fordi arbeidsmarkedet var så konkurransedyktig, etablerte en av sponsororganisasjonene fleksible arbeidsordninger for og ga konkurransedyktig lønn til sitt profesjonelle personale som støttet sin informasjonsdeling
en organisasjon økte lønnene til sine ansatte fordi de hadde problemer med å tiltrekke seg og beholde ansatte
på den tiden var arbeidsmarkedet ikke konkurransedyktig, så arbeidsgivere tilbød lav lønn og strenge timer