Vencer uma Discussão Quando Você Sabe que Está Errado
Nada é mais satisfatório do que defender um ponto de vista e vencer uma discussão. No entanto, às vezes é um pouco difícil sair por cima — ainda mais quando a pessoa sabe que está errada e que o seu adversário é inteligente e articulado. Felizmente, se é o seu caso, você pode recorrer a algumas táticas e estratégias para atestar as suas opiniões com sucesso. Defenda a sua narrativa falsa e tire toda a credibilidade do outro para ganhar (mesmo que não seja com a verdade).
1. **Rejeite a validade das fontes de informação do seu adversário.** Se a pessoa usar provas e estatísticas na discussão, faça o possível para invalidar as fontes desses dados. Fale que a pesquisa não foi ampla o bastante, que os estudiosos não foram íntegros etc. Tente derrubar os argumentos para que o seu adversário já não consiga usá-los mais.
Você também pode dizer que a organização ou instituição que fez a pesquisa é parcial em sentido cultural ou político.
2. **Faça perguntas que distraiam a pessoa.** Você pode fazer determinadas perguntas para tomar as rédeas da conversa e fazer o seu adversário gaguejar. Use hipóteses para virar os argumentos dele de ponta-cabeça, mesmo que essas situações hipotéticas tenham poucas chances de acontecer. Além disso, ponha a integridade e as motivações da própria pessoa em xeque para que ela perca a confiança que tem na própria opinião.

Por exemplo: "Que provas você tem de que isso é verdade?".
Faça também uma pergunta hipotética que não seja nada realista, como "Se todos os homens tirassem licença-paternidade, imagina se todo mundo começasse a ter filhos só para tirar férias remuneradas?!".
3. **Afirme a sua autoridade.** Deixe claro que você entende melhor o assunto em pauta e fale das suas experiências com ele à pessoa. O objetivo aqui é dar certa noção de credibilidade aos seus argumentos — e, de quebra, convencer o seu adversário de que eles estão corretos, mesmo que não seja verdade.

Use a sua experiência profissional ou social para atestar as suas opiniões.
Você também pode usar situações hipotéticas ou isoladas, mesmo que elas não tenham tanta credibilidade.
Você pode dizer algo como "Eu já trabalhei em um veículo de comunicação e sei como as coisas são. Fui jornalista em dois jornais importantes nos últimos dez anos e entendo melhor do assunto do que muitas pessoas".
4. **Estude os fatos da discussão.** Se você acha que vai discutir com alguém, prepare-se de antemão. Pesquise sobre todos os aspectos e pontos de vista do assunto na internet; assim, vai ser mais fácil sair por cima quando chegar a hora. Também dá para usar estatísticas, documentos e falas de outras pessoas como provas das suas opiniões.

Encontre e se baseie em argumentos ou pontos de vista que atestem o seu lado da discussão.
Familiarize-se com pontos de vista conflitantes para saber o que a outra pessoa provavelmente vai dizer e, assim, saber responder bem.
5. **Redefina alguns conceitos.** A maioria das discussões envolve ideias complexas ou abstratas que as pessoas nem sempre levam em consideração. Se você pegar alguns espectadores de surpresa, pode convencê-los de que a sua visão está correta e conseguir aliados.
Você pode tentar redefinir a discussão em si (ou, pelo menos, os fatos adjacentes a ela).
6. **Manipule as estatísticas e os fatos a seu favor.** Estude os principais argumentos que se opõem aos seus e ache pesquisas e estudos que possam atestá-los. Depois, pense em formas de usar essas mesmas estatísticas para convencer o seu adversário de que você está certo.
Por exemplo: você pode responsabilizar os alunos pela queda das notas de determinada matéria escolar mesmo sabendo que, na verdade, essa queda está diretamente ligada à falta de recursos e de pessoal competente.
7. **Desvie de determinadas pautas do assunto.** Entenda como a pessoa pode invalidar os seus argumentos e que perguntas você não vai saber responder e evite essas áreas.

