The principal findings were, that overall middle managers feel they have a great deal of responsibility in their job and that their job includes considerably more than their job description states.
Helstu niðurstöður voru að millistjórnendur töldu að störf þeirra feli í sér mikla ábyrgð og að starfslýsing þeirra nái ekki yfir þau störf sem þeir gegna.