hvis fokuset er rettet mot effektive forebyggende tiltak, vil hele organisasjonen ha nytte av det, siden det vil hindre at en rekke eskalerende situasjoner fortsetter eller starter
det må være et sentralt veiledningsprinsipp bak gjennomføringsprosedyrer som skal gjennomføres på samme måte i lignende situasjoner, samt å legge merke til mønstre og vanskeligheter
det er ikke nødvendig å organisere seg rundt å oppdage problemer og sikre streng håndheving av politikk, fordi hver enkelt aktør i hver situasjon kan bestemme den beste løsningen