Conclusions of the study include that cross-cultural competences enable start-ups to benefit from the contributions of foreign workforce, help start-ups in understanding and responding to the needs of international markets as well as support new businesses in becoming a learning organisation.
Niðurstöður sýna að alþjóðleg hæfni hjálpar sprotafyrirtækjum að nýta sér framlag erlends starfsfólks, að skilja og svara betur þörf alþjóðamarkaðarins og einnig til að þróast út í það að verða lærdómsfyrirtæki.