More specifically, the aim was to investigate whether employers regarded the grants to be a performance-related factor in enhancing employees capacity, promoting competitive advantage and value adding, as well as finding out what employers felt should be the fund´s objectives.
Markmið rannsóknarinnar var að skoða hvort stjórnendur fyrirtækja teldu að styrkirnir væru árangursmiðaður þáttur í að efla starfsmenn innan fyrirtækja, stuðla að samkeppnishæfni og virðisauka og hvert þeir teldu að hlutverk sjóðsins ætti að vera.