The goal of this study is to check whether the executives of the ministries make use of formal performance appraisal and if so, which kind of appraisal is being used.
Markmiðið með rannsókninni er að kanna hvort stjórnendur í ráðuneytunum notist við formlegt frammistöðumat og ef svo er, hvaða tegund matskerfis er notuð.