Successfully executed performance appraisal can generate positive impact for organisations, while a poor execution can prove detrimental to the success of their operations.
Vel framkvæmt frammistöðumat getur skilað góðum árangri fyrir skipulagsheildir en á sama tíma getur illa framkvæmt frammistöðumat haft neikvæð áhrif á árangur skipulagsheilda.