The objective of this study is to examine the organizational culture in two sections of an international service company located in Reykjavík, Iceland, by analyzing its strong and weak elements.
Markmið rannsóknarinnar er að varpa ljósi á vinnustaðamenningu tveggja sviða innan alþjóðlegs þjónustufyrirtækis með höfuðstöðvar í Reykjavík með því að greina styrkleika og veikleika hennar.