Qua v John Ford Morrison Solicitors
کوا بمقابلہ جان فورڈ موریسن سالیسیٹرز [2003] آئی سی آر 482 (ای اے ٹی) بچوں کی دیکھ بھال کے لیے ہنگامی چھٹی سے متعلق برطانیہ کا لیبر قانون کا مقدمہ ہے۔ مسز کوا اپنے چھوٹے بیٹے کے طبی مسائل کی وجہ سے 17 دن تک غیر حاضر رہیں۔ اس نے آجر کو جلدی سے نہیں بتایا تھا۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ اس نے آجر کو جتنی جلدی ممکن ہو اتنا معقول طور پر نہیں بتایا تھا اور کہا تھا کہ وہ کب تک غیر حاضر رہے گی۔ ججمنٹ کاکس جے نے فیصلہ دیا کہ مسز کوا نے کچھ غلط نہیں کیا تھا، اور ای آر اے 1996 سیکشن 57 اے میں ملازم کو غیر حاضری کے بارے میں روزانہ اپ ڈیٹ دینے کی ضرورت نہیں تھی۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ اگر دفعہ 57 اے (2) کی تعمیل نہ کرنے کی وجہ سے خود بخود غیر منصفانہ برخاستگی کا حق ختم ہو جاتا ہے، تب بھی ایک ملازم جو ایک سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہا تھا اسے غیر منصفانہ برخاستگی کا دعوی کیا جا سکتا ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ قانون سازی میں صرف غیر متوقع ہنگامی صورتحال کا احاطہ کیا گیا ہے، اور ملازمین باقاعدہ واقعات سے نمٹنے کے حق کا استعمال نہیں کر سکتے، جیسے کہ ہفتے میں ایک دن۔ یہ بھی دیکھیں کہ برطانیہ کا لیبر قانون غیر منصفانہ برخاستگی نوٹس حوالہ جات ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل کے مقدمات 2003 برطانیہ کے کیس قانون میں