The aim of this study was to examine the general job satisfaction of Íslenska Gámafélagið employees as well as to determine if there was a correlation between employee job satisfaction and a) their managers, b) the work environment and c) organizational commitment.
Markmið rannsóknarinnar var að skoða almenna starfsánægju á meðal starfsmanna Íslenska Gámafélagsins. Þá var gerð grein fyrir hvort tengsl væru á milli starfsánægju starfsmanna við a) stjórnendur, b) starfsumhverfið og c) fyrirtækjahollustu.