The younger participants also put more emphasis on being able to work for themselves and felt it more important than the older ones to change employers regularly.
Einnig sást að yngri þátttakendur lögðu meiri áherslu á að vinna fyrir sjálfan sig síðar meir og töldu þeir mikilvægara en þeim sem eldri voru að skipta reglulega um vinnuveitanda.