Theories were utilized on the goals and objectives of human resource management, workplace fun in general, workplace friendships, family friendly policies and other concepts that appeared in the study’s conclusions.
Unnið var með fræðilegar heimildir um markmið mannauðsstjórnunar, vinnustaðagleði, vinnustaðavináttu, fjölskylduvæna stefnu og fleiri hugtök sem komu fyrir í niðurstöðum rannsóknarinnar.