En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Forklar hvorfor diskriminering eksisterer på arbeidsplassen [/INST] Diskriminering eksisterer på arbeidsplassen av ulike årsaker. I noen tilfeller er det direkte resultat av fordommer eller skjevhet der folk har tro på visse grupper av mennesker som fører til diskriminerende handlinger. Diskriminering kan også være en indirekte følge av strukturelle og institusjonelle barrierer som fører til ulik tilgang til ressurser eller muligheter, som for eksempel utdanningsmuligheter, eller til diskriminerende ansettelses- eller forfremmelsespraksis. I tillegg kan diskriminering være resultatet av en kombinasjon av individuelle og institusjonelle fordommer. Uansett årsak, skaper diskriminering et fiendtlig arbeidsmiljø og kan føre til ulik tilgang til ressurser og muligheter.