Blood tribute
نام نہاد "خون کا خراج" () یہ تھا کہ برازیل کی مسلح افواج میں جبری بھرتی 1916 میں درجہ بندی کے قانون کی بنیاد پر لازمی فوجی خدمات کے تعارف تک جانی جاتی تھی۔ ایک پرانے قانون نے پہلے ہی 1874 میں چھانٹ کے ذریعے جبری بھرتی قائم کر دی تھی، لیکن "لسٹ ریپرز" کی طرف سے مقبول مزاحمت نے اس کے نفاذ کو روک دیا، اور جبری بھرتی عملی طور پر جاری رہی۔ اس ماڈل میں شامل دستے چھوٹے تھے۔ فوجی پیشہ ور تھے، بعض اوقات 20 سال تک خدمات انجام دیتے تھے، اور ان کی خدمت کے اختتام پر انہیں ریزرو میں نہیں بھیجا جاتا تھا۔ تمام سپاہیوں اور ملاحوں کو خدمات انجام دینے پر مجبور نہیں کیا گیا، کیونکہ وہاں رضاکار تھے۔ ریاست میں بیوروکریٹائزیشن اور آبادی پر گرفت کم تھی، جس کی وجہ سے بھرتی کا انتظام مقامی اشرافیہ کے اثر و رسوخ پر چھوڑ دیا گیا۔ امپیریل برازیل کی فوج کا اس عمل پر بہت کم کنٹرول تھا۔ بھرتیوں کا اثر پولیس اور فوجی دستوں کے ذریعے کیا گیا۔ یورپ میں ابتداء کے ساتھ، برازیل کی جبری بھرتی نوآبادیاتی دور سے موجود تھی۔ بھرتی پرتشدد تھی، جسے "انسانی شکار" کہا جاتا تھا، اور فوجی خدمات سخت حالات میں ہوتی تھیں اور اسے سزا سمجھا جاتا تھا۔ آزاد غریبوں نے بھرتی کرنے والوں سے بچنے کی پوری کوشش کی، اور کارکنوں کی بھرتی معیشت کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔ مرکزی حکام، جو معیشت کو نقصان پہنچائے بغیر صفوں کو پر کرنا چاہتے تھے، انتظامی ایجنٹوں کے ساتھ ایک غیر یقینی توازن میں رہتے تھے، جنہیں سرپرستی کے نیٹ ورک اور آزاد آبادی میں مداخلت کیے بغیر کام کو پورا کرنے کی ضرورت تھی۔ بھرتی قانون کے ذریعہ بیان کردہ چھوٹ کی ایک بڑی تعداد کے خلاف تھی، جیسے کہ قومی محافظوں کے لیے، اور سرپرستی کے تحفظ کا ایک نیٹ ورک جس نے مقامی اشرافیہ کے زیر تحفظ کارکنوں کو پہنچ سے باہر رکھا۔ سرپرستوں کے لیے، یہ انتخاب کرنا کہ کس کی حفاظت کی جائے گی، کنٹرول کا ایک طاقتور ذریعہ تھا۔ بھرتی ان لوگوں پر پڑی جنہیں تحفظ نہیں مل سکا، جسے آبادی کا غیر پیداواری حصہ سمجھا جاتا ہے۔ مقبول اخلاقیات کا ایک مثالی نظریہ تھا کہ منصفانہ بھرتی کیا ہے اور کون تاثر کے لائق یا نااہل ہے۔ زبردستی بھرتی امن کے زمانے میں فوجی دستوں کی چھوٹی تعداد کو بھی پر کرنے کے لیے کافی نہیں تھی۔ 1874 میں، وزیر جنگ نے اندازہ لگایا کہ 2,000 بھرتی حاصل کرنے کے لیے 20,000 افراد کو گرفتار کرنا ضروری تھا۔ پیراگوئین جنگ (1864-1870) میں فوجیوں کی زبردست مانگ نے نظام کو اوورلوڈ کر دیا اور اس کے سماجی تعلقات میں تناؤ پیدا کر دیا۔ جنگ میں اتنا وقت لگنے کی ایک وجہ متحرک ہونے کی نا اہلی تھی۔ فوجی افسران اور اصلاح پسند پارلیمنٹیرین دونوں 19 ویں صدی میں بھرتی میں اصلاحات کرنا چاہتے تھے، تاکہ "انسانی شکار" کو مہذب بنایا جا سکے اور مسلح افواج کو جدید بنایا جا سکے۔ اس کی تحریک یورپی فوجیں تھیں، چاہے وہ لازمی فوجی خدمات سے بنی ہوں یا رضاکارانہ خدمات سے۔ 1874 کی اصلاحاتی کوشش ناکام ہو گئی کیونکہ اس نے معاشرے کے بقائے باہمی کو متاثر کرنے کے ساتھ خطرے میں ڈال دیا، اور یہاں تک کہ 1916 میں پہلی فوجی لاٹری بھی 1908 میں نئے قانون کی منظوری کے آٹھ سال بعد آئی۔ سروس ماڈل جمہوریہ، برازیل کی سلطنت، کالونی اور پرتگال کے آغاز کے درمیان فوجیوں کی بھرتی میں تسلسل تھا، حالانکہ 17 ویں اور 18 ویں صدی میں پرتگالی ماڈل، جو کہ یورپی پرانی حکومت کا عام ہے، پرتگالی امریکہ میں مختلف حالات پائے گئے۔ باقاعدہ یا پہلی لائن کے فوجیوں اور ملیشیا اور آرڈینانکس کے درمیان فرق بھی پرتگالی ورثہ تھا۔ ان کی جگہ برازیل کی سلطنت میں نیشنل گارڈ نے لے لی، جس کی بھرتی (جسے "اندراج" کہا جاتا ہے) تکمیلی اور مخالفانہ تھی، جو اعلی سماجی سطح کے اہلکاروں کو جذب کرتی تھی۔ قومی محافظوں کو فوج اور بحریہ میں بھرتی سے مستثنی قرار دیا گیا تھا، اور اس لیے یہ ادارہ چوری کی ایک شکل تھی۔ قومی محافظوں کو شہری اور اہل سمجھا جاتا تھا، اور ان کی خدمت ملک کے لیے فرض تھی، جو پہلی صف کے فوجیوں سے بہت مختلف تھی۔ فوجی رضاکارانہ طور پر یا طاقت کے ذریعے فوجی خدمات میں داخل ہوئے۔ 19 ویں صدی کے برازیل میں، "بھرتی" جبری بھرتی کا مترادف تھا۔ حکام بھرتیوں کی "ضبطی" اور "گرفتاری" کا حوالہ دیتے ہیں۔ تمام بھرتیوں (رضاکاروں یا پابند) کا حوالہ دینے کے لیے کوئی غیر جانبدار اصطلاح نہیں تھی۔ "بھرتی" کی اصطلاح بعض اوقات خاص طور پر واجب الادا افراد کے لیے استعمال ہوتی تھی۔ اس موضوع پر قانون سازی میں، "جبری بھرتی" کی اصطلاح 1835 کے فرمان میں ظاہر ہوتی ہے، لیکن 1822 کی وزارتی ہدایت میں نہیں، جس نے بھرتی کے لیے ایسکارٹس قائم کیے، لیکن بغیر زنجیروں، ہتھکڑیوں یا بیڑیوں کے۔ اس کے باوجود، بھرتی کی اطلاعات لفظی طور پر "پھندے کے ساتھ" تھیں، جس میں بھرتیوں کو باندھ دیا گیا تھا۔ آزاد آبادی نے فوجی خدمات کو ذلت آمیز کے طور پر دیکھا، اور 17 ویں صدی سے حکام نے اس نفرت کو نوٹ کیا تھا جس کے ساتھ اسے سمجھا جاتا تھا۔ بھرتی کے تشدد اور من مانی نے سخت نظم و ضبط اور خدمت میں کم معاوضے میں اضافہ کیا، جس نے اسے سزا کا مطلب دیا، جو کہ مقبول تخیل میں قید سے وابستہ ہے۔ اس عمل کو "انسانی شکار" یا "خون کا خراج تحسین" کہا جاتا تھا۔ چند ہی رضاکارانہ طور پر شامل ہوئے۔ رضاکار بنیادی طور پر بے روزگار تھے یا حکام سے فرار ہو گئے تھے، بلکہ فوجیوں کے کچھ بچے، سماجی نقل و حرکت کی تلاش میں اپنے والدین اور غریب لڑکوں کے ذریعہ درج کردہ پریشانی والے بچے بھی تھے۔ یہاں تک کہ چھوٹے زمینداروں میں بھی، بہت سے لوگ فوجیوں کے مقابلے بدتر حالات میں رہتے تھے۔ رضاکارانہ خدمات "بھوک، بے روزگاری، بے گھر اور بعض اوقات غلامی" سے ممکنہ نجات تھی۔ برازیل کی جنگ آزادی کے دوران آبادی میں حقیقی فوجی جوش و خروش تھا، لیکن یہ حکمرانی سے مستثنی تھا۔ 1835 کے حکم نامے میں رضاکاروں کو بونس تنخواہ، امتیازی سلوک، کم خدمت کا وقت اور اپنے خاندان کے قریب خدمت کرنے کا امکان دیا گیا تھا، لیکن رضاکاروں کو اقلیت بننے سے روکنے کے لیے مراعات کافی نہیں تھیں۔ بحریہ میں داخلے کا ایک اور ذریعہ تھا، اسکول برائے اپرنٹس-سیلرز۔ فوجی پیشہ ور تھے، جنہوں نے اخراج یا کیریئر کے اختتام تک خدمات انجام دیں۔ انہیں ریزرو میں نہیں بھیجا گیا۔ خدمت کی مدت مختلف تھی: 1808 میں جبری بھرتیوں کے لیے یہ 16 سال اور رضاکاروں کے لیے 8 سال تھی، جو 1875 میں دونوں کے لیے 6 سال اور 1891 میں 3 سال رہ گئی۔ بہترین افراد نے 20 سال تک اپنی خدمات کی تجدید کی، جس وقت ریٹائرمنٹ کی ضمانت دی گئی تھی۔ سلطنت میں، اہلکاروں کو تبدیل کرنے میں دشواری کے ساتھ، ریاست کے لیے غیر قانونی طور پر ملازمت کی مدت کو بڑھانا عام بات تھی۔ گردواڈوس (کارپورل، سارجنٹ، اور وارنٹ آفیسر) سپاہیوں کی صفوں سے آتے تھے۔ طویل عرصے تک خدمات انجام دینے کے دوران، بوڑھے سپاہی اپنے سرداروں سے منسلک ہو گئے، اپنے خاندانوں کو بیرکوں کے قریب نصب کیا، اور مہم میں اپنی خواتین کے ساتھ تھے۔ بھرتی پر عمل درآمد پرتگالی کراؤن اور بعد میں امپیریل اسٹیٹ میں بیوروکریسی کی سطح کم تھی۔ پولیس دستوں کے پاس کارروائی کرنے کے بہت کم ذرائع تھے، انتظامیہ میں اہل افرادی قوت کی کمی تھی اور سول رجسٹری کو برقرار رکھنا اور آبادی کی مردم شماری کرنا بہت مشکل تھا۔ بغاوت کی طرح مردم شماری کے خلاف بھی مزاحمت تھی، اور اس کی ایک وجہ بھرتی کا بالکل خوف تھا۔ براہ راست ٹیکس لگانے اور آبادی کو بھرتی کرنے کے لیے کافی نفاذ اور نگرانی کا سامان موجود نہیں تھا۔ اس کا حل یہ تھا کہ مقامی طاقتوں کو اختیارات تفویض کیے جائیں۔ بھرتی کی انتظامیہ اور فراہمی ملیشیا اور نیشنل گارڈ کے افسران، پولیس مندوبین اور ذیلی ڈیلیگیٹس، مقامی پیرش پادریوں اور امن کے ججوں کی ذمہ داری تھی، جو مقامی طاقتوں سے منسلک تھے، جن میں نجی مفادات شامل تھے۔ اس عمل میں فوج کا کردار محدود تھا، حالانکہ اس نے دستوں کے ساتھ تعاون کیا۔ ریاست کو مضبوط کیا گیا، لیکن مقامی حکام کو بھی۔ کس کو بھرتی کیا جائے گا اور کس کو نہیں کیا جائے گا اس پر قابو رکھنا ایک طاقتور ذریعہ تھا۔ بھرتی کو انتخابات کے لیے نقصان دہ سمجھا جاتا تھا، کیونکہ سیاسی مخالفین کو بھرتی کرنا اس حد تک عام تھا کہ 1846 کا قانون انتخابات سے 60 دن پہلے اور 30 دن بعد کے درمیان اس پر پابندی لگا دیتا تھا، لیکن اس کا اطلاق محدود تھا۔ سیاسی اشرافیہ اس طبقے کا حصہ تھا جس نے سرپرستی سے فائدہ اٹھایا، اپنے مؤکلوں کو بھرتی سے بچایا۔ ایک بار جب تاجپوشی کی نشوونما ہوئی، تو بھرتی کا خطرہ ان طریقوں میں سے ایک تھا جس کے ذریعے تاجپوشی (مقامی اولیگرچ) نے رائے دہندگان کو اپنی مرضی کے مطابق ووٹ ڈالنے کے لیے خوفزدہ کیا۔ بھرتی کرنے والے ایجنٹ کی سرگرمی باقاعدہ نہیں تھی، لیکن قسط وار اور غیر متوقع تھی۔ اس سے سماجی انتشار پیدا ہوا اور پھر بھی یہ فوج کی ضروریات کو پورا نہیں کر سکا۔ جب ایجنٹ پہنچے تو بڑے پیمانے پر فرار ہوئے، اور آبادی نے مفروروں کا احاطہ کیا۔ آزاد غریب آبادی مسلسل ملک کی وسعت کے ذریعے ہجرت کرتی رہی، اور اس کی ایک وجہ بھرتی کا خوف تھا۔ قصبوں اور شہروں کو ترک کرنے اور نوجوانوں کے بھاگنے سے معیشت کو نقصان پہنچا: "اپنے قریب پہنچتے ہی مسافر غائب ہو گئے اور فصل ضائع ہو گئی۔" مسلح افواج نے زمینداروں کے ساتھ مقابلہ کیا، جو اپنی فصلوں پر مزدوروں کو کھونا نہیں چاہتے تھے۔ کامیاب ہونے کے لیے، بھرتی کرنے والوں کو رازداری اور ہم آہنگی کی ضرورت تھی اور انہوں نے متعدد چالوں کا استعمال کیا، جس سے آبادی کی دشمنی میں اضافہ ہوا۔ بھرتی ایک "بلی اور چوہے کا کھیل" تھا۔ معاشرے میں کردار بھرتی میں اہم رکاوٹیں مقامی مراعات، استثنی اور حفاظتی جال تھے۔ نہ صرف امیر بلکہ ان کے نوکروں اور انحصار کرنے والوں کو بھی اس سے استثنی حاصل تھا۔ چھوٹ نے سروس کو ڈی یونیورسل کر دیا۔ ان کا مقصد بے سہارا لوگوں (بیواؤں، یتیموں، شادی شدہ لوگوں، صرف بچوں) کی حفاظت کرنا اور معیشت کو نقصان پہنچانا نہیں تھا۔ 18 سے 35 سال کی عمر کے سنگل مرد بھرتی کے قابل تھے۔ امیر مستثنیات خرید سکتے تھے یا متبادل فراہم کر سکتے تھے، اور معاشی طور پر فعال آبادی کے لیے متعدد مستثنیات تھیں، جیسے کہ ہر کسان سے ایک بچہ اور ہر دکان سے چند ملازمین۔ شق "جب تک کہ وہ اپنے کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دیں اور اچھا برتاؤ کریں" نے بھرتی کرنے والوں کو صوابدید کی گنجائش دی۔ مستثنی افراد کو گرفتار کر لیا گیا، لیکن صوبائی صدور، ولی عہد کے نمائندوں نے بہت سے بھرتیوں کو رہا کر دیا، جس سے ان کی قانونی حیثیت کو تقویت ملی۔ درخواستیں صوبائی صدور، پولیس سربراہوں اور 1871 کے بعد عدالتوں کو ارسال کی گئیں۔ بہت سی درخواستیں خواتین کی طرف سے کی گئی تھیں۔ بھرتی کرنے والوں اور بھرتی کرنے والوں نے یہ ثابت کرنے یا غلط ثابت کرنے کے لیے کہ وہ استثنی میں فٹ ہیں، دستاویزات کی جنگیں لڑیں۔ جلد بازی میں شادیاں، جعل سازی، خود کشی اور ہجرت بھی فرار کی شکلیں تھیں۔ آزاد غریبوں نے مقامی مالکان کی پناہ لی، جو بھرتی میں رکاوٹ ڈال سکتے تھے یا استثنی کے لیے استدعا کر سکتے تھے۔ مقامی مالکان کے درمیان تنازعات، ہر ایک اپنے مؤکلوں کا دفاع کرتے ہوئے، بھرتی میں رکاوٹ بن سکتے ہیں، اور بعض اوقات پرتشدد مزاحمت بھی ہوتی تھی۔ اگر بھرتی کرنے والوں نے ضرورت سے زیادہ تشدد کا استعمال کیا تو کارکن دیہی علاقوں میں غائب ہو جائیں گے۔ مرکزی طاقت کے درمیان ایک نازک توازن تھا، جو معیشت کو نقصان پہنچائے بغیر صفوں کو پر کرنا چاہتی تھی، انتظامی ایجنٹوں، جنہیں سرپرستی کے نیٹ ورکس میں مداخلت کیے بغیر قانون کی تعمیل کرنے کی ضرورت تھی، اور آبادی، جو ان نیٹ ورکس میں تحفظ چاہتے تھے۔ بھرتی محدود تھی، بہت سی ریلیزز کے ساتھ، اور ان لوگوں پر پڑی جنہیں تحفظ نہیں مل سکا، جیسے مسافر، سفر کرنے والے مزدور اور کسان جو اپنی فصلیں اپنی زمینوں سے دور فروخت کر رہے تھے، لیکن خاص طور پر ان مردوں پر جو بیکار اور آوارہ سمجھے جاتے تھے، آبادی کا ایک حصہ غیر پیداواری سمجھا جاتا تھا۔ بھرتی کیے جانے والے لوگ "خانہ بدوش، سابق غلام، یتیم، مجرم، مہاجر، غیر ہنر مند کارکن اور بے روزگار" تھے، جو فوجی خدمات کے ذلت آمیز معنی میں معاون تھے۔ بیرک "کوٹھے کے مرد مساوی" تھے، اور سپاہیوں کو "انحطاط پذیر، مجرم، بیمار، ناقص اور سماجی ناقابل تلافی" کے طور پر دیکھا جاتا تھا۔ پولیس نے بھرتی کا استعمال پریشان کن لوگوں سے چھٹکارا پانے کے لیے کیا جنہیں عدالتوں نے مجرم نہیں ٹھہرایا تھا۔ بحریہ اور دیگر اداروں کے لیے، سخت نظم و ضبط کے ساتھ فوجی خدمات بھرتی ہونے والوں کے لیے اخلاقی اصلاح کا کام کریں گی۔ ریجنسی دور کی بغاوتوں کے بعد بڑے پیمانے پر بھرتیوں کو سزا کے طور پر استعمال کیا جاتا تھا، بھرتیوں کو دور دراز اور دور دراز صوبوں میں منتقل کیا جاتا تھا، لیکن عام حالات میں شامل ہونے والوں کی تعداد کم کر دی جاتی تھی۔ شامل ہونے والوں کی بہت کم تعداد کو دیکھتے ہوئے نظم و ضبط برقرار رکھنے میں فوجی خدمات کا کردار معمولی تھا۔ ہر کسی کا فوجی خدمات کے بارے میں منفی نظریہ نہیں تھا۔ کچھ سپاہیوں، ان کے خاندانوں اور دوستوں کو اپنے کیریئر پر فخر تھا، اور سیاست دانوں نے اپنی تقریروں میں قانون کی پاسداری کرنے والے سپاہیوں اور "انحطاط پذیر" کے درمیان فرق کیا۔ تقسیم انصاف بھرتی کے انتخاب میں مسئلہ تھا، جو نہ صرف قانون کے ذریعے بلکہ "غیر تحریری اصولوں کی اخلاقی معیشت" اور اس تصورات کے ذریعے بھی چلایا جاتا تھا کہ کس کو بوجھ اٹھانا چاہیے۔ "معزز غریب"، چھوٹے کسان جنہوں نے اپنے خاندان اور نیشنل گارڈ کی ذمہ داریوں کو پورا کیا، بھرتی اور سرپرستی کو سماجی طور پر ناپسندیدہ افراد سے الگ کرنے کے ایک فطری طریقہ کے طور پر دیکھتے تھے۔ اس نے ایک اخلاقی کام کو پورا کیا، جس میں "شادی شدہ اور بری شادی شدہ، اچھے اور برے بچوں، محنتی اور بیکار کاریگروں" کے درمیان فرق کیا گیا۔ غلامی کے خاتمے سے پہلے، بھرتی نے قانون کی پاسداری کرنے والے اور مجرم، جائز اور ناجائز، آزاد اور غلام، معزز غریب کو بے عزتی، اور معزز یا بے عزتی مردانگی سے الگ کیا۔ جتنی من مانی اور الجھن کی بات تھی، خون کے خراج کے ساتھ زندگی گزارنے کا ایک غیر یقینی طریقہ تھا۔ متحرک کرنے کی صلاحیت برازیل کی سلطنت نے فوج کو چھوٹا رکھا، 1830 کے بعد امن کے وقت میں 15,000 سے 20,000 جوانوں کے درمیان اتار چڑھاؤ کیا۔ ان میں سے ایک چوتھائی کو بیماری، موت، ملازمت کے خاتمے اور ترک وطن کی وجہ سے سالانہ تبدیل کرنے کی ضرورت تھی۔ یہاں تک کہ چھوٹی فوج کے ساتھ بھی، بھرتی صفوں کو پر کرنے کے لیے کافی نہیں تھی۔ سپاہیوں کو "تلاش کرنا اور بنانا مشکل تھا، اور آسانی سے تبدیل کر دیا گیا تھا"۔ بڑی تعداد کو شامل کرنا ممکن نہیں تھا۔ 1874 میں، وزیر جنگ نے حساب لگایا کہ 2,000 بھرتی کرنے کے لیے 20,000 افراد کی گرفتاری کی ضرورت ہوگی۔ باقی مستثنیات، جسمانی نقائص اور فرار کی وجہ سے کھو گئے تھے۔ 1860 سے 1875 تک، عدالت کے علاوہ الاگواس، ایمیزوناس، ایسپیریٹو سینٹو، مارانہاؤ، پیرا، پرنامبوکو اور سرگیپ کے صوبوں نے اپنی آبادی سے متناسب طور پر زیادہ بھرتیوں میں حصہ ڈالا۔ باہیا، میناس گیریس، پیرائیبا، ریو گرانڈے ڈو نورٹے، سانتا کیٹرینا اور ساؤ پالو کے صوبوں میں فی کس حصہ کم تھا۔ دوسرے صوبوں کی نمائندگی میں اتار چڑھاؤ آیا۔ میناس گیریس، ایک بڑا اور آبادی والا صوبہ، اپنی غیر اہم شرکت کے لیے نمایاں تھا۔ بھرتی کے کوٹے کو پورا کرنے کے لیے فوجی دستوں کی بہت کم موجودگی تھی۔ امپیریل نارتھ (موجودہ شمال اور شمال مشرق) کے صوبوں نے مجموعی طور پر پیراگوئین جنگ کے دوران بھرتی ہونے والوں میں سے 53 فیصد کا حصہ ڈالا۔ پیراگوئین جنگ جزوی طور پر فوجیوں کو متحرک کرنے میں دشواری کی وجہ سے طویل تھی۔ بھرتی کا نظام دباؤ کا مقابلہ نہیں کر سکا۔ فادر لینڈ رضاکاروں سے اپیل کے باوجود، ابتدائی مقبول جوش و خروش کم ہو گیا۔ جنگ میں بڑے پیمانے پر جبری بھرتی کی ضرورت تھی، جس میں روایتی طور پر فوجی خدمات سے آزاد مردوں کو گرفتار کیا جاتا تھا۔ گھریلو ماحول کے "تقدس" کو خطرہ لاحق ہو گیا، اور "خاندانی مردوں" کو غلاموں اور مجرموں کے ساتھ خدمت کرنے پر مجبور کیا گیا۔ فوج کو نیشنل گارڈ کے ساتھ مداخلت کرنی پڑی، جو بھرتی کے لیے ایک روایتی پناہ گاہ ہے۔ مقامی اشرافیہ اور آزاد غریبوں کی طرف سے مزاحمت ہوئی۔ اصلاحات کی کوششیں حکام 1840 کی دہائی سے بھرتی کی اصلاحات کی وکالت کر رہے تھے، جو بہتر معیار کی افرادی قوت کے خواہاں تھے۔ مقننہ میں، اس پر 1827 سے بحث ہو رہی تھی اور موجودہ ماڈل کی بیان بازی میں مذمت کی گئی تھی، لیکن یکے بعد دیگرے آنے والے منصوبے اسے ختم کرنے میں ناکام رہے، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ یہ اب بھی اقتدار کے لیے کتنا آسان تھا۔ یورپ میں، برازیل کے اشرافیہ کے لیے ایک حوالہ، فرانکو-پروشین جنگ (1870-1871) کے بعد کا نمونہ صنعت کاری کا تھا، آبادی پر زیادہ کنٹرول رکھنے والی ریاستیں اور بڑی فوجیں، جو 1 سے 3 سال کی خدمت کے بعد، ایک بڑھتے ہوئے ذخیرے میں چلی گئیں، جسے ریل نیٹ ورک کے ذریعے جنگ کے دوران متحرک کیا جائے گا۔ جبری بھرتی اشرافیہ کے تہذیب کے آئیڈیل سے بہت دور تھی۔ پیراگوئین جنگ سے ثابت ہونے والے ماڈل کے ختم ہونے کے بعد، 1874 میں فرانسیسی ماڈل سے متاثر ہو کر لاٹری کے ذریعے جبری بھرتی کے لیے ایک قانون بالآخر منظور کیا گیا۔ پورے طبقات کی جبری بھرتی کے پروشیائی ماڈل اور خالصتا رضاکارانہ قوت کے برطانوی ماڈل کو قبول نہیں کیا گیا۔ اس قانون کو تقریبا تمام سماجی طبقات کی طرف سے مخالفت کا سامنا کرنا پڑا۔ ریاست کے لیے درکار فوجی بوجھ زیادہ جامع ہو جائے گا، جس سے مقامی سرداروں کے مجموعے خدمات انجام دینے پر مجبور ہو جائیں گے۔ اگرچہ اس کے ڈائریکٹرز اسے ایک ادارہ جاتی پیش رفت کے طور پر دیکھتے ہیں، لیکن یہ بھرتی اور مقبول اخلاقیات کے ارد گرد قائم طرز زندگی کے لیے خطرہ تھا۔ اگست 1875 میں، جس دن اندراج کا آغاز ہونا تھا، دس صوبوں میں "لسٹ ریپرز" کے ہجوم نے کام میں رکاوٹ ڈالی۔ مزاحمت اس وقت تک جاری رہی جب تک کہ اس نے قانون کو "ڈیڈ لیٹر" نہیں بنا دیا، جس سے صورتحال برقرار رہی۔ موجودہ نظام کو مضبوط کیا گیا۔ پولیس اب قیدیوں کو براہ راست فوج کے حوالے نہیں کر سکتی تھی، بلکہ اس کے بجائے انہیں رضاکارانہ طور پر پیش کر سکتی تھی۔ 1891 کے برازیل کے آئین نے کاغذ پر جبری بھرتی کو ختم کر دیا، اور جمہوریہ کے آغاز میں تمام فوجی، کاغذ پر، رضاکار تھے۔ تاہم جبری بھرتی کا سلسلہ جاری رہا۔ 1908 میں چھانٹ کا ایک اور قانون منظور کیا گیا، لیکن 1916 تک اس پر عمل درآمد نہیں کیا گیا، جس نے تاثر کی جگہ لے لی۔ ارجنٹائن کی جدید کاری کے ساتھ، جسے ایک ممکنہ دشمن کے طور پر دیکھا جاتا ہے، اور پہلی جنگ عظیم میں مکمل جنگ کے مظاہرے کے ساتھ، برازیل کا ماڈل، ذخائر اور عمومی متحرک ہونے کے بغیر، متروک ہو گیا تھا۔ برازیل میں والونٹریوس دا پاٹریہ کنسکرپشن بھی دیکھیں۔ ترتیب قانون کے حوالہ جات ببلیوگرافی برازیل کی فوجی تاریخ