作为一名职场人，如何练就「随时跳槽」的底气和能力？你身边有没有这种人？
**与其说是练就不如说是积累，「随时跳槽」靠的并不是勇气，而是实力。**

职场上有这么一类人，比如跟领导跟同事闹矛盾后就非常任性的离职。如果没有足够的资金支持，成年人一般都不会轻易跳槽。那么有人敢随意跳槽靠的是什么呢？

一方面是资源关系，比如内推资源。虽然是任性跳槽，但是短期内能够通过身边的资源匹配让自己更快速找到一份工作，这就是底气。

另一方面是岗位能力，也就是大家所说的一技傍身。只要有一技在手，只要市场有需求，就永远不会让自己饿着，这也是非常自信的实力。

还有一方面是洞悉市场行情，并不是所有人都有内推岗位的资源，更多的基本上都是依靠自己。如果想要跳槽，最关键的因素就是利用最有效的时间找到最合适的工作，这样的工作机会并不仅仅取决于临时投简历，而在于平时的积累。

举个特别简单的例子。比如你是做产品经理的，平时也会有忧患意识，经常会去观察产品经理在市场的供需情况，经常3个月去市场面试几次了解行情，这里的积累就是洞悉市场情况，让你更精准的锁定。

底气和能力都是靠自己给的，并不是靠天收。跳槽也是一样的道理，要有足够的忧患意识，才能在市场中立于不败之地，起码不是被动接受而是主动出击。