According to the results the role of the human resource director is to educate and train employees, thus empowering employees to deal with stress inducing parts of the job.
Samkvæmt niðurstöðum rannsóknarinnar er hlutverk mannauðstjóra að sinna fræðslu og þjálfun og efla þannig starfsmenn til að takast á við streituvaldandi þætti starfsins.