The main results of the first research question is that job description is the basis for a successful implementation of human resource management as it recruitment, performance evaluation and training.
Helstu niðurstöður fyrri rannsóknarspurningar eru að starfslýsing er grundvöllur árangurs í framkvæmd mannauðsstjórnunar því hún nær til ráðninga, árangursmats og þjálfunar.