The objective of the research was to examine the position of the concept of work engagement among human resource managers in companies that in one way or another are related to the tourism industry in Iceland.
Markmið þessarar rannsóknar er að skoða stöðu hugtaksins „work engagement” á meðal mannauðsstjóra í fyrirtækjum sem á einn eða annan hátt tengjast ferðamannaiðnaðinum á Íslandi.