体制内提拔前领导一对一谈话怎么说？
**可以采取“感谢+感受+表态”的模式。**

 **首先是感谢。** 就说衷心感谢组织的培养和领导的支持，感谢领导对自己的信任与肯定，感谢领导为自己争取这来之不易的机会。

 **其次是感受。** 面对组织给予自己的机会，自己既感到责任重大，又感到使命光荣；内心既兴奋又激动，既有了满满的动力又感到沉甸甸的责任；

 **再次是表态。** 就说面对领导的信任和支持，自己有信心有能力，勇挑重担，勤勉工作，完成领导和单位的各项工作任务，不辱使命。

最后，无论自己最后能否提拔，自己都会一颗红心两手准备，始终做好领导交办的各项工作，请领导放心，请组织放心。

以上表述仅供参考，自己可以结合实际，按照这个表述的模式进行话语的完善。