1964–1965 Scripto strike
اٹلانٹا، جارجیا، ریاستہائے متحدہ میں اسکرپٹو کمپنی کے کارکنوں نے 27 نومبر 1964 سے 9 جنوری 1965 تک مزدور ہڑتال کی۔ یہ اس وقت ختم ہوا جب کمپنی اور یونین نے تین سالہ معاہدے پر اتفاق کیا جس میں اجرت میں اضافہ اور ملازمین کے بہتر فوائد شامل تھے۔ یہ ہڑتال شہری حقوق کی تحریک کی تاریخ میں ایک اہم واقعہ تھا، کیونکہ شہری حقوق کے رہنماؤں اور منظم مزدور کارکنوں دونوں نے اس ہڑتال کی حمایت کے لیے مل کر کام کیا۔ اسکرپٹو نے 1960 کی دہائی میں تحریری آلات اور لائٹر تیار کیے۔ اس کی بنیادی پیداواری سہولت اٹلانٹا کے ایک افریقی نژاد امریکی پڑوس، سویٹ آبرن میں واقع تھی، اور کمپنی کی افرادی قوت بنیادی طور پر سیاہ فام خواتین پر مشتمل تھی۔ 1940 کے بعد سے، فیکٹری کو متحد کرنے کی مختلف کوششیں کی گئیں، جن میں 1940 کی دہائی میں یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز کی کوشش بھی شامل تھی۔ مجموعی طور پر، اتحاد کی کوششوں کی حمایت اٹلانٹا کے سیاہ فام اشرافیہ کے ارکان اور علاقے کے سیاہ فام چرچ کے رہنماؤں نے کی، جن کا خیال تھا کہ ایک یونین کارکنوں کے لیے کام کے حالات اور اجرت کو بہتر بنانے میں مدد کر سکتی ہے۔ 1963 میں انٹرنیشنل کیمیکل ورکرز یونین (آئی سی ڈبلیو یو) پلانٹ کو متحد کرنے میں کامیاب رہی۔ یہ شہری حقوق کی تحریک کے دوران ہوا، اور یونین کے منتظمین جزوی طور پر اپنی یونین مہم کو شہری حقوق کی بڑی لڑائی سے جوڑ کر کامیاب ہوئے جو پورے ملک میں اور خاص طور پر جنوبی ریاستہائے متحدہ میں ہو رہی تھی، جہاں پلانٹ واقع تھا۔ اتحاد کے بعد، آئی سی ڈبلیو یو نے اسکرپٹو کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ حاصل کرنے کی کوشش کی، لیکن کمپنی نے اس کے بجائے یونین کو عدالت میں چیلنج کیا، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یونین کا انتخاب غیر منصفانہ تھا۔ نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کے کمپنی کے خلاف فیصلہ سنانے کے بعد، وہ یونین کے ساتھ بات چیت کرنے سے گریزاں رہے، اور مذاکرات نومبر 1964 تک جاری رہے۔ تنازعہ کا بنیادی نقطہ اجرت میں اضافے پر مبنی تھا، کیونکہ یونین پورے بورڈ میں آٹھ فیصد اضافہ چاہتی تھی جبکہ کمپنی نے "ہنر مند" ملازمین کے لیے چار فیصد اور "غیر ہنر مند" ملازمین کے لیے دو فیصد اضافے پر زور دیا۔ یونین نے استدلال کیا کہ یہ نسلی طور پر امتیازی تھا، کیونکہ فیکٹری کے تقریبا تمام سفید فام ملازمین کو ہنر مند سمجھا جاتا تھا اور تقریبا تمام افریقی امریکی ملازمین کو غیر ہنر مند سمجھا جاتا تھا۔ 25 نومبر کو، تھینکس گیونگ سے ایک دن پہلے، بہت سے کارکن جمع ہوئے اور مزدوروں کی ہڑتال کے منصوبوں کا اعلان کیا۔ چھٹیوں کے دوران پکیٹ کے نشانات تیار کرنے اور رسد کو مربوط کرنے کے لیے کام کرتے ہوئے، انہوں نے 27 نومبر کو اپنی ہڑتال کا آغاز کیا، جس میں تقریبا 700 کارکنوں نے واک آؤٹ کیا۔ شروع سے ہی، ہڑتال کو شہری حقوق کی متعدد تنظیموں کی حمایت حاصل تھی، جن میں اے فلپ رینڈولف انسٹی ٹیوٹ، آپریشن بریڈ باسکٹ، اسٹوڈنٹ نان وائلنٹ کوآرڈینیٹنگ کمیٹی، اور سدرن کرسچن لیڈرشپ کانفرنس (ایس سی ایل سی) شامل ہیں، جن میں سے مؤخر الذکر کی قیادت مارٹن لوتھر کنگ جونیئر نے کی تھی۔ کنگ ہڑتال کے شوقین حامی تھے، کیونکہ بہت سے ہڑتال کرنے والے ان کے ایبنیزر بیپٹسٹ چرچ کے اجتماع تھے، اور انہوں نے اسکرپٹو مصنوعات کے ملک گیر بائیکاٹ کو مربوط کرنے میں مدد کی۔ تاہم، جیسے جیسے ہڑتال جاری رہی، یونین اور کمپنی دونوں مذاکرات میں تعطل کا شکار رہے، اور بالآخر، کنگ نے ہڑتال ختم کرنے کے معاہدے پر کمپنی کے صدر کارل سنگر کے ساتھ خفیہ طور پر بات چیت شروع کر دی۔ کئی ہفتوں کی بات چیت کے بعد، کنگ نے بائیکاٹ ختم کرنے پر اتفاق کیا اگر سنگر ہڑتال کرنے والے ملازمین کو ان کا کرسمس بونس دینے پر راضی ہو جائے۔ یہ معاہدہ، جو یونین کے علم کے بغیر کیا گیا تھا، 24 دسمبر کو اعلان کیا گیا اور اس نے کنگ یا ایس سی ایل سی کی ہڑتال میں شمولیت کا خاتمہ دیکھا۔ یونین کے نمائندے کنگ کے اقدامات سے پریشان تھے، جن کے بارے میں کچھ مورخین کا کہنا ہے کہ یہ ایک غیر منصفانہ لیبر پریکٹس ہو سکتا ہے۔ تاہم، اس وقت تک، یونین کا ہڑتال فنڈ تقریبا ختم ہو چکا تھا، اور ایس سی ایل سی کی حمایت کے بغیر، وہ کمپنی کے ساتھ سمجھوتہ کرنے کے لیے تیار تھے۔ 9 جنوری 1965 کو یونین اور کمپنی نے تین سالہ لیبر معاہدے پر دستخط کیے جس میں معاہدے کے ہر سال کے لیے 0.04 ڈالر فی گھنٹہ کا مجموعی اجرت میں اضافہ دیکھا گیا۔ مزید برآں، کارکنوں نے ملازمین کے فوائد کو بہتر بنایا، جیسے کہ اضافی تعطیلات کے دن اور دوپہر کی شفٹوں میں کام کرنے کے لیے تنخواہ میں اضافہ۔ ہڑتال کے نتیجے میں، کنگ کو مزدور کارکنوں اور کاروباری رہنماؤں سمیت بہت سے مختلف گروہوں کی طرف سے ان کی شمولیت پر تنقید کا سامنا کرنا پڑا، اور اس کے نتیجے میں، کنگ اور ایس سی ایل سی نے 1968 میں میمفس صفائی کی ہڑتال تک ایک اور بڑے مزدور تنازعہ میں ملوث ہونے سے گریز کیا۔ دریں اثنا، کمپنی اور یونین نے ایک بہتر تعلقات استوار کیے اور مشترکہ طور پر "ہنر مند"/"غیر ہنر مند" نظام کے متبادل پر کام کیا جو مزدور تنازعہ کی جڑ تھا۔ تاہم، 1977 میں، سویٹ آبرن کی سہولت کو فرسودہ سمجھا گیا اور کمپنی کو بڑھتی ہوئی مسابقت کا سامنا کرنا پڑا، اسکرپٹو نے پلانٹ کو بند کر دیا اور اٹلانٹا میٹروپولیٹن علاقے میں ایک اور سہولت میں منتقل کر دیا۔ پلانٹ کو بالآخر منہدم کر دیا گیا اور آج یہ جگہ مارٹن لوتھر کنگ جونیئر نیشنل ہسٹوریکل پارک کے لیے پارکنگ کی جگہ ہے۔ 2018 میں ہڑتال پر بحث کرتے ہوئے، مورخ جوزف ایم تھامسن نے کہا کہ اگرچہ اسے مورخین بنیادی طور پر کنگ کی شمولیت اور شہری حقوق کی بڑی تحریک کے تناظر میں دیکھتے ہیں، لیکن یہ اٹلانٹا میں افریقی امریکی خواتین کے درمیان لیبر آرگنائزنگ کی ایک دیرینہ تاریخ کی بھی نمائندگی کرتا ہے، اس کا موازنہ 1881 کے اٹلانٹا واشر ویمن ہڑتال جیسے دیگر واقعات سے کرتے ہوئے کہتے ہیں، "اس وسیع تر تناظر میں، 1964 کی اسکرپٹو ہڑتال وسط صدی کی شہری حقوق کی تحریکوں کی پیداوار کی طرح کم اور اٹلانٹا میں سیاہ فام خواتین کے معاشی حقوق کی طویل لڑائی میں فتح کی طرح زیادہ نظر آتی ہے۔" پس منظر اسکرپٹو اب اسکرپٹو کے نام سے مشہور کمپنی اپنی تاریخ کا سراغ 1908 میں اٹلانٹا میں نیشنل پنسل کمپنی کے قیام سے لگا سکتی ہے۔ 