성희롱ㆍ성폭력 근절을 위한 공무원 인사관리규정
성희롱ㆍ성폭력 근절을 위한 공무원 인사관리규정 4조 3항
③ 임용권자등은 제1항에 따른 조사 기간 동안 피해자등이 요청한 경우로서 피해자등을 보호하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우 그 피해자등이나 성희롱 또는 성폭력과 관련하여 가해 행위를 했다고 신고된 사람에 대하여 근무 장소의 변경, 휴가 사용 권고 등 적절한 조치를 하여야 한다.