Escrever uma Carta de Recomendação Para uma Babá
Escrever uma carta de recomendação para uma babá é uma forma legal de se agradecer uma pessoa que cuidou dos seus filhos e da sua família, além de ajudá-la a encontrar um novo emprego. Saiba para quem endereçar o documento e inclua informações específicas sobre o período em que conviveu com essa pessoa. Ao terminar a carta, inclua suas informações de contato. Vamos lá?
1. **Descubra para quem vai escrever a carta.** É provável que a babá vá enviar o documento para muitas vagas, portanto, escreva de modo relativamente vago: "Prezado" ou "A quem possa interessar" são boas opções. Em alguns casos, no entanto, é bom escrever para uma pessoa específica.
Se a babá está se candidatando para um cargo específico que exige uma carta de recomendação, enderece o documento para a pessoa responsável pela contratação. Se ela está se candidatando através de uma agência, escreva para a empresa específica (por exemplo: "Prezado contratante da Babás Perfeitas".
2. **Faça um brainstorm básico antes de começar.** Assim, você poderá filtrar o que gostaria de escrever. Faça uma pausa e pense no porquê recomendaria a babá.

Comece com uma lista de palavras. Liste os principais atributos da babá em um papel. Tente pensar em cinco a dez itens que descrevam as qualidades da pessoa.
Depois, escreva as suas melhores memórias do tempo em que ela trabalhou para você. As melhores cartas de recomendação têm anedotas e histórias pessoais.
É uma boa ideia pedir para a babá enviar o currículo para você. Esse documento ajudará a refrescar sua memória quanto às conquistas pessoais e formações dela.
3. **Comece com os fatos básicos na introdução.** Depois do brainstorm, é hora de começar a escrever. Na introdução, recomende a babá e fale um pouco dos fatos básicos sobre ela.

Você provavelmente começará a carta assim: "Estou escrevendo para recomendar Laura Assis para sua agência". Se quiser se destacar um pouco da concorrência, experimente começar assim: "Gostaria de recomendar fortemente os serviços de Laura Assis para sua agência. Ela foi de extrema ajuda para mim, uma mãe que trabalha fora".

Depois, descreva os fatos básicos, como data de contratação, o tipo de serviço prestado e as responsabilidades básicas da profissional. Por exemplo: "A Laura trabalhou para mim de Março de 2016 a Abril de 2018. Ela morava no quarto de hóspedes da minha casa durante a semana e supervisionava meus filhos Carlos e Olívia enquanto eu trabalhava. Ela era responsável por arrumá-los para ir para a escola, buscá-los depois da aula, preparar refeições e acompanhá-los nas atividades extracurriculares quando eu não podia".
4. **Limite a carta a no máximo duas páginas, com espaçamento simples.** Um documento mais longo pode acabar sendo chato de ler, criando o efeito contrário ao desejado. Conforme escreve, sempre pense na duração total, pois é comum ultrapassá-la. Seja breve e vá direto ao ponto.
5. **Foque nos traços mais positivos da babá.** Conforme continua a carta, é bom se concentrar nas características mais importantes e úteis dela para você como pai. Tente não soar exagerado e nem listar muitas coisas. Pecar pela falta também pode ser negativo, passando a impressão de que você não tem o que falar. Quatro traços são ideais.

Identifique os traços com base nos benefícios deles. Quais atributos positivos a babá tinha e como eles o ajudaram? Um futuro empregador quer saber como um candidato pode beneficiá-lo, certo?

