The main lessons learned from the project are how important the role of school management is in the process of change and that sufficient resources must be allocated to the project so that teachers get the support needed for the changes.
Helsti lærdómur sem má draga af verkefninu er hversu mikilvægt hlutverk skólastjórnenda er í breytingaferli og að nægt fjármagn sé sett í verkefnið þannig að kennarar fái þann stuðning sem nauðsynlegur er í breytingarferlinu.