moderne strategier for menneskelig kapital, inkludert implementering av et troverdig, effektivt og rettferdig system for ytelsesstyring som knytter institusjonelle, enhet, team og individuelle ytelsesmåling og belønningssystemer til avdelingens strategiske plan, kjerneverdier og ønskede resultater, vil være avgjørende for suksess
moderne strategier for menneskelig kapital vil sannsynligvis være avgjørende for suksess
moderne strategier for menneskelig kapital er ikke sannsynlig å være kritisk for suksess i det hele tatt