Stakeholder pension scheme
اسٹیک ہولڈر پنشن اسکیم برطانیہ میں ذاتی پنشن کی ایک قسم ہے۔ مقاصد اسکیموں کو 6 اپریل 2001 کو فلاحی اصلاحات اور پنشن ایکٹ 1999 کے نتیجے میں متعارف کرایا گیا تھا۔ ان کا مقصد ریٹائرمنٹ کے لیے زیادہ طویل مدتی بچت کی حوصلہ افزائی کرنا تھا، خاص طور پر ان لوگوں میں جو کم سے اعتدال پسند آمدنی رکھتے ہیں۔ انہیں قانون سازی میں طے شدہ متعدد شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے، جن میں چارجز کی حد، کم سے کم شراکت، اور شراکت کو روکنے اور شروع کرنے کے سلسلے میں لچک شامل ہے۔ پانچ یا اس سے زیادہ ملازمین والے آجروں کو اپنے ملازمین کے لیے اسٹیک ہولڈر پنشن اسکیم تک رسائی فراہم کرنے کی ضرورت ہے جب تک کہ وہ مناسب متبادل پنشن اسکیم پیش نہ کریں۔ اسٹیک ہولڈرز پنشن کی خصوصیات کا مقصد انہیں موجودہ ذاتی پنشن کے مقابلے میں فروخت کرنا سستا بنانا اور بچت کا ایک زیادہ شفاف اور پرکشش ذریعہ فراہم کرنا تھا۔ اگرچہ بہت سے اسٹیک ہولڈر پنشن نکال لیے گئے ہیں، لیکن وہ زیادہ تر کم کمانے والوں کو زیادہ بچت کرنے کی ترغیب دینے میں کامیاب نہیں ہوئے ہیں۔ برطانیہ کی حکومت نے مئی 2006 میں اعلان کیا کہ اس نے ایک نئی قسم کی کم فیس والی پنشن اسکیم متعارف کرانے کی تجویز پیش کی ہے جسے پرسنل اکاؤنٹ کہا جاتا ہے، جسے پنشن ایکٹ 2008 کے تحت متعارف کرانے سے پہلے نیشنل ایمپلائمنٹ سیونگ ٹرسٹ (این ای ایس ٹی) کا نام دیا گیا تھا۔ اسٹیک ہولڈر پنشن ایک رقم کی خریداری پنشن ہے جو بینک، بلڈنگ سوسائٹی، انشورنس کمپنی یا ٹریڈ یونین کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے۔ ہولڈر ادائیگی کرتا ہے (عام طور پر باقاعدہ بنیاد پر) جسے فراہم کنندہ ان کی طرف سے سرمایہ کاری کرتا ہے۔ بعد کی زندگی میں، جمع شدہ فنڈ تک اسی طرح رسائی حاصل کی جا سکتی ہے جس طرح دیگر قسم کی پنشن تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔ ملازمین اپنی تنخواہ کے 100% تک، ہر سال زیادہ سے زیادہ £40,000 تک کا حصہ ڈال سکتے ہیں۔ جو لوگ کمائی نہیں کر رہے ہیں وہ ہر سال 3,600 پاؤنڈ تک کا تعاون کر سکتے ہیں۔ ٹیکس میں راحت اسی طرح دی جاتی ہے جس طرح دیگر ذاتی پنشن کے عطیات میں دی جاتی ہے۔ برطانیہ میں پنشن ذاتی پنشن اسکیمیں حوالہ جات بیرونی روابط ڈائریکٹ جی او وی-اسٹیک ہولڈر پنشن ایچ ایم ریونیو اینڈ کسٹمز-اسٹیک ہولڈر پنشن بی بی سی پنشن گائیڈ پنشن برطانیہ میں