請問進修留停如何申請
依本會「同仁留職停薪辦法」規定：本會不定期契約或定期月薪同仁有下列事由之一者，得填寫「留職停薪申請單」(流程簽核管理系統中)申請留職停薪，除第(一)款及第(二)款本會不得拒絕外，其餘各款得視部門業務狀況辦理：    (一) 服役：依兵役法應徵、應召在營服役者。    (二) 育嬰：於本會工作滿六個月，撫育未滿三歲之子女者。    (三) 進修：於本會工作滿三年，近二年績效考核等第為「佳」以上，且事假及特別休假皆已休畢，自行申請國內外全時進修博、碩士學位，並取得入學資格者。    (四) 受訓：經國家專門職業及技術人員高等考試及格，參加職前訓練者。    (五) 傷病：普通傷病假已逾限，且事假、特別休假及特別病假皆已休畢，仍未痊癒者。    (六) 家庭照顧：於本會工作滿三年，且事假及特別休假皆已休畢，需長期照料患有重大傷病之父母、配偶、子女或配偶之父母者。    (七) 借調：申請方式及權利義務之規範另依借調相關規定辦理。    (八) 其他：於本會工作滿三年，且近二年績效考核等第為「佳」以上者。          同仁為學位進修、派赴國外出差等事由而需對本會履行基本服務期間者，除留職停薪事由為服役或育嬰外，於該期間屆滿前不得申請留職停薪。            除服役或育嬰外，同仁為同一事由申請留職停薪，以一次為限。           同仁有意申請留停，請至EIP-流程簽核管理系統-啟動流程-步驟一選擇「人力處申請」-步驟二選擇「離退留停申請」-執行快數啟動-填寫內容-點送主管簽核