The research work indicates that objectives and policy formulation according to the law regarding concernment for disabled individuals and supportive strategies in employment affairs for disabled people is not working as intended.
Rannsóknin sýnir að markmið og stefnumótun í lögum um málefni fatlaðra um stuðningsúrræði í atvinnumálum fatlaðs fólks ná ekki að öllu leyti fram að ganga.