Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols
Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhauser Tirols (2010) C-486/08 یورپی یونین کے لیبر قانون کا مقدمہ ہے۔ حقائق کل وقتی کارکن جز وقتی کارکن بن گئے، لیکن انہوں نے پہلے سے ہی سالانہ چھٹی کی ادائیگی کے اپنے حاصل کردہ حقوق نہیں لیے تھے۔ آجر نے دعوی کیا کہ پارٹ ٹائمر کے طور پر انہیں صرف پارٹ ٹائم عملے کے طور پر دستیاب شرح پر چھٹی لینے کے قابل ہونا چاہیے۔ کارکنوں نے دعوی کیا کہ اس سے پارٹ ٹائم ورکرز ڈائریکٹیو اور فکسڈ ٹرم ورکرز ڈائریکٹیو ججمنٹ کی خلاف ورزی ہوئی ہے۔ ای سی جے نے فیصلہ دیا کہ اگرچہ تعطیلات کے لیے پرو ریٹا اصول کو لاگو کرنا مناسب تھا جب کوئی ملازم پارٹ ٹائم ہو، "ایک تبدیلی، اور خاص طور پر کام کے اوقات میں کمی، جب کل وقتی سے جز وقتی ملازمت میں منتقل ہوتا ہے تو کارکن نے کل وقتی ملازمت کی مدت کے دوران جمع کی گئی سالانہ چھٹی کے حق کو کم نہیں کر سکتا" لیکن "کل وقتی کام کرتے ہوئے ورزش کرنے کے قابل نہیں رہا ہے۔" یہ فراہم کرنا یورپی یونین کے قانون کے مطابق نہیں تھا کہ کارکن صرف کم تعطیل تنخواہ کے ساتھ جمع شدہ چھٹی لے سکتا ہے۔ نوٹ بھی دیکھیں حوالہ جات آسٹریا کیس قانون 2010 میں یورپی یونین 2010 میں کیس قانون 2010 میں آسٹریا یورپی یونین لیبر کیس قانون