En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Generer en liste over strategier bedrifter bør benytte seg av for å få sine ansatte til å føle seg verdsatt. [/INST] - Gi arbeidsgivere mulighet til å være kreative, innovative og ta risiko for å utvikle sine ferdigheter. 
- Tilby konkurransedyktige lønninger og fordeler. 
- Lytt til tilbakemeldinger fra ansatte og implementer deres ideer. 
- Skap et komfortabelt og stimulerende arbeidsmiljø. 
- Uttrykk takknemlighet og verdsettelse ofte. 
- Tilby jevn og rettferdig anerkjennelse og belønninger. 
- Gi ansatte en stemme og aksepter deres innspill. 
- Hold regelmessige sjekk-ins og gi tilbakemeldinger i tide. 
- Ha en rettferdig og konsekvent ytelsesvurderingsprosess. 
- Tillat fleksible arbeidsordninger. 
- Tilby karriereutvikling og vekstmuligheter. 
- Fremme en samarbeidsorientert og positiv kultur. 
- Oppretthold gjennomsiktig kommunikasjon på alle nivåer. 
- Oppmuntre til faglig utvikling og livslang læring. 
- Gi hyppige og meningsfulle tilbakemeldinger. 
- Tillat fleksibilitet og tilpasning. 
- Etablere et program for ansattes velvære. 
- Tilby fjernarbeid og fleksible arbeidstider. 
- Skap en følelse av fellesskap og feire teamets prestasjoner.