什么样的人适合做管理者？
1、格局非常大的人一个格局非常小的人是做不好管理者的，作为管理者必须格局大才行。2心胸非常宽广的人作为管理者，遇到很多鸡毛蒜皮的小事和烦心事，如果心胸不够宽广的话，那可能会烦得团团转。3、看事情看得比较长远的人眼光长远，未来的发展空间才会更大，才会有未来。4、能够团结下属的人下属可能有不同的意见，或者下属之间相互不服，如果一个管理者不能够团结下属，那对于这个团队来说，就是相互拉低和拖累，不能发挥团队的最大功效。5、做事情懂得分主次懂得分轻重，懂得怎么安排、分配任务，懂得怎么调配资源达到最大效果的人。6、沟通能力非常强的人对上沟通到位，对下传达到位的人。7、执行力非常强的人一件事给他能执行到近乎满分的人。8、有很强的分析问题、解决问题的能力的人在管理岗位上，有太多的问题需要靠管理者想办法去解决了，所以，分析问题、解决问题的能力必须很强。9、很容易看透事情的本质，且能够预测事情发展的方向的人。10、抗压能力非常强的人作为管理者，压力比普通员工大很多，他们需要很强的抗压能力才能胜任这份工作。11、有责任心，有担当，做事认真负责、成熟稳重、靠谱的人，事事有交代的人。