The first part of the essay is an overview over the theories that the research is based on, these theories are: leading in a preschool, feminine leadership, change management with emphasis on Kotter´s 8 steps for leading change, and a potential argument for merging preschool explained.
Í fræðilegum kafla er lögð áhersla á stjórnun leikskóla, kvenlæga stjórnun, breytingastjórnun og breytingaferlið þar sem stuðst er við líkan Kotters og möguleg rök fyrir sameiningum leikskóla skoðuð.