It has been proposed that job satisfaction impacts the quality of employee’s jobs. The more satisfied an employee is with his or her job, the better the individual performs, eventually becoming a highly qualified member of staff.
Leiða má líkur að því að starfsánægja hafi áhrif á gæði þeirrar vinnu sem starfsmaðurinn leggur af mörkum, því ánægðari sem starfsmaðurinn er í starfi, því betur sinnir hann starfinu og verður um leið hæfari starfsmaður.