Every organization has its own organizational culture which derives from the underlying ideas and attitudes of its employees and sets the standard of desirable and undesirable behavior within the organization.
Hver skipulagsheild hefur sína vinnustaðamenningu sem mótast af undirliggjandi hugmyndum og skoðunum starfsfólks, gildum og venjum og setur viðmið um æskilega og óæskilega hegðun innna skipilagsheildarinnar.