The objective of this study was to analyse if the staff managers title has meaning when it comes to what kind of manager this person is and if they are still using personnel management or if these managers are developing more in the direction of becoming human resource managers.
Markmiðið með rannsókninni var að greina hvort starfstitill stjórnanda starfsmanna segi til um hvers konar stjórnandi viðkomandi er og hvort enn sé ástunduð hin taktíska starfsmannstjórnun eða hvort stjórnunarstíllinn hefur þróast samhliða þeirri þróun sem orðið hefur yfir í það sem þekkist í dag sem mannauðsstjórnun.