The measuring method for the organizational culture was the Denison Model, which is a known measurement for finding out strengths and weaknesses of organizational culture, there were 77 entities that answered the questionnaire.
Mælitækið sem var notast við var Denison spurningarlistinn sem er þekkt mælitæki til þess að mæla styrkleika og veikleika fyrirtækjamenningar og voru 77 aðilar sem svöruðu listanum.