The four career adaptability dimensions, i.e. concern, control, curiosity and confidence are revealed when the participants take control of their career.
Víddirnar fjórar í aðlögunarhæfni, það er umhugsun, stjórnun, forvitni og sjálfstraust koma í ljós þegar viðmælendur taka stjórnina á eigin starfsferli.