为了解释现实中存在的、有着相同的组织部门结构却有着不同的功能、似乎与"系统的结构决定其功能"的系统原理相矛盾的现象,在肯定结构决定功能的系统原理、在系统结构的一般定义以及切克兰德的系统分类的基础上,借鉴有关悖论的知识,提出了"系统的类型不同,其结构的具体定义也应不同"的观点,由此得出了直接移植"被设计系统"的结构定义到组织导致了上述矛盾的结论,并进一步给出了作为"人类活动系统"的组织的结构定义,还用案例对这个定义的意义做了说明.