如何与地位比你高的人搞好关系？我在一家大型袜业集团任职营销人员，由于工作出色，一个偶然的机会，引起了董事长的关注！现在兼职教董事长念初一的小少爷，也有机会能接触这位董事长，但我苦于找不到切入的话题，身边的人都说我浪费机会和资源，可是我不知道怎么才能用得上这位财神爷的资源？

求赐教。
你的价值无法和高端人脉匹配时，用什么方法可以吸引对方，进行有效链接呢？最简单的办法就是守住底线，深挖价值，放大优点，让对方关注到你，渐渐地，你的人缘一定会越变越好，和地位高的人的关系也会更进一步。细节决定成败，职场中，坚持这4条准则，一定没错。 掌握分寸，学会倾听 想要拥有好的人缘，最基本的就是要学会“去中心化”，让每个人都拥有发言的权利。懂得换位思考，照顾他人情绪的人，势必会得到对方的尊重。 真正聪明的人懂得说话要保留三分，一方面可以有效地保护自己，另一方面也可以避免言多必失的情况发生。《圣经》中曾经提到：“多言多语难免有过，禁止嘴唇才有智慧。”一个有边界，知分寸的人，交谈中会让人感觉到无比的舒服，不被冒犯，自己在谈话中也拥有更多的主动权和掌控权，更加游刃有余。一味的表达和输出只会让他人感到疲累，所以，学会倾听是获得高端人脉的第一法则。 守住底线，不论是非 闲谈莫论人非，静坐常思己过。职场是个小社会，你的一言一行都会在无形之中被放大，甚至成为中伤你的利器。所以，切莫情浅言深，和对方还没有多熟就把自己的秘密倾盘而出。这样只会让自己陷入被动之中，难以抽身。除此之外，也不要轻易谈论他人的隐私和八卦，成为谣言的传播者，这样只会让他人觉得你是是非之人，对你的人品产生质疑，从而远离你。当你无法承担秘密被传播、放大后的后果时，就不要轻易地去谈论，守口如瓶于人于己都是好事，说话懂得说一半留一半的人，才是真正的大智慧。 遵守诺言，互帮互助常言道：“人无信不立，业无信不兴”。 职场中，凡是拥有好人脉的人，一定是遵守诺言，一言九鼎之人。他们一旦承诺，就会严格履行，做到事事有回应，件件有着落。和这样的人相处，你会非常的放心，遇到机会和需要合作的时候，第一个想到的也一定是对方。 锦上添花永远比不过雪中送炭。强者懂得互帮互助，互利共赢的模式，所以他们的路会越走越宽。懂得相互成就，助人与危难的人，一定会获得他人的感激。当别人遇到困难时，不要落井下石，尽自己的努力帮对方一把，日后自己有困难，对方一定也不会视而不见，一来一往的交际中，关系就这样越来越紧密。 不计得失，豁达宽容《菜根谭》中提到：“夜眠八尺，日啖二升，何须百般计较”。 与人相处，凡事都要计较个得失，只会让人觉得你势力、格局小，最终落得个丢了西瓜捡芝麻的下场。特别是在职场中，每天都面对着各种利益诱惑，不公平的事情时有发生，工作量分配不均，薪资水平不一，分红不均等都可能成为矛盾的导火索。过于计较的人，大家都不愿意深交，更不用说会拥有好的人缘。比你优秀的人都是人精，一个只懂得趋炎附势，遇到利益就上，遇到困难就躲的人，他人自然不会信任也不愿结交，因为你心中都是算计，目的不纯。巴菲特说过：“成功80%来源于人脉”。想要拥有好的人缘，被地位高的人赏识和尊重，就要先修炼自身素质，提高自己的能力价值，掌握合适的社交法则，便可以在职场中如鱼得水，越混越好，走向上坡路。