like viktig er imidlertid rekrutterings-, fastholdelses- og belønningsstrategier som gjør det mulig for finansorganisasjonen å tiltrekke seg og beholde talentfulle finansfagfolk på alle nivåer
det er like viktig å fokusere på strategier som vil bidra til å tiltrekke seg finansfolk
rekruttering, fastholdelse og belønning strategier er ubrukelige for målene i organisasjonen