Change management is a methodology used to follow up on strategy changes, adjusting attitudes and behaviour of personnel to support changes made to role, structure, processes or systems to achieve more opperational success.
Breytingastjórnun er aðferðafræði sem nýtist við aðlögun viðhorfa og hegðunar starfsfólks til að styðja við breytingar sem gerðar eru á hlutverki, stefnu, skipulagi, vinnuferlum eða kerfum skipulagsheildar til að ná meiri árangri í rekstri.