Previous studies show that factors in nurses´working environment such as adequate staffing and managerial support are strongly linked to symptoms of burnout, job satisfaction and quality of patient care.
Þættir í starfsumhverfi eins og viðeigandi mönnun og styðjandi stjórnun eru forsenda starfsánægju og að hjúkrunarfræðingar geti mætt þörfum skjólstæðinga sinna.