如何将“学生思维”转变成“职场思维”？
从学生思维转变到职场思维，是很多刚进入职场的新人所面临的问题。

这里和大家分享一些比较常见的的要点。

 **1）ROI思维**：所谓ROI思维，即投资回报率思维。做一件事时，要衡量投入多少成本，这件事能带来什么样的结果。很多职场新人刚开始工作时，没有ROI思维，可能耗了很多时间、精力做了一件事情，看似很热闹，但并不能给业务带来实质性的回报。

 **2）细节思维**：对细节的把握一定要注意，这也是我们推荐职场人的第一份工作，尽可能到拥有塑造严谨工作习惯的公司，完善的工作体系对职业习惯会形成长远的正面影响。

 **3）竞合思维**：竞争与合作的存在让职场关系变得非常复杂，我们在学校里只需要选择与自己合得来的人合作，但在职场中会遇到各种各样的人，这要求我们要有很强的包容性和延展性，才能跟各种人建立起合适的合作模式。

 **4）上级思维** ：上级思维，也就是One-levelup思维，站在上一级的角度去思考问题。如果能充分理解上级领导的思维模式，那么对业务的理解、业绩达成和职业发展都会有好处。

 **5）观察+思考+模仿+创新**：经常有人说「职场不是学校，没有人有义务教你」，这其实是非常错误的现象，可惜这个现象在职场盛行。如果在职场中没人教你，那么可以寻找优秀的对标对象，从模仿开始学习，先固化后再内化，形成自己的工作方式。

 **6）核心竞争力思维：**职场核心竞争力，是你在职场具有持续竞争优势、不易被效仿的能力。进入职场后，一旦找到自己的定位，就要倾注时间和精力去打造它，提高自己的不可替代性。

 **7）人脉思维：**职场的人脉与学校的人脉，最大不同点在于职场更强调利益交换。在职场中可以试着去组建自己的人脉，让人脉成为自己的资源，这对未来的工作、跳槽都有好处。

 **8）个人品牌思维：**个人品牌，可以理解为一个人的品牌及变现能力的总和。举个常见例子，在很多猎头、高管的朋友圈就可以看出个人品牌的痕迹。对外展示个人品牌，可以从**专业维度、个人维度** （比如靠谱、真诚、有温度）入手，形成自己的独特标签。