This thesis reveals the importance of management improvements among nurse unit managers. Supporting them and guiding them, emphasizing servant leadership, would serve to reach that goal.
Hjúkrunardeildarstjórar þurfa því að fá stuðning og þjálfun í aðferðum þjónandi forystu til að ná árangri með því að nýta hrós sem tæki við stjórnun.