The results indicate that the effect of the patriarchy appears in the different experience and behaviour of women and men in salary negotiations, with men getting better outcome in salary negotiations.
Niðurstöðurnar varpi ljósi á að áhrif kynjakerfisins leynast víða og koma fram í ólíkri reynslu kynjanna í ráðningarviðtölum og betri launasamningum karla.