National Labor Federation
نیشنل لیبر فیڈریشن (این اے ٹی ایل ایف ای ڈی) مقامی کمیونٹی ایسوسی ایشنوں کا ایک نیٹ ورک ہے، جو خصوصی طور پر رضاکاروں کے ذریعہ چلایا جاتا ہے، جو کارکنوں کو منظم کرتا ہے جو امریکی لیبر قانون کے ذریعہ اجتماعی سودے بازی کے تحفظ سے خارج ہوتے ہیں، خاص طور پر 1935 کے نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ کے تحت۔ اگرچہ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی سے وابستہ گروہوں نے کسی بھی سیاسی وابستگی سے انکار کیا ہے، لیکن کچھ سابق شرکاء کا کہنا ہے کہ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی ریاستہائے متحدہ کی عارضی کمیونسٹ پارٹی کا ایک محاذ ہے، جس نے ماضی میں حکومت کے مسلح خاتمے کی وکالت کی ہے۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کئی درجن باہمی فائدے کی انجمنوں اور منتظمین پر مشتمل ہے جو محنت کش طبقے کے محلوں میں مہم چلاتے ہیں اور انجمنوں کے اراکین اور رضاکاروں کے زیر انتظام امدادی پروگراموں کو مربوط کرتے ہیں۔ گروپوں کے ادب کے مطابق، یہ بینیفٹ پروگرام اراکین کو بنیادی ہنگامی خوراک، لباس، طبی اور دانتوں کی دیکھ بھال، قانونی مشورے، بچوں کی دیکھ بھال، اور ملازمت کے حوالہ جات فراہم کرتے ہیں۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی سے وابستہ گروپوں کے پریس اکاؤنٹس بعض اوقات ان کے سماجی کام کی تعریف کرتے ہیں، بازار، ایملی۔ "مہاجر مزدوروں کو کرایے کے چارجز پر رقم کی واپسی ملتی ہے" سیکرامینٹو بی اگست 26، 2004 میلینڈز، لنڈا۔ ڈبلیو ایف ڈبلیو اے 'یہاں جیتنے کے لیے، یہاں رہنے کے لیے'۔ دی پراسپیکٹر (یوبا کمیونٹی کالج) 2003-11-24. بعض اوقات ان کی شفافیت کی کمی کے بارے میں خدشات پیدا کرتے ہیں، برلنر، اوری۔ "لیبر گروپ: ساگا آف اے کلٹ"۔ ایسٹ ہیمپٹن اسٹار ستمبر 18، 1986۔ اور بعض اوقات volunteers.Russakoff، جو کے استحصال پر مبنی سلوک کے لیے تنظیموں کی مذمت کرتے ہیں۔ "ایک فرقے کا دروازہ؟" سٹی پیپر (فلاڈیلفیا، پنسلوانیا) 26 جون-3 جولائی 1987۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کو منظم کرنے والے طرز عمل اور عقائد موجودہ رکنیت کی قیادت کے نقطہ نظر کی بنیاد پر منظم کرنے کے ایک طریقہ کار کی پیروی کرتے ہیں، جو کونسلیں تشکیل دیتے ہیں، جن کا کہنا ہے کہ چونکہ بہت کم امریکی کارکن اب بھی بڑے پیمانے پر فیکٹری کی کارروائیوں میں ملازم ہیں، اس لیے فیکٹری گیٹ سے جاری کردہ تاریخی رکنیت کو منظم کرنے کے ہتھکنڈوں سے آگے بڑھنے کے لیے نئے طریقوں کی ضرورت ہے۔ یونین کے کارکنوں کو الگ الگ سودے بازی کے یونٹوں میں رکھا جاتا ہے اور انہیں کمیونٹی کی حمایت اور باہمی امداد کی بنیاد پر اجتماعی کارروائی کے وقت کے مطابق طریقوں کو استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ اس کے نتیجے میں امریکی کارکنان زیادہ خطرناک حالات میں کم تنخواہ کے لیے اور اکثر صحت اور پنشن کے فوائد کے بغیر زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں۔ ایک نئے نقطہ نظر کی ضرورت ہے۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی تنظیمیں اپنی کوششوں کو "ریاستہائے متحدہ میں غیر تسلیم شدہ کارکنوں [جو] اب تک نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ کے کسی حد تک مشکوک فوائد سے خارج ہیں" کی طرف بھیجتی ہیں۔ "سسٹمیٹک آرگنائزنگ" کی تکنیکوں کو بیان کرنے والا ایک مخطوطہ، ایسینشیل آرگنائزر، شرکاء کو غیر تسلیم شدہ کارکنوں کے لیے ان فوائد کو حاصل کرنے کے لیے ایک نقطہ نظر سکھانے کا ارادہ رکھتا ہے جو ان کے بہترین مجموعی مفاد کے مطابق ہیں۔ ایک ہی وقت میں غیر تسلیم شدہ کارکنان عمومی طور پر تنظیم کے فوائد کو مادی طور پر دیکھ سکتے ہیں اور ساتھ ہی ساتھ particular.The میں اپنی تنظیمیں کیسے بنائیں صرف ایک چیز جو واقعی معنی رکھتی ہے وہ مقامی کمیونٹی پر مبنی انجمنیں ہیں جو غیر تسلیم شدہ کارکنوں تک پہنچتی ہیں اور انہیں موجودہ اور سابق یونین کارکنوں، ریٹائرڈ کارکنوں، مقامی کاروباری رہنماؤں، پیشہ ور افراد اور دیگر کے ساتھ متحد کرتی ہیں جو ہماری برادریوں کے طویل مدتی مستقبل کے لیے مشترکہ تشویش کا اظہار کرتے ہیں۔ ریاست کے زیر انتظام مہاجر کیمپوں میں مقیم ویسٹرن فارم ورکرز ایسوسی ایشن کے اراکین کی طرف سے کیلیفورنیا آفس آف مائیگرنٹ سروسز کے خلاف لائے گئے 10 سالہ مقدمے کے نتیجے میں ان کارکنوں کے گروپ کے لیے مالی فتح ہوئی جنہوں نے قانونی رہنمائی اور متعلقہ قانونی پیشہ ور افراد کے اتحاد کی عملی تنظیمی شرکت کے تحت مقدمہ دائر کیا تاکہ کرایہ میں غیر قانونی اضافے کی وصولی کی جا سکے: "تنظیم کے بغیر، ہمیں کبھی بھی رقم واپس نہیں مل سکتی تھی"، یوبا کاؤنٹی میں ڈبلیو ایف ڈبلیو اے کے رکن اور یولو کاؤنٹی میں ڈیوس مائیگرنٹ سینٹر کے سابق رہائشی دعویدار جوس روڈریگز نے کہا۔ "ریاست نے ہم سے فائدہ اٹھایا ہوگا۔ یہ فارم ورکرز کی آزادانہ منظم کوششوں کی حقیقی فتح ہے "۔ بھرتی این اے ٹی ایل ایف ای ڈی اپنے بہت سے اراکین اور رضاکاروں کو کالج کیمپس سے، رضاکارانہ خدمات کے پروگراموں کے ذریعے، اور بولنے کی مصروفیات اور براہ راست رابطے کے ذریعے بڑی برادری سے اپیل کرکے بھرتی کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، امریکن سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن کے ایک اجلاس میں، مارک لیوائن، ویسٹرن سروس ورکرز ایسوسی ایشن نے سماجی استحکام کے بارے میں حکومتی پالیسی کی حرکیات کے بارے میں اپنے نقطہ نظر کی وضاحت کی: [H] e نے اپنی Ph.D.to سروس کو دوبارہ ہدایت کی جب اس نے دریافت کیا کہ امریکی معاشی پالیسیاں جرمنی میں WWII سے پہلے کی پالیسیوں کی عکاسی کر رہی تھیں جس نے زیادہ تنخواہ والے کارکنوں کی جگہ کم تنخواہ والے کارکنوں کو لے لیا، قربانی کا بکرا اور کارکنوں کو سزا دی۔ لیوائن نے ان کارکنوں کو ڈبلیو ایس ڈبلیو اے کی تقریبات میں تبدیلی کے لیے ایک منظم آواز کے طور پر فعال کرنے کے لیے وسیع رضاکارانہ مدد کا استعمال کیا۔ انہوں نے تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، بچوں کی دیکھ بھال، اور معذور خدمات میں کمی کے خسارے سے بھری کیلیفورنیا میں انٹرپرائز زونز کے نیچے اجرت کے اثرات کا مقابلہ کیا ہے۔ شری بیک، ایک ریٹائرڈ اسکول ٹیچر، پچھلے تین سالوں سے ڈبلیو ایس ڈبلیو اے میں رضاکارانہ خدمات انجام دے رہے ہیں۔ بیک نے کہا، "ہر کوئی جو مدد کرتا ہے وہ چیزوں کو بہتر بنا سکتا ہے۔" "مجھے ایسا لگتا ہے کہ میں معاشرے کے لیے کچھ کر رہا ہوں۔" بیک، جو اپنے شوہر کے ساتھ رضاکارانہ طور پر کام کرتی ہیں، کا خیال ہے کہ ڈبلیو ایس ڈبلیو اے میں رضاکارانہ طور پر کام کرنے سے وہ اپنی کمیونٹی میں ہونے والی چیزوں سے زیادہ واقف ہو گئی ہیں۔ بیک نے کہا، "ہم کمیونٹی میں وقت گزارنا چاہتے تھے۔" نارتھ ویسٹ سیزنل ورکرز ایسوسی ایشن کی منتظم کارلوٹا وولکاک نے اپنے اہداف کو "غریب اور محنت کش لوگوں کے لیے ایک آواز فراہم کرنا جو حکومت سے آزاد ہو اور غریب ہونے کے ساتھ ساتھ ان مسائل کو حل کرے" کے طور پر بیان کیا۔ تنظیم کے طباعت کردہ ادب اس اصول پر زور دیتا ہے کہ "ہر مرد، عورت اور بچہ بنیادی انسانی حقوق کے طور پر مناسب اور مناسب خوراک، لباس، پناہ گاہ اور طبی دیکھ بھال کا حقدار ہے"۔ وولکاک نے کام کرنے والے لوگوں کو ایش لینڈ ڈیلی ٹائڈنگز کے لیے آواز دینے کے حتمی انجام کو بیان کیا: ہمارا مقصد کارکنوں کی رائے شماری بنانا ہے، جس سے کارکنوں کو حقیقی ووٹ ملے۔ زیادہ تر لوگ جس چیز کو ووٹ دیتے ہیں وہ دو برائیوں میں سے کم ہے جو انہیں پیش کی جاتی ہے۔ ایک حقیقی قول حقیقی ضروریات کو بیان کرنا اور ان کو پورا کرنے کے لیے وسائل کا ہونا ہے۔ محنت کش لوگوں کے لیے مزید آواز اٹھانے کی ضرورت ہے۔ نیٹلفڈ کی ابتدا نیویارک کے سفولک کاؤنٹی میں ایسٹرن فارم ورکرز ایسوسی ایشن (ای ایف ڈبلیو اے) سے ہوئی، جس کی بنیاد 1972 میں جینو پیرینٹے اور دیگر نے رکھی تھی۔ پیرینٹے نے 1971 یا 1972 میں یونائیٹڈ فارم ورکرز آرگنائزنگ کمیٹی کے نیویارک دفتر میں کام کیا تھا اور ڈولورس ہورٹا کے مطابق، "پریس میں ہم پر حملہ کرتے ہوئے یونین کے لیے بہت سارے مسائل پیدا کیے تھے۔ پھر وہ چلا گیا اور اپنا گروہ بنا لیا۔ " 1972 میں، پیرینٹے اور ان کے پیروکار زرعی کارکنوں کو منظم کرنے کے لیے بیلپورٹ، نیویارک کے ایک دفتر سے دیہی لانگ آئلینڈ، نیویارک میں مہاجر مزدور کیمپوں کی طرف روانہ ہوئے۔ ای ایف ڈبلیو اے نے اپنے ابتدائی دنوں میں آئی ایم میں زرعی کارکنوں کو منظم کرنے کی کوشش کے لیے پریس کی توجہ حاصل کی۔ نوجوان کمپنی، ایک آلو پیدا کرنے والا۔ پیرینٹے نے دسمبر 1972 میں 30 کل وقتی ای ایف ڈبلیو اے عملے اور 70 رضاکاروں کے ساتھ 800 فارم ورکرز کو منظم کیا، جب ای ایف ڈبلیو اے نے آلو کارکنوں کی ہڑتال کی قیادت کی۔ مشرقی ساحل پر زرعی کارکنوں کی یہ پہلی یونین تھی ؛ اس کے باوجود، محکمہ محنت نے طے کیا کہ ای ایف ڈبلیو اے مزدور تنظیم نہیں تھی جیسا کہ وفاقی قانون میں بیان کیا گیا ہے۔ آئی ایم کے خلاف 1972 کی ہڑتال نوجوان رضاکارانہ تربیتی عمل کا ایک مرکزی حصہ ہے۔ ای ایف ڈبلیو اے کے ابتدائی سالوں کے بارے میں مزید معلومات بہت کم ہیں۔ پیرینٹے ہر لحاظ سے ایک کرشماتی شخصیت تھے۔ انہوں نے رضاکاروں کو انقلابی عہدوں سے متاثر کیا اور آرگنائزنگ ڈرائیو کے رضاکاروں میں نظم و ضبط قائم کیا۔ بعد کے اکاؤنٹس نے اس کی شناخت جیرالڈ ولیم ڈوڈن کے طور پر کی، جو کیلیفورنیا سے تعلق رکھنے والا ایک سابق ڈسک جاکی تھا جس کی خالص ساکھ سے بھی کم تھی۔ ترقی 1970 کی دہائی کے وسط میں، پیرینٹے نے خود کو عوام کی نظر سے ہٹا دیا، لیکن اپنے پیروکاروں کو سیکرامینٹو اور لانگ آئلینڈ میں ابتدائی آرگنائزنگ ڈرائیوز کے دائرہ کار کو بڑھانے کی ترغیب دی۔ انہوں نے بروکلین میں ایک دفتر قائم کیا تاکہ بڑھتے ہوئے نیٹ ورک کو ہدایت دی جا سکے جسے انہوں نے نیشنل لیبر فیڈریشن (این اے ٹی ایل ایف ای ڈی) کہا، اور اپنے ساتھیوں کی ایک خفیہ سوسائٹی، عارضی کمیونسٹ پارٹی کی بنیاد رکھ کر رضاکاروں کی وفاداری کو تربیت اور یقینی بنانے کے لیے ایک وسیع نظام کو بہتر بنایا۔ پیرینٹے نے نیٹلفڈ کے دفتر میں سامعین کو کارل مارکس، ولادیمیر لینن اور جوزف اسٹالن کی تحریروں کی مخصوص تشریحات پیش کرتے ہوئے لیکچر دیے۔ پیرینٹے کی تحریک نے اپنے رضاکاروں کی بنیاد کو وسعت دینے کے لیے استعمال کیا، دوسرے شہروں اور قصبوں میں بھرتی کرنے والوں کو بھیج کر، 1970 کی دہائی کے آخر تک تقریبا 20 باہمی فائدے کی انجمنیں اور شاید اتنی ہی متعلقہ معاون تنظیمیں شروع کیں۔ نئی آرگنائزنگ ڈرائیوز کو ای ایف ڈبلیو اے کے ماڈل پر قریب سے بنایا گیا تھا، اس کی 1973 کی تنظیمی ہینڈ بک، دی ایسینشیل آرگنائزر کا استعمال کرتے ہوئے۔ اداروں کا انتظام کل وقتی رضاکاروں کے ذریعے کیا جاتا ہے، جنہیں کیڈر کہا جاتا ہے، جن میں سے بہت سے لوگوں نے اپنی زندگیاں اس تحریک کے لیے وقف کر دی ہیں۔ 1973 میں، کیلیفورنیا ہوم میکرز ایسوسی ایشن نے سیکرامینٹو کاؤنٹی پر دباؤ ڈالا اور اٹینڈنٹ کیئر ورکرز کی اجرت میں اضافہ حاصل کیا۔ اس کے بعد، کاؤنٹی نے اپنے گھریلو نگہداشت کے کارکنوں کے ساتھ انفرادی معاہدوں کی شرائط پر سی ایچ اے کے ساتھ سودے بازی کرنے پر اتفاق کیا۔ سی ایچ اے کے منتظم ڈیوڈ شاپیرو نے اس معاہدے کو "پہلی بار گھریلو کارکنوں نے سودے بازی کا حق حاصل کیا ہے" کے طور پر سراہا۔ NATLFED ادارے NATLFED امریکہ کے ارد گرد تقریبا 30 دفاتر چلاتے ہیں جنہیں "ادارے" کہا جاتا ہے، جو کیلیفورنیا اور شمال مشرق میں مرکوز ہیں۔ ایسٹرن فارم ورکرز ایسوسی ایشن (اب بیلپورٹ، نیویارک اور سائراکوس، نیویارک میں) اور کیلیفورنیا ہوم میکرز ایسوسی ایشن (سیکرامینٹو، کیلیفورنیا میں) کی بنیاد 1970 کی دہائی کے اوائل میں رکھی گئی تھی، اور اس کے بعد ایسٹرن سروس ورکرز ایسوسی ایشن، ویسٹرن سروس ورکرز ایسوسی ایشن، اوکلینڈ، کیلیفورنیا میں بلیک پینتھر پارٹی کے لیے یادگاری کمیٹی، پٹس فیلڈ، میساچوسٹس میں ویسٹرن میساچوسٹس لیبر ایکشن، اسٹاکٹن، کیلیفورنیا، یوبا سٹی، کیلیفورنیا، اور ہلز بورو، اوریگون میں ویسٹرن فارم ورکرز ایسوسی ایشن، پورٹ لینڈ، اوریگون میں فرینڈز آف سیزنل اینڈ سروس ورکرز اور میڈفورڈ، اوریگون میں نارتھ ویسٹ سیزنل ورکرز ایسوسی ایشن آئی۔ پیرینٹے کی موت کے بعد سے، کئی نئے ادارے کھل گئے ہیں، جن میں شکاگو، الینوائے میں مڈویسٹ ورکرز ایسوسی ایشن، اینکریج، الاسکا میں الاسکا ورکرز ایسوسی ایشن، اور کولمبس، اوہائیو میں مڈ اوہائیو ورکرز ایسوسی ایشن شامل ہیں۔ عوامی جانچ پڑتال اور تنازعہ نیٹلفڈ گروپوں نے کم پروفائل رکھا ہے، جو دس سالوں سے بہت کم عوامی توجہ کے ساتھ کام کر رہے ہیں، اور مختلف گروپوں کے بارے میں لکھنے والے صحافیوں نے منظم مہمات کی تعریف اور مذمت دونوں کی ہے۔ 1980 کی دہائی کے اوائل میں کئی صحافیوں نے فیڈریشن کے کئی گروہوں کے بارے میں انتہائی تنقیدی مضامین لکھے۔ کرسچن سنچری میگزین کے لیے لکھے گئے ایسے ہی ایک مضمون میں کمیشن آن والنٹری سروس اینڈ ایکشن (سی وی ایس اے) کی قیادت میں ہونے والی تبدیلیوں کو بیان کیا گیا ہے۔ اصل میں ایک چرچ سے وابستہ غیر منفعتی تنظیم، سی وی ایس اے نے 1946 سے سالانہ رضاکارانہ مواقع کا ایک کیٹلاگ شائع کیا تھا جسے انویسٹ یور سیلف: رضاکارانہ مواقع کا ایک کیٹلاگ کہا جاتا ہے۔ متعدد کل وقتی این اے ٹی ایل ایف ای ڈی منتظمین نے سی وی ایس اے کے بورڈ میں قائدانہ عہدے سنبھالے تھے۔ 1980 کی دہائی کے اوائل میں، جب سی وی ایس اے مالی طور پر جدوجہد کر رہا تھا، این اے ٹی ایل ایف ای ڈی نے اپنی کارروائیوں کی ذمہ داری اور کنٹرول سنبھال لیا، جس سے چرچ کی کچھ قیادت تلخ ہوگئی۔ 1980 اور 1990 کی دہائی کے دوران کیٹلاگ میں تقریبا 200 سروس تنظیموں میں 50 نیٹلفڈ اداروں کو درج کیا گیا تھا۔ اس کے بعد سے یہ تعداد آہستہ آہستہ کم ہوئی ہے ؛ 2004 کے ایڈیشن میں دس سے بھی کم نیٹلفڈ اداروں کو درج کیا گیا تھا۔ سیاسی تفتیشی میگزین دی پبلک آئی نے نیٹلفڈ کے بارے میں دو مضامین شائع کیے۔ پہلا، 1977 میں ہاروی کان کی طرف سے، پیرینٹے کے نیٹلفڈ اور لنڈن لاروچے کے نیشنل کاکس آف لیبر کمیٹیوں کے درمیان ایک غیر واضح لیکن دوستانہ تعلقات کا الزام لگایا گیا۔ ٹورش اور وولفورتھ نے 1970 کی دہائی کے وسط میں نیٹلفڈ اور فریڈ نیومین کی نئی انٹرنیشنل ورکرز پارٹی کے درمیان اسی طرح کے کمزور لیکن طویل مدتی اتحاد کی اطلاع دی۔ پیرینٹ آئی ڈبلیو پی کے زیر اہتمام نیشنل بے روزگاری لیگ کا سربراہ بن گیا، اور جلد ہی تحلیل شدہ پبلک آئی نے 1984 میں سابق رضاکار جیف وٹنیک کی طرف سے ایک طویل انکشاف شائع کیا جس میں وٹنیک نے پیرینٹ کی شناخت ڈوڈن کے طور پر کی اور کیلیفورنیا میں ڈوڈن کے کچھ دوستوں کا انٹرویو لیا۔ وہٹناک نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ پورا آپریشن ایک اسکینڈل تھا جس میں ڈرامے اور تشدد کے اشارے تھے۔ 17 فروری 1984 کو، فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن نے بروکلین کے کراؤن ہائٹس میں 1107 کیرول اسٹریٹ پر ایک لاء آفس اور این او سی ہیڈ کوارٹر پر چھاپہ مارا، اس اشارے پر کہ اس نے "پرتشدد کارروائیوں کا ایک سلسلہ ترتیب دیا تھا۔" روزن فیلڈ، نیل ایس۔ اور دیگر۔ "ایف بی آئی کے ذریعہ چھاپے مارے گئے گروہ کو بے ضرر فرقے کہا جاتا ہے۔" نیوز ڈے۔ 19 فروری 1984۔ کٹ ڈیکیئس، کیتھلین پاؤلو، اور ڈینیل پی فوسٹر، تنظیم کے کیڈر کے تین وکلاء، کو مجرمانہ لوٹ مار اور 1984 میں دس سال کی رکن میا پریر کی روانگی سے متعلق جعلی دستاویزات رکھنے کا مجرم قرار دیا گیا تھا۔ 1980 کی دہائی میں ان کی سزاؤں کے بعد انہیں نیویارک میں برطرف کر دیا گیا تھا۔ پاؤلو کی سزا کو اپیل پر کالعدم قرار دے دیا گیا۔ 11 نومبر 1996 کو نیویارک سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ نے ایک گمنام شکایت پر دوبارہ این او سی پر چھاپہ مارا کہ دفتر میں بچوں کے ساتھ بدسلوکی کی جا رہی ہے۔ پولیس نے 49 قدیم آتشیں اسلحہ اور 42,000 ڈالر نقد ضبط کیے، اور 35 people.Jones، چیریس کو گرفتار کیا۔ "گرینڈ جیوری کسی گروپ کے ہتھیاروں کے پیچھے کی وجہ تلاش کرتی ہے۔" نیویارک ٹائمز۔ 14 نومبر 1996۔ ملک بھر کے اخبارات نے اس گروپ کے بارے میں کالم شائع کیے۔ منتظمین میں سے دو، سوسن اینگس اور ڈیان گیریٹ کو ابتدائی طور پر ہتھیار رکھنے کی بدانتظامی کا مجرم قرار دیا گیا تھا، لیکن اپیل کورٹ نے سزاؤں کو کالعدم قرار دے دیا کیونکہ تلاشی بغیر وارنٹ کے نامناسب طریقے سے کی گئی تھی۔ بچوں کے ساتھ بدسلوکی کا کوئی ثبوت کبھی پیش نہیں کیا گیا، اور پریس کوریج تیزی سے ختم ہوگئی۔ 1996 کے چھاپے کے فورا بعد، "لوگوں کے ایک غیر رسمی نیٹ ورک" کی طرف سے بنائی گئی ایک گمنام ویب سائٹ نمودار ہوئی جو "موجودہ اراکین سے خوفزدہ تھے جو ہمارے بچے، بہن بھائی، سابق دوست اور ساتھی کارکن ہیں"۔ سائٹ نے نیٹلفڈ کی مذمت کی اور اس کے بارے میں بہت سے خبروں کے مضامین اور دیگر کہانیاں محفوظ کیں۔ یہ سائٹ 2004 میں اپنے اصل میزبان سے غائب ہو گئی اور http://users.rcn.com/xnatlfed پر وے بیک مشین پر جھلکتی ہے۔ 2016 میں، رینڈم ہاؤس کینیڈا نے سابق کیڈر سونجا لارسن کی یادداشت ریڈ اسٹار ٹیٹو مائی لائف ایز اے گرل ریوولوشنری شائع کی۔ اس کتاب میں ان کے فیلڈ آفس میں پرورش پانے اور 1980 کی دہائی میں نوعمری میں تنظیم کے بروکلین ہیڈ کوارٹر میں منتقل ہونے کے وقت کی تفصیل دی گئی ہے۔ لارسن پیرینٹے/ڈوڈن کے ساتھ اپنے تعلقات اور خواتین کے جذباتی، جسمانی اور جنسی استحصال کے بارے میں لکھتی ہیں جو انہوں نے تنظیم کی انقلابی "الٹی گنتی" کے وقت سیف ہاؤس میں رہتے ہوئے دیکھی تھی۔ 1995 میں پیرینٹے کی موت اور 1996 میں اس کے ہیڈکوارٹر پر چھاپے کے بعد سے حالیہ سرگرمیاں، NATLFED کو کس طرح چلایا جاتا ہے اس کے بارے میں بہت کم معلومات حاصل ہوئی ہیں، حالانکہ بتایا جاتا ہے کہ مارگریٹ ربڑ نے قیادت سنبھالی ہے۔ ایسٹرن سروس ورکرز ایسوسی ایشن (ای ایس ڈبلیو اے) شمال مشرق میں متعدد کالج اور یونیورسٹی کیمپس میں کام کرتی ہے، تمام طلباء کے لیے دستیاب سروس لرننگ دفاتر کے ذریعے طلباء رضاکاروں کو خاموشی سے بھرتی کرتی ہے۔ ای ایس ڈبلیو اے بوسٹن، میساچوسٹس، اور روچیسٹر، نیویارک میں کئی مقامی گرجا گھروں اور کاروباروں کی مدد سے ترقی کر رہا ہے جو گروپ کے طریقوں یا NATLFED.Benjamin، سنتھیا سے تعلق سے واقف نہیں ہوں گے۔ "دانتوں کی دیکھ بھال بہت سے مقامی لوگوں کے لیے عیش و عشرت ہے" روچیسٹر ڈیموکریٹ اور کرانیکل (روچیسٹر، نیو یارک) 2 اکتوبر 2004۔ متعلقہ قانونی پیشہ ور افراد کے اتحاد نے 1996 اور 1997 میں سرکاری کیمپوں میں کام کرنے والے مہاجر فارم کارکنوں کی جانب سے ریاست کیلیفورنیا کے خلاف کلاس ایکشن کا مقدمہ دائر کیا۔ 2004 میں انہوں نے مقدمہ جیت لیا۔ مغربی ساحلی اداروں نے 2005 میں معالج کی مدد سے خودکشی کے خلاف مظاہروں میں حصہ لیا۔ 2006 میں، جیکسن کاؤنٹی فیول کمیٹی نے ایش لینڈ سٹی کونسل سے درخواست کی کہ وہ یوٹیلیٹی کٹ آف کو روکے اور جیکسن کاؤنٹی میں ہر سال لوگوں میں جلانے کی لکڑی کے تار تقسیم کرے۔ آپریشنل پیٹرن NATLFED اور اس کے اداروں کے بارے میں معلومات حاصل کرنا مشکل ہے کیونکہ تنظیم ادارہ جاتی طور پر خفیہ ہے۔ 1984 میں ایسٹ بے ایکسپریس میں ایک اندرونی میمو کا حوالہ دیا گیا جس میں بیرونی لوگوں سے معلومات کو روکنے کے بارے میں درج ذیل ہدایات دی گئیں: ہم بیرونی تحقیقات کو عدم اعتماد کی حیثیت سے دیکھتے ہیں۔ کبھی بھی اس سے زیادہ جاننے کے لیے نہ پوچھیں جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اگر آپ گروپ کے اہداف اور حکمت عملی سے متفق ہیں۔ کسی کامریڈ پر غیر ضروری اور غیر پیشہ ورانہ معلومات کا بوجھ ڈالنا غیر منصفانہ ہے۔ کسی بھی سوال کا معیاری جواب جو آپ کو جواب دینے کی ہدایت نہیں کی گئی ہے وہ ہے "یہ میرا محکمہ نہیں ہے"۔ بعض اوقات انٹیٹی آپریشنز منیجروں کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ نامہ نگاروں کو انٹرویو نہ دیں ؛ دوسرے اوقات منتظمین اصرار کرتے ہیں کہ رپورٹرز تنظیم کے ساتھ رضاکارانہ طور پر اس پر ایک کہانی حاصل کریں ؛ دوسرے اوقات رضاکاروں نے نامہ نگاروں کو ایک رن اراؤنڈ دیا۔ زیادہ تر این اے ٹی ایل ایف ای ڈی ادارے حامیوں اور رضاکاروں کو مطلع کرنے اور اشتہارات سے آمدنی پیدا کرنے کے لیے باقاعدہ اخبارات تیار کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، خواتین کا پریس کلیکٹو، میڈیا اصلاحات اور خواتین سے متعلق موضوعات کے بارے میں کلیکٹو اینڈیور میگزین چھاپتا ہے، اور سی سی ایل پی اور سی سی ایم پی ہر سہ ماہی نیوز لیٹر، دی گیویل اور دی ورڈیکٹ شائع کرتے ہیں۔ باہمی فائدے کی انجمنیں کیڈر سے بھرتی کرنے والے رابطوں کی فہرستوں سے لیس نئے ادارے شروع کرتے ہیں۔ بھرتی کرنے والے اپنے مشن کے بیان کے ساتھ کمیونٹی اور کاروباری رہنماؤں سے رابطہ کرتے ہیں اور ادارے کی بنیاد رکھنے میں مدد مانگتے ہیں۔ ایک آرگنائزنگ کمیٹی بنائی جاتی ہے جس میں کمیونٹی لیڈر شامل ہوتے ہیں جو کم از کم نئی کوشش میں اپنے نام دینے کے لیے تیار ہوتے ہیں، اور بھرتی کرنے والے عطیہ کردہ دفتر کی جگہ مانگتے ہیں جب تک کہ وہ دفتر نہیں خرید سکتے۔ ادارے ایک ایسا پروگرام قائم کرتے ہیں جو اراکین کو مفت خدمات فراہم کرتا ہے اور جلد ہی رضاکاروں کی بھرتی اور کم آمدنی والے کارکنوں کی بھرتی کے لیے گھر گھر مہمات شروع کرتے ہیں۔ دستیاب وسائل اور پروگرام کا دائرہ کار مختلف ہوتا ہے، لیکن عام طور پر بچوں کے لیے کھانا، لباس اور چھٹیوں کی تقریبات شامل ہوتی ہیں۔ کچھ ادارے اراکین کے لیے زیادہ شامل خدمات فراہم کرتے ہیں، جیسے رضاکاروں اور کم آمدنی والے اراکین کے لیے طبی، قانونی اور دانتوں کی خدمات۔ تنظیموں کے ناقدین کا کہنا ہے کہ 11 نکاتی فوائد کا پروگرام اداروں کی فراہمی سے کہیں زیادہ وعدے کرتا ہے۔ حامی رضاکاروں کو ان وسائل کو بڑھانے کے لیے کارروائی کرنے کی ترغیب دینے کے لیے وسائل کی کمی پر تنقید کا استعمال کرتے ہیں۔ ناقدین اور تنظیموں کے حامی اس بات پر متفق ہیں کہ کیڈر غریبوں کے لیے جمع کیے گئے کچھ کھانے، لباس اور دیگر سامان کا استعمال کرتا ہے۔ ناقدین اور کچھ سابق اراکین نے دعوی کیا ہے کہ ادارے انتہائی غیر موثر ہیں-کہ کیڈر زیادہ تر نقد، خوراک اور لباس کا استعمال کرتے ہیں جو وہ غریبوں کے لیے جمع کرتے ہیں۔ اداروں کے رضاکار کم آمدنی والے اراکین کو بھرتی کرنے کے لیے غریب رہائشی علاقوں میں مہم چلاتے ہیں، دروازے کھٹکھٹاتے ہیں اور ایک پچ پیش کرتے ہیں جس میں تنظیم کی مختصر وضاحت شامل ہوتی ہے، فوائد کا وعدہ کیا جاتا ہے، اور شرکت کا مطالبہ کیا جاتا ہے۔ غریب اراکین سے کہا جاتا ہے کہ وہ رکنیت کے واجبات کے طور پر ہر ماہ 0.62 ڈالر کا تعاون کریں، یہ رقم 1972 میں آئی ایم ینگ میں کارکنوں کے لیے اوسط فی گھنٹہ تنخواہ بتائی جاتی ہے۔ نئے ممبران ایک اجازت نامے پر بھی دستخط کرتے ہیں جو ایسوسی ایشن کو ممبر کی طرف سے سودے بازی کا مبہم اختیار دیتا ہے۔ گروپ پیشہ ور افراد، کاروباری مالکان، اور رضاکاروں سے وسائل (فنڈز، خوراک، لباس، طبی خدمات اور قانونی امداد) بھی طلب کرتے ہیں جو اس مقصد میں حصہ ڈالنے کے خواہشمند ہیں۔ کیڈر بھرتی شاید این اے ٹی ایل ایف ای ڈی اداروں کی سب سے نمایاں خصوصیت رضاکاروں کی صفوں سے نئے کیڈر کی ان کی جارحانہ بھرتی ہے جو حصہ لیتے ہیں۔ NATLFED ادارے گرجا گھروں، رہائشی محلوں، شاپنگ سینٹرز، یونیورسٹی کیمپس، میوزک فیسٹیولز، اور دیگر مقامات پر مقررین کو اپنا تعارف کراتے ہیں اور رضاکاروں اور وسائل کی درخواست کرتے ہیں۔ ان تقریبات میں، منتظمین نئے رضاکاروں کو تنظیم کا ایک مختصر تعارف پڑھتے ہیں اور ان کے دفتر کے دوروں اور رضاکارانہ سرگرمیوں میں شرکت کا شیڈول بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ بھرتی کے مقاصد کے لیے، این اے ٹی ایل ایف ای ڈی ادارے انڈیکس کارڈ پر اپنے تمام رابطوں کا وسیع ریکارڈ رکھتے ہیں۔ ان کارڈوں کے کھینچنے والوں میں رضاکاروں، اراکین، عطیہ دہندگان اور دیگر حامیوں کے ساتھ گروپ کے کسی بھی قسم کے رابطے کے بارے میں تفصیلی معلومات ہوتی ہیں۔ وہٹنیک نے دعوی کیا ہے کہ یہ تفصیلی کاغذی کارروائی غیر ضروری، غیر موثر ہے، اور رضاکاروں کو مشکوک حالت میں رکھنے کے لیے انہیں ختم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کے پاس رضاکاروں کو خود اختیار کے کردار کو سنبھال کر تنظیم کے اہداف کو آگے بڑھانے کے لیے راضی کرنے کا ایک وسیع نظام بھی ہے، اور ان کا سماجی دباؤ کچھ رضاکاروں کو اپنے اہداف پر زور دینے پر قائل کرتا ہے۔ باقاعدہ رضاکاروں کا وقتا فوقتا انٹرویو کیا جاتا ہے اور ان سے کہا جاتا ہے کہ وہ تنظیم کے لیے اپنی وابستگی میں اضافہ کریں۔ سابق اراکین کا دعوی ہے کہ دھوکہ دہی اور نفسیاتی ہیرا پھیری اس احساس کے ساتھ مل جاتی ہے کہ کچھ نئے بھرتی ہونے والے دانشورانہ بیداری کے تجربے کے ساتھ مل جاتے ہیں کیونکہ ماضی کی محنت کش جدوجہد کی کہانیاں امریکی تاریخ کے نچلے حصے کی وضاحت کرتی ہیں، اور جدلیاتی مادیت میں طبقات ایک مربوط، اگر کمزور، عالمی نظریہ فراہم کرتے ہیں۔ نیٹلفڈ سے مذہب تبدیل کرنے والوں کی وابستگی کو دوسروں کے گھیرے میں تھکاوٹ کے لیے کام کرنے کے جذباتی اثرات سے تقویت ملتی ہے جو گروپ کے پیغام اور عقائد کو مسلسل تقویت دیتے ہیں۔ ناقدین این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کی غریبوں پر توجہ کا مذاق اڑاتے ہیں، یہ دعوی کرتے ہوئے کہ یہ محض زیادہ مذموم سرگرمیوں کا پردہ ہے۔ جیف وٹنیک نے دی بوسٹن گلوب کو بتایا، "وہ سیاسی مونیوں کی طرح ہیں۔ وہ اراکین کو راغب کرنے کے لیے غریب لوگوں کو فلائی پیپر کے طور پر استعمال کرتے ہیں۔ " کلٹ الزامات NATLFED اور اس کے اداروں کو اکثر ایک کلٹ کا لیبل لگایا جاتا ہے، کلٹ واچ ویب سائٹس پر درج کیا جاتا ہے، اور مختلف صحافیوں کے ذریعہ اسے ایک کلٹ کے طور پر بیان کیا گیا ہے۔ "چیریٹیبل فرنٹ"، میتھیو اسمتھ، ایس ایف ویکلی، 9 دسمبر 2009 نیٹلفڈ کے حامی اور منتظمین لیبل کو بھری ہوئی اور گمراہ کن قرار دیتے ہیں۔ اپنے 1984 کے پبلک آئی مضمون میں، وہٹنیک کا استدلال ہے کہ کیڈر کا تنگ اور پاگل نظریہ، کام کے لمبے اوقات جو رضاکاروں کے بیرونی دنیا سے روابط منقطع کرتے ہیں، اور دماغ کو لرزانے والے کام کا جان بوجھ کر شیڈول ایک فرقے کی تمام خصوصیات ہیں۔ ریڈ اسٹار ٹیٹو-مائی لائف ایز اے گرل ریوولوشنری میں لارسن اس تنظیم کو کلٹ لائک بھی کہتے ہیں۔ "عجلت کا احساس۔ ٹائم ٹیبل۔ خفیہ زبان۔ افسانوی عناصر۔ جنسی کنٹرول۔ نیند کی کمی۔ اندرونی اور بیرونی، سوچ اور حرکت پر قابو۔ خود سے انکار۔ ایک چیک لسٹ تھی، اور میں نے تقریبا ہر لائن سے اپنی شناخت بنائی۔ " حکمرانی اور مالی سوالات ان کی اشاعتوں میں، انفرادی ادارے اور ملحقہ تنظیمیں، جیسے کہ سی سی ایل پی، خود کو آزاد، مقامی طور پر چارٹرڈ رکنیت کی انجمنوں کے طور پر بیان کرتی ہیں۔ تنظیمیں صرف نجی عطیات کو قبول کرنے کا دعوی کرتی ہیں جو "بغیر کسی تار کے" آتے ہیں، اور صرف ان کی آرگنائزنگ کمیٹی اور ان کی رکنیت کے لیے جوابدہ ہونے کا دعوی کرتی ہیں۔ سی سی ایل پی کانگریس اور صدارتی انتظامیہ کو مسلسل تبدیل کرنے کی خواہش کے تابع نہیں ہے۔ چونکہ سی سی ایل پی کو وفاقی فنڈز موصول نہیں ہوتے ہیں، اس لیے وہ نمائندگی پر من مانی پابندیوں، کلائنٹ فائلوں کے آڈٹ، آمدنی میں غیر متوقع اتار چڑھاؤ، اور ایل ایس سی اور او آئی جی بیوروکریٹس کی طرف سے عام طور پر ہراساں کیے بغیر منظم ہو سکتا ہے، یہ سب 21 ویں صدی میں ایل ایس سی کی مالی اعانت سے چلنے والے وکیل کی حالت زار ہیں۔ بدقسمتی سے، ایل ایس سی کی 30 سال سے زیادہ کی تاریخ سے پتہ چلتا ہے کہ یہ شرائط مستقبل قریب تک جاری رہنے کا امکان ہے۔ سی سی ایل پی محض انفرادی نمائندگی یا مسائل پر مبنی قانونی چارہ جوئی پر توجہ مرکوز نہیں کرتا ہے جس پر دوسرے حمایت حاصل کرنے کے لیے انحصار کرتے ہیں۔ انفرادی تنظیمیں خود لیبر یونین نہیں ہوتیں۔ رضاکاروں اور حامیوں کو راغب کرنے کے مقصد سے مختلف ادارے خود کو مزدور تحریک کے ساتھ شناخت کرتے ہیں، لیکن جب ان کی تنظیم کی وضاحت کرتے ہیں تو یہ واضح کرتے ہیں کہ وہ خود کو "نئی قسم کی مزدور تنظیمیں" کہتے ہوئے ٹریڈ یونینوں کی تشکیل کی وکالت نہیں کرتے ہیں۔ نتائج مختلف ہیں۔ نیٹلفڈ نیٹ ورک کی مختلف تنظیموں کے بیان بازی اور تربیتی طریقہ کار تقریبا ایک جیسے ہیں، حالانکہ وہ بہت سے شہروں میں پھیلے ہوئے ہیں۔ ان کے بہت سے عطیہ دہندگان اور حامی ان خدمات کے دفاع میں بولتے ہیں جو وہ اپنی برادریوں کے لیے فراہم کرتے ہیں۔ سابق این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کیڈر رابن اسپیل مین-فالبرگ، جو ایک دہائی تک اپسٹیٹ این وائی ای ایف ڈبلیو اے کے ساتھ آپریشن منیجر تھے، نے 2004 میں کہا کہ سب سے زیادہ محروم کمیونٹیز میں مدد کرنے کے علاوہ، ایک بہتر وضاحت کی کمی کے لیے، این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کا ایک پوشیدہ پہلو بھی ہے۔ جب میں وہاں تھا، اور جو میں نے سنا ہے اس سے معاملہ جاری ہے، طاقتور عہدوں پر ہیرا پھیری کرنے والے لوگ تھے۔ کل وقتی افراد کو تیزی سے شدید ذہنی استحصال اور محکومیت کا نشانہ بنایا گیا۔ ۔ انہوں نے محسوس کیا کہ غریب لوگوں کی مدد کرنے کا واحد راستہ نیٹلفڈ کے ذریعے ہے، کہ جانے کے بعد ان کے لیے کوئی ممکنہ کامیابی نہیں ہے، اور/یا اگر وہ ایسا کرتے ہیں تو انہیں جسمانی دھمکیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ادارے کی کارروائیوں کے دیگر اہلکار منظم کرتے وقت بالکل مختلف تجربہ رکھتے ہیں: کیرول راجرز ای ایف ڈبلیو اے میں انتظامی معاون ہیں۔ وہ اصل میں مغربی میساچوسٹس سے تعلق رکھتی ہیں، اور 1998 میں گھر گھر رکنیت کے کینوس پر مغربی میساچوسٹس لیبر ایکشن کے رضاکاروں کے ذریعہ ملاقات ہوئی، جو ای ایف ڈبلیو اے کی ایک بہن کوشش ہے۔ 1999 میں کیرول ویسٹرن میساچوسٹس لیبر ایکشن کے ساتھ کل وقتی رضاکار بن گئی۔ 2004 میں وہ ای ایف ڈبلیو اے کے ساتھ کام کرنے کے لیے سائراکیوز آئیں۔ اس نے اپنی کہانی بیان کرتے ہوئے کہا، "میری ملاقات ایک کینوس پر ہوئی، لوگ گھر گھر جا کر کھیت مزدوروں کی حالت سمجھاتے ہیں۔ میں نے سیکھا کہ میں اپنا وقت عطیہ کر سکتا ہوں اور واقعی لوگوں کی مدد کر سکتا ہوں۔ وہ دوسری تنظیموں سے مختلف نظر آتے تھے۔ تنظیم میں شامل ہونے کی لاگت $. 62 فی ماہ تھی۔ میں پارٹ ٹائم رضاکار بن گیا حالانکہ میرے پاس نقل و حمل نہیں تھا۔ ہر صبح ایک نوجوان آتا تھا۔ میں نے تربیت حاصل کی۔ میں نے ٹائپ کرنا سیکھا۔ میں نے کمپیوٹر پر کام کرنا سیکھا۔ پھر انہوں نے مجھ سے پوچھا کہ کیا میں کل وقتی رضاکار بننا چاہتا ہوں، اور میں نے پوچھا کہ وہ کیا ہے؟ انہوں نے کہا 24/7۔ میں نے کہا ٹھیک ہے کیونکہ میں گھر میں بور ہو گیا تھا۔ میں جانتا تھا کہ اس تنظیم کے ساتھ مجھے کبھی بور نہیں کیا جائے گا۔ ہم ہمیشہ کچھ نہ کچھ کر رہے ہوتے ہیں، جگہوں پر جا رہے ہوتے ہیں، بات چیت کرتے رہتے ہیں، ہم ہمیشہ مصروف رہتے ہیں۔ " کمیونٹی کے لیے فائدے کا توازن اور رضاکاروں پر اثر، اس امداد کے درمیان جو وہ فراہم کرنے کا دعوی کرتے ہیں اور محنت کش غریبوں کو فراہم کی جانے والی اصل مدد، اور ادارے کے مالیات اور کارروائیوں سے متعلق رازداری، نیٹلفڈ گروپوں کے بارے میں بات چیت کو متنازعہ بناتے رہتے ہیں۔ این اے ٹی ایل ایف ای ڈی اداروں کی فہرست بھی دیکھیں عارضی کمیونسٹ پارٹی جینو پیرینٹے حوالہ جات بیرونی روابط آرکائیو آف 1996 اینٹی این اے ٹی ایل ایف ای ڈی سائٹ: کیچڈ ایکس این اے ٹی ایل ایف ای ڈی کلٹ ایجوکیشن انسٹی ٹیوٹ کلیکشن ایف بی آئی فائل 100-486-889 آن این اے ٹی ایل ایف ای ڈی/ای ایف ڈبلیو اے/ای ایس ڈبلیو اے/عارضی کمیونسٹ پارٹی ESWAboston.org ریاستہائے متحدہ کی فرنٹ تنظیموں کلٹس میں مقیم سیاسی تنظیمیں