Recruitment is a challenge for nursing administrators and the conclusion from the interviews is that hiring nurses are rarely based on human resource management methods.
Ráðningarmál eru stórt viðfangsefni hjá hjúkrunardeildastjórum og benda niðurstöður úr viðtölum til þess að ráðningar hjúkrunarfræðinga séu sjaldnast eftir aðferðum mannauðsstjórnunar.