未来十年二十年教师会不会迎来缩编下岗潮？
教师的下岗，跟你印象中企业员工被公司开除，解除劳动关系的这种是不一样的。

现在的教育事业单位改革，县管校聘模式应该在全国都实行了。老师的编制在教育局，但是岗位需要学校聘用，聘不聘用是学校说了算。假如所有学校都满员，都不缺老师，那这个老师就会陷入没有岗位没有工作的境地，此时教育局会给两种方案，要么保留编制，停职停薪，等哪里有空岗再过去补人，要么就自己辞职走人。

2014年以前，体制工作流行停薪留职，说的就是这种情况，包括老师在内的全部机关事业单位都有一大波人需要工资维持生活，一边不放弃编制，一边去社会上找工作。但是，他们不能做那种正规的，企业给上五险一金的工作。因为停薪留职，五险一金关系还留在原来的单位里，不能再开账户缴存，更不能让企业代替原单位续交。所以当时停薪留职的人，大部分以开店做个体生意的居多。

此外，出乎大家意料的是，体制内停薪留职是发生在2014年以前，国内经济是肉眼可见的提高。而那时的财政没有扩张到现在的规模，那时候编制喜欢开空头支票，时不时来一次停发工资，后面再补发。