Prior research into management roles in fields that cater to public interest, i.e. amongst schoolmasters, teachers and nurses have concluded that Servant Leadership has a positive effect on job satisfaction, trust and reinforcement amongst employees.
Fyrri rannsóknir á þjónustustörfum í þágu almannahagsmuna, svo sem meðal skólastjórnenda, kennara og hjúkrunarfræðinga, hafa leitt í ljós að þjónandi forysta hefur jákvæð áhrif á starfsánægju, traust og eflingu meðal starfsmanna.