고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙
고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 6조의 3 5항
⑤ 직업능력정책과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015.8.24, 2021.4.13, 2022.1.27> 1. 직업능력개발훈련 관련 법령의 제정ㆍ개정 및 운영 2. 직업능력개발정책 및 제도의 수립ㆍ시행 3. 국민의 평생 직업능력개발 촉진에 관한 기본계획의 수립과 관련 정책의 총괄 4. 공공직업능력개발사업계획의 수립ㆍ조정 및 관리 5. 직업능력개발사업에 관한 조사ㆍ연구 및 관련 통계기반의 구축ㆍ운영 6. 인력수급전망을 반영한 성장동력분야 등에 대한 산업인력양성대책의 수립ㆍ시행 7. 한국산업인력공단ㆍ기능대학ㆍ한국기술교육대학교의 지도ㆍ감독 8. 직업능력개발에 관한 국제협력 및 남북교류협력 지원 9. 직업능력개발훈련의 국제화 촉진 10. 직업능력의 달 운영 지원 11. 직업능력개발사업의 홍보 및 인식개선 12. 중앙행정기관 소관 직업훈련사업에 대한 재정지원의 타당성ㆍ중복성 검토 등에 관한 사항 13. 한국직업능력연구원 등 관련 연구기관과의 협력체계 구축 및 연구지원 14. 직업능력개발사업의 성과 분석 및 평가 15. 직업능력개발종합정보망(HRD-Net)의 활용 및 개선 계획의 수립 16. 삭제 <2015.8.24> 17. 삭제 <2015.8.24> 18. 근로자단체(산업별 인적자원개발위원회에 참여하는 근로자단체는 제외한다) 및 지역별단체의 인적자원개발사업 참여 촉진 18의2. 지역ㆍ산업맞춤형 인력양성체계의 구축 및 운영에 관한 사항 18의3. 인적자원개발 우수기관 인증 및 컨설팅 업무에 관한 사항 18의4. 중소기업 사업주 및 인적자원개발담당자 연수 등을 통한 능력중심 인력관리 지원 19. 그 밖에 다른 과에 속하지 아니하는 직업능력개발사업에 관한 사항