The title the manager holds seems to be irrelevant when looking at the whole picture and it is more the carakter that the manager holds that matters the most when it comes ti human resource matters in the firm.
Titill stjórnenda starfsmanna virðist litlu máli skipta þegar heildarmyndin er skoðuð og er það frekar sá karakter sem stjórnandinn hefur að geyma sem skiptir öllu máli þegar kemur að mannauðsmálum.