資策會怎麼樣的因素可以轉調?
依資策會「同仁轉調管理辦法」規定，同仁轉調事由分為三種，分別說明資格如下：    （一）因組織調整：    資策會因部門之設立、裁撤、或業務變更所產生之人員調動。    （二）因職務派任：    資策會基於業務需要而進行之職務轉調。    （三）因個人因素：    同仁因個人因素，例如家庭、工作適性、自我發展或其他考量，且在原部門連續工作滿六個月者，得申請轉調至他部門。