The results revealed that the group-and club activities is a targeted business strategy to increase job satisfaction in companies and builds on employee hobbies that get staff across the board and departments to meet and form relationships.
Niðurstöður leiddu í ljós að starfsemin er markviss stefna fyrirtækja til að auka starfsánægju í fyrirtækjum og byggir á áhugamálum starfsmanna sem fær starfsfólk þvert á svið og deildir til að hittast og mynda tengsl.