The conclusions indicate that good groundwork and thorough analyzation of user needs, training and instruction, managerial support and solidarity of the employees are the key factors for the implementation to be successful.
Niðurstöður benda til þess að góður undirbúningur og ítarleg þarfagreining, kennsla og þjálfun, stuðningur stjórnenda og samheldni starfsfólks séu þeir þættir sem skipta mestu máli svo að innleiðingarferli heppnist eins og best verður á kosið.