Municipalities were not more likely to emphasize on human resource management as the number of employees increased excluding the question on standardized interviews.
Sveitarfélögin voru ekki líklegri til að leggja meiri áherslu á mannauðsstjórnun eftir því sem stöðugildum fjölgaði, að undanskilinni spurningunni um áherslu á stöðluð viðtöl.