The results of this study could provide insight into how middle-level managers can be offered useful support as they enter the field so that they feel able to successfully fulfil their role.
Niðurstöður geta gefið til kynna hvernig má styðja við bakið á nýjum millistjórnendum í upphafi starfs þannig að þeir séu tilbúnir til að leysa hlutverk sitt farsællega.