The former can appear in slow promotions and that person can feel being left out, while the latter includes the risk of being called self-centred and lose its credibility.
Hjá þeim fyrrnefndu getur það birst í hægum stöðuhækkunum og að viðkomandi finnist hann vera skilinn útundan. Hinir síðarnefndu eiga á hættu að vera taldir sjálfmiðaðir og glata trúverðugleika sínum.