A qualitative research was used where interviews with employees and managers, as well as a questionnaire was sent to all employers, to increase insight and explore the attitude of employees to servant leadership.
Stuðst er við eigindlega rannsóknaraðferð þar sem viðtöl eru tekin við starfsmenn og stjórnendur, ásamt því að leggja fyrir spurningalistakönnun til að auka innsýn og kanna viðhorf starfsmanna til þjónandi forystu.