When coaching is used by companies, it tends to be because Human Resource managers have a strong personal belief in coaching and the personal interaction that characterises coaching.
Við úrvinnslu gagnanna kemur í ljós að mikilvægasta ástæða þess að mannauðsstjórar velja að nota markþjálfun sé vegna þess að þeir hafa trú á aðferðinni og trú á þeirri persónulegu nálgun sem einkennir markþjálfun.