As well as discussing the chaos theory of careers, the results of this study are complementary to the discussion of the effects of chances and unexpected events in decision making.
Einnig er vert að hafa í huga kenninguna um óreiðu á starfsferli þegar nálgast skal ráðþega og hjálpa til við að undirbúa þá fyrir óvæntar breytingar sem gætu haft áhrif á ákvörðunartöku á starfsferli.