vi hjelper organisasjoner med å studere hva de kan gjøre for å øke medarbeidernes produktivitet, innovasjon og motivasjon
vi intervjuet toppledelsen for å bestemme effekten av bemyndigelse og engasjement av ansatte i form av effekten kulturendringer hadde på organisasjonen
vi studerer effekten av å fjerne personlig makt fra ansatte og opprettholde et strengt sosialt hierarki i bedriftskulturen