Oliver Williamson


### 1937년 로널드 코즈라는 경제학자가 이런 질문

> 기업은 왜 존재하는가

- 아웃소싱할 경우 = 장점 : 최적화된 가격 = 단점 : 거래비용 (수수료)
- 자체 고용할 경우= 장점 : 거래비용 줄어듬 (수수료 없음) = 단점 : 인건비 (4대 보험 등)
창업자가 사람들을 고용하는 이유는 단순하게 말하면 크몽에 줄 수수료 등과 같은 부대비용이 아까워서라는게 코즈라는 경제학자의 생각


> 회사는 창업자가 자원의 사용방향을 정해 주면 그에 따라 형성되는 인간관계의 시스템이다


> [The Transaction Cost Approach to the Theory of the Firm](https://www.sjsu.edu/faculty/watkins/coase.htm)



# Oliver Williamson


### 윌리암스 교수의 글은 상당히 복잡하지만 그가 핵심메세지는 간단
- 관리비용 : 회사가 커질수록 관리하는데 돈이 듦
- 관료적 비용 : 회사가 커질수록 열심히 일하는 사람은 줄어듬



- **회사의 핵심부서는 아웃소싱하지 마라**
- **특정 부서가 장기적으로 필요한지 고민하라**
- **불확실성이 높을 때는 아웃소싱을 고민해라**

### 장기적으로는 회사에 필요하지 않은 곳들은 끊임없이 아웃소싱 해 나가는 것이 좋다는 것이 그의 현실적 조언

> [10분안에 읽는 올리버 윌리암스](https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/6zYbi1qxW_nYZCvDrOgQ4nooZjFeCA==)






