The content was literary review of organizational culture in addition to a quantitative research where the Denison Organizational Culture Survey was used.
Efni verkefnisins var fræðilegt yfirlit yfir vinnustaðamenningu og megindleg rannsókn þar sem stuðst var við rafrænan spurningalista sem kenndur er við líkan Denison (e. Denison Organizational Culture Survey).