The purpose: To explore to what extent servant leadership is practised in nursing at HSN together with exploring general job satisfaction and team participation, along with attitude towards that.
Tilgangur rannsóknar: Að meta vægi þjónandi forystu innan hjúkrunar á HSN, kanna almenna starfsánægju hjúkrunarfræðinga og þátttöku í teymi, ásamt viðhorfi til þessa.