能干成大事的人都是什么样的人？
**一、态度层面。**

能干大事的人，在态度层面都具备强大的事业心，极致的投入度以及十足的坚韧性，三者缺一不可。把态度层面单拎出来主要因为它是所有人都能做到的，就看个人愿不愿意或能否管得住自己并能坚持下去。

 **强大的事业心：** 雄心勃勃，志向远大，目标坚定，致力于成就一番事业，才有可能有所成就。想都不想，或连基本的想法都没有，去成什么？正如稻盛和夫所言**，心不唤物，物不至** 。这句话也等同于， **心若唤物，物必至** ，对目标有极度的渴望，心心念念，则必有一日至也。

 **极致的投入度：**现在早已不是单靠精准的眼光或巧妙的点子就能成事的年代，眼光再好，点子再妙，想变成现实，或发挥充足价值，也要有倾力付出，甚至孤注一掷，甚至像疯子一样的专注和投入，才有可能成功**。投入够极致，进化够精准，则必有所成** ，无论哪个行业，也无论大人物还是小人物都适用，这也正如那个“无他，惟手熟尔”的卖油翁。

 **充足的坚韧性**：做任何事都很难一帆风顺，更遑论那些大事。再说，那些大事如果那么好成，那就算不上真正的大事。失败，多次的失败几乎是成所有大事的标配，虽然谁都希望事情进展更顺利一些。所以，百折不挠的意志和必胜的信念是每个成大事者的必备素养。

 **二、才能层面。**

光有态度，还不足以成事，还得有成事的能力。这其中，首先得有过人的眼光，其次得有高超的做事能力，然后得有卓越的识人和用人能力，还得有较高的格局【心胸宽阔，责任感强，懂取舍，知进退】，最后还得要有一颗登顶的心。

 **过人的眼光和远见：**在做成大事这方面，选择往往大于努力！做大事更靠精准的眼光和极强的远见。否则，方向错了，或趋势判断失误，做得越多可能错得越多。有眼光和远见不仅代表一种能力，还在于做事要基于对事物规律的研究、把控及重视，这种观念是做成事的核心前提之一。

 **高超的做成事能力：做成事能力【也可以叫办事能力或解决问题能力】是做成的事基本盘，也就是把想法变成现实的能力。**不一定非得自己做，通过他人实现自己的想法是更牛的一种操作方式。做成事能力包括做事方式、策略，做事的具体方案制定能力以及关键步骤或里程碑的分解能力，阶段性的复盘及纠偏能力，进度管理能力，结果保障能力等。这点对做大事的人而言肯定是必备的能力，否则就成了只会讲故事不能变现的大忽悠。

 **卓越的识人和用人能力：**做大事，自己再强只是一方面，善于发掘人才并为己所用，以及点石成金用人之长的能力，也都必不可少，这样才能保障手下猛将如云、人才济济。同时，还要有打造人格魅力并能取信于人的能力，愿意跟随你的人越多，信你的人越多，成就越大！

 **宽阔的心胸及格局：**敢想敢干，有担当，为了做成事甚至不计个人得失，并愿意成就他人。一个人胸怀宽广，格局远大，才能耐得住寂寞，沉得下心来做事，才不会锱铢必较，才不会患得患失，才会不忘初心，砥砺奋进，才会取得事业的成功。每天就盯着那点私利，对人睚眦必报，注定难有所为。

 **拥有一颗登顶的心：**永远不要低估一颗冠军的心！靠着这种信念，体育圈铸就了诸多经典之战，不到最后一刻，永远不知道最终结果是什么。干事创业亦然！这其实不一定是野心，做事情不想登顶就很难到极致，也不能完全发挥潜力；要做就做最好，并尽快建立自己的业务护城河，这样才能形成暂时的真正优势。否则，止步不前，错失机遇不说，稍不留神就可能被超越，毕竟，现在是快鱼吃慢鱼的时代，竞品反应往往也很快。