我是女员工在公司工作16年了今年公司以年龄大（52）周岁辞退我，我有什么合法的权益吗？
您是工人身份，还是干部身份？如果您是工人身份，那么您已经达到退休年龄，可以办理退休。企业解除已退休职工的劳务关系，是可以的。如果您是干部身份，那么您符合“离退休五年内且在职十年以上”这个条件，无合适理由企业是不可以辞退您的。如果我们不胜任工作被单位解除的话，用人单位应当支付经济补偿金。“如果是长时间在用人单位工作的职工，经济补偿金标准最长能达到24个月的应发工资。”恭喜您！2022版员工离职经济补偿金一览表距离退休不足五年有什么选择？如果说距离退休不足5年，由于身体条件原因很难再持续坚持工作，那么可以跟用人单位协商，申请内退（就是内部退养）或者调入清闲岗位，当然用人单位也有可能不批准。如果职工不适合岗位要求，应当进行培训或者转岗，但是用人单位也没有更好的办法，除非是安排职工待岗。待岗跟内退也差不多，只不过发放的生活费不低于最低工资的70%而已。我们国家法定的退休年龄是女工人50周岁，男工人60周岁，女干部55周岁。