The purpose of the research was to explore what perspective HR managers have toward this subject.
Tilgangur rannsóknarinnar var að fræðast um sjónarmið mannauðsstjóra og þeirra sem hafa umsjón með starfsmannamálum, með það að markmiði að fá fram hvað þeir töldu vera mikilvæga hæfniþætti í starfi sínu.