Factors such as motivation, strain, feedback and knowledge of 4 DX were examined to see whether these factors further enhance the performance of the employees.
Skoðaðir verða sérstaklega þættir eins og hvatning, streita, endurgjöf og þekking á 4 DX og hvort að þessir þættir stuðli enn frekar að bættri frammistöðu starfsmanna.