HR说我太优秀了，建议投大公司，是不是就是不想要我的婉转说法？
### 这是不要你的委婉说法，嘲讽你的明确说法。

一般的HR，如果仅仅是委婉拒绝，

会说：“和我们寻找的人像不是很匹配”或者“可能不是很适合我们的企业“。

总之，不直接说出来“你能力经验还不够”，“我们想找更好一点的人才”，就行了。

至少完全没必要加一句——“您太优秀了！”更没必要建议你去更大的企业。

 **能这样说，一般的问题是：**

1.你强调的背景或案例经验有点虚，和面试过程表现得能力和细节不符。

2.要的期望薪水比较高，超过了行业平均水平，出了大厂根本给不到。

3.面试中话语太过自信，有夸夸其谈的感觉，让面试人员感到不适。

4.和对方需要的岗位差异有点大，而且是过配。比如人家需要执行型的基础人员，你强调自己带过各种项目、作为嘉宾参加峰会、接受过媒体采访，感觉小公司当个副总都可以。

5.言语里不小心贬低了面试企业的产品或行业位置，比如对方让你谈论下对某个产品的看法，结果你上来一通否定，没有一点肯定的意见。对方不爽了。

 **总之，如果不是你学历、履历都远超过普通同龄人，已经达到了明显差距的程度。**

这应该是一种明显带有“情绪”的回复。包含拒绝和略带嘲讽。

如果真的只是“太游戏”，反正薪水就这么多，面试HR只会觉得捡到宝。

没有人会仅仅因为觉得自己的企业配不上你，而建议你去别的企业。