The interviewees’ experience of work-‐ related stress in their regular work was examined, together with the eventual effect of such stress on their well-‐ being, and what skills would be needed to reduce the stress.
Athugað var hvort starfsmenn upplifðu vinnutengt álag í störfum sínum, hvaða áhrif slíkt álag hefði áhrif á vellíðan þeirra, og hvaða færni þyrfti í starfi sem gæti minnkað álagið.