En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Beskriv et potensielt problem med å bruke AI for jobbrekruttering. [/INST] Et potensielt problem med å bruke AI for jobbrekruttering er muligheten for skjevhet i modellene. AI-algoritmer kan bli trent på datasett som inneholder implisitt eller eksplisitt menneskelig skjevhet, noe som kan føre til urettferdige og diskriminerende beslutninger når man velger eller intervjuer kandidater. I tillegg kan AI ikke ta hensyn til nyansene i menneskelig atferd, som for eksempel myke ferdigheter, noe som gjør det vanskelig å gjøre en nøyaktig vurdering av en kandidats potensial.