人因失误研究的最终目的是为了减少或者消除人误的再次发生.有效的人误分类是人因失误的关键问题之一,但目前还没有一种统一、固定的分类方法.首先,从人因失误的定义出发,给出了人因失误的工程分类方法和认知行为分类方法,并在此基础上,针对各类可控型人因失误,给出其综合评价指标;其次,借助人因失误综合评价指标的高低,能够有效地指导生产系统中人因失误控制活动;最后,结合人因失误分类方法对某汽车变速箱总成装配中的二轴分装中典型的人因失误进行了分类,首次对机械产品装配中的人因失误进行了分类和实例分析.实例证明,该方法能够客观、准确地为人因失误控制提供决策支持.
人因失误 人误分类 综合评价指标