denne metoden forutsetter at alle ansatte inngikk i ordningen (innløpsalder) på tidspunktet for første ansettelse eller på den tidligste berettigelsesdatoen, hvis ordningen hadde eksistert, og at bidrag er innbetalt fra innløpsalderen til datoen for den aktuarmessige vurderingen
under denne metoden antar vi at alle ansatte gikk inn i planen da de først ble ansatt
vi har ikke gjort noen antagelser om ansattes startalder