vårt arbeid har vist at høyytelsesorganisasjoner bruker en rekke strategier og teknikker for å engasjere ansatte effektivt, inkludert (1) å fremme en ytelsesorientert kultur, (2) arbeide for å utvikle en konsensus med fagforeninger om mål og strategier, (3) gi opplæring som ansatte trenger for å jobbe effektivt, og (4) dele myndighet mens du fokuserer på ansvarlighet på resultater
effektiv opplæring av ansatte er en av strategiene som brukes av organisasjoner med høy ytelse
opplæring for ansatte blir aldri utført av høyyttende organisasjoner