Singapore Dads for Life movement
ڈیڈس فار لائف (ڈی ایف ایل) سنگاپور میں مردوں کی ایک قومی تحریک ہے جو فعال باپ بننے کو فروغ دیتی ہے۔ تاریخ ڈیڈس فار لائف سنگاپور میں دو سماجی رجحانات کے تناظر میں ابھرا۔ 1970 کی دہائی سے، خواتین کی بڑھتی ہوئی تعداد مزدور قوت میں شامل ہو گئی، جس کی وجہ سے باپ بننے کی توقعات "روٹی کمانے والے" کے روایتی کردار سے آگے بڑھ گئیں۔ 1991 میں، 25 سے 54 سال کی اعلی کام کرنے کی عمر میں خواتین کی 55.7% ملازمت کی گئی تھی۔ 2010 تک، خواتین کا ایک ریکارڈ 71.7% لیبر فورس میں تھا۔ اس طرح کے "دوہرے کیریئر" والے خاندانوں میں باپوں کو اپنے بچوں کی زندگیوں میں پہلے سے کہیں زیادہ فعال کردار ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ دوسرا رجحان یہ رہا ہے کہ سماجی اور خاندانی اصولوں کے ارتقا کے باوجود خاندانی زندگی میں باپوں کی شمولیت میں ماؤں کے مقابلے میں مسلسل گراوٹ رہی ہے۔ دوسرے ممالک میں تحقیقی نتائج کے مطابق، سنگاپور میں 2006 میں کی گئی ایک تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ مائیں اب بھی باپوں کے مقابلے میں اپنے بچے کی دیکھ بھال کرنے والی ہونے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں۔ روایتی مرد کردار بھی اس قسم کے تعلقات میں برقرار رہتے ہیں جو زیادہ تر بچے اپنے باپ کے ساتھ رکھتے ہیں۔ 2001 میں سنگاپور میں ثانوی تعلیم کے بعد کے طلباء کے مطالعے سے پتہ چلا کہ وہ باپوں کو ماؤں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم گرمجوشی والے سمجھتے ہیں، اس میں باپ کم پیار کرنے والے ہوتے ہیں اور نوعمر بچوں کو ان کی روزمرہ کی زندگی میں کم مدد اور رہنمائی فراہم کرتے ہیں۔ 1990 کی دہائی کے آخر میں شامل باپ کی حیثیت کو فروغ دینے کے لیے آزادانہ کوششوں کا ظہور دیکھا گیا اور 1999 میں، باپ پر مرکوز پہلی سماجی تنظیم، سینٹر فار فادرنگ (سی ایف ایف)، سنگاپور میں رجسٹرڈ ہوئی جو خاندانی زندگی کی تعلیم اور باپ بچے کے تعلقات کی سرگرمیاں فراہم کرتی ہے۔ 2004 میں، سماج اور خاندان میں مردوں کی ذمہ داریوں اور کرداروں کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے ایسوسی ایشن آف ڈیوٹیڈ اینڈ ایکٹو فیملی مین (اے ڈی اے ایم) تشکیل دی گئی تھی۔ 2009 میں باپ بننے سے متعلق پہلے قومی سروے کے اختتام کے بعد حکومت کی دلچسپی کا آغاز ہوا۔ سماجی اور خاندانی ترقی کی وزارت (ایم ایس ایف)، پھر کمیونٹی ڈویلپمنٹ، یوتھ اینڈ اسپورٹس کی وزارت اور سنگاپور میں خاندانی معاملات کے لیے سرکردہ سرکاری ایجنسی کے زیر اہتمام، اس نے شامل باپ کو فروغ دینے کے ایجنڈے پر قومی توجہ دی۔ سنگاپور کے 2,220 باشندوں اور 18 سال اور اس سے زیادہ عمر کے مستقل رہائشیوں کے سروے میں وسیع پیمانے پر اتفاق پایا گیا کہ باپ والدین کا اہم کردار ادا کرتے ہیں، لیکن یہ کہ باپ اب بھی ماؤں کے مقابلے میں اپنے بچوں کے ساتھ کم وقت گزارتے ہیں۔ سروے میں شامل 95 فیصد باپوں نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ باپ بننا اور بچوں کی پرورش کرنا ایک آدمی کے لیے سب سے زیادہ اطمینان بخش تجربات میں سے ایک ہے، لیکن انہوں نے والدین کے چیلنجوں جیسے کام کی ذمہ داریوں، مالی دباؤ اور والدین کے وسائل کی کمی کا حوالہ دیا۔ ایم ایس ایف کے تعاون سے، ڈیڈز فار لائف کا آغاز 19 نومبر 2009 کو مردوں کے عالمی دن کے ساتھ کیا گیا تھا، جس کا مقصد "باپوں کو زندگی بھر اپنے بچوں کی زندگیوں میں اچھے اثر انداز کرنے والے بننے کے لیے متاثر کرنا، متحرک کرنا اور شامل کرنا" تھا۔ رضاکاروں نے باپوں کو ٹول کٹ پیک کی جزیرے بھر میں تقسیم کی جس میں سرخ اور سفید کلائی بینڈ اور تحریک کے لوگو والے لیپل پن تھے۔ خاندان کے لیے اس تحریک کی مقامی اہمیت کو نیشنل فیملی کونسل کے چیئرمین مسٹر لم سون ہاک نے واضح کیا ہے: "بچے کی بہترین نشوونما اور نشوونما کے لیے شریک والدین کا ہونا ضروری ہے، جس میں باپ اور مائیں الگ لیکن تکمیلی کردار ادا کرتے ہیں۔ ایک فعال باپ ہونا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن یہ ایک بہت ہی اطمینان بخش تجربہ بھی ہے۔ "ڈی ایف ایل نے 18 نومبر 2010 کو اپنی پہلی سالگرہ منائی۔ 2011 تک، سنگاپور بھر کی تنظیمیں فعال باپ بننے کا ڈیڈس فار لائف پیغام لے رہی تھیں۔ والد اور بچے کے پروگرام ایس اے ایف آر اے، نیشنل لائبریری بورڈ (این ایل بی)، کمیونٹی ڈویلپمنٹ کونسلوں، اور مقامی کاروباروں کے ساتھ Dads@Workplaces پہل کے ذریعے منعقد کیے گئے۔ جیسے جیسے انگریزی زبان کے میڈیم میں ایک فروغ پزیر پروگرام پارٹنرشپ بڑھتی گئی، ڈیڈز فار لائف نے سنگاپور کے دیگر اہم لسانی گروہوں کے والد پر توجہ مرکوز کرنا شروع کی۔ مقامی زبان کی ڈیڈ کانفرنسوں کا ایک افتتاحی سلسلہ 2012 میں چینی، تامل اور مالے کی سرکاری زبانوں میں شروع کیا گیا تھا۔ مارچ 2013 میں، ڈیڈز فار لائف نے گریٹ وال آف ڈیڈز کا آغاز کیا، جو سنگاپور کے باشندوں کو ڈیڈز فار لائف ڈیکل کو اپنے آس پاس کے تمام باپوں کی حمایت کے مظاہرے کے طور پر ظاہر کرنے کے لیے ملک گیر مہم ہے۔ سنگاپور بھر سے 500,000 سے زیادہ ڈیکلز کی تخلیقی ڈسپلے پیش کی گئیں۔ ہائی پروفائل سالانہ تقریبات میں فی الحال SAFRA بے رن، سنگاپور کے سب سے بڑے اور مقبول ترین رننگ ایونٹس میں سے ایک، ڈیڈز فار لائف کانفرنس، اور این ایل بی کے 10,000 اینڈ مور فادرز ریڈنگ شامل ہیں۔ پہل۔ یکم مئی 2013 کو، وزارت افرادی قوت (سنگاپور) نے کام کرنے والے اور خود ملازمت کرنے والے باپوں کے لیے ایک ہفتے کی سرکاری تنخواہ والی پدرانہ چھٹی متعارف کرائی، اس طرح بچے کی پیدائش سے ہی باپ کی شمولیت کی اہمیت کو تسلیم کیا گیا۔ زندگی کے لیے باپ کی شمولیت کے والد کے اثرات کی بنیاد 1990 کی دہائی سے باپ کی تحقیق پر رکھی گئی ہے جو بہتر علمی، سماجی و جذباتی، نفسیاتی اور تعلیمی نتائج کے لحاظ سے بچے کی نشوونما پر باپ کی شمولیت کے اہم فوائد کی طرف اشارہ کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، ملوث اور پرورش کرنے والے باپوں والے بچوں کو نوٹ کیا جاتا ہے: اعلی ذہانت (آئی کیو)، بہتر زبان اور استدلال کی مہارتوں کو فروغ دینا ؛ اپنی دیکھ بھال کرنے والوں کے ساتھ زیادہ محفوظ طریقے سے منسلک رہنا ؛ جوانی کے دوران کم جذباتی پریشانی کا تجربہ کرنا ؛ بالغوں کی حیثیت سے اضطراب اور افسردگی کی نچلی سطح کی اطلاع دینا ؛ اسکول میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرنا۔ فعال پدرانہ شمولیت کا تعلق ان فوائد سے بھی ہے جیسے: والدین کے درمیان بہتر جوڑے کے تعلقات ؛ زچگی کے تناؤ کی کم سطح ؛ باپ کی خود شناخت میں مثبت تبدیلیاں۔ تنظیم نیشنل فیملی کونسل ڈیڈز فار لائف نیشنل فیملی کونسل (این ایف سی) کی ایک پہل ہے۔ این ایف سی ایک عوامی شعبے کی کونسل ہے جو 1 مئی 2006 کو "لچکدار خاندانوں کی تعمیر کو فروغ دینے اور خاندانی مسائل پر لوگوں کی آواز فراہم کرنے" کے لیے تشکیل دی گئی تھی۔ یہ خاندان سے متعلق پالیسیوں، مسائل اور پروگراموں کے لیے ایک مشاورتی اور مشاورتی ادارہ ہے۔ این ایف سی کی سربراہی سینٹر فار فادرنگ کے چیئرمین مسٹر لم سون ہاک کر رہے ہیں۔ فادرز ایکشن نیٹ ورک دی فادرز ایکشن نیٹ ورک (ایف اے این) کو این ایف سی کے ورک گروپ کے طور پر تشکیل دیا گیا تھا جب نومبر 2009 میں ڈی ایف ایل کا آغاز کیا گیا تھا۔ ایف اے این باپ سے متعلق مسائل اور پروگراموں کے لیے ایک مشاورتی نیٹ ورک کے طور پر کام کرتا ہے، اور اس کے تین بیان کردہ اہداف ہیں: اپنے بچوں کی زندگیوں پر باپوں کی شمولیت کے اہم اثرات کے بارے میں آگاہی اور علم میں اضافہ کرنا ؛ افراد، تنظیموں اور برادریوں کو متحرک کرنا، اور اسٹیک ہولڈرز کے درمیان زیادہ سے زیادہ تعاون کو فروغ دینا، اپنے بچوں کی زندگیوں میں باپوں کی شمولیت کو بڑھانا ؛ اور والدین کے طور پر باپوں کو ان کے کرداروں میں بااختیار بنانا اور ان کی مدد کرنا۔ ایف اے این مختلف غیر منفعتی تنظیموں اور کاروباری اداروں کے 15 اراکین پر مشتمل ہے، جو تحریک کی کمیونٹی سے چلنے والی نوعیت کی عکاسی کرتا ہے۔ ایف اے این کے سربراہ سابق بینکر مسٹر رچرڈ سیو ہیں۔ ایف اے این کی طرف سے اپنائے گئے نقطہ نظر کو بیان کرتے ہوئے، مسٹر سیو نے نوٹ کیا کہ "بہت سے organisations.are پہلے سے ہی باپوں کو مشغول اور سپورٹ کر رہے ہیں۔ ان کے اچھے کام کو دہرانے کے بجائے، نیٹ ورک، اپنی کثیر اسٹیک ہولڈر نمائندگی کے ذریعے، باپوں کو ان وسائل کی شناخت کرنے اور ان سے فائدہ اٹھانے میں مدد کرنے کی امید کرتا ہے کیونکہ وہ شریک والدین اور جدید خاندانی زندگی میں تیزی سے متنوع کردار ادا کرتے ہیں۔ ڈیڈز فار لائف سیکرٹریٹ ڈی ایف ایل سیکرٹریٹ تحریک کے ایک ایگزیکٹو اور مربوط بازو کے طور پر کام کرتا ہے اور ایم ایس ایف کے اندر مرکوز ہے۔ 2009 میں اسکولوں کے منتظمین کے ایک عوامی سروے میں سنگاپور میں اسکول کے ماحول میں باپوں کی شمولیت کا جائزہ لیا گیا۔ اس کی وجہ سے باپوں کو شامل کرنے اور اسکولوں میں باپ سپورٹ گروپ شروع کرنے کے لیے بین الاقوامی اور مقامی بہترین طریقوں کی اشاعت ہوئی۔ یکم اپریل 2010 کو 50 سے زیادہ پارٹنر اسکولوں کے ساتھ Fathers@Schools اسکیم کا آغاز کیا گیا۔ پبلک اسکیم میں شامل اسکولوں کو والد پر مرکوز سرگرمیوں کی حمایت یا ان کو منظم کرنے کے لیے سالانہ S $2,000 کی سیڈ فنڈنگ ملتی ہے۔ نومبر 2010 تک 66 اسکولوں نے Fathers@Schools میں شمولیت اختیار کر لی تھی جن میں دو خصوصی تعلیمی (ایس پی ای ڈی) اسکول بھی شامل تھے۔ اپریل 2012 تک، Fathers@Schools کی دوسری سالگرہ تک، رکنیت کی تعداد دوگنی سے زیادہ ہو کر 162 اسکولوں تک پہنچ گئی تھی، جن میں پری اسکول، خصوصی تعلیم، پرائمری اور سیکنڈری اسکول شامل تھے۔ 23 فعال باپوں کو Fathers@Schools سفیروں کے طور پر ایک نئے وکالت کے کردار کے لیے مقرر کیا گیا۔ دوسری سالگرہ میں "دی لٹل اسٹار" کا پریمیئر بھی دیکھا گیا، جو کہ جیک نیو کی ہدایت کاری میں بننے والی 20 منٹ کی ایک فکر انگیز مختصر فلم ہے، اور اسکولوں اور کمیونٹی ایجنسیوں کے لیے ایک پیکیج کے حصے کے طور پر تیار کی گئی ہے تاکہ باپ بننے کی ورکشاپس اور سرگرمیوں میں گفتگو کو متاثر کیا جا سکے۔ 14 مئی 2010 کو باپ دوست کام کے ماحول کو فروغ دینے کے لیے آجروں اور تنظیموں کو نشانہ بناتے ہوئے ایک قومی فادر ہڈ کانفرنس کا انعقاد کیا گیا۔ افتتاحی تقریب نے 1000 سے زیادہ شرکاء کو بھیجنے والے آجروں کے ساتھ دلچسپی کا ایک مضبوط مظاہرہ کیا۔ اس کے بعد سے، ڈیڈز فار لائف کانفرنس تحریک کے کیلنڈر میں ایک سالانہ فکسچر بن گئی ہے، جس میں کین کین فیلڈ اور ولفریڈ سی ہوکے جیسے باپ بننے کے ماہرین شامل ہیں۔ Dads@Workplaces کا اعلان پہلی بار نومبر 2010 میں کام کی ثقافت کے حصے کے طور پر باپ کی حمایت میں آجروں کو شامل کرنے کے نئے اقدام کے طور پر کیا گیا تھا، جیسے کہ نئے باپوں کا جشن منانا، باپ کی بات چیت کا اہتمام کرنا اور کام اور خاندانی توازن کو بہتر طریقے سے سنبھالنے کے لیے کام کے لچکدار انتظامات کی اجازت دینا۔ Dads@Workplaces پہل باضابطہ طور پر 27 مئی 2011 کو شروع کی گئی تھی۔ "اولڈ ڈیڈ، نیو ڈیڈ" کے عنوان سے ایک اصل ڈرامہ اس پروگرام کے لیے دی وائس نے تیار کیا تھا، جو ایک کمیونٹی تھیٹر گروپ ہے، اور جزیرے بھر میں کام کی جگہوں اور تنظیموں کا دورہ کر رہا ہے۔ تحقیقی اقدامات باپ ہونے کے بارے میں بین الاقوامی تحقیق کا جائزہ 2009 میں مرتب کیا گیا، جس میں تحریک کے پہلے سال میں 40,000 کتابچے تقسیم کیے گئے۔ جون 2010 میں، ایشیا فادر ہڈ ریسرچ کانفرنس نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور کے ایشیا ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ ایشیا میں اس طرح کی پہلی کانفرنس کے طور پر بلائی گئی تھی، جس میں محققین، پالیسی سازوں اور پریکٹیشنرز کو ایشیائی ممالک میں ایشیائی باپوں اور باپ بننے کے کردار اور چیلنجوں کو تلاش کرنے کے لیے اکٹھا کیا گیا تھا۔ کانفرنس میں سات ممالک کے 17 مقررین نے شرکت کی اور اس کا افتتاح وزارت قومی ترقی (سنگاپور) کے پارلیمانی سیکرٹری ڈاکٹر محمد مالکی بن عثمان نے کیا۔ دوسری تحقیقی کانفرنس جولائی 2011 میں منعقد کی گئی، اور نیشنل کونسل آف سوشل سروس کی تربیتی اکیڈمی، سوشل سروس ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ مشترکہ طور پر منعقد کی گئی، تاکہ بچوں اور خاندانوں کے ساتھ کام کرنے والے سماجی خدمت کے پیشہ ور افراد کو مداخلت کی حکمت عملیوں پر شامل کیا جا سکے جو باپوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتی ہیں۔ ستمبر 2011 میں، سماجی خدمت کے پیشہ ور افراد کے لیے ایک ماہانہ بلیٹن، "ڈیڈ میٹرز"، باپ بننے سے متعلق موجودہ تحقیقی مسائل پر گفتگو کو فروغ دینے کے لیے شروع کیا گیا تھا۔ سوشل میڈیا آؤٹ ریچ نئی میڈیا رسائی کی تعمیر میں، ڈیڈز فار لائف نے 1 اپریل 2010 کو فیس بک اور ٹویٹر پر ایک ویب سائٹ اور سوشل میڈیا چینلز کا آغاز کیا تاکہ ڈیجیٹل ذخیرہ، آن لائن فورم اور باپوں کے لیے سپورٹ نیٹ ورک کے طور پر کام کیا جا سکے۔ ساتھ ہی، بچوں کی تعریف اور والد کی شمولیت کی ضرورت کو آواز دینے کے لیے ایک قومی طالب علم بلاگ مقابلہ منعقد کیا گیا۔ "والد مختلف شکلوں اور سائز میں آتے ہیں لیکن وہ زندگی کے بہترین والد ہیں" مقابلے میں پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں کے بچوں کی طرف سے 677 شائع شدہ اندراجات ہوئے، جن میں کریسنٹ گرلز اسکول اور جونیان پرائمری اسکول نے اسکول کے انعامات جیتے۔ یوم اطفال 2010 پر، ڈیڈز فار لائف نے دوسرا آن لائن مقابلہ "دی جوئے آف بیئنگ دیئر" چلایا، اس بار فیس بک کے ذریعے سنگاپور کے باپوں کی 110 کہانیاں جمع کیں۔ ستمبر 2011 میں، ڈیڈز فار لائف نے 6 ہفتوں کا قومی مقابلہ چلایا جس میں عام لوگوں کی طرف سے 350 سے زیادہ ذاتی خراج تحسین کہانیاں اور یادیں موصول ہوئیں جو ان کے والد کی تعریف کرنے اور انہیں یاد کرنے کے لیے لکھی گئی تھیں۔ "آل اباؤٹ ڈیڈ" کا اختتام ڈیڈس فار لائف کی دوسری سالگرہ کے جشن کے ساتھ ہوا، جس میں گریفتھس پرائمری اسکول نے اسکول کا انعام جیتا۔ مارچ 2012 میں، ڈیڈس فار لائف فیس بک گیم "پوائنٹ، کلک!" والدین اور بچوں کو مربوط کریں! " والد اور بچے کے کوآپریٹو پلے چیلنجز، اور مثبت سائبر عادات پر ایک پیغام کے ساتھ لانچ کیا گیا تھا۔ ایک سال بعد، مارچ 2013 میں، باپ بننے کا جشن منانے اور برادری کے ارد گرد "باپوں کی عظیم دیوار" کے طور پر باپوں کے اہم کردار کی تفہیم کو فروغ دینے کے لیے ایک ملک گیر مہم شروع کی گئی۔ اس مہم نے عام لوگوں کو مدعو کیا کہ وہ بڑے پیمانے پر تقسیم شدہ ڈیڈز فار لائف ڈیکل کی نمائش کرکے باپوں اور باپ کے اعداد و شمار کے لیے اپنی حمایت ظاہر کریں، اور ایک موبائل مقابلہ پیش کیا جس میں تخلیقی ڈیکل ڈسپلے کے 140 سے زیادہ سنیپ شاٹس لیے گئے۔ کمیونٹی پارٹنرشپ ایک چھتری تحریک کے طور پر، ڈیڈز فار لائف کمیونٹی اور کارپوریٹ شراکت داروں کے ساتھ تعاون کرتا ہے جو اپنی سرگرمیوں اور نیٹ ورکس کے ذریعے تحریک کے پیغام کو پھیلاتے ہیں۔ Dads@Communities پہل کو 14 جولائی 2012 کو باضابطہ بنایا گیا تھا، تاکہ مختلف کمیونٹی تنظیموں جیسے رہائشیوں اور پڑوس کی کمیٹیوں، سیلف ہیلپ گروپوں اور سماجی خدمت کے اداروں کی اہم نیٹ ورک کی صلاحیت کو بروئے کار لایا جا سکے جو باپوں کو شامل کرنا چاہتے ہیں۔ ڈیڈز فار لائف کے ساتھ مقامی کمیونٹی شراکت داری کی مثالوں میں شامل ہیں: نارتھ ایسٹ کمیونٹی ڈیولپمنٹ کونسل (این ای سی ڈی سی)-این ای سی ڈی سی نے شمال مشرقی ضلع میں "فیملی اینڈ فادرنگ Initiative@NorthEast" (ایف آئی این ای) کے نام سے اپنا کثیر سالہ پروگرام شروع کیا۔ 29 مئی 2010 کو شروع کیا گیا اور ڈیڈز فار لائف کے تعاون سے، یہ پروگرام کم آمدنی والے خاندانوں کو نشانہ بناتا ہے تاکہ باپوں کو کام میں توازن قائم کرنے اور باپ بننے کی ورکشاپس، گفتگو اور کیمپوں میں شامل رہنے کے لیے موثر حکمت عملیوں میں مدد فراہم کی جا سکے۔ سنگاپور انڈین ڈویلپمنٹ ایسوسی ایشن (سنڈا)-سنڈا نے جنوری 2012 میں باپوں پر خصوصی توجہ کے ساتھ ایک پیرنٹس ڈویژن قائم کیا۔ ستمبر 2012 میں، اس نے باپوں کے لیے پہلی تمل زبان کی کانفرنس چلائی۔ اس کے بعد دسمبر 2012 میں ایک خاندانی تعلقات کا کیمپ لگایا گیا، جس میں تقریبا ایک سو ہندوستانی خاندانوں نے شرکت کی۔ ایسوسی ایشن فار ڈیوٹیڈ اینڈ ایکٹو فیملی مین (اے ڈی اے ایم ایسوسی ایشن)-اے ڈی اے ایم خاندان اور باپ بننے کے مسائل پر مالے برادری کے باپوں کو شامل کر رہی ہے۔ جولائی 2012 میں، اس نے 500 سے زیادہ شرکاء کے ساتھ باپوں کے لیے مالے زبان کی کانفرنس کی کامیابی سے میزبانی کی۔ 10, 000 والد پڑھتے ہیں! پہل-نیشنل لائبریری بورڈ کی فادرز ریڈ اینڈ رائیڈ پہل، جسے ڈیڈز فار لائف کی حمایت حاصل ہے، جون سے ستمبر 2010 تک باپوں کو اپنے بچوں کے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دینے کے لیے منعقد کی گئی تھی۔ شرکاء ایک وقف شدہ ایم آر ٹی ٹرین میں سوار ہوئے اور ان کے ساتھ تخلیقی طریقوں سے کہانی سنانے کے سیشن منعقد کیے گئے۔ 2011 میں، اس سالانہ تقریب میں نیشنل لائبریری کے چلڈرن سیکشن میں والد اور بچوں کا سلیپ اوور پیش کیا گیا۔ آئی ایس سی او ایس خاندانی دن-20 جون 2010 کو، یوم والد بھی، ڈیڈز فار لائف نے یوم خاندانی کی حمایت کی جس کا اہتمام انڈسٹریل اینڈ سروسز کوآپریٹو سوسائٹی لمیٹڈ (آئی ایس سی او ایس) نے کیا تھا، جو ایک ایجنسی ہے جو سابق مجرموں کی بحالی اور ملازمت میں مدد کرتی ہے۔ اس تقریب میں 300 سے زیادہ آئی ایس سی او ایس کے سابق مجرموں کو اکٹھا کیا گیا، جن میں سے بہت سے باپ اور ان کے خاندان ہیں۔ نیشنل رن وے سائیکلنگ اینڈ اسکیٹنگ-20 جون 2010 کو، ڈیڈز فار لائف نے نیشنل رن وے سائیکل اینڈ سکیٹ 2010 ایونٹ کی حمایت کی جس کا اہتمام سنگاپور آرمڈ فورسز ریزروسٹ ایسوسی ایشن (SAFRA) نے کیا تھا، جو سنگاپور آرمڈ فورسز کے ملازمین اور نیشنل سروس مین کے لیے ایک کلب ہے۔ سالانہ تقریب پیا لیبر ایئر بیس رن وے کو عوام کے لیے سائیکل اور اسکیٹنگ کے لیے کھولتی ہے، اور اس میں ایک اندازے کے مطابق 8000 افراد نے شرکت کی، جن میں بہت سے باپ اور ان کے بچے بھی شامل تھے۔ جون 2012 میں، اس تقریب کا انعقاد باپوں پر خصوصی زور دینے کے ساتھ کیا گیا تھا۔ سفرا اوونٹورا-جنوری 2011 میں، سفرا نے اپنی سالانہ کراس ٹیرین ایڈونچر ریس میں ایک نیا ڈیڈز فار لائف چیلنج متعارف کرایا، جس میں باپ بچے کی 14 ٹیمیں شامل تھیں۔ ٹیموں نے 6 کلومیٹر ریس روٹ کے ساتھ مختلف چیلنجوں میں ایک ساتھ مقابلہ کیا جس میں وہ بائیک اور پیدل چلتے تھے۔ 2013 میں، اس تقریب میں باپ بچے کے شرکاء کی تعداد 50 فیصد بڑھ کر 64 ہو گئی۔ حوالہ جات بیرونی روابط ڈیڈس فار لائف سینٹر فار فادرنگ ایسوسی ایشن فار ڈیوٹیڈ اینڈ ایکٹو مین (اے ڈی اے ایم) نیشنل فیملی کونسل وزارت سماجی اور خاندانی ترقی فادر ہڈ والدین کی تنظیمیں والدین کی مہارت کی تنظیمیں ملک کی طرف سے والد کے حقوق کی تحریک والدین کی ویب سائٹیں سنگاپور میں بچوں سے متعلق تنظیمیں