The results to research question one revealed that according to the social identity theory, women are perceived as out-group members when it comes to attaining leadership positions.
Niðurstöður fyrir fyrstu rannsóknarspurninguna leiddu í ljós að samkvæmt „social identity“ kenningunni, er litið á konur sem „out-group“ meðlimi þegar verið er að ráða í yfirmannastöður.