The main findings show that the work culture in municipalities reflects cultural ideas about the rules of the game in political settings which seem more suitable for men than women.
Megin niðurstöður rannsóknarinnar eru að vinnumenning á sveitarstjórnar-stiginu er mótuð samkvæmt hefðbundnum hugmyndum um leikreglur stjórnmálanna, sem eru betur sniðnar að körlum en konum.