What mostly reduces job satisfaction is poor staffing, lack of professionally trained staff, changing values and new procedures for a new paradigm that is being employed by the home.
Það sem helst dregur úr starfsánægjunni er léleg mönnun, skortur á fagmenntun hjá starfsfólki, breytt gildi og breytt verklag vegna nýrrar hugmyndafræði sem starfað er eftir á hjúkrunarheimilinu.