The purpose of this study was to shed a light on the importance of joy and good atmosphere in organizations and the influence of those factors on job satisfaction, particularly for people who have mentally exhausting jobs.
Tilgangurinn með þessari rannsókn var að varpa ljósi á mikilvægi gleði og góðs starfsanda á vinnustöðum og áhrif þessa þátta á starfsánægju starfsfólk sem sinnir andlega krefjandi störfum.