Responder Qual a sua Pretensão Salarial em um E–mail
Se você recebeu um e-mail pedindo que informe qual a sua pretensão salarial, é importante fazer uma pesquisa antes de responder. Primeiro, você precisa calcular os seus gastos mensais para ter uma ideia do quanto precisa ganhar. Depois, é preciso saber qual o salário médio para a vaga, para que você dê um valor considerado razoável. Se você tirar um tempo para fazer essas coisas, poderá conseguir o salário que quer e aumentar as suas chances de ser escolhido para preencher a vaga!
1. **Calcule os seus gastos.** Você precisa saber qual o mínimo que tem que receber para cobrir os seus gastos mensais. Uma dica é fazer uma planilha que liste todas as suas contas enquanto faz esse cálculo. Inclua coisas como o aluguel ou prestação da sua casa, contas de consumo e o dinheiro que você geralmente gasta além desses custos. Leve em consideração também o imposto de renda, juros de empréstimos, do cheque especial ou do cartão de crédito.

Some tudo o que você gasta em um mês para saber qual o valor mínimo que você pode receber.
Não se esqueça de contas que não são pagas todos os meses, como IPTU ou IPVA. Divida o valor por 12 e inclua nas contas mensais.
2. **Pesquise o quanto as pessoas recebem no mesmo cargo.** Use sites como o Indeed ou o salario.com.br para ver as médias salariais para vagas iguais à que você está concorrendo. Isso dará a você uma ideia melhor do quanto deve receber no cargo e ajuda a definir um valor para a pretensão salarial.
Algumas vezes é possível até encontrar os salários que a empresa onde você está se candidatando pagava em alguns cargos. Esse tipo de informação permite que você saiba como a empresa paga os funcionários de cargos similares.
3. **Determine o custo de vida na região onde você mora.** O custo de vida em certas cidades, estados ou países varia muito e afeta os salários das pessoas. Sites como o Glassdoor e o salario.com.br têm estatísticas locais que permitem que você saiba o quanto as pessoas recebem na sua cidade. Use esses sites para ajudar a definir a sua pretensão.
Por exemplo, quem mora em São Paulo tem um custo de vida maior de quem mora no interior de Goiás e, por conta disso, os salários são maiores, também.
4. **Seja justo.** Não peça mais dinheiro do que a vaga permite só porque você quer ganhar mais. Por outro lado, não abaixe muito o valor ou vai acabar recebendo mal no seu novo emprego. Seja bem honesto e direto consigo e com o seu possível empregador quando for responder as perguntas sobre pretensão salarial.
5. **Escreva um assunto simples e breve.** A linha do assunto deve ter poucas palavras e ser direta ao ponto. Coloque alguma coisa para se identificar para que a pessoa consiga achar o e-mail facilmente ao procurá-lo.
Por exemplo, o assunto pode ficar mais ou menos assim “Gabriel Souza | Pretensão salarial”.
6. **Use o mesmo tom dos e-mails anteriores.** Se vocês estão usando uma linguagem formal, continue assim ao escrever o e-mail. Já se a comunicação estava mais para informal, colocar um oi e o seu primeiro nome para se apresentar já está bom.

Use prefixos como “Sr.” ou “Sra.” se os utilizou durante o processo seletivo.
Mantenha a formalidade usando expressões como “Prezado Sr. Guilherme”. Já se vocês seguiram por um tom mais informal, um “Olá, Guilherme” já basta.
7. **Escreva duas ou três frases de agradecimento pela oportunidade.** Digite um pequeno parágrafo de agradecimento para deixar claro que você ainda está interessado na vaga. Essa é uma ótima forma de entrar na conversa mais séria sobre salário e benefícios.
O primeiro parágrafo deve ficar mais ou menos assim: “Eu agradeço muito pela oportunidade. Sou grato pelo tempo que você dedicou a mim durante esse processo e estou muito animado com a possibilidade de fazer parte da equipe de vocês!”
8. **Inclua a pretensão salarial em duas ou três frases e os motivos que fazem você merecer esse valor.** O segundo parágrafo deve incluir a pretensão salarial. Justifique o valor incluindo algumas frases sobre a sua formação e experiência. Isso aumenta as chances de conseguir o salário que você quer.
O segundo parágrafo pode ser algo como “Devido aos meus cinco anos de experiência, acredito que um salário entre R$ 4.000 e R$ 5.000 é o apropriado para a função.”
9. **Releia o e-mail para corrigir qualquer erro de ortografia ou gramática.** Leia uma, duas ou até três vezes antes de clicar em enviar para não dar a impressão errada. Erros de digitação, de ortografia ou de gramática passam uma imagem pouco profissional e podem prejudicar você no processo seletivo.

Passe o corretor ortográfico e gramatical nos e-mails antes de enviá-los para não correr nenhum risco.
Mesmo que o e-mail seja breve, é importante deixar tudo claro e correto.
10. **Coloque uma faixa salarial que satisfaça você em vez de um número concreto.** Se você não tiver certeza do quanto o empregador está disposto a pagar ou quanto pedir, coloque uma faixa de salário. Use as pesquisas que você fez e encontre o menor e o maior salário ofertado às pessoas que tenham o mesmo nível de experiência que você no mesmo cargo para definir esse espectro.
Colocar uma faixa salarial mostra que você é flexível e pode ser benéfico durante a negociação salarial.
11. **Diga que está disposto a negociar o salário dependendo dos benefícios.** Os benefícios que a empresa oferece podem ajudar você a poupar bastante dinheiro, então é importante levá-los em consideração quando for responder a pretensão salarial. Por outro lado, a vaga pode não oferecer nenhum benefício. Se esse for o caso, você pode  pedir mais dinheiro que a média do mercado para compensar a falta de benefícios.

Você pode incluir no e-mail “O salário é negociável dependendo dos benefícios.”
Por exemplo, se a vaga oferece plano de saúde e isso custa R$ 200 por mês no seu orçamento, você pode deduzir isso da pretensão salarial.
12. **Mostre que você é flexível quanto ao salário.** Diga que está disposto a negociar, especialmente se quiser muito a vaga. Isso pode ajudar você no processo seletivo e durante as negociações depois.
Você pode incluir “Estou disposto a negociar o salário e adoraria ter a oportunidade de fazer parte da equipe de vocês.”
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