为什么中国的父母总喜欢逼迫子女结婚，这背后到底有什么心理机制？
在厕所听到一个女孩子哭着打电话。依稀能听清楚的就是我不想结婚。

同事87年的，已经在工作的城市买了车房，工作也很顺利。但在厕所听到她哭，挺难受的。

我本身其实也受这个问题困扰。

我不明白为什么父母就非要让你结婚。甚至有时候沟通的时候我觉得他们认为我只要结婚，明天离婚都没关系。但是我就是要结婚，不结婚就是异类，就是不正常。

我从各个角度跟他们分析，也没有用处。

比如他们认为一个人会孤单的情况，我会分析现状的社会环境，娱乐环境，一个人生活也是可以非常快乐的。

他们逼迫子女结婚，究竟真的是希望子女不孤单，还是只是不想听别人闲话而已？
因为早结婚，确实能缓解中年职场危机。

想象一下，33才结上婚，35生子。那么从35到45，整个中年阶段，碰上的是带孩子最耗费精力和金钱的0到10岁，此时你精力体力已经下降，公司本来就对你颇有微词，但这个时间段又是孩子最需要父母陪伴的时候，你要是996拼命工作不着家，对孩子成长不利。同时孩子又急需钱，你又无法退而数其次，找一个轻松但工资低些的岗位，中年危机不就这么来的吗，你的各方面需求，因为晚婚，都变成了互相矛盾的事。要是同时很不幸，父母又不幸生病需要照料了，好了，生活直接爆炸。

要是你能2526就结上婚呢？尴尬的时期会提前到28到38岁这一段。这个年龄段，你的精力会比后来强很多，同时又处于经验和体力的黄金阶段，在职场上议价能力强。就算对公司来说，工作态度一般，很多时间花在了照顾家里，单位很多时候也只能捏鼻子认了，同时，父母这时也年轻，有时你需要在公司打拼表现一样，父母也有能力在家里帮你做好后勤工作，等到40岁左右的时候，别人的孩子刚小学一年级二年级，你的孩子初中了，那么这时你在家庭上花的精力，就比同事少，相对优势是不是出来了？退一步来说，孩子进入初中，已经开始了应试教育体系，金钱消耗比幼儿阶段小太多了。这时你可以接受降薪，而别的还处于养吞金兽阶段的同事不能，你的中年焦虑是不是小多了？

当然，以上仅限于非体制工作的人员而论，要是你是体制内工作，也没奋斗往上爬的心思，那么请随意。不过，体制内天生自带逼婚氛围，领导往往认为到时间不结婚的不正常，晚婚会丧失很多机会。所以真要是体制内的，其实也很少有晚婚的。

还有一种群体是博士，选择读博，那不晚婚也得晚婚了，毕竟毕业就起码2829。不过博士晚婚也不怕，这个高知群体的职业生涯黄金期也相应延后了，正好在35到45岁。所以博士33左右结婚，和普通人28结婚差不多，反而是个挺舒服的结婚年龄。