ABS Access to informal care (%) 13.0 n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 12.2 n.a. n.a. n.a. (2010; 2004) Staff turnover1 King et al Registered nurse 21.4 n.a. n.a. n.a. 21.4 n.a. n.a. n.a. n.a. 21.5 (2013) King et al Enrolled nurse 17.5 n.a. n.a. n.a. 18.8 n.a. n.a. n.a. n.a. 13.3 (2013) King et al Personal care attendant 26.0 n.a. n.a. n.a. 27.8 n.a. n.a. n.a. n.a. 15.1 (2013) King et al Allied Health 23.5 n.a. n.a. n.a. 22.6 n.a. n.a. n.a. n.a. 13.4 (2013) Direct care workforce actively King et al n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 9.2 seeking work 2 (2013) Skills gap 3 King et al Registered nurse vacancies 25.7 n.a. n.a. n.a. 31.3 n.a. n.a. n.a. n.a. 32.7 (2013) King et al Enrolled nurse vacancies 10.8 n.a. n.a. n.a. 17.7 n.a. n.a. n.a. n.a. 18.7 (2013)
Access to informal care (%) 13.0 n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 12.2 n.a. n.a. n.a. ABS (2010; 2004) Staff turnover1 Registered nurse 21.4 n.a. n.a. n.a. 21.4 n.a. n.a. n.a. n.a. 21.5 King et al (2013) Enrolled nurse 17.5 n.a. n.a. n.a. 18.8 n.a. n.a. n.a. n.a. 13.3 King et al (2013) Personal care attendant 26.0 n.a. n.a. n.a. 27.8 n.a. n.a. n.a. n.a. 15.1 King et al (2013) Allied Health 23.5 n.a. n.a. n.a. 22.6 n.a. n.a. n.a. n.a. 13.4 King et al (2013) Direct care workforce actively seeking work 2 n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 9.2 King et al (2013) Skills gap 3 Registered nurse vacancies 25.7 n.a. n.a. n.a. 31.3 n.a. n.a. n.a. n.a. 32.7 King et al (2013) Enrolled nurse vacancies 10.8 n.a. n.a. n.a. 17.7 n.a. n.a. n.a. n.a. 18.7 King et al (2013)