It therefore appears as if increased self-determination can be an effective tool to motivate employees and create a job environment, where people are driven by the will to perform and by interest in their tasks.
Svo virðist því sem aukið sjálfræði geti verið áhrifaríkt verkfæri til að hvetja starfsmenn til dáða og til að skapa starfsvettvang, þar sem starfsmenn eru drifnir áfram af framkvæmdagleði og áhuga á því sem þeir eru að fást við.