Therefore, even if after the raise of the minimum wage in 2014, every fifth company noted a large improvement in productivity, it does not mean that a similar result could also be expected in 2017 (the fourth minimum wage increase in a row could in fact deplete productivity options).
Tāpēc, pat ja, vērtējot 2014. gada minimālās algas celšanu, katrs piektais uzņēmums kā svarīgu atzīmēja produktivitātes uzlabošanu, tas vēl nenozīmē, ka līdzīgu rezultātu varētu sagaidīt arī 2017. gadā (ceturtā minimālās algas paaugstināšana pēc kārtas varētu izsmelt produktivitātes celšanas iespējas).