תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש)
, , , , , , , , , , ; , .

בתוקף סמכותה לפי  , מתקינה הממשלה תקנות שעת חירום אלה:

 בתקנות שעת חירום אלה –
 ”אזור“ ו”ישראל“ – כהגדרתם , כפי שהוארך תוקפן ותוקן נוסחן בחוק, מעת לעת;
 ”הוועדה לאנרגיה אטומית“ – לרבות הקריה למחקר גרעיני (קמ״ג) והמרכז למחקר גרעיני (ממ״ג);
 ”חברה עירונית“ ו”חברת בת עירונית“ – כהגדרתן ;
 ”חברה ממשלתית“ – חברה ממשלתית וחברת בת ממשלתית, כהגדרתן ;
 ”ישראלי“ – כל אחד מאלה:
 אדם הרשום במרשם האוכלוסין, לפי ;
 תאגיד הרשום בישראל או תאגיד שהוקם על פי דין בישראל;
 ”מוסד להשכלה גבוהה“ – כמשמעותו ;
 ”מועצה דתית“ – כמשמעותה ;
 ”הממונה“ – כל אחד מאלה, לפי העניין:
 
 לעניין רשות מקומית – המנהל הכללי של משרד הפנים;
 לעניין מועצה דתית – המנהל הכללי של המשרד לשירותי דת;
 לעניין תאגיד – הממונה על השכר במשרד האוצר;
 לעניין חברה ממשלתית – מנהל רשות החברות הממשלתיות;
 לעניין מוסד להשכלה גבוהה – יושב ראש הוועדה לתכנון ולתקצוב;
 ”מעסיק“ – מי שמעסיק עובדים, ולעניין האזור – מעסיק כאמור שהוא ממשלת ישראל או ישראלי;
 ”מערכת בתי המשפט“ – בתי המשפט, בתי הדין לעבודה והנהלת בתי המשפט;
 ”מפעל למתן שירותים קיומיים“ – כהגדרתו ;
 ”מפעל תומך ביטחון“ – מקום עבודה שאינו תעשייה ביטחונית, המספק שירותים או מוצרים הדרושים לצורך המשך פעילותם התקינה של כל אחד מאלה:
 משרד הביטחון;
 הוועדה לאנרגיה אטומית;
 המטה לביטחון לאומי;
 צבא ההגנה לישראל;
 המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים;
 שירות הביטחון הכללי;
 משטרת ישראל;
 שירות בתי הסוהר;
 הרשות הארצית לכבאות והצלה;
 הרשות להגנה על עדים;
 ”מצבת עובדים“ – כל העובדים המועסקים במקום עבודה;
 ”מקום עבודה“ – כל מקום בהחזקת מעסיק, שבו מועסקים עובדים, וכן כל מקום שנעשית בו עבודה לצורכי עסק או משלח יד של מעסיק, ואם הוא במבנה – בין שמקום העבודה כאמור כולל מבנה אחד ובין שהוא כולל כמה מבנים;
 ”עבודות בינוי“ – לרבות פיתוח, בינוי ותחזוקה של שטחים ציבוריים ושל תשתיות הנוגעות למבנה או לשטחים ציבוריים;
 ”עבודות תשתית“ – פעילות פיתוח, בינוי ותחזוקה של תשתיות תחבורה, אנרגיה, תקשורת, מים וביוב;
 ”עובד“ – עובד המועסק בישראל או באזור, לרבות שוטר וסוהר, מתנדב, חייל, מי שמועסק ומי שנותן שירות במקום עבודה באופן יום־יומי, והכול בין שמתקיימים עם המעסיק יחסי עבודה ובין שלא מתקיימים, אולם לעניין חישוב מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית לפי תקנות שעת חירום אלה –
 
 לא יראו כעובד רשות מקומית – ראש רשות מקומית, סגן ראש רשות מקומית, רב רשות מקומית, רב יישוב, עובד סוציאלי, פסיכולוג חינוכי, עובד לקידום נוער ברשות מקומית, עובד במערך החינוך המיוחד, מנהל מחלקת חינוך, ומי שעיקר עיסוקו בפינוי אשפה או עובד במוקד עירוני לרבות מוקד חירום וחדר מצב;
 לא יראו כעובד מועצה דתית – רב שכונה, וכן מי שעיקר עיסוקו בשירותי קבורה, כשרות או מקוואות;
 לא יראו כעובד בנק ישראל – עובדי מערכת מבוקרת מיועדת, כהגדרתה , עובדים העוסקים באספקת מזומנים, ספירתם והנפקתם, וכן עובדי אבטחה, הסעדה, ניקיון או מחשוב;
 ”עובד מעטפת“ – 
 ”רשות מקומית“ – לרבות חברה עירונית, חברת בת עירונית ואיגוד ערים;
 ”תאגיד“ – כהגדרתו ;
 ”תעשייה ביטחונית“ – כל אחד מאלה:
 אלתא מערכות בע״מ;
 תעשיה אווירית בע״מ;
 רפא״ל – מערכות לחימה מתקדמות בע״מ;
 התקני מצב מוצק (המ״מ) בע״מ;
 אלביט מערכות בע״מ;
 תומר חברה ממשלתית;
 חברה־בת כהגדרתה , של חברה המנויה בפסקאות (1) עד (6) וחברה קשורה כהגדרתה , לחברה המנויה בפסקאות האמורות;
 ”תקנות הגבלת פעילות“ – , כפי שקוים תוקפן ותוקן נוסחן בחוק.

