The research is qualitative in which seven managers of „exemplary companys“ according to VR‘s yearly survey were interviewed to shed light on effective emphasis in leadership.
Gerð var eigindleg rannsókn þar sem tekin voru viðtöl við sjö stjórnendur slíkra fyrirtækja til að varpa ljósi á hvaða áherslur bera árangur í forystuhlutverki.