Occupational Health and Safety Act 2000
پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ 2000 نیو ساؤتھ ویلز (این ایس ڈبلیو) کا ایک منسوخ شدہ قانون ہے۔ اس ایکٹ کو ورک ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایکٹ 2011 کے ذریعے منسوخ کر دیا گیا تھا۔ این ایس ڈبلیو پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ 2000، نمبر 40۔ (او ایچ ایس ایکٹ) آسٹریلیا کی ریاست نیو ساؤتھ ویلز میں کام کرنے والے تمام افراد کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے تمام کام کی جگہوں پر قواعد و ضوابط کی پابندی فراہم کرتا ہے۔ قواعد و ضوابط، جائزے اور ترامیم سمیت مکمل او ایچ ایس ایکٹ 2000 این ایس ڈبلیو قانون سازی کی ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے۔ طویل عنوان "کام پر موجود افراد کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو محفوظ بنانے کے لیے ایک ایکٹ ؛ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ 1983 کو منسوخ کرنا ؛ اور دیگر مقاصد کے لیے"۔ اس ایکٹ پر 2 جون 2000 کو اتفاق کیا گیا تھا اور اس کا آغاز 1 ستمبر 2001 کو ہوا تھا۔ اس ایکٹ نے پچھلے او ایچ ایس ایکٹ 1983 کی جگہ لے لی اور اس میں نئی دفعات شامل ہیں جن میں آجروں کو صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کے معاملات پر ملازمین سے مشورہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ او ایچ ایس ایکٹ ورک کوور این ایس ڈبلیو کے ذریعے نافذ کیا جاتا ہے، اور این ایس ڈبلیو میں تمام کام کی جگہوں پر لاگو ہوتا ہے، (سوائے اس کے کہ ایکٹ میں دوسری صورت میں بیان کیا گیا ہے)۔ ورک کوور کے ذریعے، او ایچ ایس ایکٹ کے تحت انڈسٹری کوڈ آف پریکٹس بنائے جاتے ہیں، جو او ایچ ایس ایکٹ اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ریگولیشن 2001 کے ذریعہ مطلوبہ معیارات کو حاصل کرنے کے بارے میں عملی رہنمائی اور مشورے فراہم کرتے ہیں۔ او ایچ ایس ایکٹ کا ذمہ دار وزیر، جس میں ضابطہ اخلاق کی منظوری بھی شامل ہے، وزیر خزانہ اور خدمات ہے۔ وزیر وسائل اور توانائی قانون کے ان حصوں کے لیے ذمہ دار ہیں جو کوئلے یا کان کنی کے کام کی جگہوں سے متعلق ہیں۔ ورک کوور کے مخصوص کردار اور افعال ورک پلیس انجری مینجمنٹ اینڈ ورکرز کمپینسیشن ایکٹ 1998 میں بیان کیے گئے ہیں۔ ورک کوور رہنما خطوط کی تشریح اور او ایچ ایس ایکٹ اور متعلقہ ضابطوں کے رہنما خطوط جاری کرنے کے بارے میں مدد، تعلیم اور مشورے بھی فراہم کر سکتا ہے۔ او ایچ ایس ایکٹ کے مقاصد یہ ہیں: کام کی جگہ پر لوگوں کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو محفوظ بنانا اور فروغ دینا، کام کی جگہ پر لوگوں کو صحت یا حفاظت کے خطرات سے بچانا، ایک محفوظ اور صحت مند کام کے ماحول کو فروغ دینا جو کارکنوں کو چوٹ اور بیماری سے بچاتا ہے اور جو ان کی جسمانی اور نفسیاتی ضروریات کے مطابق ڈھال لیا جاتا ہے، اس ایکٹ کے مقاصد کے حصول میں آجروں اور ملازمین کے درمیان مشاورت اور تعاون فراہم کرنا، اس بات کو یقینی بنانا کہ کام کی جگہ پر صحت اور حفاظت کے خطرات کی نشاندہی کی جائے، ان کا جائزہ لیا جائے اور ان کا خاتمہ کیا جائے یا ان پر قابو پایا جائے، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے مسائل کے بارے میں کمیونٹی بیداری کو فروغ دیا جائے، ایک قانون سازی کا فریم ورک فراہم کیا جائے جو پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے بتدریج اعلی معیارات کی اجازت دیتا ہے جو ٹیکنالوجی اور کام کے طریقوں میں ہونے والی تبدیلیوں کو مدنظر رکھتے ہیں۔ خلاصہ ایکٹ فراہم کرتا ہے: صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کے لیے عمومی تقاضے، جنہیں این ایس ڈبلیو میں کام کی تمام جگہوں پر پورا کرنا ضروری ہے۔ ملازمین اور آجروں کی تعریفیں، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے آجروں اور ملازمین کے فرائض پر "رسک" کے طور پر کیا درجہ بندی کرتا ہے، او ایچ ایس سے متعلق امور پر مشاورت کرنے کی ڈیوٹی پر قواعد، او ایچ ایس کمیٹیاں اور او ایچ ایس کا نمائندہ فراہم کرنا، اور جب بھی ضروری ہو ورک کوور کے نمائندے کے ساتھ رابطہ کرنا۔ کسی ملازم کی غیر قانونی برطرفی یا استحصال سے متعلق قواعد اور معاوضے کے دعووں پر رہنما خطوط ورک کوور انسپکٹرز کی تقرری پر انڈسٹری کوڈ آف پریکٹس کے رہنما خطوط اور احاطے میں داخلے، معائنہ اور ملازمین کی نمائندگی سے متعلق انسپکٹرز کے اختیارات، معائنہ، بہتری اور ممانعت کے نوٹس فراہم کرنا۔ او ایچ ایس ایکٹ عدالتوں کو جرمانے سے متعلق فیصلے کرنے میں بھی مدد فراہم کر سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، این ایس ڈبلیو کی صنعتی عدالت میں، تیل کے بیج نکالنے کی صنعت میں ایک واقعے کے حوالے سے مقدمات کی سماعت ہوئی جہاں ایک ڈبے میں آگ لگ گئی، جس سے دھماکے ہوئے جس کی وجہ سے کارکنوں اور فائر بریگیڈ کے ارکان زخمی ہوئے، جن میں مہلک جلنا بھی شامل تھا۔ ورک کوور آسٹریلیا کے ذریعے تحقیقات کی گئیں اور آئل سیڈ کمپنی، کینز پیٹی لمیٹڈ اور او آر ایس، اور این ایس ڈبلیو فائر بریگیڈ کے خلاف قانونی چارہ جوئی کی گئی۔ عدالت نے پایا کہ آجر کینز پیٹی، اس کمپنی کے منتظمین اور این ایس ڈبلیو فائر بریگیڈ نے او ایچ ایس ایکٹ کی دفعہ 15 (1) اور 16 (1) کی خلاف ورزی کی تھی اور اپنے ملازمین کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے میں ناکام رہے تھے۔ او ایچ ایس ایکٹ کی دفعہ 12 کی بنیاد پر جرمانے کا فیصلہ کیا گیا۔ مقدمات اور نتائج کی مکمل تفصیل لا لنک این ایس ڈبلیو-این ایس ڈبلیو انڈسٹریل ریلیشنز کمیشن عدالتی فیصلوں کی ویب سائٹ ریگولیشنز اور متعلقہ قانون سازی پر مل سکتی ہے۔ آج تک، ایکٹ، دی اوکیوپیشنل ہیلتھ اینڈ سیفٹی ریگولیشن 2001 کے تحت صرف ایک ریگولیشن بنایا گیا ہے۔ یہ ضابطہ یکم ستمبر 2001 کو شروع ہوا اور تمام کام کی جگہوں پر لاگو ہوتا ہے سوائے اس کے کہ جہاں ضابطے میں دوسری صورت میں بیان کیا گیا ہو۔ یہ ضابطہ پچھلے ضوابط کو مستحکم کرتا ہے، مثال کے طور پر دستی ہینڈلنگ اور خطرناک مادوں سے متعلق۔ اس ضابطے میں دیگر اہم معاملات کے علاوہ رسک مینجمنٹ، کام کی جگہ پر مشاورت، خطرناک مادے اور عمل، تصدیق، لائسنس اور اجازت نامے سے متعلق رہنما خطوط شامل ہیں۔ این ایس ڈبلیو میں بہت سی دیگر وابستہ قانون سازی ہیں جن میں کام پر صحت اور حفاظت سے متعلق قانونی تقاضے بھی شامل ہیں، جن میں ورکرز کمپینسیشن اینڈ انجری مینجمنٹ قانون سازی، ڈینجرس گڈز ایکٹ 1975 اور پوائزنز اینڈ تھیراپیوٹک گڈز ایکٹ 1966 شامل ہیں۔ اسے ورک ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایکٹ 2011 کے ذریعے یکم جنوری 2012 تک منسوخ کر دیا گیا تھا۔ یہ بھی حوالہ جات دیکھیں بیرونی روابط او ایچ ایس ایکٹ 2000 او ایچ ایس ریگولیشن 2001 آسٹریلیا میں ڈبلیو ایچ ایس پالیسیاں، طریقہ کار اور تعمیل ورک پلیس انجری مینجمنٹ اینڈ ورکرز کمپینسیشن ایکٹ 1998 لا لنک این ایس ڈبلیو انسپکٹر میو رامسے (ورک کوور) بمقابلہ کینز پیٹی لمیٹڈ اینڈ اورس (2006) این ایس ڈبلیو آئی آر سی او ایم 223 لا لنک این ایس ڈبلیو انسپکٹر میو رامسے (ورک کوور اتھارٹی این ایس ڈبلیو) بمقابلہ ریاست نیو ساؤتھ ویلز کے دائیں طرف تاج (این ایس ڈبلیو فائر بریگیڈز) (2006) این ایس ڈبلیو آئی آر سی او ایم 356 پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا قانون نیو ساؤتھ ویلز قانون 2000 آسٹریلیا کے قانون 20 ویں صدی میں نیو ساؤتھ ویلز میں کام کی جگہ صحت اور حفاظت آسٹریلیا میں صحت کا قانون 2000 نیو ساؤتھ آسٹریلیا میں 2000