ledande organisasjoner bruker noen ganger undersøkelser som sammenligner manglende evner med markedets tilgjengelighet for å bestemme hvilke ferdigheter som skal tilegnes gjennom ansatte fagfolk
undersøkelser brukes av ledende organisasjoner for å finne ut hvilke ferdigheter som trengs for å ansette fagfolk
de ledende organisasjonene gjennomfører telefonsamtaler for å avgjøre hvilke ferdigheter de skal tilegne seg gjennom ansatte fagfolk