Vit bjóða skeið fyri øll, sum hava við løgføðiligar spurningar at gera í sínum arbeiði ella sum bara hava áhuga fyri løgfrøðiligum spurningum Umframt at hava serlig skeið fyri fakfelagsrørsluni, hava vit skeið, sum eru ætlað leiðslu og starvsfólki hjá landinum og landsins stovnum, kommunum og kommunalum stovnum, tí privata vinnulívinum og áhugaðum einstaklingum. Vit geva tilboð um fastan prís. Tygum eru eisini vælkomin at biðja um skeið um eitt ávíst evni. Send okkum tygara ynski, soleiðis at vit kunnu geva tygum tilboð um skeiðsevni, høli og kostnað. ADVOKATVIRKIÐ bjóðar øllum skeið, sum virka innan kommunalu fyrisitingina. Skeiðini eru serliga ætlað fólkavaldu umboðunum í bý- og bygdarráðunum og kommunalum leiðarum, stovnsleiðarum, deildarleiðarum og øðrum kommunalum starvsfólki, sum fyrisita og taka avgerðir. Kommunalrættur II Málsviðgerð í praksis, byggimál, ognartøka, skúlaviðurskifti og starvsfólkamál HR-Løgfrøði Útbúgving í øllum viðurskiftum, sum hava við starvsfólk at gera. Skeiðið strekkir yvir 3 dagar og inniheldur uppgávuloysnir og stóran hóp av dómsdømum. Skeiðið verður útboðið í samstarvi við SYNERGI Fyrisitingarrættur Gjøgnumgongd av fyrisitingarligum lógarreglum og reglum um góðan fyrisitingarsið. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Alment innlit Gjøgnumgongd av reglum og praksis viðvíkjandi lógini um alment innlit. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Starvsfólkaavgerðir Umfatar allar avgerðir, sum kommunalir og landsmyndugleikar taka mótvegis sínum starvsfólki–tað veri seg setan, flyting, niðursetan av arbeiðstíð, avgerðir um farloyvi, átalur, ávarðingar ella uppsøgn. Setan, uppsøgn og fráfaringaravtalur Serlig skeið, sum snýr seg um reglur og mannagongd, tá almennir løntakarar ella stjóran verða settir í starv ella uppsagdir. Greitt verður frá fráfaringaravtalum á almenna arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og konkret dømi verða gjøgnumgingin Uppsøgn av løntakarum Serligt skeið, sum bert snýr seg um reglur og mannagongd, tá løntakarar verða uppsagdir á tí almenna og privata arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar ADVOKATVIRKIÐbjóðar øllum skeið, sum dagliga virka í landsins fyrisiting og á landsstovnum. Skeiðini er serliga ætlað, leiðslu og starvsfólki í landsins fyrisiting og á landsins stovnum, sum fyrisita og taka avgerðir. SKEIÐ FYRI LANDSINS STARVSFÓLKI: HR-Løgfrøði Útbúgving í øllum viðurskiftum, sum hava við starvsfólk at gera. Skeiðið strekkir yvir 3 dagar og inniheldur uppgávuloysnir og stóran hóp av dómsdømum. Skeiðið verður útboðið í samstarvi við SYNERGI Fyrisitingarrættur Gjøgnumgongd av fyrisitingarligum lógarreglum og reglum um góðan fyrisitingarsið. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Alment innlit Gjøgnumgongd av reglum og praksis viðvíkjandi lógini um alment innlit. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Starvsfólkaavgerðir Umfatar allar avgerðir, sum kommunalir og landsmyndugleikar taka mótvegis sínum starvsfólki–tað veri seg setan, flyting, niðursetan av arbeiðstíð, avgerðir um farloyvi, átalur, ávarðingar ella uppsøgn. Setan, uppsøgn og fráfaringaravtalur Serlig skeið, sum snýr seg um reglur og mannagongd, tá almennir løntakarar ella stjóran verða settir í starv ella uppsagdir. Greitt verður frá fráfaringaravtalum á almenna arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og konkret dømi verða gjøgnumgingin Uppsøgn av løntakarum Serligt skeið, sum bert snýr seg um mannagongdina, tá løntakarar verða uppsagdir á tí almenna og privata arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar ADVOKATVIRKIÐbjóðar øllum skeið, sum dagliga virka í fakfelagsrørsluni. Skeiðini eru ætlað nevndarlimum, starvsfólkum hjá fakfeløgunum, álitisfólkum og eisini vanligum fakfelagslimum. Virki og ábyrgd hjá nevndarlimum í fakfeløgum Skeiðið gevur luttakarunum innlit í løgfrøðiliga grundarlagið hjá einum fakfelag, serliga við atliti til uppgávur og ábyrgd hjá nevndarlimum umframt dagliga virksemi í fakfelagnum. Lønarkrøv og hýrukrøv–rættarkeldur, fyrningarfreistir og framíhjárættur løntakaranna Endamálið er at geva nevndarlimum og álitisfólki innlit í hvørji lønarkrøv kunnu gerast galdandi og hvussu lønarkrøvini kunnu krevjast inn, umframt at greiða frá fyrningarfreistum og serligu trygdini, sum løntakarar hava. Starvsfólkaavgerðir Umfatar allar avgerðir, sum kommunalir og landsmyndugleikar taka mótvegis sínum