philosophical counseling
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  Lo scorso sabato, 7 Dicembre 2024, si è tenuta a Torino la discussione delle tesi degli allievi del Master Triennale in Counseling Filosofico , presso il quale sono  del corso *Filosofia nelle aziende e nelle organizzazioni*.
  Mi colpisce sempre molto osservare il cambiamento e l’evoluzione degli allievi nel corso del triennio formativo, veder fiorire la loro consapevolezza, vederli dare forma al loro progetto esistenziale in maniera sentita ed **autentica**.
  Come parte del corpo docente sono ormai diversi anni che ho il privilegio di poter osservare il *medesimo* e *sempre diverso cammino* compiuto da ciascuno. Esserne testimone ed accompagnarli in una parte così significativamente densa del loro viaggio è una delle gioie più grandi dell’esperienza di docenza.
  Riflettendo sabato sulla via del rientro verso casa, mi hanno accompagnato due consapevolezze ed un sentire, ulteriormente corroborati dalla giornata appena trascorsa:
  1. questo percorso formativo triennale è *in primis* un **cammino personale**, **trasformativo**. Un’esperienza che ho fatto io stessa in prima persona, anni fa, come allieva, ed il cui ricordo si è inscritto in me con grande vividezza e chiarezza. Un percorso che si dispiega e si rivela allo sguardo come una vera e propria ***paidéia***. E non è proprio questo il senso profondo della **formazione**?
  2. La ricchezza e varietà dei progetti di tesi presentati, tutti così profondamente diversi l’uno dall’altro, è stato un potente emblema della **irriducibile** diversità ed **unicità** di ciascuno di noi. Le implicazioni sul piano formativo sono molteplici e richiedono un approccio epistemologico che ne tenga consapevolmente conto.
  Infine, mi ha accompagnato un sentimento di pervasiva **gratitudine**.
  La strabordante **gioia**, condivisa, del sentirsi *pienamente nel* proprio cammino – nel proprio progetto esistenziale autentico – e del contribuire con il proprio lavoro a creare le condizioni per la fioritura altrui.
  Riecheggiando le parole dell’intervento conclusivo del Prof. Lodovico Berra, fondatore e direttore dell’ISFiPP-SSCF, che mi risuonano e condivido: *accompagnare* gli allievi in questo percorso è per me come persona e come docente, a sua volta ed ogni volta, un percorso formativo, di crescita, trasformativo. *Lifewide Learning*. Per dirla anche con Jung:
  > L’incontro di due persone *(personalità)* è come il contatto tra due sostanze chimiche; se c’è una qualche reazione, entrambi ne vengono trasformati.
  >
  >  Carl Gustav Jung
  A tutti gli allievi, i miei più cari auguri per la prosecuzione del vostro progetto esistenziale!
  Che ciascuno possa continuare a coltivarlo, prendersene cura, fiorire.
  Di
  9 Dicembre 2024
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  Diversità come motore di innovazione: ne ho parlato lo scorso giovedì, 9 Novembre, nel webinar  e  che ho tenuto nell’ambito della maratona di TIM “4 Week 4 Inclusion” , introdotto da Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills di Vodafone.
  Considerato che quest’anno 4W4I è stata per la prima volta aperta a tutti, con Lifeed e Vodafone abbiamo deciso di portare un webinar pensato non per addetti ai lavori, bensì per tutti.
  Un format disegnato con la volontà di alternare momenti di trasmissione di contenuto, momenti di ispirazione, domande ed esercizi di riflessione guidata… proprio come le sessioni di training e formazione che tengo per le aziende con Lifeed.
  Nel corso del webinar abbiamo tratto **ispirazione** e spunto dagli strumenti offerti dalla **natura** per capire come valorizzare la diversità, **contestualizzando** al contempo la riflessione all’interno dei **contesti aziendali**, per comprendere alcune leve importanti per rendere l’inclusione un motore reale di innovazione nelle aziende. La volontà è stata quella di rendere questo contributo facilmente fruibile da ogni ascoltatore mantenendo sempre ben in mente ed evidenti i risvolti pragmatici delle riflessioni proposte.
  Trovate il video del Webinar on-demand qui:
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  >  L’innovazione è il mantra del nostro tempo. A chi non è mai stato chiesto di trovare nuove idee, efficaci soluzioni, prodotti o processi più efficienti? Sono molti i metodi che negli ultimi anni si sono affermati per creare e diffondere innovazione. Ma c’è un modo più efficace di un altro per innovare? La Natura ci può offrire molti spunti per aiutarci a capire come possiamo portare anche noi l’innovazione. Con questo webinar scoprirai come la diversità sia un formidabile motore dell’innovazione, e imparerai a rendere l’innovazione una pratica quotidiana…
  Agenda del Webinar che ho tenuto con Lifeed | Vodafone all’interno di 4W4I
  #### **AGGIORNAMENTO (20-11-2024)**
  Tra gli oltre 300 eventi e contributi presenti a 4W4I, il webinar è stato **selezionato dai Partner** della manifestazione (TIM, Amazon; Ferrovie dello Stato; Fincantieri; Intesa San Paolo; Danone; Poste Italiane; Baker Hughes) **tra i** **5 migliori contributi**, finalisti nominati in lizza per l’assegnazione del **premio** “Miglior contributo che leghi Inclusione e Innovazione”.
   Categoria premi 4W4I 2024
  Un bellissimo riconoscimento del lavoro svolto insieme a Lifeed e Vodafone.
  Nomination per la categoria (dal minuto 24:02)
  **Clicca per guardare il video della nomination**
  *(estratto e video integrale al link:  )*
  15 Novembre 2023
#### News
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