조세특례제한법 시행령
조세특례제한법 시행령 27조의 3 10항
⑩ 법 제30조의3제3항에 따른 연간 임금총액은 통상임금과 정기상여금 등 고정급 성격의 금액을 합산한 금액으로 한다. 이 경우 직전 또는 해당 과세연도 중 근로관계가 성립하거나 종료된 상시근로자의 연간 임금총액은 다음 각 호의 구분에 따라 산정한다. <신설 2012.2.2, 2017.2.7> 1. 직전 과세연도 중에 근로관계가 성립한 상시근로자의 해당 과세연도의 연간 임금총액은 다음 계산식에 따라 계산한다.
					
					<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=21999881"  alt="img21999881" >
					
					  ─────────────────────────────  
					
					    해당 과세연도의       ×  직전 과세연도의 총 근무일수     
					
					    통상임금과 고정급       ────────────────  
					
					    성격의 금액의 합산액      해당 과세연도의 총 근무일수     
					
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					</img> 2. 해당 과세연도 중에 근로관계가 종료된 상시근로자의 직전 과세연도의 연간 임금총액은 다음 계산식에 따라 계산한다.
					
					<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=21999882"  alt="img21999882" >
					
					  ─────────────────────────────  
					
					    직전 과세연도의       ×  해당 과세연도의 총 근무일수     
					
					    통상임금과 고정급       ────────────────  
					
					    성격의 금액의 합산액      직전 과세연도의 총 근무일수     
					
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					</img> 3. 제1호 및 제2호에도 불구하고 직전 또는 해당 과세연도 중에 기업의 합병 또는 분할 등에 의하여 근로관계가 승계된 상시근로자의 직전 또는 해당 과세연도의 연간 임금총액은 종전 근무지에서 지급받은 임금총액을 합산한 금액으로 한다.