工厂工资已经给到6000了，还是招不到人怎么办？
纵观北上广深等一线城市和苏杭成渝等新一线城市，工厂底薪大多数为2100元。

什么概念呢？

就是按照行政班，每天八小时工作制，双休，一个月只有2100元，扣除五险一金之后差不多剩1700多。

绝大部分工厂是不完全包吃住的，虽有补贴，但一个月也得扣除400元左右的费用。那么差不多还剩1300多。

说好的6000元，其实都是在此基础上加班累计出来的。

为什么工厂一定要加班呢？因为不加班国内绝大部分工厂一年到头估计只能喝西北风，甚至亏损倒闭。

反向计算工厂每个月为一个员工所承担的成本，底薪2100元，五险一金差不多一千多元，住宿和餐食补贴差不多600元，还有各种劳保用品，生活设施等等加起来，一个员工的成本差不多在4-5000元的样子。

 **意思不管员工加不加班，工厂每个月为员工付出的成本都有4-5000元** 。

对于高附加值产品，比如苹果手机，生产商是富士康，员工加不加班都不影响郭台铭赚钱，只是赚多赚少的区别，但是亏损的可能性不大，除非遇到疫情长时间关停。从员工的角度如果不加班只能拿底薪，所以员工也不得不加班。

对于国内的低端廉价商品而言，本身竞争已经白热化，利润空间已经所剩无几，只能通过让员工长时间加班来生产更多的产品，这样的老板巴不得你一个月一天也不休假。

不管怎么样，不管进什么样的厂，员工都会很苦逼。

所以国内现在有个怪圈：老板喊苦，员工喊苦，地方政府也喊苦。

说到底就是高新技术没有掌握在自己手里，工业基础还停留在中低端制造状态，利润都被外企赚走了。