The research was a qualitative; in-depth interview were taken and the research question is twofold (1) What are the views of Icelandic executives, working in outstanding companies, to the ethical dimension of leadership (2) How do those views compare to the theory of ethical leadership?
Rannsóknin var eigindleg, í formi hálfstaðlaðra djúpviðtala (e. in-depth interview) og rannsóknarspurningin sjálf er tvíþætt: (1) Hver eru viðhorf íslenskra stjórnenda, sem starfa hjá framúrskarandi fyrirtækjum, til siðferðilegrar víddar leiðtogamennsku (2) Hvernig samræmast þau kenningunni um siðferðilega forystu?