videre har vårt arbeid vist at amerikanske byråer har hatt nytte av bruken av resultatorienterte prestasjonsavtaler for politiske og ledende karriereledere
ifølge vårt arbeid, politiske og ledende karriere ledere nytte amerikanske byråer gjennom avtaler
vårt arbeid har vist at amerikanske byråer ikke samhandler med politiske og ledende ledere