Matthews v Kent and Medway Towns Fire Authority
میتھیوز بمقابلہ کینٹ اینڈ میڈ وے ٹاؤنز فائر اتھارٹی [2006] یوکے ایچ ایل 8 برطانیہ کا لیبر لاء کیس ہے جو جز وقتی کارکنوں کے ساتھ امتیازی سلوک اور جواز سے متعلق ہے۔ حقائق پارٹ اور فل ٹائم فائر فائٹرز کو مختلف طریقے سے ادائیگی کی جا رہی تھی، اور انہوں نے پی ٹی ڈبلیو آر 2000 کے تحت غیر قانونی امتیازی سلوک کا دعوی کیا۔ کل وقتی فائر فائٹرز نے ہنگامی حالات کا جواب دیا اور وہ تعلیمی، احتیاطی اور انتظامی کاموں میں مصروف تھے، جبکہ جز وقتی فائر فائٹرز نے انتظامی کام نہیں کیا۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ فل ٹائم فائر فائٹرز ریگولیشن 2 (3) (اے) اور پارٹ ٹائم فائر فائٹرز ریگولیشن 2 (3) (ڈی) کے تحت آتے ہیں، اور نہ ہی انہوں نے ریگولیشن 4 (اے) (2) کے تحت وسیع پیمانے پر اسی طرح کا کام کیا۔ ای اے ٹی نے ٹریبونل کو برقرار رکھا۔ کورٹ آف اپیل نے فیصلہ دیا کہ ضابطہ 2 (3) کے تحت ان کا ایک ہی قسم کا معاہدہ تھا، کیونکہ زمرہ جات باہمی طور پر خصوصی تھے۔ تاہم، اپیل اب بھی مسترد کر دی گئی تھی کیونکہ فائر فائٹرز نے ضابطہ 4 (اے) کے تحت وہی یا وسیع پیمانے پر اسی طرح کا کام نہیں کیا تھا۔ فیصلہ ہاؤس آف لارڈز نے اکثریت سے کہا کہ موازنہ کے لیے دو تقاضے یہ ہیں کہ ایک ہی قسم کا معاہدہ استعمال کیا جا رہا ہے (ایک ہی شرائط نہیں) یا وسیع پیمانے پر اسی طرح کا کام کیا جا رہا ہے۔ ہدایت نامہ کی شق 3 (2) تحقیقات کی وسیع نوعیت کی نشاندہی کرتی ہے۔ چار کا انعقاد ایک ہی قسم کا معاہدہ تھا، اور تین کا انعقاد ایک ہی قسم کا کام تھا۔ اکثریت کا خیال تھا کہ فائر فائٹرز ریگولیشن 2 (3) (اے) کے زمرے میں تھے۔ ضابطہ 2 (4) (a) (ii) کے تحت اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا تھا کہ کل وقتی فائر فائٹرز کچھ اضافی کام کرتے تھے، کیونکہ ان کے کام اب بھی وسیع پیمانے پر ایک جیسے تھے۔ کیس کو حتمی شکل دینے کے لیے ٹریبونل کو بھیج دیا گیا۔ لیڈی ہیل نے تبصرہ کیا، '[وسیع مماثلت کے سوال] کا جواب دینے میں اس بات کو خاص اہمیت دی جانی چاہیے کہ ان کا کام حقیقت میں کس حد تک یکساں ہے اور مجموعی طور پر انٹرپرائز کے لیے اس کام کی اہمیت۔ بصورت دیگر کسی کو اختلافات کو بہت زیادہ اہمیت دینے کا خطرہ ہوتا ہے جو کہ کل وقتی کام کرنے والے ایک کارکن کا تقریبا ناگزیر نتیجہ ہے 'لارڈ کارسویل اور لارڈ مینس نے اختلاف کیا۔ یہ بھی دیکھیں برطانیہ کا لیبر قانون برطانیہ کا روزگار مساوات کا قانون نوٹس حوالہ جات برطانیہ کا لیبر کیس قانون ہاؤس آف لارڈز کیس 2006 برطانیہ کے کیس قانون میں