In spite of that, there is an agreement amongst scholars on a few common elements, where authentic leadership is defined as an open developmental process that begins with how the individual interprets his experience and exploits for a continual development.
Þó má finna nokkra sameiginlega þætti hjá fræðimönnum þar sem ósvikin forysta er skilgreind sem opið þroskaferli sem hefst með því hvernig einstaklingur túlkar lífsreynslu sína og nýtir sér til áframhaldandi þroska.