Most of the information obtained concerns the work conditions of women in regard to management, management styles and the various relationships which managers must participate in, influence of their gender and how they integrate their work and private life.
Helstu upplýsinga sem aflað var lutu að aðstæðum kvenna á vettvangi stjórnunar, stjórnunaraðferðum þeirra, margvíslegum samskiptum sem stjórnendur eiga í og samræmingu starfs og fjölskyldulífs.