Most of the organisations use motivation and give employees feedback, offer job development opportunities, use training needs analysis, offer exit interviews, and uses performance appraisals.
Flest fyrirtækin nýta hvatningu og veita starfsmönnum endurgjöf, gefa starfsmönnum tækifæri til starfsþróunar, nýta þarfagreiningu til fræðslu, bjóða upp á starfslokasamtal og nota frammistöðumat.