 במקום עבודה לא ישהו בו־זמנית יותר מ־10 עובדים או 30 אחוזים ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם (בתקנות אלה – מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית).
 על אף האמור בתקנת משנה (א), מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית בגופים המפורטים להלן יהיה כמפורט לצדם, ובלבד שהגופים צמצמו, ככל האפשר, את מספר העובדים למספר הדרוש לצורך הבטחת פעילותם החיונית:
 החברה הישראלית לחקר מדעי החיים בע״מ – 100 אחוזים ממצבת העובדים;
 
 
 
 
 
 מפעל תומך ביטחון – 60 אחוזים ממצבת העובדים;
 
 תעשייה ביטחונית, ומקום עבודה המספק שירותים או מוצרים הדרושים לצורך המשך פעילותם התקינה של התעשיות הביטחוניות או של המכון למחקר ביולוגי במשרד ראש הממשלה – 50 אחוזים ממצבת העובדים;
 
 חברה ממשלתית שאינה תעשייה ביטחונית, אינה מפעל תומך ביטחון ואינה גוף המבצע עבודות בינוי או עבודות תשתית, וכן תאגיד ומוסד להשכלה גבוהה – 10 עובדים או 30 אחוזים ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם, אולם הממונה רשאי להורות כי מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית בכל אחד מהגופים האמורים יעלה על 10 עובדים ועל 30 אחוזים ממצבת העובדים, ובלבד ששיעור התוספת הכוללת של העובדים בכלל החברות הממשלתיות שהוראות פסקה זו חלות עליהן, בכלל התאגידים או בכלל המוסדות להשכלה גבוהה לא יעלה על 15 אחוזים מכלל מצבת העובדים בגופים האמורים, לפי העניין;
 רשות מקומית ומועצה דתית – 10 עובדים או 30 אחוזים ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם, ואולם רשאי הממונה להורות כי מספר העובדים המותר לשהייה בו־זמנית ברשות מקומית או במועצה דתית יהיה 45 אחוזים ממצבת העובדים, וברשות מקומית המונה פחות מ־10,000 תושבים – 60 אחוזים ממצבת העובדים.
 
 על אף האמור בתקנת משנה (א), מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית בגופים המפורטים להלן יהיה כמפורט לצדם:
 מקום שעוסקים בו בעבודות בינוי או בעבודות תשתית, שאינן כוללות עבודה של יותר מ־10 אנשים במבנה סגור – 100 אחוזים ממצבת העובדים; לעניין זה, ”מבנה סגור“ – מבנה שהותקנו בו 70 אחוזים ממספר החלונות והדלתות;
 מפעלים בעלי היתר מיוחד להעסקת עובד במנוחה השבועית לפי , שניתן כדי שלא לפגוע פגיעה רבה בתהליך העבודה – מספר העובדים שהותרה העסקתם בהיתר או 30 אחוזים ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם.
 על אף האמור בתקנת משנה (א), מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית בגופים המנויים להלן יהיה כמפורט לצדם ובלבד שהגופים צמצמו, ככל האפשר, את מספר העובדים למספר הדרוש לצורך הבטחת פעילותם החיונית:
 המוסד לביטוח לאומי כמשמעותו לפי  – 100 אחוזים;
 שירות התעסוקה כמשמעותו  – 100 אחוזים;
 התאגיד לפיקוח וטרינרי שהוקם לפי  – 100 אחוזים;
 הרשות לשיקום האסיר לפי  – 59 אחוזים;
 אגודת מגן דוד אדום בישראל לפי  – 100 אחוזים;
 תאגיד השידור הישראלי לפי  – 100 אחוזים;
 בנק ישראל לפי  – 40 אחוזים.
 מעסיק לא יאפשר כניסה של עובדים למקום העבודה או שהייה של עובדים במקום העבודה מעל למספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית כאמור בתקנות משנה (א) עד (ד), לפי העניין.
 
 
 עובד שמעסיקו הודיע לו כי אינו רשאי להגיע למקום העבודה בשל המגבלות האמורות בתקנות משנה (א) עד (ה) לא יגיע למקום העבודה.
 מעסיק יאפשר קבלת קהל במקום העבודה, ובלבד שיתקיים אחד מאלה:
 בכל עת לא ישהו במקום העבודה לקוחות ביחס של יותר משני לקוחות לכל עובד שתפקידו מתן שירות ללקוחות;
 בכל עת לא ישהו במקום העבודה לקוחות ביחס של יותר מלקוח אחד לכל 7 מטרים רבועים.
 אין בהוראות פסקה (1) כדי לגרוע מתנאים מקילים יותר שנקבעו  או , בנוגע למתן שירות מסוים או להפעלת מקום עבודה מסוים בידי מעסיק, המאפשרים לאותו מעסיק לספק את השירות או להפעיל את מקום העבודה אף בלא קיום התנאים האמורים בפסקה (1).
 כלל מקום עבודה כמה מבנים, יפעל המעסיק, ככל האפשר, לפריסת העובדים ששהייתם במקום העבודה מותרת לפי תקנה זו, בין המבנים השונים, באופן שיצמצם, ככל האפשר, את הסיכון להדבקה בנגיף הקורונה החדש, ובלבד שאין בפריסה כאמור כדי לפגוע במידה העולה על הנדרש ביכולתו של מקום העבודה להבטיח את המשך פעילותו.
 במקום עבודה שבו מועסקים בדרך כלל עובדים במשמרות, ישבץ המעסיק, ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה המשמרת.
 תקנות משנה (א) עד (ט) לא יחולו על משרדי הממשלה, וכן לא יחולו על הגופים המפורטים להלן, אלא אם כן הם מנויים בתקנת משנה (ב)(1), (7) (8) ו־(11) או בתקנת משנה (ד):
 מפעל למתן שירותים קיומיים שאינו חברה ממשלתית או תאגיד;
 מקום עבודה שעיקר תחום פעילותו מפורט .
 

