为了加快推进公安交管勤务机制改革进程,提升勤务管理效能,有效激励民警工作,本文提出了信息化、精细化、精准化勤务督察管理的策略思路,从交通民警工作饱满度、工作规范性、工作效率、工作纪律性、工作积极性等五个维度,建立了勤务督察管理指标体系,基于层次分析法,研究建立了公安交管勤务督察考评模型,能够实现对勤务督察的定量化考评管理,为科学、客观、量化评判民警工作绩效提供策略和方法.
交通管理 勤务管理 勤务督察 层次分析法