There were nine interviews taken at four companies: four of them with human resource managers and five with employees which all at some point of time have been sent by their companies abroad as expatriates.
Það voru níu viðtöl tekin við fjögur fyrirtæki: fjögur af þeim við mannauðsstjóra og fimm við starfsmenn sem allir hafa á einhverjum tímapunkti verið sendir til útlanda af fyrirtæki sínu í langtíma verkefni.