가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률
가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 14조 1항
① 가사서비스 제공기관의 사용자는 가사근로자와 근로계약을 체결할 때에 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법을 포함한다) 2. 제15조에 따른 최소근로시간 3. 제16조에 따른 유급휴일 및 연차 유급휴가 4. 가사근로자가 제공하는 가사서비스의 종류와 내용 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건에 관한 사항