for å møte vbas forventninger til prestasjoner for ledende ledere for å sikre at planer eksisterer og blir tilstrekkelig implementert for å rekruttere, trene, beholde, motivere, gi makt og fremme ansatte, den ledende lederen i vbas manila, filippinene, regional office og outpatient clinic gjennomført fokusgrupper for å identifisere tiltak som trengs for å svare på resultatene av 1999 ansatt undersøkelse
vba-ledere planlegger å ekspandere til sørøst-asia
vba trekker seg ut av manila