European Trade Union Confederation
یورپی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن (ای ٹی یو سی) ایک بڑی ٹریڈ یونین تنظیم ہے جو یورپی سطح پر کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے۔ یورپی سماجی شراکت دار کے طور پر اپنے کردار میں، ای ٹی یو سی یورپی کمیشن کے ساتھ مشاورتی کردار میں کام کرتا ہے اور یورپی آجروں کے ساتھ معاہدوں اور کام کے پروگراموں پر بات چیت کرتا ہے۔ یہ سماجی اور اقتصادی معاملات پر اپنے ملحقہ اداروں کی قومی اور شعبہ جاتی پالیسیوں کو مربوط کرتا ہے، خاص طور پر یورپی یونین کے ادارہ جاتی عمل کے فریم ورک میں، بشمول یورپی اقتصادی حکمرانی اور یورپی یونین سمسٹر۔ ای ٹی یو سی کا قیام 1973 میں یورپی سطح پر کارکنوں اور ان کی ٹریڈ یونینوں کو مربوط کرنے اور ان کی نمائندگی کرنے کے لیے کیا گیا تھا، اور اس میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ مزید ممالک یورپی یونین میں شامل ہو چکے ہیں۔ نمائندگی اور آئین اس وقت، ای ٹی یو سی پورے یورپ میں تقریبا 45 ملین کارکنوں کی نمائندگی کرتا ہے، جو 41 یورپی ممالک کے 93 قومی ٹریڈ یونین کنفیڈریشنز اور 10 یورپی ٹریڈ یونین فیڈریشنز (ای ٹی یو ایف) سے وابستہ ہے۔ اس میں خواتین کی کمیٹی اور نوجوانوں کی کمیٹی دونوں شامل ہیں، جو بالترتیب اپنی رکنیت کے اندر ان دونوں گروہوں کے مفادات کی نمائندگی کرتی ہیں۔ فی الحال، تنظیم کے جنرل سکریٹری ایسٹر لنچ ہیں، جو دسمبر 2022 میں منتخب ہوئے تھے۔ صدر آسٹریا کے او ای جی بی سے تعلق رکھنے والے وولف گینگ کاٹزیان ہیں۔ ڈپٹی جنرل سکریٹریز کلاز مائیکل اسٹہل اور ازابیل شومن ہیں ؛ وفاقی سکریٹریز جیولیو رومانی، ٹی جارک اور لوڈوویک ووٹ ہیں۔ ای ٹی یو سی 45 بین علاقائی ٹریڈ یونین کونسلوں (آئی آر ٹی یو سی) کی سرگرمیوں کو مربوط کرتا ہے، جو یورپی یونین میں قومی سرحدوں کے پار ٹریڈ یونین کے تعاون کو منظم کرتے ہیں اور کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت کے حق کا دفاع کرتے ہیں۔ یورپی ٹریڈ یونین انسٹی ٹیوٹ کے تعاون سے، ای ٹی یو سی نے یونین مائیگرنٹ نیٹ قائم کیا ہے، جو رکن ممالک کے اندر ٹریڈ یونین کے رابطے کے مقامات کا ایک نیٹ ورک ہے، جس کا مقصد تارکین وطن اور ان کے اہل خانہ کی مدد کرنا ہے۔ ای ٹی یو سی کے زیراہتمام کام کرنے والے دیگر ٹریڈ یونین ڈھانچے یوروکیڈرس (کونسل آف یورپی پروفیشنل اینڈ مینیجریل اسٹاف) اور یورپی فیڈریشن آف ریٹائرڈ اینڈ اولڈر پیپل (ایف ای آر پی اے) ہیں۔ ای ٹی یو سی کی نمائندہ کانگریس، جو ہر چار سال بعد ہوتی ہے، آئین کی منظوری اور ترمیم کرتی ہے، کنفیڈریشن کی حکمت عملی اور عمومی پالیسی کا تعین کرتی ہے اور اس کی قائدانہ ٹیم کا انتخاب کرتی ہے۔ تمام پالیسیوں اور سرگرمیوں پر ملحقہ اداروں کے نمائندوں کی طرف سے اتفاق کیا جاتا ہے، جو اپنی آزادی کو برقرار رکھتے ہیں۔ 15 ویں کانگریس مئی 2023 میں برلن میں ہوئی۔ مشن اور سرگرمیاں ای ٹی یو سی کا مشن یورپی اتحاد، امن اور استحکام کی حوصلہ افزائی کرنا، محنت کش لوگوں اور ان کے خاندانوں کو مکمل انسانی، شہری، سماجی اور روزگار کے حقوق اور اعلی معیار زندگی سے لطف اندوز کرنے کے قابل بنانا ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، یہ یورپی سماجی ماڈل کو فروغ دیتا ہے، جس میں مستقل معاشی ترقی کو زندگی اور کام کے حالات میں بہتری کے ساتھ جوڑتا ہے، جس میں مکمل روزگار، اچھی طرح سے کام کرنے والے سماجی مکالمے اور صنعتی تعلقات، سماجی تحفظ، مساوی مواقع، اچھے معیار کی ملازمتیں، سماجی شمولیت، اور کھلا اور جمہوری پالیسی سازی کا عمل شامل ہے جس میں شہریوں کو ان فیصلوں میں مکمل طور پر شامل کیا جاتا ہے جو انہیں متاثر کرتے ہیں۔ 2015 کی پیرس کانگریس میں، ای ٹی یو سی نے 2019 تک چار سال کے لیے ایک منشور اور ایک ایکشن پروگرام پر اتفاق کیا۔ یہ دستاویزات تین مقاصد پر توجہ مرکوز کرتی ہیں: ایک مضبوط معیشت جو لوگوں کی خدمت کرتی ہے۔ جمہوری اقدار اور کام پر جمہوریت کے لیے مضبوط یونین۔ ایک مضبوط معیشت۔ ای ٹی یو سی یورپی یونین کے تمام گورننگ باڈیز: پریذیڈنسی، کونسل، کمیشن اور پارلیمنٹ کے ساتھ کام کرتا ہے۔ یورپی یونین میکرو اکنامک اور روزگار کی پالیسی کی تشکیل میں یورپی کارکنوں کے مفادات کی نمائندگی کرنے کا اس کا حق یورپی یونین کے معاہدے میں واضح ہے۔ یہ دو سالانہ سہ فریقی سماجی اجلاسوں میں حصہ لیتا ہے ؛ یورپی کمیشن کی تجاویز کا جواب دیتا ہے ؛ یورپی پارلیمنٹ میں ایم ای پیز کے ایک کراس پارٹی انٹر گروپ کے ساتھ رابطہ کرتا ہے ؛ اور متعدد مشاورتی اداروں میں ٹریڈ یونین کی شرکت کو مربوط کرتا ہے، بشمول سہ فریقی ای یو ایجنسیاں برائے پیشہ ورانہ تربیت (سی ای ڈی ای ایف او پی)، زندگی اور کام کے حالات میں بہتری (یورو فاؤنڈ)، اور صحت اور حفاظت (ای یو-او ایس ایچ اے)۔ یہ اقتصادی اور سماجی کمیٹی میں ورکرز گروپ کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے۔ 1998 میں قائم ہونے والے میکرو اکنامک ڈائیلاگ (ایم ای ڈی) کے اجلاسوں میں، سماجی شراکت دار ای یو اکنامک اینڈ فنانشل افیئرز کونسل (ای سی او ایف آئی این)، یورپی سنٹرل بینک (ای سی بی)، اور کمیشن کے ساتھ معاشی پالیسی پر تبادلہ خیال کرتے ہیں۔ ای ٹی یو سی یورپی یونین اور قومی دونوں سطحوں پر اقتصادی حکمرانی میں ٹریڈ یونین کی زیادہ سے زیادہ شرکت چاہتا ہے۔ ای ٹی یو سی عوامی سرمایہ کاری، سبز معیشت، منصفانہ ٹیکس اور سب کے لیے معیاری ملازمتوں کی حمایت کرتا ہے۔ یہ غیر یقینی کام اور کفایت شعاری کی پالیسیوں کی مخالفت کرتا ہے۔ مضبوط یونین ای ٹی یو سی اجتماعی سودے بازی اور سماجی مکالمے، اور کام کی جگہ اور صنعتی جمہوریت کو یورپ میں جدت، پیداواری صلاحیت اور ترقی کی کلید سمجھتا ہے۔ اس لیے یہ پورے یورپ میں ٹریڈ یونینوں کے لیے صلاحیت سازی کو فروغ دیتا ہے۔ ای ٹی یو سی اور یورپی آجروں کے درمیان سماجی مکالمے رکن ممالک میں قومی سماجی مکالموں کی تکمیل کرتے ہیں۔ ای ٹی یو سی یورپی ورکس کونسلوں، اور کارکنوں کی مشاورت اور فیصلہ سازی میں شرکت کی حمایت کرتا ہے۔ یورپی یونین کے کراس انڈسٹری سماجی مکالمے کا باضابطہ آغاز 1985 میں کمیشن کے سابق صدر جیکس ڈیلورس کی حمایت سے کیا گیا تھا۔ یہ تین مراحل کے ذریعے تیار ہوا ہے: I-(1985-1991) دو طرفہ سرگرمیاں قراردادوں، اعلانات اور مشترکہ رائے کو اپنانے میں ختم ہوئیں، جن کا کوئی پابند اثر نہیں ہوا۔ II-(1992-1999) سماجی شراکت داروں کے درمیان ایک معاہدہ، جس پر 31 اکتوبر 1991 کو دستخط ہوئے اور اس کے بعد سوشل پروٹوکول کی شکل میں 1992 کے ماسسٹریٹ معاہدے سے منسلک کیا گیا، نے یورپی سماجی شراکت دار معاہدوں کو کونسل کے فیصلے کے ذریعے قانونی طاقت حاصل کرنے کے قابل بنایا۔ 1997 میں، معاہدہ ایمسٹرڈیم کے معاہدے (آرٹیکل 154 اور 155 ٹی ایف ای یو) میں لکھا گیا تھا۔ یورپی سماجی مکالمے کے نتیجے میں یورپی یونین کی ہدایات کے ذریعے تین فریم ورک معاہدوں (1995 میں والدین کی چھٹی-2009 میں نظر ثانی شدہ، 1997 میں جز وقتی کام، اور 1999 میں مقررہ مدت کے معاہدے) پر عمل درآمد ہوا۔ III-(1999-2005) دسمبر 2001 میں، یورپی سماجی شراکت داروں نے لیکن یورپی کونسل میں "مشترکہ شراکت" پیش کی۔ 1991 کے معاہدے کے مطابق (آرٹ۔ 155 پار 2 ٹی ایف ای یو)، یہ سماجی مکالمے کی زیادہ سے زیادہ آزادی اور خود مختاری کی طرف بڑھا۔ 2002 کے بعد سے، سماجی شراکت داروں نے خود مختار معاہدوں پر اتفاق کیا ہے: ٹیلی ورک (2002) کام سے متعلق تناؤ (2004) کام پر ہراساں کرنا اور تشدد (2007) جامع لیبر مارکیٹ (2010) قابلیت اور قابلیت کی زندگی بھر ترقی کے لیے اقدامات کا فریم ورک (2002)، صنفی مساوات پر اقدامات کا فریم ورک (2005)، اور نوجوانوں کے روزگار پر اقدامات کا فریم ورک (2013)۔ ان کو سماجی شراکت داروں کے ذریعے خود قومی، علاقائی اور کاروباری سطحوں پر نافذ کیا جاتا ہے۔ سماجی شراکت داروں کا نیا کثیر سالہ ورک پروگرام 2017 تک چلتا ہے اور فعال عمر بڑھنے کے معاہدے کی پیش گوئی کرتا ہے۔ اجتماعی سودے بازی اور اجرت کی پالیسی کے میدان میں، ای ٹی یو سی نے 1999 سے ملحقہ اداروں کی سرگرمیوں کو مربوط کیا ہے۔ 2012 میں، ای ٹی یو سی نے یورپی یونین کی اقتصادی حکمرانی اور سمسٹر کے عمل میں ٹریڈ یونین کی شرکت کو مربوط کرنا بھی شروع کیا۔ ہر سال ای ٹی یو سی صنعتی تعلقات اور اجرت کی ترقی سے متعلق اپنی ترجیحات اور اقدامات کو اپ ڈیٹ کرتا ہے، جس کا مقصد پورے یورپ میں کام کرنے اور زندگی کے حالات کو بہتر بنانا، تمام کارکنوں کے لیے بہتر اجرت حاصل کرنا، مساوی سلوک کو یقینی بنانا، عدم مساوات کا مقابلہ کرنا، مضبوط صنعتی تعلقات کے لیے صلاحیت سازی کی حمایت کرنا اور تمام یورپی یونین کے ممالک میں اجتماعی سودے بازی کو فروغ دینا ہے۔ ای ٹی یو سی کارکنوں کی شمولیت کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کی حمایت کرتا ہے، جس میں مضبوط معلومات اور مشاورتی حقوق، یورپی کمپنی فارموں میں بورڈ کی سطح کی شرکت، اور یورپی ورکس کونسلوں کی حمایت شامل ہے۔ ای ٹی یو سی کارکنوں کے لیے معلومات اور مشاورت کے لیے دباؤ ڈالتا ہے، خاص طور پر، تبدیلی یا کمپنی کی تنظیم نو (ملازمت کے نقصانات کو کم کرنے کے لیے) کی توقع کرنے کے لیے، اور ذیلی معاہدہ کرنے والے سلسلے میں۔ پرجوش سماجی معیارات ای ٹی یو سی یورپی یونین میں سماجی ترقی کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہے-یہ مقصد یورپی یونین کے معاہدے میں شامل ہے۔ اس لیے یہ سماجی ڈمپنگ اور امتیازی سلوک کے خاتمے کے ساتھ اعلی معیار کی عوامی خدمات اور سماجی تحفظ، صنفی مساوات، کارکنوں کی نقل و حرکت، اور صحت اور حفاظت کے اعلی معیارات کا مطالبہ کرتا ہے۔ ای ٹی یو سی یورپی سماجی ماڈل کا دفاع نہ صرف سماجی انصاف اور ہم آہنگی بلکہ یورپی یونین میں معاشی نمو، پیداواری صلاحیت اور مسابقت کو فروغ دینے میں ایک کلیدی عنصر کے طور پر کرتا ہے۔ ضرورت پڑنے پر، ای ٹی یو سی براہ راست کارروائی کے ذریعے سماجی یورپ کے اپنے وژن کی پیروی کرتا ہے، جیسے کہ یورو مظاہرے اور مہمات، اور پورے یورپ میں کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے لیے سماجی انصاف اور ترقی کے حصول کے لیے سول سوسائٹی کے شراکت داروں کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ای ٹی یو سی کو یورپی یونین، کونسل آف یورپ اور یورپی فری ٹریڈ ایسوسی ایشن نے یورپی سطح پر واحد نمائندہ کراس سیکٹرل ٹریڈ یونین تنظیم کے طور پر تسلیم کیا ہے۔ مستقبل کے چیلنجز پیرس میں اپنی کانگریس میں، ای ٹی یو سی نے یورپ اور باقی دنیا میں معاشرے کو متاثر کرنے والی عالمگیریت اور کفایت شعاری کی پالیسیوں کے پیش نظر یورپ میں ٹریڈ یونینزم کے کردار اور مستقبل پر ایک وسیع بحث کا آغاز کیا۔ یورپی یونین کے مستقبل سے نمٹنے کے لیے بات چیت کو وسیع کیا گیا ہے، جس میں پناہ گزینوں کی ہنگامی صورتحال، بریگزٹ، بڑھتی ہوئی مقبولیت اور غیر ملکی فوبیا، اور شہریوں اور کارکنوں میں ان کے معاشی اور سماجی حالات کے بارے میں بڑے پیمانے پر عدم اطمینان جیسے چیلنجوں کا سامنا ہے۔ ای ٹی یو سی مہمات اور اقدامات شروع کر رہا ہے، جن میں ایک منصفانہ، پائیدار اقتصادی ماڈل، معیاری ملازمت کی تخلیق، منصفانہ منتقلی اور منصفانہ تجارت، یورپی کارکنوں کے لیے زیادہ تنخواہ اور اجرت کی ہم آہنگی، پسماندہ، غیر یقینی اور خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے بہتر تحفظ، اور کام پر زیادہ جمہوریت، معیشت اور یورپی یونین کے اداروں میں شامل ہیں۔ ملحقہ جنرل سکریٹریز اور صدور بھی دیکھیں کنفیڈریشن آف یورپی بزنس ای یو لیبر قانون فرانسیسی لیبر قانون جرمن لیبر قانون یو کے لیبر قانون یونی سندکل ڈی انڈورا حوالہ جات بیرونی روابط آرکائیوز آف دی یورپی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن (ای ٹی یو سی)، جو یورپی یونیورسٹی انسٹی ٹیوٹ-یورپی یونین کے تاریخی آرکائیوز میں منعقد ہوا۔ یورپی سوشل ماڈل یورپی سوشل پارٹنرز اعلی معیار کی عوامی خدمات کے لیے یورپی پٹیشن، جو معاشی بحران میں تمام یکجہتی کے لیے قابل رسائی ہے۔ یورپی ٹریڈ یونینوں کے لیے چیلنجز اور توقعات (ایتھنز 2011 میں ای ٹی یو سی کانگریس کے لیے فریڈرک-ایبرٹ-سٹیفٹنگ کی اشاعت) کرسٹوف ڈیگریس (پیئر ٹلی کے ساتھ)، 1973-2013: یورپی ٹریڈ یونین کنفیڈریشن کی 40 سال کی تاریخ، یورپی ٹریڈ یونین انسٹی ٹیوٹ، 2013، لیبر ریلیشنز ٹریڈ یونینز جو 1973 میں یورپ میں قائم ہوئیں۔