These studies have revealed a difference in results but have also revealed that the gap may be explained primarily by the bonus payments available to staff; driving and overtime payments.
Þessar rannsóknir hafa leitt í ljós minnkandi launamun en jafnframt að sá munur sem mælist felist líklega fyrst og fremst í þeim aukagreiðslum sem starfsfólki stendur til boða: aksturs- og yfirvinnugreiðslum.