The main findings were that the shorter working week had a positive effect on staff in relation to intensity of work, morale, job satisfaction and work-life balance.
Helstu niðurstöður voru þær að að styttri vinnuvika hafði jákvæð áhrif á starfsfólk í tengslum við álag í starfi, starfsanda, starfsánægju og samræmingu vinnu og einkalífs.