Moreover, there were differences in attitudes by seniority on the importance of teamwork, the development of human resources and skills, the focus on customer needs and vision.
Jafnframt var munur á viðhorfi eftir starfsaldri varðandi eftirfarandi atriði: áherslu á teymisvinnu, þróun mannauðs og hæfni, áherslu á þarfir viðskiptavina og framtíðarsýn.