There has been a significant amount of research conducted on job satisfaction and scholars have investigated this from various viewpoints, including well-being, motivational factors, management input and the maintenance of job satisfaction.
Starfsánægja hefur verið mikið rannsökuð, meðal annars hafa fræðimenn rannsakað starfsánægju út frá líðan starfsmanna, hvaða hvataþættir hafa þar helst áhrif og hver sé þáttur stjórnenda í því að koma á og viðhalda starfsánægju starfsmanna.