The study’s main result was that HR management at Ístak falls somewhat short of being in accordance with the methodology of the nine key HR management functions.
Helstu niðurstöður rannsóknarinnar voru þær að nokkuð vanti upp á að mannauðsstjórnun hjá Ístaki sé í samræmi við hugmyndafræðina um níu lykla mannauðsstjórnunar.