Director of Human Resources (Swedish Armed Forces)
انسانی وسائل کے ڈائریکٹر (PERSDIR) سویڈش مسلح افواج کے انسانی وسائل کے ڈائریکٹر ہیں۔ پی ای آر ایس ڈی آئی آر، جو محکمہ انسانی وسائل (لیڈنگسٹابنس پرسنل ایوڈیلنگ، ایل ای ڈی ایس پی ای آر ایس) کا سربراہ ہے، اسٹاک ہوم میں سویڈش مسلح افواج کے صدر دفاتر میں مقیم ایک انتظامی عہدہ ہے۔ پی ای آر ایس ڈی آئی آر ڈیفنس بورڈ (فورسورسمکٹسلیڈنگن، ایف ایم ایل) کا حصہ ہے، جو سپریم کمانڈر کے اعلی کمانڈروں کا ایک گروپ ہے۔ کام انسانی وسائل کا ڈائریکٹر ایجنسی کے انسانی وسائل کی قیادت اور ہم آہنگی کرے گا۔ اس کام میں مرکزی داخلے کے ساتھ تربیتی کورسز کی قیادت اور ہم آہنگی اور او ایف-4 (لیفٹیننٹ کرنل اور کمانڈر) اور او ایف-5 (کرنل اور کپتان) کی سطح پر ایگزیکٹوز کی تقرری اور تعیناتی کے ساتھ ساتھ سی ایف 4 اور 5، خصوصی قابلیت والے افسران (او ایف ایس کے)، یا 9، ڈاکٹریٹ کے طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدوار اور او ایف-3 (میجر اور لیفٹیننٹ کمانڈر) مکمل اعلی افسر پروگرام حصہ 1 (ایچ او پی 1) کے ساتھ فیصلہ کرنا شامل ہے۔ انسانی وسائل کے ڈائریکٹر کو سویڈش مسلح افواج کے سپریم کمانڈر کی مدد کرنی چاہیے اور آجر کے نمائندے کے کردار میں اور منظم پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے کام کے ساتھ براہ راست سپریم کمانڈر کے ماتحت ہونا چاہیے۔ اس کام میں صنفی مساوات کا کام، سماجی مساوات کا کام، عملی کام، چیف آف آرمڈ فورسز ٹریننگ اینڈ پروکیورمنٹ کے تعاون سے نفسیاتی دفاع، بحالی کا کام اور جسمانی تربیت سمیت صحت کی دیکھ بھال شامل ہے۔ انسانی وسائل کا ڈائریکٹر سویڈش مسلح افواج کا چیف آف ٹریننگ ہوتا ہے۔ انسانی وسائل کا ڈائریکٹر مسلح افواج کے اسٹریٹجک اورینٹیشن (فورسورسماکٹنس اسٹریٹجکا انریکٹنگ، ایف ایم ایس آئی) اور مسلح افواج کے آپریشنل پلان (فورسورسماکٹنس ورکسمہیٹسپلان، ایف ایم وی پی) میں انسانی وسائل کی واقفیت کے لیے دستاویزات تیار کرے گا۔ انسانی وسائل کے ڈائریکٹر کو دیگر سرکاری ایجنسیوں اور تنظیموں کے ساتھ رابطے میں مرکزی آجر کے معاملات میں سویڈش مسلح افواج کی نمائندگی کرنے اور چیف آف ڈیفنس اسٹاف کے بیان کردہ مالی حالات کے فریم ورک کے اندر مسلح افواج کے اجتماعی معاہدے کو تیار کرنے اور اس پر دستخط کرنے کا اختیار حاصل ہے۔ انسانی وسائل کا ڈائریکٹر انسانی وسائل، سابق فوجیوں کی سرگرمیوں اور منظم پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے کام کے لیے قواعد و ضوابط، اندرونی قواعد و ضوابط اور عمومی مشورے تیار کر سکتا ہے اور تجویز کر سکتا ہے۔ ڈائریکٹر ہیومن ریسورس فیصلہ کرتا ہے: چیف آف آرمڈ فورسز ٹریننگ اینڈ پروکیورمنٹ کے ساتھ ساتھ چیف آف جوائنٹ آپریشنز یا ڈائریکٹر آف ملٹری انٹیلی جنس اینڈ سیکیورٹی کے ساتھ مشاورت کے بعد انسانی وسائل، سابق فوجیوں کی کارروائیوں اور منظم پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے کام کے لیے دستورالعمل، اگر ان کا تعلق ہے تو، مرکزی داخلے کے ساتھ تعلیمی پروگراموں میں داخلہ اور علیحدگی، تمام اہلکاروں کے انتخاب، داخلے اور تربیت سے متعلق مشترکہ ایجنسی کے تقاضے، اور OF/CF-4 اور 5 کی تقرری، خصوصی اہلیت والے افسران (OFSK)، OR-9، ڈاکٹریٹ کے طالب علم اور ڈاکٹریٹ کے امیدوار اور OF-3 مکمل HOP 1 کے ساتھ۔ بنیادی افسران کی تربیت اور رینک کوڈز پر سویڈش مسلح افواج کے ضوابط (ایف ایف ایس 2019:3) اور ترقی اور تقرری پر سویڈش مسلح افواج کے ضوابط (ایف ایف ایس 2019:7) میں، انسانی وسائل کے ڈائریکٹر کے لیے اضافی اختیارات ہیں۔ انسانی وسائل کا ڈائریکٹر سرکاری ایجنسیوں، بلدیات، خطوں، تنظیموں اور افراد کے ساتھ معاہدوں اور معاہدوں میں داخل ہونے کا مجاز ہے۔ انسانی وسائل کا ڈائریکٹر سویڈش مسلح افواج کا چیف آف ٹریننگ ہوتا ہے۔ سویڈش مسلح افواج کے چیف آف ٹریننگ چیف آف آرمڈ فورسز ٹریننگ اینڈ پروکیورمنٹ کو ملٹری اکیڈمی کارلبرگ/ملٹری اکیڈمی ہالمسٹاڈ اور سویڈش آرمڈ فورسز ہیومن ریسورس سینٹر (فورسورسمکٹنس ایچ آر سینٹرم، ایف ایم ایچ آر سی) کے ساتھ ساتھ سویڈش مسلح افواج کی تربیتی کارروائیوں کی منصوبہ بندی، عمل درآمد اور پیروی کے بارے میں رپورٹ کرتا ہے۔ ڈائریکٹرز آف ہیومن ریسورسز ڈپٹی ڈائریکٹرز آف ہیومن ریسورسز حوالہ جات سویڈن کی فوجی تقرریاں ملٹری ہیومن ریسورس مینجمنٹ