Trans World Airlines, Inc. v. Hardison
ٹرانس ورلڈ ایئر لائنز، انکارپوریٹڈ بمقابلہ ہارڈیسن، 432 یو ایس 63 (1977)، مذہبی آزادی اور روزگار کے قانون سے متعلق ایک تاریخی فیصلہ ہے۔ 1977 میں، امریکی سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ آجر کسی ایسے ملازم کو فارغ کر سکتا ہے جو ساتویں دن کا سبت مناتا ہے، اور یہ کہ ایسا ملازم 1964 کے شہری حقوق ایکٹ کے ٹائٹل VII کے تحت ملازمت کے مواقع کے مساوی تحفظ کا حقدار نہیں ہے، جو کسی آجر کے لیے کسی ملازم کے ساتھ اس کے مذہب کی بنیاد پر امتیازی سلوک کرنا ایک غیر قانونی ملازمت کا عمل بناتا ہے۔ تاہم، بعد میں ہونے والی قانونی پیش رفت اور مقدمات نے اس مثال کی صداقت کو چیلنج کیا ہے۔ کیس ہسٹری لیری ہارڈیسن ٹرانس ورلڈ ایئر لائن کے ملازم تھے۔ ہارڈیسن ورلڈ وائیڈ چرچ آف گاڈ کے رکن تھے اور انہوں نے ہفتہ کو کام کرنے سے انکار کر دیا جو کہ ان کا سبت تھا۔ ٹی ڈبلیو اے نے اسے رات کی شفٹ سے ہفتہ کو دن میں منتقل کر دیا۔ تاہم، شفٹ کی تبدیلی سے ان کی سنیارٹی متاثر ہوئی، اور یونین نے انہیں ہفتہ کی چھٹی لینے کی اجازت نہیں دی۔ ٹی ڈبلیو اے نے ہفتے میں چار دن کام کرنے کی اس کی تجویز کو مسترد کر دیا اور بالآخر ہفتہ کو کام کرنے سے انکار کرنے پر اسے فارغ کر دیا۔ سپریم کورٹ کا فیصلہ سپریم کورٹ نے ٹرانس ورلڈ ایئر لائنز کا ساتھ دیتے ہوئے کہا کہ مساوی روزگار مواقع کمیشن کو مذہبی مشق کے لیے "معقول" رہائش کی ضرورت ہے۔ جسٹس تھورگڈ مارشل نے وسیع پیمانے پر مذکور اختلاف رائے میں لکھا، "[اے] اس قوم کی طاقت کے ستونوں میں سے، مذہبی تنوع کے لیے ہماری مہمان نوازی کو سنجیدگی سے ختم کر دیا گیا ہے۔" قانونی مثال کے لیے چیلنجز وقت کے ساتھ ساتھ ٹی ڈبلیو اے بمقابلہ ہارڈیسن مثال کے لیے مختلف چیلنجز سامنے آئے ہیں۔ 2020 میں، سپریم کورٹ نے پیٹرسن بمقابلہ والگرین کا جائزہ لینے سے انکار کر دیا، ایک ایسا مقدمہ جس کی وجہ سے شاید ٹی ڈبلیو اے بمقابلہ ہارڈیسن کی مثال پر دوبارہ غور کیا گیا ہو۔ جسٹس ایلیٹو، جس کے ساتھ جسٹس تھامس اور گورسچ بھی شامل ہوئے، نے ایک بیان لکھا جس میں ہارڈیسن کی مثال پر مستقبل کے مناسب مقدمے میں دوبارہ غور کرنے کا مطالبہ کیا گیا: اسی طرح، 2021 میں، سپریم کورٹ نے ڈالبرسٹ بمقابلہ جی ایل ای ایسوسی ایٹس اور سمال بمقابلہ میمفس لائٹ، گیس اینڈ واٹر میں تصدیق سے انکار کر دیا، ایسے مقدمات جنہوں نے ممکنہ طور پر قائم شدہ مثال کو چیلنج کیا۔ جسٹس گورسچ اور ایلیٹو نے سرٹیریری کے انکار پر اختلاف رائے لکھا۔ 26 ستمبر 2022 کو، امریکی کانگریس کے 15 ارکان نے ایک امیکس مختصر دائر کیا جس میں دلیل دی گئی کہ ہارڈیسن میں "غیر مناسب مشکلات" کا معیار عنوان VII کے متن اور قانون سازی کے مقصد سے متصادم ہے۔ انہوں نے عدالت پر زور دیا کہ وہ گروف بمقابلہ ڈی جوئے میں سند عطا کرے اور موجودہ مثال کو ختم کرے۔ گروف بمقابلہ ڈی جوئے سپریم کورٹ نے 13 جنوری 2023 کو اپنی کانفرنس میں گروف بمقابلہ ڈی جوئے کیس پر تبادلہ خیال کیا، اور سند دی۔ یہ مقدمہ ٹی ڈبلیو اے کی قانونی مثال کو چیلنج کرتا ہے۔ ہارڈیسن کی ترجیحی قدر اب اس طرح کم ہو گئی ہے: عدالت کی رائے کے حصہ دوم سی کے آخری پیراگراف میں واقع اس کنٹرولنگ زبان کے مطابق گروف بمقابلہ ڈیجوئی، پوسٹ ماسٹر جنرل۔ اسٹیٹ آف تھورنٹن بمقابلہ کالڈور، انکارپوریٹڈ، 1985 اتوار کو بند ہونے والا قانون حوالہ جات ریاستہائے متحدہ کا لیبر کیس قانون ٹرانس ورلڈ ایئر لائنز ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کے مقدمات ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کے برگر کورٹ کے مقدمات 1977 میں ریاستہائے متحدہ کے کیس قانون ریاستہائے متحدہ کے شہری حقوق کیس قانون