Joya Misra
جویا مشرا سوشیالوجی اور پبلک پالیسی کی پروفیسر ہیں، یونیورسٹی آف میساچوسٹس، ایمہرسٹ۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم مشرا نے 1988 میں سینٹینیری کالج آف لوزیانا سے مذہب میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی، اور 1994 میں ایموری یونیورسٹی سے سوشیالوجی میں پی ایچ ڈی کی۔ وہ دوسری نسل کی تارکین وطن ہیں جو جنوب میں پلی بڑھی ہیں۔ تعلیمی کیریئر کی پروفیسر مشرا نے 1994 میں جارجیا یونیورسٹی میں شعبہ سوشیالوجی میں شمولیت اختیار کی، جہاں وہ خواتین کے مطالعے سے وابستہ تھیں۔ 1999 میں، انہوں نے میساچوسٹس یونیورسٹی میں شعبہ سوشیالوجی اور سینٹر فار پبلک پالیسی اینڈ ایڈمنسٹریشن میں شمولیت اختیار کی، خواتین، صنف، اور جنسیت کے مطالعے کے شعبہ اور لیبر اسٹڈیز پروگرام سے وابستگی کے ساتھ۔ 2009 میں انہیں یونیورسٹی میں سوشیالوجی اور پبلک پالیسی کی پروفیسر کے عہدے پر ترقی دی گئی۔ انہوں نے عبوری سوشیالوجی ڈیپارٹمنٹ چیئر اور گریجویٹ پروگرام ڈائریکٹر کے ساتھ ساتھ انسٹی ٹیوٹ فار سوشل سائنس ریسرچ کی ڈائریکٹر اور ایڈوانس پروگرامنگ کی ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دی ہیں۔ مشرا امریکن سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن کے منتخب صدر ہیں۔ 2022 میں اپنے انتخاب سے پہلے، انہوں نے اے ایس اے کے لیے کئی قائدانہ کردار ادا کیے، جن میں نائب صدر، کونسل ممبر، اے ایس اے ممتاز کتاب کمیٹی کی چیئر، جنس اور صنفی سیکشن کی چیئر، اور نسل، صنف اور کلاس سیکشن کی چیئر شامل ہیں۔ 2011 سے 2015 تک مشرا جینڈر اینڈ سوسائٹی کے ایڈیٹر رہے۔ ایرن براؤن کے ساتھ مل کر لکھے گئے اپنے 2003 کے مضمون میں، مشرا اس بات کی نشاندہی کرتی ہیں کہ کس طرح نسل اور صنف کا تصادم امریکی لیبر مارکیٹ کی تشکیل کرتا ہے، جس میں اجرت کی عدم مساوات ؛ امتیازی سلوک اور دقیانوسی تصورات ؛ اور امیگریشن اور گھریلو مزدوری شامل ہیں، جس سے لیبر مارکیٹ کی عدم مساوات کو سمجھنے کے لیے ایک بنیادی نقطہ نظر کے طور پر باہمی تعلق قائم ہوتا ہے۔ مشرا کی اسکالرشپ صنفی اور صنفی شناخت، نسل، طبقے، نسل، جنسیت، قومیت، شہریت، والدین کی حیثیت اور تعلیمی سطح کی عدم مساوات پر مرکوز ہے۔ اس کے زیادہ تر کام میں اس بات پر غور کیا گیا ہے کہ پالیسیاں عدم مساوات کو کس طرح تقویت اور کم کر سکتی ہیں۔ کام اور خاندانی پالیسیوں پر ان کی تحقیق ایک بین قومی نقطہ نظر کا استعمال کرتی ہے، جس میں ان طریقوں پر توجہ مرکوز کی گئی ہے جن سے سماجی پالیسیاں موجودہ عدم مساوات کو گھس سکتی ہیں یا دور کر سکتی ہیں۔ اس کا باہمی تعاون پر مبنی کام مزید اس بات پر غور کرتا ہے کہ ثقافت کس طرح ڈھانچے سے ٹکرا جاتی ہے، یہ بتانے کے لیے کہ پالیسیاں کہاں اور کب سب سے زیادہ موثر ہیں۔ کیلا والٹرز کے ساتھ، اس نے ایک کتاب شائع کی جس میں اس بات پر توجہ دی گئی ہے کہ 21 ویں صدی میں خوردہ کاروبار کو کس طرح منظم کیا جاتا ہے۔ یہ کام اس بات کی کھوج کرتا ہے کہ ریس، جنس، اور کلاس کنڈیشن کے کارکنوں کے مینیجرز، ساتھی کارکنوں اور صارفین کے ساتھ تجربات کیسے ہوتے ہیں۔ یہ اس بات پر بھی زیادہ گہرائی سے غور کرتا ہے کہ کس طرح نسل اور جنس جمالیاتی محنت کی تشکیل کرتی ہے جو خوردہ لباس کے کارکنوں کو کرنا چاہیے۔ اس کا کام امریکن سوشیالوجیکل ریویو، امریکن جرنل آف سوشیالوجی، جینڈر اینڈ سوسائٹی، سوشل پروبلمز، اور متعدد دیگر اشاعتوں میں شائع ہوا ہے، جن میں موجودہ اور سابق طلباء کے ساتھ شائع ہونے والے بہت سے کام شامل ہیں۔ مشرا عوامی طور پر مصروف تحقیق کے لیے گہری پرعزم ہیں، اور ان کا مقصد زیادہ مساوی معاشروں کو فروغ دینے کے لیے تحقیق سے فائدہ اٹھانا ہے۔ انہوں نے نیویارک ٹائمز، دی اٹلانٹک، بی بی سی، کرانیکل آف ہائر ایجوکیشن سمیت کئی اشاعتوں اور میڈیا آؤٹ لیٹس کے لیے لکھا ہے اور ان کا حوالہ دیا گیا ہے۔ جویا مشرا کے متعدد ایوارڈز اور اعزازات میں ایسٹرن سوشیالوجیکل سوسائٹی پبلک سوشیالوجی ایوارڈ (2022)، رائے جے زکربرگ اینڈوڈ لیڈرشپ چیئر (2022-2024)، یونیورسٹی آف میساچوسٹس سیموئل ایف کونٹی فیکلٹی فیلوشپ (2020-21)، اور یونیورسٹی آف میساچوسٹس چانسلر لیڈرشپ فیلو (2016-17) شامل ہیں۔ مشرا کی تحقیق کو نیشنل سائنس فاؤنڈیشن کی گرانٹ سے تعاون حاصل ہے۔ 2009 میں انہوں نے افتتاحی ورلڈ بینک/لکسمبرگ انکم اسٹڈی جینڈر ریسرچ ایوارڈ جیتا۔ مشرا ایک مشہور استاد اور سرپرست ہیں، جنہوں نے 2010 میں سوشیالوجسٹ فار ویمن ان سوسائٹی مینٹنگ ایوارڈ حاصل کیا۔ یونیورسٹی آف میساچوسٹس میں، انہیں کالج آف سوشل اینڈ بیہوئروئل سائنسز آؤٹ سٹینڈنگ ٹیچنگ ایوارڈ (2004-05) اور سوشیالوجی مینٹنگ ایوارڈ (2009-10، 2014-15) سے نوازا گیا۔ مشرا، جویا اور کیلا والٹرز کی کتابیں منتخب کریں۔ 2022 میں۔ چلنے کے طریقے: کس طرح نسل اور صنفی عدم مساوات خوردہ لباس کے کام کی تشکیل کرتی ہیں۔ برکلے، CA: یونیورسٹی آف کیلیفورنیا پریس۔ تھامس جانوسکی، سیڈرک ڈی لیون، جویا مشرا، اور آئزک مارٹن۔ (ایڈز۔) سیاسی سماجیات کی نئی ہینڈ بک۔ کیمبرج: کیمبرج یونیورسٹی پریس۔ جویا مشرا، مہالا ڈائر اسٹیورٹ، مارنی ایلن براؤن۔ (ایڈز۔) 2017. جنسی زندگی، جنسی مخلوق۔ ہزار اوکس، سی اے: سیج۔ ڈین کلاسن، رابرٹ زسمین، جویا مشرا، نومی گیرسٹل، رینڈل اسٹوکس، اور ڈوگ اینڈرٹن (ایڈ۔)۔ 2007 میں۔ پبلک سوشیالوجی: 15 نامور ماہر سماجیات 21 ویں صدی میں سیاست اور پیشے پر بحث کرتے ہیں۔ برکلے، سی اے: یو آف کیلیفورنیا پریس۔ جریدے کے مضامین براؤن، آئرین اور جویا مشرا۔ 2003 میں۔ "لیبر مارکیٹوں میں صنف اور نسل کا تعامل۔" سماجیات کا سالانہ جائزہ۔ 29: 487-513. http://www.jstor.org/stable/30036977 بڈگ، مشیل، جویا مشرا، اور آئرین بیک مین۔ 2012 میں۔ "بین قومی تناظر میں زچگی کی سزا: کام اور خاندانی پالیسیوں اور ثقافتی رویوں کی اہمیت؟" سماجی سیاست۔ 19 (2): 163-193. https://doi.org/10.1093/sp/jxs006 مشرا، جویا، ایبی ٹیمپلر، اور جینیفر لنڈکوسٹ۔ 2012 میں۔ "فیکلٹی کے درمیان جنس، کام کا وقت، اور دیکھ بھال کی ذمہ داری۔" سماجی فورم۔ 29 (2): 300-323. https://doi.org/10.1111/j.1573-7861.2012.01319.x ہکس، الیگزینڈر اور جویا مشرا۔ 1993۔ "پولیٹیکل ریسورسز اینڈ دی گروتھ آف ویلفیئر ان افلوئنٹ کیپٹلسٹ ڈیموکریسیز، 1960-1982"۔ امریکن جرنل آف سوشیالوجی۔ 99:668-710. https://doi.org/10.1086/230320 بوک مین، آئرین، جویا مشرا، اور مشیل بڈگ۔ 2015. "مابعد صنعتی ممالک میں ماؤں کے روزگار اور کام کے اوقات کی تشکیل کرنے والے ثقافتی اور ادارہ جاتی عوامل۔" سماجی قوتیں۔ 93 (4) 1301-1333. https://doi.org/10.1093/sf/sou119 مشرا، جویا، اسٹیفنی مولر، اور مشیل بڈگ۔ 2007 میں۔ "یورپ اور شمالی امریکہ میں شراکت دار اور اکیلی خواتین کے لیے کام-خاندانی پالیسیاں اور غربت۔" صنف اور معاشرہ۔ 21: 804-827. https://doi.org/10.1177/0891243207308445 مشرا، جویا، سلیسٹے وان کورنگٹن، اور وینس میری گرین۔ 2021 میں۔ "انٹرسیکشنل ریسرچ کے طریقے۔" سماجی سپیکٹرم۔ 41 (1) 9-28. https://doi.org/10.1080/02732173.2020.1791772 گوگل اسکالر پرسنل ویب سائٹ پر بیرونی لنکس جیا مشرا نصاب ویٹا حوالہ جات پیدائش کا سال لاپتہ (زندہ لوگ) زندہ لوگ