Asian Americans Advancing Justice Southern California
ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس سدرن کیلیفورنیا (اے جے ایس او سی اے ایل) جسے پہلے ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس لاس اینجلس (ایڈوانسنگ جسٹس ایل اے) کے نام سے جانا جاتا تھا، ایک غیر منافع بخش قانونی امداد اور شہری حقوق کی تنظیم ہے جو وکالت، قانونی خدمات اور تعلیم فراہم کرنے اور ایشیائی امریکیوں، مقامی ہوائی اور پیسیفک آئی لینڈر (این ایچ پی آئی) برادریوں کی جانب سے اتحاد بنانے کے لیے وقف ہے۔ اجسکل کی بنیاد 1983 میں ایشین پیسیفک امریکن لیگل سینٹر (اے پی اے ایل سی) کے طور پر رکھی گئی تھی۔ اے جے ایس او سی اے ایل ایشیائی امریکیوں، مقامی ہوائی باشندوں اور پیسیفک جزائر کے باشندوں (این ایچ پی آئی) کے لیے ملک کی سب سے بڑی قانونی اور شہری حقوق کی تنظیم ہے۔ اجسکل لاس اینجلس، کیلیفورنیا میں واقع ہے، اور اورنج کاؤنٹی اور سیکرامینٹو میں اس کے سیٹلائٹ دفاتر بھی ہیں۔ ونسنٹ چن کے قتل کے بعد 1983 میں ایشین پیسیفک امریکن لیگل سینٹر (اے پی اے ایل سی) کے طور پر قائم کیا گیا، اے جے ایس او سی اے ایل ہر سال 15,000 سے زیادہ افراد اور تنظیموں کی خدمت کرتا ہے۔ براہ راست خدمات، اثر قانونی چارہ جوئی، پالیسی کی وکالت، قیادت کی ترقی، اور صلاحیت سازی کے ذریعے، اے جے ایس او سی اے ایل شہری حقوق اور سماجی انصاف کے لیے ایک مضبوط آواز کی تعمیر کے ساتھ ساتھ ایشیائی امریکی اور این ایچ پی آئی برادریوں کے سب سے کمزور اراکین پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس سدرن کیلیفورنیا ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس کا حصہ ہے، جو شہری حقوق کی چار غیر منفعتی تنظیموں کی قومی وابستگی ہے جس کے اراکین میں ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس-شکاگو، ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس-اے اے جے سی (نیشنل ملحقہ) اور ایشین امریکنز ایڈوانسنگ جسٹس-اے ایل سی (سان فرانسسکو) بھی شامل ہیں۔ AJSOCAL اپنے کلائنٹس کو انگریزی اور ہسپانوی کے ساتھ ساتھ کورین، جاپانی، مینڈارن، کینٹونیز، خمیر، انڈونیشیائی، ٹیگالوگ، اور ویتنامی سمیت متعدد زبانوں میں خدمات فراہم کرتا ہے۔ اے جے ایس او سی اے ایل لاس اینجلس کاؤنٹی کی واحد قانونی تنظیموں میں سے ایک ہے جو زبان کی صلاحیت کی اس وسعت کو برقرار رکھتی ہے، اور اس طرح محدود انگریزی بولنے والوں کے لیے ایک اہم وسیلہ ہے جنہیں قانونی مدد کی ضرورت ہے۔ AJSOCAL بہت سے مسائل پر عدالتوں اور مقننہ کے ذریعے بھی وکالت کرتا ہے، بشمول: ووٹنگ کے حقوق، کارکنوں کے حقوق، امیگریشن، گھریلو تشدد، نسلی امتیاز، اور زبان کے حقوق۔ اجسکل اپنے بین نسلی تعلقات اور نوجوانوں، والدین اور برادری پر مرکوز قیادت کے ترقیاتی پروگراموں کے ذریعے کثیر نسلی اتحاد کی تعمیر کے ساتھ ساتھ نفرت انگیز جرائم کی روک تھام، نسلی تعلقات، اور ایل جی بی ٹی اتحاد کی تعمیر میں اپنے کام کے لیے بھی جانا جاتا ہے۔ 