The results indicate that the employees have certain ideas on how a manager must be, he must take the time to train employees, get to know them and be there for them.
Niðurstöður benda til þess að starfsmenn hafi ákveðnar skoðanir hvernig stjórnandi skal vera, hann þarf að gefa sér tíma til að þjálfa starfsmenn, kynnast þeim og vera til staðar.