Pan Hare řekl, že radě sdružení YMCA v Novém Jižním Walesu sdělil svůj názor, že ponaučení z „případu Jonathana Lorda“ pro organizaci spočívá v tom, že personál „nepodal žádnou zprávu“, a rada s ním v tom souhlasila.
Mr Hare said he had provided his view to the YMCA NSW board that the lesson for the organisation from the "Jonathan Lord incident" was "not about reporting" by staff, and the board agreed with him.