This research examines the recruitment process prior to appointment of officials during the period of 2004 to 2012. This research investigates wheather a change has occurred in the recruiting process following the economic collapse in the fall of 2008.
Í þessari rannsókn er farið yfir ráðningarferli í skipun embætta hjá hinu opinbera á tímabilinu 2004 til 2012 og kannað hvort ráðningarferlið að undangenginni veitingu embættis hafi breyst eftir efnahagshrunið haustið 2008.