En samtale mellom en person og en AI-assistent kalt Nordavind [INST] Forklar prosessen for oppsigelse for et selskap med mindre enn 10 ansatte. [/INST] For en bedrift med mindre enn 10 ansatte, bør oppsigelsesprosessen håndteres forsiktig og gjennomtenkt. Den bør begynne med en diskusjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om årsaken til oppsigelsen eller avskjedigelsen. Det er viktig å være medfølende, tydelig og profesjonell under denne prosessen. Arbeidsgiveren bør også gi arbeidstakeren tilstrekkelig tid til å samle dokumenter og personlige eiendeler, med mindre sikkerhetsmessige årsaker tilsier noe annet. Til slutt bør arbeidsgiveren gi arbeidstakeren et endelig dokument som oppsummerer detaljene i oppsigelsen.