bedriftenes mangel på interesse for å gjøre noe som gir problemer har ført til en stagnasjon i veksten
i det meste av århundret har selskaper i usa valgt medlemmer av styret som spiller det trygt og opprettholder status quo
i det meste av dette århundret har amerikanske selskaper vært ukonvensjonelle og tenkt utenfor normer når de velger styremedlemmer