 

 מעסיק במקום עבודה שחלות עליו , רשאי, על אף האמור , לאפשר כניסה או שהייה בו־זמנית של עובדים במקום העבודה מעבר למספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית, בהתקיים כל אלה:
 המעסיק מינה אדם שיהיה אחראי על שמירת הכללים המפורטים  או שקבע שהוא עצמו יהיה אחראי לכך (בסעיף זה – ממונה על ענייני קורונה);
 המעסיק יידע את העובדים במקום העבודה לגבי הכללים המפורטים  באמצעות הצבת שילוט לעניין זה בכל מבנה במקום העבודה, במקום בולט לעין;
 המנהל הכללי של מקום העבודה והממונה על ענייני קורונה באותו מקום עבודה חתמו על הצהרה בנוסח הקבוע .
 מעסיק שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) לא יאפשר כניסה של עובד למקום העבודה או שהייה של עובד במקום העבודה, אם כניסה או שהייה של עובד כאמור תביא להפרת הכללים המפורטים ; הודיע מעסיק שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א), לעובד, כי אינו רשאי להגיע למקום העבודה בשל הכללים המפורטים , לא יגיע העובד למקום העבודה.
 
 הוראות  יחולו על מעסיק שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א) והוראות  לא יחולו על מעסיק שמתקיים לגביו האמור בתקנת משנה (א).
 קבע ראש השירות או רופא מחוזי כי אחד העובדים של מעסיק שחלות עליו הוראות תקנה זו נדבק בנגיף הקורונה במקום העבודה, יורה על סגירת מקום העבודה, כולו או חלקו, לתקופה שתסתיים לכל המאוחר עם סיום החקירה האפידמיולוגית על ידי משרד הבריאות ושלא תעלה על 72 שעות, או לפי הוראה של ראש השירות במקרים מיוחדים – על 120 שעות; עם סיום החקירה או פרק הזמן כאמור ייפתח מקום העבודה ויחולו על המעסיק הוראות , אלא אם כן יעמוד המעסיק בתנאים הקבועים בתקנת משנה (א) ובתנאים נוספים שיורה לו ראש השירות או רופא מחוזי הנדרשים למניעת התפשטות חוזרת של נגיף הקורונה; לעניין זה, ”ראש השירות“ ו”רופא מחוזי“ – כהגדרתם .
 על אף האמור בתקנת משנה (ה), מעסיק ציבורי שחלות עליו הוראות תקנה זו יהיה רשאי להתיר לעובד להגיע למקום עבודה שנסגר לפי אותה תקנת משנה, אם אישר זאת המנהל, ובלבד שאישור כאמור יינתן בשל צורך הכרחי להמשך אספקת שירות חיוני ושמספר העובדים שישהו במקום העבודה לא יעלה על מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית באותו מקום עבודה לפי ; ניתן אישור כאמור יחולו על מקום העבודה הוראות ; בתקנת משנה זו –
 ”המנהל“ – כל אחד מאלה, לפי העניין:
 לעניין רשות מקומית למעט חברה עירונית וחברת בת עירונית – ראש הרשות המקומית;
 לעניין מוסד להשכלה גבוהה – המנהל הכללי של המוסד להשכלה גבוהה;
 לעניין מועצה דתית – יושב ראש המועצה הדתית;
 לעניין חברה ממשלתית, חברה עירונית וחברת בת עירונית – המנהל הכללי של החברה;
 לעניין תאגיד – המנהל הכללי של התאגיד, ואם אין מנהל כללי כאמור – נושא המשרה הבכירה ביותר בתאגיד;
 לעניין בנק ישראל – נגיד בנק ישראל;
 ”מעסיק ציבורי“ – חברה עירונית, חברת בת עירונית, חברה ממשלתית, תאגיד, בנק ישראל, רשות מקומית, מועצה דתית ומוסד להשכלה גבוהה.

 מעסיק שהוא משרד ממשלתי יקיים את הוראות .
 על אף האמור ,   יחולו על מעסיק שהוא משרד ממשלתי, בשינויים המחויבים.
 יחידת סמך של משרד ממשלתי חייבת בביצוע הוראות תקנה זו בנפרד מהמשרד הממשלתי.

 מעסיק שאיפשר כניסה של עובדים למקום העבודה או שהייה של עובדים במקום העבודה מעל למספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו־זמנית, בניגוד , דינו – קנס כאמור .

