But the findings related to the intensity of work showed that in February 2015 that 61.5% were fairly or strongly agreed that the intensity of work was too great and a year later in February 2016 it was 60% who were still same opinion and therefore little change.
En niðurstöður í tengslum við álag í starfi sýndu að í febrúar 2015 voru 61,5% starfsmanna frekar eða mjög sammála því að álag í starfi væri of mikið þegar á heildina er litið og ári seinna voru það 60% sem voru enn á sömu skoðun og því lítil breyting orðið.