工作能力强的人，都有哪些特点?
工作能力强的人，有几种表现：

1.沟通力超强，工作是需要沟通协调，一个人开不动一条船，众人划桨开大船。

2.工作能力强的人，经验的积累很丰厚，所谓见多识广，吃的起猪肉，看过猪走。

3.工作能力强的人，学习力一定很强，能不断地学习新知识，进行消化，吸收，创造。

4.能力强的人，一般很低调，不显山露水，几个点在，几句话，就可以把工作中遇到的问题解决了。

5.工作懂管理，至少懂时间管理，能够管理自我，自我计划，自我实现能力很强。

除了上面这几点，还有哪些？
工作能力强的人，对技术非常热爱，喜欢钻研技术的，对技术研究透彻。工作能力强的人，写文档能力也很厉害，能够很好的总结归纳技术知识点。工作能力强的人，解决Bug一定会想尽多种办法找到问题根因然后给出自己的解决方案。工作能力强的人，学习新技术，新知识点更快，并且能够有效吸收，还能以通俗易懂的方式给同事分享。工作能力强的人，是老板特别看重的，遇到疑难问题或者重要任务交给他时，老板特别放心。工作能力强的人，是市场上的香饽饽，每个公司都希望招聘这种类型的人。工作能力强的人，花费在工作业务上的时间会多一些，加班多一些，生活上的时间会少一些。工作能力强的人，在生活上也会培养自己的一个兴趣，比如跑步，比如打游戏，比如旅游，做到劳逸结合。工作能力强的人，你在问他问题的时候，他会很耐心的给你讲解解决思路。工作能力强的人，考评，绩效，评优评先，年终奖，调薪都会很有优势。工作能力强的人，跳槽的时候领导会多次找你谈话，极力想要挽留，毕竟工作能力强的人不好招。工作能力强的人，会被安排培养新人，带新人快速熟悉业务，帮助新人成长，新人可以学到很多东西。工作能力强的人，不懂那么多人情世故，职场潜规则，主要是靠业务能力。工作能力强的人，会提升整个团队的技术氛围，提升整个团队的战斗力，能够接下并完成艰巨的任务。工作能力强的人，会在工作中知道自己技术上的不足，及时通过学习和讨论弥补上，技术变得更强。工作能力强的人，会经常接到猎头的电话，技术圈子其实不大的，优秀的人能得到猎头们的青睐。工作能力强的人，面对生活压力增加的情况下，如果公司没有给到合适的薪水和福利，也会去寻求更高待遇的工作，毕竟出来工作还是要赚钱的。工作能力强的人，离职的话对团队影响还是蛮大的，领导少了一位得力干将，少了在遇到难题可以倚仗的人，而同事们少了一位大神，可以帮助我们解决难题的大牛，现在离职了，只能靠自己摸索了，但是那样花费的时间多，还不一定摸索的出来。工作能力强的人，没有那么多时间搞人际关系，在团建组织，带动氛围方面对于他们来说是比较为难的。工作能力强的人，团队培训，代码审核，设计审核，有他把关的话，领导能够更加放心，不会经常出现返工的问题。工作能力强的人，技术上不仅对自己严格，也对其他人严格，做到对技术保持一种严谨性，这也是作为开发必须具备的一种品质。工作能力强的人，是当前大城市人才引进的主要对象，也能在落户买房方面有政策支持。工作能力强的人，随便在哪个公司都会发光，都能干的不错，入职前期可能还在适应没表现出太强能力，觉得技术也就一般，随着慢慢熟悉，慢慢接触，你会发现他竟然如此厉害，自己想了很久的难题问他他很快就会给出思路。工作能力强的人，会被安排去技术面试，能够帮助领导从技术方面全面考察求职者的能力，通过了他的技术面的求职者，在一定程度上也就进入了部门的人才储备库了。工作能力强的人，技术非常全面，能熟练掌握使用多种开发语言。工作能力强的人，考虑问题比较全面，能够设计出很好的架构，其他人基于此架构开发即可，基本上不会有什么大问题。工作能力强的人，在培训分享的时候非常受欢迎，大家都觉得他讲的好，能学到不少东西。先聊到这。