The research is based on semi-structered interviews with eight individuals, seven women and one man who all share the common experience of having participated in validation of prior learning for employees in banking and finance corporations.
Rannsóknin byggir á viðtölum við átta einstaklinga, sjö konur og einn karlmann sem eiga það sameiginlegt að hafa farið í raunfærnimat fyrir starfsfólk fjármálafyrirtækja.