The research was qualitative, obtaining data from interviews with six department leaders, and supported by two focus group interviews with different heads of departments.
Svara var leitað með eigindlegri rannsóknaraðferð þar sem tekin voru viðtöl við sex deildarstjóra studd tveimur rýnihópaviðtölum við aðra deildarstjóra.