The findings of this research project are otherwise coherent with other similar studies where job satisfaction has been examined, based on the Herzberg, Mausner and Snyderman model.
Annars eru niðurstöður rannsóknarinnar samsvarandi niðurstöðum annarra rannsókna sem gerðar hafa verið á starfsánægju með kenningu Herzberg, Mausner og Snyderman til stuðnings.