i andre situasjoner hvor det ikke er praktisk for tilsynsføreren å godta t&amp;a-data umiddelbart, kan arbeidstakeren få betalt, og tilsynsføreren kan deretter gjennomgå og godta dataene
arbeidstakeren kan få lønning når det ikke er praktisk for overordnet å godta t&a
det er ingen situasjoner der en ansatt må få betalt