This essay is an action research that is aimed at finding out methods and ways to increase job satisfaction and reduce staff turnover at the factory of Icelandic Sea Minerals (ISM) in Bíldudalur Iceland.
Þessi ritgerð er athafnatengd rannsókn sem vinnur að því að koma fram með tillögur til að auka starfsánægju og minnka starfsmannaveltu hjá hinu Íslenska Kalkþörungafélagi ehf. á Bíldudal.