The purpose of this study is to find out whether and to what extent managers in the Icelandic health care system are doing to maintain good morale in times of downsizing and uncertainty.
Tilgangur rannsóknarinnar var að rannsaka hvort og þá hvað stjórnendur í íslenska heilbrigðiskerfinu eru að gera til að viðhalda góðum starfsanda á tímum niðurskurðar og óvissu.