人工智能已开始在制造业中引发革命,在大幅提高生产率的同时,也不可避免对制造业就业市场产生影响.本文通过分析相关文献,在国内外学者提出的就业替代效应和就业创造效应两种影响效应的理论框架基础上,分析了人工智能对制造业就业岗位、制造业劳动力技能结构和制造业劳动报酬的影响,指出这两种效应同时存在,在全局上影响是均衡的,但在不同的细分行业、不同的地域中,替代效应与创造效应的影响比重并不均衡;就业结构将呈现两极分化,新的高技术岗位劳动力供不应求,传统低技能岗位将供过于求;人工智能能促进总体劳动报酬水平的提高,但就不同技能的就业者来说,会出现一定差异性.
人工智能 制造业 就业 影响