Etam plc v Rowan
ایٹم پی ایل سی بمقابلہ روون [1989] آئی آر ایل آر 150 برطانیہ کا لیبر لاء کیس ہے جو امتیازی سلوک، اور حقیقی پیشہ ورانہ ضروریات سے متعلق ہے۔ اب یہ مساوات ایکٹ 2010 کے شیڈول 9 کے تحت آئے گا۔ حقائق مسٹر روون نے ایٹم پی ایل سی کی خواتین کے کپڑوں کی دکان میں ملازمت کے لیے درخواست دی۔ اس کام میں کمرے کے فرائض کو تبدیل کرنا شامل تھا اور آجروں نے دلیل دی کہ ایس ڈی اے 1975 کے سیکشن 7 (2) (بی) کے تحت ایک حقیقی پیشہ ورانہ اہلیت ہے۔ انہوں نے استدلال کیا کہ دفعہ 7 (4) کو متحرک کیا جائے گا، کیونکہ دوسری خواتین کپڑے بدلنے کا کمرہ بنا سکتی ہیں۔ ٹریبونل نے پایا کہ جنسی امتیاز تھا اور کوئی حقیقی پیشہ ورانہ اہلیت نہیں تھی۔ فیصلہ ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ مسٹر روون 'سیلز اسسٹنٹ کے کام کا زیادہ تر حصہ مناسب طریقے سے انجام دے سکتے تھے، اور ایسے حصے جو وہ انجام نہیں دے سکتے تھے وہ دوسرے سیلز اسسٹنٹ آسانی سے اپیل گزاروں کے لیے کوئی تکلیف یا دشواری پیدا کیے بغیر کر سکتے تھے۔' یوکے لیبر لاء یوکے ایمپلائمنٹ ایکویلیٹی قانون نوٹس ایمپلائمنٹ ریفرنسز اپیل ٹریبونل کے مقدمات 1989 برطانیہ کے کیس قانون میں بھی دیکھیں۔