本會職場不法侵害說明
一、 職場不法侵害： 指同仁因執行職務，於勞動場所內，遭受主管、同仁、客戶或其他第三方之不法侵害行為，造成身體或精神傷害。其類型包括：    （一） 肢體暴力（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等）。    （二） 心理暴力（如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等）。    （三） 語言暴力（如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等）。    （四） 性騷擾（如：不當性暗示與行為等）。  二、 職場不法侵害來源：    （一） 內部事件：發生在同仁間或主管及下屬之間。    （二） 外部事件：發生在同仁及其他第三方之間，包括勞動場所出現之陌生人、學員及客戶。