likevel, gjennom en kombinasjon av medarbeiderkommunikasjon og oppsøksarbeid, anerkjenner de fleste av våre ansatte at endring ikke bare er bra for gao i denne tiden, det er avgjørende for fremtiden
de fleste av våre ansatte er enige om at endring er bra for gao
medarbeiderne føler at endringen ville være dårlig for gao bot i nåtiden og fremtiden