The study concludes that corporate governance has changed allot but because of extensive changes in the Icelandic business environment the participants had difficulty in distinguishing conclusively between what changes where applicable to the legislation change and what changes where not.
Helstu niðurstöður eru að starfshættir stjórna breyttust mikið á þeim tíma sem kynjakvótinn tók gildi en vegna umfangsmikilla breytinga í ytra umhverfi fyrirtækja á sama tíma áttu viðmælendur erfitt með að greina hvaða breytingar komu til vegna kynjakvóta og hvaða vegna annara áhrifaþátta.