Neyvari stýring av førleikamenning frá 1. apríl 2012 Galdandi reglur áseta, at ALS undir ávísum treytum kann undantaka arbeiðsleysum at vera tøk á arbeiðsmarknaðinum í upp til 3 mánaðir í samband við útbúgvingarskeið ella líknandi og samstundis fáa arbeiðsloysisstuðul. ALS hevur fyriskipað átøk og skeið viðvíkjandi førleikamenning–eisini í samstarvi við onnur umframt at keypt slík frá uttanhýsis veitarum. Eisini hava einstaklingar havt møguleika at søkja um skeið um førleikamenning, sum ALS hevur viðgjørt út frá eini ítøkiligari meting um skeiðið betraði um arbeiðs- og útbúgvingarmøguleikarnar hjá tí einstaka. Grundarlagið og fortreytirnar fyri førleikamening eru hesar: Endamálið við førleikamennandi skeiðum v. m. er ítøkiliga at betra um møguleikarnar hjá tí arbeiðsleysa fyri at koma aftur á arbeiðsmarknaðin ella at fara undir eina útbúgving. Førleikamennandi skeið fyriskipaði av ALS finnast á heimasíðu okkara, og her er gjørligt at melda til. Til ber ikki longur sum einstaklingur at søkja um skeið v. m., men verður tað ALS, sum stýrir, hvat verður útboðið. og hava luttikið í øllum teim átøkum v. m., sum ALS fyriskipar, áðrenn møguleiki er at tilmelda seg til førleikamennandi skeið v. m. Arbeiðsleys fáa arbeiðsloysisstuðul, meðan tey luttaka á førleikagevandi skeiðum v. m.. Tað fer framhaldandi at bera til at fara á og sjálv/ur gjalda fyri styttri førleikagevandi skeið í upp til 3 mánaðir bæði í Føroyum og uttanlands, sum betra um møguleikarnar at koma í arbeiði ella at fara undir útbugving. Í slíkum førum skal umsókn sendast til ALS um undantak fyri at vera tøk/ur á arbeiðsmarknaðinum og samstundis varðveita rættin til arbeiðsloysisstuðul.