moderne prinsipp for human kapital management anerkjenner at ansatte er en kritisk ressurs for suksess, og at en organisasjons human kapital politikk og praksis må utformes, implementeres og vurderes av standarden for hvor godt de støtter organisasjonens oppdrag og mål
menneskelige kapital bør forvaltes på en måte som støtter organisasjonens mål
moderne menneskelige kapitalforvaltningskjennskap inkluderer å se på ansatte som disponerbare eiendeler som ikke er nødvendig for gunstige resultater