The objective of this thesis is to examine and better understand the characteristics of women in leadership roles in the financial sector in Iceland, and their experiences of their role and status in a field where men are in the majorityLittle has been written about the experience of women in leadership roles in the financial sector and therefore this relatively small group became the focus of a qualitative study with a phenomenological approach.
Markmið þessarar rannsóknar er að skoða og skilja betur eiginleika og upplifun þeirra kvenna sem eru í forystu í fjármálageiranum á Íslandi, á hlutverki sínu og stöðu sem kvenleiðtogar þar sem karlmenn eru í meirihluta. Lítið hefur verið skrifað um upplifun kvenna í forystu í fjármálageiranum og því ákveðið að einblína á þennan tiltölulega fámenna hóp, með því að gera eigindlega rannsókn með fyrirbærafræðilegri aðferð.