为什么有些人踏入社会多年依然没学会人情世故？
我有个堂哥，工作三四年了，快30了，还是个闷油瓶，没见到朋友，不会待人接物。

我有个同学也是，在体制内工作几年了，还是老样子，最基本的礼尚往来都不懂。

（并不是仅仅对我不表现出人情世故，而是从周围人的评价里得出，所有人都这么评价）

为什么社会不会把一个人教会去懂得人情世故呢？

Pls:有人提到，他们的父母本身就不懂人情世故，于是没法教。对于这一点，我可以声明一下，他们的父母在待人接物上是正常的。
因为人情事故和人情事故是不一样的。在村里的规则和在县城是不一样的，在央企系统和在私企系统的人情事故是不一样的，在朝阳产业和在夕阳产业人情事故也不一样。人情事故的本质是在某个固定的系统内，提高一般等价物的种类加强流通性以达到每个个体可以换取到他们想要的东西。比如说在国企内部，你是这个部门的股长，你和上司的联系不只是是升迁，你要是不升迁，大事小情比如单位福利，分保障房，孩子入学，这些部分你的上司越给人穿小鞋，他能换取的潜在利益越大。这种利用分配权和内部的人事调动和分配事务的权力，也就形成了官僚主义的因素和基础。那么作为员工和上司之间的人情事故关系就围绕着这几个点展开，作为下属你希望能用尽可能少的资源换取这些福利，但你的上司希望他收到尽可能多的东西。幸好对你和上司来说，由于需求不同，每件东西的定价是不一样的，你可能觉得端茶倒水鞍前马后不值几个钱，但是他觉得自己还蛮需要的，所以其中的利益差导致了你可以用类似的东西代替一部分实际利益。这是这个系统的模式，而在其它系统处于不同位置又有其它模式。而许多人不需要在长期处于某种你熟悉的系统，他们更倾向于用自己系统的利益交换模式，结果上是你认为他不懂人情世故，他认为你不懂人情世故。