为解决军校学员任职能力考核评估的问题,提出一种基于优度评价法的学员任职能力考核评估方法.依据可拓学中的优度评价法,利用层次分析法确定指标权重,建立任职能力评估指标体系,使用德尔菲法建立关联度函数表达式,采用标度赋值法构建相关指标判断矩阵,通过优度值确定任职能力的整体表现最优者,并通过实例进行验证.结果表明,该方法可为军事院校提高学员任职能力和人才培养提供参考.
优度评价法 军校学员 任职能力 考核评估 可拓学