The interviews were eleven in total, eight with employees about their views on employers responses and three with human resource managers of the companies and institutions that participated in the study.
Tekin voru ellefu viðtöl, átta við starfsmenn um viðhorf þeirra til viðbragða vinnuveitandans og þrjú við mannauðsstjóra fyrirtækjanna og stofnananna sem tóku þátt í rannsókninni.