在电网要多努力才能提副科？省会市局的区局计量运维班，入职两年，想在第六年提副科，怎么办？
就问题说问题，类似“限**年内提拔”并不是努力可以解决的问题，因为努力的人太多了。排除有关系的因素，单凭个人努力，大致有两个赛道（各省都不一样，整体差不多）：1.本专业赛道：1）技能岗员工—>班组技术岗/班长—>分局专责—>分局副局长2）技能岗员工—>班组技术岗/班长—>市局营销部专责—>市局营销部副主任3）技能岗员工/班组技术岗/班长/市局营销部专责—>省公司营销部借调—>省公司营销部专责—>省公司营销部副处长2.跨专业赛道：1）技能岗员工—>本单位团青骨干—>市局团青骨干/市局团青专责—>市局团委书记（需要团青方面特长）2）技能岗员工—>市局综合部门借调（办公室、纪委办、党建部等）—>市局综合部门专责—>市局综合部门副主任（需要文字等特长）3）技能岗员工/班组技术岗/班长/市局营销部专责—>省公司综合部门借调—>省公司综合部门专责—>省公司综合部门副处长总体看，每一步都需要巨大的努力，同时都需要巨大的机遇。但不想当将军的士兵不是好士兵，题主有目标进步、有意愿努力，非常可贵！给你几条建议：1.国企也是体制内，六扇门中好修行。保持积极的心态，做事要有底线守纪律。勿因进步而骄傲，勿因止步而消沉。注重家庭。2.如果有特长积极培养，如果有机会参加竞赛比武积极参加，管理部门有活动有任务积极承担，这都是快进到下一步的捷径。若果有机会让上级领导认识自己要大大方方不卑不亢，对待下属同仁真诚友善。