jeg tror belønninger for en godt utført jobb er er nødvendig og jeg tror at vi jeg antar at vi har en tendens til som du vet som ledere av selskaper eller eiere av selskaper de har en tendens til å prøve å få så mye ut av den ansatte som de kan og ikke gi så mye som de kan
belønninger er gode for å få ansatte til å gjøre sitt beste, men noen selskaper tilbyr ikke nok
å gi en ansatt en bonus gjør dem bare late og uproduktive