The purpose of this study was to examine whether there is a connection between a workers´s sense of job-security and their capability to deal with changes in the work environment and their relationship with co-workers while on maternity leave.
Tilgangurinn með þessari rannsókn var að skoða hvort tengsl séu á milli félagslegra tengsla starfsmanna á meðan á fæðingarorlofi stendur og upplifun þeirra á starfsöryggi og getu til að takast á við breyttar aðstæður að fæðingarorlofi loknu.