These issues unified, conduce low self-esteem and suppress vigourity for women in their strive for the top positions. In addition to that they cause stress and preserve the actual issue of gender inequality in highest level positions in companies.
Þessir þættir í sameiningu draga úr sjálfstrausti og þrótti kvenna til að sækjast eftir æðstu störfum ásamt því að valda þeim álagi og um leið viðhalda raunverulegum vanda ójafnréttis kynjanna í æðstu stjórnendastöðum fyrirtækjanna.