Specifically, factors such as encouragement, strain, feedback and the knowledge of 4 DX were considered in order to see whether theses factors improve employee performance.
Skoðaðir voru sérstaklega þættir eins og hvatning, streita, endurgjöf og þekking á 4 DX og hvort að þessir þættir stuðli vel að bættri frammistöðu starfsmanna.