They thought that implementing Restitution management procedures has improved their well being at work, increased their confidence in relations, decreased stress symptoms and some thought that the methods had strengthened their belief that they have chosen the right occupation.
Þeir töldu að þekking á hugmyndum uppeldis til ábyrgðar og færni í að beita tilteknum stjórnunarháttum hefðu haft áhrif á að þeim liði betur í starfi, væru öruggari í öllum samskiptum, að dregið hefði úr streitueinkennum og nefndu nokkrir að aðferðirnar hefðu ýtt undir að þeim fyndist þeir vera á réttri hillu í starfi.