A written HR policy does not seem to affect the satisfaction of the employees. Highest job satisfaction is indicated among those employees who have been working for six to ten years but the lowest among those who have been working longer than twenty years.
Þá virðist það ekki hafa áhrif á ánægju starfsmanna hvort skrifuð starfsmannastefna er til eða ekki og vísbendingar eru um að starfsánægja sé mest hjá þeim sem starfað hafa í sex til tíu ár en minnst hjá þeim sem starfað hafa lengur en tuttugu ár.