Equal Employment Opportunity Commission v. United Health Programs of America
مساوی روزگار مواقع کمیشن بمقابلہ یونائیٹڈ ہیلتھ پروگرامز آف امریکہ نیویارک کے مشرقی ضلع کے لیے ریاستہائے متحدہ کی ضلعی عدالت میں ایک مقدمہ ہے جس نے فیصلہ دیا کہ آجر کی طرف سے ملازمین پر "آنین ہیڈ" یا "خوشی کو بروئے کار لانے" کے عقائد کے نظام کو مسلط کرنا 1964 کے شہری حقوق ایکٹ کے عنوان VII کی خلاف ورزی کرتے ہوئے ایک مذہب کا نفاذ ہے۔ حوالہ جات مساوی روزگار مواقع کمیشن