Tasovac: The key objection is that the Culture Law disables full-time employment in cultural institutions and introduces three-year contracts as the sole working model.
Tasovac: En önemli itiraz noktası, Kültür Yasasının kültür kurumlarında tam zamanlı çalışma imkanını ortadan kaldırıp bunun yerine tek çalışma modeli olarak üç yıllık sözleşmeli çalışma seçeneğini sunması.