periodiske vurderinger eller rapporter om aktiviteter kan være et verdifullt middel for å identifisere områder der det ikke er samsvar, minne ansatte om deres ansvar og vise ledelsen sitt engasjement for sikkerhetsprogrammet
du kan bruke vurdering til å finne dårlig presterende ansatte
alle ansatte følger reglerne, uansett hva de får rapportert