topledelsen - både politisk og karrieremessig - må tydeliggjøre sitt engasjement for de grunnleggende prinsippene for resultatorientert ledelse og sikre at ledere og ansatte på alle nivåer erkjenner at de må gjøre det samme
toppeledelsen bør forplikte seg til resultatorientert ledelse og spre dette prinsippet til alt ansatte
resultatorientert ledelse bør forlates av ledelsen fordi det fører til dårlig kvalitet utgang