for å hjelpe byråer å holde ledende ledere ansvarlige for organisatoriske resultater, office of personnel management (opm) endret forskrifter for senior lederprestasjonsledelse i oktober 2000
opm bestemte seg for å endre forskriftene slik at ledende ledere ville bli holdt ansvarlige
opm bestemte seg for å la forskriftene for senior executive performance management uendret