The women´s ideas about these work-related factors were discussed and the ways they affect work culture and women´s opportunities and status. The findings are then used to cast a light on reasons for the shorter tenure of women as elected officials in municipalities.
Viðhorf kvenna til ofangreindra þátta voru rædd og áhrif þeirra á vinnumenningu, tækifæri og stöðu kvenna innan skipulagsheildanna í von um að geta varpað ljósi á ástæður þess að konur endast skemur í starfinu en karlar.