Rassismus reduzieren
Rassismus kann für viele Menschen ein sensibles und schwieriges Thema sein, über das sie sprechen oder sogar nachdenken müssen. Aber es ist wichtig, dass wir alle unseren Teil dazu beitragen, Rassismus zu reduzieren und die Welt zu einem besseren, integrativeren Ort zu machen. Selbst wenn du dich überfordert oder machtlos fühlst, wenn es darum geht, gegen Rassismus zu kämpfen, kannst du eine Menge tun. Ganz gleich, ob es sich um dein Umfeld oder dein persönliches Leben handelt, die Beseitigung von Rassismus ist eine wichtige Aufgabe und du kannst etwas bewirken.
1. **Lerne mehr über die Menschen in deiner Gemeinde.** Ein gutes Verständnis deines Gemeinwesens wird dir helfen, die besten Ansätze zum Abbau von Rassismus zu finden. Lies deine Lokalzeitung, Zeitschriften oder Internetseiten, um Hintergrundinformationen zu erhalten. Welche Gruppen von Menschen leben in deiner Gemeinde? Leben und arbeiten diese Gruppen zusammen? Gibt es in der Nachbarschaft eine Segregation? Gab es bereits Vorfälle von Rassismus zwischen verschiedenen Gruppen?
2. **Heiße alle Neuankömmlinge in deiner Nachbarschaft willkommen.** Mache deine Nachbarschaft zu einem einladenden Ort für alle farbigen Menschen oder Minderheiten, die in die Gegend ziehen. Stelle dir vor und erzähle ihnen ein wenig über die Gegend, damit sie sich willkommen fühlen.

Du kannst ihnen zum Beispiel sagen, wo es die besten Restaurants in der Gegend gibt oder sie einmal zum Essen einladen.
Du kannst auch mit einem Geschenk (wie einem Obstkorb oder einem selbstgekochten Essen) zum Haus eines Neuankömmlings gehen, um dich vorzustellen und ihn in der Nachbarschaft willkommen zu heißen.
3. **Sage es, wenn du Rassismus in Aktion siehst.** Wenn du hörst, dass jemand rassistische Schimpfwörter benutzt, einen rassistischen Witz macht oder Menschen aufgrund ihrer Rasse schlecht behandelt, schreite ein und sage etwas. Du hast vielleicht Angst vor jemandem, der offen feindselig ist, aber denke daran, wie sich die andere Person fühlt. Wenn du dich um deine Sicherheit (oder die der anderen Person) sorgst, wende dich an eine Autoritätsperson (z.B. die Polizei) oder an einen Erwachsenen, wenn du ein Kind oder Jugendlicher bist.

Wenn zum Beispiel jemand sagt: „Alle _____ sind Kriminelle", frage die Person: „Warum sagst du das?" oder „Woher kommen diese Überzeugungen?"

Versuche zu sagen: „Das war unangebracht." oder „Wie würdest du dich fühlen, wenn jemand so etwas über dich sagen würde?"
Sprich das Verhalten oder den Kommentar an, nicht die Person. Greife nicht auf Beschimpfungen zurück und sage nicht: „Du bist ein Rassist". Das wird die Person nur beleidigen und wütend machen.
4. **Pflege rassenübergreifende Freundschaften mit Menschen in deinem Umfeld.** Bemühe dich, mit Menschen anderer Ethnien und Rassen zu sprechen, die in deiner Umgebung leben oder arbeiten. Wenn du dich mit jemandem gut verstehst, versuche, ein Treffen oder einen gemeinsamen Abend zu organisieren, damit du die Person kennen lernst und eine gesunde Freundschaft aufbauen kannst.

Gleichzeitig ist es wichtig, dass du den Freiraum des anderen respektierst. Sei nicht zu aufdringlich und dränge niemandem deine Freundschaft auf.
Du könntest zum Beispiel eine Tasse Kaffee mit einem Nachbarn trinken oder einfach ein paar Minuten mit ihm plaudern, wenn du ihn triffst.
5. **Besuche lokale Veranstaltungen, bei denen verschiedene Kulturen gefeiert werden.** In den meisten Städten gibt es Feste und Veranstaltungen, bei denen verschiedene Kulturen und Traditionen gefeiert werden. Diese Veranstaltungen sind eine gute Gelegenheit, etwas über andere Kulturen zu erfahren und mit Menschen aus dieser Kultur in Kontakt zu kommen. Lade deine Freunde und Verwandten ein, dich zu begleiten.

