Stress and lack of time were themes that influenced many factors in their work, for example access to supervisors, participation in meetings, and opportunity to seek further knowledge.
Álag og tímaskortur höfðu áhrif á marga þætti í starfi þeirra eins og til dæmis aðgengi að yfirmönnum, þátttöku á fundum og tækifæri á að bæta við sig þekkingu.