The companies that get the best result from the survey are called“ VR model companies“. This research seeks to identify how“ VR model companies“ build up strong job satisfaction and identify the difference between the companies that got the best and the poorest results.
Í þessari ritgerð er markmiðið að greina hvernig ,, Fyrirmyndarfyrirtæki VR“ stuðla að starfsánægju meðal starfsmanna sinna og greina hver munurinn er á þeim fyrirtækjum sem komu best út úr könnun VR um ,, Fyrirtæki ársins 2013“ og þeim sem komu lakast út úr könnuninni.