The findings indicate that the heads of department that work with the ideas of The Leader in me are more aware of factors that focus on for example initiatives, objectives, cooperation and nurture themselves both at work and in their personal lives.
Meginniðurstöður benda einnig til þess að þeir deildarstjórar sem störfuðu í leikskólum sem unnu eftir hugmyndafræði Leiðtogans í mér væru meðvitaðari um þætti sem hugmyndafræðin lagði áherslu á líkt og frumkvæði, markmiðssetningu, samvinnu og að rækta sjálfan sig bæði í starfi og í sínu persónulega lífi.