The subject of this study and it´s main goal is to try and achieve the vision of Amazon´s human resource managers and general managers in terms of staffing and recruitment in the attempt to determine if more complex and extensive recruitement processes are leading to Amazon recruiting the best available candidate.
Viðfangsefni ritgerðarinnar og meginmarkmið hennar er að ná fram sýn mannauðsstjóra og stjórnenda Amazon hvað varðar mannauðsmál og ráðningarferli innan skipulagsheildarinnar og þannig komast að því hvort umfangsmikil ráðningarferli skili Amazon hæfara starfsfólki.