generelt gir ledende organisasjoner opplæring som en del av et skiftende høyteknologisk arbeidsmiljø som inkluderer toppmoderne verktøy og metoder som gjør det mulig for dyktige it-arbeidere å utføre jobben sin best mulig
generelt tilbyr de ledende organisasjonene opplæring som en del av et skiftende høyteknologisk arbeidsmiljø, som inkluderer nye verktøy og teknikker
generelt gir ledende organisasjoner ikke opplæring og investerer ikke i fremtiden for bedriften eller sine ansatte