en farerorlov som ikke får forhåndsgodkjenning, må vurderes av styret når arbeidstakeren kommer tilbake til jobben
en ferie som ikke er godkjent på forhånd, bør vurderes på rimelig tid etter at den er tatt
fritid vil ikke bli godkjent i noen situasjon; de er rett og slett ikke en del av vår arbeidsstyrke