Employment tribunal
ایمپلائمنٹ ٹریبونل انگلینڈ اور ویلز اور اسکاٹ لینڈ دونوں میں ٹریبونل عوامی ادارے ہیں جو آجروں اور ملازمین کے درمیان تنازعات کی سماعت کے لیے قانونی دائرہ اختیار رکھتے ہیں۔ سب سے عام تنازعات کا تعلق غیر منصفانہ برطرفی، بے کار ادائیگیوں اور ملازمت میں امتیازی سلوک سے ہے۔ ٹریبونل یوکے ٹریبونل سسٹم کا حصہ ہیں، جن کا انتظام ایچ ایم کورٹس اینڈ ٹریبونل سروس کرتی ہے، جو وزارت انصاف کی ایک ایگزیکٹو ایجنسی ہے۔ صنعتی تربیتی ایکٹ 1964 کے ذریعے صنعتی ٹریبونلز کے طور پر ایمپلائمنٹ ٹریبونلز بنائے گئے تھے۔ انڈسٹریل ٹریبونلز عدالتی ادارے تھے جو ایک وکیل پر مشتمل ہوتے تھے، جو چیئرمین ہوتا تھا، ایک فرد جسے آجر ایسوسی ایشن کے ذریعے نامزد کیا جاتا تھا، اور دوسرا ٹریڈز یونین کانگریس (ٹی یو سی) یا ٹی یو سی سے منسلک یونین کے ذریعے۔ ان آزاد پینل نے ملازمت کے قانون کے تنازعات کے سلسلے میں قانونی طور پر پابند فیصلے سنے اور کیے۔ ایمپلائمنٹ رائٹس (ڈسپیوٹ ریزولوشن) ایکٹ 1998 کے تحت، ان کا نام یکم اگست 1998 سے ایمپلائمنٹ ٹریبونلز میں تبدیل کر دیا گیا۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونلز وہی کام جاری رکھے ہوئے ہیں جو انڈسٹریل ٹریبونلز کرتے ہیں۔ دائرہ اختیار اور ترسیلی قانونی نظام اسکاٹ لینڈ اور انگلینڈ اور ویلز کے لیے الگ روزگار ٹریبونل ہیں، کیونکہ اسکاٹس کا سول قانون انگریزی سول قانون سے ڈرامائی طور پر مختلف ہے۔ اسکاٹ لینڈ میں انگلینڈ اور ویلز میں کارروائی کے لیے دعوی پیش نہیں کیا جا سکتا، اور اس کے برعکس، لیکن بعض حالات میں دونوں دائرہ اختیار کے درمیان کارروائی منتقل کرنا ممکن ہے۔ قانونی ترسیلات ملازمت ٹریبونل صرف "قانونی" خلاف ورزیوں سے متعلق مسائل کے لیے تین ماہ کے اندر لائے گئے دعووں کی سماعت کر سکتے ہیں۔ قانونی خلاف ورزیاں ذیل میں درج ہیں: متعدد دیگر قوانین کے تحت بھی کارروائی کی جا سکتی ہے: آرام کے وقفے، آرام کی مدت، زیادہ سے زیادہ وقت سے زیادہ کام کرنے میں ناکامی وغیرہ سے متعلق مسائل کے لیے ورکنگ ٹائم ریگولیشن۔ قومی کم از کم اجرت ایکٹ 1998 ایمپلائمنٹ ریلیشنز ایکٹ 1999، کارکنوں کو تادیبی یا شکایات کی سماعتوں میں ساتھ جانے کی اجازت دینے میں ناکامی کے لیے انڈرٹیکنگز کی منتقلی (روزگار کا تحفظ) ضابطے 2006 پروسیجر ایمپلائمنٹ ٹریبونلز تشکیل دیے جاتے ہیں اور سکریٹری آف اسٹیٹ کے جاری کردہ قانونی قوانین کے مطابق کام کرتے ہیں۔ یہ قواعد، جنہیں ایمپلائمنٹ ٹریبونلز رولز آف پروسیجر کے نام سے جانا جاتا ہے، ٹریبونلز کے اہم مقاصد اور طریقہ کار، اور دعوی کرنے کے لیے وقت کی حدود، اور جائزوں کی درخواستوں سے نمٹنے جیسے معاملات طے کرتے ہیں۔ 2004 کے بعد سے، طریقہ کار کے ایک ہی قوانین نے انگلینڈ اور ویلز اور اسکاٹ لینڈ دونوں پر حکومت کی ہے، ان کے درمیان مناسب سول قانون کے ناموں کے فرق کے حوالے سے۔ اپیلوں کے قواعد ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل کے علیحدہ قواعد کے تحت چلتے ہیں۔ رسمی ٹریبونلز کا مقصد عدالتوں سے زیادہ غیر رسمی ہونا ہے۔ دعووں کو پیشہ ورانہ قانونی نمائندگی والے لوگوں کے ذریعے لایا اور ان کا دفاع کیا جاتا ہے، نمائندگی (مثال کے طور پر کسی دوست یا رشتہ دار کے ذریعے)، یا کوئی نمائندگی نہیں۔ لوگ اگر چاہیں تو اپنی نمائندگی کرنے کے لیے آزاد ہیں، اور اگر چاہیں تو ان کے ساتھ ہو سکتے ہیں۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونلز کے ذریعے استعمال کیے جانے والے طریقہ کار کے قواعد عدالتوں میں اپنائے جانے والے قواعد سے کم رسمی ہوتے ہیں، اور اس بات کو یقینی بنانے میں لچک دینے کے لیے بنائے گئے ہیں کہ ہر معاملے کا تعین منصفانہ اور منصفانہ طریقے سے کیا جائے۔ جہاں مناسب ہو، ایمپلائمنٹ ٹریبونل معذور یا کمزور لوگوں کی موثر شرکت کو یقینی بنانے کے لیے اپنے طریقہ کار کو ایڈجسٹ کر سکتے ہیں۔ کاؤنٹی کورٹ کی طرح کوئی خصوصی عدالتی لباس یا پیچیدہ سول پروسیجر کے قوانین نہیں ہیں۔ فیصلوں کی وجوہات ٹریبونل کے فیصلے کی وجوہات کی فراہمی پر غالب قاعدہ ان شرائط میں متعین کیا گیا ہے: دوبارہ غور اور اپیل طریقہ کار کے قواعد فیصلے پر دوبارہ غور کرنے کا التزام کرتے ہیں اگر ایسا کرنا انصاف کے مفاد میں ہے، جہاں تحریری فیصلے کی تاریخ کے 14 دن کے اندر تحریری طور پر درخواست دی جاتی ہے۔ دوبارہ غور کرنے پر کسی فیصلے کی تصدیق، مختلف (یعنی تبدیل شدہ) یا منسوخ کیا جا سکتا ہے۔ جن درخواستوں میں کامیابی کا کوئی معقول امکان نہیں ہے انہیں کاغذ پر مسترد کر دیا جاتا ہے۔ معقول امکان رکھنے والوں کا تعین عام طور پر نظر ثانی کی سماعت میں کیا جاتا ہے۔ اس میں ناکام ہونے پر، فیصلوں کے خلاف ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل میں اپیل کی جا سکتی ہے۔ عدلیہ ایک ایمپلائمنٹ ٹریبونل کی سماعت کی صدارت ہمیشہ ایک جج (جسے ایمپلائمنٹ جج کہا جاتا ہے) کرے گا۔ ان کے دائرہ اختیار میں لیڈ ایمپلائمنٹ جج کو ایمپلائمنٹ ٹریبونلز کا صدر کہا جاتا ہے۔ موجودہ صدور یہ ہیں: ایمپلائمنٹ ٹریبونلز (انگلینڈ اور ویلز) کے صدر-ایمپلائمنٹ ٹریبونلز (اسکاٹ لینڈ) کے صدر بیری کلارک-سوسن واکر ایمپلائمنٹ جج دو عام افراد کے ساتھ کیس کا فیصلہ کر سکتے ہیں جنہیں غیر قانونی ممبران کے نام سے جانا جاتا ہے۔ سماعت کی قسم کے مطابق، انتظامیہ میں مدد کے لیے ایک کلرک بھی موجود ہوگا۔ تنازعات بلا معاوضہ ایوارڈز کا پھیلاؤ ٹیلر ریویو نے "ایمپلائمنٹ ٹریبونل ایوارڈز کی تعداد کے بارے میں وسیع خدشات کا حوالہ دیا جو بلا معاوضہ جاتے ہیں" اور اطلاع دی کہ 2013 میں کی گئی حکومت کی کمیشن شدہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ، ایک فرد کی طرف سے کی گئی نفاذ کی کارروائی کے بعد، انگلینڈ اور ویلز میں ایمپلائمنٹ ٹریبونل ایوارڈز کا 34 فیصد اور اسکاٹ لینڈ میں 46 فیصد بلا معاوضہ رہا۔ دسمبر 2018 میں محکمہ برائے کاروبار، توانائی اور صنعتی حکمت عملی نے ان آجروں پر ساکھ کا دباؤ ڈالنے کے لیے ایک "نامی اسکیم" متعارف کرائی جو ایوارڈ ادا کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔ اسکیم سے صرف 200 پاؤنڈ یا اس سے زیادہ کے انعامات متاثر ہوتے ہیں۔ جولائی 2013 میں نظام کو تبدیل کر دیا گیا تھا تاکہ فرد کو اپنا ایمپلائمنٹ ٹریبونل شروع کرتے وقت 160 پاؤنڈ یا 250 پاؤنڈ کی فیس ادا کرنی ہوگی اور اصل سماعت کے لیے 230 پاؤنڈ یا 950 پاؤنڈ کی مزید ادائیگی کرنی ہوگی۔ اس کی وجہ سے اگلے 12 مہینوں میں ٹریبونل کے مقدمات کی تعداد میں تیزی سے کمی واقع ہوئی۔ جولائی 2017 میں، سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ ایمپلائمنٹ ٹریبونل کی فیس غیر قانونی ہے۔ وزارت انصاف نے بعد میں اعلان کیا کہ وہ فیس وصول کرنا بند کر دے گی اور پہلے سے ادا کی گئی رقم واپس کر دے گی۔ شماریات ایمپلائمنٹ ٹریبونل سروس نے جولائی 2006 میں اپنی سالانہ رپورٹ اور اکاؤنٹس برائے 2005-06 شائع کی جس میں یہ کلیدی نکات شامل تھے: 2005/2006 میں، 115,039 دعوے قبول کیے گئے تھے، اس کے مقابلے میں 2004/2005 میں 86,181 اور 2003/2004 میں 115,042 دعوے قبول کیے گئے تھے۔ 18 ٪ دعوے 2005/2006 میں مکمل سماعت پر کامیاب ہوئے ؛ باقی یا تو طے کیے گئے، واپس لے لیے گئے، ناکام ہوئے یا بصورت دیگر نمٹائے گئے۔ غیر منصفانہ برطرفی کے لیے میڈین ایوارڈ 4,228 پاؤنڈ تھا ؛ اوسط ایوارڈ 8,679 پاؤنڈ تھا۔ امتیازی سلوک کے لیے میڈین ایوارڈ £5,546 اور £9,021 کے درمیان تھا (امتیازی سلوک کی قسم پر منحصر ہے)۔ 148 مقدمات میں دعویداروں کے خلاف اور 432 مقدمات میں جواب دہندگان کے خلاف معاوضے دیے گئے۔ میڈین لاگت کا انعام 1,136 پاؤنڈ تھا۔ 867 ایمپلائمنٹ ٹریبونل کے فیصلوں کے خلاف ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل میں اپیل کی گئی۔ ان میں سے 191 کو واپس لے لیا گیا، 378 کو مسترد کر دیا گیا اور باقی 298 اپیلیں منظور کر لی گئیں۔ یہ بھی دیکھیں لیبر ٹریبونل (ہانگ کانگ) حوالہ جات ٹریبونلز پر چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ آف پرسنل اینڈ ڈویلپمنٹ (سی آئی پی ڈی) کے وسائل اکاس کا قانونی فرض ہے کہ وہ مفت مصالحت کی پیش کش کرے جہاں روزگار کے حقوق کے بارے میں شکایت ایمپلائمنٹ ٹریبونل یونائیٹڈ کنگڈم ٹریبونلز یونائیٹڈ کنگڈم لیبر لاء کورٹس اور ٹریبونلز کو کی گئی ہے جو 1964 میں قائم کیے گئے تھے۔ وزارت انصاف (یونائیٹڈ کنگڈم) برطانیہ میں 1964 کی لیبر عدالتیں