This is a qualitative research where the objectives are to collect information on the profession of those who work with adolescents in those youth clubs, study and analyze the competencies that are thought to be important for this profession and put forward ideas and suggestions for improving organizational socialization of new employees.
Markmiðið með rannsókninni er að fá innsýn í starf þeirra sem starfa með unglingum í félagsmiðstöðvum ÍTR, skoða og greina þá hæfni sem starfið er talið byggja á og setja fram hugmyndir um hvernig standa megi að aðlögun þeirra sem eru að hefja störf í félagsmiðstöðvum.