Legal governance, risk management, and compliance
قانونی حکمرانی، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل (ایل جی آر سی) سے مراد کارپوریٹ قانونی محکموں کے ذریعہ کاروباری مسائل کے لیے مربوط نقطہ نظر کو اپنانے، نافذ کرنے اور نگرانی کے لیے استعمال ہونے والے عمل، قواعد، اوزار اور نظام کا پیچیدہ مجموعہ ہے۔ اگرچہ گورننس، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل سے مراد کارپوریشن یا کمپنی کے انتظام کے لیے ٹولز کا ایک عمومی مجموعہ ہے، لیگل جی آر سی، یا ایل جی آر سی، سے مراد ایک خصوصی لیکن اسی طرح کے ٹولز کا مجموعہ ہے جو وکلاء، کارپوریٹ قانونی محکموں، جنرل کونسل اور قانونی اداروں کے ذریعے خود کو اور اپنے کارپوریشنوں کو چلانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، خاص طور پر لیکن خصوصی طور پر قانون کے سلسلے میں نہیں۔ حکمرانی، رسک مینجمنٹ اور تعمیل کے دائرے میں دیگر مہارتوں میں آئی ٹی جی آر سی اور مالیاتی جی آر سی شامل ہیں۔ ان تینوں شعبوں میں، خاص طور پر بڑی کارپوریشنوں میں، جن کے پاس قانونی اور آئی ٹی محکمے ہیں، ساتھ ہی مالیاتی محکمے بھی بہت زیادہ ہیں۔ لیگل گورننس سے مراد کارپوریٹ لیگل ڈپارٹمنٹ اور کارپوریشن کو آسانی سے چلانے کو یقینی بنانے کے لیے کارپوریٹ لیگل ڈپارٹمنٹ کے ذریعے بنائے گئے عمل اور قواعد کا قیام، ان پر عمل درآمد اور تشریح ہے۔ قانونی رسک مینجمنٹ قانونی رسک مینجمنٹ سے مراد خطرے کے متبادل ریگولیٹری اور غیر ریگولیٹری ردعمل کا جائزہ لینے اور ان میں سے انتخاب کرنے کا عمل ہے۔ یہاں تک کہ قانونی دائرے کے ساتھ، اس عمل کے لیے قانونی، معاشی اور سماجی عوامل کے ساتھ ساتھ کاروباری دنیا کے علم کی ضرورت ہوتی ہے جس میں قانونی ٹیمیں کام کرتی ہیں۔ تنظیمی ترتیب میں، رسک مینجمنٹ سے مراد وہ عمل ہے جس کے ذریعے کوئی تنظیم رسک رواداری کا تعین کرتی ہے، ممکنہ خطرات کی نشاندہی کرتی ہے اور تنظیم کے کاروباری مقاصد کی بنیاد پر رسک کے لیے رواداری کو ترجیح دیتی ہے، اور پوری تنظیم میں خطرات کا انتظام اور تخفیف کرتی ہے۔ قانونی تعمیل قانونی تعمیل وہ عمل یا طریقہ کار ہے جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کوئی تنظیم متعلقہ قوانین، ضوابط اور کاروباری اصولوں پر عمل کرتی ہے۔ قانونی تعمیل کی تعریف، خاص طور پر کارپوریٹ قانونی محکموں کے تناظر میں، حال ہی میں پورے پیشوں کے اندر اخلاقی ضابطوں کو سمجھنے اور ان پر عمل کرنے کے لیے توسیع کی گئی ہے۔ کسی انٹرپرائز کے لیے قانون کی تعمیل کرنے کے لیے دو تقاضے ہیں، پہلے اس کی پالیسیاں قانون کے مطابق ہونی چاہئیں۔ دوسرا، اس کی پالیسیاں قانون کے حوالے سے مکمل ہونی چاہئیں۔ قانونی تعمیل کے کردار کو بھی وسعت دی گئی ہے جس میں صنعتوں اور کارپوریشنوں کے ساتھ غیر حکمرانی والے رویے کی خود نگرانی شامل ہے جو کام کی جگہ پر بے راہ روی کا باعث بن سکتے ہیں۔ ایل جی آر سی کے دائرے میں، یہ ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ اگر ایک مضبوط قانونی حکمرانی کا جزو موجود ہے، تو خطرے کا درست اندازہ لگایا جا سکتا ہے اور قانونی تعمیل کی نگرانی کو مؤثر طریقے سے انجام دیا جا سکتا ہے۔ یہ سمجھنا بھی ضروری ہے کہ ایل جی آر سی فریم ورک کے اندر، قانونی ٹیمیں ایگزیکٹو ٹیموں اور دیگر کاروباری محکموں کے ساتھ مل کر کام کرتی ہیں تاکہ وہ اپنے مقاصد کو سیدھا کریں اور مناسب مواصلات کو یقینی بنائیں۔ قانونی مستقل مزاجی ایک ایسی خاصیت ہے جو کاروباری پالیسیوں کو قانون کے ساتھ تضادات سے پاک قرار دیتی ہے۔ قانونی مستقل مزاجی کی تعریف ایک ہی معاملے کے لیے متعدد فیصلے نہ ہونے کے طور پر کی گئی ہے۔ مخالف نام قانونی عدم مطابقت کی تعریف دو اصولوں کے ہونے کے طور پر کی گئی ہے جو ایک دوسرے سے متصادم ہیں۔ مستقل مزاجی کی دیگر عام تعریفیں "اسی طرح کے معاملات کا یکساں علاج" کا حوالہ دیتی ہیں۔ کاروباری تناظر میں، قانونی مستقل مزاجی سے مراد "قانون کی اطاعت" ہے۔ قانونی تقاضوں کی توثیق کے تناظر میں، قانونی مستقل مزاجی کی تعریف اس طرح کی گئی ہے، "کاروباری تقاضے قانونی طور پر مطابقت رکھتے ہیں اگر وہ قانونی تقاضوں پر عمل پیرا ہوں اور ان میں کوئی تضادات شامل نہ ہوں۔" قانونی تکمیل ایک ایسی ملکیت ہے جو انٹرپرائز پالیسیوں کا اعلان کرتی ہے تاکہ قانون میں شامل یا تجویز کردہ تمام منظرناموں کا احاطہ کیا جا سکے۔ مکمل ہونے سے پتہ چلتا ہے کہ قانون کے تحت ایسے کوئی منظرنامے نہیں ہیں جن پر انٹرپرائز میں عمل درآمد نہیں کیا جا سکتا۔ اس کے علاوہ، اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ تمام منظرنامے جن کی قانون کی طرف سے اجازت نہیں ہے، انٹرپرائز کی طرف سے اجازت نہیں ہے۔ انٹرپرائز پالیسیوں کو قانونی طور پر مکمل کہا جاتا ہے اگر ان میں قانونی معنوں میں کوئی خامی نہ ہو۔ تکمیل کے بارے میں دو طریقوں سے سوچا جا سکتا ہے: کچھ اسکالرز 'واجب' تکمیل کے تصور کو استعمال کرتے ہیں جیسے ایرس اور گرٹنر۔ اس استعمال کے مطابق، ایک نظام یا معاہدہ 'لازمی طور پر' مکمل ہوتا ہے اگر یہ اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ ہر فریق کو ہر صورت حال میں کیا کرنا ہے، چاہے یہ کچھ حالات میں لینے کے لیے بہترین کارروائی نہ ہو۔ دوسرے لوگ 'نفاذ پذیری' کی تکمیل پر اس معنی میں بحث کرتے ہیں کہ کلیدی شرائط کی وضاحت کرنے میں ناکامی عدالت کو کسی نظام کو نافذ کرنے کے لیے بہت غیر یقینی قرار دے سکتی ہے (مئی اینڈ بوچر بمقابلہ کنگ 1934)، اور اس لیے نفاذ کے حوالے سے ایک نظام مکمل ہو سکتا ہے۔ یہ مندرجہ ذیل تعریف کی طرف لے جاتا ہے: کاروباری قواعد و ضوابط یا تقاضے قانونی طور پر مکمل ہوتے ہیں اگر یہ اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ قانونی معنوں میں تمام خلا کو پورا کرتے ہوئے ہر فریق کو ہر صورت حال میں کیا کرنا ہے۔ تاریخ لیبوگانگ کہتی ہے۔ سربانس-آکسلے ایکٹ کی طرح، قانونی صنعت کے رہنماؤں نے سوچا کہ قانونی جی آر سی کے لیے ایک نئے فریم ورک کی ضرورت ہے، اور انہوں نے آئی ٹی، آر آئی ایم اور دیگر صنعتوں سے بہت زیادہ قرض لیا تاکہ نئے، واضح عمل اور قواعد کے ساتھ آنے کی کوشش کی جا سکے تاکہ مالی بحران کے بعد کے غیر مستحکم پانیوں کو نیویگیٹ کیا جا سکے۔ تنظیمیں لیگل جی آر سی سینٹر فار انوویشن لیگل جی آر سی سینٹر فار انوویشن لیگل جی آر سی کے تصورات اور ایپلی کیشنز کی ترقی کے لیے ایک غیر منافع بخش ادارہ ہے۔ ایل جی آر سی سینٹر فار انوویشن قانونی صنعت کے قائدین کے لیے ایک فورم کے طور پر کام کرتا ہے تاکہ قانونی صنعت کے اندر منظم اور ہموار کرنے کے طریقوں پر تبادلہ خیال اور تعین کیا جا سکے۔ ایل جی آر سی-سی ایف آئی کی رکنیت قانونی، کاروبار، آئی ٹی، اور آر آئی ایم کے شعبوں میں [سوچنے والے رہنماؤں] کے ایک گروپ پر مشتمل ہے۔ وہ قانونی جی آر سی کے لیے بہترین طریقوں کا تعین کرنے کے لیے آن لائن فورمز اور وقتا فوقتا ہونے والے کنونشنوں اور اجلاسوں میں ملتے ہیں۔ ایل جی آر سی-سی ایف آئی باقاعدگی سے ایک بلاگ اور کئی صنعت سے متعلق وائٹ پیپر بھی شائع کرتا ہے۔ ایل جی آر سی سینٹر فار انوویشن قانونی حکمرانی، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل کو خصوصی طور پر خطاب کرتا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ آن گورننس (آئی او جی)، اگرچہ یہ خصوصی طور پر ایل جی آر سی سے خطاب نہیں کرتا ہے، عام طور پر گورننس کے بارے میں معلومات کے لیے ایک مفید وسیلہ ہے، اور اس نے آن لائن قانونی حکمرانی کے بارے میں کچھ اہم بنیادی باتیں جمع کی ہیں۔ آئی او جی ایک آزاد، کینیڈین، غیر منافع بخش [تھنک ٹینک] ہے جس کی بنیاد 1990 میں عوامی فائدے کے لیے بہتر حکمرانی کو فروغ دینے کے لیے رکھی گئی تھی۔ اپنی تحقیق اور خدمات کے ذریعے ہم عوامی تنظیموں اور معاشروں کو اچھی حکمرانی کو عملی جامہ پہنا کر اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ ایسوسی ایشن آف کارپوریٹ کونسل ("اے سی سی")، جو پہلے امریکن کارپوریٹ کونسل ایسوسی ایشن ("اے سی سی اے") تھی، ان ہاؤس کونسل، اٹارنیز کی ایک ایسوسی ایشن ہے جو کارپوریشنوں کے لیے کام کرتے ہیں۔ ایسوسی ایشن اے سی سی ڈاکیٹ میگزین شائع کرتی ہے اور ان ہاؤس اٹارنیز کے لیے ریاستہائے متحدہ کے سب سے بڑے سالانہ اجلاسوں میں سے ایک کا اہتمام کرتی ہے۔ اے سی سی کی بنیاد 1982 میں رکھی گئی تھی۔ اس وقت اس کے 77 ممالک میں 10,500 سے زیادہ کارپوریشنوں کے 24,000 سے زیادہ اراکین ہیں۔ [1] اے سی سی خصوصی طور پر ایل جی آر سی سے خطاب نہیں کرتا ہے، لیکن کارپوریشنوں-گورننس، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل کے اصل پریکٹیشنرز-اور قانونی محکموں کے لیے حکمرانی، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل کے وسیع مسائل پر مل کر کام کرنا شروع کرنے کے لیے کچھ بنیادیں رکھنے کا سہرا دیا جا سکتا ہے۔ یہ بھی دیکھیں انٹرپرائز لیگل مینجمنٹ گورننس، رسک مینجمنٹ، اور تعمیل کے حوالہ جات بیرونی لنکس انسٹی ٹیوٹ آن گورننس ہوم پیج لیگل جی آر سی سینٹر فار انوویشن ہوم پیج گلوبل کمیونٹی آف ایکسپرٹس بزنس لاء