vår lovgivning fra oktober 2000 ga oss ytterligere verktøy for å justere arbeidsstyrken i lys av oppdragets behov og generelle budsjettbegrensninger; korrigere kompetanseubalanse; og redusere høytstående, ledelsesmessige eller tilsynsposisjoner uten å redusere det totale antallet gao-ansatte
vi hadde en lov i oktober 2000
det var ingen lovgivning i oktober 2000