국회인사규칙
국회인사규칙 48조 2항
② 제1항에도 불구하고 임용권자 또는 임용제청권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 소속 공무원을 다른 직위에 전보할 수 있다. <신설 2017.11.17, 2019.12.3> 1. 해당 공무원을 소속기관의 장이 다른 기관으로 전보하는 경우 2. 기구의 개편 또는 직제 및 정원의 변경으로 해당 공무원을 전보하는 경우 3. 승진임용되거나 강임된 해당 공무원을 전보하는 경우 4. 임용예정직위에 관련된 2월 이상의 특수훈련경력이 있는 공무원과 임용예정직위에 상응한 6월 이상의 근무경력 또는 연구실적이 있는 공무원을 해당 직위에 보직하는 경우 5. 징계처분을 받은 경우 6. 형사사건에 관련되어 수사기관에서 조사를 받고 있는 경우 7. 공개경쟁채용시험에 합격하고 시보임용 중인 공무원을 전보하는 경우 8. 3급 또는 4급의 복수직급 직위에 보직된 3급 일반직공무원과 과장 또는 이에 준하는 담당관 등을 보좌하는 4급 일반직공무원을 각각 상위직위로 전보하는 경우 9. 임신 중인 공무원 또는 출산 후 1년이 지나지 아니한 공무원의 모성보호, 육아 등을 위하여 필요한 경우 10. 법 제71조제2항제4호에 따른 휴직 후 복직한 공무원의 역량 발전을 위하여 국회사무총장이 정하는 주요 직위로 전보하는 경우 11. 제50조의2에 따른 시간제근무공무원으로 지정되어 임용권자 또는 임용제청권자가 정하는 적합직위로 전보하는 경우 12. 소속기관의 장이 보직관리상 특히 필요하다고 인정하는 경우