省发改委和省委组织部哪个发展前途更大？
本人top2工科男博士，打算报考定向选调，目前在这两个部门纠结，个人比较适应各类熬夜加班。想问下大家哪一个部门发展前途更大？
看一个单位发展好不好，主要看：

 **中层干部的出口多不多、快不快。**

以省直机关为例，处长能流动出去，副处长就能接处长，主任科员就能接副处长，整个队伍就像一潭活水，源源不断地流动起来，那么新人也就自然有发展提升的机会和空间了。

如果处长出不去，只能在内部各个处打转，那么副处长升处长的名额就极其有限、慢，主任科员到副处长的速度也受到了影响，整个队伍以一种较为缓慢的速度在实现人员更替，表现出的就是干部积压、年龄老化，对新人来说熬的时间就更遥遥无期。

省一级的组织部，处长的出口相当多，部务委员、地市班子成员、各省直机关副厅、各省管高校副书记、各省管国企副职，哪个单位都有负责组织人事工作的领导岗位吧？组织部虽然是具体执行党委的人事决定，但近水楼台先得月，哪个地方有空缺、哪个单位需要人，信息资源就是优势，举贤不避亲，当有合适机会的时候，把自己的干部推上去是合情合理的事情，书记一般情况也不会否决组织部门的意见。

发改委虽然也是非常核心的单位，负责的业务也极其重要，但从人事提拔的角度看，第一，一把手不是省委常委，话语权不如组织部，第二，系统内人多，天然容易产生积压，第三，非核心处室处长流动性较弱。如果感兴趣的可以统计一下，省委组织部出厅局级干部的比例和发改委谁更高。

当然，需要强调的是，规律不是简单类比，部委层面的发改委不比组织部差，越往上经济部门的重要性和干部出口明显提升。

最后，两个单位都相当不错，无论去哪个都不会太差，报考时结合岗位条件、复习水平、报录比等综合因素予以确定。