text: "When people are financially invested, they want a return. When people are emotionally invested, they want to contribute." -Simon Sinek
  Ik ben Christina en ben 34 jaar oud. Door 15 jaar ervaring in de HR en HRtech vorm ik een solide brug tussen HR en HRtech. Het goed en snel implementeren van HR systemen, daar gaat mijn hart sneller van kloppen.
  Hallo! Ik ben Christina, een 34-jarige HR professional met 15 jaar ervaring in het vak, waarvan ik de laatste 5 jaar als freelancer werk. Mijn passie ligt in het implementeren en optimaliseren van HR-systemen, en ik help organisaties om hun HR-processen efficiënter en toekomstbestendig te maken.
  Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen:
  Implementatie van HR-systemen: Of het nu gaat om een volledig nieuw systeem of het verbeteren van een bestaand platform, ik begeleid de implementatie van HR-software van A tot Z. Mijn doel is om systemen naadloos aan te laten sluiten op de specifieke behoeften van jouw bedrijf en HR-processen. Denk aan een efficiëntere administratie, geautomatiseerde workflows en een gebruiksvriendelijk platform voor werknemers.
  Optimalisatie van HR-processen: Door mijn jarenlange ervaring in HR ben ik in staat om snel te identificeren waar processen verbeterd kunnen worden. Ik werk nauw samen met HR-teams en management om ervoor te zorgen dat de systemen niet alleen technisch goed draaien, maar ook strategische waarde toevoegen. Zo kunnen we samen de juiste balans vinden tussen efficiëntie en medewerkersbetrokkenheid.
  Training en ondersteuning: Het is voor mij belangrijk dat iedereen binnen de organisatie de nieuwe systemen begrijpt en er goed mee kan werken. Daarom verzorg ik trainingen en bied ik ondersteuning tijdens en na de implementatie. Zo weet je zeker dat je HR-team zelfverzekerd met het nieuwe systeem aan de slag kan gaan.
  Als freelancer hecht ik veel waarde aan flexibiliteit en maatwerk. Geen enkel bedrijf is hetzelfde, en ik zorg ervoor dat mijn oplossingen perfect aansluiten op jullie unieke behoeften en doelen. Met mijn expertise en praktische aanpak maak ik van elke implementatie een succes.
  “Christina was verantwoordelijk voor het opzetten van de Time & Labor module in onze HR Transitie naar Oracle Cloud met een livegang van Jan 2022. Een uitdagende rol omdat KPN hiermee in staat werd gesteld om vanuit verschillende platformen en applicaties naar een standaard te migreren. Christina heeft veel waardering ontvangen voor de manier waarop zij ook de betreffende business onderdelen heeft voorbereid op deze transitie en deze heeft uitgevoerd. ZIj is een gefocusde HR IT professional, met veel kennis en daarnaast aandacht voor de mens achter de IT implementatie. Tevens heeft zij interim verbeteringen en get-well plan uitgevoerd in de onboardings journey.”
  Christina, dank voor je projectmatige aanpak voor de internationale Afas implementatie. Je hebt Afpro echt naar het next level gebracht. Onder de indruk van je kennis en kunde, veel succes in je volgende opdracht. Daar zullen ze zeker blij met je zijn, en wij genieten nu nog even van je.
  Christina reported into me as an HR Product Owner for Service now. She worked efficiently and diligently on building onboarding & offboarding modules, and quickly displayed strengths in creating procedures and working with systems and technology. Christina is extremely eager to learn and grow, and thrives on project based work. She is very friendly, service minded and tech savvy who will always seek to do the best that she can in any situation.
  I had the pleasure of working with Christina, whose enormous energy and drive consistently delivered outstanding results and made a significant impact on the business. She successfully streamlined and standardized HR processes across all AFPRO entities and Filtrair. In doing so, she implemented multiple systems, including AFAS and Shiftbase, ensuring that both managers and employees were comfortable and confident using the HR self-service tools. Her drive to continuously seek new opportunities for AFPRO and Filtrair remains unwavering. As a project lead, Christina knows how to motivate her teams and external suppliers to go above and beyond. With her unique IT skills as a project manager, she consistently goes the extra mile to ensure successful project delivery
  Nieuw in ons expert panel: Christina van Hoekelen
  Met jarenlange ervaring in de HR branche, heb ik mij in de afgelopen jaren gespecialiseerd in het implementeren van HR informatiesystemen. Dat doe ik o.a. als project- en/of procesmanager.
  In deze (freelance) rol ontferm ik mij over processen en fungeer ik als product owner. Dit heb ik veelal gedaan voor verschillende corporates, waar mijn toegevoegde waarde vooral lag in de vertaalslag maken tussen HR en de haalbaarheid binnen IT.
  Met een intrinsieke motivatie voor IT kennis zorgt dat ervoor dat ik goed kan schakelen met de technische consultants, de oplossing in samenwerking met hen kan bedenken omdat, ongeacht pakket wat je kiest, ik de technische kennis heb om meewerkend ‘voorman’ te zijn en ook echt kan helpen om processen te verbeteren door ze zelf te doorlopen.
  Ooit ben ik begonnen als HR professional waarna ik al snel de overstap maakte naar project- & proces manager met technische kennis & affiniteit.
  Mijn specialisaties zijn Onboarding, Agile HR, HR Services, Ziekteverzuim, Tijdschrijven.
  Mijn visie op de trends in #HRTech
  In de afgelopen jaren heeft de focus gelegen op het standaardiseren van de systemen. De komende jaren verwacht ik dat er focus komt op de persoon in plaats van op het systeem. Dat het systeem weer de persoon gaat dienen in plaats van andersom.
  Voor deze organisaties voeg ik het meeste waarde toe:
  Groot & scale ups, publiek en privaat