som illustrert i følgende graf er vi sparsomme på innledende nivå - som et resultat av den femårige ansettelsesfrysingen vi startet i 1992 - og ganske store i midten
vi har svært få på inngangsnivå som er et resultat av ansettelsesfrysingen
vi har så mange nyinntreden profesjonelle på grunn av en ansettelsesfrysing