Significant relationship was shown between the prevalence of bullying and morale, whether it was in workplaces encouraging and supportive, relaxed and comfortable or with stiff and tight regulation by colleagues and/or superiors.
Marktæk tengsl eru við tíðni eineltis sem hefur áhrif á starfsanda, hvort sem um var að ræða vinnustaði sem voru hvetjandi og styðjandi, lítið afslappaður og þægilegur og stífur og reglufastur af hálfu samstarfsmanna og/eða yfirmanna.