små selskaper har bonusplaner hvor jeg tror i et stort selskap er det vanskelig å gjøre det fordi det er bare så mange mennesker å håndtere og du må ha retningslinjer hvis du vet for lønnsøkning og ting som det
det er vanskeligere å ha bonusplaner i større selskaper
mindre selskaper har vanskeligere å gi bonusplaner