jeg tror en av ulempene ved å jobbe for et stort selskap er at man ofte må følge ganske strenge retningslinjer. hvis en ansatt er spesielt eksemplarisk, tror jeg det er ofte i et mindre selskap. det er litt lettere for dem å si
store selskaper har ofte strenge lønnsretningslinjer å følge
det er lettere for større selskaper å gi en person en stor bonus