The organizations responsibility is to provide employees with opportunities to cultivate their own well-being, provide training and motivation during working hours, and emphasize respect in communications.
Ábyrgð skipulagsheilda er að skapa aðstæður og tækifæri fyrir starfsmanninn til að huga að sinni eigin vellíðan, stuðla að fræðslu og hvatningu á vinnutíma og leggja línurnar með samskipti sem einkennast af virðingu.