The objectives were to get a clear picture of Icelandic organizational culture adjacent to mergers and acquistitions and look into how the organizational culture would be affected after the integration.
Markmið ritgerðarinnar var að fá skýrari mynd af íslenskri fyrirtækjamenningu við samruna og yfirtöku, þá var skoðað einkar vel hvaða áhrif sameiningin hafði á fyrirtækjamenningu.