Courses are planned with emphasis on the needs of the organisation as a whole, there exists a policy with regard to human resources but there are no performance evaluations.
Námskeið eru skipulögð með þarfir skipulagsheildarinnar í huga, starfsmannastefna er til staðar en frammistöðumat ekki. Þegar horft er til stjórnunarstíla þátttakanda er hann felandi.