一个人的组织能力到底指什么？
我理解就是指这个人的组织活动的能力了，应该没有其他的所指了吧
一个组织能力很强的人，他/她的工作能力不会差。一个组织能力很弱的人，他/她会适合单打独斗，或者接受别人的安排，去完成一项比较单一任务。如果要想成为领导，不管是中层还是管理层，组织能力是最基础的要求。组织一项工作，一次活动，要求的是全面性，具有统筹能力，能够调动其它人员，能够策划好方案。举例来说，安排公司一次集体徒步活动。首先要考察路线，完成一次徒步大约需要多少时间，如果是有山路，有爬坡，需要根据参加人员的年龄结构预估完成难度。难度越高，率先完成人员和最后完成人员的时间差就会越大，这样就要考虑，完成之后是集体返回还是各自分散返回。分散返回需要考虑终点处的公共交通是否发达。集中返回的话，需要考虑大巴车有地方停靠。两端何处设为起点，何处设为终点，都是要考虑的。其次要发起通知和报名，确定人数，这样集体出发时测算需要租赁的大巴座位数，已经准备的饮用水数量，夏天徒步显然需要更多的水，冬天则饮用水的需求会少一些。然后就是根据需求调动人员，谁做什么事。调动人员的时候需要评估能力，他/她能不能做，能不能做好。组织活动的特点是，需要考虑非常全面，如果完成顺利，众人会觉得习以为常，但只要出现一个纰漏，就被大家记住了。组织者并非只有责任，组织者也可以通过安排偏向自己有利的方向。大到世界性的运动会，小到公司内部的活动，组织者总是要占一些便利的，这也是被默许的。反之，当自己不属于组织者时，只能被动接受安排，而这个安排可能会对自己产生不利点。不管是学生还是工作以后，组织能力都是办事能力很直观的反映。