 תקנות שעת חירום אלה לא יחולו על הכנסת, מערכת בתי המשפט, בתי הדין הדתיים, משרד מבקר המדינה, לשכת נשיא המדינה וועדת הבחירות המרכזית לכנסת.
 תקנות שעת חירום אלה החלות על מעסיק לא יחולו על הגופים המנויים להלן או על עובדים המועסקים במקום עבודה המוחזק על ידם:
 צבא ההגנה לישראל;
 שירות בתי הסוהר;
 משטרת ישראל;
 שירות הביטחון הכללי;
 המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים;
 הרשות הארצית לכבאות והצלה;
 המטה לביטחון לאומי;
 הרשות להגנה על עדים;
 המכון למחקר ביולוגי;
 המרכזים הרפואיים הממשלתיים והמרפאות המסונפות להם;
 לשכות הבריאות המחוזיות;
 תחנות ההסגר; לעניין זה, ”תחנת הסגר“ – מקום בנמל כהגדרתו , או בנמל תעופה או בסמוך להם שיש בו שירות הסגר כמשמעותו ;
 המעבדות, המכונים והמרפאות של משרד הבריאות;
 הוועדה לאנרגיה אטומית;
 יחידות הסמך של משרד הביטחון;
 מערך הסייבר הלאומי;
 מוסדות חינוך המפורטים , שפעילותם מותרת לפי ;
 מסגרות המספקות קורת גג זמנית או ממושכת או המספקות הגנה, הזנה, טיפול וסיוע, בעבור אנשים חסרי קורת גג, אנשים חסרי עורף משפחתי, אנשים המתמודדים עם התמכרויות או אוכלוסיות בזנות, ובלבד שהמסגרות מופעלות בידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים או בידי מי מטעמו או שהן מופעלות בידי רשות מקומית או בידי מי מטעמה;
 מרכזים שיקומיים המופעלים בידי הרשות לשיקום האסיר או מי מטעמה;
 מעונות ממשלתיים לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית;
 מעונות ממשלתיים לנכים;
 מעונות ומעונות נעולים כהגדרתם , שהם מעונות ממשלתיים.

 אין בתקנות שעת חירום אלה כדי לגרוע מהוראות אלה:
 ;
 הוראות ;
 הוראות ;
 הוראות ;
 , כנוסחן ;
 .

 תחילתן של תקנות שעת חירום אלה ביום כ״ו באדר התש״ף (22 במרס 2020), והן יעמדו בתוקפן עד יום ל׳ בסיוון התש״ף (22 ביוני 2020).

 

 

 בנקאות:
 תאגיד בנקאי כהגדרתו  (להלן – חוק הבנקאות (רישוי));
 תאגיד עזר כהגדרתו ;
 סולק כהגדרתו , וחברות בת של סולק כאמור;
 מערכת מבוקרת כהגדרתה ;
 לשכת אשראי כהגדרתה ;
 חברות לשינוע מזומנים וחברות לשינוע מעות;
 ספק שירות של מערכת ליבה בנקאית;
 תאגיד המפעיל מכונה אוטומטית לביצוע פעולות במטבע כהגדרתה .

 שוק ההון:
 גוף מוסדי כהגדרתו  (להלן – חוק הפיקוח על הביטוח);
 מערכת סליקה פנסיונית מרכזית כהגדרתה ;
 מורשה לוידס – בעל פטור לפי הוראות ;
 הפול כהגדרתו ;
 מאגר המידע הסטטיסטי ומאגר המידע לאיתור הונאות ביטוח כהגדרתם ;
 בעל רישיון למתן אשראי כהגדרתו  (להלן – חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים מוסדרים), שצבר האשראי שלו כהגדרתו , עולה על 200 מיליון שקלים חדשים; לעניין זה יראו כעומדים בתנאים האמורים גם כמה בעלי רישיונות למתן אשראי הנשלטים בידי אותו אדם ואשר סך צבר האשראי שלהם עולה על 200 מיליון שקלים חדשים;
 בעל רישיון להפעלת מערכת לתיווך באשראי כהגדרתה , שצבר האשראי שלו, כהגדרתו , עולה על 200 מיליון שקלים חדשים; לעניין פסקאות (6) ו־(7), ”בעל רישיון למתן אשראי“ ו”בעל רישיון להפעלת מערכת לתיווך באשראי“ – לרבות מי שהגיש בקשה לקבלת רישיון למתן אשראי או לקבלת רישיון להפעלת מערכת לתיווך באשראי, וטרם קיבל רישיון כאמור, אך רשאי להמשיך בעיסוקו בהתאם להוראות , או בהתאם להוראות , לפי העניין;
 מוקד טלפוני לטובת מענה לפניות הציבור המופנות אל רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון;
 תאגיד שהוא נאמן לתעודות התחייבות, כמשמעותו  (להלן – חוק ניירות ערך);
 חברה הרשומה במרשם החתמים לפי ;
 תאגיד שהוא מפיץ כהגדרתו ;
 תאגיד שהוא רכז הצעה כמשמעותו ;
 הבורסה לניירות ערך בתל אביב;
 תאגיד שהוא חבר בורסה כהגדרתו , למעט בנק ישראל;
 תאגיד שהוא מסלקה כהגדרתה ;
 תאגיד שהוא חבר מסלקה כהגדרתו ;
 חברה בעלת רישיון זירה כמשמעותה ;
 תאגיד שהוא בעל רישיון כהגדרתו , ותאגיד העוסק בעיסוק של בעל רישיון, בלא צורך בקבלת רישיון לפי הוראות ;
 תאגיד שהוא מנהל קרן ונאמן כמשמעותם ;
 חברת דירוג כהגדרתה ;
 תאגיד שהוא עושה שוק או עושה שוק סטטוטורי כמשמעותם בפרק ט׳ ובפרק ט׳1 לחלק השלישי של תקנון הבורסה כמשמעותו ;
 תאגיד שעוסק במתן ייעוץ לגוף מוסדי כהגדרתו , בנושאי הצבעות באסיפות של מחזיקים בניירות ערך, ממשל תאגידי, ניהול סיכונים והוראות חקיקה;
 תאגיד שעיקר עיסוקו הוא השקעה או תיווך עסקאות בניירות ערך;
 נותני שירותים בתחום הדיווח לתאגיד מדווח כהגדרתו .

