The results showed that Icelandic energy companies are to some extent actively transferring knowledge from older employees to the younger, but not systematically enough.
Helstu niðurstöður sýndu að íslensk orkufyrirtæki eru að vinna að einhverju leyti að yfirfærslu þekkingar eldri starfsmanna til þeirra yngri, en ekki nógu markvisst.