An addition to the literature was developed by the researcher, where developmental opportunities are needed from the bottom up inside organizations to increase the proportion of women in leadership positions.
Rannsakandinn þróaði viðbót við fræðin þar sem tækifæri til þróunar innan fyritækja er nauðsynleg frá grunni, til að auka hlutfall kvenna í stjórnunarstöðum.