 

 חשמל:
 בעלי רישיונות לפי  (להלן – חוק משק החשמל);
 מיתקני ייצור חשמל בטכנולוגיות קונבנציונלי וקוגנרציה;
 מיתקני ייצור חשמל באנרגיה מתחדשת;
 כל מי שעוסק בחלוקה כמשמעותה ;
 חברה בבעלות מלאה של בעל רישיון שניתן לפי , העוסקת ביבוא פחם ומכירתו לבעל הרישיון האמור.

 גז טבעי:
 המפעיל כהגדרתו , לגבי חזקה אשר ביחס אליה התקבל אישור הפעלה מאת הממונה על ענייני הנפט;
 בעל רישיון מכוח  (להלן – חוק משק הגז הטבעי);
 מי שעוסק בשיווק כהגדרתו ;
 בעל רישיון ספק גז טבעי דחוס לפי  (להלן – חוק הגז (בטיחות ורישוי)).

 נפט גולמי ומוצריו:
 פריקה, טעינה, אחסון, הזרמה בצנרת, ניפוק, שיווק, ייצור, זיקוק ושינוע של נפט גולמי ומוצריו, ושירות תדלוק בתחנות דלק, בנמלי תעופה ונמלים.

 גפ״מ:
 בעל רישיון ספק גז לפי ;
 בעל רישיון לעיסוק בעבודות גז לפי , או שהוא פטור מרישיון כאמור לפי .

 
 בעלי רישיון הפקה או רישיון הספקה כמשמעותם ;
 אספקה של שירותי מים וביוב.

 
 טיפולים רפואיים ונפשיים לניצולי שואה;
 שירותי תיאום טיפול, הפעלת מתנדבים להפגת בדידות, וביקורי בית נדרשים;
 מוקד מרכז מידע לניצולי שואה;
 סיעוד בקהילה לרבות נותני שירותי סיעוד פרטיים ושירותים הניתנים על ידי גורם שלישי;
 שירותים ייחודיים לניצולי שואה כולל אבזרים רפואיים ולחצני מצוקה;
 שירותים סוציאליים לניצולי שואה.

 
 ייצור, ייבוא, עיבוד, הובלה, אחסנה, אספקה, חלוקה, אריזה, שיווק, הפצה, מכירה קמעונאית וסיטונאית, של מזון ומשקאות.

 
 שירותי שינוע מטענים והובלה בתחבורה יבשתית, אווירית וימית ומסופי המטען המשמשים אותם;
 שירותי אחסנה, לרבות בתי קירור וממגורות;
 סוכן מכס כהגדרתו  (להלן – חוק סוכני המכס);
 משלח בינלאומי כהגדרתו ;
 מחסן רשוי כהגדרתו ;
 מערכת שחרור מכסי מל״מ שער עולמי;
 עמילות מכס ושילוח סחורות מקומי ובינלאומי.

 
 משקים חקלאיים בענפי החי והצומח, לרבות חומרי ריבוי;
 קבלנים ונותני שירותי עיבוד למשקים חקלאיים, לרבות הדברה, האבקה, קטיף ואיסוף תוצרת חקלאית;
 בתי אריזה ומפעלי עיבוד ראשוני של תוצרת חקלאית;
 מפעלים ומרכזי מזון לבעלי חיים, מכוני תערובת, לרבות ייצור, שיווק ומכירה של מזון לבעלי חיים;
 שירותי רפואה וטרינרית;
 ייצור ושיווק תרופות וטרינריות, תרכיבים וערכות בדיקה לשימוש וטרינרי;
 שירותי טיפול באירועי התפרצות של מחלות בעלי חיים ונגעים בצמחים;
 שירותי פינוי וכילוי של פגרי בעלי חיים;
 פינוי פסולת חקלאית;
 שירותי ביקורת לתוצרת חקלאית, לרבות שירותי התעדה ומעבדה;
 מחלבות;
 מכוני מיון לביצים;
 תחנות מיון ואריזה של דגים;
 משחטות, בתי מטבחיים, מפעלי עיבוד ופירוק בשר ודגים;
 אספקה ותחזוקה של ציוד ומיכון חקלאי;
 ייצור ושיווק דשנים וחומרי הדברה לחקלאות;
 שירותי הובלה של תוצרת חקלאית ותשומות לחקלאות;
 שירותי תחזוקה וציוד למבנים חקלאיים;
 מיתקן להחזקת בעלי חיים.

 
 ייצור, הובלה, אחסנה, אספקה, אריזה, ייבוא, שיווק, הפצה ומכירה קמעונאית וסיטונאית של מוצרי פארמה, טואלטיקה, ניקיון, תמרוקים, חיתולים והיגיינה אישית.

