Cómo renunciar a un trabajo
¿Quién no ha soñado con entrar en la oficina de su supervisor y decirle "¡Renuncio!"? Sin embargo, aunque quizás sea satisfactorio y estimulante en ese momento, la forma como renuncies a tu trabajo puede tener un efecto sobre tu reputación y podría tener un impacto sobre tus posibilidades de conseguir un trabajo en el futuro. Por fortuna, puedes hacer algunas cosas para renunciar a tu trabajo de la forma adecuada. En este artículo, se responden algunas preguntas comunes sobre cómo renunciar a un trabajo para ayudar a que lo hagas de manera profesional y te vayas en buenos términos.
1. **Significa que les notificas de manera formal que te vas.** Si no estás satisfecho con el trabajo o si no te sientes motivado acerca de él, es posible que sea momento de que te vayas. No debes tan solo irte sin decir palabra y nunca regresar, aunque podrías sentirte tentado. Dile en cambio a tu jefe o supervisor que renuncias de forma que puedas irte en buenos términos y puedan prepararse para contratar a alguien que te reemplace.
2. **Renuncia en persona y díselo directamente a tu jefe.** No hables con tus colegas o clientes sobre tus planes de renunciar. Después de decidir que renunciarás, programa una reunión con tu jefe. Mantén la conversación en privado y díselo primero a él.

Podrías programar una reunión que encaje en su horario o preguntarle si tiene un breve momento para conversar.
Sé cortés pero firme. Podrías decir "Quería que fueras el primero en enterarse de que tengo planes de irme de la empresa".
Si necesitas más espacio para explicar los motivos por los que vayas a irte o debes detallar el estado de determinados proyectos en los que estés trabajando, escribe una carta formal de renuncia.
3. **Da como mínimo 2 semanas de aviso.** Independientemente de lo mucho que te desagrade el trabajo o lo listo que estés para irte, siempre debes tratar de dar como mínimo 2 semanas de aviso. Esto dará una buena impresión, además de que es posible que tu antiguo jefe sea una referencia valiosa para trabajos en el futuro.
4. **Dale un giro positivo a la situación para dejar una buena impresión.** Considera los aspectos del trabajo que te hayan gustado y las lecciones valiosas que hayas aprendido. Enfócate en las cosas positivas al decirle a tu jefe que te vas. No chismees ni hables mal de otros empleados, jefes o políticas para así irte dejando una buena impresión.
Por ejemplo, podrías decir: "Me gustó mucho este trabajo, pero esta oportunidad nueva es algo muy bueno para mi carrera".
5. **Ensaya lo que vayas a decir y la forma como vayas a decirlo.** Tómate un poco de tiempo para considerar de verdad tus palabras. Si te es de ayuda, prueba con anotarlas. Practica varias veces lo que vayas a decir de forma que puedas dar la noticia con confianza.
Intenta repetir tus palabras frente al espejo para fijarte cómo te ves cuando las dices.
Dile a un amigo lo que tengas la intención de decir de forma que pueda brindarte un poco de retroalimentación.
6. **No hables de forma negativa sobre el trabajo después de dar el aviso.** Al igual que lo mejor es no hablar sobre tus planes con otras personas de la empresa antes de decírselo a tu jefe, evita hablar de forma negativa sobre el trabajo después de haber dado el aviso. No debes hablar sobre lo listo que estás para irte o lo mucho que odiabas determinados aspectos (o personas) del trabajo. Termina en buenos términos con la empresa.
Permanece en contacto con tus antiguos colegas. Mantenlos en tu red profesional. Nunca sabes las oportunidades que podrían generar para ti en el futuro.
7. **Sigue trabajando duro en tus últimos días en el trabajo.** Procura no holgazanear ni desvincularte después de dar el aviso. Termina con solidez y trata de terminar tantos proyectos o tareas como te sea posible. Pon todo en orden de forma que quien contraten como tu reemplazo pueda empezar desde donde te hayas quedado. Deja el trabajo con una buena impresión duradera.Quizás te sea de ayuda que dejes un archivador o algo por escrito poniendo al día a quien te reemplace sobre los proyectos en los que estés trabajando de forma que pueda determinar lo que deba hacerse.
8. **Dile a tu jefe que te vas ese día.** Dar como mínimo 2 semanas de aviso es la mejor práctica, pero si es un trabajo miserable o no te sientes seguro, quizás sea necesario que renuncies de inmediato, en cuyo caso de todos modos es recomendable que como mínimo se lo informes a tu jefe o supervisor. No tiene que ser muy complicado. Tan solo dile a tu jefe que debes hablar con él y luego dale la noticia de que te vas ese día y no volverás. Sé firme y directo e intenta no darle demasiada importancia. Es posible que no esté contento, pero al menos no simplemente te fuiste sin ningún aviso.
Podrías decir algo como "Lo siento, esto simplemente no está funcionando y tengo que renunciar hoy".
9. **Sí, puede dejar una mala impresión y afectar tu reputación.** Dar como mínimo 2 semanas de aviso al renunciar a un trabajo es cortés y profesional, pero, si es necesario que renuncies de inmediato, puedes decirle a tu jefe que renuncias ese día. Hagas lo que hagas, no te vayas del trabajo sin ningún aviso. Esto dará una mala impresión y tu reputación dañada podría tener un efecto sobre tus posibilidades de conseguir otro trabajo. Además, eso se vería como abandono del trabajo.
10. **Escribe un correo electrónico de renuncia en donde expliques tus motivos para irte.** Si no puedes reunirte en persona con tu jefe debido al COVID, de todos modos, puedes avisarle que renuncias de una manera profesional. Redacta una carta de renuncia formal y envíasela a tu jefe por correo electrónico. Explícale tus motivos para irte, dale tu información de contacto e infórmale sobre el estado de los proyectos en los que estés trabajando, de ser el caso. Dale como mínimo 2 semanas de aviso, agradécele a tu jefe por la oportunidad y envía el correo.

Si tus motivos para renunciar son en parte debido a las preocupaciones en cuanto al COVID, debes mencionarlo en la carta de renuncia. Podrías decir: "Me preocupa exponerme al COVID" o "El COVID ha hecho que me sea muy difícil trabajar en esta empresa".
Una carta de renuncia formal es más profesional que una llamada telefónica.
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