1913 میں، میری فگن نامی ایک نوجوان لڑکی کمپنی کی فیکٹری میں مردہ پائی گئی، اور اس کے بعد آنے والے آگ کے طوفان میں، فیکٹری کے سپرنٹنڈنٹ لیو فرینک کو قتل کر دیا گیا۔ واقعات کے اس سلسلے سے کمپنی کی ساکھ کو بے حد نقصان پہنچا، اور 1910 کی دہائی کے آخر تک اس نے دیوالیہ پن کا اعلان کر دیا تھا۔ تاہم، مقامی تاجر مونی فرسٹ، جو نیشنل پنسل کے مالک سگمنڈ مونٹاگ کے داماد تھے، کا خیال تھا کہ شہر اٹلانٹا میں فورسیتھ اسٹریٹ پر واقع کمپنی کی فیکٹری اب بھی قیمتی ہے اور انہوں نے 1919 میں کمپنی کو مونٹاگ سے خرید کر اس کا نام بدل کر اٹلانٹک پین رکھ دیا۔ فرسٹ پہلے ہی ایم اے فرسٹ لمیٹڈ کا مالک تھا، جو اس وقت ریاستہائے متحدہ میں پنسل لیڈ کا واحد کارخانہ دار تھا، اور اٹلانٹک پین مکینیکل پنسل کا کارخانہ دار بن گیا۔ کمپنی نے 1920 کی دہائی میں اپنا نام بدل کر اسکرپٹو رکھ لیا۔ 1931 میں، کمپنی نے شہر کے مرکز کے مشرق میں ایک نئی پیداواری سہولت تعمیر کی۔ نیا پلانٹ اٹلانٹا کے ایک افریقی نژاد امریکی پڑوس سویٹ آبرن میں 425 ہیوسٹن اسٹریٹ (جو اب جان ویزلی ڈوبس ایونیو کے نام سے جانا جاتا ہے) پر واقع تھا۔ 1930 کی دہائی سے لے کر 1960 کی دہائی تک، اسکرپٹو نے اپنی کارروائیوں کو نمایاں طور پر بڑھایا، اور نہ صرف مکینیکل پنسل بلکہ قلم اور لائٹر بنانے والا بھی بن گیا۔ مزید برآں، 1951 سے 1954 تک، کمپنی نے ایک آرڈیننس پلانٹ چلایا جس نے کوریائی جنگ کے دوران ریاستہائے متحدہ کی مسلح افواج کے لیے توپ خانے کے گولے تیار کیے۔ 1960 کی دہائی تک اسکرپٹو ملک کے سب سے بڑے قلم بنانے والوں میں سے ایک اور شہر کے سب سے بڑے آجروں میں سے ایک تھا۔ یہ کمپنی بین الاقوامی سطح پر اپنی مصنوعات فروخت کر رہی تھی اور تحریری آلات تیار کرنے والی دنیا کی سب سے بڑی کمپنی تھی۔ 1940 اور 1950 کی دہائیوں میں اتحاد کی کوششیں کمپنی کی سویٹ آبرن میں منتقلی کے بعد، اسکرپٹو نے مقامی افریقی امریکی برادری کے ملازمین کو کم اجرت والے عہدوں کے لیے بھرتی کرنا شروع کیا۔ بہت سی سیاہ فام خواتین اسکرپٹو میں ملازمت کو سفید فام امریکیوں کے لیے گھریلو ملازم ہونے سے بہتر سمجھتی تھیں، اور کمپنی نے فیکٹری میں سینکڑوں سیاہ فام خواتین کو ملازمت دینا شروع کر دی۔ 1940 تک، پلانٹ کی تقریبا 80 فیصد افرادی قوت افریقی امریکیوں پر مشتمل تھی۔ تاہم، اسکرپٹو کے شہر کے دیگر اختیارات کے مقابلے میں ایک بہتر آجر کے طور پر تصور کے باوجود، وہاں افریقی امریکی کارکنوں کے خلاف کام کی جگہ پر امتیازی سلوک اب بھی برقرار تھا، اور کمپنی کا انتظام اب بھی مکمل طور پر سفید فام لوگوں پر مشتمل تھا۔ ان مسائل کی روشنی میں، 1940 کی دہائی میں، پلانٹ کے ملازمین کے درمیان اتحاد کی کئی کوششیں کی گئیں۔ 1940 میں یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز (یو ایس ڈبلیو) اسکرپٹو کارکنوں کو منظم کرنے کی کوشش کرنے والی پہلی مزدور یونین بن گئی۔ ان کی کوششیں بالآخر ناکام ہو گئیں، یونین کے منتظمین نے فیکٹری میں کام کرنے والے چند سفید فام ملازمین پر یونین کی حمایت کو کمزور کرنے کا الزام لگایا۔ 1946 میں، یو ایس ڈبلیو نے دوبارہ اسکرپٹو پلانٹ میں ایک یونین کو منظم کرنے کی کوشش کی، اور یونین کے ووٹ کے بعد، انہوں نے اسی سال فروری میں باضابطہ طور پر کارکنوں کی نمائندگی کرنا شروع کر دی۔ یو ایس ڈبلیو کی کامیابی بڑی حد تک علاقے کے مقامی سیاہ فام چرچ کے رہنماؤں کی حمایت کی وجہ سے تھی، جیسے کہ مارٹن لوتھر کنگ سینئر کنگ کا چرچ، ایبنیزر بیپٹسٹ چرچ، اسکرپٹو پلانٹ سے صرف چند بلاکس کے فاصلے پر واقع تھا، اور اسکرپٹو کے بہت سے ملازمین چرچ کے اجتماع تھے۔ یو ایس ڈبلیو کے عہدیدار ڈبلیو ایچ کرافورڈ نے بعد میں کنگ کو شکریہ ادا کرنے کے لیے لکھا، یہ کہتے ہوئے کہ اتحاد کی کوشش میں کنگ کی حمایت اس کی کامیابی کا باعث بنی۔ تاہم، اسکرپٹو نے یونین کے انتخابات کے نتائج سے اختلاف کیا اور یونین کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے سے انکار کر دیا۔ نتیجے کے طور پر، یو ایس ڈبلیو نے 7 اکتوبر کو ہڑتال کا مطالبہ کیا، اور کمپنی کے 600 افریقی امریکی کارکنوں میں سے 500 سے زیادہ نے دھرنے میں حصہ لیا۔ یونین کے مطالبات میں یونین کا معاہدہ، اجرت میں اضافہ، تنخواہ والی چھٹیاں، اور آٹھ گھنٹے کی شفٹ شامل تھیں۔ ہڑتال تقریبا چھ ماہ تک جاری رہی، اس دوران ہڑتال کرنے والوں کو اٹلانٹا پولیس ڈیپارٹمنٹ کے ارکان کی طرف سے ہراساں کیا گیا، جس میں اس وقت کو کلکس کلان کے معروف ارکان بھی شامل تھے۔ تاہم، 22 مارچ 1947 کو، اپنے مقاصد کے حصول میں بہت کم یا کوئی پیش رفت نہ ہونے کی وجہ سے، یو ایس ڈبلیو نے ہڑتال ختم کر دی۔ آخر تک ہڑتال پر رہنے والے 400 کارکنوں میں سے صرف 19 کو اسکرپٹو نے دوبارہ ملازمت پر رکھا، جس سے یو ایس ڈبلیو کو نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (این ایل آر بی) میں کمپنی کے خلاف الزامات دائر کرنے پر مجبور کیا گیا، حالانکہ بورڈ نے بعد میں کمپنی کو کسی بھی قانونی غلط کام سے پاک پایا۔ 1947 میں، یو ایس ڈبلیو ہڑتال کے خاتمے کے بعد، مقامی تاجر اور سابق سیاست دان جیمز وی کارمائیکل اسکرپٹو کے صدر بنے۔ ایک سیاست دان کے طور پر، کارمائیکل نے 1930 کی دہائی میں جارجیا کی جنرل اسمبلی میں خدمات انجام دیں اور 1946 کے جارجیا کے گورنر کے انتخابات میں یوجین تلماج کے خلاف امیدوار تھے۔ ووٹوں کی کثرت جیتنے کے باوجود، کارمائیکل جارجیا کے کاؤنٹی یونٹ سسٹم کی وجہ سے تلماج سے الیکشن ہار گیا جو انتخابات میں استعمال ہوتا تھا۔ ایک تاجر کے طور پر، کارمائیکل طیاروں کی تیاری میں اپنے کردار کے لیے جانا جاتا ہے، کیونکہ وہ دوسری جنگ عظیم کے دوران ماریٹا، جارجیا میں بیل بمبار پلانٹ کے اسسٹنٹ جنرل منیجر تھے اور بعد میں انہوں نے لاک ہیڈ کارپوریشن کو شہر میں ایک پلانٹ لگانے کے لیے راضی کیا۔ وہ خود کو ایک خیر خواہ آجر کے طور پر دیکھتے تھے اور انتظامیہ کے لیے پدرانہ نقطہ نظر اختیار کرتے تھے۔ 1952 میں، ایموری یونیورسٹی کے اپنے الماٹر میں ایک تقریر سے پہلے، انہوں نے کہا کہ ماضی میں کاروباری مالکان نے کارکنوں کا استحصال کیا تھا اور یہ اتحاد ایک ایسا طریقہ تھا جس سے کارکنوں نے ان بدسلوکیوں کے خلاف لڑنے کی کوشش کی لیکن کارکنوں کو یونین کے رہنماؤں کی "اندھا دھند" پیروی کرنے پر بھی تنقید کا نشانہ بنایا اور اس کے بجائے ایک "روشن خیال انتظام" کی وکالت کی جو یونینوں کی ضرورت کو مکمل طور پر ختم کر دے۔ نسل سے متعلق مسائل پر، کارمائیکل کو یا تو اعتدال پسند کے طور پر دیکھا جاتا تھا، اور 1946 کے انتخابات میں، انہوں نے کھلے عام ایک سفید فام بالادستی، تلماج پر تنقید کی، اپنی پچھلی انتظامیہ کو "ہنگامہ خیز آمریت" قرار دیتے ہوئے کہا، "کوئی بھی صنعت میں پیسہ لگانے والا نہیں ہے جب کہ آپ کے پاس گورنر کے دفتر میں ایک ایسا آدمی ہے جو مسلسل نسل اور طبقے کی نفرت کو ہوا دے رہا ہے اور مزدوروں کی صفوں میں بدامنی پیدا کر رہا ہے۔" مزید برآں، کارمائیکل کو اسکرپٹو کی خدمات حاصل کرنے کی پالیسیوں پر فخر تھا، کیونکہ یہ شہر کی پہلی کمپنیوں میں سے ایک تھی جس نے افریقی امریکیوں کو پیداواری کرداروں میں ملازمت دی تھی۔ 1950 کی دہائی کے دوران، جب سویٹ آبرن معاشی بدحالی کا سامنا کر رہا تھا، اسکرپٹو ان چند کمپنیوں میں سے ایک تھی جو مسلسل ترقی کر رہی تھی۔ اسی دوران، کارمائیکل نے پلانٹ کو شہر سے باہر منتقل کرنے کی کئی پیشکشوں کو ٹھکرا دیا، اور کمپنی کے ایگزیکٹوز نے سیاہ فام خواتین کی خدمات حاصل کرنا جاری رکھا۔ تاہم، 1953 میں کمپنی کے آرڈیننس پلانٹ میں اتحاد کی کوشش کے دوران، کارمائیکل نے اگلے سال پلانٹ کے بند ہونے سے پہلے ملوث کئی کارکنوں کو برطرف کر دیا۔ آئی سی ڈبلیو یو یونینائزیشن 1962 کے آخر میں، انٹرنیشنل کیمیکل ورکرز یونین (آئی سی ڈبلیو یو)، ایک اے ایف ایل-سی آئی او سے وابستہ یونین جس نے اٹلانٹا میٹروپولیٹن علاقے میں چھوٹی پیداواری سہولیات کو منظم کرنے میں حالیہ کامیابی حاصل کی تھی، نے اسکرپٹو میں یونین مہم شروع کی۔ آئی سی ڈبلیو یو کا خیال تھا کہ تنظیم کی کوشش مشکل ہوگی، کیونکہ پلانٹ کی سیاہ فام خواتین کی افرادی قوت کی بھاری اکثریت ایک آبادیاتی تشکیل کرتی ہے جسے یونین نے محسوس کیا کہ عام طور پر منظم مزدوری کی کوششوں کے لیے ذمہ دار نہیں ہے۔ حمایت حاصل کرنے کی کوشش میں، آئی سی ڈبلیو یو نے اس بات کو یقینی بنایا کہ یہ مہم نہ صرف روایتی مزدور سرگرمی کے موضوعات پر بلکہ شہری حقوق پر بھی مرکوز رہے۔ یونین نے افریقی امریکی مزدور کارکن اور بپٹسٹ مبلغ جیمز ہیمپٹن سے اٹلانٹا جانے اور ان کی منظم کوششوں میں مدد کرنے کا مطالبہ کیا۔ کارکنوں کے ساتھ بات چیت میں، ہیمپٹن نے لیبر آرگنائزنگ میں اپنے کام کا موازنہ شہری حقوق کے رہنما مارٹن لوتھر کنگ جونیئر کے کام سے کیا، جس سے آئی سی ڈبلیو یو کی آرگنائزنگ کوششوں اور ملک گیر شہری حقوق کی تحریک کی سرگرمیوں کے درمیان تعلق پیدا ہوا۔ 1963 شہری حقوق کی تحریک کے لیے ایک اہم سال رہا تھا، کیونکہ اس وقت کے آس پاس بہت سے تاریخی واقعات پیش آئے تھے جب آئی سی ڈبلیو یو اسکرپٹو کارکنوں کو منظم کر رہا تھا، بشمول قریبی الاباما میں برمنگھم مہم، الاباما یونیورسٹی کی علیحدگی کے بعد اسٹینڈ ان دی اسکول ہاؤس ڈور، اور مسیسیپی میں این اے اے سی پی کے فیلڈ سکریٹری میڈگر ایورز کا قتل۔ ہیمپٹن نے اٹلانٹا میں سیاہ فام چرچ کے رہنماؤں، جیسے کنگ سینئر کے ساتھ بھی کام کیا، تاکہ ہڑتال کے لیے ان کی حمایت حاصل کی جا سکے۔ ہیمپٹن مجموعی طور پر افریقی امریکی پادریوں کو آئی سی ڈبلیو یو کی کوششوں کی حمایت کرنے میں کامیاب رہا، حالانکہ ایک قابل ذکر رعایت وہیٹ اسٹریٹ بیپٹسٹ چرچ کے پادری ولیم ہومز بارڈرز تھے، جنہوں نے کارمائیکل کے ساتھ اپنی ذاتی دوستی کی وجہ سے یونین مہم کی حمایت کرنے سے انکار کر دیا تھا۔ اگست 1963 تک، آئی سی ڈبلیو یو نے کافی اجازت نامے حاصل کر لیے تھے کہ وہ این ایل آر بی کے انتخابات کے لیے درخواست دے سکتے تھے۔ کمپنی نے ستمبر کے آخر میں انتخابات پر اتفاق کیا۔ اس دوران، یونین کے کامیاب ووٹ کو روکنے کی امید میں، کمپنی نے کئی تبدیلیاں کیں، جن میں ایک ملازم کمیٹی کی تشکیل اور پلانٹ کے باتھ روم اور پانی کے فواروں سے نسلی علیحدگی کے نشانات کو ہٹانا شامل ہے۔ آنے والے چھ ہفتوں میں، یونین نے ملازمین کے درمیان یکجہتی پیدا کرنے اور یونین کی کوششوں میں ملوث افراد کے خلاف کمپنی کی انتقامی کارروائیوں کے خدشات کو دور کرنے پر توجہ مرکوز کی، جبکہ کمپنی نے اس خیر سگالی کی اپیل کرنے پر توجہ مرکوز کی جو انہوں نے محسوس کیا کہ انہوں نے دیرینہ ملازمین کے ساتھ فروغ دیا ہے۔ 11 ستمبر کو، ووٹ ہونے سے تقریبا دو ہفتے قبل، کارمائیکل نے تقریبا 1,000 ملازمین کو جمع کیا اور ایک تقریر کی جس میں انہوں نے نسل کے بارے میں اپنے ترقی پسندانہ موقف کو اجاگر کیا اور ملازمین پر زور دیا کہ وہ اتحاد کے خلاف ووٹ دیں، جزوی طور پر یہ کہتے ہوئے کہ "یونین کے لیے ووٹ جارجیا یا پورے جنوب میں نیگرو کے سچے دوستوں میں سے ایک کے منہ پر تھپڑ ہوگا"۔ تاہم، بہت سے کارکنوں کے لیے، یونین مہم کی حمایت شہری حقوق کی تحریک سے جڑی ہوئی تھی، اور ووٹ سے پہلے کے ہفتوں میں، دیگر قابل ذکر واقعات، جیسے واشنگٹن ڈی سی میں ملازمتوں اور آزادی کے لیے واشنگٹن پر مارچ میں کنگ جونیئر کا "مجھے ایک خواب ہے"، اور برمنگھم، الاباما میں 16 ویں اسٹریٹ بیپٹسٹ چرچ پر بمباری نے کارکنوں میں نسلی تعصب کے ماحول کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا۔ 27 ستمبر کو انتخابات ہوئے، اور 1005 ملازمین جو ووٹ ڈالنے کے اہل تھے، ان میں سے 953، یا تقریبا 95 فیصد نے ووٹ ڈالا۔ ان 1005 میں سے 855 افریقی امریکی تھے۔ 519-428 کے نتیجے میں یونین جیت گئی اور کارکنوں کی سرکاری نمائندہ بن گئی۔ اسکرپٹو ملازمین کو آئی سی ڈبلیو یو لوکل 754 کی مقامی یونین کے تحت گروپ کیا گیا تھا، جو تقریبا مکمل طور پر سیاہ فام خواتین پر مشتمل تھا۔ انتخابات ہونے کے ایک ہفتے بعد، اٹلانٹا میں قائم قانونی فرم کلپیٹرک، کوڈی، راجرز، میک کلاچی اور ریجینسٹین، اسکرپٹو کے قانونی مشیر، کے تھامس سی شیلٹن نے این ایل آر بی کے ساتھ اعتراضات دائر کیے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یونین کے نسلی بیان بازی کے استعمال اور شہری حقوق کی بڑی تحریک سے روابط کھینچنے کی وجہ سے "ملازمین کے ووٹ کی محتاط، باخبر مشق" ناممکن ہو گئی ہے، جس سے انتخابات کالعدم ہو گئے۔ اگرچہ این ایل آر بی کے علاقائی ڈائریکٹر نے اعتراض کو مسترد کر دیا، شیلٹن نے یونین کے ووٹوں کو متاثر کرنے میں نسل سے متعلق مسائل کے استعمال سے متعلق این ایل آر بی کے پچھلے فیصلوں کا حوالہ دیتے ہوئے بحث جاری رکھی کہ انتخابات کے نتائج غیر منصفانہ تھے۔ مثال کے طور پر، 1962 میں، این ایل آر بی نے سیویل مینوفیکچرنگ کمپنی پر مشتمل ایک انتخابات میں فیصلہ دیا کہ "انتخابی مسائل سے غیر متعلقہ معاملات میں نسلی تعصب کی اپیل کرتا ہے۔ بورڈ کی انتخابی مہمات میں اس کی کوئی جگہ نہیں ہے"۔ مزید برآں، ویسٹنگ ہاؤس الیکٹرک کارپوریشن سے متعلق 1957 کے ایک معاملے میں، این ایل آر بی نے کہا کہ "نسلی مسئلے کو داخل کرنے کے نتائج جہاں نسلی تعصبات موجود ہونے کا امکان ہے وہ نسل کے خلاف نسل کو کھڑا کرنا ہے اور اس طرح یونینزم کے معاملے پر انتخاب کے واضح اظہار کو مسخ کرنا ہے۔" شیلٹن نے یہ بھی استدلال کیا کہ یونین کی طرف سے کارمائیکل اور اسکرپٹو کی خصوصیت غیر منصفانہ اور غلط تھی اور کئی ممتاز افراد کی گواہی جمع کی گئی جس نے کارمائیکل اور نسل کے بارے میں کمپنی کے موقف کو اجاگر کیا۔ مور ہاؤس کالج کے صدر اور کارمائیکل کے دیرینہ دوست بینجمن میز نے نسلی مسائل پر اپنے موقف کے بارے میں مثبت بات کی، جبکہ اٹلانٹا کے سابق میئر ولیم بی ہارٹس فیلڈ نے کہا کہ اسکرپٹو افریقی امریکیوں کی خدمات حاصل کرنے کے اپنے ترقی پسند موقف کے لیے مشہور تھا۔ آخر کار، 9 جون 1964 کو، تقریبا دس ماہ کی درخواست کے بعد، این ایل آر بی نے شیلٹن کی درخواستوں کو مسترد کر دیا اور آئی سی ڈبلیو یو کو اسکرپٹو کے لیے نمائندگی کا سرٹیفکیٹ دیا۔ این ایل آر بی کی جانب سے نمائندگی کا سرٹیفکیٹ دینے کے باوجود، آئی سی ڈبلیو یو نے نئے لیبر کنٹریکٹ کی شرائط پر کمپنی کے ساتھ ہونے والے مذاکرات پر مایوسی کا اظہار کیا۔ جیری لیوائن، نیویارک شہر سے تعلق رکھنے والے ایک مزدور کارکن، جنہوں نے اکتوبر 1963 میں آئی سی ڈبلیو یو میں شمولیت اختیار کی تھی، نے اسکرپٹو کے ساتھ ان کے مذاکرات میں آئی سی ڈبلیو یو کے نمائندے کے طور پر خدمات انجام دیں۔ لیوائن نے کہا کہ معاہدے کے مذاکرات تقریبا چھ ماہ تک جاری رہے، اس دوران انہوں نے کہا کہ کمپنی نیک نیتی سے سودے بازی کی "تحریکوں سے گزر رہی ہے"، اکثر ہفتوں تک چند پیراگراف کے مندرجات پر بحث کرتی ہے۔ مزید برآں، اجرت اور دیگر معاشی پالیسیوں جیسے اہم مسائل کو حل نہیں کیا جا رہا تھا۔ جیسے جیسے مذاکرات جاری رہے، لیون کو یقین ہونے لگا کہ ہڑتال کی کارروائی ہی کمپنی کو معاہدے پر راضی کرنے کا واحد راستہ ہے، اور جب مذاکرات جاری تھے، یونین نے اپنے تعلقات کو مضبوط کرنے اور مقامی برادری میں حمایت بڑھانے کی کوشش کی۔ اس کے علاوہ اس وقت کے دوران، کارمائیکل کو فرسٹ نے صدر کے عہدے سے ہٹا دیا تھا اور انہیں چیئرمین کے رسمی کردار میں رکھا گیا تھا۔ یہ اقدام کارمائیکل کی خراب صحت اور اسکرپٹو کی فروخت میں مسلسل کمی کی وجہ سے ہوا۔ 1964 تک دو سالوں تک، اسکرپٹو کے منافع میں کمی واقع ہوئی تھی، جس کی وجہ مزدوری کے اخراجات اور بڑھتی ہوئی مسابقت تھی۔ اپنے نئے کردار میں، کارمائیکل معاہدے کے مذاکرات میں شامل نہیں تھے اور زیادہ تر برانڈ کے ترجمان کے طور پر کام کرتے تھے۔ کارل سنگر، ایک تاجر جو پہلے شکاگو میں سیلی میٹریس کمپنی کے لیے کام کر چکے تھے، کو کارمائیکل کی جگہ اسکرپٹو کے صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر کے طور پر لایا گیا۔ اس وقت، سنگر کو معلوم تھا کہ معاہدے پر بات چیت ہو رہی ہے، لیکن اسے یونین کے ساتھ کمپنی کے مسائل سے آگاہ نہیں کیا گیا تھا۔ اس کارپوریٹ شیک اپ کو عام لوگوں سے نجی رکھا گیا تھا۔ نومبر 1964 تک، یونین کو کمپنی کی تجویز میں "ہنر مند" کے طور پر درجہ بند کارکنوں کی اجرت میں چار فیصد اور "غیر ہنر مند" کارکنوں کی اجرت میں دو فیصد اضافہ دیکھا گیا ہوگا۔ اس وقت، فیکٹری میں غیر ہنر مند مزدور 1.25 سے 1.30 ڈالر فی گھنٹہ کے درمیان کما رہے تھے، اور اجرت میں دو فیصد اضافہ تقریبا 0.03 ڈالر فی گھنٹہ زیادہ ہوتا۔ یونین نے پورے بورڈ میں آٹھ فیصد اجرت میں اضافے کی تجویز کو مسترد کر دیا۔ یونین نے یہ بھی الزام لگایا کہ کمپنی کی مجوزہ اجرت میں اضافہ حقیقی تنخواہ میں اضافہ نہیں تھا، کیونکہ کمپنی اپنے کرسمس بونس کی قیمت پر اضافے کی پیشکش کرنے کا ارادہ کر رہی تھی، جو اکثر تقریبا ایک ہفتے کی تنخواہ کے برابر ہوتا ہے۔ مزید برآں، یونین نے کمپنی کی تجویز کو امتیازی قرار دیا، کیونکہ اسکرپٹو میں صرف چھ افریقی امریکی کارکنوں کو ہنر مند سمجھا جاتا تھا۔ کمپنی کے بقیہ ہنر مند ملازمین سفید فام تھے، جبکہ باقی افریقی امریکی ملازمین کو غیر ہنر مند کے طور پر درجہ بند کیا گیا تھا۔ اس وقت، اسکرپٹو میں تقریبا 700 افریقی امریکی ملازمین تھے، جن میں سے زیادہ تر خواتین تھیں، اور تقریبا 200 سفید فام کارکن تھے۔ اوسطا، اسکرپٹو کے ان غیر ہنر مند کارکنوں نے قومی غربت کی حد سے 400 ڈالر کمائے۔ 25 نومبر 1964 کو، تھینکس گیونگ سے ایک دن پہلے، فیکٹری کے قریب ایج ووڈ ایونیو پر واقع آئی سی ڈبلیو یو یونین ہال میں پہلی شفٹ کے تقریبا پورے حصے پر مشتمل کارکنوں نے ملاقات کی اور مطالبہ کیا کہ ہڑتال شروع کی جائے۔ اس کارروائی نے لیون کو چوکنا کر دیا، اور اسے یقین نہیں تھا کہ اچانک کس چیز نے تحریک کو جنم دیا، حالانکہ اس نے قیاس کیا کہ یہ کارکنوں کے سودے بازی یونٹ کی مایوسی کی وجہ سے ہوا ہے جو رینک اور فائل ملازمین میں پھیل گیا تھا۔ اگرچہ لیون نے محسوس کیا کہ ہڑتال کا وقت صحیح نہیں تھا، اس کے باوجود اس نے کارکنوں کے مطالبات کو قبول کر لیا، اور انہوں نے ہڑتال کی تیاری شروع کر دی۔ ملازمین نے تعطیل کے دوران کام کیا تاکہ تھینکس گیونگ کے اگلے دن 27 نومبر کو پلانٹ کے دوبارہ کھلنے کے لیے پکیٹ کے نشانات بنائے جائیں۔ کمپنی کے ایگزیکٹوز جو چھٹیوں پر تھے انہیں ہڑتال کی تیاریوں سے آگاہ کر دیا گیا، اور بہت سے لوگ جلدی اٹلانٹا واپس لوٹ گئے۔ ہڑتال کا کورس ابتدائی ہڑتال کی سرگرمیاں ہڑتال 27 نومبر 1964 کو تھینکس گیونگ کے اگلے دن واک آؤٹ کے ساتھ شروع ہوئی۔ پلانٹ کی تقریبا 85 فیصد افرادی قوت نے ہڑتال میں حصہ لیا، جو بنیادی طور پر تقریبا 700 سیاہ فام خواتین پر مشتمل تھی۔ تاہم، 117 ہنر مند کارکنوں، جن میں چھ سیاہ فام مرد شامل تھے، نے ہڑتال میں حصہ نہیں لیا۔ جارجیا کے کام کرنے کے حق کے قوانین کے تحت، ہڑتال کے دوران پلانٹ کھلا رہا، اور پلانٹ کے جنرل منیجر کے مطابق، فیکٹری بغیر کسی رکاوٹ کے اپنے تین شفٹ کے شیڈول کے تحت کام جاری رکھے ہوئے تھی۔ پلانٹ کے باہر، ہڑتال کرنے والے ملازمین نے "ہم انسان ہیں-مشینیں نہیں" اور "ہم مزید غلام نہیں بنیں گے" جیسے نعروں کے ساتھ دھرنا دیا اور "ہم منتقل نہیں ہوں گے" اور "ہم قابو پائیں گے" سمیت احتجاجی گانے گائے۔ ہڑتال کے پہلے ہفتے میں، شہر کے افریقی نژاد امریکی اخبار، اٹلانٹا ڈیلی ورلڈ نے پہلے صفحے کی کوریج کے ساتھ ہڑتال کی اطلاع دی۔ قومی خبر رساں ایجنسیوں نے بھی ہڑتال کا احاطہ کیا، ان کی رپورٹنگ بنیادی طور پر نسلی مسائل پر مرکوز تھی۔ ہڑتال کے دوران، اسکرپٹو نے پلانٹ کو چلانے کے لیے متبادل کارکنوں کی خدمات حاصل کیں، اور انہوں نے ڈیلی ورلڈ سمیت بہت سے مقامی اخبارات میں "ہیلپ وانٹڈ" کے اشتہارات دیے، جس سے اخبار کے بنیادی طور پر سیاہ فام قارئین میں تنازعہ پیدا ہوا۔ دریں اثنا، ہڑتال کرنے والوں کو یونین کی طرف سے فریج فوائد کے علاوہ 57 ڈالر کی ہفتہ وار ہڑتال تنخواہ ملی۔ آئی سی ڈبلیو یو کے پاس ابتدائی طور پر ہڑتال کی مالی اعانت کے لیے انتظامات نہیں تھے، اور پہلے دو ہفتوں تک، لیون نے مقامی مزدور رہنماؤں اور سرگرم گروپوں سے ملاقات کی تاکہ ہڑتال کی مالی اعانت میں مدد کی جا سکے۔ اگرچہ مزدور رہنماؤں نے بڑی حد تک ہڑتال کی حمایت کی اور مالی مدد کی پیش کش کی، لیکن رینک اینڈ فائل یونین کے ممبران کم حامی تھے۔ ثالثی کی ابتدائی کوششیں ہڑتال شروع ہونے کے ایک ہفتے بعد یونین اور کمپنی کے نمائندوں نے اپنے مسائل کو حل کرنے کی کوشش کے لیے وفاقی ثالثی اور مصالحتی خدمات کے ثالث ولیم ایس بریڈفورڈ سے ملاقات کی۔ اجلاسوں میں بحث کے اہم نکتے میں غیر ہنر مند اور ہنر مند ملازمین کے درمیان تنخواہ میں اضافے کے فرق پر غور کیا گیا۔ یونین نے اس مسئلے کو نسلی طور پر دیکھا، کیونکہ کمپنی کی تجویز کے نتیجے میں افریقی امریکی افرادی قوت کی ایک بڑی اکثریت کو اپنے سفید ہم منصبوں کے مقابلے میں کافی کم اضافہ حاصل ہوتا۔ مزید برآں، یونین نے الزام لگایا کہ اس کی ایک وجہ یہ تھی کہ کمپنی نے افریقی امریکیوں کو تربیت کی پیشکش نہیں کی تھی جس سے انہیں ہنر مند کارکنوں کے طور پر درجہ بند کیا جا سکے۔ کمپنی نے یونین کے اس خیال کو مسترد کر دیا کہ یہ معاملہ بنیادی طور پر نسلی تھا اور اس کے بجائے دلیل دی کہ یہ تنازعہ خالصتا معاشی تھا۔ ہڑتال کے دوران، کمپنی نے مزدور تنازعہ کے نسلی پہلو کو کم کرنا جاری رکھا۔ ثالثی کے ان اجلاسوں کے دوران، دونوں فریقوں نے تنخواہ میں اضافے کی ایک ہی تجویز کو برقرار رکھا جو انہوں نے ہڑتال سے پہلے پیش کی تھی۔ مزید برآں، کمپنی کی تجویز نے کارکنوں کی یونین کے واجبات کو ان کی تنخواہوں سے روکتے ہوئے نہیں دیکھا ہوگا۔ نتیجے کے طور پر، ہڑتال کے پہلے چند ہفتوں کے دوران، دونوں فریق مذاکرات میں تعطل کا شکار رہے۔ مارٹن لوتھر کنگ جونیئر اور سدرن کرسچن لیڈرشپ کانفرنس کی شمولیت یونین ڈرائیو کے ابتدائی دنوں سے، کنگ جونیئر اور کنگ سینئر، جو ایبنیزر بیپٹسٹ میں شریک پادری تھے، دونوں نے آئی سی ڈبلیو یو کی کوششوں کے لیے اپنی حمایت کا اظہار کیا اور اسکرپٹو میں جاری کاموں پر تازہ ترین معلومات جاری رکھی۔ چھوٹا بادشاہ اسی محلے میں پلا بڑھا تھا جس میں پلانٹ تھا، جو اس کے گھر سے صرف چند بلاکس کے فاصلے پر تھا، اور یونین مہم میں شامل بہت سے ملازمین چرچ کے اجتماع تھے، جیسے مریم گورلی، جو ہڑتال کی رہنما اور چرچ کی ایک بااثر رکن تھیں۔ کنگ جونیئر، جو اس وقت تک شہری حقوق کی تحریک میں بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ رہنما تھے، 1960 میں ایبنیزر میں پادری کے لیے اٹلانٹا واپس آئے تھے۔ اس وقت، اٹلانٹا کے سیاہ فام اشرافیہ کے بہت سے ارکان، جن میں جیسی ہل، سیموئل ووڈرو ولیمز، اور چھوٹے بادشاہ کے والد شامل تھے، دوسروں کے درمیان، انہیں اسی قسم کی ہائی پروفائل سرگرمی میں مشغول نہیں دیکھنا چاہتے تھے جس میں وہ کہیں اور شامل رہے تھے۔ شہر کے افریقی امریکی طاقت کے دلالوں نے نسلی ترقی کے لیے شہر کے سفید طاقت کے ڈھانچے کے ساتھ معاہدے کرنے میں کئی سال گزارے تھے، اور بہت سے لوگوں کو خدشہ تھا کہ نوجوان بادشاہ کے اقدامات جمود کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں۔ اگرچہ چھوٹے بادشاہ نے اٹلانٹا میں اپنے زیادہ تر وقت کے دوران بنیادی طور پر کم پروفائل رکھا تھا، اس کے باوجود وہ شہر کے اندر شہری حقوق کی سرگرمی میں مصروف رہے، جیسے کہ 1960 میں اٹلانٹا دھرنے میں ان کی شمولیت۔ ہڑتال کے آغاز میں، وال اسٹریٹ جرنل نے اطلاع دی کہ نوجوان بادشاہ کئی ممتاز افریقی امریکی رہنماؤں میں شامل تھے جنہوں نے ہڑتال کی حمایت کی۔ 