medarbeiderne vi møtte var klar over sine byråers og enheters resultatmål og mål, og de sa at deling av resultatinformasjon hadde forbedret kommunikasjon på alle nivåer i organisasjonen
vi møtte ansatte som var klar over deres byrås mål, noe som var nyttig for dem
vi møtte ansatte som ikke var klar over deres byrås mål, noe som var nyttig for dem