Results suggest that social responsibility is consistent with personal values of management and staff of the companies and that they view CSR to be a standard of management which they have a professional and moral obligation to fulfill.
Niðurstöður benda til þess að samfélagsábyrgð samræmist persónulegum gildum stjórnenda og starfsmanna og að þeir telji samfélagsábyrgð vera nýtt viðmið í stjórn fyrirtækja sem þeim beri fagleg og siðferðileg skylda til að uppfylla.