The perspectives of the managers towards gender quotas are then viewed in the context of the arguments that have been used to implement gender quotas-the justice and utility arguments.
Viðhorf stjórnenda til kynjakvóta er svo skoðað í samhengi við þau rök sem hafa verið notuð til þess að lögfesta kynjakvóta, en það eru lýðræðisrök og svo arðsemisrök.