kompensasjonskomiteer må fokusere på lederprestasjoner mer knyttet til selskapets langsiktige mål i stedet for bare kortsiktige forretningsresultater
komitéene for kompensasjon bør fokusere på langsiktige mål
kompensasjonskomitéer bør fokusere først og fremst på kortsiktige forretningsresultater