The study was based on a mixed research method. First, the author conducted a quantitative survey where information was obtained from 97 women in management positions in Iceland.
Rannsóknin var byggð á blandaðri rannsóknaraðferð, fyrst var gerð megindleg viðhorfskönnun þar sem upplýsingar fengust frá 97 konum sem eru í stjórnendastöðum á Íslandi.