Pan Hare, který začal se sdružením YMCA pracovat, když mu bylo 21, přiznal, že vedení od něho samotného směrem dolů selhalo, když pana Lorda přijalo, aniž by se ujistilo, zda si je personál vědom povinnosti oznamovat porušení pravidel bezpečnosti dětí.
Mr Hare, who started with the YMCA when he was 21, conceded management "from myself down" failed by recruiting Lord and failed to make sure staff were clear about their obligations to report child safe policy breaches.