Also the results provide a clear message about how support of nurse managers and good nurse doctor teamwork can increase nurse job satisfaction.
Einnig koma fram skýr skilaboð um að stuðningur stjórnenda auk góðrar teymisvinnu lækna og hjúkrunarfræðinga geta haft jákvæð áhrif á starfsánægju hjúkrunarfræðinga.