Zenbait egitasmok, hala nola DYLAN 2006-2011 egitasmoak, Hizkuntzen dinamika eta aniztasunaren kudeaketa aztertu zituenak eta CELAN egitasmoak (Lehiakortasunerako eta enplegurako hizkuntza-estrategiak sustatzeko sarea), 2011an hasi zenak, enpresek hizkuntzen ikuspegitik dituzten beharrak aztertzea helburu duenak, erakusten digute gai honekiko ikertzaileen artean dagoen interesa. Interes horrek badirudi Europako enpresetan iraultza isil bat sortu duela. Gai horretan Suitzako eta Suediako enpresak dira aitzindariak. Altsazia-Lorenan eta Katalunian badira arlo horretan egindako lanaren adibideak, eta Erresuma Batuan, berriz, hango biztanleek hizkuntzak ikasteko azaltzen duten interes eskasak kezka sortzen du, hori kaltegarria izan daitekeelako britainiar ekonomiarentzat.