for å nå våre mål, ba vi tjenestemenn i fem byråer om å identifisere tiltak de hadde som gav ansatte makt eller engasjerte dem
fem byråer ble bedt om å gi detaljer om tiltak som drev medarbeiderens empowerment
syv byråer og deres tjenestemenn ble bedt om å begrense badetiden for å øke medarbeiderens styrke