The external environment has a large part of women in the economy and there are factors which have slowed the progress of women, such as maternity leave, networks, gender equality and gender equality policy that gives women and men equal opportunities.
Ytra umhverfið hefur áhrif á stóran þátt kvenna í atvinnulífinu og eru þættir sem hafa hægt á framgöngu kvenna, má þar nefna fæðingarorlof, tengslanet, kynhlutverk og jafnrétti. Fyrirtækjum með yfir 25 starfsmenn er skylt að vera með jafnréttisstefnu sem gefur konum og körlum jöfn tækifæri.