本文针对航天企业多型号并举模式对人才需求的特殊性,研究了航天企业多型号并举模式下企业人才需求和岗位设置模式,提出多型号并举模式下人才需求曲线和岗位设置模型.在分析航天企业多型号并举模式和型号项目周期的基础上,提出型号队伍人才需求曲线,建立了型号队伍人才的矩阵结构,提出了型号产品结构树及相应的岗位设置.最后以某航天企业为例分析了多型号并举模式下的人才需求状况.
航天企业 多型号并举 人才需求 岗位设置