고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙
고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 6조 8항
⑧ 고용정책총괄과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2017.2.28, 2019.4.16, 2020.12.29, 2021.4.13, 2022.12.13> 1. 고용정책과 관련된 법령의 제정ㆍ개정 2. 고용ㆍ직업능력개발 등 관련 정책의 총괄ㆍ조정 3. 국가고용전략 및 고용정책기본계획 등 일자리정책 관련 종합계획의 수립ㆍ조정 4. 영세자영업자 등 취약계층의 고용개선 정책의 수립ㆍ총괄 5. 자유무역협정 체결에 따른 고용대책의 수립ㆍ총괄 6. 고용과 관련된 정책연구ㆍ홍보 및 국제협력 총괄ㆍ조정 7. 국내외 노동시장과 관련 정책동향의 분석 및 대응 8. 국가인력(외국인력을 포함한다) 수급정책의 수립ㆍ운영 9. 기초생활수급자 및 근로빈곤층에 대한 고용개선 대책 10. 제4차 산업혁명, 남북통일 등 미래 노동시장 변화 대비 인력정책 추진 11. 노동시장의 유연성ㆍ안정성 강화 및 양극화 완화 대책 12. 원도급ㆍ하도급 및 세대 간 일자리 상생협력 확산 13. 고용친화적 경제ㆍ산업 정책 개편 지원 14. 고용과 관련된 노사협력사업 지원 정책 15. 고용정책심의회 등 고용과 관련된 위원회의 운영ㆍ지원 16. 중앙행정기관 및 지방자치단체 정책의 고용영향평가 및 조정, 관리에 관한 사항 17. 고용영향평가 대행기관의 지정ㆍ관리 등 고용영향평가 인프라에 관한 사항 18. 정부 각 부처의 고용정책 모니터링 19. 고용형태 공시제의 운영 20. 고용정책실 내 각 부서 간의 업무조정 총괄 21. 그 밖에 고용정책실 내 다른 부서의 주관에 속하지 않는 사항