 
 תפעול הנמלים, לרבות פריקה וטעינה, אחסנה, שירותי תעבורה ימית, בתי מלאכה, ניהול הנמלים ומסופים עורפיים, וכן סוכנויות ספנות, חברות ספנות וחברת הפיתוח והנכסים כהגדרתה .

 
 שירותי הסעה בתחבורה ציבורית וברכבות נוסעים, למעט שירותים מסוימים שיוגדרו על ידי המנהל הכללי של משרד התחבורה והבטיחות בדרכים בתיאום עם המנהל הכללי של משרד הבריאות;
 שירותי מוניות;
 פעילות תעופה, לרבות תפעול שדות תעופה ומנחתים;
 בקרה אווירית;
 מעברי גבול יבשתיים;
 עבודות ניהול, תכנון, פיתוח, תחזוקה והפעלה של תשתיות תחבורה, ובכלל זה תשתית מסילתית לרבות ציוד נייד, וכבישים, לרבות כבישי אגרה;
 עבודה דחופה הנדרשת לצורך מניעת חבלה או נזק לציבור;
 מרכזי שליטה, בקרה וניהול תנועה בכבישים, באוטובוסים ובמסילות;
 שירותי מטאורולוגיה;
 השכרת רכב וליסינג;
 מרכזי שירות (מוסכים) ושירותי דרך, לרבות שירותי גרירה וחילוץ.

 
 מערך הסיעוד בקהילה, ובכלל זה המטפלים הסיעודיים, לרבות מטפלים המספקים שירותים שלא דרך המוסד לביטוח לאומי;
 ספקי שירותים לזכאי גמלת סיעוד דוגמת שירותי כביסה, מוצרי ספיגה, או לחצני מצוקה;
 נותני שירותים בתחום הסיעוד לרבות נותני שירותים המספקים שירותים שלא דרך המוסד לביטוח לאומי;
 יועצים ומעריכי תלות לקביעת רמת התלות בסיעוד;
 ספקי מוקד מידע לאזרח;
 יועצים רפואיים המספקים למוסד לביטוח לאומי ייעוץ רפואי לצורך טיפול בתביעות;
 רופאים ונותני שירות לעניין קביעת דרגת נכות.

 
 פינוי אשפה;
 מוקד עירוני, מוקד ביטחוני וחדר מצב.

 
 שירותי בזק פנים־ארציים נייחים, שירותי בזק בין־לאומי, שירותי רדיו טלפון נייד לרבות ברשת אחרת, שירותי גישה לאינטרנט, שירותי תקשורת נתונים, שירותי תקשורת לוויינית, שירות זימון (”ביפר“), שירותי תמסורת באמצעות כבל תת־ימי, שירות איכון ואיתור כלי רכב;
 שירותי דואר ושירות בנק הדואר;
 שירותי שידורים ובכלל זה טלוויזיה ורדיו;
 שידורי חדשות, אתרי חדשות ועיתונים שעניינם חדשות, לרבות הדפסה וחלוקה;
 שירותי אירוח שרתים (hosting);
 שירותי מיתוג אינטרנט;
 איגוד האינטרנט הישראלי כאמור .

 
 מסגרות חוץ־ביתיות, לרבות מקלטים לנשים מוכות, ולמעט מעונות ממשלתיים לאנשים עם מוגבלות שכלית־התפתחותית ומעונות ממשלתיים לנכים;
 מרכזי יום טיפוליים וסיעודיים לבוגרים ומזדקנים עם מוגבלות;
 שירותי תמיכה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים ולמשפחות במצוקה;
 מועדוניות ופנימיות יום לילדים בסיכון;
 מרכזי יום ומועדונים לאזרחים ותיקים;
 גופים מפעילים המטפלים בהשמת ילדים במשפחות אומנה ובליווין;
 מוקדים טלפוניים שמפעילים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ושירות התעסוקה באמצעות מיקור חוץ;
 מרכזי יום לשיקום מונע לעברייני מין;
 מרכזי יום לטיפול בגברים אלימים;
 מרכזי הגנה ומרכזי טיפול בנפגעי תקיפה מינית;
 מרכזים לטיפול ולמניעה של אלימות במשפחה;
 דיור מוגן לאזרחים ותיקים;
 בתי אבות;
 גופים המספקים שירותי הסעה לאוכלוסיות שזקוקות לסיוע;
 מרכזי הכוון תעסוקתי והשמה;
 ארגונים ותאגידים הפועלים למען אוכלוסיות שזקוקות לסיוע;
 תאגידי אפוטרופסות וכל אדם המבצע בעבורם את התפקידים שהם מחויבים בהם מכוח מינוים לאפוטרופסים, לפי .

 
 מפעלים ואתרים לסילוק פסולת מכל סוג (להלן – פסולת) וטיפול בה;
 מסופים לפינוי תמלחות;
 תחנות מעבר לפסולת;
 מערכי שינוע פסולת (משאיות או רכבות);
 ביוביות;
 אתרי קומפוסט;
 מחסני חומרי הדברה;
 מנחתים למטוסי ריסוס;
 חברות הדברה;
 פעולות הקשורות באסבסט;
 ניטור ומדידה של זיהום אוויר ושל ימים ואגמים.

