Although women’s labor market participation has increased, the gender pay gap, unpaid labor in homes and women’s fewer employment working hours will result in the extension of the labor market gender discrimination into old age.
Þó að vinnumarkaðsþátttaka kvenna hafi aukist munu kynbundinn launamunur, ólaunuð heimilisábyrgð og færri vinnustundir kvenna launavinnu leiða til þess að kynjamisrétti á vinnumarkaði öðlist framhaldslíf í þegar konur hætta að vinna.