If these companies are not to lose this important knowledge, they have to develop methods to efficiently transfer this knowledge from older employees to the younger.
Til að missa ekki þessa mikilvæga þekkingu frá sér þurfa fyrirtækin að þróa aðferðir til að yfirfæra þekkinguna með árangursríkum hætti frá eldri starfsmönnum til þeirra yngri.