The main purpose of the present study was to explore the impact of communicative factors on job satisfaction and employee’s desired need for new ways of communicating.
Þessi rannsókn var framkvæmd til þess að kanna áhrif samskiptaþátta á starfsánægju og þörf starfsmanna á nýjum leiðum til þess að eiga samskipti á vinnustöðum.