The purpose of this descriptive cross sectional study is to explore job satisfaction, job stress, health, work and work conditions, and job support of nurse unit managers in Landspitali following the changes of the organizational structure.
Markmið þessarar megindlegu lýsandi rannsóknar er að kanna starfsánægju, streitu í starfi, heilsu, vinnu og vinnuumhverfi ásamt stuðningi í starfi hjúkrunardeildarstjóra á Landspítalanum í kjölfar skipulagsbreytinganna.