men disse ble oppvevd av et dårlig opptakssystem, ujevnt tilsyn, manglende å gjennomføre aggressivt juridisk arbeid og en forstyrrende uforsonlighet fra ledelsens side for å løse langvarige moralske og omløpsproblemer
ujevnt tilsyn, problemene med omløpsprosessen og et dårlig opptakssystem var alle oppveidende faktorer
ujevnt tilsyn var ikke en av kompenserende faktorer