EPC是目前我国工程建设领域大力推行的一种管理模式.为了提高EPC项目组织管理效率、加强对项目组织管理的控制,基于组织界面管理理论和结构方程模型方法,分析了EPC项目内部组织界面关系满意度的影响因素,建立了满意度假设模型.应用AMOS对模型进行修正,得出了各因素对满意度的影响度,其中人员界面影响度最大.以南京某公司为例,计算了该公司EPC项目内部组织界面关系满意度,针对满意度较低的人员和物流界面提出相应措施,验证了建立的满意度模型和满意度测算方法的适用性.该方法有助于EPC项目组织界面管理的有效实施和推广.
满意度 组织界面 结构方程模型 EPC项目