Efforts were made to explore the mindset, attitude and the reasons people gave for why they were running for seats in local councils, as well as attitudes towards work in general.
Leitast var við að kanna hug, viðhorf og ástæðu þess að fólk gaf kost á sér til setu í sveitarstjórnum, svo og viðhorfi til starfsins almennt.