vår nåværende humankapitalprofil har suksessplanlegging, strukturelle og ferdigheter ubalanse problemer som vi trenger å løse hvis vi skal opprettholde og bygge vår kapasitet til å støtte kongressen og oppnå målene for vår strategiske plan i det 21. århundre
vi har systemiske problemer å ta oss av hvis vi vil kunne og gjøre vårt arbeid for å hjelpe kongressen
vi er alle klar til å gå og har ingen problemer som kan hindre oss fra å gjøre jobben vår