uten det klare og demonstrerte engasjementet fra byråets toppledelse, vil organisasjonskulturer ikke bli forvandlet, og nye visjoner og måter å gjøre forretninger på, vil ikke ta røtter
organisasjonskulturer vil ikke bli forvandlet uten det klare og demonstrerte engasjementet fra byråets toppledelse
en forpliktelse fra byrålederskap er ikke nødvendig for transformasjon