Rehn–Meidner model
ریہن-میڈنر ماڈل ایک معاشی اور اجرت کی پالیسی کا ماڈل ہے جو 1951 میں سویڈش ٹریڈ یونین کنفیڈریشن (ایل او) کے تحقیقی شعبہ کے دو ماہرین اقتصادیات، گوسٹا ریہن اور روڈولف میڈنر نے تیار کیا تھا۔ حاصل کیے جانے والے چار اہم اہداف تھے: کم افراط زر مکمل روزگار اعلی ترقی آمدنی میں مساوات کا جائزہ یہ ماڈل مالیاتی اور مالیاتی پالیسیوں، فعال لیبر مارکیٹ پالیسیوں اور مستحکم اجرت کی پالیسی کے درمیان تعامل پر مبنی ہے۔ مقصد یہ ہے کہ ماڈل کے چاروں مقاصد کو بیک وقت حاصل کیا جائے۔ کم افراط زر کو یقینی بنانے کے لیے درمیانی مدت میں مالیاتی اور مالیاتی پالیسیاں پابند ہوں گی۔ پالیسیاں خاص طور پر کاروباری شعبے میں منافع کے مارجن کو دبا کر اجرت کی قیمتوں میں اضافے کو روکنے کے لیے ہیں۔ یکجہتی پر مبنی اجرت کی پالیسی کم پیداواریت والی کمپنیوں اور صنعتوں کے منافع کو خطرے میں ڈالے گی۔ زندہ رہنے کے لیے، ان کمپنیوں کو عقلی اور اختراع کے ذریعے پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرنا پڑتا ہے یا بازار چھوڑنا پڑتا ہے۔ یہ سب مجموعی سطح پر پیداواری ترقی میں اضافہ کرے گا اور اعلی پیداواری کمپنیوں اور صنعتوں کی توسیع میں سہولت فراہم کرنے والے لیبر وسائل کو آزاد کرے گا۔ ان کی توسیع کو یک جہتی اجرت کی پالیسی سے بھی تحریک ملتی ہے۔ اس پالیسی کے بغیر، متحرک کمپنیوں اور صنعتوں میں اجرت زیادہ ہوتی جس کی وجہ سے اجرت میں فرق اور افراط زر میں اضافہ ہوتا۔ ریہن-میڈنر ماڈل میں، فعال لیبر مارکیٹ پالیسی مکمل روزگار کو برقرار رکھے گی بلکہ متحرک کمپنیوں اور صنعتوں میں مزدوروں کی منتقلی کو بھی تیز کرے گی۔ ریہن نے نقل و حرکت کو بڑھانے والی لیبر مارکیٹ کی پالیسیوں کے لیے استدلال کیا، جس میں بے روزگاری کے زیادہ فوائد شامل ہیں، جو "شیلز کے نیچے سیکیورٹی" کے بجائے "سیکیورٹی بائی ونگز" کے تصور پر مبنی ہیں۔ اس کا مقصد کارکنوں کو کسی مخصوص ملازمت پر کم انحصار کرنا ہے، جیسے کہ انہیں نئی ملازمتیں ملیں کیونکہ پیداواری نمو کی وجہ سے ہونے والی ساختی تبدیلیوں سے موجودہ ملازمتوں میں کارکنوں کی ضرورت کم ہو جائے گی۔ ریہن نے یہ بھی تسلیم کیا کہ بے روزگاری کے زیادہ فوائد ملازمت کی تلاش کے طویل عرصے کا باعث بن سکتے ہیں، یہ تجویز کرتے ہوئے کہ یہ کارکنوں کو ان کی مہارتوں اور صلاحیتوں کو بہتر طریقے سے فٹ کرنے والی ملازمتوں سے ملا کر زیادہ موثر لیبر مارکیٹوں کا باعث بنے گا۔ جدید تحقیق میں اس بہتر مماثلت کے اثر کے ثبوت ملے ہیں۔ سویڈن کے اندر اور باہر ریہن میڈنر ماڈل کو سویڈن میں، اور جزوی طور پر دوسرے نورڈک ممالک میں بھی کچھ مختلف شکلوں میں استعمال کیا گیا تھا، اور یہ اپنے مقاصد کے حصول میں کامیاب ثابت ہوا، جیسا کہ جنگ کے بعد کے سرمایہ داری کے سنہری دور کے خوشحال دور میں دکھایا گیا تھا۔ ماڈل کو ممکن بنایا گیا، اور بریٹن ووڈس سسٹم کے ذریعے قوموں کو اس پر عمل درآمد کرنے کی ترغیب دی گئی، جو کہ جنگ کے بعد کے بین الاقوامی مالیاتی نظام کا نام تھا جو جزوی طور پر باہمی سرمائے کے کنٹرول کے استعمال کے ذریعے کرنسیوں، زر مبادلہ کی شرحوں اور سرمائے کے بہاؤ کو منظم کرتا تھا۔ سویڈن میں، 1960 کی دہائی اور 1970 کی دہائی کے اوائل میں ریہن-میڈنر ماڈل کا نفاذ اجتماعی اجرت سودے بازی کے مرکزیت کی وجہ سے ممکن ہوا۔ زوال اور میراث سویڈن میں، 1960 کی دہائی کے وسط تک، سویڈش کنفیڈریشن آف ٹریڈ یونینز (ایل او) ملازمت کی حفاظت کو ترجیح دینے کی طرف بڑھا، اور کامیابی کے ساتھ سویڈش حکومت سے 1974 کے جاب سیکیورٹی ایکٹ کو منظور کرنے کے لیے لابنگ کی۔ اس نے مؤثر طریقے سے سویڈش میکرو اکنامک پالیسی کو ریہن-میڈنر کے "سیکیورٹی بائی ونگز" کے تصور سے "سیکیورٹی انڈر شیلز" میں منتقل کر دیا۔ مزید معاشی اور سیاسی پیش رفت، بشمول 1970 اور 1980 کی دہائی کے تیل کی فراہمی کے بحران اور بین الاقوامی مسابقت میں اضافے نے سویڈن کو ریہن-میڈنر ماڈل سے مزید آگے دھکیل دیا اور کینسی سے پہلے کے معاشی پالیسی کے نظریات پر زیادہ توجہ مبذول کروائی۔ نورڈک ماڈل لچکدار اقتصادی جمہوریت حوالہ جات کینیشین معاشیات لیبر معاشیات سویڈن کی اقتصادی تاریخ بھی دیکھیں۔