Employees who experience job satisfaction have a tendency to show job loyalty as well as organizational citizenship behaviors, which are altruist behaviors that go beyond formal requirements of one’s job.
Rannsóknir sýna að starfsmenn sem upplifa starfsánægju hafa tilhneigingu til að sýna starfstryggð og þegnhegðun, en starfsmaður sem sýnir þegnhegðun gerir meira en af honum er ætlast til í starfi.