The Role Checklist was submitted to participants, plus additional questions such as gender, age, residence, education, occupational involvement, preparation and anticipation towards retirement, and whether they would have wanted to continue working despite reaching the acquired age for retiring.
Þar var meðal annars spurt um kyn, aldur, búsetu, menntun, atvinnuþátttöku, starfsánægju og undirbúning fyrir starfslok. Einnig voru þátttakendur spurðir um tilhlökkun í garð starfsloka, hvort þeir hefðu viljað vinna lengur og hvort þeim hafi gefist kostur á áframhaldandi vinnu þrátt fyrir að vera komnir á starfslokaaldur.