Por exemplo: se você sabe que a sua teoria da moral não se sustenta diante de exemplos práticos, dê respostas vagas e em níveis mais gerais às perguntas da pessoa.
Às vezes, mudar de assunto em níveis objetivos e subjetivos pode levar a conclusões diferentes, mesmo que você e o seu adversário saibam que só um pode estar certo. Caso a discussão seja por causa de algo subjetivo, adote um ponto de vista mais direto — e, se a sua opinião é claramente errada, diga que "opinião não se discute" e que não existe nada "concreto" quando se trata de uma discussão.
8. **Não perca as estribeiras.** Deixar as emoções tomarem conta durante uma discussão pode afetar a forma clara de pensar, intensificar um conflito e até dar ao seu adversário a vantagem. Controle-se, não levante a voz, não fique exaltado e assim por diante. O contrário também vale: se o seu adversário se exaltar, a vantagem vai ser sua.
Se você começar a ficar nervoso, respire fundo e use imagens mentais para relaxar. Conte de dez a zero de cabeça ou repita uma palavra específica, como "acalme-se".
9. **Não dê nenhum passo em falso.** Se você der o menor sinal de que está errado, a pessoa pode aproveitar e explorar esse ponto fraco. Para evitar isso, repita os seus argumentos e não ceda espaço a ela. A única hora em que isso é bem-vindo é quando o argumento em si não interfere na conclusão da discussão.
Um exemplo de argumento que não interfere na discussão final: "O sistema carcerário no Brasil não ajuda a ressocializar os presos, mas ainda os pune".
10. **Redirecione a conversa.** Se você começar a perder a discussão, desvie a atenção para alguma coisa que o seu adversário disse ou fez antes e tire o foco de si mesmo. Isso é melhor quando o tema em pauta é pessoal. Tente pensar em uma situação do passado que seja semelhante à atual e imagine algo errado que a pessoa fez. Depois, vire o jogo a seu favor de novo.
Por exemplo: diga algo como "Você pareceu bem irritado quando eu beijei outra pessoa. É porque você fez o mesmo no ano passado?".
11. **Ouça com atenção o que a pessoa diz.** Dê total atenção à pessoa e não a interrompa, discorde ou julgue o que ela disser. Só fale coisas como "Sim, eu entendo" e "Uhum" e tente interpretar as palavras e a perspectiva dela.

Você também pode reformular as coisas que a pessoa diz e fazer perguntas a ela.
Diga coisas como "Então você está dizendo que fica irritado porque trabalha o dia inteiro e não gosta de ver a casa suja quando chega?".
12. **Comunique as suas emoções.** Converse com a pessoa e explique por que você se sente assim. Diga por que achou que queria vencer a discussão e como encara a situação como um todo. Mesmo que saiba que está errado, isso não invalida as suas emoções. Se alguém falou algo chato e começou a briga, explique-se para não deixar nada de ruim para trás.
13. **Mude de atitude.** Entenda por que você quer vencer, mesmo quando está errado. Em vez de pensar nas interações e discussões como derrotas ou vitórias, pense no que um acordo mútuo pode fazer de bom à sua vida e às suas relações sociais. Quando vencemos uma discussão com argumentos inválidos, a sensação de satisfação acaba cedo ou tarde. Nesses casos, é sempre melhor pensar em temas em que você acredite de verdade.
Tente ver o lado bom das pessoas. Em vez de tentar derrotar o seu adversário em uma discussão, olhe para as características boas na personalidade dele.
14. **Admita os seus defeitos e fraquezas.** Para que a discussão chegue a uma resolução adequada para todos os envolvidos, você tem que entender por que quer vencê-la. Muitas vezes, isso acontece porque não queremos aceitar a verdade ou mostrar fraqueza ou vulnerabilidade.

Chegar a um acordo ou admitir um defeito podem ser sensações melhores do que "vencer" uma discussão.
Peça desculpas em vez de começar uma discussão quando você souber que está errado.
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