The first chapter briefly covers women’s role on the labour market by examining gender-related differences in pay and gender proportions in company management at the highest level.
Í fyrsta kafla er farið stutt yfir stöðu kvenna á vinnumarkaði með því að skoða mun á launum kynjanna og kynjahlutfall í æðstu stjórnunarstöðum fyrirtækja.