under en tolkning av at kravet må oppstå mens arbeidstakeren var i usa, ville skruppelløse arbeidsgivere kunne utnytte systemet ved for eksempel å unnlate å sende en endelig lønnssjekk eller 3/4 garantibetaling etter at h-2a-arbeideren forlot landet, med viten om at arbeidstakeren ikke ville ha rett til juridisk representasjon på kravet
noen arbeidsgivere bruker lovene til å påvirke h-2a-arbeiderne
alle arbeidsgivere utnytter h-2a-systemet