The benefits managers see regarding the implementation of equal pay standards involve the positive effect it would have on employee job satisfaction and the overall competitiveness of the organizations.
Ávinningurinn af innleiðingu jafnlaunavottunar töldu þeir vera fólginn í því að gera vinnustaðina betur samanburðarhæfa við samkeppnisaðila og að slík vottun gæti dregið úr tortryggni starfsfólks.