1908 Blackball miners' strike
1908 کی بلیک بال کان کنوں کی ہڑتال صنعتی کارروائی تھی جو اس وقت ہوئی جب نیوزی لینڈ کے مغربی ساحل پر واقع چھوٹے سے قصبے بلیک بال میں سات کان کنوں کو دوپہر کے کھانے کے لیے اپنے مختص پندرہ منٹ ('کریب ٹائم') سے زیادہ وقت لینے پر برخاست کر دیا گیا۔ یہ ان بہت سے مسائل میں سے ایک تھا جو کوئلے کی کان کنی کی صنعت کے اندر عدم اطمینان کا باعث بن رہے تھے جسے ایک سامراجی طاقت کے طور پر برطانیہ کی شپنگ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سرمایہ دارانہ کاروباری اداروں کے ایک سلسلے کے طور پر قائم کیا گیا تھا۔ جب بلیک بال ٹاؤن شپ قائم ہوئی تو کان کنی کمپنی نے کان کنوں کے لیے کم معیار کی زندگی اور کام کے حالات فراہم کیے اور جب یہ قصبہ بیرون ملک یونین کا تجربہ رکھنے والے تارکین وطن سے آباد ہو گیا تو کچھ شکایات سامنے آئیں جن کے نتیجے میں بالآخر ہڑتال ہوئی۔ اس ہڑتال کو نیوزی لینڈ کی تاریخ میں ایک ابتدائی واقعہ کے طور پر دیکھا گیا ہے کیونکہ کان کنوں کے لیے گیارہ ہفتوں کی ہڑتال سے براہ راست کارروائی اور منظم اتحاد کے ذریعے کامیاب نتیجہ برآمد ہوا ہے۔ ثالثی عدالت کے لیے یہ پہلا حقیقی چیلنج تھا، جسے لبرل حکومت نے صنعتی تنازعات میں ثالثی کی حمایت کے لیے 1894 میں قانون سازی کے تحت قائم کیا تھا، اور اس نے سیاسی، سماجی اور ثقافتی عوامل کی وسیع رینج کی وجہ سے حل حاصل کرنے کی مشکلات کو اجاگر کیا جس کے نتیجے میں کان کنوں اور کان کمپنی دونوں کی طرف سے ایک حد تک لاپرواہی پیدا ہوئی۔ کئی سرکردہ ہڑتال کرنے والے بعد میں سیاسی مزدور تحریک کے رہنما بن گئے۔ نیوزی لینڈ میں کوئلے کے لیے پس منظر کی کان کنی 1875 اور 1914 کے درمیان کے عرصے میں نمایاں ہوئی جسے ایک مورخ نے "سلطنت کا دور" قرار دیا جب برطانوی سامراجی سرمایہ دارانہ نظام نے نیوزی لینڈ کے معاشی، ثقافتی اور سماجی منظر نامے کی تشکیل کی۔ برطانیہ اور نیوزی لینڈ کے درمیان مسافروں اور منجمد گوشت کی ترسیل میں اضافے کے ساتھ، برطانوی سمندری مفادات کو کوئلے کی آزاد فراہمی کی ضرورت تھی۔ اس سے نیوزی لینڈ کی معیشت میں تبدیلی آئی۔ یہ پہلے زراعت اور 1860 کی دہائی سے سونے کی کان کنی کے ذریعے چلایا جاتا تھا، لیکن جہاز رانی کی تجارت کے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے بنیادی ڈھانچے اور بہتر ریلوے نیٹ ورک جیسے عوامی کاموں میں سرمایہ کاری کے لیے مالیات کی ضرورت تھی۔ یہ مالیات برطانیہ سے دستیاب تھی اور اس نے ملک کے لیے اس سے زیادہ مرکزی ترقیاتی منصوبے کی اجازت دی جو صوبائی حکومتیں فراہم کرنے میں کامیاب رہی تھیں۔ اگرچہ اس نے برطانیہ کے ساتھ سامراجی تعلقات پر انحصار پیدا کیا جو کہ اعلی وفاداری پر مبنی تھا، عوامی کاموں میں سرمایہ کاری نے کوئلے کی کان کنی کی صنعت کی عملی ترقی کو قابل بنایا۔ تاہم مالی فائدے کے مفادات میں طبقے اور علاقائی اختلافات کے اضافے نے بعد میں صنعتی تعلقات کے تنازعات میں اہم کردار ادا کیا جس کی وجہ سے 1908 کی بلیک بال کان کنوں کی ہڑتال جیسی کارروائیاں ہوئیں۔ کان کنی کے شہر کے طور پر بلیک بال اس علاقے کی ابتدائی یورپی آباد کاری سونے کی کان کنی کا نتیجہ تھی، جس کا آغاز 1866 کے آس پاس ہوا تھا۔ گریموتھ کے ایک تاجر، جوزف کلگور، جن کے پاس 1877 میں اس علاقے میں کان کنی کے حقوق تھے، کو بعد میں کوئلے کے کچھ سیل ملے، اور مقامی لوگوں کے ایک گروپ نے 1884 میں مشورہ دیا کہ وہ کلگور سے ملحقہ جگہ پر امکانات کے حقوق کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ بلیک بال کریک کول کمپنی (بی بی سی سی سی) 14 جنوری 1885 کو رجسٹرڈ ہوئی تھی لیکن 1886 تک، لیز کی منتقلی کے بعد، بلیک بال کول کمپنی (بی سی سی) کرائسٹ چرچ میں قائم ایک بورڈ کے ساتھ قائم ہوئی۔ 