在四大咨询岗工作体验？（尤其是德勤）?
本人QS
TOP50内大学本科毕业，学管理的。非常想进四大的咨询岗，尤其是德勤咨询。然而可能是由于需求不匹或能力不足，未能进入。但一直想进，没有放弃。故想请教一下大家，在咨询岗工作的体验，能否感到自己是一直在提升的，会不会学到很多东西，周围的同事是不是都很优秀？


另，因为之前在国外上学，实习过。特别喜欢周边同事们温文尔雅，做事精益求精，以解决问题为出发点，不抱怨，开放式的思维和品格。而现在一家私企工作，感觉周边环境很糟糕，很多同事没有动力，感觉像是混日子，每天都在讨论鸡毛蒜皮的小事，遇到了问题也不是想着如何解决，而是让我找谁谁谁解决。因我是应届生，害怕被同化，所以还想请问一下咨询岗的工作环境，同事们都如何，感谢。
1.你在四大咨询待多久，和你的运气有关系。比如隔壁组,从M到S都很压榨，没什么人性，不讲人情，短短半年，A1A2全部流失，不少人走的时候还是充满怨恨。2.很多挑大梁的顾问都是内资所出身。四大咨询校招只有极少数，就这极少数能干活的还不多。社招多一点，来自于内资大所或者甲方大企业。但是内资过来会被降一级，甲方过来，给你的级别是工作年限除以三。3.每个团队之间都互相提防，不会共享资料。4.流动性比较大，两年以上（坚持两年的不多），尤其是升到s的人不多，升到m的人更少。5.四大很讲究政治和能力。政治第一，能力第二。你的忠心，态度好，能力差一点没关系，慢慢练（当然得满足基本需求）。但是你不忠心，态度不行，能力差很容易就会被release了，能力强也不会当做自己人。在四大，你要能升，除了最基本的能力，还需要靠山，需要坚定挺你的高级经理，经理。这就看你的情商了。人品靠平时积攒。6.Timesheet打卡、培训、独立性课程，签名远远比做项目重要，你不注意，又没人挺你，很容易被人抓住把柄delay。7.要会拍马屁，多群体行动，不要特立独行。嘴巴要甜，要会捧人。8.唱歌，喝酒，麻将是社交三大件，都要会。9.适不适合做咨询是天生的，努力的意义不大。什么样的人适合咨询？1高智商，学东西极快，一点就透。2.高情商，人精，非常灵活。3.非常细心。这三点你看看自己适不适合？别强撑，否则会耽误了自己。再强调一下，这三点有就是有，没有就没有，不是努力就可以提升的。要对自己诚实，而不是为了光环，自欺欺人。