hvis de har definert arbeidstidsplaner og ikke forventes å være tilgjengelig for arbeid døgnet rundt, er t&amp;a-kravene for sivile ansatte i kraft og bør brukes
krav til sivile ansatte som beskrevet i t&a gjelder når arbeidstidene er definert
krav til sivile ansatte gjelder ikke hvis arbeidstiden er definert