2014 年 5 月 15 日，甲公司与乙公司签订买卖合同，约定：甲公司从乙公司购进 5 台空 调、2 个冰柜。货款总计 6 万元，从 2014 年 10 月起分四期按月支付，每期支付 1.5 万元。 2014 年 5 月 20 日，乙公司将合同约定的货物全部交给甲公司，5 月 27 日，赵某为甲公司 安装空调，期间，赵某不慎将工具掉到楼下，将行人钱某砸伤。经查，赵某系并公司派遣到乙 公司的安装工人，且丙公司在派遣前对赵某进行了培训。 2014 年 10 月，甲公司支付了第一 期货款 1.5 万元，后一直未支付第二期货款。 请根据以上材料，回答下列问题并说明理由： （1）本案中的买卖合同是否属于分期付款买卖？ （2）公司是否有权解除与甲公司签订的买卖合同？ （3）钱某的损害应由谁承担赔偿责任？
（1）属于分期付款买卖合同。分期付款买卖合同是指双方当事人约定，买受人于一定期限内分批支付价款的买卖。在分期付款买卖中，买受人将应付的总价款在一定期间内至少分三次向出卖人支付。本题中，甲公司与乙公司签订买卖合同，甲公司分四次支付总价款，因此是分期付款买卖合同。（2）乙公司有权解除与甲公司签订的买卖合同。《合同法》规定：分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。甲公司在支付第一笔货款之后，未支付第二批货款，此时，甲公司未支付的货款已经达到全部价款的五分之一，乙公司可以要求甲公司支付全部价款或者解除合同。（3）钱某的损害赔偿应该由乙公司承担。因为我国《侵权责任法》规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。本题中，乙公司是赵某的用工单位，丙公司是赵某的派遣单位，丙公司在派遣前对赵某进行了培训，因此不存在过错。钱某的损害赔偿应当由用工单位乙公司承担。