This study is to initiate discussion with human resource managers about the importance of discussing burnout, both their own and also the burnout of their subordinates.
Rannsókn þessi á að vekja umræðu hjá mannauðsstjórum/starfsmannastjórum um mikilvægi þess að ræða um og hindra kulnun í starfi auk þess sem það er vissulega hluti af þeirra starfi að koma í veg fyrir kulnun í starfi hjá starfsfólkinu í fyrirtækinu.