Jedenadvacet postulátů Mezipodnikového stávkového výboru
Gdaňsk, dne 16. srpna 1980
Mezipodnikový stávkový výbor

Mezipodnikový stávkový výbor reprezentuje také osazenstva podniků a institucí, jejichž provoz je společensky nezbytný. Tento výbor má za cíl dosáhnout jednání, která splní očekávání stávkujících kolektivů. Jednou z prvních podmínek zahájení rozhovorů je odblokování všech telefonů.

Požadavky stávkujících podniků reprezentovaných Mezipodnikovým stávkovým výborem jsou tyto:
 Uznání odborů nezávislých na straně a zaměstnavatelích, vyplývající z Úmluvy č. 87 Mezinárodní organizace práce o svobodě odborů, ratifikované PLR.
 Zaručení práva na stávku a bezpečnosti pro stávkující a pomáhající osoby.
 Dodržovat ústavou PLR zaručenou svobodu slova, tisku a publikace a zároveň nepostihovat nezávislá vydavatelství a také zpřístupnit prostředky hromadného sdělování pro zástupce všech vyznání.
 .
 a) Navrátit předchozí práva jak lidem propuštěným z práce po stávkách v letech 1970 a 1976, tak studentům vyloučeným z vysokých škol za přesvědčení,
 b) propustit všechny politické vězně (včetně Edmunda Zadrożyńského. Jana Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego),
 c) ukončit represe za přesvědčení.
 Zveřejnit v hromadných sdělovacích prostředcích informace o vytvoření Mezipodnikového stávkového výboru a zveřejnit jeho požadavky.
 Podniknout skutečné činnosti, které by vyvedly zemi z krize prostřednictvím:
 a) zvěřejňováním úplné informace o společenské a hospodářské situaci,
 b) umožněním všem skupinám společnosti a společenským vrstvám účast v diskusi o programu reforem.
 Vyplatit všem pracujícím účastnícím se stávky mzdy za dobu stávky jako za dovolenou z fondu CRZZ.
 Navýšit základní mzdu každéhoo zaměstnance o 2 tisíce zlotých jako kompenzaci dosavadního růstu cen.
 Zaručit automatický růst mezd paralelně k růstu cen a poklesu hodnoty měny.
 Realizovat plné zásobování vnitřního trhu potravinami a exportovat jedině a výhradně přebytky.
 Zavést na maso a masné výrobky lístky – potravinové bony (do doby zvládnutí situace na trhu).
 Zrušit komerční ceny a prodej za devizy v tzv. vnitřním exportu.
 Zavést princip výběru vedoucích kádrů podle pravidel kvalifikace a ne stranické příslušnosti a zrušit privilegia Občanské milice, Bezpečnostní služby a stranického aparátu prostřednictvím: vyrovnání rodinných dávek, likvidece zvláštního prodeje atd.
 Snížit důchodový věk pro ženy na 50 let, pro muže na 55, anebo uznat odpracování v PLR 30 let pro ženy a 35 pro muže bez ohledu na věk.
 Vyrovnat staré invalidní a starobní důchody na úroveň současných.
 Zlepšit pracovní podmínky ve zdravotnictví, což zajistí úplnou lékařskou péči pro pracující.
 Zajistit náležitý počet míst v jeslích a mateřských školách pro děti pracujících žen.
 Zavést tříletou placenou mateřskou dovolenou.
 Zkrátit čas čekání na byt.
 Zvýšit cestovné ze 40 na 100 zlotých a odlučné.
 Zavést všechny soboty jako volné. Pracujícím v nepřetržitých provozech absenci volných sobot vykompenzovat větším obdobím dovolené na zotavenou nebo jinými placenými volnými dny.

pl:21 postulatów Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego z 17 sierpnia 1980