This research´s objective is to analyse the views of managers of leisure centres run by ÍTR (Sports and Leisure Council of Reykjavik) towards management and leadership in the workplace.
Markmið rannsóknarinnar er að varpa ljósi á viðhorf stjórnenda í frístundastarfi barna og unglinga til stjórnunar og forystu í starfi hjá Íþrótta- og tómstundaráði Reykjavíkur (ÍTR).