The FIF will only need circumstantial evidence of fraud, gross negligence, mismanagement or insufficient documentation of past transactions in order temporarily suspend employees.
MMD'nin çalışanları kızağa alması için sahtekarlık, büyük çaplı ihmal, suistimal ve geçmiş işlemlerin yetersiz derecede belgelendiğine dair yalnızca ikinci dereceden kanıt bulması yeterli olacak.