Eleven employees in six Icelandic start-up companies participated in the research, whose interviews have been analysed, coded and discussed from a theoretical perspective.
Ellefu viðtöl voru tekin við starfsmenn frá sex fyrirtækjum. Viðtölin voru síðan afrituð, kóðuð og greind út frá fræðilegum sjónarmiðum.