It can also be interpreted from the pilot research that performance driven gamification processes are successful to maximize employee commitment because of their connection with the hierarchy of need.
Einnig má draga þá ályktun frá frumrannsókninni að notkun árangurstengdra og leikjavæddra ferla innan skrifstofa hafi jákvæð áhrif á helgun starfsmanna í starfi vegna vissra þarfa sem búa í hverjum manni og hann leitast við að fullnægja.