By doing this prejudice and stereotypes related to jobs could be reduced and people could experience a positive attitude from society regardless of their career choice.
Aukin starfsfræðsla væri til þess fallin að draga úr fordómum og staðalmyndum tengdum störfum. Þannig væri hægt að stuðla að jákvæðu viðmóti á vinnumarkaði óháð kyni eða starfsvali.