vi er mer som total quality-sjefer, og vi er akkurat hva mange nye ceoer er overveldet av et stort terapeutisk mandat for å holde kontrollen mens vi sprer makt og for å sikre ikke bare helsen men også lykke, ikke bare produktiviteten men lojaliteten til våre ansatte
vi er som mange nye administrerende direktører
vi er ikke som de nye ceoene