i 2001 fokuserte opp og state planning team sine ansettelsesaktiviteter på å rekruttere personer med ekspertise på kritiske områder som mangfold, teknologi og organisasjonsutvikling
opp og state planning team ønsket å ansette godt trent og utdannet personer
i 1990 konsentrerer opp og state planning team seg om ansettelsesaktivitetene