Results indicate that significant deficiencies have been in the reception process of new employees in the official Nordic Coperation, in particular with regard to the preparation of arrivial of the new employees to the host-country.
Niðurstöður benda til þess að töluverð brotalöm hafi verið í móttökuferli nýrra starfsmanna í opinberu norrænu samstarfi og þá sér í lagi með tilliti til undirbúnings fyrir komu starfmannanna sem er enginn.