The last few years have shown a declining interest in unionism as a whole, which can be explained in some way due to a new style of management and a new organizational environment.
Síðustu ár hefur minnkandi áhugi verið á stéttarfélögum sem skýrist á einhvern hátt með breyttum stjórnunarstíl og breyttu ytra umhverfi skipulagsheilda.