文章基于CAS理论,对人才流动意愿与空气污染影响机制进行了研究,根据对空气污染感知的性质,维度和测量问卷的不同,对空气污染本质的感知分为五个维度,在五个小节中进行了分析,使人们能够找到不同的心理感受并做出不同的反应,将本地身份作为向量变量,分析本地身份在调解本地身份中的作用,通过实证分析调动人才.公众对预防空气污染有效性的信心以及他们自己的环保行动增加了预防空气污染的有效性,对感知产生了影响,减少了实践人才的留此意愿.
CAS理论 空气污染 流动意愿 影响机制