The aim is to explore their HRM roles and HRM tasks, what competencies they consider essential for HRM and what ways they consider important to enhance their HRM competencies.
Markmiðið er að kanna hvaða verkefnum starfsmannamála þeir sinna, hvaða færni þeir telja mikilvæga til að sinna starfsmannamálum og hvaða leiðir þeir telja mikilvægar til að efla þá færni.