The research results of the personnel policy are overall satisfactory but deficiencies were mainly found in recruit training, information allocation, education and recurrent learning.
Niðurstaða rannsóknarinnar er sú að starfsmannastefna fyrirtæksins er yfirleitt fullnægjandi en annmarkar fundust helst í nýliðafræðslu, upplýsingaflæði, fræðsla og símenntun.