The aim was to get aquainted with how the heads of departments see their role as leaders, what they think is negative or positve, how they deal with disagreements and what priorities they have related to the leadership of the department.
Leitað var eftir sýn deildarstjóranna á starf sitt, hvað hafði áhrif á það, hvað var jákvætt og hvað var neikvætt, hvernig þeir tókust á við ágreiningsmál og hvaða áherslur þeir höfðu varðandi stjórnun deildarinnar.