It can be concluded that despite extensive work, considerable stress, varied fields of work and responsibility, middle managers are satisfied in their work and the study showed that personnel turnover in secondary schools is very low.
Það má því álykta að þrátt fyrir mikla vinnu, mikið vinnuálag, fjölbreytilegt starfssvið og ábyrgð eru millistjórnendur ánægðir í starfi, enda kom í ljós í rannsókninni að starfsmannavelta í framhaldsskólum er mjög lítil.