공무원고충처리규정
공무원고충처리규정 2조의 2 3항
③ 임용권자등은 상ㆍ하급자나 동료, 그 밖에 업무 관련자 등의 부적절한 언행, 신체적 접촉 또는 위법ㆍ부당한 지시 등으로 인한 고충에 대하여 심사가 청구된 경우로서 고충의 신속한 조사 및 피해 방지 등을 위해 필요한 경우에는 고충심사 절차가 시작되기 전이라도 다음 각 호의 조치를 할 수 있고, 인사혁신처장은 임용권자등에게 다음 각 호의 조치의 이행 및 그 결과의 통지를 요청할 수 있다. 1. 피해 사실에 대한 조사 2. 가해자 등 책임자에 대한 조치 3. 피해자에 대한 보호ㆍ지원 4. 추가 피해 방지를 위한 조치