en måte å styrke ansvarsfølelsen og tilpasningen av individuelle prestasjonsforventninger til organisasjonsmål er gjennom bruk av resultatorienterte prestasjonsavtaler
resultatorienterte resultatavtaler styrker ansvarlighet
misligholdelse av organisasjonsmål og prestasjonsforventninger blir styrket av resultatorienterte prestasjonsavtaler