The results also suggest that the interviewers’ methods and emphasis reflect health promoting leadership and factors that fall under definitions of healthy workplaces and that workplace health promotion can be successful.
Einnig benda niðurstöður til þess að aðferðir og áherslur viðmælenda endurspegli heilsueflandi forystu og þætti sem falla undir skilgreiningar um heilbrigða vinnustaði og að heilsuefling innan fyrirtækja þeirra geti borið árangur.