In those instances where the workplace has had a high staff and administrative turnover participants report less job satisfaction and are more likely to consider leaving the workplace.
Í þeim leikskólum þar sem starfsmannakjarninn hefur breyst mikið sem og stjórnunin eru þátttakendur óánægðari í starfi og meiri líkur á að þeir hugsi sér til hreyfings.