This essay attempt to reach a conclusion on whether performance pay can influence the employee´s ethics by presenting this research question: " Can Performance pay influence employee´s ethics?”
Reynt verður að komast að niðurstöðu um hvort hægt sé að sýna fram á að árangurstenging launa geti haft áhrif á siðferði starfsmanna. Sett er fram rannsóknarspurningin: „Getur árangurstenging launa haft áhrif á siðferði starfsmanna?“