Feedback
[Feedforward](https://texonom.com/feedforward-9f24903a79734f29ab29de589062f15c) 


### 과거·현재의 수정해야 할 점에 초점
**관계를 망치는 피드백은 비효율적**. 상대에 도움이 되려고 한다는걸, 다른 의도없다는 걸 알리면서 피드백
**Share actionable feedback with the right recipients**
꼭 비평할 필요 없이 긍정적인 피드백도 피드백이고 긍정적인 피드백이 몇배 많은 것이 전체 피드백에 효율적
피드백의 목적은 받는 사람의 행동변화와 성장이다. 내가 하고 싶은 말을 하는 게 아님
### Feedback Methods
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|:-:|
|[SBI Feedback](https://texonom.com/sbi-feedback-0aab1354bc2642c2bec23762d92bab8f)|
|[4A Feedback](https://texonom.com/4a-feedback-b7b4a0a3a3564a9dae42a47558236a2d)|
|[AAT Process](https://texonom.com/aat-process-27884099b3474a01be2f5bc340ae5a12)|
|[Red Team](https://texonom.com/red-team-4896ac1b685b4bb5ba94628cd1d4a246)|



### Feedback Notion
|Title|
|:-:|
|[Giving Feedback](https://texonom.com/giving-feedback-e9c4319fea7946ceb46603f0a4b72609)|
|[Feedback Culture](https://texonom.com/feedback-culture-1d5fa9c0f7ff436598cee2ea66aca407)|
|[Accepting Feedback](https://texonom.com/accepting-feedback-68f2975f71f24568baae1b43c2d7264f)|



> [상처 받지 않으면서 피드백 주고 받기](https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/CZX-h1nUFUB0ARhFkn5n5WGho2WIl70=)

> [Guillermo Rauch on Twitter](https://twitter.com/rauchg/status/1522781300985196545)





