Haraftrat er hetta ein góður møguleiki hjá arbeiðsgevarum at royna nýggj starvsfólk eitt styttri tíðarskeið–við møguleika fyri at seta tey í fast starv, um samstarvið eydnast væl. Fleiri arbeiðsgevarar og arbeiðstøk hava góðar royndir av skipanini, og javnan endar starvsvenjingin við einum føstum starvi. Set teg í samband við ALS, um tú umhugsar at taka fólk í starvsvenjing, ella um tú vilt vita meira um skipanina. Treytir fyri starvsvenjing Nakrar treytir skulu lúkast fyri at fara í starvsvenjing. Hetta eru høvuðstreytirnar: Avtalan kann vara í mesta lagi 5 mánaðir Tann, sum skal í starvsvenjing, skal vera skrásettur arbeiðstøkur í ALS Lønin er sambært sáttmála/siðvenju Starvstíðin er fulla tíð Tann arbeiðstøki skal ikki hava verið í starvi hjá viðkomandi arbeiðsgevara seinastu 12 mánaðirnar, tó undantikið tá ið talan er um heilt stór arbeiðspláss Tann arbeiðstøki skal vera tøkur í starvsvenjingartíðarskeiðnum og hevur skyldu til at átaka sær ávíst arbeiði frá ALS. Tó bert í teimum førum, tá ið ALS ikki finnur annað fólk til starvið. Tó fær arbeiðsgevarin ongantíð endurrindað meira enn 80% av lønini, sum hann rindar. Umsóknarblað Umsóknarblað um starvsvenjing finnur tú her Hagtøl-Farspor við hagtølum hjálpa heimasíðueigarum at skilja, hvussu vitjandi samvirka við heimasíður við at savna og geva dulnevndar upplýsingar. Marknaðarførsla-Farspor við marknaðarførslu verða brúkt til at fylgja slóðini hjá vitjandi tvørtur um heimasíður. Endamálið er at vísa lýsingar, sum eru viðkomandi fyri einstaka brúkaran og harvið virðismiklari fyri útgevarar og triðjaparts lýsarar.