Andere Kulturen kennenzulernen und zu feiern ist eine gute Möglichkeit, eine positive Einstellung zu ihnen zu fördern.
In Amerika finden die Veranstaltungen oft im Rahmen größerer Feierlichkeiten wie dem Black History Month, dem Asian-Pacific Heritage American Month oder dem National Hispanic Heritage Month statt.
6. **Identifiziere rassistische oder ausgrenzende Verhaltensweisen in deiner Umgebung und ändere sie.** Wenn du auf einen Club, eine Bar, ein Restaurant oder eine Gruppe stößt, die Minderheiten ausschließt oder eine rassistische Politik verfolgt, toleriere dies nicht. Weise auf den Rassismus hin und fordere, dass er geändert wird. Sei eine Stimme für andere und warte nicht darauf, dass andere Menschen eine rassistische Politik oder Einstellung erkennen.
Wenn dein örtliches Schwimmbad zum Beispiel Farbige vom Eintritt abhält, bitte es, sich darum zu bemühen, seine Einrichtungen integrativer zu gestalten.
7. **Organisiere eine Mahnwache oder einen Protest gegen rassistische Vorfälle.** Proteste und Demonstrationen sind ein wirksames Mittel zur Bekämpfung von Rassismus in deiner Gemeinde. Wenn in deiner Nachbarschaft oder Stadt ein rassistisches Ereignis oder ein rassistischer Vorfall stattfindet, organisiere einen Protest gegen die Ungerechtigkeit. Wenn eine Hassgruppe in die Stadt kommt oder Menschen belästigt, erstelle eine Petition, um sie zu stoppen.

Wenn zum Beispiel jemand ein Gebäude mit rassistischen Graffiti beschmiert, kannst du dich mit einigen Leuten zusammentun, um das Graffiti zu übermalen.
Selbst wenn du nicht in der Lage bist, selbst etwas zu organisieren, ist es hilfreich, wenn du dich zu Wort meldest und die Idee vorstellst.
Beginne damit, deine Freunde, Familie, Klassenkameraden und Nachbarn anzusprechen.
8. **Schließe dich einer Gruppe an, die sich für die Rechte von Minderheiten einsetzt.** Finde eine lokale Gruppe, die sich für die Rechte von Minderheiten einsetzt und gegen Rassismus kämpft. Engagiere dich ehrenamtlich für die Gruppe oder spende Geld, um deren Anliegen zu unterstützen. Triff Gleichgesinnte und setze dich für Veränderungen in deiner Gemeinde, deinem Land und der Welt ein.

Engagiere dich in einer lokalen, nationalen oder internationalen Organisation.
Einige der bekannteren Anti-Rassismus-Gruppen sind das International Committee Against Racism, Life After Hate und United to End Racism.
9. **Teile Artikel, Videos und Informationen zu Menschenrechten.** Nutze deine sozialen Medien, um Videos und Artikel zu posten, die sich mit Menschenrechten befassen, damit andere Menschen sie sehen und mehr darüber erfahren können. Sprich mit deinen Freunden, deiner Familie und Menschen, die dich treffen, über Menschenrechte und biete ihnen an, Artikel und Videos mit ihnen zu teilen.
Besuche die mehrsprachige Videosammlung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen unter: https://www.un.org/en/udhr-video/.
10. **Vertrete und kämpfe für diskriminierungsfreie Gesetze.** Rassismus tritt sowohl auf der individuellen als auch auf der institutionellen Ebene auf. Lokale und staatliche Gesetze können Rassismus fördern. Achte auf Gesetze, die gleiche Gehälter und Chancengleichheit fördern. Fordere deine gewählten Vertreter auf, Gesetze und Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung zu unterstützen. Schreibe deinen gewählten Vertretern, schreibe an Zeitungen oder wende dich an kommunale Organisatoren, um über diese Maßnahmen zu informieren.
Du kannst deinen gewählten Vertretern schreiben oder sie anrufen und sie auffordern, diskriminierende Gesetze zu ändern.
11. **Unterstütze Kandidaten aus Minderheiten, die für die Kommunalverwaltung kandidieren.** Eine der besten Möglichkeiten, gesetzliche und politische Änderungen durchzusetzen, besteht darin, dass mehr Rassen und Ethnien in der Kommunalverwaltung vertreten sind. Finde einen Minderheitskandidaten, den du unterstützen kannst, stimme für ihn und mache auf seine Kampagne aufmerksam, um ihm zu helfen, ins Amt zu kommen.
Du kannst dich als Freiwilliger für ihre Kampagne zur Verfügung stellen oder eine Spende zur Unterstützung von Minderheitskandidaten machen.
12. **Sprich mit farbigen Menschen am Arbeitsplatz über Vorurteile, denen sie ausgesetzt sind.** Sprich deine Kollegen (oder Angestellten) an und frage sie, ob sie mit dir über den Rassismus und die Vorurteile sprechen möchten, denen sie am Arbeitsplatz (oder in ihrem Beruf) ausgesetzt sind. Nutze ihre Erfahrungen, um Änderungen vorzunehmen und diskriminierenden Praktiken und Verhaltensweisen ein Ende zu setzen.

