The conclusions of the study furthermore showed that work-related variables, i.e. working hours, supervision, workload and resources, have an effect on occupational burnout, as sign language interpreters who have access to support or supervision from co-workers can use this support to prevent occupational burnout.
Niðurstöður rannsóknar sýndu ennfremur að starfstengdar breytur, þ.e. vinnustundir, handleiðsla, álag og úrræði, hefðu áhrif á kulnun, túlkar sem hafa aðgang að stuðningi eða handleiðslu frá samstarfsmanni geta með þeim stuðningi komið í veg fyrir kulnun í starfi.