The purpose of this paper is to answer this questions through qualitative research by interviewing six accredited project managers who work in Iceland, three males and three females.
Tilgangurinn með þessari rannsókn er að svara þessari spurningu með eigindlegri aðferðafræði. Rannsóknin byggist á viðtölum við sex vottaða verkefnastjóra er starfa á Íslandi, þrjá karla og þrjár konur.