The main results yielded by the present research main results were that the most important factors of motivation among employees is that they are properly involved concerning their jobs and receive guidance and constructive criticism from their immediate superior.
Helstu niðurstöður rannsóknarinnar voru að það sem hefur mest áhrif á hvatningu meðal starfsmanna er að þeir séu hafðir með í ráðum og fái leiðbeiningar og uppbyggilega gagnrýni frá næsta yfirmanni.