29 نومبر کو، چھوٹے بادشاہ نے اٹلانٹا میں مقیم شہری حقوق کی تنظیم سدرن کرسچن لیڈرشپ کانفرنس (ایس سی ایل سی) کے صدر کے طور پر اپنے کردار میں کام کرتے ہوئے، جس کا صدر دفتر پلانٹ سے صرف چند بلاکس کے فاصلے پر تھا، کارمائیکل کو ایک ٹیلیگرام بھیجا جس میں انہوں نے ہڑتال کرنے والوں کے لیے اپنی حمایت کا اظہار کیا، کمپنی کو یونین مخالف اور نسلی طور پر امتیازی سلوک کرنے پر تنقید کا نشانہ بنایا، اور کہا کہ اگر ہڑتال برقرار رہی تو وہ اسکرپٹو مصنوعات کے بائیکاٹ کا مطالبہ کریں گے۔ یکم دسمبر کو، کنگ کو فیکٹری سے سڑک کے اس پار منعقدہ ایک ریلی میں ہڑتال کرنے والوں کے ایک بڑے گروپ سے بات کرنی تھی، لیکن اسی دن واشنگٹن ڈی سی میں فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن کے ڈائریکٹر جے ایڈگر ہوور کے ساتھ ہونے والی ملاقات کی وجہ سے وہ میٹنگ میں شرکت کرنے سے قاصر تھے۔ ریورنڈ سی ٹی ویوین، جو 1963 میں ایس سی ایل سی میں ایگزیکٹو بننے کے لیے اٹلانٹا چلے گئے تھے، نے ان کی جگہ لی، جبکہ دیگر مقررین میں ریورنڈ جوزف ای بون، جارجیا اسٹیٹ سینیٹر لیرائے جانسن، اور یونین کے مذاکرات کار فل وائٹ ہیڈ شامل تھے۔ ایس سی ایل سی کے ایگزیکٹو رالف ابرنیتی بھی اس وقت ہڑتال کی کوشش میں شامل ہو گئے اور انہوں نے احتجاج کرنے والے کارکنوں کے ساتھ دھرنا دینے میں حصہ لیا۔ ویوین اس ہڑتال کی حمایت کرنے کے لیے ایس سی ایل سی کے اندر بنیادی آواز رہے تھے، کیونکہ انہوں نے یونینوں کو الینوائے میں شہری حقوق کی تنظیم میں اپنے پچھلے کام کے تجربے کی بنیاد پر افریقی امریکیوں کے لیے معاشی مساوات کے حصول کے ایک راستے کے طور پر دیکھا۔ اس کے برعکس، منظم محنت کے بارے میں بادشاہ کا نظریہ زیادہ مخلوط تھا۔ اگرچہ وہ معاشی انصاف کے ایک مخیر حامی تھے اور اکثر یونینوں سے مالی مدد کے لیے درخواست کرتے تھے، لیکن وہ اکثر یونینوں پر افریقی امریکیوں کے لیے معاشی نقل و حرکت میں رکاوٹ کے طور پر تنقید کرتے تھے، جیسا کہ اس وقت ریاستہائے متحدہ میں بہت سی یونینوں نے سیاہ فام لوگوں کے ساتھ امتیازی سلوک کیا اور انہیں رکنیت سے روک دیا تھا۔ مزید برآں، جب کہ کچھ یونینوں نے پچھلے سال واشنگٹن میں کنگز مارچ کی حمایت کی تھی، اے ایف ایل-سی آئی او نے نہیں کی، اور ان کی بہت سی وابستہ یونین جنوبی ریاستہائے متحدہ میں کارکنوں کو منظم کرنے میں سرگرم نہیں تھیں۔ مجموعی طور پر، شہر میں سیاہ فام پادریوں اور شہری حقوق کے رہنماؤں کی طرف سے ہڑتال کی زیادہ تر حمایت منظم مزدوری کے لیے ان کی حمایت سے کم اور اس حقیقت سے زیادہ تھی کہ بہت سے ہڑتال کرنے والے ان کی جماعتوں کے رکن تھے۔ تاہم، 4 دسمبر کو ایک ٹیلی ویژن انٹرویو میں، کنگ نے کہا، "ہم نے فیصلہ کیا ہے کہ اب وقت آگیا ہے کہ ہم اپنی تحریک کو محنت سے بہت قریب سے پہچانیں۔" اگرچہ ویوین نے اس ہڑتال کو منظم مزدوروں اور شہری حقوق کی تحریک کے درمیان تعلقات کو مضبوط کرنے کے ایک طریقے کے طور پر دیکھا، ایس سی ایل سی کے ایگزیکٹو ہوسیہ ولیمز نے اس ہڑتال کو کنگ کے لیے مقامی سیاہ فام قیادت کو شکست دینے اور اٹلانٹا میں مظاہرے کی قیادت کرنے کے ایک راستے کے طور پر دیکھا، جسے ریاستہائے متحدہ میں افریقی امریکی ثقافت کے ایک بڑے مرکز کے طور پر دیکھا جاتا تھا۔ 4 دسمبر کو کنگ نوبل امن انعام قبول کرنے کے لیے اوسلو جانے کے لیے اٹلانٹا سے روانہ ہوئے۔ انہوں نے 18 دسمبر کو اٹلانٹا واپس آنے سے پہلے اس دوران لندن، نیویارک شہر اور واشنگٹن ڈی سی سمیت تقریبا دو ہفتے سفر کیا۔ اگلے دن، واپسی کے 24 گھنٹوں کے اندر، کنگ نے ایمسٹرڈیم میں آئی سی ڈبلیو یو کے بین الاقوامی ہیڈ کوارٹر سے یونین کے نمائندے سمیت کئی دیگر مظاہرین کے ساتھ پکیٹ لائن میں مارچ کیا۔ ان کے نوبل امن انعام کی قبولیت کے فورا بعد، اس کارروائی نے ہڑتال کی طرف بین الاقوامی توجہ دلانے میں مدد کی۔ اگلے دن، 20 دسمبر کو، کنگ نے ایبنیزر بیپٹسٹ میں ایک ریلی میں تقریبا 250 ہڑتال کرنے والے ملازمین سے بات کی۔ تقریر کے دوران، انہوں نے ہڑتال کے لیے ایس سی ایل سی کی حمایت کا اعادہ کیا اور مزدور تحریک اور شہری حقوق کی تحریک کے باہمی تعلق پر زور دیتے ہوئے کہا، "الگ الگ کرنے کی جدوجہد کے ساتھ، ہمیں بہتر ملازمتوں کے لیے جدوجہد میں شامل ہونا چاہیے"۔ ہڑتال کے دوران، بہت سے قدامت پسند گروہوں نے کنگ کی شمولیت پر شدید تنقید کی۔ مقامی تاجر اور سیاست دان لیسٹر میڈوکس نے دی اٹلانٹا جرنل میں ایک اشتہار دیا جس میں کنگ اور ایس سی ایل سی کے کارکنوں کو "کمیونسٹ سے متاثر نسلی مشتعل" قرار دیا گیا، جبکہ یونائیٹڈ کلانز آف امریکہ کے ایک عظیم ڈریگن کیلون کریگ نے کہا کہ کنگ ہڑتال میں شامل ہو کر "عیسائیت کی حدود سے تجاوز کر رہے ہیں"۔ بائیکاٹ ہڑتال کی کوششوں میں ایس سی ایل سی کی سب سے بڑی شراکت میں سے ایک اسکرپٹو پر دباؤ ڈالنے کے لیے اسکرپٹو مصنوعات کے قومی بائیکاٹ کا اہتمام کرنا تھا۔ ویوین نے بائیکاٹ سے آگاہ کرنے کے لیے 2,500 ایس سی ایل سی سے وابستہ اداروں سے رابطہ کیا، اور تنظیم نے تاجروں سے درخواست کی کہ وہ اپنے اسٹورز سے اسکرپٹو ڈسپلے کو ہٹا دیں۔ اس کے علاوہ، کئی دیگر شہری حقوق اور مزدور تنظیموں نے بائیکاٹ کی حمایت کی، جن میں اسٹوڈنٹ نان وائلنٹ کوآرڈینیٹنگ کمیٹی (ایس این سی سی)، اے فلپ رینڈولف انسٹی ٹیوٹ، آپریشن بریڈ باسکٹ، اور اٹلانٹا لیبر کونسل شامل ہیں۔ 500, 000 سے زیادہ پرچے چھاپے گئے اور پورے امریکہ میں مقامی یونینوں میں تقسیم کیے گئے جن میں ان سے بائیکاٹ کا احترام کرنے کو کہا گیا۔ ان کتابچے میں سانتا کلاز کا روتے ہوئے ایک طباعت شدہ پیغام تھا جس پر لکھا تھا، "اسکرپٹو مصنوعات نہ خریدیں"۔ ایس این سی سی کے چیئرمین جان لیوس نے جنرل سروسز ایڈمنسٹریشن (ریاستہائے متحدہ کی حکومت کی ایک آزاد ایجنسی) کو ایک خط لکھا جس میں ان پر زور دیا گیا کہ وہ بھی بائیکاٹ کا احترام کریں۔ اس وقت، اسکرپٹو نے ریاستہائے متحدہ کی وفاقی حکومت کے ساتھ دو معاہدے کیے تھے، اور لیوس نے اپنے خط میں کہا تھا کہ اسکرپٹو اپنے افریقی امریکی کارکنوں کے ساتھ "معاشی غلامی" میں ملوث ہو کر ان معاہدوں کے لیے دوسرے مینوفیکچررز کو کم کرنے میں کامیاب رہا ہے۔ جی ایس اے نے جواب دیا کہ وہ اس معاملے کی تحقیقات کریں گے، خاص طور پر اس بارے میں کہ آیا اسکرپٹو ایگزیکٹو آرڈر 10925 کی خلاف ورزی کر رہا تھا، جس نے افرادی قوت میں مساوی مواقع کو لازمی قرار دیا تھا۔ تاہم بائیکاٹ ختم ہونے تک اس تحقیقات سے کچھ نہیں نکلا۔ سنگر اور کنگ کے درمیان بات چیت اور ہڑتال کا خاتمہ 21 دسمبر کو یونین اور کمپنی کے نمائندوں کے درمیان ایک میٹنگ میں کمپنی نے ایک تجویز پیش کی جس میں پورے بورڈ میں چار فیصد تنخواہ میں اضافہ شامل تھا۔ تاہم، یونین نے اس تجویز کو مسترد کر دیا، جس میں اب بھی کارکنوں کے کرسمس بونس کو ہٹانا شامل ہوتا۔ اس وقت تک ہڑتال میں شامل تقریبا تمام فریقوں کو مزدور تنازعہ کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کرنا پڑ رہا تھا۔ ہڑتال کرنے والوں کو کھوئی ہوئی اجرت میں تقریبا 50 ڈالر یومیہ کا نقصان ہو رہا تھا، جبکہ آئی سی ڈبلیو یو نے اپنے ہڑتال کے تقریبا تمام فنڈز ختم کر دیے تھے۔ مزید برآں، ایس سی ایل سی کے اندر قائدین ان ممکنہ منفی نتائج کے بارے میں فکر مند تھے جو ایک ناکام ہڑتال سے ان کی تنظیم پر پڑ سکتے ہیں، جسے انہوں نے مقامی مسئلے سے قومی سطح پر معروف مسئلے تک پہنچانے میں مدد کی تھی۔ دریں اثنا، کمپنی نے یہ بتانے کے باوجود کہ ان کی پیداوار کی سطح اور فروخت ہڑتال سے پہلے کی سطح سے موازنہ تھی، ہڑتال سے ان کی ساکھ کو نقصان پہنچا تھا۔ اس کے باوجود، دھرنا جاری رہا، لیوائن نے 23 دسمبر کو شہر کے مرکز میں مارچ کرتے ہوئے تقریبا 200 اسٹرائیکرز کی قیادت کی۔ لیون اور یونین میں موجود دیگر افراد سے ناواقف، کئی ہفتوں کے دوران، سنگر اور کنگ ایک دوسرے سے رابطے میں رہے اور ہڑتال کو ختم کرنے کے طریقوں پر تبادلہ خیال کیا۔ سنگر، جو یونین کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے تیار نہیں تھا، نے کنگ کو براہ راست اس کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے ٹیلی فون کیا تھا، اس کے باوجود کہ کنگ کو آئی سی ڈبلیو یو کی طرف سے مذاکرات کار کے طور پر کام کرنے کی اجازت نہیں تھی۔ کئی ہفتوں کے دوران، کنگ اور سنگر نے اسکرپٹو کے صدر دفتر میں چار ملاقاتیں کیں، دونوں طرف کے بہت کم لوگوں کو ان ملاقاتوں سے آگاہ کیا گیا۔ بات چیت کے دوران، دونوں فریق ایک معاہدے پر پہنچے جس میں کنگ ایس سی ایل سی سے اپنا بائیکاٹ ختم کروائیں گے اگر کمپنی کارکنوں کو ان کا کرسمس بونس دینے پر راضی ہو جائے۔ کنگ جزوی طور پر اس معاہدے کو قبول کرنے کے لیے تیار رہے ہوں گے کیونکہ وہ اور ایس سی ایل سی سیلما، الاباما میں ایک مہم کا منصوبہ بنا رہے تھے، جس میں بعد میں سیلما سے مونٹگمری مارچ شامل ہوں گے، اور ان کی منصوبہ بندی مقررہ وقت سے پیچھے تھی۔ یہ عارضی معاہدہ 23 دسمبر کی شام کو طے پایا، جس میں لیون کو شہر کے مرکز میں مارچ کے دوران اس سے آگاہ کیا گیا تھا۔ ایبنیزر بیپٹسٹ میں آئی سی ڈبلیو یو اور ایس سی ایل سی کے عہدیداروں کے درمیان تیزی سے ایک میٹنگ قائم کی گئی، جس میں کنگز اور لیون دونوں شامل تھے، اور ایس سی ایل سی کے رکن اینڈریو ینگ یونین کے عہدیداروں کو معاہدے سے آگاہ کرنے کے ذمہ دار تھے۔ ویوین موجود نہیں تھے اور شاید یونین کی مضبوط حمایت کی وجہ سے انہیں مدعو نہیں کیا گیا تھا، کیونکہ ایس سی ایل سی کے اراکین نے محسوس کیا ہوگا کہ انہوں نے معاہدے کی سخت مخالفت کی ہوگی۔ معاہدے کی پہلی سماعت پر، جس کے بارے میں ان کا خیال تھا کہ یہ صرف ایک تجویز تھی، لیون نے اس پر اعتراض کیا، کیونکہ انہوں نے کہا کہ کرسمس کے بونس کی ضمانت کسی بھی تصفیے میں دی جاتی کیونکہ کارکنان قانونی طور پر ان کے حقدار تھے۔ لیون کے اعتراضات کے باوجود، معاہدے کو اگلے دن عام کیا گیا، اور بائیکاٹ اور ایس سی ایل سی اور ہڑتال کے درمیان کوئی بھی شمولیت 24 دسمبر کو ختم ہوئی۔ یونین نے محسوس کیا کہ کنگ کے اقدامات نے ہڑتال کو کمزور کر دیا ہے، اور کنگ اور سنگر کے درمیان خفیہ ملاقاتیں ایک غیر منصفانہ لیبر پریکٹس تشکیل دے سکتی ہیں، کیونکہ آئی سی ڈبلیو یو ان آئی سی ڈبلیو یو کارکنوں کے ساتھ سودے بازی کے لیے واحد قانونی طور پر تسلیم شدہ نمائندہ تھا جن کی وہ نمائندگی کرتے تھے۔ تاہم، آئی سی ڈبلیو یو نے اس معاملے پر کبھی قانونی کارروائی نہیں کی۔ ایس سی ایل سی اور اسکرپٹو کے درمیان ہونے والے معاہدے کے ساتھ، یونین نے باقی سال ایک باضابطہ تجویز پر کام کرتے ہوئے گزارا جس سے ہڑتال کا خاتمہ ہوگا۔ 29 دسمبر کو بات چیت دوبارہ شروع ہوئی، اور اگرچہ تنخواہ کے حوالے سے ابھی بھی کچھ اختلافات تھے، اس کے فورا بعد ایک معاہدہ طے پایا۔ 9 جنوری 1965 کو یونین اور کمپنی نے ایک مشترکہ بیان میں اعلان کیا کہ وہ ایک نئے لیبر کنٹریکٹ پر متفق ہو گئے ہیں، اور اسی دن ہڑتال ختم کر دی گئی۔ معاہدے کے بعد اور میراث کی شرائط آئی سی ڈبلیو یو اور اسکرپٹو کے درمیان تین سالہ معاہدہ کمپنی کی تاریخ کا پہلا معاہدہ تھا جس نے تقریبا 900 کارکنوں کو متاثر کیا۔ معاہدے کے ایک حصے کے طور پر، اسکرپٹو کے ملازمین کو معاہدے کی تین سالہ مدت کے لیے ہر سال 0.04 ڈالر کے سالانہ اضافے کے ساتھ مجموعی اجرت میں اضافہ حاصل ہوا۔ 1967 میں، ریاستہائے متحدہ میں کم از کم اجرت 1.25 ڈالر سے بڑھا کر 1.40 ڈالر فی گھنٹہ کر دی گئی، اور کچھ کارکن جو اس رقم سے کم کما رہے تھے، ان کی تنخواہ میں اضافے کو ایڈجسٹ کیا گیا۔ مزید برآں، اسکرپٹو نے 155 اسٹرائیکرز کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے پر اتفاق کیا جن کے عہدوں پر تبدیلی کے ذریعے قبضہ کر لیا گیا تھا جبکہ ہڑتال کے دوران ان ملازمین کو برقرار رکھنے پر بھی اتفاق کیا گیا تھا جن کی انہوں نے خدمات حاصل کی تھیں۔ ملازمین کو دوپہر کی شفٹ کے کام اور پانچ تنخواہ والی تعطیلات کے ساتھ ساتھ کمپنی کے لیے ایک سال کام کرنے کے بعد دو ہفتوں کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی اور جنازوں میں شرکت کے لیے ایک تنخواہ والے دن کے لیے اضافی $0.21 فی گھنٹہ کی ضمانت بھی دی گئی تھی۔ کمپنی نے ایک تربیتی پروگرام بھی شروع کیا جس سے غیر ہنر مند ملازمین کے لیے ہنر مند ملازمین بننا آسان ہو جائے گا۔ کمپنی نے یونین کو باضابطہ طور پر تسلیم کرنے پر بھی اتفاق کیا اور ایک ایسا نظام قائم کیا جہاں یونین کے واجبات ملازمین کی تنخواہوں سے خود بخود وصول کیے جاتے تھے۔ ہڑتال کے بعد، کمپنی نے نسلی امتیاز سے متعلق مسائل کو حل کرنے کے لیے یونین کے ساتھ مل کر کام کرنا شروع کیا، اور بالآخر کمپنی کے ہنر مند اور غیر ہنر مند کارکنوں کے نظام کو 22 مختلف جاب گریڈ کے نظام سے تبدیل کر دیا گیا جو کمپنی اور یونین کے درمیان مشترکہ کوشش میں قائم کیا گیا تھا۔ مزید برآں، ہڑتال کے بعد کنگ اور سنگر کے درمیان بہتر تعلقات پیدا ہونے لگے، اور 1968 میں کنگ کی آخری رسومات کے دوران، اسکرپٹو نے کنگ فیملی کے لیے سیکیورٹی کی ادائیگی کی اور کارکنوں کو ان کا احترام کرنے کی اجازت دینے کے لیے ان کا پلانٹ بھی بند کر دیا۔ مارٹن لوتھر کنگ جونیئر کی ہڑتال میں شمولیت پر مزدور کارکنوں اور کاروباری رہنماؤں سمیت بہت سے لوگوں کی جانب سے تنقید کی گئی۔ یونین کے منتظمین میں، سنگر کے ساتھ کنگ کے خفیہ مذاکرات کو سودے بازی کے عمل میں مداخلت کے طور پر دیکھا گیا۔ دریں اثنا، اٹلانٹا میں سفید فام کاروباری رہنماؤں اور سیاہ فام اشرافیہ دونوں نے محسوس کیا کہ کنگ کے اقدامات نے ایک ایسے نظام کو متاثر کیا ہے جو ان کے پاس موجود تھا جس میں شہری حقوق کی بتدریج ترقی دیکھی گئی تھی جس کے بدلے میں کھلے احتجاج پر زور دیا گیا تھا۔ مزید برآں، شہر کی افریقی امریکی برادری کے کچھ ارکان نے محسوس کیا کہ اسکرپٹو شہری حقوق کی سرگرمی کے لیے ایک غیر منصفانہ ہدف رہا ہے، جس کی وجہ کمیونٹی میں مستحکم ملازمتوں کے فراہم کنندہ کے طور پر کمپنی کی ساکھ اور افریقی امریکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ان کے ایگزیکٹوز کا عزم ہے۔ 27 جنوری کو کنگ کو اٹلانٹا میں نوبل امن انعام جیتنے کا جشن منانے کے لیے ایک ضیافت سے نوازا گیا۔ تاہم، شہر کے بہت سے سفید فام کاروباری رہنماؤں نے ہڑتال کے دوران کنگ کے اقدامات پر ناراضگی کا اظہار کیا اور ابتدائی طور پر تقریب میں شرکت نہ کرنے کی دھمکی دی۔ ہڑتال کے فوری بعد، کنگ نے عہد کیا تھا کہ مزدور کارکنوں کے ساتھ کام کرنے کے حوالے سے "مزید آنے والے ہیں"، اور 1965 میں، ایس سی ایل سی نے تربیتی یونین کے منتظمین پر غور کیا۔ تاہم، اسکرپٹو ہڑتال کے ناقص استقبال کو دیکھتے ہوئے، ایس سی ایل سی اور کنگ عام طور پر مزدوری کے مسائل میں ملوث ہونے سے گریز کرتے تھے۔ مزید برآں، اسکرپٹو اور آئی سی ڈبلیو یو نے 1960 کی دہائی کے آخر میں ابتدائی تین سالہ معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد ایس سی ایل سی کو مستقبل کے مذاکرات سے خارج کر دیا۔ کنگ 1968 کی میمفس صفائی کی ہڑتال تک ایک اور مزدور ہڑتال میں گہرائی سے شامل نہیں ہوئے۔ بعد کی تاریخ 1960 کی دہائی کے آخر اور 1970 کی دہائی میں اسکرپٹو کو سوسائٹی بیک اور پیپر میٹ جیسے حریفوں سے بڑھتے ہوئے مقابلے کا سامنا کرنا پڑا۔ مزید برآں، سویٹ آبرن کی سہولت، جسے کمپنی کئی دہائیوں سے چلا رہی تھی، پرانی ہو چکی تھی۔ دسمبر 1977 میں، اسکرپٹو نے اپنی سویٹ آبرن کی سہولت بند کر دی اور اپنی پیداوار کو جارجیا کے ڈوراویل کے ایک پلانٹ میں منتقل کر دیا۔ 20 ویں صدی کے آخری حصے میں، اسکرپٹو کو کئی بڑی کمپنیاں خرید لیں گی اور ان کی پیداواری سہولیات کو جارجیا سے باہر، پہلے کیلیفورنیا اور بعد میں میکسیکو منتقل کر دیا جائے گا۔ کمپنی نے 1990 کی دہائی تک سویٹ آبرن میں جائیداد کی ملکیت برقرار رکھی، اس وقت تک وہ کئی سالوں سے ترک کر دیے گئے تھے اور زہریلے فضلے کی جگہ کے طور پر درج تھے۔ یہ پڑوس کے لیے ایک بڑے نیچے کی طرف رجحان کا حصہ تھا، جس نے 1980 اور 1990 کی دہائی میں شدید معاشی زوال کا سامنا کیا۔ اسی وقت کے آس پاس، ایک غیر منافع بخش تنظیم، دی ٹرسٹ فار پبلک لینڈ نے علاقے میں شہری تباہی سے نمٹنے کے لیے اپنی کوششوں پر توجہ مرکوز کرنا شروع کر دی۔ تنظیم نے صنعتی علاقہ خریدا اور ان کے انہدام اور ایسبیسٹس کو ہٹانے کے لیے ادائیگی کی۔ یہ جزوی طور پر 1996 کے سمر اولمپکس کی تیاری کے طور پر کیا گیا تھا، جو اٹلانٹا میں منعقد ہوئے تھے۔ اسی سال، ٹرسٹ فار پبلک لینڈ نے اس پراپرٹی کو نیشنل پارک سروس کے حوالے کر دیا، اور آج یہ زمین مارٹن لوتھر کنگ جونیئر نیشنل ہسٹوریکل پارک کے لیے پارکنگ کا گھر ہے۔ 2018 میں ہڑتال پر بحث کرتے ہوئے مسیسیپی اسٹیٹ یونیورسٹی کے مورخ جوزف ایم تھامسن نے کہا کہ اگرچہ اس ہڑتال کو مورخین بنیادی طور پر صرف کنگ کی شمولیت اور شہری حقوق کی تحریک اور مزدور تحریک کے درمیان تعلقات کے تناظر میں دیکھتے ہیں، لیکن اس سے اٹلانٹا میں سیاہ فام خواتین میں منظم مزدوری کی روایت کی بھی عکاسی ہوتی ہے۔ وہ اس کے ثبوت کے طور پر پلانٹ میں اتحاد کی پچھلی کوششوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں اور 1960 کی دہائی کی ہڑتال کو اٹلانٹا کی تاریخ کے دوسرے لمحات سے جوڑتے ہیں، جیسے کہ 1881 کی اٹلانٹا واشر ویمن ہڑتال۔ تھامسن کے مطابق، "اس وسیع تر تناظر میں، 1964 کی اسکرپٹو ہڑتال وسط صدی کی شہری حقوق کی تحریکوں کی پیداوار کی طرح کم اور اٹلانٹا میں سیاہ فام خواتین کے معاشی حقوق کے لیے طویل جدوجہد میں فتح کی طرح زیادہ نظر آتی ہے۔" نوٹوں کے حوالہ جات ذرائع بیرونی روابط 1964 جارجیا میں (امریکی ریاست) 1964 کے مزدور تنازعات اور ہڑتالیں 1965 جارجیا میں (امریکی ریاست) 1965 کے مزدور تنازعات اور ہڑتالیں 1960 کی دہائی میں اٹلانٹا 1960 کی دہائی میں ریاستہائے متحدہ میں ہڑتالیں نومبر 1964 کے واقعات ریاستہائے متحدہ میں دسمبر 1964 کے واقعات جنوری 1965 کے واقعات ریاستہائے متحدہ میں افریقی امریکی تاریخ اٹلانٹا شہری حقوق کی تحریک میں صارفین کا بائیکاٹ جارجیا (امریکی ریاست) میں افریقی امریکی شہری حقوق کے لیبر تنازعات کی تاریخ یونائیٹڈ فوڈ اینڈ کمرشل ورکرز مارٹن لوتھر کنگ جونیئر کی سربراہی میں لیبر تنازعات۔