In light of these findings employees and managers need to realize the seriousness of bullying and how it reflects in the morale in the workplace and if employee interviews are to serve its purpose they need to be followed up with the needs of the workplace and employees in mind.
Í ljósi þessara niðurstaðna væri gott ef starfsmenn og stjórnendur áttuðu sig á alvarleika eineltis og hvernig hann endurspeglast í starfsanda á vinnustöðum. Einnig er mikilvægt að hafa í huga að ef starfsmannasamtöl eiga að þjóna sínum tilgangi þá þarf að fylgja þeim betur eftir með þarfir vinnustaðarins og starfsmanna að leiðarljósi.