Working with academic evidence regarding human resource management goals, job satisfaction, organizational commitment and more concepts identified in the results of the study.
Unnið er með fræðilegar heimildir varðandi markmið mannauðsstjórnunar, starfsánægju í fyrirtækjum, fyrirtækjatryggð og fleiri hugtök sem komu fram í niðurstöðum rannsóknarinnar.