Sage einfach was "Angestellter" bedeutet !
Ein Angestellter ist ein Mensch, der für eine Firma arbeitet. Er wurde von dieser Firma eingestellt und wird von ihr bezahlt. Eine Anstellung kann man aber auch bei einer Gemeinde haben, beispielsweise in der Straßenreinigung oder in einem Krankenhaus. Das Gegenteil von einem Angestellten ist vor allem der Selbstständige, also jemand, der sein eigener Chef ist.  Früher meinte man damit noch etwas anderes: Ein Angestellter war das Gegenteil zu einem Arbeiter. Angestellte arbeiteten "im Kopf", Arbeiter mit dem Körper. Angestellte hatten eine bessere Ausbildung und arbeiteten oft in einem Büro. Arbeiter hingegen wurden bei der Arbeit schmutzig, zum Beispiel draußen oder in einer Fabrik. Manche Angestellten hielten sich daher für etwas Besseres.  Heute gibt es kaum noch Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern. Zum Beispiel in der Schweiz haben Angestellte und Arbeiter genau dieselben Rechte. Auch können sich Angestellte und Arbeiter in derselben Art in Vereinen oder Gewerkschaften zusammenschließen. Auch in der Altersvorsorge gibt es keine Unterschiede mehr. 
Ein Angestellter ist ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsaufgaben überwiegend aus geistiger Arbeit bestehen.  Besteht die Tätigkeit sowohl aus geistiger als auch aus körperlicher Arbeit, ist für die Einordnung entscheidend, welche der Tätigkeiten des Arbeitnehmers nach der Verkehrsanschauung, also z. B. Bewertung durch Tarifverträge, überwiegend ausgeübt wird. Es ist fraglich, ob heute die Unterscheidung von Arbeitern und Angestellten noch sinnvoll ist. Daher versucht man teilweise in Tarifverträgen eine Gleichstellung beider Gruppen herbeizuführen. Im Betriebsverfassungsgesetz hat man eine Gleichstellung nach der jüngsten Reform bereits realisiert. Eine Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten wird nicht mehr zugrunde gelegt.  Die Grenzen zwischen geistiger und vorwiegend handwerklicher Tätigkeit verwischen mit zunehmendem Technologisierungsgrad mehr und mehr. Dennoch ist die Differenzierung im Bereich der Sozialversicherung von Bedeutung. Die Bedeutung im Arbeitsrecht nimmt stark ab.  