The purpose of this study was to increase knowledge and deepen understanding of the experience of middle-managers of healthcare institutions in rural areas of leading changes and of support and lack of support in that context.
Tilgangur rannsóknarinnar var að auka þekkingu og dýpka skilning á reynslu millistjórnenda á heilbrigðisstofnunum á landsbyggðinni af því að leiða breytingar og af stuðningi og stuðningsleysi í því samhengi.