我想了解一下联动优势，你能非常详细地介绍一下吗，这样我就不需要再搜索了
#### 联动优势的简介

联动优势科技有限公司由中国移动与中国银联于2003年8月联合发起成立，致力于为企业和消费者提供创新、绿色、安全、高效的金融及电子商务产品和服务，是目前国内领先的跨综合支付服务、智能金融信息服务、移动化的本地多应用服务三大领域的移动金融及移动电子商务产业链服务提供商。
公司秉持诚信、专业、激情、创新、共赢的企业精神，将客户需求贯穿产品设计、技术开发、运营服务全过程，目前公司旗下拥有U付、U信、U慧三大业务平台以及银信宝、回款通、联盈为代表的一系列高品质的产品和服务旨在为企业用户及个人消费者提供全方位的支付、金融信息与生活应用服务。截至2012年3月底，公司累计服务用户逾5亿，年处理资金近500亿元，并于2011年1月成立全资子公司——联动优势电子商务有限公司，全面负责联动优势旗下支付相关业务。
联动优势在企业发展过程中，始终关注产业前沿，力求通过不断创新的思维、技术、产品及服务引领行业，实现"用科技创造人人乐于享用的生活方式"的企业愿景。在关注企业发展的同时，联动优势不忘积极承担企业公民责任，通过"红袜子"、"100365首善行动"、"爱让视界完整"等一系列公益实践回馈社会。
以科技实力建企业内核，以精细服务与优质产品树企业品牌，以不断创新为企业发展的不竭动力。着眼未来，联动优势将紧密贴合国际趋势，深化企业现有技术与产品优势的同时，积极探索新的商业模式，为创造人人乐享的生活方式持续努力。#### 联动优势的企业文化

诚信、敬业、合作

诚信：真诚与信任

——真诚：我们真诚地对待周围的每一个人，无论是上级还是下属，无论是外部客户还是内部客户，无论是现有用户还是潜在用户，我们都应实事求是、坦诚相待。
——信任：作为员工，我们相信企业使命将得以实现，相信企业产品对社会和公司的价值，相信共同奋斗的团队；作为上级，我们信任下属的能力，相信每一个下属都会认真把事情做好；作为下属，我们信任上级的领导力与决策能力，相信通过上级的领导能够完成既定目标。

敬业：责任感、进取心与归属感

——责任感：我们对本职工作充满激情，勇于承担工作任务与责任。面对问题与挑战时，我们能以积极的态度想方设法地解决问题、战胜困难，不抱怨、不指责。
——进取心：我们对自己有严格的要求，好学上进，竞争意识强，大胆创新，有把工作完成得最好的要求与决心。
——归属感：我们以公司为家，积极参与公司建设，视维护公司荣誉为已任，为公司的发展献计献策。

合作：沟通、奉献、团队精神

——沟通：我们运用有效的沟通方式与技巧，积极主动地与他人交流思想，及时消除误解与歧义，与包括本部门同事、外部门同事、合作伙伴、客户在内的合作方达到共识。
——奉献：我们善于将个人经验与他人分享；当别人需要帮助时，我们愿伸出援助之手，竭尽全力给予支持，不计得失。
——团队精神：面对问题、冲突时，我们顾全大局，以团队利益为重，正确处理个人与团队的关系。#### 联动优势的授牌情况

1.2008年9月，通过国家重新认证的第一批国家高新技术企业；
2.2009年11月，国家发展和改革委员会授予首批“国家信息化试点工程”企业；
3.2010年4月，中关村国家自主创新示范区首批“十百千工程“重点培育企业；
4.2011年8月，人民银行颁发《非金融机构支付业务许可证》；
5.2013年12月获评发改委等五部委2013-2014年度国家规划布局内重点软件企业。