Responder a Perguntas Sobre Relacionamentos Profissionais em uma Entrevista de Emprego
Você está passando por processos seletivos de vagas e precisa das respostas perfeitas para certas perguntas feitas nas entrevistas? Pois aqui é o lugar certo! Na hora de se preparar para essa etapa, é uma boa ideia ter na ponta da língua algumas respostas a questionamentos comuns — como as clássicas "Como você constrói relacionamentos profissionais?" e "Descreva a sua abordagem para construir relacionamentos profissionais", que surgem em tantas situações. Sendo assim, siga as dicas deste guia para aumentar (e muito) as suas chances de sucesso!
1. **Mostre sua energia positiva para causar uma boa impressão.** Assim como muitos profissionais, os entrevistadores estão em busca de alguém que torne a empresa um lugar melhor para se trabalhar. Sendo assim, mostre que você gosta de fazer todos se sentirem à vontade e contentes — o que aumenta suas chances de conseguir a vaga. Fale algo como: 
"Acho que construir relacionamentos profissionais fica bem mais fácil quando temos uma atitude positiva. São coisas que eu considero alguns dos meus maiores pontos fortes: tratar os outros bem e ser naturalmente otimista. Descobri que ser positivo — até em situações complicadas — ajuda a criar um ambiente muito mais saudável."
2. **A integridade é uma das qualidades mais valiosas em qualquer profissional.** Quando você disser que tem esse senso de integridade, vai mostrar que é digno de confiança e que não se recusa a ajudar quem precisa. Fale algo nas linhas de: 
"A meu ver, o melhor jeito de construir relacionamentos profissionais é demonstrar confiabilidade. Para mim, a integridade é muito importante: não faço fofoca e trato todos com respeito, não importa quem. Assim, sou capaz de cultivar relações não só satisfatórias, mas também profundas."
3. **Dar uma resposta que mostre que você não tem medo de arregaçar as mangas é uma ótima ideia.** Todo empregador gosta de funcionários que construam relacionamentos profissionais através de cooperação e solidariedade. Demonstrar que você supera expectativas nesse sentido vai aumentar bastante as suas chances. Fale algo como:
"Eu sempre pergunto às pessoas como posso ajudar a facilitar a vida delas. Todos nós trabalhamos muito, e faz uma diferença enorme quando alguém estende a mão a quem precisa. Sinto que os relacionamentos profissionais mais positivos surgem a partir dessas experiências compartilhadas."
4. **Falar sobre a sua confiabilidade também aumenta as chances de contratação.** Muitos entrevistadores entendem que um funcionário que cumpre as próprias responsabilidades desenvolve naturalmente relacionamentos fortes com os colegas. Mostrar que você entende os benefícios do trabalho árduo! Por isso, fale algo do tipo:
"Quando se trata de construir relacionamentos profissionais, eu acredito que ações falam mais que palavras. A partir do momento que assumo um novo projeto ou cargo, sempre faço o possível para entregar resultados dentro dos prazos e cumprir com a minha palavra. Tenho muito orgulho do que acontece depois: as pessoas começam a confiar em mim e ver o meu potencial."
5. **Uma resposta forte assim demonstra o seu interesse por colaborar com os outros.** Mais do que nunca, entrevistadores buscam candidatos que sejam adeptos ao trabalho em equipe. Para indicar que você é o tipo de funcionário que valoriza a experiência dos outros, dê uma resposta do tipo: 
"Enxergo o local de trabalho como um ambiente em que todos aprendemos uns com os outros. Para construir relacionamentos, gosto de conversar com colegas mais experientes e pedir dicas e conselhos sobre como ser um membro bem-sucedido em qualquer equipe. Na minha opinião, é muito mais valioso assumir um novo cargo fazendo o menor número possível de suposições sobre como as coisas funcionam."
6. **Demonstrar um interesse genuíno nos outros é uma qualidade e tanto.** Os entrevistadores querem saber que você se importa com o bem-estar dos colegas e está disposto a conhecer mais sobre a vida deles. Fale uma frase como a seguinte para mostrar esse investimento em relacionamentos não apenas profissionais, mas pessoais:
"Enquanto profissional de marketing, eu entendo a importância de relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho. Tenho o hábito de perguntar aos colegas como eles estão e de conhecer todos um pouco mais de perto, desde que eles estejam abertos à ideia. Isto cria relações de maior qualidade."
7. **Os entrevistadores querem ouvir respostas que demonstrem iniciativa.** Uma fala nesse sentido é muito útil, já que indica que você está disposto a dar um passo a mais para melhorar a cultura no local de trabalho. Se quiser elaborar, fale: 
"Quando assumo um novo cargo, eu sempre tento conversar individualmente com cada colega — não importa o nível. Descobri que ter essa conversa aumenta as chances de eles me abordarem quando precisarem de ajuda ou se quiserem me oferecer ajuda."
8. **Reuniões de equipe são uma solução eficaz para melhorar a cultura no local de trabalho.** Essas reuniões, também conhecidas como all-hands, ajudam bastante na construção de relacionamentos profissionais de qualidade. Caso você esteja pleiteando uma vaga em gerência, use essa resposta para mostrar que entende as técnicas atuais que esse nível de atuação pede — e que está disposto a usá-las. Por exemplo: 
"Descobri que reuniões all-hands são uma estratégia de gerência bastante eficaz para que a equipe passe a se sentir como uma família. Eu construo relacionamentos juntando todos em uma mesma sala. É simples, mas funciona bem."
9. **Demonstrar a sua adaptabilidade torna você um candidato ainda mais interessante.** Essa resposta indica a sua flexibilidade, sendo excelente para perguntas sobre relacionamentos. Se você quiser elaborar, fale algo do tipo: 
"Uma vez, trabalhei em um projeto com uma pessoa que dava uma resposta monossilábica a tudo que eu dizia. Com o tempo, percebi que ela era diligente e boa em equipe, mas também tinha problemas de ansiedade. Quando passamos a nos comunicar por mensagem e e-mail, conseguimos construir um relacionamento profissional muito melhor."
10. **Aproveite a resposta para destacar suas capacidades e seu estilo de trabalho.** Isto mostra suas habilidades funcionais e transferíveis, demonstrando que você consegue usar táticas de alta demanda — como análise de dados — em outras partes da função. Também dá para falar: 
"Para mim, é importante especificar e quantificar a satisfação da minha equipe em termos numéricos. É por isso que eu sempre envio pesquisas de opinião anônimas para descobrir mais sobre essa satisfação. Depois, uso as informações para fazer ajustes na cultura do local de trabalho."
11. **Contar uma história de como você mudou pode ajudar a demonstrar o seu crescimento.** Muitas vezes, os entrevistadores fazem perguntas que começam com "Me conta de uma vez que você..." porque querem entender como o candidato aprendeu a partir de uma experiência anterior. Contar uma história como o exemplo abaixo é um jeito legal de deixar uma boa impressão: 
"Eu costumava me gabar de ser um profissional independente. Até que, no meu último cargo, entendi que o sucesso da nossa empresa dependia da colaboração entre as pessoas — não do trabalho individual de um ou outro. Foi aí que decidi que, não importasse o projeto, eu sempre daria o primeiro passo para construir um relacionamento profissional com colegas. Faz sentido, já que agora eu sei que o sucesso em longo prazo depende disso."
{"url": "https://pt.wikihow.com/Responder-a-Perguntas-Sobre-Relacionamentos-Profissionais-em-uma-Entrevista-de-Emprego", "language": "pt"}