금 더 μ–΄λ €μ›Œμ„œμš”. μ£Όμš” 업무에 무엇이 있고 ν•„μš”ν•œ μ§€μ‹μ΄λ‚˜ 자격증 λ“±μ—λŠ” 무엇이 μžˆλŠ”μ§€ κΆκΈˆν•œλ° ν˜Ήμ‹œ λ‹΅λ³€ν•΄ μ£Όμ‹€ 수 μžˆλ‚˜μš”?
n/ μ•„ λ„€. μ œκ°€ μ΄λ²ˆμ— μƒλ°˜κΈ° 곡채에 μ§€μ›ν•˜λ €κ³  ν•˜λŠ”λ°μš”. μžκΈ°μ†Œκ°œ μž‘μ„± 전에 직무에 λŒ€ν•΄μ„œ μžμ„Έν•˜κ²Œ μ•Œμ•„λ‘λŠ” 게 쒋을 κ±° κ°™μ•„μ„œ μ—°λ½λ“œλ Έμ–΄μš”.
n/ λ„€. λ‹€λ₯Έ λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­μ΄ μžˆμœΌμ‹œλ©΄ (Q&A)/(큐앀에이)λ‚˜ μœ μ„ μ„ μ΄μš©ν•˜μ—¬ 질문 μ£Όμ‹œλ©΄ 문의 사항 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ 그리고 μ†Œμ†‘ 포μž₯ 치수 μ„€μ • μ—…λ¬΄λ‘œλŠ”
n/ λ„€ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ μ·¨ν•©λœ μ˜κ²¬μ— 따라 인λ ₯ 운영 관리 κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό ν•˜λŠ” 게 λ§žλ‚˜μš”?
n/ 평가 ν™œλ™μ— (()) μ ν•©ν•œ 평가 νŒ€μ›μ˜ 후보λ₯Ό μ„ μ •ν•˜κ³  μ΅œμ’…μ μœΌλ‘œ 평가에 μ°Έμ—¬ν•  ν‰κ°€μž 선정을 μœ„ν•˜μ—¬
n/ λ„€ (B)/(λΉ„) μš΄μ†‘ μ±„μš© 상담 μƒλ‹΄νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€. μ±„μš© 문의둜 연락 μ£Όμ…¨μ„κΉŒμš”?
n/ κ·Έλ ‡κ΅°μš”. 그럼 경영 리슀크 λŒ€μ‘ν•˜κΈ°λŠ” 핡심 경영 리슀크 μ§€ν‘œκ°€ μœ„ν—˜ μˆ˜μ€€ ꡬ간 도달 μ‹œ 이λ₯Ό ν™•μΈν•˜κ³ 
뢄석 μž₯비별 κ²€ ꡐ정 지식과 뢄석 μž₯비에 λŒ€ν•œ 적합성 평가 방법에 λŒ€ν•΄ μ•Œκ³  있으면 λœλ‹€ μ •λ„λ‘œ 보면 λ κΉŒμš”?
n/ 직원 ꡐ윑 κ³„νšμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜κ³  κΈ°λ³Έ ꡐ윑 κ³„νšμ„œμ— 따라 판맀 κΈ°λ³Έ 정보 ꡐ윑용 κ³„νš μ‘°λ‘€λ₯Ό κ°œλ°œν•˜κ³ 
κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ μ‹œν—˜ μœ ν˜•μ— μ ν•©ν•˜κ³  μ˜€ν•΄μ™€ μ˜€μ—Όμ˜ κ°€λŠ₯성을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ„λ‘ μž‘μ„±μ„ ν•˜μ…”μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. b/ κ·Έ ν›„ κ·Έ μ‹œν—˜ ν•­λͺ©λ³„ 결괏값을 ν™•μΈν•˜κ³ b/
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­μ΄ μžˆμ–΄μ„œ μ—°λ½λ“œλ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. 이번 (C사)/(씨 사) 화학직 ν™˜κ²½ 관리 뢄야에 μ§€μ›ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ”λ°μš”.
ν™”λ¬Ό 적성정 μ°¨μ’… μ„ νƒμ΄μš”. ν™”λ¬Ό 양에 따라 μ–΄λ–€ 차쒅을 할지 직접 선택을 ν•˜λŠ” κ±΄κ°€μš”.
n/ 평가 방법에 따라 개발된 평가 μ§€ν‘œμ— λŒ€ν•œ 정성적 평가 (()) μ •ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό ν•˜λŠ” 게 λ§žλ‚˜μš”?
n/ μ•„ λ„€ 그리고 κ·Έ μž„μ°¨μΈ μœ μ§€ 관리 업무가 κΈ°μ‘΄ μž„μ°¨μΈμ— λŒ€ν•΄ 뢈편 μš”μ†Œλ₯Ό μ‘°μ‚¬ν•˜κ³ 
n/ μœ κ΄€ κΈ°κ΄€ κ΄€λ ¨ μ—…λ¬΄ν•˜κΈ° μ΄λ ‡κ²Œ (4가지)/(λ„€ 가지)둜 ꡬ뢄할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ·Έ 곡고문을 λ³΄λ©΄μ„œ μ œκ°€ 지원할 직무에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ³  μžˆλŠ”λ° 뢄석 업무 μ§€νœ˜μ„œ ν™•μΈμ΄λΌλŠ” 뢀뢄이 μžˆλ”λΌκ³ μš”. 이게 μ •ν™•νžˆ μ–΄λ–€ 뢀뢄인지 말씀해 μ£Όμ‹€ 수 μžˆμ„κΉŒμš”?
n/ λ„€. μ–΄ μ„€κ³„λœ 성과관리 λͺ¨ν˜•μ— λ”°λΌμ„œ 각 μ§€ν‘œλ³„λ‘œ κΈ°μ΄ˆμ„  쑰사 및 좔적 쑰사λ₯Ό μ‹€μ‹œν•˜κ³  κ·Έ μ„±κ³Ό 관리 μ§€ν‘œ 좔적 쑰사에 ν•„μš”ν•œ 쑰사 방법을 μ„ μ •ν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•˜λ©° μ§€ν‘œ 쑰사 κ²°κ³Όλ₯Ό 뢄석
n/ λ„€ μ–΄ λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ μ§€ν‘œ μ„€μ •ν•˜κΈ°μ—λŠ” λͺ©ν‘œ λͺ©μ  및 μ‚°μΆœμ— λŒ€ν•œ μ§€ν‘œλ₯Ό κ°œλ³„ κ°œλ°œν•΄μ•Ό 되고 μ–΄ (사업)/(사어) 뢀지 μ‚¬μ—…μ˜ κ·Έ μ§€ν‘œλ³„λ‘œ κΈ°μ€€μΉ˜λ₯Ό 확인할 수 μžˆμ–΄μ•Ό λ˜μ„Έμš”.
n/ λ‚΄μš©μ€ λΉ„μŠ·ν•˜μ§€λ§Œ 진동 좩격은 흔듀림을 λ§ν•˜κ³  λ‚™ν•˜λŠ” λ–¨μ–΄μ§€λŠ” 좩격을 좩격을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
뢄석μž₯λΉ„ κ΄€λ¦¬λŒ€μž₯ μž‘μ„± 등이라고 λ˜μ–΄ μžˆλŠ”λ° λ‚΄μš©μ΄ 쑰금 λͺ¨ν˜Έν•œ 것 κ°™μ•„μ„œ 업무에 λŒ€ν•΄ λŒ€ν•œ 그림이 잘 그렀지지가 μ•Šμ•„μš”.
n/ 고객 지원과 고객 κ΄€λ¦¬μ˜ μ‹€ν–‰μ˜ μ£Όμš” 업무 쀑에 고객 μ‘λŒ€ν•˜κΈ° 고객 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κΈ° 고객 관계 κ°•ν™”ν•˜κΈ°κ°€ 있죠?
μ°¨λŸ‰ μš΄ν–‰ν•˜λŠ” 게 μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 잘 내릴 수 있게 μ•ˆμ „ν•œ κ³³μ—μ„œ 문을 μ—΄κ³ .
n/ λ„€. (NCS)/(μ—”μ”¨μ—μŠ€) μ±„μš© μƒλ‹΄νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.
n/ 상황을 νŒŒμ•…ν•˜κ³  b/ λ„λ‘œ ꡐ톡 κ΄€λ ¨ λ²•κ·œμ™€ ν™”λ¬Ό μžλ™μ°¨ μš΄ν–‰ κ΄€λ ¨ λ²•κ·œμ— λ”°λΌμ„œ 사고 λ‚΄μš©μ„ 관계 기관에 λ³΄κ³ ν•˜λ©° ν™”λ¬Ό μžλ™μ°¨ 비상 λŒ€μ‘ 맀뉴얼에 따라 사고 λ‚΄μš©μ„ ν™”μ£Όμ—κ²Œ λΆ€κ³Όν•˜λŠ” 업무도 포함이 λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ μ•Œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ μ–΄ κ΄€λ ¨ μžκ²©μ¦μœΌλ‘œλŠ” (ODA)/(μ˜€λ””μ—μ΄) μΌλ°˜μ΄λ‚˜ (PMP)/(ν”Όμ— ν”Ό), ν”„λ¦°μŠ€ (2)/(투)와 같은 ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 κ΄€λ ¨ 자격증이 ν•΄λ‹Ή 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 도움이 λ˜μ‹€ κ²λ‹ˆλ‹€.
