for eksempel kan et byrå som opplever spesielt betydelige utfordringer i å integrere ulik organisatorisk kultur (som det foreslåtte departementet for hjemmemarkeds sikkerhet) være en spesielt passende første fase kandidat
departementet for innenlands sikkerhet sliter med å integrere ulike organisasjonskulturer og ville være en god kandidat for første fase
departementet for homeland security bør ikke bekymre seg for å integrere motstridende arbeidskulturer, sammenstøtet er uviktig å ta opp