Finally, it was suggested that the university community as well as the labour market form an agreement to establish a mentor system for prospective managers, to meet the needs and claims discussed in the study about lack of training and emotional intelligence among managers in the Icelandic labour market as well as providing continued support for managers on the job.
Að lokum var lagt til að háskólasamfélagið og atvinnulífið tæki höndum saman og kæmi á laggirnar kerfi mentora fyrir nemendur í stjórnun til þess að koma til móts við þær kröfur sem fram komu í rannsókninni um þjálfun og aukna tilfinningagreind stjórnenda á íslenskum vinnumarkaði sem og stuðning við stjórnendur eftir að í starfið er komið.