The results should give managers in the public health care system and in the trade union some suggestions regarding the attitude of young nurses towards wages and collective bargaining.
Niðurstöður þessarar rannsóknar ættu að gefa stjórnendum í heilbrigðisgeira og stéttarfélagi hjúkrunarfræðinga vísbendingar um viðhorf ungra hjúkrunarfræðinga til launa og kjarabaráttu.