According to the results open communications are important and trust is acchieved by listening to employees and encouraging them to participate in decision making.
Samkvæmt niðurstöðum rannsóknarinnar eru opin og góð samskipti mikilvæg og byggja þarf upp traust með því að hlusta á starfsmenn og hvetja þá til þátttöku í ákvörðunum.