你认为，在职场中，态度和能力哪个更重要？为什么？
**说句实在话，在职场中很少有老板愿意去包容员工的态度，他们更在乎的是员工的能力，在乎的是员工所创造的价值。**

通俗一点来说，态度就好像你念书的时候学习能力不行，老师愿意给你时间给端正态度好好调整。但是在职场永远是利益纷争的地方，是不是每个老板都愿意给员工端正态度去学习呢？

老板愿意为你的态度买单，前提是什么呢？首要条件就是你值得被培养，老板愿意给你端正态度的机会。

要知道态度，对于职场人来说其实是贬义词。正是因为你能力有所欠缺，所以才会依托态度来弥补。端正态度才能勉强得到补足的机会，才能有后发制人的努力来达到老板所需要的岗位能力。

很多人都提到如果员工能力不行，态度再不诚恳一些怎么在职场站住脚跟呢？

在职场上保持谦逊上进的态度是有必要的，但前提是要保证自己的能力一直都在。如果长期都只有态度没有能力，在职场中永远都不可能得到更大的发展。

总结来说，在职场中能力应该是外露的，是征服老板堵住他人悠悠之口的先决条件。而态度是在能力之后保持做人做事的基调。