In view of increasing global nursing shortage it is important to enhance knowledge about factors related to nurse job satisfaction and job commitment.
Í ljósi þess að alþjóðlegur skortur á hjúkrunarfræðingum er vaxandi vandi er mikilvægt að auka þekkingu á því sem eykur ánægju hjúkrunarfræðinga og stuðlar að festu í starfi.