The researcher traces the causes of unsuccessful change processes and the necessary elements of change processes in accordance with the recommendations of recognized scholars in change management.
Fjallað er um ástæður misheppnaðra breytingaferla og hvaða atriði eru nauðsynleg í breytingaferlum í samræmi við ráðleggingar viðurkenndra fræðimanna í breytingastjórnun.