为金融区域化写一篇详细的介绍
金融区域化是指某一区域内，有关国家和地区在货币金融领域内实行协调与结合，形成一个统一体，最终实现统一货币体系的过程。在经济全球化深入推进的过程中，这些经济发达程度相似或地理位置相邻而经济结构互补的国家和地区走到一起，形成区域性集团和经济合作组织，彼此进行着贸易和投资的合作，同时进行高层次的金融领域的合作。#### 金融区域化的发展壁垒

第一，行政壁垒。金融系统的构造是一项复杂的工程，各类金融机构的比例，相互间的协调关系，在发放大额贷款时的协同、互相拆借，在企业经营行为上的介入程度，在发生纠纷时的解决机制等等，都需要政府部门达成一致意向，至少保留沟通渠道。长期以来各地政府部门在行政上各自为政，由此形成的行政壁垒是最难攻破的一个。破除行政壁垒，以备忘录的方式确定政府职责，理顺沟通途径，这是金融区域化的前提。
第二，利益壁垒。任何一个融合过程都会让某些人和组织的利益受损，比如在京银行可以跨地域发放贷款时，津冀本地银行就会感到压力，虽然这些新增贷款对当地的经济是有利而无害的，利益相关者也依然会尽力抵制外来竞争者。这些基于个人或小团体利益的地方保护主义是金融区域化的宿敌，要打破这一利益壁垒，最有效的方法是完善仲裁机制，保持行政沟通。
第三，制度壁垒。金融机构在跨地域经营时会遇到各种各样的地方土政策，这些政策并不针对外地金融机构，不属于地方保护主义，但形式各异的地方规定会极大影响效率，导致整个金融系统输血不畅。不同的风险原则，不同的信用评估方式，不同的经营准许等等皆属此例。这些制度的地区性差异必须通过协商解决，以期达成共识并形成制度。
第四，信息壁垒。金融业是严重依赖于信息的行业。各地、各行业的存贷款信息，企业和个人的信用信息，风险预警信息，行业发展信息等都对银行、证券、保险、信托机构的经营举足轻重。然而现实是这些重要信息在各地区各行业还不健全，各地的相关机构也不乐于共享真实的经济数据，各种抵制压力无处不在。构造一个准确翔实的信息库，建立一个快速通畅的信息通报机制是一项刻不容缓的任务。
第五，人才壁垒。金融行业是一个以人才为基础的专业性很强的行业，先进的金融工具向经济区域内其他地区转移也意味着人才的转移。由于历史原因，我国到目前为止还没有实现人才的自由流动，户口、福利、养老、子女教育等都是制约人力资源转移的现实问题。实现经济区域化的一个基本前提就是社会保障体系的区域化，解决劳动者在择业过程中的后顾之忧，从而实现人尽其才，才尽其用。