绩效管理是公司人力资源管理的重要部分.在很多的公司,绩效管理都占据着主导地位,机械加工行业也不例外.科学合理的绩效管理方式,一方面能够让公司上上下下的员工充分调动起来,调动了积极性,也能提高自身的工作能力;另一方面,员工们积极的工作当然能为公司带来可观的利润.但绩效管理的方式有很多,不同的管理方式带来的效益也是大不相同.本文以A企业为例,对绩效管理方式以及作用进行深入的研究和讨论.
A公司 绩效管理问题 对策