某公司为了让员工多运动, 近日出台一项规定: 每月按照 18 万步的标准对员工进行考核, 如果没有完成步行任务, 则按照“一步一分钱”的标准扣钱。有专家认为, 此举鼓励运动, 看似对员工施加压力, 实质上能够促进员工的身心健康, 引导整个企业积极向上。

以下各项如果为真, 则除哪项外均能质疑上述专家的观点?
(A)按照我国《劳动法》等相关法律规定, 企业规章制度所涉及的员工行为应与工作有关, 而步行显然与工作无关。
(B)步行有益身体健康, 但规定每月必须步行 18 万步, 不达标就扣钱, 显得有些简单粗暴, 这会影响员工对企业的认同感。
(C)公司鼓励员工多运动, 此举不仅让员工锻炼身体, 还可释放工作压力, 培养良好品格, 改善人际关系。
(D)有员工深受该规定的困扰, 为了完成考核, 他们甚至很晚不得不外出运动, 影响了正常休息。
(E)该公司老张在网上购买了专门刷步行数据的服务, 只花 1 元钱就可轻松购得两万步。
注意, 本题的问题是: “以下各项如果为真, 则除哪项外均能质疑上述专家的观点”故此题为削弱题，但找的是不能质疑的项。题干: 此举鼓励运动, 看似对员工施加压力, 实质上能够促进员工的身心健康, 引导整个企业积极向上。题干中做出了一个对结果的断定, 故此题为预测结果模型。此模型可直接分析选项。$\mathrm{A}$ 项, 削弱题干, 此项说明公司的该项规定与工作无关, 是一种违法行为。B 项，削弱题干，此项说明此举虽有益身体健康，但会影响员工对企业的认同感。$C$ 项, 支持题干, 此项说明该规定有助于缓解压力、改善人际关系, 即: 有益于身心健康,引导整个企业积极向上。D 项，削弱题干，此项说明此举使员工受到困扰，影响员工的正常休息。$E$ 项, 削弱题干, 例证法, 说明公司的规定会使得员工采用不正当手段, 那就不能引导整个企业积极向上了。

因此答案为：C