It has been proven that if the parental leave arrangements do not change from how they currently are, which encourage women to take longer parental leave than their male counterparts, Iceland will never truly reach gender equality in the workforce.
Einnig hefur verið sýnt fram á að ef högun fæðingarorlofs verður ekki breytt frá því fyrirkomulagi sem nú er til staðar, sem ýtir undir að konur eru mun líklegri til að taka talsvart lengra fæðingarorlof, verði jafnrétti á vinnumarkaðnum ekki náð.