Employees were asked to describe their own attitudes, how they experience their jobs and their working environment, in order to pinpoint exactly what motivates them and contributes to their job satisfaction.
Lagt var upp með að kanna viðhorf starfsfólksins sjálfs, hvernig það upplifir sig í starfi og vinnuumhverfi sitt, til að komast að því hvað hvetur það og stuðlar að starfsánægju þess.