The interaction of various factors, e.g. education, rights, along with shifts in society´s perception and the contribution of those factors to women’s employment participation is of particular interest.
Í ritgerðinni er varpað ljósi á hvernig samspil ýmissa þátta eins og menntunar, réttinda og breytinga í samfélaginu hefur áhrif á þróun atvinnuþátttöku kvenna.