avviklingsprosessen begynner når revisjons- eller andre gjennomgangserklæringer rapporteres til ledelsen, og er først fullført etter at tiltak er truffet som (1) korrigerer identifiserte mangler, (2) fører til forbedringer, eller
når ledelsen blir gjort oppmerksom på revisjonsresultatene, kan resolusjonsprocessen begynne
oppsigelsesprosessen starter når revisjonsresultatene blir levert til ledelsen