starvsfólki so sum starvssetan, flyting, niðurseting av arbeiðstíð, avgerðir um farloyvi, átalur, ávarðingar ella uppsøgn–alt frá starvsfólksins sjónarhorni. Setan, uppsøgn og fráfaringaravtalur Serlig skeið, sum snýr seg um reglur og mannagongd, tá almennir løntakarar verða settir í starv ella uppsagdi–alt frá løntakarans sjónarhorni. Greitt verður eisini frá fráfaringaravtalum á almenna arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og konkret dømi verða gjøgnumgingin Uppsøgn av lønmóttakarum Serligt skeið, sum bert snýr seg um mannagongdina, tá løntakarar verða uppsagdir á tí almenna og privata arbeiðsmarknaðinum, serliga við atliti at rættindum løntakarans. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Fyrisitingarrættur Gjøgnumgongd av fyrisitingarligum lógarreglum og reglum um góðan fyrisitingarsið, serliga við atliti at rættindum hjá alment settum løntakarum. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Sáttmálatingingar Skeiðið gevur innlit í mannagongdina í sambandi við sáttmálasamráðingar. Greitt verður frá nøkrum av teimum viðurskiftum, sum kunnu hava eina jaliga ella neiliga ávirkan á møguleikan fyri at fáa samráðingarmótpartin at góðtaka sáttmálakrøv. Reglur um álitisfólk Skeiðið gevur innlit í tey rættindi og tær skyldur, álitisfólk hava, við serligum atliti at uppgávunum og viðurskifunum millum álitsifólk og starvsfelagar, álitisfólk og fakfelagið og álitisfólkið og arbeiðsgevaran. Kollektivur arbeiðsrættur Skeiðið gevur innlit í skrivaðar og óskrivaðar reglur um partarnar á tí privata og almenna arbeiðsmarknaðinum, um sáttmálar, sáttmálaslit, seming, arbeiðssteðg og rættarviðgerð. Skeiðið er ætlað øllum aktørum og pørtum á arbeiðsmarknaðinum Tænastumenn Skeiðið gevur innlit í allar reglur um skyldur, rættindi og serstøðu hjá tænastumonnum, herundir um tænastumannakanningar og uppsøgn. Starvsmannalógin og frítíðarlógin Ásannandi at løgtingslóg um starvsmenn og løgtingslóg um frítíð við løn hava eina serstøðu sum sera nógv brúktar og týdningamiklar á arbeiðsmarknaðinum, hava vit gjørt eitt skeið, sum intensivt viðgerð øll viðurskifti í hesum lógum niður í smálutir. Dómsstólsskipanin, gerðarrættir og umboðsmenn Skeiðið gevur luttakarunum innlit í rættarskipanina og gerðarrættarskipanina. Greitt verður frá mannagongdina, tá mál verður lagt fyri rættin, fasta gerðarættin, annan gerðarættin ella fyri Løgtingsins Umboðsmann. ADVOKATVIRKIÐ bjóðar øllum skeið, sum dagliga virka innan vinnulívið. Skeiðini eru ætlað teimum, sum taka avgerðir, sum sum hava løgfrøðiligar avleiðingar fyri fyritøkuna og viðskiftafólk hennara. SKEIÐ TIL TAÐ PRIVATA VINNULÍVIÐ: HR-Løgfrøði Útbúgving í øllum viðurskiftum, sum hava við starvsfólk at gera. Skeiðið strekkir yvir 3 dagar og inniheldur uppgávuloysnir og stóran hóp av dómsdømum. Skeiðið verður útboðið í samstarvi við SYNERGI Uppsøgn av løntakarum Serligt skeið, sum bert snýr seg um mannagongdina, tá løntakarar verða uppsagdir á tí privata arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og Løgtingsins Umboðsmanni verða gjøgnumgingnar Setan og uppsøgn av starvsfólki og fráfaringaravtalur Serlig skeið, sum snýr seg um reglur og mannagongd, tá løntakarar á privata arbeiðsmarknaðinum verða settir í starv ella skulu sigast upp. Greitt verður frá fráfaringaravtalum á privata arbeiðsmarknaðinum. Avgerðir hjá dómstólum og konkret dømi verða gjøgnumgingin Starvsmannalógin og frítíðarlógin Ásannandi at løgtingslóg um starvsmenn og løgtingslóg um frítíð við løn hava eina serstøðu sum sera nógv brúktar og týdningamiklar á arbeiðsmarknaðinum, hava vit gjørt eitt skeið, sum intensivt viðgerð øll viðurskifti í hesum lógum niður í smálutir. Kappingarklausular og kappingaravmarkandi tiltøk Serligt skeið um reglur og møguleikar fyri at gera kappingaravmarkandi avtalur við starvsfólkið fyri at forða fyri óhepnari kapping, eftir at viðkomandi er farin úr starvi. Skeiðið er serliga ætlað stjórum og leiðarum annars í tí privata vinnulívinum. Kommunalrættur I Kommunalrættur II HR-Løgfrøði Fyrisitingarrættur Alment innlit Starvsfólkaavgerðir Setan, uppsøgn og fráfaringaravtalur Uppsøgn av løntakarum Virki og ábyrgd hjá nevndarlimum í fakfeløgum Lønarkrøv og hýrukrøv–rættarkeldur, fyrningarfreistir og framíhjárættur løntakaranna Kollektivur arbeiðsrættur Tænastumenn Starvsmannalógin og frítíðarlógin Dómsstólsskipanin, gerðarrættir og umboðsmenn Kappingarklausular og kappingaravmarkandi tiltøk