Setze niemanden unter Druck, mit dir darüber zu sprechen, was er über den erlebten Rassismus denkt. Respektiere ihre Wünsche, wenn sie sich nicht wohl fühlen.
Wenn deine Kollegen dir zum Beispiel sagen, dass sie bestimmte Feiertage nicht feiern und sich unwohl dabei fühlen, an Festlichkeiten teilzunehmen, zwinge sie nicht.
Wenn ein Kollege dir sagt, dass er einen Witz als beleidigend empfindet, erzähle ihn nicht mehr, damit er sich wohler fühlt.
13. **Identifiziere rassistische Richtlinien, die geändert werden müssen.** Wenn es an deinem Arbeitsplatz oder in deiner Schule diskriminierende Maßnahmen gibt, weise darauf hin. Erkenne sie an und mache auf sie aufmerksam. Bitte darum, dass sie geändert werden oder ändere sie selbst, wenn du kannst.

Wenn deine Schule zum Beispiel eine Haarschneideregelung hat, die die Kultur oder Religion einer Person diskriminiert, versuche, diese zu ändern, um sie stärker einzubeziehen.
Wenn dein Arbeitsplatz einen bestimmten Feiertag nicht anerkennt, der für die Kultur einer Person wichtig ist, bitte die Geschäftsleitung, ihre Richtlinien zu ändern.
14. **Führe eine antirassistische Ausbildung und Politik ein.** Antirassistische Maßnahmen zielen darauf ab, aktiv gegen Rassismus vorzugehen und Toleranz und Integration zu fördern. Füge mehr antirassistische Richtlinien und Diskussionen in deinen Unterricht oder an deinem Arbeitsplatz ein, um zur Aufklärung beizutragen und dein Umfeld für Minderheiten integrativer zu gestalten.
Ein Beispiel für eine antirassistische Politik wäre es, farbige Mitarbeiter eher aufgrund ihrer Berufserfahrung zu fördern oder einzustellen als weiße Mitarbeiter aufgrund ihrer Ausbildung oder ihrer persönlichen Beziehungen.
15. **Rekrutiere und stelle Menschen mit unterschiedlicher Hautfarbe ein.** Egal, ob du in einer Schule oder in einem Büro arbeitest, eine der besten Möglichkeiten, Rassismus zu bekämpfen, ist die Einstellung von Mitarbeitern mit unterschiedlicher Hautfarbe. Ein integratives und offenes Lern- oder Arbeitsumfeld, in dem mehrere Ethnien vertreten sind, kann Verständnis und Toleranz fördern.
16. **Untersuche deine eigenen bewussten und unbewussten Gefühle.** Jeder Mensch hat Stereotypen und Vorurteile gegenüber Menschen anderer Rassen. Denke darüber nach, welche Stereotypen du hast und auf welche Weise du möglicherweise diskriminierend bist. Das Verstehen deiner Gefühle kann dir helfen, sie zu überwinden.

