The purpose of this thesis for an MS degree in Human Resource Management is to ascertain the level of workplace bullying and how it affects employee sick leave and employees’ wishes to quit their jobs, at a company in Iceland.
Markmið þessa rannsóknarverkefnis til meistaraprófs í mannauðsstjórnun er að rannsaka hversu algengt einelti er í fyrirtæki á höfuðborgarsvæðinu, ásamt því hvaða áhrif það hefur á veikindaleyfi starfsfólks og hversu líklegt starfsfólk er til að segja upp starfi.