The aim was to evaluate if motivational interviewing can be used to increase favourable risk factor management by nurses in a cardiac rehabilitation setting.
Með því má varpa ljósi á hvort hjúkrunarfræðingar í hjartaendurhæfingu geti nýtt sér áhugahvetjandi samtal til að auka líkur á lífstílsbreytingum skjólstæðinga.