The purpose of this research was to shed light on managers’ emphasis on employee wellbeing in companies that work formally on workplace health promotion and what the companies’ workplace health promotion includes.
Markmiðið með rannsókninni var að varpa ljósi á áherslur stjórnenda á vellíðan starfsfólks í fyrirtækjum sem eru með formlegt starf vegna heilsueflingar og hvað felst í heilsueflingu fyrirtækjanna.