The models can also save executives valuable time in decision making since trying out different solutions can be time consuming when the staff involved is around 200.
Einnig geta þau sparað stjórnendum tíma við að meta hvaða tillaga er best út frá mismunandi sjónarmiðum því tímafrekt og erfitt getur verið að prófa mismunandi úrlausnir þegar starfsfólk er hátt í 200 talsins.