1995 میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے ایل مونٹی، کیلیفورنیا میں ایک اپارٹمنٹ کمپلیکس میں 80 تھائی گارمنٹ ورکرز کی جانب سے مرکزی مشیر کے طور پر خدمات انجام دیں، جنہیں امریکہ میں اسمگل کیا گیا تھا، غیر قانونی طور پر رکھا گیا تھا، اور خاردار تار کے پیچھے اور مسلح گارڈ کے تحت کام کرنے پر مجبور کیا گیا تھا۔ ایک بار اپارٹمنٹ سے رہا ہونے کے بعد، کارکنوں کو امریکی حکومت نے لے لیا اور وفاقی حراست میں ڈال دیا۔ بالآخر، لاس اینجلس میں وکالت کرنے والے گروپوں کے اتحاد کے ساتھ مل کر اجسکال کے کام نے تمام کارکنوں کی رہائی کا باعث بنا۔ اس کے بعد اجسکل نے دیگر وکلاء کے ساتھ مل کر پسینے کی دکان کے حالات کے ذمہ دار مینوفیکچررز اور خوردہ فروشوں کے خلاف کارکنوں کے حقوق کے کامیاب مقدمے کی قیادت کی۔ پروگرام ڈیموگرافکس AJSOCAL ایشیائی امریکیوں پر نسلی اور زبان سے متعلق مخصوص آبادیاتی اعداد و شمار کو جمع کرنے، تجزیہ کرنے اور پھیلانے میں اہم وسائل کی سرمایہ کاری کرتا ہے۔ 1990 کی دہائی کے اوائل میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے بڑے انتخابات کے دوران ایشیائی امریکی اور دیگر ووٹرز کا سروے کیا ہے تاکہ اے پی اے ووٹرز کے اعداد و شمار حاصل کیے جا سکیں جو مرکزی دھارے کے ایگزٹ پولنگ سے غائب ہیں۔ نومبر 2008 کے صدارتی انتخابات کے لیے، اجسوکل کے ایگزٹ پول نے لاس اینجلس اور اورنج کاؤنٹیز میں 4,000 سے زیادہ ووٹرز کا سروے کیا جس میں انگریزی، ہسپانوی، چینی، جاپانی، ویتنامی، ٹیگالوگ، کورین اور ہندی میں انتخابات کے دن سروے کیا گیا۔ 2008 میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے متعدد آبادیاتی رپورٹیں جاری کیں۔ بیلٹ باکس میں ایشیائی امریکی: اورنج کاؤنٹی میں 2006 کے عام انتخابات نے کیلیفورنیا کے 2006 کے گورنر کے انتخابات میں ایشیائی امریکی شرکت پر ایک جامع نظر پیش کی، جس میں ایشیائی امریکی ووٹر رجسٹریشن اور ٹرن آؤٹ، امیدواروں اور بیلٹ اقدامات کی حمایت، امیگریشن اصلاحات پر خیالات اور دو لسانی ووٹر کی مدد کا استعمال شامل ہے۔ ایل اے بولتا ہے: لاس اینجلس کاؤنٹی سروس پلاننگ ایریا کی طرف سے زبان کی تنوع اور انگریزی کی مہارت نے سروس پلاننگ ایریا (ایس پی اے) کے ذریعہ لاس اینجلس کاؤنٹی میں محدود انگریزی ماہر برادریوں کی آبادی پر روشنی ڈالی۔ رپورٹ سے پتہ چلا کہ کاؤنٹی بھر میں آٹھ میں سے پانچ ایس پی اے اکثریت غیر انگریزی بولنے والے ہیں، اور لاطینی اور ایشیائی امریکی برادریوں کو سب سے بڑے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا، بالترتیب 48 ٪ اور 43 ٪ کے ساتھ، انگریزی میں بات چیت کرنے میں کچھ دشواری کا سامنا کرنا پڑا۔ ٹامس رویرا پالیسی انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ شراکت میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے ایک مشترکہ اشاعت جاری کی، شہری تارکین وطن برادریوں میں ڈیزاسٹر پریپیرڈنیس: حالیہ تباہ کن واقعات سے سیکھے گئے اسباق اور جنوبی کیلیفورنیا میں لاطینی اور ایشیائی برادریوں کے لیے ان کی مطابقت، جس سے پتہ چلا کہ تارکین وطن اور محدود انگریزی ماہر برادریاں آفات کی تیاری کی تعلیمی کوششوں اور ہنگامی ردعمل کے منصوبوں میں مکمل طور پر شامل نہیں ہیں، اور بڑی آفات میں تارکین وطن برادریوں کو بہتر طور پر تیار کرنے کے لیے اہلکاروں اور سرکاری اہلکاروں کو سفارشات فراہم کرتی ہیں۔ امیگریشن اصلاحات AJSOCAL نے منصفانہ اور انسانی امیگریشن قانون سازی کا مطالبہ کرنے کے لیے دیگر تارکین وطن کے حقوق کی تنظیموں کے ساتھ کام کیا ہے۔ امیگریشن بحث میں اے اے پی آئی کی آواز کو یقینی بنانے کے لیے، اے جے ایس او سی اے ایل نے میڈیا اور بڑے عوام کو یہ ظاہر کرنے کے لیے انفرادی کہانیاں جمع کی ہیں کہ مجوزہ پالیسیوں کا اے اے پی آئی برادریوں پر کیا اثر پڑے گا۔ 2008 میں، ایڈوانسنگ جسٹس-ایل اے نے خاندانی امیگریشن بیک لاگ کے بارے میں ایک رپورٹ پیش کی جس کا عنوان تھا ایک تباہ کن انتظار: خاندانی اتحاد اور امیگریشن بیک لاگ جس میں خاندانی بیک لاگ کو اجاگر کیا گیا ہے-جو کچھ خاندانی زمروں کے لیے 23 سال تک طویل ہے-اور ایشیائی امریکی برادریوں اور خاندانوں پر اس کے اثرات۔ ووٹنگ کے حقوق 2008 کے انتخابات کے دوران، اے جے ایس او سی اے ایل نے ایشیائی امریکی کمیونٹی پر مبنی تنظیموں کے ساتھ مل کر غیر جانبدارانہ ووٹر متحرک کرنے کی کوششیں کیں، جس سے اے اے پی آئی کے ووٹرز کو ووٹنگ کی مشترکہ رکاوٹوں پر قابو پانے میں مدد ملی۔ متحرک کرنے کی کوششوں میں دو لسانی فون بینک، ووٹر ہاٹ لائنز، اور ایشیائی زبانوں میں ترجمہ شدہ مواد شامل تھے۔ جون کے پرائمری اور نومبر کے صدارتی انتخابات دونوں کے لیے ووٹ سے باہر ہونے کی کوشش انتہائی کامیاب ثابت ہوئی، جو جون میں 12,000 ووٹرز اور نومبر میں 15,000 ووٹرز تک پہنچی۔ رسائی کی کوشش نے ایشیائی امریکی ووٹر ٹرن آؤٹ میں 17 فیصد کا اضافہ کیا، جو پچھلی اسی طرح کی رسائی کی کوششوں کو پیچھے چھوڑ گیا۔ 2008 میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے فروری کے پرائمری اور نومبر کے انتخابات کے دوران انتخابات کی نگرانی بھی کی۔ ایک سو رضاکاروں کی مدد سے، لاس اینجلس اور اورنج کاؤنٹیز میں 160 سے زیادہ پول سائٹس کی نگرانی کی۔ اپنی رائے شماری کی نگرانی کی کوششوں کے ذریعے، ایڈوانسنگ جسٹس-ایل اے اور اس کے رضاکار ووٹنگ رائٹس ایکٹ کو نافذ کرتے ہیں، جو انتخابات میں محدود انگریزی ماہر ووٹرز کی حفاظت کرتا ہے اور ان میں سے بہت سے لوگوں کو ترجمہ شدہ ووٹنگ مواد تک رسائی حاصل کرنے یا ترجمانوں کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ مثبت کارروائی آسٹن میں فشر بمقابلہ ٹیکساس یونیورسٹی میں، اے جے ایس او سی اے ایل نے داخلوں میں مثبت کارروائی کے استعمال کو برقرار رکھنے میں ٹیکساس یونیورسٹی کی حمایت کرتے ہوئے ایک مختصر بیان پیش کیا، جس میں کہا گیا کہ ایشیائی طلباء کو "متنوع طلباء کے ادارے سے نمائش سے فائدہ ہوا"۔ ایشین امریکن لیگل فاؤنڈیشن کی جانب سے مدعی فشر کی حمایت میں ایک مخالف مختصر بیان میں کہا گیا کہ ٹیکساس یونیورسٹی کے داخلے میں مثبت کارروائی کا اثر ایشیائی طلباء کے ساتھ امتیازی سلوک تھا۔ 2019 کا مالیاتی بحران اور یونین مخالف انتقامی تنازعہ 2019 کے اوائل میں، تنظیم کے سینئر مینجمنٹ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز نے دریافت کیا کہ سینئر مینجمنٹ اور بورڈ کی اپنی مالی بدانتظامی کی وجہ سے AJSOCAL مالی بحران میں تھا۔ عملے کو اندرونی ای میلز سے انکشاف ہوا کہ تنظیم کی قیادت کم از کم پچھلے پانچ سالوں میں آمدنی میں مسلسل کمی اور اخراجات میں بیک وقت اضافے کا پتہ لگانے میں ناکام رہی ہے۔ 2019 کے لیے تخمینہ خسارہ 20 لاکھ ڈالر تھا۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ایک عبوری ایگزیکٹو ڈائریکٹر، سلیہ اوباگی کو برقرار رکھا۔ 2019 کے آغاز میں تقریبا 115 عملہ تھا۔ نومبر 2019 تک، سال بھر میں عملے کی نقل مکانی اور اکتوبر 2019 میں 20 فیصد عملے کی بڑے پیمانے پر چھٹنی کی وجہ سے، عملے کا سائز تقریبا 60 ملازمین تک سکڑ گیا۔ عملے کے نقصان سے متعدد پروگرام اور یونٹ متاثر ہوئے، جن میں امیگرینٹ رائٹس پروگرام، یوتھ اینڈ پیرنٹ لیڈرشپ پروگرام، شہریت کے لیے درخواست دینے کے خواہشمند درخواست دہندگان کے لیے انگریزی زبان سیکھنے کا پروگرام، امپیکٹ لیٹیگیشن ٹیم، یک لسانی ہندی، ویتنامی اور کمبوڈین بولنے والوں کی خدمت کے لیے مترجم عملے کا خاتمہ، نیز کمیونیکیشنز ٹیم اور ہیلتھ ایکسیس پروجیکٹ میں خدمات انجام دینے والے عملے میں کمی شامل ہیں۔ مالی بحران کے ساتھ ساتھ، متعدد عملے نے الزام لگایا کہ سینئر انتظامیہ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے بڑے پیمانے پر چھٹنی اور دیگر طرز عمل امریکن فیڈریشن آف اسٹیٹ، کاؤنٹی، اور میونسپل ایمپلائز کے ساتھ یونین بنانے کے لیے منظم عملے کے انتقامی کارروائی میں تھا۔ یونین کو اپریل 2018 میں تسلیم کیا گیا تھا۔ نومبر 2019 تک تنظیم نے ابھی تک یونین کے معاہدے پر اتفاق نہیں کیا تھا۔ عملے نے الزام لگایا کہ تنظیم کی سینئر انتظامیہ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز نے یونین کے رہنماؤں کو ختم کرنے کے لیے خود سے پیدا ہونے والے مالی بحران کو چھٹکارے کا جواز پیش کرنے کے لیے استعمال کیا۔ برطرف کیے گئے انیس عملے کے ارکان میں سے صرف ایک عملے کا رکن یونین کا رکن نہیں تھا۔ سینئر مینجمنٹ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے قابل عمل متبادلات کے پیش نظر بڑے پیمانے پر چھٹکارا پانے کے فیصلے پر تنقید کرتے ہوئے، متعدد ڈائریکٹرز نے احتجاج میں استعفی دے دیا۔ نوکری سے نکالے گئے عملے میں سے کچھ-جو یونین ڈرائیو میں سب سے زیادہ سرگرم تھے-کو ایک دن کا نوٹس دیا گیا تھا کہ وہ سالوں کی فائلوں کو صاف کریں اور ان کے مقدمات کو ان کے کام کے ای میل اور فائلوں تک رسائی بند ہونے سے پہلے منتقل کریں۔ بڑے پیمانے پر چھٹکارا پانے اور کمیونٹی کے احتجاج کے بعد، اے جے ایس او سی اے ایل کے 36 ویں سالانہ عشائیے کے لیے اعزاز پانے والے طلباء نے چھٹکارا پانے والے عملے کے ساتھ اظہار یکجہتی میں ایوارڈ قبول کرنے سے انکار کر دیا۔ چونکہ چھٹکارا پانے والے عملے کے لیے تنظیم کی علیحدگی کی پیشکش تمام قانونی دعووں کی چھوٹ، عدم بے دخلی، انکشاف نہ کرنے اور دیگر شرائط کے بدلے میں ایک ہفتے کی تنخواہ جتنی کم تھی، اس لیے چھٹکارا پانے والوں کی مدد کے لیے ایک گو فنڈ می فنڈ ریزر پیج بنایا گیا تھا، جن میں سے کچھ کو تنخواہ چیک کرنے کے لیے لائیو پے چیک کیا جا رہا تھا۔ حوالہ جات ریاستہائے متحدہ میں شہری حقوق کی تنظیموں میں قانونی امداد