Attitudes of staff members from different departments are not sufficiently coordinated, work practices are not predictable enough and it does not seem easy to work on projects that require participation of different parties.
Viðhorf starfsfólks úr ólíkum deildum eru ekki nægilega samstillt, vinnubrögð gætu verið fyrirsjáanlegri og ekki virðist auðvelt að vinna að verkefnum sem krefjast þátttöku margra ólíkra aðila.