Excepted service
مستثنی سروس ریاستہائے متحدہ کی وفاقی سول سروس کا وہ حصہ ہے جو مسابقتی سروس یا سینئر ایگزیکٹو سروس کا حصہ نہیں ہے۔ یہ مخصوص حالات میں استعمال ہونے کے لیے ملازمت کے ہموار عمل فراہم کرتا ہے۔ جائزہ ریاستہائے متحدہ کی وفاقی حکومت میں زیادہ تر شہری عہدے مسابقتی خدمت کا حصہ ہیں، جہاں درخواست دہندگان کو آفس آف پرسنل مینجمنٹ کے زیر انتظام میرٹ سسٹم کے تحت کھلے مقابلے میں دوسرے درخواست دہندگان کے ساتھ مقابلہ کرنا ہوگا۔ تاہم، کچھ عہدوں کو ان دفعات سے خارج کر دیا گیا ہے، اور کچھ ایجنسیاں مکمل طور پر مستثنی خدمات کے عہدوں پر مشتمل ہیں۔ مستثنی سروس کے عہدوں والی ایجنسیاں انوکھے تشخیصی معیار کو استعمال کر سکتی ہیں، جیسے کہ ریسرچ گریڈ تشخیصی سائنسدانوں کے ساتھ، جن کا سائنسی نتائج کی بنیاد پر جائزہ لیا جاتا ہے۔ کچھ ایجنسیاں سروس کی خدمات حاصل کرنے والے حکام کا استعمال کر سکتی ہیں، جیسے کہ ویٹرنز بھرتی تقرری (وی آر اے) یا شیڈول اے (معذوری)۔ ان خدمات حاصل کرنے والے حکام کا استعمال کرتے ہوئے بھری ہوئی پوزیشنیں (اور جو ہمیشہ مستثنی سروس نہیں ہوتیں، جیسے وکیل) مستثنی سروس میں رہ سکتی ہیں یا ایک مقررہ وقت (عام طور پر دو سال) کے بعد مسابقتی سروس میں تبدیل ہو سکتی ہیں۔ ان میں سے بہت سی ایجنسیوں اور عہدوں کی ایک مشترکہ خصوصیت یہ ہے کہ ان کے پاس قومی سلامتی اور/یا انٹیلی جنس افعال ہیں، جیسے کہ نیشنل جیو اسپیشل انٹیلی جنس ایجنسی، نیشنل ریکونسینس آفس، سنٹرل انٹیلی جنس ایجنسی، محکمہ خارجہ، ڈیفنس انٹیلی جنس ایجنسی، ڈیفنس کاؤنٹر انٹیلی جنس اینڈ سیکیورٹی ایجنسی، نیشنل سیکیورٹی ایجنسی، فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن، یو ایس سیکرٹ سروس، اور این سی آئی ایس۔ اٹارنی کے عہدے، صدارتی مینجمنٹ فیلوز، صدارتی انوویشن فیلوز، اور فارن سروس کے عہدے تمام وفاقی ایجنسیوں میں بورڈ کے علاوہ عہدوں کی مثالیں ہیں۔ تمام مستثنی سروس ممبران حساس علاقوں میں خدمات انجام نہیں دیتے ہیں-مثال کے طور پر، امریکہ اور بیرون ملک دونوں میں ڈی او ڈی اسکولوں کے اساتذہ اور منتظمین بھی مستثنی ہیں، جیسا کہ تمام پیٹنٹ معائنہ کار ہیں۔ اس کے علاوہ، وفاقی حکومت کی قانون ساز شاخ میں زیادہ تر ملازمین سروس ملازمین سے مستثنی ہیں۔ 1990 کے سول سروس ڈیو پروسیس امینڈمنٹس ایکٹ تک (پب۔ ایل۔ نہیں۔ 101-376، 104 سٹیٹ۔ 461)، مستثنی سروس میں ملازمین جن کے پاس تجربہ کار کی ترجیح نہیں تھی انہیں یونائیٹڈ اسٹیٹس میرٹ سسٹمز پروٹیکشن بورڈ (ایم ایس پی بی) میں منفی اقدامات کی اپیل کرنے کا حق نہیں تھا۔ ان ترامیم نے اسے اس طرح بنایا کہ مستثنی خدمت میں زیادہ تر ملازمین، جنہوں نے دو سالہ مقدمے کی سماعت کی مدت (جسے آزمائشی مدت بھی کہا جاتا ہے) مکمل کر لی تھی، کو اپیل کے حقوق حاصل تھے۔ موجودہ قانون (5 یو ایس سی۔ سیکشن 7511 (بی) کچھ عہدوں کو خارج کرتا ہے، بشمول کوئی بھی شخص جس کی تقرری سینیٹ کے مشورے اور رضامندی سے کی گئی تھی، کوئی بھی شخص جسے صدر نے مقرر کیا تھا، کوئی بھی شخص جس کا عہدہ صدر یا آفس آف پرسنل مینجمنٹ، فارن سروس کے ممبران، سنٹرل انٹیلی جنس ایجنسی یا گورنمنٹ اکاؤنٹیبلٹی آفس کے ملازمین، اور پوسٹل سروس، پوسٹل ریگولیٹری کمیشن، پاناما کینال کمیشن، ٹینیسی ویلی اتھارٹی، فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن، اور محکمہ دفاع کے انٹیلی جنس اجزاء کے بہت سے ملازمین کے ذریعہ خفیہ، پالیسی طے کرنے، پالیسی سازی، یا پالیسی کی وکالت کرنے والے کردار کا تعین کیا گیا تھا۔ ان ملازمین کو بیرونی اپیلوں کا کوئی حق نہیں ہے۔ 5 یو ایس سی سے قانونی بنیاد۔ §2103: (a) اس عنوان کے مقصد کے لیے، مستثنی خدمت ان سول سروس کے عہدوں پر مشتمل ہوتی ہے جو مسابقتی خدمت یا سینئر ایگزیکٹو سروس میں نہیں ہیں۔ (ب) جیسا کہ ریاستہائے متحدہ کانگریس کے دیگر قوانین میں استعمال ہوتا ہے، "غیر درجہ بند سول سروس" یا "غیر درجہ بند سروس" کا مطلب ہے "مستثنی سروس"۔ حکام کی خدمات حاصل کرنا ایک ملازمت کا اختیار قانون، انتظامی حکم، یا ضابطہ ہے جو کسی ایجنسی کو کسی شخص کو وفاقی سول سروس میں ملازمت دینے کی اجازت دیتا ہے۔ آفس آف پرسنل مینجمنٹ کے نظام الاوقات کچھ خدمات کے عہدوں کو آفس آف پرسنل مینجمنٹ کے ذریعہ حرفی زمروں میں درجہ بند کیا گیا ہے، حالانکہ تمام مستثنی سروس حکام اس درجہ بندی میں نہیں آتے ہیں: شیڈول اے تقرریوں کا "جائزہ لینا ناقابل عمل" ہے۔ ان کا استعمال مخصوص عہدوں کی اقسام جیسے وکلاء، پادریوں، معالجین کی تقرری کے لیے کیا جاتا ہے ؛ جب ملازمت کی کوئی اہم ضرورت ہو یا پوزیشن دور دراز مقام پر ہو ؛ اور معذور درخواست دہندگان کی خدمات حاصل کرنے کے لیے۔ اس کے علاوہ، 2016 تک، 122 ایجنسی-منفرد شیڈول اے کی خدمات حاصل کرنے والے حکام تھے۔ شیڈول بی تقرریاں "مسابقتی امتحان کے انعقاد کے لیے قابل عمل نہیں ہیں"۔ شیڈول بی کے مقرر کردہ افراد کو نوکری کے لیے اہلیت کے معیار پر پورا اترنا چاہیے۔ 2016 تک، 36 ایجنسی-منفرد شیڈول بی کی خدمات حاصل کرنے والے حکام تھے۔ شیڈول سی تقرریاں خفیہ یا پالیسی ترتیب دینے والے عہدوں پر سیاسی تقرریاں ہیں۔ شیڈول ڈی تقرریاں وہ ہوتی ہیں جہاں مسابقتی خدمات کی ضروریات "کافی تعداد میں مناسب بھرتی کو ناقابل عمل بناتی ہیں"۔ ان کو پاتھ ویز پروگرام کے نام سے جانا جاتا ہے، جو انٹرنشپ پروگرام، حالیہ گریجویٹس پروگرام، اور صدارتی مینجمنٹ فیلوز پروگرام پر مشتمل ہوتے ہیں۔ شیڈول ای تقرریاں انتظامی قانون کے جج ہوتے ہیں۔ شیڈول ایف تقرریاں ایک قلیل مدتی اور کبھی نافذ نہ ہونے والا زمرہ تھا جو "خفیہ، پالیسی کے تعین، پالیسی سازی، یا پالیسی کی وکالت کرنے والے عہدوں" پر لاگو ہونے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا۔ شیڈول اے اور بی 1883 کے پینڈلٹن سول سروس ریفارم ایکٹ کے ذریعے بنائے گئے تھے، شیڈول سی 1956 میں بنایا گیا تھا، اور شیڈول ڈی 2012 میں بنایا گیا تھا۔ شیڈول ای 2018 میں بنایا گیا تھا۔ شیڈول ایف اکتوبر 2020 میں بنایا گیا تھا اور جنوری 2021 میں منسوخ کر دیا گیا تھا۔ خدمات حاصل کرنے والے دیگر حکام کئی مستثنی خدمات حاصل کرنے والے حکام کو او پی ایم شیڈول میں درجہ بند نہیں کیا گیا ہے۔ کچھ زیادہ عام میں شامل ہیں: ٹائٹل 38 تقرریاں محکمہ سابق فوجیوں کے امور کے لیے مخصوص طبی پیشوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ہیں۔ نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ صحت کی دیکھ بھال کے پیشوں کے لیے ٹائٹل 38 تقرریوں کا بھی استعمال کرتا ہے جو اسے براہ راست مریض کی دیکھ بھال کی خدمات یا خدمات فراہم کرتے ہیں۔ نیشنل گارڈ کے تکنیکی ماہرین کے لیے خدمات کی خدمات حاصل کرنے کا ایک مستثنی اختیار ہے، جو آرمی ریزرو ٹیکنیشن پروگرام اور ایئر ریزرو ٹیکنیشن پروگرام کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ سابق فوجیوں کی بھرتی کی تقرری کا ایک خصوصی اختیار ہے۔ ایجنسی بھر میں مستثنی سروس اتھارٹیز بھی ہیں، جن میں سب سے بڑے ٹرانسپورٹیشن سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن اور فیڈرل ایوی ایشن ایڈمنسٹریشن ہیں۔ ٹائٹل 42 تقرری سائنس دانوں اور خصوصی مشیروں کو ایک ہموار عمل کے تحت پبلک ہیلتھ سروس یا ماحولیاتی تحفظ ایجنسی کے حصے کے طور پر خدمات حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ سینئر بائیو میڈیکل ریسرچ سروس، باضابطہ طور پر سلویو او کونٹے سینئر بائیو میڈیکل ریسرچ اینڈ بائیو میڈیکل پروڈکٹ اسسمنٹ سروس، بائیو میڈیکل ریسرچ، کلینیکل ریسرچ کی تشخیص، اور بائیو میڈیکل پروڈکٹ کی تشخیص میں سائنسی اور تکنیکی ماہرین کے لیے ہے۔ یہ 1990 کے فیڈرل ایمپلائز پے کمپریبلٹی ایکٹ کے ذریعے بنایا گیا تھا اور 1995 میں نافذ کیا گیا تھا، کیونکہ نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ نے یہ نتیجہ اخذ کیا تھا کہ سینئر ایگزیکٹو سروس ان کے مقاصد کے لیے مثالی طور پر موزوں نہیں تھی، اور تعلیمی اداروں سے زیادہ ملتے جلتے اہلکاروں کے نظام کی ضرورت تھی۔ ابتدائی طور پر سروس میں 500 افراد کی حد تھی، لیکن اکیسویں صدی کے علاج کے قانون نے 2016 میں اسے بڑھا کر 2000 افراد کر دیا۔ پرنسپل مستثنی ایجنسیاں مندرجہ ذیل منتخب کردہ سروس ایجنسیاں ہیں: امریکی عدالتوں کا انتظامی دفتر نیشنل جیو اسپیشل انٹیلی جنس ایجنسی (این جی اے) نیشنل ریکونیسنس آفس (این آر او) سنٹرل انٹیلی جنس ایجنسی (سی آئی اے) کارپوریشن فار نیشنل اینڈ کمیونٹی سروس ڈیفنس کاؤنٹر انٹیلی جنس اینڈ سیکیورٹی ایجنسی (ڈی سی ایس اے) ڈیفنس انٹیلی جنس ایجنسی (ڈی آئی اے) فیڈرل ایئر مارشل سروس (ایف اے ایم ایس) فیڈرل ایوی ایشن ایڈمنسٹریشن (ایف اے اے) فیڈرل بیورو آف انویسٹی گیشن (ایف بی آئی) فیڈرل ایمرجنسی مینجمنٹ ایجنسی (فیما) فیڈرل ریزرو بورڈ لائبریری آف کانگریس نیشنل نیوکلیئر سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن (این این ایس اے) نیشنل سیکیورٹی ایجنسی (این ایس اے) نیوکلیئر ریگولیٹری کمیشن (این آر سی) پیس کورپس ٹینیسی ویلی اتھارٹی (ٹی وی اے) یونائیٹڈ سٹیٹس ایجنسی فار انٹرنیشنل ڈویلپمنٹ (یو ایس اے آئی ڈی) یونائیٹڈ سٹیٹس کیپیٹل پولیس (