Shamoon v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
رائل السٹر کانسٹیبلری کے شمون بمقابلہ چیف کانسٹیبل [2003] یوکے ایچ ایل 11 برطانیہ کے لیبر لاء کا ایک مقدمہ ہے جو اس بات کا تعین کرنے کے لیے مناسب ٹیسٹ سے متعلق ہے کہ موازنہ کرنے والا کون ہے۔ حقائق محترمہ شمون ایک چیف انسپکٹر تھیں۔ اس نے اربن ٹریفک برانچ میں کانسٹیبلز کی تشخیص کی۔ اس کے کرنے کے طریقے کے بارے میں شکایات ہونے کے بعد اس کی تشخیص کے فرائض کو اس سے ہٹا دیا گیا۔ اسے برخاست کر دیا گیا اور جنسی امتیاز (شمالی آئرلینڈ) آرڈر 1976 کے تحت دعوی کیا گیا، جو کہ ایس ڈی اے 1975 جیسا ہی ہے، اور اب مساوات ایکٹ 2010 میں پایا جاتا ہے۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ جنسی امتیاز تھا۔ اس میں کہا گیا کہ مناسب موازنہ کرنے والے دو مرد چیف انسپکٹر تھے جو ایک ہی برانچ میں تھے اور ان کے فرائض ایک جیسے تھے، جس میں وہ جاری رہے، لیکن جن کے خلاف کوئی شکایت نہیں تھی۔ ناردرن آئرلینڈ کورٹ آف اپیل نے فیصلہ دیا کہ اس کا دعوی ناکام ہو گیا کیونکہ انہوں نے جن دو موازنہ کاروں کی طرف اشارہ کیا جنہوں نے اسی طرح کی تشخیص کی تھی ان کے خلاف کوئی شکایت نہیں کی گئی تھی۔ فیصلہ ہاؤس آف لارڈز نے قرار دیا کہ موازنہ کرنے والے نامناسب تھے کیونکہ ان کے بارے میں کوئی شکایت نہیں ہوئی تھی۔ لارڈ ہوپ نے اس بات سے اتفاق کیا کہ موازنہ کرنے والے نامناسب تھے۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ موازنہ کے مقاصد کے لیے کون سی خصوصیات متعلقہ ہیں اس کا انتخاب قانون سازی کے مقصد کو شکست نہیں دینا چاہیے، 'جو کہ ان تمام شعبوں میں خواتین کے خلاف ان کی جنس کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو ختم کرنا ہے جن سے یہ نمٹتا ہے۔' لارڈ نکولس نے کہا کہ ٹریبونلز، یوکے لیبر لاء یوکے ایمپلائمنٹ ایکویلیٹی لاء بھی دیکھیں۔