ledende organisasjoner har anerkjent at en kritisk suksessfaktor i å fremme en resultatorientert kultur er et ytelsesstyringssystem som skaper en visjon som viser hvordan enhet og individuell ytelse kan bidra til generelle organisasjonsmål og hjelpe dem å forstå sammenhengen mellom deres daglige aktiviteter og organisasjonens suksess
de overordnede målene for en organisasjon kan oppnås gjennom både team og individuell ytelse
individuell ytelse i et selskap har ingen betydning for å oppnå selskapets overordnede mål