i 1995 etablerte imidlertid gsa et frivillig gevinstdeling program der ansatte som bruker gratis billetter tildelt for offisielle reise mil eller sikret overnatting til lavere enn de fastsatte overnattingsprisene kan motta kontantbelønninger på opptil halvparten av beløpet spart for regjeringen
gsa opprettet en spesiell belønning hvor ansatte som sparer penger på reisekostnader fikk halvparten av pengene spart
gsa bestemte seg for å trekke bort eventuelle savninger på reisekostnader direkte fra lønnene til ansatte