Cantor Fitzgernald International v Horkulak
ہورکولک بمقابلہ کینٹر فٹزجیرالڈ انٹرنیشنل [2004] ای ڈبلیو سی اے سیو 1287 برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے جس میں کہا گیا ہے کہ صوابدیدی بونس غلط برطرفی کے نقصانات کا حصہ بن سکتا ہے، اگر بونس کی رقم کی پیش گوئی کی جا سکتی ہے۔ حقائق مسٹر ہورکولک نے سالانہ صوابدیدی بونس کے ساتھ £250k کی ادائیگی کرتے ہوئے 3 سالہ مقررہ معاہدے پر مشتقات کی تجارت کی۔ انہوں نے غنڈہ گردی اور بدسلوکی کے ایک واقعہ کے بعد تعمیری اور غلط برطرفی کا دعوی کیا۔ آجر نے اسے بونس ادا نہیں کیا، اور اس نے دعوی کیا کہ اسے معاوضے کے اعداد و شمار میں شامل کیا جانا چاہیے۔ فیصلہ اپیل کی عدالت نے فیصلہ دیا کہ بونس دینے میں صوابدید کا استعمال ایمانداری اور نیک نیتی سے کیا جانا چاہیے، نہ کہ من مانی، من مانی یا غیر معقول طور پر۔ چونکہ مسٹر ہرکولوک کو غنڈہ گردی اور بدسلوکی کے نتیجے میں تعمیری اور غلط طریقے سے برخاست کیا گیا تھا، بونس ہرجانے کا ایک حصہ تھا اور عدالت پیش گوئی کر سکتی تھی کہ کیا دیا جائے گا۔ صوابدیدی عنصر نے بونس کو نقصانات کی گنجائش سے باہر نہیں لیا۔ تاہم نقصانات کو کم کرنے میں ناکامی کے پیش نظر £900k سے قدرے کم کر دیا گیا۔ یہ بھی دیکھیں کہ برطانیہ کا لیبر قانون غیر منصفانہ برخاستگی نوٹ حوالہ جات برطانیہ کا لیبر کیس قانون کورٹ آف اپیل (انگلینڈ اور ویلز) کیس 2004 برطانیہ کے کیس قانون میں