Despite this the focus of their human resource management (HRM) varies and there are not many municipals that have hired HR or personnel managers whose primary job is human resource management.
Þrátt fyrir það eru áherslur þeirra í mannauðsmálum misjafnar og hafa ekki mörg sveitarfélög ráðið til sín mannauðs- eða starfsmannastjóra sem hefur mannauðsmál að aðalstarfi.