selv om deres stiler og strategier varierte, var de ledende organisasjonene vi besøkte enige om at flere viktige faktorer var viktige for å tiltrekke og beholde talent
til tross for noen forskjeller på andre områder, delte de ledende organisasjonene samme prinsipper for å tiltrekke seg og beholde talent
organisasjonene var uenige om viktige faktorer når det gjelder talent