The main purpose of this thesis is to answer the following question: What is the experience of managers when it comes to adaptability of their foreign workers and daily contact with them in multicultural workplaces?
Megintilgangur þessarar ritgerðar er að svara eftirfarandi rannsóknarspurningu: Hver er upplifun stjórnenda á aðlögun erlendra starfsmanna, þegar kemur að fyrirtækjamenningu í þjónustufyrirtækjum þeirra.