They believed the Personal Profile would be beneficial when counselling jobseekers, both because of its emphasis on counselees strengths, and because the topics prescribed by the method were suitable.
Þeir töldu Persónuprófílinn gagnast í ráðgjöf með atvinnuleitendum, bæði vegna áherslu hans á styrkleika ráðþega og að þau umræðuefni sem lögð eru til í aðferðinni henti vel.