근로감독관규정
근로감독관규정 2조 3항
③ 제1항에 따른 근로감독관이 근로감독 업무와 관련하여 징계처분을 받거나, 직무 범위와 관계없이 「국가공무원법」 제61조ㆍ제65조 및 제66조를 위반하여 징계처분을 받은 경우에는 그 처분을 받은 날부터 다음 각 호의 구분에 따른 기간 동안 근로감독관의 직무를 수행할 수 없다. 1. 강등ㆍ정직 처분을 받은 경우: 1년 6개월 2. 감봉 처분을 받은 경우: 1년 3. 견책 처분을 받은 경우: 6개월