A semi structured questioneries was used in the focus group interviews, which was based on guidelines of healthy work environment from Registered Nurses Association of Ontario in Canada (RNAO) and previous researches on value added work of nurses.
Í rýnihópaviðtölunum var notaður hálfstaðlaður viðtalsrammi sem byggir á hugmyndafræði Kanadíska hjúkrunarfélagsins (RNAO) og fyrri rannsóknum á virðisaukandi vinnu hjúkrunarfræðinga. Tekin voru tvö rýnihópaviðtöl við 12 hjúkrunarfræðinga.