Furthermore this study looks for a possible link between the internal communication and job satisfaction, the emploees´attitudes to their working conditions, as well as examine the trust and confidence between superiors and subordinates. Finally if the employees´are praised for a job well done.
Jafnframt því var kannað hvort mögulega séu tengsl á milli innri upplýsingamiðlun og ánægju í starfi, skoðað viðhorf starfsmanna til vinnuaðstöðu sinnar, ásamt því að kanna traust og trúnað milli yfirmanna og undirmanna, einnig hvort starfsfólki sé hrósað fyrir vel unnin störf.