The interviewees’ considered cognitive behaviour councelling to be a viable and effective method for reducing the adverse effects of the job on their personal life, and they believe that with such aid they will be able to reduce these effects and to separate work from private life.
Starfsmennirnir telja hugræna atferlismótun vera ákjósanlega og áhrifaríka aðferð til að minnka neikvæð áhrif starfsins á einkalífið, og þeir telja að þannig geti þeir náð að hamla gegn þessum áhrifum og aðskilja vinnu og einkalíf.