som dere vet, mener jeg at det bør legges større vekt på kunnskap, ferdigheter og ytelse i forbindelse med den føderale orienterte tilnærmingen til beslutningen om sysselsetting og kompensasjon på alle nivåer, i stedet for å være en
jeg mener at mer vekt bør legges på kompetanse i forbindelse med den føderale orienterte tilnærmingen til beslutningen om sysselsetting og lønnsutvikling
vi bør ikke være opptatt av hvordan ansatte blir kompensert eller forfremmet