 
 מוקד פניות ציבור האזרחים הוותיקים של המשרד לשוויון חברתי;
 שירותי סיוע פסיכו־סוציאלי לאזרחים ותיקים ולמתנדבים;
 יועצים לענייני אזרחים ותיקים ברשויות המקומיות;
 קמפוס IL – המיזם הלאומי ללמידה דיגיטלית;
 הפעלת מערך סטודנטים מלגאים למען אזרחים ותיקים;
 רכזי מעורבות חברתית ברשויות המקומיות;
 מובילי ומנהלי מיצוי משאבים ברשויות המקומיות במגזר הערבי.

 
 שירותי קבורה, טהרת נפטרים והובלת נפטרים;
 הפעלת מקוואות נשים;
 שירותי כשרות.

 
 שירותי תחזוקת מבנים, ובכלל זה בטיחות, מעליות, אינסטלציה, חשמלאות, ניקיון ותברואה;
 אספקת שירותים ומוצרים בתחומים אלה: טכנאות, תקשורת, הגנת הסייבר ואבטחת מידע, מחשוב ובפרט שירותי תמיכה, תחזוקה, אחזקת בסיסי נתונים, דיגיטל ופיתוח, והכול ובלבד שלא ניתן לבצעם באמצעות גישה מרחוק;
 אבטחה ושמירה;
 מוקדי שירות טלפוניים;
 שירותים תומכים בחישוב, חילול ותשלום שכר;
 מעבדות מאושרות לפי .

 
 שירותי שליחות ובלדרות.

 
 חברות לניהול בתי גיל זהב ומקבצי דיור;
 חברות לדיור ציבורי כהגדרתן , לצורך הפעלת מערך הדיור הציבורי;
 חברות לניהול סיוע בשכר דירה.

 
 בתי חולים, לרבות בתי החולים הפסיכיאטריים, הגריאטריים והשיקומיים;
 קופות חולים;
 שירותי שיקום לפי ;
 מרפאות, לרבות מרפאות לבריאות הנפש;
 מכוני דיאליזה;
 מרכזים רפואיים גריאטריים;
 מוסדות סיעודיים;
 בתי מרקחת;
 מכוני אופטיקה;
 שירותי רפואת שיניים דחופים;
 שירותי חירום רפואיים – הניתנים בידי אגודת מגן דוד אדום בישראל לפי , טרם ודומיהם;
 אמבולנסים פרטיים;
 שירותי בריאות הציבור;
 יצרנים וספקים של ציוד ואבזרי שיקום;
 טיפות חלב;
 יחידות התפתחות הילד;
 מעבדות ושירותי דימות;
 מחקר ופיתוח, ייצור, ייבוא, שיווק ואספקה של ציוד רפואי, ציוד ואבזרי שיקום, תרופות ומכשור רפואי;
 מרכזים לוגיסטיים ומעבדות;
 עוסקים בתחום הקנביס לשימוש רפואי – חוות גידול וריבוי, מפעלי ייצור, בתי מסחר למוצרי קנביס ושינוע;
 מוקד קול הבריאות;
 מוקדי עזרה ראשונה נפשית;
 ארגונים ותאגידים הפועלים למען אוכלוסיות שזקוקות לסיוע;
 עמותות שמסייעות בבתי חולים ובמרפאות;
 תאגיד בריאות כהגדרתו .

 
 כרייה, חציבה, ייצור והובלה של מלט, חצץ, פלדה, בטון, ברזל, אלומיניום ובלוקים, חומרי גמר ומוצרי גמר לבנייה, מוצרי בידוד ואיטום, מערכות בניין, מוצרי ריבוד (אספלט), ציוד הרמה ושינוע, אלמנטים טרומיים, רכיבים הנוצקים בבטון והובלת החומרים האמורים;
 שירותי ניהול ופיקוח על בנייה;
 שירותי מדידה ומכוני בקרה כמשמעותם לפי .

 
 נותני שירותים לממשלה לצורך פעילות קרנות הלוואות לעסקים קטנים ובינוניים בערבות מדינה;
 מערכות ארגוניות לניהול נכסי ומשאבי המדינה.

 
 מפעל מועדף כהגדרתו .

 
 ייצוג נישומים מול רשות המסים.

 
 שירותי למידה מרחוק והוראה מקוונת הניתנים מכוח התקשרויות שביצעו משרד החינוך, רשויות מקומיות או בעלות על מוסדות חינוך, לרבות התקשרויות בנושאי תמיכה טכנית ופדגוגית הנדרשת ללמידה מרחוק;
 שירותים ועובדים הנדרשים לשם ארגון ותפעול של בחינות הבגרות;
 מרכזים חינוכיים בבתי חולים;
 שירותים לחינוך המיוחד לרבות הפעלת ועדות זכאות ואפיון;
 מועדוניות לילדים בסיכון;
 מרכזי חירום לילדים ונוער בסיכון;
 פנימיות לתלמידים בלא עורף משפחתי, לרבות תלמידים שהופנו על ידי מחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות או בצווי בית משפט, ולתלמידי תכנית נעל״ה (תלמידי חו״ל);
 פעילות חינוך בלתי פורמלי בהפעלת מתנדבים לפי ;
 פעילויות חינוך בלתי פורמלי לילדי עובדים חיוניים לפי ;
 שירותי מענה חינוכי רגשי לניטור ההתמודדות ואיתור ילדים הזקוקים לתמיכה, טיפול במצבי לחץ, משבר וסיכון לאובדנות ולפוסט־טראומה ומצוקות רגשיות;
 היערכות חיונית לפתיחת שנת הלימודים התשפ״א – פעולות הקשורות לגיוס עובדי הוראה, כולל מרכזי הערכה ומבחני בקיאות למגזר דוברי ערבית, מכרזים לבחירת מנהלי מוסדות חינוך, הליכי גמישות בהעסקה;
 טיפול בבעלי חיים וביבולים במוסדות חינוך.

