Results also show that by changing the roles of the public libraries the composition of the employees changes and skills rather than education become a larger factor.
Niðurstöður sýna einnig að töluverð breyting verður á samsetningu starfsfólks með breyttu hlutverki almenningsbókasafna þar sem hæfni einstaklinga ræður frekar en menntun hans.