本會要怎麼申訴不滿意的績效考核結果
ㄧ、同仁若不滿績效考核結果，建議可先與直屬主管溝通，釐清考核標準與雙方認知差距，如已溝通後仍不服，同仁可於當年度開放查詢績效考核結果之日起十個工作日內填寫「績效考核申訴單」(簡稱申訴單)，併同相關資料向人力處申訴。    二、人力處接獲申訴後將陳請執行長組成「績效考核申訴評議小組」(簡稱評議小組)，並召開評議會議。    三、評議會議將先後安排申訴人及其關係人、部門主管及其關係人到場陳述，雙方各自接受詢答後便可離席(互不照面)。    四、委員依據雙方陳述與詢答進行討論後做出結論，並將其撰寫成評議書，評議書經全體委員簽署後，由人力處送請執行長核定，核定後便會將結果通知申訴人及部門主管，雙方不得對評議書聲明不服。    五、以上程序須於公告申訴受理截止日或申訴單完成補正之次日起三十個工作日完成，必要時得延長一次，詳細申訴處理程序，請參閱本會「績效考核申訴處理作業細則」。