n/ κ·Έλž˜μ„œ μ œκ°€ 경영 평가 직무에 λŒ€ν•΄ μ’€ μ°Ύμ•„λ΄€λŠ”λ° 이게 λ§žλŠ” 정보인지 μ’€ 확인받고 μ‹Άμ–΄μ„œμš”.
n/ κ΅­λ‚΄μ™Έ 경제 μ •μ±… 상황에 λ”°λ₯Έ 뢀동산 투자 ν™˜κ²½μ˜ 변화와 μœ„ν—˜μ„ λΆ„μ„ν•˜λŠ” 일 λ˜ν•œ
n/ 음 λ„€ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. (B사)/(λΉ„ 사) μ±„μš© μƒλ‹΄νŒ€ λ§žκ³ μš”. νŽΈν•˜κ²Œ 문의 λ‚΄μš© 말씀해 μ£Όμ‹œκ² μ–΄μš”?
n/ ν™”λ¬Όμžλ™μ°¨ μš΄ν–‰ 도쀑 μ‚¬κ³ λ‚˜ μž₯μ•  상황 λ°œμƒ μ‹œ μ‹ μ†ν•˜κ³  μ μ ˆν•˜κ²Œ λŒ€μ‘ν•˜κ³  후속 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ–΄ λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€. b/ μ •ν™•ν•˜κ²Œ 잘 μ΄ν•΄ν•˜κ³  계신 κ±° κ°™μ• μš”.
n/ 직무에 κ΄€ν•œ 사항인 κ±°μ£ ? λ„€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 말씀해 μ£Όμ„Έμš”.
n/ μ€‘λŒ€ν•œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” 변경은 κ·Έ λ³€κ²½ ν†΅μ œ μœ„μ›νšŒλ₯Ό 톡해 λ³€κ²½ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•˜λ©° λ³€κ²½ μ‚¬ν•­μœΌλ‘œ μΈν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ λ²”μœ„ 일정 ν’ˆμ§ˆ 쑰달 리슀트 λ“±μ˜ λ³€κ²½ 사항을 이해 κ΄€κ³„μžμ—κ²Œ ν†΅λ³΄ν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ 음 그럼 μžμ„Ένžˆ 말씀해 μ£Όμ‹œλ©΄ λ‹΅λ³€ λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ–΄ κ·Έ λ§μ”€ν•˜μ‹  λŠ₯λ ₯ λ‹¨μœ„κ°€ (3가지)/(μ„Έ 가지) μ£Όμš” 업무가 ν™•μΈλ˜λŠ” 걸둜 ν™•μΈλ˜μ„Έμš”.
n/ λ„€. 주택 μ•ˆμ „ κ΄€λ¦¬λž€ μ•ˆμ „ 관리 κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μž…μ£Όμž λ³΄μ•ˆμ„ μœ„ν•œ λ°©λ²” ν™œλ™κ³Ό ν™ˆ λ„€νŠΈμ›Œν¬ μ‹œμŠ€ν…œμ˜ ν™œμš©κ³Ό ν™œμš©κ³Ό 법령에 λ”°λ₯Έ μ•ˆμ „ 점검을 ν™œλ™μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μΌμž…λ‹ˆλ‹€. 닡변이 λμ„κΉŒμš”?
