det må tas hensyn til å skille mellom regelmessig overtid og uregelmessig overtid eller tilfeldig overtid (eller kompenserende overtid i stedet for overtid, hvis det er tillatt) for at byrået skal dokumentere og beregne en ansattes overtidslønn i henhold til 5 u.s.c
du må skille mellom regelmessig og uregelmessig og til tider overtid for å dokumentere det riktig
du trenger ikke å skille mellom regelmessig og uregelmessig og til tider overtid for å dokumentere det riktig