En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Generer en liste med spørsmål for å finne styrker og svakheter hos en søker. [/INST] Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg med å finne styrker og svakheter hos en søker:

1. Hva føler du er dine største styrker og hvorfor?
2. Hva føler du er dine svakheter og hvordan har du jobbet med å overvinne dem?
3. Hvilken erfaring har du som du føler har forberedt deg best for denne rollen?
4. Hvilke utfordringer har du møtt i tidligere roller og hvordan håndterte du dem?
5. Kan du fortelle meg om et prosjekt eller en initiativ som du er spesielt stolt av og hvorfor?
6. Beskriv en situasjon der du møtte vanskeligheter og hvilke steg tok du for å løse problemet.
7. Fortell meg om en tid da du overvant motgang eller møtte en vanskelig situasjon på arbeidsplassen.
8. Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i et team?
9. Beskriv et nylig eller tidligere prosjekt som ikke gikk som planlagt. Hvordan håndterte du problemet?
10. Hvordan håndterer du kritikk eller tilbakemeldinger?
11. Hvilke personlige egenskaper besitter du som gjør deg til den beste kandidaten for denne rollen?
12. Hva verdsetter du mest i et arbeidsmiljø?
13. Hvilken type arbeidsmiljø fungerer best for deg?
14. Har du noen relevante tekniske ferdigheter eller erfaring?
15. Er du en målorientert person? Beskriv hvordan du går frem for å oppnå dine mål.
16. Er du komfortabel med å jobbe i et raskt tempo og under høyt press?
17. På hvilken måte bruker du dine problemløsningsferdigheter for å hjelpe til med å løse utfordringer og tekniske problemer?
18. Hvordan håndterer du stramme tidsfrister, konflikter eller press?
19. Beskriv en spesifikk situasjon der du viste fremragende problemløsningsferdigheter.