Tillagað størv eru ætlað fólki við avlamni ella øðrum varandi arbeiðsforðingum, sum ikki kunnu fáa ella fasthalda eitt arbeiði undir vanligum umstøðum. Tað er ein treyt fyri at fáa tillagað starv, at tað ikki á annan hátt hevur verið møguligt at betra arbeiðsførleikan og skapa eina vanliga arbeiðstilveru. Endamálið er at stuðla soleiðis, at tú framvegis kann vera virkin á arbeiðsmarknaðinum, hóast tú ber eitt brek, er sjúkur ella aðrir trupulleikar gera tað trupult at arbeiða. Arbeiðsgevarin rindar løn sambært viðkomandi sáttmála fyri arbeiðstíðina, sum arbeiðið verður metta at samsvara við. T. d. um tú verður mettur at hava 50% arbeiðsføri, tá rindar arbeiðsgevarin 50% av sáttmálaløn. Almannaverkið rindar síðani lønarískoyti upp til sáttmálaløn. Tó kann løn og lønarískoyti ikki vera hægri enn tað tað, sum tú forvann áðrenn tillagaða starvi. Um tú altíð hevur arbeitt niðursetta tíð, og er hetta ikki orsaka av sjúku ella skaða, tá er niðursett tíð útgangsstøði fyri lønarískoytinum.