Knowledge capital has three dimensions: human capital, which are the company´s employees, organizational capital, or how they go about their work and relational capital, which has to do with how they relate to each other and stakeholders, suppliers and customers.
Þekkingarverðmætum er skipt í þrjá flokka: mannauð sem eru starfsmenn fyrirtækisins, skipulagsauð sem er á hvern hátt þeir framkvæma störfin sín og viðskiptaauð sem er hvernig þeir eiga samskipti hver við annan og hagsmunaaðila, birgja og viðskiptavini.