general electric (ge) utdannings- og opplæringsprogrammer har spilt en avgjørende rolle i å endre organisasjonskulturen og lette både finansielle og ikke-finansielle forbedringsinitiativer
finansielle og ikke-finansielle forbedringer ble sterkt påvirket av general electrics utdannings- og opplæringsprogrammer
general electric har gjort lite for å endre organisasjonskulturinitiativene