Furthermore, the thesis explores how running a company as a Benefit Corporation influences such things as employee happiness, their affect and engagement towards the work, as well as the effect that corporate social responsibility (CSR) activities have on a company, and how that relates to Benefit Corporations.
Ennfremur er skoðað hvernig slíkur rekstur getur haft áhrif á starfsánægju starfsmanna, tengingu þeirra við vinnustaðinn, þátttöku í starfseminni, sem og hvaða áhrif aðgerðir á sviði samfélagslegrar ábyrgðar geta haft á fyrirtæki, útfrá tengingu við Benefit Corporation rekstrarformið.