Many kinds of performance appraisals exist but the method that is generally being used by Icelandic companies and institutions is performance appraisal interview, or employee interview as it is often called.
Margar tegundir frammistöðumatskerfa eru til en algengasta aðferðin hjá fyrirtækjum og stofnunum hér á landi er frammistöðumatsviðtal eða starfsmannasamtal eins og það er oftar kallað.