1221488
Tiếp quản
https://vi.wikipedia.org/wiki?curid=1221488
Title: Tiếp quản
Giá cổ phiếu giảm làm cho một công ty mục tiêu tiếp quản dễ dàng hơn. Khi công ty được mua lại (hoặc đưa tin) - ở một mức giá thấp hơn đáng kể - các nghệ sĩ tiếp quản đạt được hưởng lợi từ hành động của cựu điều hành để lén lút
giảm giá cổ phiếu. Điều này có thể đại diện cho hàng chục tỷ đô la (questionably) chuyển từ các cổ đông trước
các nghệ sĩ tiếp quản. Các cựu giám đốc sau đó được tưởng thưởng bằng một cái bắt tay vàng cho chủ hơn
[[lửa bán]] mà đôi khi có thể là hàng trăm triệu đô la cho một hoặc hai năm làm việc.
(Điều này là tuy nhiên mặc cả tuyệt vời cho các nghệ sĩ tiếp quản, những người sẽ có xu hướng được hưởng lợi từ phát triển một danh tiếng
rất hào phóng chia tay giám đốc điều hành hàng đầu). Đây chỉ là một ví dụ về một số [[chính-agent]] / [[perverse khuyến khích]] vấn đề liên quan với tiếp quản.
Vấn đề tương tự xảy ra khi một tài sản hoặc tổ chức tổ chức phi lợi nhuận công khai trải qua [[tư nhân]].
Giám đốc điều hành thường gặt hái những lợi ích to lớn tiền tệ khi một thực thể chính phủ nước hoặc phi lợi nhuận
được bán đến tay tư nhân. Cũng như trong ví dụ trên, họ có thể tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình này bằng cách làm cho
thực thể xuất hiện được trong cuộc khủng hoảng tài chính - điều này làm giảm giá bán (lợi nhuận của người mua), và
làm cho không lợi nhuận và chính phủ nhiều khả năng để bán. Nó cũng có thể đóng góp cho một công chúng
nhận thức rằng các thực thể tư nhân đang chạy hiệu quả hơn, tăng cường ý chí chính trị để bán tài sản công.
Ưu điểm và khuyết điểm của tiếp quản.
Trong khi các ưu và khuyết điểm của sự tiếp quản khác nhau từ từng trường hợp, có một vài đáng nói.
Ưu điểm:
Lợi nhuận của công ty mục tiêu
Giảm dư thừa công suất trong ngành công nghiệp
Nhược điểm:
Cuộc đụng độ Văn hóa trong vòng hai công ty làm nhân viên kém hiệu quả hơn hoặc chán nản
Khả năng cắt giảm việc làm.
Thiếu động lực cho nhân viên trong công ty bị mua lại.