forskjellige studier har vist hvordan forholdet mellom lederenes kompensasjon og gjennomsnittlig ansattes kompensasjon har økt til nivåer av irrasjonalitet og nivåer som langt overstiger de i andre store industrialiserte nasjoner
forholdet mellom lønn til ledere og lønn til ansatte har økt kraftig
forholdet mellom lederlønn og ansattes lønn er lik