Por exemplo, não escreva algo como "A Laura tinha muita paciência". Prefira "A Laura é uma pessoa muito paciente, o que era útil, pois meu filho Carlos tem um distúrbio de aprendizado. Ela sempre se esforçava para ajudá-lo com a lição de casa, o que fez com que ele tenha tirado notas excelentes". O traço é a paciência, e o benefício é o sucesso acadêmico do seu filho.
6. **Escreva de modo pessoal.** Muitas cartas de recomendação são impessoais e soam distantes. Como a babá cuidou dos seus filhos, é bom escrever um pouco pelo lado emocional. Não tenha medo da linguagem parecer emotiva! Explique o impacto positivo da profissional na sua vida; por exemplo: "A Laura teve um impacto extremamente positivo na vida da minha família. No período em que estava trabalhando com nós, minha vó faleceu, e a atitude positiva e compreensiva da Laura nos ajudou muito nesse momento difícil".
7. **Inclua uma história.** Todo mundo ama uma boa história! Depois de escrever sobre os traços positivos da babá, que tal dedicar um parágrafo para contar alguma anedota específica e memorável?

Releia a lista de traços positivos. Digamos que tenha escrito que ela é esforçada. Consegue pensar em algum momento em que essa característica o ajudou como pai? Tem alguma história que pode ilustrar isso?
Por exemplo, digamos que sua filha quisesse participar de um concurso de beleza na escola. Você se voluntariou para fazer as fantasias para algumas crianças, mas não pode fazer isso por conta de um compromisso inesperado no trabalho. A babá ficou até mais tarde na sexta à noite para ajudá-lo a finalizar as fantasias? Essa seria uma boa história para contar sobre a ética de trabalho dela.
8. **Destaque habilidades especiais e conquistas.** É muito importante listar as características mais especiais da sua babá, pois isso pode ajudá-la a se destacar da concorrência.

Lembre-se dos momentos em que ela foi além do básico para ajudá-lo, focando nas conquistas relevantes para o emprego. Você pode ter se impressionado com a medalha de honra ao mérito que ela recebeu na faculdade, mas isso não é algo procurado por todo mundo que quer contratar uma babá. Pense em conquistas que ocorreram enquanto ela trabalha para você, como por exemplo: "A Laura ajudou minha filha Olívia a memorizar um poema complicado para um concurso na escola. Ela fez hora extra por uma semana para ajudar minha filha, que ficou em segundo lugar na competição".

Qualquer habilidade especial deve ser mencionada, como culinária, artesanato, entre outras coisas. Tudo que puder ajudar os pais na criação dos filhos.
Evite jargões específicos. Por exemplo, se os seus filhos têm necessidades alimentares especiais e a babá ajudou com isso, ótimo. Ainda assim, não mencione termos médicos ou nomes de remédios, pois essas informações são inúteis. Os outros pais só precisam saber que a profissional ajudou com essa situação.
9. **Explique o motivo dela não trabalhar para você.** A ideia é mostrar ao possível empregador que o contrato profissional de vocês terminou em bons termos. Você também pode mostrar arrependimento por ter perdido uma babá excelente: "Quando a Laura de mudou para a zona norte, o transporte para cá ficou muito complicado e ela decidiu procurar um emprego próximo da nova casa. Por mais que sintamos a falta dela, fico feliz que ela tenha seguido em frente com a vida. Ela é uma profissional valiosa para qualquer família".
10. **Disponibilize suas informações de contato no fim da carta.** Após a assinatura, coloque seu nome completo, um número de telefone e um endereço de e-mail. Caso um possível empregador queira falar mais com você, ele precisa saber como contatá-lo. É bom incluir também uma mensagem como "Por favor, entre em contato no número abaixo caso tenha alguma dúvida".
11. **Reforce a recomendação.** No parágrafo final, é bom repetir a ideia central da carta. Não se prolongue demais, afinal, a carta deve ser breve e ir direto ao ponto.
Duas ou três frases devem ser adequadas. Por exemplo: "Novamente, gostaria de recomendar os serviços da Laura para todos que procuram por uma babá de confiança. Ela é uma profissional paciente, esforçada e cuidadosa que causou um impacto muito positivo em minha família".
12. **Assine e coloque a data.** Ao terminar a carta, lembre-se de assiná-la e colocar uma data para autenticá-la. Assim, o leitor também saberá quando o documento foi escrito.
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