En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Hva er vanligvis de tre viktigste hensynene når man ansetter en ny medarbeider? [/INST] De tre viktigste hensynene når man ansetter en ny medarbeider er kandidatens kvalifikasjoner og erfaring, deres holdning og evne, og passformen til deres verdier med organisasjonens. Kvalifikasjoner og erfaring er viktig for å sikre at kandidaten har de nødvendige ferdighetene for å utføre stillingen, og at de har en god track record av ytelse. Holdning og evne er viktig for å vurdere kandidatens bredere ferdigheter og holdninger, samt deres generelle intellektuelle evne og problemløsningsevner. Til slutt bør en organisasjon se etter en kandidat som deler deres verdier og tro for å sikre et harmonisk arbeidsmiljø.