i vårt arbeid med utenlandske land som har vedtatt resultatorientert forvaltning, fant vi at to reformer spesielt var rettet mot å forbedre ansvarsfølelsen blant annet ved å forenkle reglene for ting som budsjettering og human resource management, mens de
en rekke utenlandske land har resultatorientert ledelse
vi vil ikke bytte vår ledelse for noen