为什么工地上工程部的人那么卑微？干活的时候叫不动人，出问题的时候第一时间背锅，工资不如农民工，人手不够还要当力工，明明是学历高有技术的人员，缺无法进行现场管理，这是为什么？
我们施工企业试点了直聘模式。施工企业直聘农民工，没有包工头，施工企业劳务工模式，自己成立劳务公司，自己招聘自己管理自己开工资。好处:好管理，施工企业给工人开工资，随便指挥，不合规可以开罚单，不服从管理就辞退；实际成本比用包工头模式持平，毕竟同吃同住，现场成本和职工差不多，劳保福利啥的少一些，只发工作服手套安全帽安全鞋，不用发防暑降温、劳保大衣之类的。高温津贴到是足额给够。工伤啥的企业也得自己负担。技术水平缓慢提高，核心工人干熟练了，可以考一些证件，每个月多给一点点钱。坏处:hr太累，好几百农民工的工资挺麻烦，劳务工频繁离职，一直得招聘；明面上工资没有包工头高，但是有活没活都要开工资，过节加班费，每年定额的路费，工作时长短于包工头，住宿伙食明显优于包工头。安质部每天很蛋疼:因为很多个施工项目，工人的哪里活多就去哪里，频繁调动，经常来三四天就换项目，刚做完岗前培训人就走了，过几天又来好几个。资金压力略大，包工头工程款可以拖欠，自己劳务工工资最多拖欠3个月，年底还必须结清，否则明年不来了就很麻烦还得从新招聘；