A survey was submitted to Iceland Travel staff for the purpose of examining which key factors of work engagement can be analysed, what resources in the work environment affect engagement and what indicators can be identified about the Iceland Travel school (IT-school) as a resource.
Rannsóknin var lögð fyrir starfsfólk Iceland Travel í þeim tilgangi að skoða hvaða lykilþætti helgunar má greina hjá starfsfólkinu, hvaða þættir í starfsumhverfinu styðja við helgun starfsfólks og hvaða vísbendingar má greina um Iceland Travel-skólann (IT-skólann) sem starfsauðlind.