The goal is to find out if implementation of servant leadership is neccesary and needed and if it will have an impact on the company in whole, the job satisfaction and the production, by submitting proposals for improvements if needed.
Markmiðið er um leið að meta hvort innleiðing á þjónandi forystu í fyrirtækið sé þörf út frá niðurstöðum um starfsánægju starfsmanna og afköst í framleiðslu með því að leggja fram tillögur að úrbótum.