Majrowski v Guy's and St Thomas' NHS Trust
مجروسکی بمقابلہ گائے اور سینٹ تھامس این ایچ ایس ٹرسٹ [2006] یو کے ایچ ایل 34 برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے جس میں کہا گیا ہے کہ ایک آجر دوسرے کے ذریعہ کسی ملازم کو ہراساں کرنے کا ذمہ دار ہوگا۔ حقائق مسٹر ولیم مجروسکی ایک ہم جنس پرست آدمی تھے، اور کلینیکل آڈیٹر کوآرڈینیٹر کے طور پر کام کرتے تھے۔ اس نے دعوی کیا کہ اس کی منیجر، سینڈرا فری مین نے پروٹیکشن فرام ہارسمنٹ ایکٹ 1997 کی دفعہ 1 کی خلاف ورزی کرتے ہوئے اسے غنڈہ گردی اور ہراساں کیا۔ انہوں نے کہا کہ اس نے آجر کو واضح طور پر ذمہ دار بنا دیا ہے۔ جج نے فیصلہ دیا کہ کارروائی کی کوئی وجہ نہیں تھی کیونکہ دفعہ 3 نے کوئی قانونی تشدد پیدا نہیں کیا جس کے لیے آجر باضابطہ طور پر ذمہ دار ہو۔ فیصلہ ہاؤس آف لارڈز نے فیصلہ دیا کہ پروٹیکشن فرام ہارسمنٹ ایکٹ 1997 میں ہراساں کرنے کے لیے ایک نیا قانونی تشدد تھا، اور اس نے آجروں کو واضح طور پر ذمہ دار بنا دیا۔ یہ صرف تعاقب کرنے کے بارے میں نہیں تھا۔ اسکاٹ لینڈ سے متعلق دفعہ 10 (1) نے اس کی حمایت کی تھی۔ لارڈ نکولس نے یورپی ہدایات کی ہراساں کرنے کی مشترکہ تعریف کے ساتھ اوورلیپ پر زور دیا، جس کا مطلب ہے کسی شخص کے وقار کی خلاف ورزی کرنے والا ناپسندیدہ طرز عمل۔ اس نے مندرجہ ذیل بات کہی۔ لارڈ ہوپ، لیڈی ہیل، لارڈ کارسویل اور لارڈ براؤن نے متفقہ رائے دی۔ یوکے لیبر قانون یوکے ایمپلائمنٹ ایکویلیٹی قانون کام کی جگہ پر ہراساں کرنے کے نوٹ بھی دیکھیں حوالہ جات بیرونی روابط مجروسکی بمقابلہ گائے اور سینٹ تھامس این ایچ ایس ٹرسٹ [2006] یوکے ایچ ایل 34۔ Publications.parliament.uk برطانیہ لیبر کیس قانون ہاؤس آف لارڈز کیس 2006 برطانیہ کیس قانون ہراساں کیس قانون