The experts who work within the framework of human resource management are probably more aware of that fact than many others because their role is to exploit that talent in order to form a competitive advantage.
Þeir fræðingar sem starfa innan ramma mannauðsstjórnunar vita það líklega meira en aðrir þar sem fræðigreinin snýst sérstaklega um hvernig eigi að nýta hæfni starfsmanna til að mynda samkeppnisforskot.