I surveyed the attitudes of human resources directors towards specific preventive measures, such as health initiatives for employees, monitoring abscesses, and exploring how the organisation help meet the needs of employees that express symptoms of burnout.
Í því fólst meðal annars að kanna viðhorf mannauðsstjóra til einstakra fyrirbyggjandi aðgerða, svo sem heilsueflingar starfsmanna og eftirlits með fjarvistum, ásamt því að skoða hvernig skipulagsheildir aðstoða starfsmenn sem sýna einkenni kulnunar.