En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Beskriv kulturen til et oppstartsselskap. [/INST] Kulturen til et oppstartsselskap er unik og energisk. Den er preget av en åpen og innovativ atmosfære som oppmuntrer til samarbeid og risikotaking. Ansatte forventes å tenke kreativt, tenke utenfor boksen og komme opp med nye ideer på sparket. Ansatte har frihet til å eksperimentere og utfordre status quo. Feil blir sett på som en del av læringsprosessen heller enn en hindring, så teammedlemmer er ikke redd for å ta risiko, selv om de mislykkes. 
Arbeidsmiljøet er vanligvis ganske uformelt og avslappet, med fleksible arbeidstider og muligheten for ansatte å jobbe eksternt. Den innovasjonsfokuserte kulturen i oppstartsselskapet oppmuntrer ansatte til å tenke fritt, uttrykke sine unike ferdigheter og ta ansvar for sine prosjekter.