store endringer kan omfatte omforming av arbeidsprosesser, endring av arbeidsregler, fastsettelse av nye timelønner eller lønninger, utvikling av nye stillingsbeskrivelser, fastsettelse av nye arbeidstider eller andre endringer i arbeidsmiljøet som er av særlig interesse for arbeidstakernes fagforeninger
store endringer kan innebære å redesigne arbeidsprosesser, endre regler eller jobbbeskrivelser, etablere nye arbeidstider eller gjøre andre endringer i arbeidsmiljøet som er av særlig interesse for arbeidstakernes fagforeninger
store endringer kan innebære å endre arbeidsprosesser, obligatoriske uniformer, overvåkning av ansatte, fastsettelse av nye arbeidstider eller å diktere at alle ansatte må bli ubetalte praktikant