The research also sets out to examine the attitudes of the Baby boomer generation and Generation X towards the methods, incentives and obstacles they believe to be influential in relation to the transfer of knowledge from the Baby boomer generation to Generation X. The research was conducted in three companies in the energy sector and includes interviews with 18 employees who were working as engineers or managers.
Einnig var rannsókninni ætlað að skoða viðhorf uppgangskynslóðar og X ‐ kynslóðar til þeirra aðferða, hvata og hindrana sem þær telja að hafi áhrif á yfirfærslu þekkingar frá uppgangskynslóðinni til X ‐ kynslóðar. Rannsóknin var framkvæmd í þremur orkufyrirtækjum og rætt var við 18 starfsmenn sem voru annað hvort verkfræðingar, tæknifræðingar eða stjórnendur.