資策會留停後會不能復職嗎
留職停薪事由為服役或育嬰者，同仁申請復職或展延，資策會應予同意。    留職停薪事由為服役或育嬰以外者，同仁申請復職結果如下：    (1)資策會得視人力配置及同仁個人專業技能酌予分派職務；同仁接受職務分派者，視為同意接受新職務之相關勞動條件。    (2)無適當職務可分派致同仁無法復職者，資策會得展延同仁留職停薪期間至多六個月，若屆時仍無適當職務可分派，同仁應依資策會相關規定辦理退職。