mange mennesker blir imidlertid ledere av organisasjoner fordi de gjenspeiler behovene og holdningene til medlemmer, og derfor er de ikke sannsynlig å radikalt endre kulturen i organisasjonen
mange ledere i organisasjoner er ikke sannsynlig å endre organisasjonens kultur
praktisk talt alle ledere av organisasjoner er i stand til radikalt å endre kulturen i deres organisasjoner