Ten women in senior management underwent half-open, in-depth interviews, the aim of which was to gain insight into their experiences and attitude towards the influencial factors of the work environment.
Tekin voru hálfopin djúpviðtöl við 10 konur í æðstu stjórnunarstöðum til að fá innsýn í reynsluheim þeirra, viðhorf og upplifun á áhrifaþáttum í starfumhverfi þeirra.