The problem seems to be that there is too little supply of nurses compared to the demand to be able to follow the methods of human resource management and nurses are often hired by informal channels like social relations.
Vandinn virðist vera sá að það er of lítið framboð á hjúkrunarfræðingum miðað við eftirspurn til að hægt sé að fara eftir aðferðum mannauðsstjórnunar og því er oft ráðið inn eftir óformlegri leiðum eins og félagslegum tengslum fólks.