for eksempel, som diskutert i praksis 10, inkluderer karriereutviklingsprogrammer ofte roterende oppgaver og gir ikke bare gode vekstmuligheter, men også utsetter ansatte for en rekke karrieremuligheter
å jobbe på forskjellige oppgaver øker variasjonen av karriereveier
forskjellige oppgaver førte til lavere valg av yrke