The aim of this paper is to examine the results of these questionnaires and the research questions: Have shorter workweek positive effect on the staff in Árbæ and Grafarholt associated with the intensity of work, morale, job satisfaction and work-life balance?
Markmið þessarar ritgerðar var að rýna í niðurstöður þessara spurningakannana út frá rannsóknarspurningunum: Hefur styttri vinnuvika jákvæð áhrif á starfsfólk þjónustumiðstöðvarinnar í Árbæ og Grafarholti í tengslum við álag í starfi, starfsanda og starfsánægju og samræmingu vinnu og einkalífs?