Leader


### 조직장은 아무도 눈치못채거나 모른채하고 있는걸 파악하고 진행시켜야 한다
특히 문서화 시켜야 하고 **타인 활용 능력**이 좋고 리더는 대처로 유연해야한다
두려움과 사랑을 동시에 받을 순 없다. 미움받을 생각하고 장단기적인 조직의 효율을 목표 
### Leader Notion
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|[Leadership](https://texonom.com/leadership-e9f2a699c6b748faa57045acee46aa78)|
|[Select Leader](https://texonom.com/select-leader-5cc0208625e54e60a56853e66154f4ca)|
|[Leader Feedback](https://texonom.com/leader-feedback-9c2bba568a58458cb075533c1a51a6f5)|


### Google Leader
> [re:Work](https://rework.withgoogle.com/)





