针对不安全行为组织管理体系难以长期稳定运行的问题,在充分考虑管理变量之间影响关系的基础上,提出一套不安全行为组织管理的控制模型.由于变量之间影响关系的存在,待改进变量及其前置变量的不足均应被识别为组织管理漏洞,且变量的重要性应兼顾自身重要性与变量之间的影响强度.基于此研究思路,首先,结合行为安全"2-4"模型与反馈控制理论,确定控制模型的范围、变量、构建步骤及运行流程;然后,通过三角模糊数与WINGS(weighted influence non-linear gauge system)算法的结合,在考虑主观判断存在不精确性的同时,实现变量之间影响关系的刻画以及变量自身重要性与变量间影响强度的融合,进而给出识别管理漏洞及确定控制措施次序的方法.案例分析表明,该控制模型有助于提高管理漏洞识别的全面性与控制措施次序的合理性.