지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정
지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 15조 5항
⑤제4항의 평가항목에 따른 평정 결과를 고려하여 정하는 평정대상 공무원의 근무성적평정점은 직급별로 또는 제14조제3항에 따른 승진후보자 명부 작성방법에 따라, 다음의 표에 따른 분포 비율에 맞게 정하여야 한다. 다만, 근무성적이 "가"에 해당하는 사람이 없는 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우 "가"의 비율은 "양"의 비율에 가산한다.
				
				<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=33738568"  alt="img33738568" >
				
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				│근무성적평점점│해당 점수           │비율    │
				
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				│수            │64점 이상 70점 이하 │20퍼센트│
				
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				│우            │53점 이상 64점 미만 │40퍼센트│
				
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				│양            │32점 이상 53점 미만 │30퍼센트│
				
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				│가            │32점 미만           │10퍼센트│
				
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