The study´s main result was that even though few things could be done better those managers have developed surprisingly much in the direction towards appreciating it´s employees as a resource and treat them accordingly.
Helstu niðurstöður rannsóknarinnar voru þær að þó vissulega vanti upp á nokkra þætti þá hafa stjórnendur starfsmanna færst mikið í átt að því að meta starfsfólk sitt sem mannauð og fara með mál starfsmanna í takt við það.