Barber v Guardian Royal Exchange Assurance Group
باربر بمقابلہ گارڈین رائل ایکسچینج ایشورینس گروپ (1990) C-262/88 پنشن میں جنسی امتیاز سے متعلق یورپی یونین کا لیبر قانون اور برطانیہ کا لیبر قانون ہے۔ حقائق برطانیہ کے قانون نے آجروں کو مختلف پیشہ ورانہ پنشن کے حق کی عمر طے کرنے کی اجازت دی۔ حجام نے اپنے آجر، گارڈین رائل ایکسچینج ایشورینس کے خلاف دعوی کیا کہ اسے اپنی خواتین ساتھی کارکنوں کے ساتھ ہی پیشہ ورانہ پنشن حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ کورٹ آف اپیل نے یورپی عدالت انصاف کا حوالہ دیا کہ آیا اس سے جنسوں کے ساتھ مساوی سلوک سے متعلق کمیونٹی قانون کی خلاف ورزی ہوئی ہے۔ فیصلہ یورپی عدالت انصاف نے فیصلہ دیا کہ ٹی ایف ای یو آرٹیکل 157 (اب ٹی ای سی آرٹیکل 119) میں پنشن کے حقوق کے لیے عمر کی مختلف شرائط رکھنے والے مردوں اور خواتین کو خارج کر دیا گیا ہے۔ پیشہ ورانہ پنشن اسکیموں کو تنخواہ کے طور پر شامل کیا جاتا ہے، حالانکہ یہ اسکیم تکنیکی طور پر آجروں سے آزاد ٹرسٹ کے ذریعے چلائی جاتی ہے۔ یہ ریاستی سماجی تحفظ کے نظام کے تحت فوائد کے جزوی متبادل کے طور پر کام کرتا تھا، چاہے وہ کسی قومی اسکیم کے حوالے سے ہی کیوں نہ ہو۔ یہ بھی دیکھیں برطانیہ کا لیبر قانون یورپی یونین کا قانون غیر منصفانہ برخاستگی نوٹ حوالہ جات برطانیہ کا لیبر کیس قانون عدالت انصاف یورپی یونین کا کیس قانون 1990 برطانیہ میں کیس قانون برطانیہ میں امتیازی سلوک کیس قانون برطانیہ میں یورپی یونین لیبر کیس قانون