Many explanations have been given for the fact that men occupy more high level administrative positions than women—for example, the glass ceiling and out-dated notions of gender roles—but are there real hindrances and if so, what are they?
Margar ástæður hafa verið nefndar fyrir því að færri konur en karlar gegna æðstu stjórnendastöðum, ástæður eins og glerþakið og staðalímyndir, en eru það raunverulegar hindranir og ef svo er hvernig er þeim rutt úr vegi?