bare en fjerdedel av lederne som ikke er ses-ansatte, rapporterte at ansatte i stor eller svært stor grad fikk positiv anerkjennelse fra sine byråer for innsats for å bidra til å oppnå strategiske mål
de fleste ledere som ikke er ses rapporterte at gode ansatte ikke fikk positiv anerkjennelse for deres innsats av deres byrå
bare en fjerdedel av ikke-ses-ledere sa at gode ansatte ikke fikk anerkjennelse fra byrået for sin hjelp