 
 אספקת שירותים או מוצרים הנדרשים לצורך המשך פעילותם התקינה של תחומי הפעילות המפורטים  ושל בנק ישראל;
 בלי לגרוע משאר הוראות , אספקת השירותים או המוצרים המפורטים להלן אשר נדרשים לצורך המשך פעילותם התקינה של המדינה ושל הגופים המנויים :
 שירותי הובלת מטענים והיסעים לעובדים;
 גוף מוכר כהגדרתו , והגוף המתפעל של מערך מתנדבי השירות הלאומי–אזרחי;
 הדפסה.

 המעסיק יקיים באותו מקום עבודה את ההוראות לעניין חובת מחזיק או מפעיל של מקום הפתוח לציבור בנוגע לעטיית מסכה .

 המעסיק יקפיד על שמירת מרחק של 2 מטרים בין השוהים במקום העבודה; במקום עבודה שבו לא ניתן לשמור על מרחק כאמור, המעסיק ידאג לאמצעים אחרים למניעת הדבקה.

 המעסיק אחראי לכך שהעובדים במקום העבודה יקיימו את החובה לעטות מסכה כאמור .

 בטרם כניסה למקום עבודה המעסיק או מי מטעמו ישאל את הנכנסים את השאלות האלה, ולא יתיר כניסה למקום למי שלא השיב בשלילה על כל אחת מהשאלות, למעט אדם שהשיב שהוא משתעל בשל מצב כרוני כגון אסתמה או אלרגיה אחרת:
 האם אתה משתעל?
 האם חום גופך מעל 38 מעלות צלזיוס ומעלה או האם היה לך חום כאמור בשבוע האחרון?
 האם היית במגע קרוב עם חולה קורונה בשבועיים האחרונים?

 לכל עובד יוקצה ציוד אישי קבוע, ככל האפשר, ובכלל זה מקלדת, עכבר, טלפון קווי; ציוד בשימוש של יותר מאדם אחד יעבור חיטוי קפדני לפני כל העברה מאדם לאדם.

 לעניין עסק שבו מועסקים בדרך כלל עובדים במשמרות – המעסיק ישבץ ככל האפשר את אותה קבוצת עובדים יחד באותה משמרת.

 המעסיק יסדיר ביצוע של מדידת חום באמצעי שאינו פולשני לנכנסים למקום העבודה; בוצעה מדידת חום כאמור, לא תותר כניסת אדם עם חום גוף של 38 מעלות צלזיוס ומעלה.

 בעבודה משרדית יחולו גם הוראות אלה:
 עובד ישב, ככל האפשר, בעמדת עבודה קבועה הכוללת ציוד אישי קבוע; לא ניתן לספק לעובד עמדת עבודה קבועה כאמור, עמדת העבודה והציוד האישי שבה יעברו חיטוי קפדני לפני כל העברה מאדם לאדם;
 בכל חדר יישמר מרחק של שני מטרים לפחות בין אדם לאדם אלא אם כן ישנה מחיצה למניעת העברת רסס מאדם לאדם; במבנה שבו קיימת מערכת כיבוי אוטומטי (ספרינקלרים) או מערכת גילוי אש ועשן, תותקן המחיצה מכיוון הרצפה ועד לגובה של 50 ס״מ מתחת לגובה התקרה, לכל היותר;
 מעסיק רשאי לאפשר קיום פגישות מקצועיות במקום העבודה, בהשתתפות של עד 50 אנשים, ובלבד שיישמר מרחק של שני מטרים לפחות בין אדם לאדם.

 אכילה או שתייה תתבצע, ככל האפשר, בחדרו הקבוע של העובד.

 מעסיק יקבע, לגבי עובדים שעל פי שיקול דעתו יכולים לבצע את עבודתם שלא במקום העבודה, מתכונת העסקה אשר תאפשר לעובדים אלה לבצע את עבודתם מחוץ למקום העבודה, והכול בכפוף לצורכי העבודה וליכולתו של המעסיק ליישם מתכונת עבודה כאמור.

 

 כל עובד יעבוד, ככל האפשר, מול ספקים קבועים.

 מעסיק שמפעיל שירות הסעות למקום העבודה וממקום העבודה, ישבץ, ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה הסעה.

 

 התחייבות בדבר יישום הכללים הנדרשים , שנערכה ונחתמה __ ביום ___ בחודש  בשנת _ על ידי ___ ת״ז _ המכהן כמנהל כללי / ממונה על ענייני קורונה  ב___ (להלן- מקום העבודה)

 אני מצהיר ומתחייב לעשות ככל האפשר כדי להבטיח כי במקום העבודה נשמרים כל  (להלן – הכללים).
 אני מודע לחובתי לעשות ככל האפשר כדי לקיים את  ואת אכיפתם במקום העבודה לטובת שמירה על בריאות הציבור.
 ולראיה באתי על החתום:

 חתימה _

 בנימין נתניהוראש הממשלה

בוט חוקים