μ•„λ‹ˆμš”. μ„€λͺ… 잘 λ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 그럼 μˆ˜κ³ ν•˜μ„Έμš”.
n/ μ•Œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고
n/ 그럼 고객 데이터 μˆ˜μ§‘ν•˜κΈ°λŠ” μˆ˜μ§‘λœ 고객 관리 κ³„νšμ„ ν† λŒ€λ‘œ 수립된
λ„€ μ•Œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ•„ 그럼 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 이행 κ°μ‹œ ν†΅μ œ 및 μ’…λ₯˜ 방법을 μ •μ˜ν•  수 μžˆλ‹€. μ΄κ±°λŠ”μš”? κ·Έ b/ ν”„λ‘œμ νŠΈ ν˜„μž₯ 개발이라 이게 λ„ˆλ¬΄ 포괄적인 λ‚΄μš©μ΄λΌ ν—·κ°ˆλ¦¬λŠ” 게 λ§Žλ„€μš”. 확인 μ’€ 뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
n/ λ„€. λ‹€λ₯Έ 문의 사항이 μžˆμœΌμ‹œλ©΄ (Q&A)/(큐앀에이)λ‚˜ μœ μ„ μ„ μ΄μš©ν•˜μ—¬ 질문 μ£Όμ‹œλ©΄ 문의 사항 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ λ„€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜κ³ ν•˜μ„Έμš”.
n/ 뢄석을 톡해 포트폴리였의 수읡λ₯ μ„ μΈ‘μ •ν•˜κ³ 
n/ 적용 λŒ€μƒ μœ ν•΄μ„± 심사 자료λ₯Ό μ·¨ν•©ν•˜μ—¬ κ΄€λ ¨ λΆ€μ²˜μ˜ 심사 μžλ£Œλ„ μ•„ 심사 자료둜 μ œμΆœν•˜λŠ” 업무λ₯Ό ν•œλ‹€κ³  보면 λ κΉŒμš”?
λ„€ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ λ‹€λ₯Έ 문의 사항 μžˆμœΌμ‹œλ©΄ (Q&A)/(큐앀에이)λ‚˜ μœ μ„  μ΄μš©ν•˜μ—¬ 질문 μ£Όμ‹œλ©΄ 문의 사항 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ λΉ„μ •ν˜• 데이터 뢄석 κ²°κ³Ό ν™œμš© κ³„νšμ„
n/ λ„€ μ–΄ κ·Έ ν”„λ‘œμ νŠΈ ν˜„μž₯ κ°œλ°œν•˜κΈ° 역할듀을 μ•Œλ €μ£Όμ‹œκ² μ–΄μš”? μ œκ°€ 잘λͺ» μ•Œκ³  μžˆλŠ” 게 μžˆλŠ” 것 같은데 확인 μ’€ ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μ„œμš”.
n/ λ„€ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ 더 λ¬Έμ˜ν•˜μ‹€ 사항은 μžˆμœΌμ‹œκ³ μš”?
λ„€. ν˜Ήμ‹œ λ‹€λ₯Έ κΆκΈˆν•˜μ‹  점은 μžˆμœΌμ‹€κΉŒμš”?
n/ λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ 자기의 이읡이 μΉ¨ν•΄λ‹Ήν•˜μ…¨μ„ κ²½μš°μ— 집행 기간에 법정 μ ˆμ°¨μ— 따라 κ·Έ μˆ˜μ •μ„ μš”κ΅¬ν•˜μ—¬ ꢌ리 ꡬ제λ₯Ό 받을 수 μžˆλŠ” 방법을 νŒŒμ•…ν•˜λŠ” μΌμΈκ°€μš”?
n/ λ„€. μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜κ³ ν•˜μ„Έμš”.
λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그런데 μ§€μ›ν•˜κΈ° 전에 업무 λ‚΄μš© 확인차 μ—°λ½λ“œλ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
n/ λ„€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–»κ²Œ λ„μ™€λ“œλ¦΄κΉŒμš”?
n/ 건강 및 ν™˜κ²½ μœ ν•΄μ„±μœΌλ‘œ λΆ„λ₯˜ν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
n/ μ•„ λ„€ μ–΄ μ•žμ„œ λ§μ”€λ“œλ Έλ“―μ΄ ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆ 관리법에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©λ„ μΆ”κ°€λ‘œ κ³΅λΆ€ν•˜μ‹œλ©΄ μ’‹μœΌμ‹€ κ±° κ°™μ•„μš”.
n/ λ„€ λ§μ”€ν•˜μ‹  λ‚΄μš©μ€ λ°°λ‹Ή 절차 진행을 μ„€λͺ…ν•˜λŠ” λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
n/ μœ ν•΄ ν™”ν•™ 물질 λΆ„μ„μ΄λž€
n/ λ„€ μˆ˜μ†‘ 포μž₯ 방법 μ„€μ • 직무에 μ–΄λ–€ 뢀뢄이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
n/ μ•„ μž‘μ„± λŠ₯λ ₯이 λ›°μ–΄λ‚˜μ•Όκ² λ„€μš”. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜κ³ ν•˜μ„Έμš”.
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