1892 میں کمپنی کو برطانوی سرمایہ کاروں، انگلینڈ کی بلیک بال شپنگ کمپنی نے لکھا جس نے کرائسٹ چرچ کے ڈائریکٹرز کو برقرار رکھا، اور نیوزی لینڈ کی بلیک بال کول مائننگ کمپنی (بی بی سی ایم سی آف این زیڈ لمیٹڈ) قائم کی گئی۔ کرائسٹ چرچ میں قائم بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اراکین کو "غیر ملکی مالکان کے مفادات" کے انتظام کے بارے میں کچھ تحفظات تھے، اور کہا جاتا تھا کہ کان کنوں نے کمپنی کو "کم احترام" میں رکھا تھا۔ اس کے باوجود، نام تبدیل شدہ بلیک بال کول مائننگ کمپنی (لمیٹڈ) نے 1893 میں کوئلے کی کان قائم کی، اور "بلیک بال کی ٹاؤن شپ (کمپنی کے نام پر) رکھی گئی، اور حصوں کی نیلامی کی گئی۔" 1893 میں دریائے گرے کے پار 4.5 کلومیٹر طویل فضائی روپ وے کی تکمیل کے ساتھ کمپنی کے امکانات اچھے لگ رہے تھے جو کہ نگاہیرے میں ریل سے جڑنے کے لیے ایک نقل و حمل کے طور پر تھا۔ نیوزی لینڈ جیوگرافک کے ایک مصنف نے نوٹ کیا کہ "کرائسٹ چرچ اور لندن میں حصص یافتگان کے پاس اعتماد محسوس کرنے کی وجہ تھی، جس میں ہر سال 100,000 ٹن کوئلے کی تصدیق شدہ مانگ اور ایک نوآبادیاتی حکومت تھی جس نے بین الاقوامی سطح پر کارکنوں کے درمیان ہڑتال سے پاک ریکارڈ کا فخر کیا تھا۔" کمپنی کے ساتھ بعد کے تنازعات کے دوران بلیک بال کی آبادی کی اہمیت ہونی تھی۔ 1908 تک اس قصبے کی آبادی تقریبا 380 تھی، جس میں تقریبا 150 کان کن تھے، حالانکہ کان کے مصروف ادوار کے دوران یہ کافی بڑھ سکتا ہے۔ ایسی دستاویزات موجود ہیں جن سے پتہ چلتا ہے کہ 1908 میں تقریبا 50 فیصد باشندے ممکنہ طور پر انگلینڈ کے کوئلے کے کھیتوں سے آباد کاروں کی اولاد تھے، جن میں سے کچھ کا پس منظر برطانوی اتحاد میں رہا ہوگا [اور] "کام کی جگہ پر حالات کو بہتر بنانے کا عزم اور عزم"۔ یہی مورخ تجویز کرتا ہے کہ ان کا نقطہ نظر "نظریاتی نہیں بلکہ عملی اور موقع پرست ہوگا۔ [اور] پیشہ ورانہ شناخت اور اتحاد کی یکجہتی کلیدی تھی"۔ مصنف مزید کہتا ہے کہ اسکاٹ لینڈ میں کوئلے کی کانوں سے آنے والے تارکین وطن کے بارے میں کہا جاتا ہے کہ انہوں نے سرمایہ دار آجروں کے ساتھ جدوجہد کے لیے آزادی حاصل کی اور "سرمائے اور محنت کے درمیان شراکت داری" کو فروغ دینے کا جھکاؤ کم کیا۔ تارکین وطن کا ایک تیسرا گروہ آئرلینڈ سے آیا تھا، کچھ آسٹریلیا میں سونے کی کانوں کے ذریعے، اور ایسا لگتا ہے کہ وہ "بلیک بال میں رائج روزگار کی غیر معمولی نوعیت" کے مطابق ڈھالنے میں کامیاب رہے ہیں۔ تاریخ نگاری میں یہ مانا گیا ہے کہ "بلیک بال میں پیدا ہونے والی کان کن عسکریت پسندی کی انتہا ان تارکین وطن کان کنوں کے پچھلے تجربے اور تصورات کی وجہ سے تھی۔ [اور] بلیک بال کے حالات اور واقعات ان کی جدوجہد کے احساس کو کم کرنے کے بجائے تقویت بخشتے تھے۔" اس کے نتیجے میں، ایسا لگتا ہے کہ "اعلی درجے کا طبقاتی شعور اور کمیونٹی کا احساس بڑھ گیا ہے"۔ بلیک بال میں رہائش کے حالات خراب تھے جسے مائننگ کمپنی کی طرف سے کارکنوں کو مناسب رہائشی حالات فراہم کرنے کے لیے ڈیوٹی کے اغوا کے طور پر دیکھا گیا۔ کہا جاتا تھا کہ مکانات "بہت کم آراستہ" تھے، جن میں کپڑے اور پانی کی فراہمی کو خشک کرنے کی سہولیات نہیں تھیں جہاں اکثر "کچھی سے آلودہ ہوتے تھے۔ [جبکہ] کان کن منیجر اور کسی بھی اہلکار کے گھروں کو پانی بلیک بال کریک کی معاون ندی سے تازہ اور صاف ہوتا تھا۔" بڑھتی ہوئی عدم اطمینان بظاہر کمپنی کی اچھی کارکردگی کے باوجود کان کنوں میں عدم اطمینان بڑھ رہا تھا۔ کم تنخواہ کے ساتھ ساتھ، روزانہ 10 گھنٹے زیر زمین اور دوپہر کے کھانے کا ایک مختصر وقفہ، کام انتہائی خطرناک تھا۔ کان کنوں کو باقاعدگی سے چٹانوں کے گرنے، دھماکوں اور "عارضی بھاری گیئر کے خطرات" سے محتاط رہنا پڑتا تھا۔ کہا جاتا ہے کہ کچھ کان کنوں کو سلیکوسس کا سامنا کرنا پڑا، جو پھیپھڑوں میں آباد ہونے والے باریک ذرات کی وجہ سے ہوتا ہے، جو "فائر ایمپ (خطرناک طور پر دھماکہ خیز میتھین)، بڑھتی ہوئی نم (کاربن ڈائی آکسائیڈ، جو جلد میں گھس جاتی ہے)، پانی کی نم (سلفورک ایسڈ سے بھری نمی) اور بلیک ڈیمپ (زہریلے ہائیڈروجن سلفایڈ کا دھواں)" کی وجہ سے ہوتا ہے۔ کان کنی، جو کہ رسد اور طلب کے قوانین پر پورا اترنے والے سرمایہ دارانہ نظام کا لازمی جزو ہے، اکثر بلیک بال میں عارضی روزگار کے انتظامات کے طور پر ظاہر ہوتی ہے۔ یہ بعض اوقات توقعات کے تحت چلائے جاتے تھے کہ کان کن کام کرنے کے لیے درکار دنوں کی تعداد کو کم کرنے کے لیے ڈبل شفٹ میں کام کریں گے۔ لیکن مزدوری میں یہ اتار چڑھاؤ اور برخاستیوں کی غیر یقینی نوعیت کان کنوں کے لیے تشویش کا باعث تھی۔ مورخ ایرک اولسن نوٹ کرتے ہیں کہ 1904 میں، پچھلے سالوں میں کافی رقم کھونے کے بعد، بلیک بال مائننگ کمپنی نے تمام کان کنوں کو برطرف کر دیا، بعد میں ان میں سے نصف کو دوبارہ ملازمت پر رکھا۔ 1905 کے دوران زیادہ تر کان کن ہفتے میں صرف ایک دن کام کرتے تھے اور انہیں "سبزیاں اگانے، کچھ مرغیاں چلانے، اور شاید جہاں ممکن ہو وہاں لکڑی کی ملوں میں یا عوامی کاموں کے منصوبوں پر عارضی مزدوروں کے طور پر کام کرنے" کے ذریعے اپنی آمدنی میں اضافہ کرنا پڑتا تھا۔ یونین مؤثر طریقے سے منہدم ہو گئی اور اگرچہ 1907 تک معاشی حالات بہتر ہو چکے تھے، کان کن "تھک چکے اور مشکوک تھے۔ [اور] کمپنی کے ساتھ دیگر شکایات کو یاد کیا۔" ان میں سے ایک دعوی یہ تھا کہ کان کنوں کو ٹب کے وزن کے غلط اقدامات کی وجہ سے کم معاوضہ دیا جا رہا تھا، جس کی تصدیق 4 مئی 1908 کو اوٹاگو ڈیلی ٹائمز میں ایک رپورٹ کے ساتھ کی گئی تھی کہ انتظامیہ کان کنوں سے متفق ہے۔ بلیک بال مائنرز یونین پر حملہ کرنے کا صنعتی کارروائی کا فیصلہ 1899 میں تشکیل دیا گیا تھا اور اسے صنعتی مصالحت اور ثالثی ایکٹ کے تحت رجسٹر کیا گیا تھا، ان کے ایوارڈ معاہدے کے تحت انہیں اپنے 'کریب' یا دوپہر کے کھانے کے وقفے کے لیے صرف 15 منٹ کا حق حاصل تھا۔ اس وقت بلیک بال میں کان کن موجود تھے جو پیٹرک ہکی اور پیڈی ویب سمیت دیگر کانوں میں عسکریت پسندانہ کارروائی میں ملوث رہے تھے، اور کان کنوں میں ایوارڈ کے پہلوؤں کے بارے میں عدم اطمینان بڑھ رہا تھا، بشمول کام کے دن کی لمبائی، اور دوپہر کے کھانے کے لیے مختصر وقت کا مسئلہ۔ فروری 2008 کے اوائل میں، ہکی نے اس کی تعمیل کرنے سے انکار کر دیا اور بعد میں اپنے منیجر کی ہدایات پر عمل نہ کرنے پر عدالت میں پیش ہوئے۔ 27 فروری کو ہکی، ویب اور پانچ کان کن جو حال ہی میں تشکیل شدہ سوشلسٹ برانچ کے ممبر تھے، نے بھی 15 منٹ کا وقفہ قبول کرنے سے انکار کر دیا، اور سب کو منیجر والٹر لیچ نے برخاست کر دیا۔ کہا جاتا ہے کہ یہ فیصلہ کرنے میں لیچ متاثر ہوا کیونکہ ہکی یونینسٹوں کے ایک گروپ کو پچھلے دن اس وقت کے وزیر محنت رابرٹ میک ناب سے ملاقات کے لیے لے گیا تھا۔ اس میٹنگ میں ہکی نے "خراب وینٹیلیشن، کول مائنز ایکٹ کی خلاف ورزی، اور سرکاری انسپکٹرز کے قانون کو نافذ کرنے سے انکار" کے بارے میں سختی سے بات کی۔ کان کنوں کی یونین نے ملاقات کی اور فیصلہ کیا کہ جب تک کمپنی ان افراد کو برخاست کرنے کی تسلی بخش وجہ فراہم نہیں کر سکتی، ان سب کو دوبارہ ملازمت کرنی ہوگی اور کھوئے ہوئے وقت کی تلافی کرنی ہوگی۔ لیچ نے 27 فروری کو یونین کے مندوبین سے ملاقات کی اور یہ بتانے کی کوشش کی کہ اس نے مردوں کو برخاست کرنے کا فیصلہ کیوں کیا ہے۔ انہوں نے کھوئے ہوئے وقت کے معاوضے کی ادائیگی کے بغیر مردوں کو بحال کرنے کی پیشکش بھی کی، لیکن یونین کے اراکین نے اس تجویز کے خلاف ووٹ 125-5 کے ساتھ اسے مسترد کر دیا۔ جب یونین نے ایک اور مطالبہ شامل کیا جس پر لیچ راضی نہیں ہوا تو ہڑتال شروع ہو گئی۔ دیگر یونینوں کی طرف سے حمایت نیوزی لینڈ کے آس پاس کی دیگر یونینوں کی طرف سے ہڑتال کی مخلوط حمایت کی گئی۔ گرے وارف ورکرز یونین کے ایک اجلاس نے بلیک بال کان کنوں کی کارروائی پر تنقید کی، بھاری اکثریت سے ان کے کام پر واپس آنے کے حق میں ووٹ دیا، اور اوٹاگو ٹریڈز اینڈ لیبر کونسل نے "بلیک بال کان کنوں کو [امداد دینے کے خلاف] وابستہ یونینوں" کو مشورہ دیا۔ ٹائن سائیڈ کان کنوں نے بعد میں بڑی اکثریت سے ہڑتال کی حمایت نہ کرنے کے لیے ووٹ دیا اور برنر مائنرز یونین نے ایک تحریک پیش کی کہ بلیک بال نابالغوں کی کارروائی صنعتی ثالثی اور مصالحتی قانون کی خلاف ورزی ہے، ایک ترمیم کے ساتھ مزید کہا گیا: "ہم احترام کے ساتھ انتظامیہ سے درخواست کرتے ہیں کہ وہ بلیک بال کول کمپنی سے آرڈرز کی فراہمی سے باز رہے۔" تاہم کینٹربری ٹریڈز اینڈ لیبر کونسل کے ایک اجلاس میں، کان کنوں کے لیے حمایت ٹیلرنگ ٹریڈ یونین کی طرف سے پیش کی گئی تھی، جبکہ "پلاسٹررز، جنرل لیبرز، فریزر، سلاٹر مینز اسسٹنٹ اور مولڈرز نے اسی اثر پر لکھا تھا"۔ لیٹلٹن کیزوئل وارف لیبرز یونین نے ہڑتال کرنے والوں کو عطیہ دینے کی پیشکش کی، لیکن کہا کہ وہ اس کارروائی سے متفق نہیں ہے کیونکہ یہ ملک کے قانون کے خلاف ہے، اور ٹائپگرافیکل یونین نے لکھا ہے کہ وہ "ہڑتال پر جانے پر بلیک بال یونین سے متفق نہیں ہے"۔ ثالثی کا عمل 1894 انڈسٹریل کنسیلیشن اینڈ آربیٹریشن ایکٹ ولیم پیمبر ریوز نے نیوزی لینڈ میں لبرل حکومت کی طرف سے مستقبل کی ہڑتالوں سے بچنے کی کوشش میں تیار کیا تھا جیسے آسٹریلیا میں تنازعہ کی حمایت میں 1890 آکلینڈر واٹر سائڈرز کی کارروائی۔ یونینوں کے لیے ایکٹ کے تحت اندراج کرنا لازمی نہیں تھا، لیکن جنہوں نے ایسا کیا، انہیں لازمی ثالثی میں شرکت کرنے اور ہڑتال نہ کرنے کی ضرورت تھی "جب کہ کسی تنازعہ پر بات چیت ہو رہی تھی اور ایک بار معاہدہ طے ہو گیا تھا"، آجر لاک ڈاؤن نافذ کرنے کے قابل نہیں تھے۔ کچھ طاقتور یونینوں نے ہڑتال کا حق کھونے کو ناپسند کیا اور آجروں نے "لیبر مارکیٹ پر انحصار کرنے کے بجائے" اجرت اور کام کرنے کی حالت کے بارے میں فیصلے کرنے والے ججوں کی مخالفت کی۔ ثالثی پر متضاد خیالات کان کنوں کی یونین کے کچھ اراکین ثالثی کی حمایت نہیں کر رہے تھے۔ شہر میں سوشلسٹ پارٹی قائم کرنے والے ہکی، ویب اور جارج ہنٹر کو "تین آسٹریلوی مشتعل افراد [جو] پریشانی پیدا کرنے کے واضح مقصد کے ساتھ شہر میں آئے تھے-نہ صرف بلیک بال کان کے مالکان کے لیے، بلکہ لازمی صنعتی مصالحت اور ثالثی کے پورے نظام کے لیے جس کے لیے نیوزی لینڈ بین الاقوامی سطح پر مشہور تھا" کے طور پر بیان کیا گیا ہے۔ ہکی نے قانون سازی کی مخالفت میں کھل کر بات کی۔ انہوں نے دعوی کیا کہ یونینوں نے عدالت کے فیصلوں کو ثالثی کے نظام کے اندر شائستگی سے قبول کیا، جس میں "بہت سی مضحکہ خیز باتیں تھیں۔ [اور] بلکہ اس کے نقطہ نظر میں یک طرفہ تھا"۔ یہ اس بات کا ایک پیمانہ ہے کہ ہکی کتنا بااثر تھا، کہ ویسٹ لینڈ ٹریڈز اینڈ لیبر کونسل کو معلومات فراہم کرنے کے بعد، انہوں نے 4 مارچ 1908 کو یہ نتیجہ اخذ کیا کہ کان کنوں کے ساتھ غیر منصفانہ سلوک کیا گیا تھا اور ثالثی عدالت کے استعمال کردہ طریقوں پر سخت تنقید کی گئی تھی۔ یہ استدلال کیا گیا ہے کہ ہکی اور دیگر بنیاد پرستوں کے "جوانی کے جوش و خروش اور ہمت" نے "زیادہ قدامت پسند اور محتاط کان کنوں" پر فتح حاصل کی جو اس ہڑتال پر راضی ہوگئے تھے جسے وہ جانتے تھے کہ یہ غیر قانونی ہے۔ اسی مورخ کا خیال ہے کہ ہڑتال نے ممکنہ طور پر جزوی طور پر اس کی وجہ سے قومی اہمیت حاصل کی، بلکہ "ثالثی عدالت کے تئیں سرکشی کے رویے" اور عدالتوں کے "ثالثی مخالف موقف کو عام کرنے" کے لیے کھلم کھلا استعمال کرنے کی وجہ سے بھی۔ ایسے سوشلسٹ تھے جنہوں نے ثالثی کی حمایت کی۔ ایک، جیک میک کلوف، جن کا یونینزم کا پس منظر اور اشتراکیت کی حمایت تھی، کو 1907 میں ثالثی عدالت میں یونین کا نمائندہ نامزد کیا گیا۔ 4 مارچ 1908 کو ویسٹ لینڈ ٹریڈز اینڈ لیبر کونسل کے اس موقف کے بعد جس طرح سے ثالثی عدالت نے بلیک بال ہڑتال کے دوران اپنے عمل کو انجام دیا تھا، میک کلوف کان کنوں کے موڈ سے بہت واقف تھے۔ نولان کا خیال ہے کہ میک کلوف "آجروں کے کارکردگی کے نئے نظریے" سے نمٹنے کے لیے اچھی طرح سے تیار تھے، جو کہ ایک زیادہ جارحانہ یونین مخالف موقف کے ساتھ موافق تھا جس کی قیادت جارج اسٹیڈ کی قیادت میں "ایک ابھرتے ہوئے عسکریت پسند انتظامی اشرافیہ" کر رہے تھے اور اوٹاگو ایمپلائرز ایسوسی ایشن (او ای اے) کے سکریٹری ولیم اسکاٹ سے متاثر تھے، جنہیں 1904 میں ثالثی بورڈ میں آجروں کے نمائندے کے طور پر نامزد کیا گیا تھا۔ سیموئل براؤن کو ہٹانے کی ناکام کوشش کے باوجود، اسکاٹ ثالثی عدالت میں آجروں کے لیے ایک بااثر وکیل رہے اور انہوں نے ایسے اقدامات شروع کیے جو میک کلوف کے لیے ایک "بڑی تشویش" بن گئے۔ عدالت کی صدارت کرنے والے جج ولیم سم تنازعہ میں ملوث تمام فریقوں کو اچھی طرح جانتے تھے۔ جب 1907 میں حکومت نے اعلان کیا کہ سم کو پہلا کل وقتی 'عدالت کا صدر' ہونا ہے، تو کان کنوں نے تقرری کی منظوری دے دی۔ یہ نظریہ جلد ہی بدلنے والا تھا جب سم نے ڈینسٹن میں پہلے کے تنازعہ میں ایک متنازعہ فیصلہ دیا، جس نے عدالت کو "قانون سازی کے ذریعے کسی بھی تبدیلی کی صورت میں [ایوارڈ] کی تمام یا کسی بھی شق کو تبدیل کرنے" کا اختیار دیا۔ اس معاملے میں حکومت نے مداخلت کی اور ہڑتال کو ٹالا گیا، لیکن سم نے ایک تنازعہ میں ایک اور فیصلہ دیا کہ کینٹربری فارم ورکرز یونین کے لیے کوئی ایوارڈ نہیں ہوگا۔ یونین کے رہنماؤں نے اس کے فیصلے کو "انصاف کی غلطی" کے طور پر دیکھا، اور میک کلوف کو "حیران کن" کہا گیا۔ ایک مصنف کا خیال ہے کہ بلیک بال کے کان کنوں کے پاس سم کے بارے میں مذموم ہونے کی کوئی وجہ ہو سکتی ہے کیونکہ ثالثی کی سماعت میں ہڑتال کے آغاز میں، اس نے "دوپہر کے کھانے کے لیے ڈیڑھ گھنٹے کے لیے ملتوی کرنے سے پہلے 'کریب' کے لیے کافی 15 منٹ کا اعلان کیا تھا"۔ حل کی ٹائم لائن 10 مارچ 1908 کو ثالثی میں کان کنوں کے خلاف پہلی سماعت میں، کان کے منیجر ڈبلیو لیچ نے برطرفی کی وجوہات پیش کیں۔ یہ بات سامنے آئی کہ انتظامیہ کو فضائی ٹرام وے کی لے جانے کی صلاحیت کے ساتھ مسائل درپیش تھے جس کی وجہ سے ڈرائیوروں کو مطلوبہ پیداوار حاصل کرنے کے لیے 10 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرنا پڑتا تھا، اور چونکہ ثالثی عدالت کے ایک فیصلے نے ٹرک چلانے والوں کو اسی زمرے میں ڈال دیا تھا اگر وہ زیر زمین کام کر رہے تھے، تو ان سے صرف 8 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرنے کی توقع کی جانی چاہیے۔ اوٹاگو ڈیلی ٹائمز میں یہ اطلاع دی گئی تھی کہ یہ وہ استدلال تھا جو لیچ نے کان کنوں کی طرف سے کوئلے کی مطلوبہ مقدار حاصل کرنے کے لیے ضروری 10 گھنٹے کے دن کا جواز پیش کرنے کی کوشش میں پیش کیا تھا، اور یہ دعوی کیا گیا تھا کہ اگر 8 گھنٹے کی شفٹوں کو نافذ کیا گیا تو کمپنی کے پاس مالی طور پر قابل عمل بنانے کے لیے بہت زیادہ عملہ ہوگا اور یہ سات کان کنوں کو برخاست کرنے کا جواز تھا۔ 8 گھنٹے کا دن کمپنی اور کان کنوں دونوں کے لیے ہڑتال کا ایک اہم مرکز بن گیا تھا۔ 11 مارچ 1908 کو عدالت نے اپنا فیصلہ جاری کیا جس میں کہا گیا کہ منیجر لیچ نے برخاستیوں کے ذریعے بحران کو بھڑکایا تھا اور ایسا لگتا ہے کہ یونین مصالحت کی حمایت کرنے والوں کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے تیار نہیں تھیں، اور کمپنی کو کریب ٹائم بڑھانے کے اپنے ارادے کا کافی نوٹس نہ دے کر، "اونچے ہاتھ اور من مانی انداز" میں کام کیا تھا۔ یہ فیصلہ دیا گیا کہ موجودہ صنعتی قانون کی خلاف ورزی کرنے پر یونین پر جرمانہ عائد کیا جائے اور میک کلوف کو یونین کی طرف سے کچھ قبولیت ملی کہ یہ جائز اور جرمانہ جائز ہے۔ میک کلوف، کمپنی کے نمائندے سیموئل براؤن اور جج سم کے درمیان اعتماد میں ہونے والی ایک میٹنگ میں جرمانے کے بارے میں کافی بحث ہوئی۔ میک کلوف نے استدلال کیا کہ 25 پاؤنڈ منصفانہ تھا، براؤن نے زیادہ سے زیادہ 25 پاؤنڈ پر اصرار کیا اور جج نے 75 پاؤنڈ پر سمجھوتہ کیا۔ میک کلوف نے بعد میں کہا کہ ان کی سودے بازی کی طاقت محدود تھی کیونکہ وہ اس بات کی ضمانت دینے کے قابل نہیں تھے کہ کان کن کام پر واپس آجائیں گے۔ ہڑتال ختم ہونے کے بعد 12 مئی تک پیسے کا مسئلہ حل نہیں ہوا تھا۔ اس موقع پر، میک کلوف نے یونین کے اراکین اور انتظامیہ سے ملاقات کی اور ایک ماہ سے زیادہ عرصے تک مؤثر طریقے سے "امن ساز" کے طور پر کام کرتے ہوئے تنازعہ کا حل تلاش کرنے کی کوشش کی۔ اگرچہ اس وقت کے اندر ایک معاہدہ جس کی اس نے دلال کی تھی بعد میں دونوں فریقوں نے اسے توڑ دیا، اور میک کلوف نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ صلح ناممکن ہے، لیکن وہ ایک سہولت کار کے طور پر کام کرتا رہا۔ جب اسٹیڈ نے کان کنوں پر عائد کی گئی آدھی رقم جرمانے کے طور پر ادا کرنے کی پیشکش کی تو میک کلوف نے یونینوں کو مشورہ دیا کہ وہ اس پر شائستگی سے جواب دیں اور ٹرک چلانے والوں کے مطالبات کے حوالے سے اپنے موقف سے سمجھوتہ کریں۔ یہ دعوی کیا جاتا ہے کہ اسے آجروں کی طرف سے بہت کم مثبت جواب ملا۔ یہ معاہدہ جزوی طور پر اعتماد توڑنے کے خدشات کی وجہ سے ٹوٹ گیا، اور اس کے نتیجے میں ایک تعطل پیدا ہوا جس میں یونینوں نے اس پیشکش کو مسترد کرتے ہوئے دیکھا اور آجروں نے بلیک بال میں ہڑتال کرنے والوں کی حمایت کرنے والی دیگر یونینوں پر لاک آؤٹ لگانے کی دھمکی دی۔ اس کا ایک نتیجہ یہ نکلا کہ محکمہ محنت سے تعلق رکھنے والے ایڈورڈ ٹریگیئر نے میک کلوف اور ہکی کے ساتھ بات چیت کی اور 25 مارچ 1908 کو یہ تجویز پیش کی گئی کہ یونین وزیر محنت کو ان کے اور اسٹیڈ کے درمیان مذاکرات میں شامل ہونے کی دعوت دے-جس سے اس مسئلے کا سیاسی حل ممکن ہو سکے۔ ان شرائط میں 30 منٹ کے وقفے کی تجویز پیش کی گئی تھی، جن افراد کو فارغ کیا گیا تھا انہیں بحال کیا گیا تھا اور کمپنی کو آدھا جرمانہ ادا کرنا تھا۔ تاہم کان کنوں کی یونین کے ایگزیکٹو نے رینک اور فائل اراکین سے مکمل مشاورت کیے بغیر اس پیشکش کو مسترد کر دیا۔ ہکی نے اس پیشکش کو قبول کرنے کی حمایت کی تھی اور 3 اپریل 1908 کو یونین کے ایک اجلاس میں، کان کنوں نے اس پیشکش کو قبول کرنے کے لیے ایک تحریک پیش کی لیکن، اس تحریک کے ساتھ ساتھ اصل ہڑتال کو منسوخ کرنے کی تحریک کو چیئرمین نے "بے ترتیب" قرار دے دیا۔ 