for å bidra til å oppnå dette, utpekte pra ledende informasjonsressurslederstillinger i de store avdelingene og byråene med ansvar for et bredt spekter av funksjoner, inkludert informasjonsressursplanlegging, budsjettering, organisering, kontroll, opplæring og å sikre fraværet av overlapning i informasjonssystemer
pra utnevnte ledende ledere til stillinger som ville bidra til å lette dette
for å forhindre dette fastsatte pra at det ikke skulle opprettes lederstillinger