So kann es beispielsweise sein, dass du dir nicht bewusst bist, dass du übertriebene Überzeugungen, negative Bilder oder verzerrte Wahrheiten über eine Person oder Gruppe hast.
Mache den Project Implicit Hidden Bias Test unter https://implicit.harvard.edu/implicit/. Es kann sein, dass du defensiv oder verärgert bist, wenn du deine Ergebnisse liest. Atme einfach tief durch und denke daran, dass du deine Einstellungen und Überzeugungen ändern kannst.
Denke über den Rassismus nach, den du gesehen, erlebt oder zu dem du beigetragen hast.
17. **Schreibe deine Stereotypen und Vorurteile auf.** Wähle Gruppen aus, über die du verallgemeinernde Ansichten hast und schreibe deine Meinung über jede dieser Gruppen auf.  Sei beim Schreiben vollkommen ehrlich zu dir selbst.  Wenn du alles aufgeschrieben hast, schreibe auf, woher diese Ideen stammen. Sind sie von deinen Eltern gekommen? Hast du eine persönliche Erfahrung gemacht? Vielleicht weißt du nicht einmal, woher die Ideen stammen.
Tausche dich mit jemandem aus, der der gleichen ethnischen Gruppe angehört, wenn du dich wohl fühlst.
18. **Bilde dich über Rassismus weiter.** Lies so viel wie möglich über die Beziehungen zwischen den Rassen, das Privileg der Weißen und Möglichkeiten zum Abbau von Rassismus. Informiere dich über die Geschichte der Kultur und aktuelle Ereignisse. Höre anderen Menschen zu, die über ihre Erfahrungen mit Rassismus sprechen.

Beispiele für gute Bücher zum besseren Verständnis von Rasse sind „So You Want to Talk About Race" von Ijeoma Oluo, „Race and Racisms: A Critical Approach" von Tanya Maria Golash-Boza und „Me and White Supremacy" von Layla Saad.

Sprich mit Menschen aus deiner ethnischen Gruppe über deine Einstellungen und Überzeugungen, bevor du kulturübergreifende Gespräche führst. Suche nach Konferenzen und Bündnissen, die es dir ermöglichen, deine eigenen Gefühle zu verarbeiten, bevor du mit der Arbeit beginnst.
Sich selbst weiterzubilden ist die beste Möglichkeit, um deine Einstellungen und Überzeugungen zu ändern.
19. **Erkenne die Unterschiede zwischen farbigen Gemeinschaften an.** Die Menschen werden in große rassische und ethnische Gruppen wie Weiße, Indianer, Schwarze oder Latinos eingeteilt. Aber jede Gruppe hat interne Unterschiede und kulturelle Variationen. Stelle den Menschen Fragen darüber, wo sie aufgewachsen sind, welche Feiertage sie feiern oder welche Art von Essen sie gerne essen.
Gehe zum Beispiel nicht davon aus, dass alle Schwarzen die gleiche Kultur haben. Schwarze können auch Menschen aus Jamaika, North Carolina und Nigeria sein.
20. **Lies Autoren anderer Rassen, um andere Perspektiven zu erhalten.** Lies Romane von Autoren, die einen anderen Hintergrund und eine andere ethnische Zugehörigkeit haben als du selbst, um einen Einblick in deren Erfahrungen zu erhalten. Lies verschiedene Geschichten, um dich über die persönlichen Erfahrungen anderer Menschen zu informieren.

Suche im Internet nach Empfehlungen für Romane, die von Autoren anderer Rassen geschrieben wurden.
Siehe dir außerdem Fernsehsendungen und Filme an, die von Menschen anderer Hautfarbe gemacht und geschrieben wurden, um deine Perspektive zu schärfen.
21. **Feiere die Unterschiede, anstatt farbenblind zu sein.** Es mag eine gute Idee sein, so zu tun, als hätten alle die gleiche Hautfarbe, aber dabei verpasst man, dass Unterschiede natürlich und gut sind. Schätze die Vielfalt, anstatt sie zu ignorieren. Die Rasse ist oft mit kulturellen Unterschieden wie Sprache, Feiertagen oder Kleidung verbunden, die beeinflussen, wie eine Person die Welt erlebt. Wenn man „farbenblind" ist, erkennt man diese Unterschiede nicht an.
Das Ignorieren der Rasse einer Person könnte für diese Person beleidigend sein. Sie könnte das Gefühl haben, dass du einen wichtigen Aspekt ihrer Person ignorierst.
22. **Sei freundlich zu dir selbst, wenn du mehr über Rassismus lernst.** Jeder Mensch hat rassistische Gedanken und es ist eigentlich gut, dass es dich stört. Es wird unangenehm sein, über Rassismus nachzudenken und darüber zu sprechen. Aber anstatt traurig zu sein oder dich zu schämen, solltest du deine Energie darauf verwenden, dich zu verändern und so viel wie möglich zu lernen.
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