13 اور 15 اپریل 1908 کے درمیان، میک کلوف نے یونین اور اسٹیڈ کے درمیان ایک میٹنگ کی سہولت فراہم کی اور اگرچہ یہ "دوستانہ لہجے میں" کہا جاتا تھا جس میں ایک تصفیہ ممکن نظر آتا تھا، لیکن کچھ بھی تصدیق نہیں ہوئی۔ یہ بات قابل ذکر تھی کہ 23 اپریل کو یونین کے نمائندوں نے پہلی بار کمپنی کے ڈائریکٹرز کے ساتھ براہ راست بات چیت کرنے کے لیے کرائسٹ چرچ کا سفر کیا۔ 27 اپریل کو یونین نے ایک خصوصی اجلاس طلب کیا جس میں کام پر واپسی کی شرط پیش کی گئی کہ ہڑتال کرنے والوں میں سے کسی کو بھی نشانہ نہیں بنایا جائے گا، لیکن ٹرک چلانے والوں کے اوقات کا مسئلہ حل ہونے کا امکان نہیں تھا، میٹنگ کے اختتام کے ساتھ: "بلیک بال یونین کسی بھی معاہدے کو قبول نہیں کرے گی جس میں آٹھ گھنٹے کے بینک ٹو بینک اصول کو شامل نہ کیا جائے۔" 8 مئی 1908 کو یونین کے ساتھ مزید بات چیت ہوئی، جو پچھلی میٹنگ کے مقابلے میں زیادہ موافق دکھائی دیتی تھی، جس میں ایک منصوبہ تجویز کیا گیا تھا کہ کچھ کان کن اپنے آٹھ گھنٹوں میں سے دو گھنٹے ٹرکنگ کریں گے اور ٹرک چلانے والے کچھ اوور ٹائم کام کر سکتے ہیں اگر اسے "خصوصی کام" کے طور پر جائز قرار دیا جا سکے۔ ہدایت کاروں کی طرف سے ردعمل یہ تھا کہ یہ بہت زیادہ "فینسی" تھا، اور وہ 28 فروری 1908 تک تمام شرائط پر واپس آنا چاہتے تھے۔ ہڑتال ختم کرنے کے حتمی فیصلے کو علاقے میں زیادہ بارش کے بعد قریبی ٹائن سائیڈ کان کے سیلاب کی تلافی کے لیے بلیک بال کان کو دوبارہ کھولنے کی درخواست کے عملی جواب کے طور پر دیکھا گیا ہے۔ اسے 11 مئی 1908 کو کان کنوں اور کمپنی کے ڈائریکٹرز نے قبول کر لیا، اور اگلے دن بلیک بال کان میں کام شروع ہوا، جس کا مطلب ہے، "ہیوروں اور ٹرک چلانے والوں کے لیے آٹھ گھنٹے کی ڈبل شفٹ، 'کریب ٹائم اور تمام کان کنوں کو کام پر بحال کرنے کے لیے تیس منٹ"، ہڑتال ختم ہو گئی۔ میراث اور یادگاری صنعتی کارروائی کو "اس ہڑتال کے طور پر بیان کیا گیا ہے جس نے بالآخر نیوزی لینڈ کی ساکھ کو 'ہڑتالوں کے بغیر ملک' کے طور پر ختم کر دیا۔ یہ اس حقیقت کا حوالہ تھا کہ 1894 میں انڈسٹریل کنسیلیشن اینڈ آربیٹریشن ایکٹ کی منظوری کے بعد 10 سالوں میں ملک میں عملی طور پر کوئی ہڑتال نہیں ہوئی تھی، حالانکہ اس ایکٹ کے تحت ثالثی کے بعد پڑوسی ڈینیسٹن کانوں میں کارکنوں کے لیے غیر تسلی بخش نتائج سے ظاہر ہوتا ہے کہ 1905 تک یہ قانون سازی کچھ یونینسٹوں کا حق کھو رہی تھی۔ عدم اطمینان کے اس نمونے کے ساتھ، 1908 میں بلیک بال کی ہڑتال نے ثالثی کے نظام پر نیوزی لینڈ کے اندر قومی توجہ کو وسیع کیا۔ کنزرویٹوز نے کان کنوں کی ظاہری فتح کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا، جبکہ بنیاد پرستوں کی حوصلہ افزائی کی گئی اور اگست 1908 میں ہڑتال کے بعد، ویسٹ کوسٹ کان کنوں کی یونینوں کی ایک کانفرنس گریموتھ میں ہوئی اور نیوزی لینڈ فیڈریشن آف مائنرز تشکیل دی گئی، جسے بعد میں ریڈ فیڈریشن آف لیبر (ریڈ فیڈز) کے نام سے جانا گیا، جس کے صدر رابرٹ سیمپل اور سکریٹری پیٹرک ہکی منتخب ہوئے۔ اس سے نیوزی لینڈ میں صنعتی اتحاد کے عروج کا اشارہ ملا، جس میں ہڑتال کے کچھ رہنما 1916 میں نیوزی لینڈ لیبر پارٹی کی تشکیل میں شامل تھے۔ سیاسی مبصر کرس ٹراٹر نے اس بیانیے کو چیلنج کیا ہے کہ بلیک بال ہڑتال 'لیبر پارٹی کی پیدائش' تھی، جس نے 1916 تک اپنی بانی کانفرنس کا انعقاد نہیں کیا تھا۔ ٹراٹر کا کہنا ہے کہ "بلیک بال مائنرز کی ہڑتال کو ایک متبادل تاریخی ٹچ اسٹون بننے سے روکنے کے لیے-یہ اس بات کی یاد دہانی ہے کہ عسکریت پسند ٹریڈ یونینزم اور انقلابی سوشلزم کیا حاصل کر سکتے ہیں-لیبر پارٹی کے بانیوں نے چالاکی سے اسے تخلیق میں شامل کیا-ان کا نیا، اعتدال پسند، سیاسی انقلابی راستہ ناکام ہو گیا تھا: اس کے بعد، نیوزی لینڈ کا مزدور طبقہ اشتراکیت کی طرف 'پارلیمانی راستے' پر چلے گا۔" یہ بھی استدلال کیا گیا ہے کہ پیغام، ہڑتالیں ثالثی سے زیادہ موثر ہیں، زیادہ تر یونینزم یا سوشلزم کے مضبوط حامیوں کا موقف ہے۔ کان کنوں کے حق میں ثالثی کے نتیجے کو "ثالثی کے نظام کے لیے ایک بڑا دھچکا" کہا گیا ہے اور دیگر یونینوں نے آجروں کے ساتھ براہ راست بات چیت کے حق کے لیے ریڈ فیڈز کی حمایت کی ہے۔ اس قانون میں کچھ تبدیلیاں 1908 میں جان ملر نے کی تھیں، جو ایک سابق سمندری اسٹرائیکر اور بعد میں حکومت میں وزیر محنت تھے۔ ان میں ضروری خدمات کے طور پر درجہ بند صنعتوں میں یونینوں اور آجروں کی ضرورت شامل تھی، جیسے کہ "پانی، گیس، بجلی یا کوئلہ فراہم کرنے والے" [دینے کے لیے] "کسی بھی ہڑتال یا لاک آؤٹ کا پیشگی نوٹس"۔ ان ترامیم کے باوجود کچھ یونینوں نے ثالثی کے نظام میں واپس آنے سے انکار کر دیا اور ان میں سے بہت سی یونینوں نے "مشکل اور اکثر خطرناک حالات میں ایک دوسرے پر انحصار کرنے والے کارکنوں کے بڑے گروہوں پر مشتمل" لیبر کی پہلی فیڈریشن کے قیام کی حمایت کی۔ تاریخ دان میلانیا نولان نے ہڑتال کی تاریخ نگاری پر اپنی تنقید میں ایک بات یہ بتائی ہے کہ جدوجہد میں خواتین کے نقطہ نظر اور تجربے کو مناسب طریقے سے تسلیم یا سمجھا نہیں گیا ہے۔ اس کا دعوی ہے کہ ہڑتال کو بنیادی طور پر ایک سیاسی رجحان کے طور پر دیکھا گیا ہے اور اس میں طبقے پر مبنی فیصلہ کنوں کے زیر اثر سماجی و اقتصادی مسائل کے کردار پر غور نہیں کیا گیا ہے جس کے نتیجے میں اجرت زندگی گزارنے کی لاگت میں اضافے کو پورا کرنے کے لیے ناکافی تھی۔ نولان کا خیال ہے کہ اس بات پر غور کرنا کہ اس کا خاندانی معیشت سے تعلق کس طرح خواتین کو بیانیے میں لائے گا، اور یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے: آخری تجزیے میں، ہڑتال کسی خاص شکایت یا دیرینہ تشویش کے بارے میں کم تھی۔ یہ مکمل طور پر زیادہ مہتواکانکشی تھا: یہ ان کارکنوں کی بڑھتی ہوئی توقعات کے بارے میں تھا جو صنعتی تعلقات کے نظام سے زیادہ کچھ چاہتے تھے۔ یہ نظریے کے ساتھ ساتھ امنگوں کے بارے میں بھی تھا۔ فروری 2008 میں، یہ اعلان کیا گیا تھا کہ 21 مارچ کو "کتابوں کی رونمائی، ایک پریڈ، ایک سیمینار اور ایک تھیٹر پریزنٹیشن سمیت تقریبات کے سلسلے" کے ساتھ بلیک بال ہڑتال کی صد سالہ تقریب کو نشان زد کرے گا۔ ایونٹ کی کوآرڈینیٹر جین ویلز نے کہا کہ اس ہڑتال نے نیوزی لینڈ کی سیاسی تاریخ کو تبدیل کر دیا، یہ نتیجہ اخذ کرتے ہوئے کہ "بہت سے کام کے حقوق جو ہم سمجھتے ہیں اب ان کی ابتدا بلیک بال ہڑتال اور اس کے رہنماؤں کے بعد کے کام سے ہوئی ہے اور ہم سمجھتے ہیں کہ اس کا جشن منانے اور یاد رکھنے کی ضرورت ہے"۔ ایمپلائمنٹ لاء کے ماہر اور اس وقت نیوزی لینڈ کی ایمپلائمنٹ کورٹ کے چیف جج گریم کولگن نے "ہڑتال کے دوران اور اس کے بعد" ہونے والی عدالتی کارروائی کا تجزیہ پیش کیا۔ [اختتامی] قانونی چارہ جوئی کی ایک قابل ذکر خصوصیت یہ تھی کہ اگرچہ یونین نے کمپنی کے خلاف ناکام کارروائی کی تھی، لیکن یونین کے خلاف تمام کارروائی ریاست نے محکمہ محنت کے ذریعے کی تھی۔ نیوزی لینڈ میں کان کنی بھی دیکھیں حوالہ جات نیوزی لینڈ میں کان کنوں کے مزدور تنازعات میں مزدور تنازعات نیوزی لینڈ میں کان کنی نیوزی لینڈ میں دنیا کے صنعتی کارکنان 1908 نیوزی لینڈ میں مغربی ساحل کی تاریخ، نیوزی لینڈ 1908 مزدور تنازعات اور ہڑتالیں