i motsetning til oppfinnere som bør belønnes for innovasjon som er et resultat av deres personlige innsats, er lederskap i et stort offentlig selskap et teamarbeid
å lede et stort offentlig selskap krever en team innsats i motsetning til den individualistiske naturen av oppfinnelse og innovasjon
mens innovasjon krever en team innsats fra oppfinnere, leder en stor offentlig selskap krever hardnakket individualisme