They feel that change management has become an important issue in their line of work, and the need for advise, trauma management and mental support has increased both for other executives and employees as well.
Mannauðsstjórar telja breytingastjórnun vera orðin mikilvægt viðfangsefni í starfi og þörf fyrir ráðgjöf, áfallastjórnun og sálgæslu hefur aukist bæði til annarra stjórnenda og starfsmanna.