The main conlcusion of the research was that field of work and gender has insignificant influence to management style, how participants experienced demands and expectations placed upon them or how successful they were in balancing their work and personal life.
Meginniðurstöður rannsóknarinnar voru að starfsvettvangur og kynferði hafa lítil áhrif á; stjórnunaraðferðir, upplifun þátttakenda um kröfur og væntingar til sín og á það hvernig þátttakendum tekst að samræma starf og fjölskyldulíf.