They also experienced more job satisfaction, less hanging around and being more focused at work. With a shorter work week there was less sickness amongst employees and errand running decreased.
Þá kom sömuleiðis fram í niðurstöðum að starfsfólk upplifði meiri starfsánægju, minna var um hangs og starfið varð markvissara, skrepp úr vinnu hafði töluvert minnkað og minna var um veikindi.