Business Indicator


꼰대는 선행지표는 관리하지 않고 후행지표만 보겠다는 자세
드러난 회사의 선행지표는 주가에 가장 큰 영향을 미친다
- 잘될 회사와 안될 회사는 문화를 보면 안다
- 그래서 뛰어난 리더들은 문화를 바꾼다
- 투명하게, 열려있게, 위계없게 ... 식상한 것 같지만 그게 정답이다. 실행이 힘들 뿐.
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|[Lead Indicator](https://texonom.com/lead-indicator-ed9cbf07babc44d3bf29ae046893d2bc)|
|[Lag Indicator](https://texonom.com/lag-indicator-cf59a9812ad948b0bd4e7881b2b559b5)|



> ![](https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fs3-us-west-2.amazonaws.com%2Fsecure.notion-static.com%2Fc26ee666-7438-4a6e-a666-a68cd2b331f2%2FUntitled.png?table=block&id=475620bd-5727-4d51-9026-e016399b4974&cache=v2)

> ![](https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fs3-us-west-2.amazonaws.com%2Fsecure.notion-static.com%2Fc46ffc32-7a3e-4102-a910-af7f2ea5c250%2FUntitled.png?table=block&id=c4826be9-69b1-4112-8125-7e4c3cd5f8cd&cache=v2)




> "실패하는 사람과 조직은 후행지표에만 관심이 있습니다. 하지만 성공하는 사람과 조직은 선행지표를 관리합니다."



> [미라클 어헤드 MiraKle Ahead](https://mirakle.mk.co.kr/list.php?sc=51800017)




