年轻职场女生如何和年长男性领导维持正常良好关系，遇到和女下属特别避嫌的男领导如何相处？本人女生，初入职场，身边男领导居多，基本为中年大叔男领导，不知道如何得体大方地和他们维持良好的关系？部门一把手男领导掌握部门员工的人事，绩效打分，季度年终薪资评定，我心里想跟领导搞好关系，但是感觉一把手男领导比较高冷，对女下属比较避嫌。我偶尔遇到正常工作事情或困难和他沟通，他表现特别尴尬拘谨，让我去找部门二把手领导，也是大叔，让二把手领导做中间人在我们之间传话，似乎是想避免我和他单独对话的机会。我观察虽然他对女下属比较避嫌，但是有其他女下属有事找他，他并没有推给二把手，相处还很正常，甚至还能和人家开开玩笑。我只是想和领导维持正常良好关系，对于这种情况，我要怎么破？
你这个显然不是「男领导和女下属」的避嫌问题。是你和领导还没有熟悉到人家愿意和你「跨级交流」的问题。

即便你是一个男的，你和一把手没有熟悉到一定程度，人家也不大愿意直接与你交流，交给你的直接领导（二把手）和你沟通是正常的职场做事方式，哪怕二领导就是传话筒。与性别无关。

跨级交流，首先是大领导有愿意跨级听取你汇报的需求。要么是工作需求，要么是生理需求，或者是兴趣相投。先问问你，你愿意提供哪一个？你可以提供哪一个？

从你的问题看，你应该不是想通过大领导生理需求进行交流。

如果你和领导兴趣相投，那也可以，领导爱打乒乓，你是乒乓高手。领导爱琴棋书画，你擅长水墨丹青。那也中！这种和领导对上话只是缺一个机会。

如果兴趣上与领导也没交集，那就要通过工作表现了。当大领导觉得有必要通过你了解情况，他会主动找你；或者恰好在这个时候你向他汇报，他会坐下来听你说。这是绝大多数人被越级发现的机会。

你要是一个默默无闻的人，这样的机会永远没有。你如果做的是和大领导相关的工作，或者负责的事情重要到大领导想过问，自然就会接上火。你需要的也是一个机会。

男领导可能会对女下属有想法，但是不具有普遍性。真的没有必要特别避嫌，警惕一点就够了。把心思用在工作上吧。