The research was based on reviewing available data concerning central wage agreements and institutional agreements of nurses, and informal interviews with parties concerned at the time.
Rannsóknin byggði á skoðun fyrirliggjandi gagna sem snúa að miðlægum kjarasamningum og stofnanasamningum hjúkrunarfræðinga auk þess sem óformleg viðtöl tekin við þá aðila sem komu að málum.