medarbeidere som er bemyndiget og engasjert, kan redde selskapet fra mange sammenbrudd
vi har undersøkt praksis som er valgt ut blant de initiativorganets tjenestemenn som har identifisert at de etter deres mening har hatt suksess med å styrke og engasjere ansatte
vi undersøkte ingen praksis, fordi vi var opptatt med å spise donuts