for å få mest mulig ut av resultatorientert ledelse må ansatte på alle nivåer i organisasjonen være dyktige i strategisk planlegging, prestasjonsmåling og bruk av prestasjonsinformasjon i beslutningstaking
for å få mest mulig ut av sin ledelse, må ansatte være gode til strategisk planlegging
strategisk planlegging bidrar ikke så mye til å forbedre ledelsen