With special emphasize on whether communication is an important part of the change management process and how employees have perceived the level of communcation in the changes they have been involved with.
Þá er sérstaklega litið til þess hvort samskipti séu mikilvægur hluti í breytingarferli og hvernig starfsmenn upplifa samskipti í þeim breytingum sem þeir hafa tekið þátt í.