Tað er ynskiligt, at spurningarnir um arbeiðsumhvørvi ikki bert verða tiknir til viðgerðar í sambandi við útinnan av arbeiði, men longu tá ið tær fyrstu fyrireikingarnar verða framdar í sambandi við ætlað arbeiði. Arbeiði skal í øllum lutum skipast soleiðis, at tað kann útinnast trygdarliga og heilsuliga fult forsvarligt út frá eini meting av teimum umstøðum í arbeiðsumhvørvinum, sum kann hava ávirkan á likamligu ella sálarligu heilsuna. Havast skal í huga, at konstruktiónir, sertilgerð, staklutaloysnir og arbeiðshættir, sum kunna vera vandamikil fyri trygd og heilsu, ella minka um trygdina og heilsuna undir arbeiði, mugu ikki verða brúktar. Eisini skal tryggjast, at tað samlaða árinið á arbeiðsumhvørvið ikki ávirkar trygdina og heilsuna hjá arbeiðsfólkunum. Við fyriskipan av nýggjum ella broytingum av verandi arbeiðsplássum, arbeiðsgongdum og arbeiðshættum, nýtslu av nýggjari tøkniligari útgerð, keyp av nýggjum tøkniligum hjálpartólum, persónligari verndarútgerð og evnum og tilfari, skal tað tryggjast, at arbeiðsumhvørvið er sambæriligt við tey almennu og serligu krøvini í arbeiðsumhvørvislógini. Trygdarskipanin á virkinum skal luttaka í fyriskipanini av arbeiðinum. Á virkjum, har eingin trygdarskipan er sett á stovn, skal arbeiðsfólkið luttaka í fyriskipanini av arbeiðinum. Fyrilit fyri fortreytum hjá starvsfólki Fyrilit skal takast fyri aldri, innliti, arbeiðsevnum og øðrum fortreytum hjá viðkomandi starvsfólki. Barnakonur og Bróstakonur Serliga viðkvæmir vandabólkar, sum barnakonur og bróstakonur, skulu verjast móti vandum, ið kunnu standast á arbeiðsplássinum. Arbeiðsgevarin skal síggja til, at atlit verða tikin til trygd og heilsu við at skipað arbeiðið soleiðis, at arbeiðið er vandaleyst fyri barna-ella bróstakonuna. Við arbeiði, sum virkar likamliga ella sálarliga skaðiligt ella nervandi, kann Arbeiðs- og brunaeftirlitið seta krøv um at serlig arbeiðsumhvørvistiltøk skulu setast í verk. Slík tiltøk kunna vera vælferðartiltøk og onnur arbeiðsumhvørvistiltøk, sum eru neyðug til at fyribyrgja sjúku, sliti, vanlukkum v. m. Skyldurnar hjá arbeiðsgevaranum eru nærri útgreinaðar í kunngerð um útinnan av arbeiði. Starvsfólk einsamalt í arbeiði Um eitt starvsfólk arbeiðir einsamalt, og hetta kann hava við sær vanda fyri viðkomandi, skal arbeiðið leggjast soleiðis tilrættis, at arbeiðið kann útinnast vandaleyst. Um ikki ber til at sleppa undan vanda, má viðkomandi starvsfólk ikki arbeiða einsamalt. Arbeiði í økjum, har serligur vandi kann vera Við arbeiði í økjum, har serligur vandi kann vera, mugu bert starvsfólk, ið hava fingið hóskandi leiðbeining, hava atgongd. Likamlig ella sálarlig støða undir ávísum arbeiði Um likamliga ella sálarliga støðan hjá einum starvsfólki undir ávísum arbeiði kann økja um vandan hjá sjálvum starvsfólkinum ella starvsfelagum, má viðkomandi starvsfólk ikki setast til slíkt arbeiði. Við útinnan av arbeiði skal tryggjast, at byrgt er fyri: