for dette formål har blm, fhwa, irs og vba satt forventninger til at ledende ledere skal ta hensyn til ansattes perspektiv i sine individuelle ytelsesplaner og vurderte deres ytelse på grunnlag av opplæring til ansatte, trygt og sunt arbeidsmiljø, samarbeid, medarbeidertilfredshet og rettferdighet og mangfold
blm forventer ikke noe fra toppledere
blm forventer ikke noe annet fra toppledere enn god ytelse på jobben