安全考核评价,对煤矿安全管理与安全形势的好转关系重大.文章参照某企业季度考核专业检查评分的数据,用模拟方法对行业通行的"总分制"考核评价方法,及相关专家提倡的综合评价法考核评价体系进行了验证.得出"总分制"没有突出专业工作的重要性,"木桶"的短板缺陷被"长板"所掩盖;综合评价法考核评价体系,突出了专业工作的重要性,短板效应非常明显,对矿井和专业工作的评价公平、公正的结论.
安全生产 标准化 考核评价 验证